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2020年企業(yè)工會(huì )工資集體協(xié)商工作總結
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？以下是小編精心整理的2020年企業(yè)工會(huì )工資集體協(xié)商工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工業(yè)園區總工會(huì )下設機關(guān)工會(huì )1個(gè)，有會(huì )員25名。截止7月底蓮花和新莊片區共有企業(yè)38戶(hù)，共有職工1835人，其中百人以上企業(yè)5戶(hù)，共有職工644人，工會(huì )會(huì )員632人；25人以上企業(yè)有7戶(hù)，共有工會(huì )會(huì )員263人，已建工會(huì )委員會(huì )企業(yè)18戶(hù)，有會(huì )員992人�，F按要求將20xx年工資集體協(xié)商工作落實(shí)情況匯報如下:
一、開(kāi)展情況
�。ㄒ唬└叨戎匾�，組織有力
在市、縣總工會(huì )及相關(guān)部門(mén)的支持幫助下，按照縣總工會(huì )工資集體協(xié)商工作總體部署，工業(yè)園區總工會(huì )把扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作作為當前工會(huì )工作的重點(diǎn)，突出維護職工合法權益職能，遵循“以園立片、以片樹(shù)點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、以面促園”的工作思路在新莊蓮花片區以華寧雅升食品有限公司、華寧康宏球團有限責任公司、云南藍天重工有限公司、上海電氣云南有限公司、中復連眾（玉溪）復合材料有限公司、華寧長(cháng)新新型建材有限公司等企業(yè)開(kāi)展此項工作。為確保集體協(xié)商合同的認真履行，制定了工資集體協(xié)商工作方案和工資專(zhuān)項集體協(xié)商工作制度。在20xx-20xx年度應簽訂集體協(xié)商合同的企業(yè)成立集體協(xié)商合同監督檢查領(lǐng)導小組。
�。ǘ┓e極宣傳，營(yíng)造氛圍
華寧縣工業(yè)園區總工會(huì )充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，在宣傳發(fā)動(dòng)上下功夫，采取多種形式、多種渠道抓好《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國工會(huì )法》《云南省企業(yè)工會(huì )工作條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等相關(guān)政策法規的宣傳貫徹，通過(guò)多次進(jìn)行走訪(fǎng)摸底調查、發(fā)放問(wèn)卷調查等方式使廣大企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商有了初步了解，集體協(xié)商的意識明顯提高，為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。
�。ㄈ┬纬晒沧R，穩步推進(jìn)
工業(yè)園區總工會(huì )在征求職工意見(jiàn)基礎上，與企業(yè)方進(jìn)行溝通協(xié)調，就企業(yè)的勞動(dòng)定額、工價(jià)和特殊工作情況下工資標準及支付、工資分配制度、分配形式和支付辦法，年度工資水平及其調整幅度，獎金、津貼、補貼等分配方法以及行業(yè)、企業(yè)的最低工資等相關(guān)事項進(jìn)行了分析，為開(kāi)展集體協(xié)商做了充分準備。應簽訂集體協(xié)商合同的企業(yè)按照工作部署，進(jìn)一步提高思想認識，堅持以維護職工合法權益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn);以建立和諧穩定的勞資關(guān)系為基本準則;以實(shí)現企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點(diǎn)，落實(shí)工資集體協(xié)商各項工作措施。
二、存在的困難
�。ㄒ唬⿲f(xié)商的重要意義認識模糊，存在不愿談的現象。企業(yè)工會(huì )干部、廣大職工、經(jīng)營(yíng)者對工資集體協(xié)商的重要性和必要性認識不夠。
�。ǘ﹨f(xié)商能力和水平有限，存在不會(huì )談的現象。工會(huì )干部和職工代表自身素質(zhì)不高，對協(xié)商的政策法規和業(yè)務(wù)知識不熟悉，對協(xié)商的方法和程序不了解，沒(méi)有經(jīng)過(guò)一定的培訓。
�。ㄈ┓枪髽I(yè)工會(huì )干部是企業(yè)的雇員，存在不敢談的現象。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)關(guān)系短期化,工人勞動(dòng)所得的期望值偏高，工人隊伍流動(dòng)性較大。
三、下一步打算
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)多種形式渠道，廣泛宣傳工資集體協(xié)商的重大意義，使企業(yè)工會(huì )干部、職工和經(jīng)營(yíng)者認識到協(xié)商對自己有直接的利益關(guān)系，是多方共贏(yíng)的重要載體，從而自覺(jué)自愿地開(kāi)展協(xié)商。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強對工資集體協(xié)商的組織領(lǐng)導，健全機制，規范程序，不斷增強協(xié)商的實(shí)效性。
�。ㄈ┻M(jìn)一步明確工會(huì )職能，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織在推動(dòng)工資集體協(xié)商工作中的作用。
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