生產(chǎn)年度總結匯編8篇
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的生產(chǎn)年度總結8篇，歡迎大家分享。
生產(chǎn)年度總結 篇1
在過(guò)去的一年中，做為一名班組長(cháng)，深切感受到自己肩負著(zhù)車(chē)間生產(chǎn)與班組成員安全的寄托和重任。這一年中通過(guò)學(xué)習公司以及廠(chǎng)、車(chē)間的生產(chǎn)路線(xiàn)和總經(jīng)理提出的36字方針、優(yōu)質(zhì)增效策略，深刻理解“優(yōu)質(zhì)增效”的重要性。根據分廠(chǎng)、車(chē)間年初提出的各項安全及生產(chǎn)任務(wù)，和全班職工一起，結合實(shí)際、認清形勢、明確目標、狠抓落實(shí)。盡心盡責，自覺(jué)地投身于工作實(shí)踐，為全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現班組全年安全運行盡了自己應盡的義務(wù)。在和班組全體人員共同工作生活中，雖然工作繁忙，但始終保持一顆平常心，始終牢記自己是一個(gè)帶頭的兵。
班組長(cháng)就如是一個(gè)火車(chē)頭，深感責任重大，如何確看清道路安全運行、并保證車(chē)身上的乘客安全到達目的地是自己的天職，因此班組長(cháng)又是一個(gè)特殊的兵。自己既要懂知識會(huì )業(yè)務(wù)，又要善管理。多年的工作實(shí)踐使自己摸到了一個(gè)膚淺的規律：只要吃透上級精神，眼睛向下，心系全班職工，結合實(shí)際因情制宜，就能找出工作思路，繼而順序漸進(jìn)，帶動(dòng)全盤(pán)。
因此便從重要崗位入手，主控是一個(gè)特殊崗位，工作不確定因素大，隨機性強，要搞好班組生產(chǎn)乃至全面工作，必須從司爐操作與主控之間，主控操作時(shí)間與現場(chǎng)操作人員之間的管理著(zhù)手，并搞好相互間的銜接與配合關(guān)系，使之上下一條線(xiàn)，擰成一股勁，這樣使主控發(fā)揮一個(gè)中心控制的作用。
有了一定的思路，在具體操作中又注重了以下二方面工作：一是盡力創(chuàng )造和睦而不失原則的良好氛圍，造就融洽而寬松的工作環(huán)境；二是發(fā)揮班組成員積極性和主人翁精神，實(shí)現班組高度的民主管理。完善以班組長(cháng)為核心、四大員為骨干的管理體系，做到凡事有人管、凡事有人做，人人責任明確各負其責，充分發(fā)揮每一職工的積極性和創(chuàng )造性，并嚴格執行班組的一系列規章制度，做到制度面前人人平等。加強班組成員的自主管理意識，在一定限度內最大程度地發(fā)揮自身能量，在班組基礎管理體制中，進(jìn)行自我檢查、自我控制、自我評價(jià)，使全班職工建立起強烈的責任感和使命感。這樣，班組管理基礎扎實(shí)了，各方面工作就有了保障。從全年的情況來(lái)看，成效是明顯的。 搞好班組整體工作，靠的是全體職工的共同努力，而要充分發(fā)揮班組每一個(gè)職工的積極性必須要有班里帶頭人的良好形象，自己身為一班之長(cháng)，既是生產(chǎn)者，又是不成名的管理者，我始終明確一點(diǎn)，只有以身作則、身先士卒，班員才能信得過(guò)、聽(tīng)得進(jìn)、齊努力。自己抱定一個(gè)宗旨，要求別人做的事，自己先做；要求別人去完成的任務(wù)，自己首先完成，在班組擺整自己的形象，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響班組成員，并去帶動(dòng)他們。
針對今年生產(chǎn)情況、鋼鐵形勢嚴峻，公司提出優(yōu)質(zhì)增效的舉措，及時(shí)組織全班人員開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)增效”和“返違章大討論”活動(dòng)，和全班人員一起談感想、找根源，較深刻地分析了班組在“優(yōu)質(zhì)增效”工作和安全生產(chǎn)方面存在的問(wèn)題，結合班組實(shí)際制訂了行之有效的防范措施，并通過(guò)相應制度加以保證，使之全年安全形勢穩定發(fā)展，優(yōu)質(zhì)增效工作開(kāi)展順利有序。
今年以來(lái)，生產(chǎn)任務(wù)及各方面工作確實(shí)是忙，年末由于２號和３號窯出現單個(gè)窯筒窯壓高、石灰質(zhì)量異常波動(dòng)等情況，班組積極配合車(chē)間領(lǐng)導去生產(chǎn)現場(chǎng)仔細分析、檢查的同時(shí)，并根據具體情況分解到每個(gè)設備點(diǎn)、每道工序、每個(gè)人，并動(dòng)態(tài)調整每班的產(chǎn)量。班組其他人員同樣也是顧全大局，無(wú)私奉獻，只要班組需要配合的隨叫隨到，有的員工還給班組提出了一系列的個(gè)人分析數據和個(gè)人意見(jiàn)，這些確實(shí)難能可貴。
從年初開(kāi)始班組制訂了相應的措施：
一、完善了網(wǎng)絡(luò )操作技能。每周的經(jīng)濟核算每天的溫度控制都通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳輸給主管人員。
二、設立設備五定管理，環(huán)境衛生分區域并分配到個(gè)人。
三、加強主控操作的組織落實(shí)及協(xié)調和司爐的監督工作，確保操作正確無(wú)誤。
四、堅持每班不低于３次的巡檢，保證當班的所有設備保持在最佳狀態(tài)。
五、在完善一些相關(guān)管理制度的基礎上，根據今年生產(chǎn)的實(shí)際情況，班組制定了一系列的經(jīng)濟指標并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監視。
回想一年來(lái)的工作，略有所獲，而這所獲離不開(kāi)組織的關(guān)懷和指導，更離不開(kāi)全班同志同心同德、同甘共苦的結果。我深信，一個(gè)人的能力是有限的，關(guān)鍵是以一種什么樣的態(tài)度來(lái)對待自己所從事的工作，在自己的崗位上，干一項愛(ài)一項，腳踏實(shí)地，牢牢地把握信自己的“現在”，努力學(xué)習，不斷完善和充實(shí)自我，從自己分管的工作做起，從一時(shí)一事做起，以主人翁態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地搞好本職工作，這也是自己一直所追求的愿望。
生產(chǎn)年度總結 篇2
伴著(zhù)新年歡快的氣氛，年在緊張和忙碌中過(guò)去了�；厥走^(guò)去的一年，或許沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也確實(shí)經(jīng)歷了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，對本部門(mén)一年來(lái)的工作做以總結，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì )更好。
年生產(chǎn)車(chē)間全體員工齊心合力，克服了種種不利因素，在相關(guān)部門(mén)的協(xié)助下，按照年初制定工作計劃展開(kāi)工作，總體上完成了公司下達的工作目標：
一、生產(chǎn)計劃完成率100%，供貨及時(shí)率95%以上
截止12月27日本年度共生產(chǎn)公司產(chǎn)品779862↑極，其中***產(chǎn)品(包括***附件)共生產(chǎn)375215極↑，***(包括***附件)產(chǎn)品共生產(chǎn)107888極↓，***產(chǎn)品共生產(chǎn)20298臺↑，***產(chǎn)品共生產(chǎn)28254臺↑，***產(chǎn)品共生產(chǎn)40400極↓。外購***產(chǎn)品共入庫34107臺↑，***產(chǎn)品共入庫1645臺↑，***產(chǎn)品共入庫331臺↑，***產(chǎn)品共入庫2475↑臺，***產(chǎn)品共入庫1748臺↑，***產(chǎn)品共入庫12043臺↓、***產(chǎn)品共入庫20321臺↓。
8月份以后，長(cháng)沙、沈陽(yáng)、鄭州、北京、四川等地陸續訂貨，而且訂單大且供貨期短，為了保證按期交貨，生產(chǎn)車(chē)間克服了人員不充足，設備模具故障頻出，外購部件供應不及時(shí)等困難，調整工作時(shí)間，周日不休息，晚上經(jīng)常加班到6：00～8：00，合理調配人員，打破班組界限，積極與外協(xié)及庫房溝通，充分利現有的人、機、料、法、環(huán)，盡可能以最短的時(shí)間發(fā)貨。
二、設備完好率95%以上，安全事故率為0
本年度車(chē)間能按年度保養計劃進(jìn)行設備的月保養，并能按設備周期檢測計劃進(jìn)行關(guān)鍵檢測設備的周期校準。設備出現問(wèn)題做到早準備，早發(fā)現，早解決。生產(chǎn)設備基本可滿(mǎn)足公司的生產(chǎn)需求。車(chē)間天天不忘安全，不管什么情況，都嚴格遵守安全守則，按操作規程工作。全年度未發(fā)生重大人身傷害、設備損壞之類(lèi)的安全事故。生產(chǎn)人員事故為0。
年初按設備維護保養計劃完成了熱脫扣檢測、型式試驗設備的校準工作，保證了產(chǎn)品檢測的可靠性。通過(guò)對端子加工機以及線(xiàn)圈加工設備送料氣缸的修復，解決了風(fēng)壓不足0.7mpa設備不能工作的問(wèn)題，現在0.5mpa左右即可正常工作。5月份更換了一臺注射機的控制系統，并通過(guò)幾次集中維修，更換密封圈及易損、老化部件，解決了設備漏油的問(wèn)題，同時(shí)也基本消除注射機的現有其它隱患。
另外，車(chē)間組織利用不常用的焊機改造成焊接***產(chǎn)品靜觸頭的設備，避免了以往***與***產(chǎn)品在某些焊接工序上存在著(zhù)人員設備上的沖突，現在二種產(chǎn)品可以由不同人員在二臺設備上同步加工，大大提高了生產(chǎn)效率。
三、按5s進(jìn)行現場(chǎng)管理
經(jīng)過(guò)查找相關(guān)資料補充、細化了原來(lái)的5s管理規定、工位器具管理規定、周轉搬運管理規定。對車(chē)間現場(chǎng)的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品、生產(chǎn)垃圾等都做了詳細規定。并組織班組長(cháng)及其成員學(xué)習，將5s管理深入傳播到員工當中。對生產(chǎn)現場(chǎng)以車(chē)間班組為單位劃分5s區域及責任人，每個(gè)班組的每臺設備，工作臺都有專(zhuān)人負責，做到日清掃、周整理、月整頓。
完善對責任人、責任班組的考核監督制度，堅持對各班組的5s運行情況進(jìn)行監督考核。按照班組5s考核表不定期對各班組的現場(chǎng)時(shí)行檢查，將檢查結果進(jìn)行匯總分析，對多次檢查不合格的班組和個(gè)人按照相關(guān)規定處理。并根據個(gè)人德(敬業(yè)精神、責任感及道德行為規范)、勤(工作態(tài)度)、能(技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、出差錯率的高低)、績(jì)(工作成果、能否開(kāi)展創(chuàng )造性的工作)進(jìn)行評選，將優(yōu)秀員工上報到公司給予一定的獎勵。
四、制定并實(shí)施車(chē)間各項工作流程
年初按公司要求制定了各班組班組(零件班，預裝配班，裝配班，成品班，維修班)、退回產(chǎn)品處理、不合格品處理、廢品處理、外購整機產(chǎn)品檢測等工作流程，并下發(fā)各班組進(jìn)行消化吸收，逐步按照已制定的工作流程進(jìn)行每項工作，使之成為一種工作習慣。在實(shí)際運行中不斷對近各種工作流程做以總結，提高工作流程的適用性和有效性。經(jīng)過(guò)近一年的運行，對生產(chǎn)管理，提高工作效率，避免質(zhì)量問(wèn)題起到了積極的作用。
五、減少不必要返修工序，控制返修工時(shí)
制定完善了新的工資管理規定，每批次零部件、產(chǎn)品完成后，由班長(cháng)收集核實(shí)班組成員在本批次零部件、產(chǎn)品所完成工作及數量，確認無(wú)誤后在工票上簽章，并連同本批次零部件、產(chǎn)品的臨時(shí)計劃單、入庫票、成品轉序卡/交檢單一起交到車(chē)間統計上賬。取消原來(lái)與返修相關(guān)的計件工序，工票上只能反映出所做的返修工作及數量，返修工時(shí)由車(chē)間給出。同時(shí)，根據實(shí)際情況對車(chē)間計件工資的基數提高了1～5%，如有加班，除計件工資外，每小時(shí)還有一定的加班工資。
按新的工資統計方法計算工資后，返修工時(shí)減少了，員工工資收入也有了一定程度的改善，充分體現了多勞多得的原則，員工的工作積極性有了顯著(zhù)的提高，對員工的穩定性也起到了很大作用。
生產(chǎn)部門(mén)在過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但是也還存在較多的問(wèn)題：
1.補充配備一線(xiàn)工人迫在眉睫。
目前車(chē)間五個(gè)班組共36人，其中新員工達到1/3，而且大部分入廠(chǎng)時(shí)間在1～3個(gè)月，一年中平均每個(gè)月有2人離職。按今年的產(chǎn)量來(lái)看現有人員和素質(zhì)略顯不足。更重要的是面對明年的搬遷，現有人員的不穩定性仍然極大，我公司一線(xiàn)工人幾乎都是熟練工種，人的因素對生產(chǎn)非常重要。
2.車(chē)間新員工缺乏必要的培訓。
公司產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工增多，多批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位。大部分新員工以前沒(méi)有接觸到我公司產(chǎn)品，而且我公司很多產(chǎn)品缺少工藝文件，即使老員工的操作方法也并非完全正確，生產(chǎn)時(shí)只是機械地將產(chǎn)品裝上，并不知道怎樣是對的，有利于下工序的調試，怎樣操作能提高效率。因此崗位培訓對新老員工同樣重要。
3.外購部件的供應問(wèn)題應盡早解決。
下半年生產(chǎn)一度陷入被動(dòng)，除了人的因素以外，外購部件不及時(shí)也是一個(gè)重要原因。到目前為止，鐵芯的供應問(wèn)題已基本解決，但***線(xiàn)圈的供應問(wèn)題仍然沒(méi)有徹底解決，這些產(chǎn)品的庫存儲備工作很難進(jìn)行下去。
4.加強部件(產(chǎn)品)的自入廠(chǎng)檢測，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝技術(shù)問(wèn)題。
很多外購件(***)沒(méi)有入廠(chǎng)檢測標準，入廠(chǎng)檢驗工作不到位，在車(chē)間使時(shí)暴露出很多問(wèn)題，整型，去刺，挑選，返修時(shí)有發(fā)生，影響生產(chǎn)效率，浪費工時(shí)，浪費原料。
應按公司程序文件實(shí)行評審制度，參見(jiàn)附件：不合格品處理流程。以便及時(shí)總結、解決日常工作中發(fā)生的問(wèn)題。運行中重要的是質(zhì)檢、技術(shù)、生產(chǎn)、采購部門(mén)傳遞連貫，有始有終，發(fā)現問(wèn)題就要徹底解決問(wèn)題。
年對生產(chǎn)部門(mén)來(lái)說(shuō)是極具挑戰性的一年，補充配備車(chē)間班組人員、保證生產(chǎn)設備正常運行、儲備材料、部件及常規型號成品的庫存，為迎接公司銷(xiāo)售上升到一個(gè)新的臺階，尤其是即將進(jìn)行的搬遷工作做好充分的準備，是本年度工作的重中之重。
新的一年已經(jīng)開(kāi)始，生產(chǎn)部全體員工將以飽滿(mǎn)的熱情迎接新的生產(chǎn)任務(wù)和挑戰，團結協(xié)作，再接再厲，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量，抓好安全生產(chǎn)，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻！
生產(chǎn)年度總結 篇3
一、嚴格執行安全生產(chǎn)責任制
按照分公司安全生產(chǎn)責任制體系的要求，細化并分解了分公司下達的安全服務(wù)工作目標，油庫簽訂了《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，以進(jìn)一步明確各級員工的安全生產(chǎn)職責，增強員工責任意識，提高全員對安全工作重要性的認識。
結合《大連分公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理實(shí)施細則》等安全管理制度，嚴格要求職工必須熟練掌握各崗位作業(yè)指導規程，加深對管理體系程序文件的理解，提高作業(yè)的規范化、程序化。年初油庫制定了本年度庫區隱患排查與風(fēng)險評估計劃，并以“隱患承諾書(shū)”的形式自我監督。
二、加強安全教育和業(yè)務(wù)培訓
今年油庫繼續加強業(yè)務(wù)知識培訓和應急預案演練。年初制定了詳細可行的計劃，在內容上，各種培訓采取了多樣化的原則，既有會(huì )議宣貫，也有桌面演練，還有現場(chǎng)操作，參加學(xué)習與考核要求也更加嚴格。
三、加強設備設施的管理
油庫把工作的重點(diǎn)放在平時(shí)每一次的收發(fā)作業(yè)、設備維護、質(zhì)量檢查和安全檢查過(guò)程中，在設備管理和維護保養上采取分類(lèi)控制、跟蹤檢查的辦法，保證在用的設備始終處于完好狀態(tài)，滿(mǎn)足生產(chǎn)運行和安全需要。加強了對在用設備的維護和保養，把生產(chǎn)設備的維護、管理責任落實(shí)到人，按照相應的規范展開(kāi)設備設施的日常檢查、周期維護、及時(shí)維修等工作，并針對發(fā)現的問(wèn)題，根據其性質(zhì)和程度進(jìn)行相應的處置，堅決杜絕設備設施帶故障運行的現象。
四、繼續提倡與實(shí)施“現場(chǎng)管理”理念
在加強油庫現場(chǎng)管理的過(guò)程中，油庫對員工的要求是：按程序、按標準、按指令操作；清楚干什么、怎么干、干到什么程度；知道誰(shuí)來(lái)檢查、檢查的標準是什么、檢查的結果由誰(shuí)來(lái)落實(shí)。用這樣的要求來(lái)規范、評價(jià)及檢查每項工作，使現場(chǎng)管理的標準化水平大幅度提升。
油庫繼續加強庫房管理，堅持做到定人管理，布局合理，擺放有序，層次分明，查找方便，存取便捷�；嫹株犂米鳂I(yè)間歇時(shí)間，逐步完成此項工作。用現場(chǎng)管理的方法管理倉庫一是有效地降低了庫存；二是提高了庫存數據的準確性，從而提高了工作效率。
現場(chǎng)管理就是要發(fā)揮全員的智慧，下工夫使大家“都能用、都好用”，是生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的動(dòng)態(tài)改進(jìn)。
五、深入開(kāi)展“鐵軍建設”活動(dòng)
加強職業(yè)道德的建設，采用多種形式的教育方式，提高員工的政治覺(jué)悟，提倡感恩做人，敬業(yè)做事的思想，深刻理解和體會(huì )管理是嚴肅的愛(ài)，培訓是最好的福利，這一句話(huà)的真正含義。
加強作風(fēng)建設，強化執行沒(méi)有任何借口，細節決定成敗等思想教育，增強員工的自主自律，自我管理的意識能力，養成嚴格按照制度程序操作，令行禁止的良好習慣，工作無(wú)“三違”，生產(chǎn)無(wú)事故，培養成一支設備精，工作細，能打硬仗，善打硬仗的鐵軍，加強四相互班組特色文化落實(shí)，相互即相互提醒，相互幫助，相互協(xié)作，相互監督。支部明確分工，每個(gè)支委負責管理不同分隊，指導班組工作，定期召開(kāi)支委匯報會(huì )，匯報各自分管分隊的情況，找出不足，制定下一步推進(jìn)方法。只有落實(shí)到實(shí)處，才能組建成一個(gè)和諧，體現親情的大家庭。
以上就是我們工作情況的總結。在今后的工作中，我們將不斷的改進(jìn)我們的工作方式。爭取把我們的工作完成得更好！
生產(chǎn)部年終工作總結篇2
時(shí)間如流水，在我們的忙碌中，20xx年就悄然過(guò)去了�；厥走^(guò)去一年的工作情況，內心不禁感慨萬(wàn)千，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門(mén)將深刻地對本部門(mén)的工作及得失作出總結，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì )更好。
在過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗，面包方面：克服產(chǎn)品形狀差（如：收腰、扁身）等問(wèn)題！得到了很大的改善！同時(shí)還對面包生產(chǎn)的工藝做了很大改革。是產(chǎn)品在質(zhì)量上有了很大的提升、經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試驗產(chǎn)品成本不但降低，而且口感、及保質(zhì)期都有較大的進(jìn)步、
一、產(chǎn)品質(zhì)量方面
在完成產(chǎn)量的同時(shí)，我們生產(chǎn)部門(mén)也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，利用班前會(huì )及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀(guān)點(diǎn)。在培訓方面注重理論和實(shí)踐的同步進(jìn)行。根據產(chǎn)品特征分類(lèi)及質(zhì)量要求，在生產(chǎn)部?jì)炔堪才艑?zhuān)人兼職負責，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì )穩步提高，以達到滿(mǎn)足客戶(hù)質(zhì)量要求的目標。
二、生產(chǎn)現場(chǎng)管理方面
各崗位的生產(chǎn)現場(chǎng)管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過(guò)程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、工具沒(méi)有做到定置管理。還有就是員工的衛生意識薄弱，我個(gè)人認為解決的途徑是加強現場(chǎng)管理，強化處罰措施，具體安排專(zhuān)人進(jìn)行監督檢查。
三、人員管理方面
由于生產(chǎn)部有部分員工都是從社會(huì )招聘，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現，缺乏質(zhì)量觀(guān)念和成本觀(guān)念，不能很好地愛(ài)護公司財物，節約各項能源。
在這方面我正在著(zhù)手進(jìn)行整頓、教育、并制定詳細的規章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率、計劃達成率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過(guò)程、門(mén)店反饋的不良信息作詳細的數據統計分析，對出現問(wèn)題的職工進(jìn)行有針對性的培訓教育，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，建立健全相應的規章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求。
面對即將到來(lái)的20xx年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿(mǎn)的熱情對待新年的每一天，團結協(xié)作，克服存在不足之處，抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力！
生產(chǎn)年度總結 篇4
20xx年，全市水產(chǎn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹中央一號文件精神，堅持以提高漁業(yè)綜合生產(chǎn)能力、構建現代漁業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全監管和實(shí)施漁業(yè)資源保護為重點(diǎn)，通過(guò)積極爭取水產(chǎn)項目和扎實(shí)落實(shí)惠漁政策，實(shí)現了漁業(yè)增效漁民增收目標，加快了全市水產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展步伐，全面完成了全年工作目標和任務(wù)。
一、工作成績(jì)
�。ㄒ唬┲饕�(jīng)濟指標快速增長(cháng)。20xx年全市水產(chǎn)養殖面積12. 9萬(wàn)畝，比上年增加1200畝；水產(chǎn)品產(chǎn)量達到7.6萬(wàn)噸，比上年增加0.8萬(wàn)噸，增長(cháng)12.2%；水產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達到27億元，比上年增加4.0億元，增長(cháng)17.4%；漁民年人均純收入比上年增加1300元，達到11800元，同比增長(cháng)12.4%。
�。ǘ┛萍纪茝V成效顯著(zhù)。全市堅持科技興漁戰略，不斷加大科技培訓力度，今年培訓漁民6000人次以上。推廣魚(yú)鱉混養、“18221”、黃顙魚(yú)池塘養殖、鲌魚(yú)養殖四大模式1.5萬(wàn)畝，全市新增效益4000萬(wàn)元。開(kāi)展魚(yú)病定點(diǎn)測報和免費水質(zhì)檢測工作，為漁民挽回經(jīng)濟損失1500余萬(wàn)元。大力推廣輪捕輪放和罾網(wǎng)捕撈技術(shù)，使捕撈勞動(dòng)強度大幅下降，漁民改變過(guò)去春節前集中干塘捕撈的習慣，根據市場(chǎng)行情隨時(shí)捕撈商品魚(yú)上市。在上半年魚(yú)價(jià)大幅上漲時(shí)，漁民抓住市場(chǎng)行情捕撈上市，全市單季增收2500萬(wàn)元。
�。ㄈO業(yè)基礎設施建設進(jìn)一步改善。認真實(shí)施精養魚(yú)池改造補貼政策，使全市養殖戶(hù)開(kāi)展基礎設施改造的積極性進(jìn)一步增強。今年全市共完成魚(yú)池改造12950畝。改造后的魚(yú)池水深普遍增加0.8-1米，達到2.5米以上，養殖單產(chǎn)增加三分之一左右。全市標準化漁池達到５萬(wàn)畝。池塘養殖單位產(chǎn)量進(jìn)一步增加，畝平單產(chǎn)達到800公斤，比全省平均水平高出200公斤左右。
�。ㄋ模┧a(chǎn)二三產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步壯大。水產(chǎn)品加工企業(yè)穩步發(fā)展，全市漁業(yè)工業(yè)全年產(chǎn)值達4.5億元，其中水產(chǎn)品加工2.3萬(wàn)噸，產(chǎn)值2.3億元。宜昌湘宜食品有限公司加快技術(shù)改造和新品研發(fā)，新增膠原蛋白、魚(yú)粉、發(fā)酵蛋白等生產(chǎn)線(xiàn)。生產(chǎn)后可年新增銷(xiāo)售收入1.2億元。第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步壯大，產(chǎn)值達到7.5億元。其中水產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢進(jìn)一步突出，全市水產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)隊伍達到20xx人左右，專(zhuān)業(yè)活魚(yú)運輸車(chē)輛達到500臺以上。年銷(xiāo)售水產(chǎn)品10萬(wàn)噸，其中5萬(wàn)噸從周邊縣市采購。全市在穩定四川、重慶省城和地區主要市場(chǎng)的基礎上，將銷(xiāo)售觸角延伸到璧山、忠縣、石柱、內江等縣級市場(chǎng)。另一方面全市水產(chǎn)銷(xiāo)售人員不斷探索新興市場(chǎng)，最遠銷(xiāo)售到青海、新疆、西藏等邊遠省市。
�。ㄎ澹O民組織化程度進(jìn)一步增強。全市水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社達到12家，比上年增加4家，注冊總資本達1400萬(wàn)元。合作社在規范水產(chǎn)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護市場(chǎng)秩序的同時(shí)，積極為會(huì )員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術(shù)、信息、生產(chǎn)資料購買(mǎi)和產(chǎn)品銷(xiāo)售等服務(wù)。全年各個(gè)專(zhuān)業(yè)合作社共為漁民籌集生產(chǎn)資金2.5億元，提供無(wú)公害飼料5萬(wàn)噸。幫助漁民銷(xiāo)售鮮魚(yú)6萬(wàn)噸，每噸銷(xiāo)售價(jià)格高出外地魚(yú)1000元左右，幫助漁民增收6000多萬(wàn)元。
�。┧a(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設卓有成效。出臺了《水產(chǎn)品市場(chǎng)準入實(shí)施方案》，市場(chǎng)準入工作全面啟動(dòng)。城區內的主要超市及鄉鎮的農產(chǎn)品市場(chǎng)均實(shí)行掛牌監督。強力推進(jìn)健康養殖，從源頭抓好產(chǎn)品質(zhì)量安全。將陶家湖養殖場(chǎng)、八畝養殖場(chǎng)建設成國家級健康養殖示范基地，確定了健康養殖模式。協(xié)助楊林湖養殖專(zhuān)業(yè)合作社、楊家湖水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社開(kāi)展“雙認”申報工作。全市健康養殖基地面積達4萬(wàn)畝。
二、主要工作
�。ㄒ唬┱J真開(kāi)展“漁業(yè)科技促進(jìn)年”活動(dòng)。圍繞中央一號文件精神，著(zhù)力抓好漁業(yè)科技服務(wù)。一是抓好新挖堰塘養魚(yú)技術(shù)推廣。全市“挖萬(wàn)塘”活動(dòng)共整治堰塘1000口。按照“灌溉為主、宜漁則漁”的原則，我局制定了粗放養殖和半精養化養殖兩種模式，指導農民增收。在堰塘整治較多的4個(gè)鎮（街辦）選擇8個(gè)村16個(gè)堰塘進(jìn)行示范性養殖，統一免費為漁民送魚(yú)種1萬(wàn)余斤，建立服務(wù)檔案，做好效益分析。預計20xx年全市4000多畝新改造堰塘魚(yú)產(chǎn)量可增1000噸以上，為全市農民新增收入800萬(wàn)元。二是開(kāi)展漁業(yè)科技培訓。全市累計開(kāi)展春季漁業(yè)專(zhuān)題技術(shù)培訓30場(chǎng)次，培訓漁民6000余人次，發(fā)放技術(shù)資料5000余份（套），編印發(fā)放《枝江水產(chǎn)》等技術(shù)資料7期1.4萬(wàn)余份。三是開(kāi)展“測水養魚(yú)”技術(shù)服務(wù)。市水產(chǎn)技術(shù)推廣站組建技術(shù)專(zhuān)班到各鎮（街辦）養殖區域，開(kāi)展現場(chǎng)測水服務(wù)40余次，檢測水樣70個(gè)，服務(wù)水面8000余畝。四是開(kāi)展漁業(yè)新品種、新技術(shù)、新模式的推廣應用。重點(diǎn)開(kāi)展了“黑尾鮊”、黃顙魚(yú)養殖示范，推廣池塘主養和套養1000畝，增收500萬(wàn)元以上。在枝江市西部地區推廣“80:20”、黃顙魚(yú)主套模式；在東部地區推廣“黑尾鮊、翹嘴鲌”養殖和“18221”魚(yú)鱉混養技術(shù)，引導漁民調優(yōu)養殖結構，增加收入。大力推廣“池塘微生態(tài)水質(zhì)改良技術(shù)”，不斷提高漁民對該技術(shù)的認可度。五是開(kāi)展水產(chǎn)品質(zhì)量安全管理技術(shù)服務(wù)。深入宣傳水產(chǎn)品質(zhì)量安全管理的有關(guān)政策、法律、法規，加強無(wú)公害水產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導。5月17日，在枝江市清源生態(tài)漁業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司開(kāi)展孔雀石綠等藥物殘留快速檢測，枝江市電視臺《鄉村行》記者全程進(jìn)行跟蹤報道，此項活動(dòng)標志著(zhù)全市水產(chǎn)品藥殘的例行抽檢工作正式啟動(dòng)。
�。ǘ┩怀鲎ズ卯a(chǎn)業(yè)結構調整。圍繞調整產(chǎn)業(yè)結構，促進(jìn)漁民增收目標，全市重點(diǎn)抓四個(gè)方面的工作：一是樹(shù)立典型抓示范。以身邊典型帶動(dòng)養殖結構調整。先后在陶家湖、楊林湖養殖基地開(kāi)展魚(yú)鱉混養示范，在董市、馬家店開(kāi)展黃顙魚(yú)主養及套養示范，均取得明顯效果；先后組織9個(gè)鎮（街辦）的農業(yè)服務(wù)中心帶領(lǐng)400多個(gè)養殖戶(hù)到示范基地學(xué)習，逐步增強養殖戶(hù)調整結構決心。二是強化基礎抓繁育。先后到丹江口水庫、四川眉山等地引進(jìn)黑尾鲌、翹嘴紅鲌、黃顙魚(yú)親本1000多組，在枝江市天豐良種場(chǎng)、陶家湖苗種繁育場(chǎng)進(jìn)行繁育，今年共繁育名優(yōu)魚(yú)苗8000余萬(wàn)尾，有效確保結構調整所需的苗種供應。三是以點(diǎn)帶面抓推廣。在抓培訓、抓示范、確保苗種供應的前提下，大面積進(jìn)行養殖結構的調整，今年全市調整養殖結構，推廣新品種、新技術(shù)的面積達1.5萬(wàn)畝。四是突破傳統抓創(chuàng )新。針對全市四大湖湖底上升、湖容下降、生態(tài)不斷惡化的現狀，水產(chǎn)局鼓勵承包人跳出漁業(yè)抓水產(chǎn)，通過(guò)考察學(xué)習，從外省市引進(jìn)芡實(shí)種植，在三大湖種植11000畝。年終收獲芡實(shí)550萬(wàn)斤，總產(chǎn)值達到20xx多萬(wàn)元，純利潤高達1200多萬(wàn)元，比養魚(yú)利潤增加70%。
�。ㄈ┖葑ゾB漁池改造。按照《枝江市精養魚(yú)池標準化改造工作實(shí)施方案》，全市有1.29萬(wàn)畝魚(yú)池進(jìn)行了清淤整修。扎實(shí)完成20xx年精養魚(yú)池標準化升級改造驗收和補貼工作，驗收合格面積5625畝，發(fā)放補貼297戶(hù)。抓好板塊核心區基礎設施建設，重塑水產(chǎn)板塊在全省的樣板形象。引導漁民利用閑時(shí)大搞漁業(yè)基本建設，搞好溝渠整修、堤壩加固、設施維修和各種基地建設，整修道路28千米，溝渠整修 1.5萬(wàn)米，魚(yú)池清塘5萬(wàn)畝，為全年漁業(yè)生產(chǎn)夯實(shí)基礎。
�。ㄋ模┐罅ν七M(jìn)健康養殖。全市認真貫徹落實(shí)省水產(chǎn)局《關(guān)于開(kāi)展20xx年水產(chǎn)健康養殖示范場(chǎng)創(chuàng )建活動(dòng)的通知》精神及有效實(shí)施《宜昌市水產(chǎn)品標準化養殖基地創(chuàng )建實(shí)施方案》，強力推進(jìn)健康養殖。一是強化組織領(lǐng)導。水產(chǎn)局成立了健康養殖工作領(lǐng)導小組和專(zhuān)班，年初召開(kāi)健康養殖示范場(chǎng)創(chuàng )建專(zhuān)題會(huì )，制定方案，對全市健康養殖基地建設指導思想、建設目標、建設重點(diǎn)、實(shí)施步驟以及保障措施進(jìn)行全面部署。二是抓好重點(diǎn)基地建設。對全市各鎮（街辦）200畝以后的集中養殖區進(jìn)行摸底，重點(diǎn)扶持10個(gè)養殖小區開(kāi)展健康養殖創(chuàng )建工作。今年陶家湖、毛湖淌、八畝、楊林湖、楊家湖等一批基礎較好的養殖場(chǎng)在健康養殖示范工作中走在全市前列，完成道路改造14500米，場(chǎng)內魚(yú)池改造率達95%以上，魚(yú)機全部配套，制定并上墻明示生產(chǎn)操作規范，確定健康養殖模式，建立三項記錄。三是抓好健康養殖技術(shù)扶持指導。為使更多的養殖戶(hù)理解健康養殖的重要性，熟練掌握健康養殖技術(shù)，市水產(chǎn)技術(shù)推廣站積極開(kāi)展豐富有效的健康養殖技術(shù)推廣及扶持工作。今年共組織500多人次集中開(kāi)展健康養殖培訓，到市內幾大健康養殖示范場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，有效加快全市健康養殖的推廣步伐。四是積極為健康養殖場(chǎng)創(chuàng )建工作抓好配套服務(wù)。為促進(jìn)各個(gè)健康養殖場(chǎng)創(chuàng )建工作更加標準化、規范化，為今后的進(jìn)一步建設打好基礎，市水產(chǎn)局積極鼓勵市內各個(gè)水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社和養殖場(chǎng)開(kāi)展“雙認”申報工作，幫助制定各項規章制度，規范養殖技術(shù)，準備申報材料。今年市內有楊林湖、楊家湖兩個(gè)水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社完成了“雙認”申報。
�。ㄎ澹┓e極發(fā)展水產(chǎn)品加工業(yè)�！笆濉逼陂g，全市按照“上規模，上檔次，上效益”的要求，做大做強水產(chǎn)加工業(yè)，加快漁業(yè)工業(yè)園區建設，力爭到“十二五”期末，全市水產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值15億元。一是大力發(fā)展外向出口型水產(chǎn)品加工，重點(diǎn)是斑點(diǎn)叉尾鮰，鱘魚(yú)籽醬等加工出口；二是大力發(fā)展草、鰱、鳙、鳊、魴等大宗水產(chǎn)品加工包裝冷鮮魚(yú)、魚(yú)糜、魚(yú)糕、魚(yú)丸、休閑食品等系列產(chǎn)品；三是推進(jìn)精深加工，充分利用低值產(chǎn)品和加工下腳料開(kāi)發(fā)精深加工產(chǎn)品，提高產(chǎn)品附加值。圍繞以上任務(wù)目標，今年枝江市水產(chǎn)品加工企業(yè)充分向內挖潛，加快技改擴規步伐并取得成效。宜昌湘宜食品有限公司投資4200萬(wàn)元，擴大養殖基地規模和加工生產(chǎn)規模，新增鮰魚(yú)網(wǎng)箱養殖基地200畝，簽訂草魚(yú)、白鰱等原料魚(yú)供應合同3.5萬(wàn)噸，新建加工廠(chǎng)房和科研大樓等1.2萬(wàn)平方米。加快技術(shù)改造和新品研發(fā)，新增魚(yú)糜、膠原蛋白、魚(yú)粉、發(fā)酵蛋白等生產(chǎn)線(xiàn)和設備124臺套，項目正在推進(jìn)中。達產(chǎn)后，可利用魚(yú)類(lèi)加固體廢棄物3萬(wàn)噸，新增銷(xiāo)售收入1.2億元。
�。﹩�(dòng)水產(chǎn)品市場(chǎng)準入工作。市水產(chǎn)局高度重視省、宜昌市關(guān)于抓好農產(chǎn)品市場(chǎng)準入的有關(guān)文件精神，成立了水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作領(lǐng)導小組和專(zhuān)班，負責抓好全市水產(chǎn)品市場(chǎng)準入工作。出臺了《水產(chǎn)品市場(chǎng)準入實(shí)施方案》，制定工作目標、工作重點(diǎn)及工作步驟。明確各部門(mén)職責，由市水產(chǎn)技術(shù)推廣站負責抓好水產(chǎn)養殖環(huán)節的安全生產(chǎn)培訓、宣傳和水產(chǎn)品質(zhì)量的例行檢測，并定期按規定程序向社會(huì )公布。市漁政船檢港監管理站負責抓好投入品和市場(chǎng)水產(chǎn)品的監督檢測，對違反規定者依法進(jìn)行處理，限期整改。確定城區內兩家最大的超市作為市場(chǎng)準入的示范單位。各鎮（街辦）也逐步啟動(dòng)準入工作，并實(shí)行掛牌監督。加強宣傳，制作監督牌、公示牌等30多個(gè)，并利用枝江電視臺滾動(dòng)字幕、新聞等方式多次進(jìn)行宣傳。
�。ㄆ撸┱J真開(kāi)展疫病防控。為最大限度地降低病害對漁業(yè)生產(chǎn)造成的損失，保障漁業(yè)增效、漁民增收，今年以來(lái)，我局采取多項有效措施。一是強化病害測報預報。結合全市實(shí)際，分鎮（街辦）設立7個(gè)常年測報點(diǎn)，建立測報網(wǎng)絡(luò )，測報面積8000畝。適時(shí)在《枝江水產(chǎn)》、枝江電視臺《鄉村行》欄目上發(fā)布漁業(yè)病害信息，針對性地提出防控措施，指導漁民科學(xué)防控。二是抓好鯉春病毒血癥專(zhuān)項監測工作。根據湖北省魚(yú)類(lèi)病害防治及預測預報中心的通知要求，認真落實(shí)20xx年的鯉春病毒血癥專(zhuān)項監測工作，科學(xué)設置監測點(diǎn)，嚴格按照監測時(shí)間，規范采集樣品，圓滿(mǎn)完成春秋兩季監控采樣送檢任務(wù)。三是開(kāi)展巡回診療服務(wù)。堅持“預防為主，有病早治，防治結合”的魚(yú)病防治方針，幫助和指導漁民科學(xué)診斷防治魚(yú)病，正確合理施用藥物。今年全市漁業(yè)主要以細菌性病害發(fā)生為主，平均發(fā)病率0.75%，平均死亡率0.05%，同比分別下降98.5%、90.5%，漁病防控工作取得明顯成效。
�。ò耍┳ズ脻O業(yè)資源保護。一是抓好長(cháng)江禁漁工作。認真做好長(cháng)江禁漁宣傳。市漁政部門(mén)通過(guò)張貼禁漁標語(yǔ)、拉禁漁橫幅、出動(dòng)宣傳車(chē)、新聞媒體等方式對長(cháng)江禁漁進(jìn)行全方位宣傳，同漁民簽訂禁漁期間承諾書(shū)。積極組織沿江鎮（街辦）農業(yè)服務(wù)中心的水產(chǎn)專(zhuān)干參與長(cháng)江枝江段巡查。今年以來(lái)共出動(dòng)執法人員133人次，出動(dòng)執法船40天，巡查了全市所有禁漁江段。查獲違規捕撈案件9起、電魚(yú)案件6起，移送司法部門(mén)刑事案件1起，有效打擊了長(cháng)江非法捕魚(yú)行為。5月19日農業(yè)部東海區漁政局李富榮局長(cháng)及省水產(chǎn)局李勝強局長(cháng)來(lái)枝江市檢查指導長(cháng)江禁漁工作，對全市禁漁工作給予了充分肯定。二是開(kāi)展長(cháng)江漁業(yè)資源增殖放流。6月20日，枝江市舉辦了枝江市第五屆長(cháng)江漁業(yè)增殖放流活動(dòng)，以“修復長(cháng)江漁業(yè)資源，攜手共建生態(tài)文明”為主題，號召社會(huì )各界參與資源與環(huán)境保護。此次放流“四大家魚(yú)”大規格魚(yú)種100萬(wàn)尾，其中白鰱30萬(wàn)尾、花鰱30萬(wàn)尾、草魚(yú)30萬(wàn)尾、青魚(yú)10萬(wàn)尾，價(jià)值10多萬(wàn)元。有效促進(jìn)了人與自然和諧發(fā)展。
�。ň牛┱J真做好漁業(yè)統計工作。切實(shí)落實(shí)農業(yè)部、省水產(chǎn)局各項文件精神和工作要求，始終把漁業(yè)統計工作作為一項重要工作來(lái)抓，通過(guò)分析研究各項統計數據，弄清漁業(yè)發(fā)展現狀和優(yōu)勢，找準存在的問(wèn)題，科學(xué)制定漁業(yè)發(fā)展方向和重點(diǎn)，推進(jìn)漁業(yè)又好又快發(fā)展。按時(shí)按質(zhì)完成月報、半年報和抽樣數據等上報工作。在漁業(yè)統計工作中，加強與鎮村調查員和調查戶(hù)的聯(lián)系與溝通，取得合作支持。提高調查戶(hù)和調查員工作補助標準，增強其工作積極性，確保統計工作順利開(kāi)展。全市漁業(yè)統計和漁業(yè)抽樣調查工作被省水產(chǎn)局評為先進(jìn)單位。
�。ㄊ┖葑O業(yè)項目爭取及落實(shí)工作。堅持以項目為抓手，努力爭取各類(lèi)水產(chǎn)項目及惠漁農資金，增強全市水產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展能力。今年重點(diǎn)爭取了8個(gè)項目，到年底已落實(shí)項目達7個(gè)，到位惠漁農資金總計366萬(wàn)元。其中20xx年度精養魚(yú)池標準化改造省級項目補貼資金80萬(wàn)元；省級投資“菜籃子”項目資金25萬(wàn)元；省級投資水產(chǎn)技術(shù)推廣站病防站續建項目資金30萬(wàn)元； 20xx年長(cháng)江漁業(yè)增殖放流補貼資金20萬(wàn)元；小龍蝦板塊建設項目資金20萬(wàn)元，宜昌市水產(chǎn)品標準化養殖示范基地創(chuàng )建項目資金10萬(wàn)元；漁用燃油補貼項目資金171萬(wàn)元。另外，落戶(hù)枝江市安福寺鎮的集鱘魚(yú)養殖、加工、觀(guān)光為一體的天潤天澤公司已完成投資1.5億元，預計明年2月投產(chǎn)運行，可產(chǎn)生年利潤0.7億，提供就業(yè)崗位400個(gè)。我局為爭取20xx年度中央財政投資1000萬(wàn)元的現代農業(yè)發(fā)展項目，做了大量的前期工作，省財政廳、水產(chǎn)局對枝江市工作給予了充分肯定，為該項目的最終落實(shí)打下堅實(shí)基礎。
三、工作安排
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以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實(shí)省、宜昌市農村工作會(huì )議精神，圍繞市委、市政府的中心工作，進(jìn)一步轉變產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式，強化產(chǎn)業(yè)特色。以魚(yú)池標準化改造、示范基地建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、科技推廣、加工增值為重點(diǎn)，不斷提高漁業(yè)綜合生產(chǎn)能力。搞好漁業(yè)資源保護，強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全，推進(jìn)全市水產(chǎn)業(yè)持續快速健康發(fā)展，由水產(chǎn)大市向水產(chǎn)強市發(fā)展。
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20xx年，全市水產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要目標為：養殖面積穩定在13萬(wàn)畝；水產(chǎn)品總量8.2萬(wàn)噸，比上年7.6萬(wàn)噸增加0.6萬(wàn)噸，增7.8%，實(shí)現水產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值31億元，比上年27億元增加4億元，增長(cháng)14.8%。其中漁業(yè)產(chǎn)值16.5億元，增加1.2億元，同比增長(cháng)7.8%。漁民年人均純收入比上年11800元增加1500元，達到13300元，同比增長(cháng)12.7%。努力構建產(chǎn)品質(zhì)量?jì)?yōu)、生產(chǎn)效益好、環(huán)境優(yōu)美、資源節約的現代漁業(yè)。
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1、夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎，提高漁業(yè)綜合生產(chǎn)能力。著(zhù)眼于提高現代漁業(yè)物質(zhì)裝備水平，夯實(shí)水產(chǎn)業(yè)長(cháng)遠發(fā)展基礎。結合基礎設施修復，采取政府引導、漁民主體、市場(chǎng)運作的辦法，繼續大力實(shí)施“精養魚(yú)池標準化改造工程”，20xx年全市完成1萬(wàn)畝改造任務(wù)。全市選擇10個(gè)200畝以上集中養殖區，按照大板塊、大基地、規�；�、集約化標準，規劃建設其基礎設施，新建一批 “噸魚(yú)塘、萬(wàn)元池”，提升全市集中養殖小區的養殖水平。建設發(fā)展一批城郊休閑漁業(yè)示范點(diǎn)，全面提升全市漁業(yè)綜合生產(chǎn)能力。
2、壯大二三產(chǎn)業(yè)，不斷延長(cháng)水產(chǎn)業(yè)增值鏈條。一是壯大水產(chǎn)品加工業(yè)。按照省農產(chǎn)品加工業(yè)“四個(gè)一批”發(fā)展戰略，扶持市內現有湘宜、三合、覃姐魚(yú)糕、天潤天澤等水產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)擴規壯大，引導企業(yè)爭創(chuàng )省級、國家級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。爭取引進(jìn)芡實(shí)深加工項目，扶持陶家養殖場(chǎng)將芡實(shí)產(chǎn)業(yè)做大做強，帶動(dòng)周邊農戶(hù)種植，幫助農民增收。20xx年，全市水產(chǎn)品加工業(yè)力爭達到7億元；二是大力扶持苗種產(chǎn)業(yè)。扶持三江漁業(yè)、天豐良種場(chǎng)、陶家湖繁殖場(chǎng)等苗種繁育企業(yè)做大做強，力爭在三年創(chuàng )部級苗種繁殖場(chǎng)，為全市水產(chǎn)養殖結構調整奠定基礎。20xx年全市魚(yú)苗繁育力爭達到3.5億尾，苗種產(chǎn)值達到1.5億元；三是大力發(fā)展流通產(chǎn)業(yè)。抓好水產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)建設的協(xié)調服務(wù)工作，力爭20xx年專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)建成投產(chǎn)。加大專(zhuān)業(yè)水產(chǎn)流通企業(yè)的扶持力度，支持華山漁業(yè)申報省級流通型龍頭企業(yè)。20xx年水產(chǎn)流通業(yè)產(chǎn)值力爭達到9億元。
3、堅持科技興漁，不斷提高科技服務(wù)水平。以科技推廣為抓手，加大水產(chǎn)新品種、新技術(shù)、新模式的推廣力度。進(jìn)一步加大魚(yú)鱉混養、“18221”、黃顙魚(yú)池塘養殖、鲌魚(yú)養殖等高效養殖模式的推廣應用，向科技要效益，力爭新增名優(yōu)養殖面積1萬(wàn)畝，使全市名優(yōu)養殖面積達80%，實(shí)現養殖方式由粗放型常規養殖向集約化名優(yōu)養殖的轉變。大力推廣池塘“80:20”、“池塘納米微孔增氧”和“微生態(tài)制劑改良水質(zhì)”等先進(jìn)養殖技術(shù)，不斷提高單位水面產(chǎn)量�？蒲行赃M(jìn)行“跳水魚(yú)”草魚(yú)養殖。抓好漁業(yè)病害診療服務(wù)，指導漁民科學(xué)用藥，全年免費為漁民“測水養魚(yú)”服務(wù)面積1萬(wàn)畝。以水產(chǎn)推廣站、養殖專(zhuān)家、水產(chǎn)協(xié)會(huì )、養殖大戶(hù)為骨干，建立漁民與專(zhuān)家技術(shù)溝通信息化平臺，實(shí)現技術(shù)服務(wù)的即時(shí)化、直觀(guān)化和廣泛化。繼續辦好面向普通漁民的水產(chǎn)技術(shù)培訓，全年培訓漁民30期6000人次以上。全年印發(fā)8期以上《枝江水產(chǎn)》技術(shù)資料。繼續與市電視臺合作利用《鄉村行》欄目，搞好水產(chǎn)業(yè)技術(shù)宣傳。
4、推行健康養殖，強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全監管。一是全面推行生態(tài)健康養殖。結合魚(yú)池改造項目和健康養殖示范場(chǎng)創(chuàng )建活動(dòng)，加強健康養殖技術(shù)培訓，積極推廣微孔增氧、水質(zhì)在線(xiàn)監測、循環(huán)水利用等現代化技術(shù)和裝備，增強健康養殖意識，提高標準化生產(chǎn)水平，為穩產(chǎn)、高產(chǎn)、優(yōu)產(chǎn)打下基礎。全年力爭新創(chuàng )無(wú)公害“雙認”基地2個(gè)、省部級水產(chǎn)健康養殖示范場(chǎng)1家以上；二是按照全省統一安排，進(jìn)一步完善水產(chǎn)品市場(chǎng)準入制度，擴大市場(chǎng)準入監管規模，不斷提高市場(chǎng)監管水平；三是進(jìn)一步完善枝江市苗種、飼料、魚(yú)藥等投入品的監管機制，把好水產(chǎn)品質(zhì)量安全的源頭關(guān)；四是逐步推進(jìn)質(zhì)量安全可追溯體系建設，在陶家湖養殖場(chǎng)、三江漁業(yè)公司進(jìn)行推廣落實(shí)；五是開(kāi)展專(zhuān)項整治，加大對產(chǎn)品質(zhì)量安全違法事件的查處力度，把好執法關(guān)。通過(guò)健康養殖和質(zhì)量監管，為消費者提供安全健康的優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)品。
5、健全規范專(zhuān)業(yè)合作社，不斷提升漁民組織化程度。在穩定現有水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社數量基礎上，對市內現有12家漁業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社進(jìn)行規范管理，使其組織機構更加完善，中介服務(wù)功能更加健全，輻射帶動(dòng)能力更加突出。鼓勵扶持水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社加強基地建設，開(kāi)展“雙認”申報工作。20xx年力爭每個(gè)合作社建成基地1000畝以上，扶持1-2家專(zhuān)業(yè)合作社建成基地1萬(wàn)畝以上。
6、加強項目建設，增強水產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展能力。努力爭取各類(lèi)水產(chǎn)項目及惠漁農資金，增強我市水產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展能力。一是大力爭取中央財政支持投資1000萬(wàn)元現代農業(yè)水產(chǎn)項目；二是搞好精養魚(yú)池標準化改造省級項目補貼資金的爭取工作；三是抓好省級投資“菜籃子”項目的爭取落實(shí)工作；四是大力爭取長(cháng)江漁業(yè)增殖放流補貼資金；五是抓好小龍蝦板塊建設項目的爭取落實(shí)工作；六是抓好宜昌市水產(chǎn)品標準化養殖示范基地創(chuàng )建項目；七是爭取漁用燃油補貼項目；八是積極爭取省級投資漁業(yè)生態(tài)修復工程。
7、抓好漁業(yè)資源保護，強化漁業(yè)安全管理。一是抓好漁業(yè)資源保護。嚴格執行長(cháng)江春季禁漁制度和淡水小龍蝦禁捕令，定期開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)，加大對電、毒、炸魚(yú)等違法行為的查處力度；二是開(kāi)展長(cháng)江增殖放流活動(dòng)。積極爭取第六屆長(cháng)江漁業(yè)資源增殖放流項目，在長(cháng)江禁漁期內，放流大規格“四大家魚(yú)”100萬(wàn)尾，為長(cháng)江漁業(yè)資源保護做出應有貢獻；三是狠抓漁業(yè)安全工作。加強漁民安全生產(chǎn)技能培訓，增強漁民安全生產(chǎn)意識，有效落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，努力打造“平安漁業(yè)”，爭創(chuàng )全省平安漁業(yè)示范縣（市）。
生產(chǎn)年度總結 篇5
20xx年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千，這一年，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門(mén)將深刻地對本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細致的總結，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì )更好。
一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面
在過(guò)去的1月至8月由于訂單的不穩定，導致員工隊伍不太穩定，人員流失大，但從9月份開(kāi)始至今，訂單的急速上升，給車(chē)間管理帶來(lái)極大壓力，新招聘員工多，共有五六批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位，就在這樣的壓力推動(dòng)下，我同各車(chē)間管理還是堅定地進(jìn)行崗前崗中的各種培訓，保證了新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作，按時(shí)完成當月值。
二、產(chǎn)品質(zhì)量方面
在完成上述產(chǎn)量的同時(shí)，我們生產(chǎn)部也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，利用生產(chǎn)部會(huì )議、生產(chǎn)線(xiàn)會(huì )議及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀(guān)點(diǎn)。根據操作工的流動(dòng)量，及時(shí)為新職工現場(chǎng)操作實(shí)踐，保證每一個(gè)新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì )穩步提高，以達到滿(mǎn)足客戶(hù)質(zhì)量要求的目標。
三、人員管理方面
因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位，且流動(dòng)量很大，各崗位人員極不穩定，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在各拉長(cháng)的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。
五、安全生產(chǎn)方面
在過(guò)去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門(mén)將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進(jìn)行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產(chǎn)設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。但是在xx月29日仍然發(fā)生了沖壓車(chē)間員工杜勛林因違反操作規程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類(lèi)事件，生產(chǎn)部對全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會(huì )造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴肅的處罰和批評警告。
生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但是也還存在較多的問(wèn)題，主要有以下五個(gè)方面的不足：
一、生產(chǎn)現場(chǎng)管理方面
各崗位的生產(chǎn)現場(chǎng)管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過(guò)程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、二級品沒(méi)有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛生、設備衛生、人員衛生很差，操作工甚至各線(xiàn)拉長(cháng)換材質(zhì)換規格的清場(chǎng)意識薄弱。
二、人員管理方面
由于生產(chǎn)部絕大部分員工都是外來(lái)農民工，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，缺乏質(zhì)量觀(guān)念和成本觀(guān)念，不能很好地愛(ài)護公司財物，節約各項能源。在這方面我們正在著(zhù)手進(jìn)行整頓、教育、并制定詳細的規章制度和各方面培訓計劃，對操作工的人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過(guò)程、客戶(hù)反饋的不良信息作詳細的分析，對出現問(wèn)題的職工進(jìn)行有針對性的培訓教育，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，建立健全相應的規章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求。
三、生產(chǎn)現場(chǎng)的設備維護
在過(guò)去的一年內，各線(xiàn)的原材料損耗大，具體原因有2點(diǎn)：
1、過(guò)半數以上的材料損耗是由于現場(chǎng)的設備性能不穩定，當設備出現故障不能及時(shí)得到很好的維修及保養；
2、現場(chǎng)管理人員管理松懈和員工缺乏質(zhì)量觀(guān)念和成本觀(guān)念，不能很好地愛(ài)護公司財物，節約各項能源。
面對即將到來(lái)的20xx年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿(mǎn)的熱情對待新年的每一天，團結協(xié)作，克服存在不足之處，重點(diǎn)放在提高產(chǎn)品質(zhì)量，控制生產(chǎn)成本，減少材料浪費，并抓好安全生產(chǎn)，為公司的發(fā)展盡我們最大的努力！
生產(chǎn)年度總結 篇6
現將全年生產(chǎn)工作總結如下：
一、產(chǎn)量完成情況：
以生產(chǎn)計劃為依據，貫徹生產(chǎn)調度工作的靈活性必須服從計劃的原則性，全年按照總調室下達的生產(chǎn)計劃，認真貫徹落實(shí)各項生產(chǎn)任務(wù)，1-11月份冶煉總爐數13529爐，日平均爐數40爐、單班平均爐數13爐，單爐冶煉周期為35′33″。完成板坯產(chǎn)量1643924.99噸，平均日產(chǎn)量為4921.93噸；合格產(chǎn)量1638485.12噸，其中sphc產(chǎn)量為1376528.14噸，占總產(chǎn)量的83.73%，q195l產(chǎn)量為114503.37噸，占總產(chǎn)量的6.96％；q195產(chǎn)量為130627.8噸，占總產(chǎn)量的7.94％；q235產(chǎn)量為22591.47噸，占總產(chǎn)量的1.37％，全年生產(chǎn)計劃兌現率為％，順利完成公司下達的生產(chǎn)產(chǎn)量任務(wù)。
二、能源消耗、成本控制方面：
全年始終堅持“部門(mén)把關(guān)，領(lǐng)導問(wèn)責，層層分解”的工作原則。明確目標，量化指標，以“低能耗、低成本”的目標來(lái)組織日常生產(chǎn)。同時(shí)，將控制能源消耗、降低生產(chǎn)成本的工作，重心下移至工段、班組，在調度室建立了《煉鋼廠(chǎng)指標一覽表》，督促各級人員樹(shù)立成本意識，對每個(gè)班單班的各項指標單獨計算，并在調度室掛牌公布，在班前班后會(huì )議上做出重點(diǎn)強調、對比，找出差距，針對性地進(jìn)行解決和控制。此外還采取了“走出去，引進(jìn)來(lái)”的工作模式，多次組織相關(guān)技術(shù)人員趕赴文豐、德龍、普陽(yáng)鋼鐵進(jìn)行對標，詳細了解其鐵水各項指標、入爐原料配比等情況，制定適合我廠(chǎng)降低消耗的措施，向低能耗、低成本目標不斷邁進(jìn)。經(jīng)核算，全年鋼鐵料消耗1060.80kg/t，
噸鋼耗氧56.51m3/t，氮氣消耗46.88m3/t，機物料消耗9.81元，耐材消耗為34.04元。其中除熔劑、氧氣氮氣消耗高于去年指標以外，其它指標均低于20xx年度。
三、生產(chǎn)調度組織方面：
全年始終堅持“認真貫徹落實(shí)以連鑄為中心，以轉爐為基礎，為設備為保障，以鋼包為關(guān)鍵，以天車(chē)為重點(diǎn)，溫度是生命線(xiàn)的生產(chǎn)組織方針，優(yōu)化生產(chǎn)工序，充分發(fā)揮生產(chǎn)潛能”的生產(chǎn)組織方針，強化生產(chǎn)調度的日常管理，充分發(fā)揮其指揮中心的作用，要求生產(chǎn)調度在日常生產(chǎn)過(guò)程中嚴格遵循計劃、實(shí)施、檢查、總結的`循環(huán)活動(dòng)的管理模式組織生產(chǎn)。最大限度發(fā)揮生產(chǎn)調度在組織、指揮、控制、協(xié)調方面的職能，具體工作如下：
1、組織方面：各班調度人員要把生產(chǎn)過(guò)程中涉及的各個(gè)要素和各個(gè)環(huán)節有機的組織起來(lái)，按照確定的生產(chǎn)計劃組織工作，保證生產(chǎn)過(guò)程有序進(jìn)行，生產(chǎn)計劃能夠有效實(shí)施。
2、指揮方面：要求調度針對生產(chǎn)組織過(guò)程中要隨時(shí)收集信息和掌握進(jìn)度與情況的基礎上，及時(shí)有效地處理各種問(wèn)題，使各工段、各工序人員能夠按照生產(chǎn)目標、計劃進(jìn)行有效的協(xié)調配合。
3、控制方面：就是在當班生產(chǎn)組織中對生產(chǎn)過(guò)程的監督和檢查，掌握信息，發(fā)現偏差，找出原因，采取措施，加以調整糾正，保證產(chǎn)量、質(zhì)量等目標實(shí)現。
4、協(xié)調方面：積極梳理生產(chǎn)組織過(guò)程，發(fā)揮指揮中心的作用，確保各個(gè)環(huán)節的暢通，保證所有工段及人員都能夠同步運行，全力為生產(chǎn)順行服務(wù)。
此外，三班調度每日召開(kāi)班前班后會(huì )議，班前會(huì )議主要是聽(tīng)取上
一班調度長(cháng)的工作介紹以及重要問(wèn)題的調度情況，尤其是上級部門(mén)有關(guān)指示精神及要求等。同時(shí)針對本班工作進(jìn)行安排、部署。班后會(huì )主要是對本班在生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、成本等情況進(jìn)行總結。
四、工藝、質(zhì)量控制方面：
在工藝控制方面，嚴格按照技術(shù)操作規程、作業(yè)指導書(shū)，由生產(chǎn)調度督促工藝監督人員對生產(chǎn)中的每一道工序，每一個(gè)環(huán)節尤其生產(chǎn)工藝重點(diǎn)控制點(diǎn)進(jìn)行跟蹤記錄，監督工藝違規項，嚴格落實(shí)工藝監控考核制度，保證各道工序都在指標要求范圍內。此外，不斷督促各工段強化工藝控制：轉爐在脫氧合金化、溫度控制、渣量控制等程序上，不斷逐步提升；連鑄在液面控制、拉速配水、中包熱換工藝上也取得了長(cháng)足進(jìn)步，有效避免了質(zhì)量事故的發(fā)生，重點(diǎn)表現在今年9月針對董事長(cháng)要求，全面做好標準化操作推進(jìn)工作。充分利用各工序外聘師傅齊全，生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的優(yōu)點(diǎn)。將師傅進(jìn)行區域分工，建立了轉爐、連鑄工序標準化操作細則，匯總整理，并下發(fā)到各工段進(jìn)行落實(shí)，學(xué)習，同時(shí)要求全體干部職工參與標準化學(xué)習。其余各工段結合自身工作崗位的具體情況，制定適合本部門(mén)，本崗位特點(diǎn)的崗位“標準化操作”細則，保證各項操作在標準的、可控的范圍內。另外，經(jīng)廠(chǎng)部研究決定，為保證生產(chǎn)平穩，避免因溫度不穩，而造成的拉速波動(dòng)，影響鑄坯質(zhì)量的事故發(fā)生，開(kāi)始投入使用精煉爐，改進(jìn)出鋼工藝，進(jìn)一步控制鋼水夾雜，出鋼溫度不穩，大包后期跟不上流等一系列問(wèn)題，保證了鑄坯質(zhì)量的穩定。使全年鑄坯合格率達到了99.67％。
五、生產(chǎn)保障方面：
重點(diǎn)關(guān)注轉爐爐況維護及連鑄機、200t天車(chē)等重點(diǎn)設備的運行狀況，督促各級及相關(guān)部門(mén)做好日常的管理工作，如在九月份轉爐不
好的情況下，積極督促轉爐工段制定護爐方案、考核制度及護爐組織機構。在爐況維護方面認真分析爐況侵蝕嚴重的問(wèn)題所在，并尋找對策，確保了生產(chǎn)的平穩運行。
六、事故控制方面：
生產(chǎn)事故控制方面嚴格貫徹預防為主的原則。預防生產(chǎn)過(guò)程中可能發(fā)生的一切脫節現象。主要表現在督促三班調度抓好生產(chǎn)前的準備工作及每次冷開(kāi)等關(guān)鍵點(diǎn)，避免各種不協(xié)調的現象產(chǎn)生。嚴格把關(guān)上一道工序為下一道工序服務(wù)的工作要求及各個(gè)工序間的良好銜接，避免出現抓后不抓前的現象。掌握了生產(chǎn)穩定的主動(dòng)權。對于出現的生產(chǎn)事故，督促調度及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì )，查清事故原因，明確事故責任，確認事故性質(zhì)，明確處理決定，制定預防措施等。并形成報告，在各工段進(jìn)行通報，達到教育、警示全廠(chǎng)員工的目的。
七、存在不足：
5月份2#下?tīng)t檢修、8月份1#爐下?tīng)t檢修、混鐵爐下?tīng)t檢修及200t故障等事故對生產(chǎn)正常運行的沖擊較大；
生產(chǎn)事故控制不好，對正常生產(chǎn)、成本消耗等關(guān)鍵指標影響較大； 工藝監控落實(shí)不到位，使得部分鋼水、鑄坯出現問(wèn)題，影響最終的產(chǎn)品質(zhì)量；
八、明年工作計劃：
按照公司下達的生產(chǎn)計劃及指標，認真落實(shí)執行，保證全年的生產(chǎn)任務(wù)能夠順利完成；
加強生產(chǎn)組織，充分發(fā)揮調度作用，減少和控制生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證全年的生產(chǎn)有序順行；
督促對轉爐、連鑄機、天車(chē)、鋼鐵包等關(guān)鍵部位、關(guān)鍵設備的管
理工作，為生產(chǎn)提供基礎保障；
積極推動(dòng)標準運行，減少工藝違規項，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
優(yōu)化入爐原料的配比，尋求最佳配比方案，降低生產(chǎn)消耗及成本； 強化工藝控制，依照工藝控制文件要求，對生產(chǎn)過(guò)程中的每一道工序，每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行監督，同時(shí)，要強化工藝監督隊伍建設，保證人員能夠各司其職，各盡其責，最終保證產(chǎn)品合格率達到99％以上；
生產(chǎn)科
生產(chǎn)年度總結 篇7
200x年，是行業(yè)大風(fēng)浪的一年，也是公司奮進(jìn)拼搏的一年。鋁價(jià)一直波動(dòng)不穩，在公司領(lǐng)導的正確運籌抉擇與領(lǐng)導下，積極能動(dòng)地調整運營(yíng)狀態(tài)，改變經(jīng)營(yíng)策略，雖遭遇劣境，但卻穩穩地站住腳跟，顯示出了強大的生命力和雄厚的實(shí)力。而我們生產(chǎn)部是企業(yè)的支柱，是產(chǎn)品的直接創(chuàng )造部門(mén)。200x年，生產(chǎn)部在公司的領(lǐng)導下，在各兄弟部門(mén)的密切配合下，從人員管理、工藝技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量以及產(chǎn)能的提升等方面，都有長(cháng)足的進(jìn)步，時(shí)間就象流水一樣，悄悄地從我們指甲縫里流走了，轉眼間我們從200x年的新年伊始那天又走到了200x年歲末。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門(mén)將深刻地對本部門(mén)一年來(lái)的工作及不足之處作出細致的總結，同時(shí)祝愿我們齊亞鋁業(yè)公司明年會(huì )更好，事業(yè)蒸蒸日上，鴻圖大展。
在過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部以生產(chǎn)作業(yè)計劃為依據，對各車(chē)間發(fā)生和可能出現的問(wèn)題及時(shí)的調查、了解，采取措施積極預防和處理生產(chǎn)中的事故和失調，同各車(chē)間一起進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗，尤其是6082、6061、6005擠壓及時(shí)效工藝的生產(chǎn)控制，氧化車(chē)間電泳著(zhù)色顏色控制和水印處理，基本完成了公司年度生產(chǎn)任務(wù)的各項指標，滿(mǎn)足了公司銷(xiāo)售部門(mén)的產(chǎn)品銷(xiāo)售要求。
1、首先，生產(chǎn)部根據訂貨單制定生產(chǎn)計劃，標注好客戶(hù)要求及供貨日期，把生產(chǎn)計劃下達到各車(chē)間。并檢查、督促和協(xié)助有關(guān)部門(mén)及時(shí)做好各項生產(chǎn)作業(yè)準備工作。在檢查中發(fā)現準備不足，協(xié)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)采取措施或調整計劃。
2、其次，我每天及時(shí)檢查生產(chǎn)作業(yè)的執行情況，以計劃為依據，檢查掌握實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度與計劃之間的偏差。發(fā)現車(chē)間有脫離計劃的偏差，及時(shí)同有關(guān)車(chē)間主管和經(jīng)營(yíng)部協(xié)商，基本上保證了計劃如期實(shí)現。
3、對各車(chē)間出現的質(zhì)量生產(chǎn)事故和安全生產(chǎn)事故進(jìn)行分析，及時(shí)同有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導作出診斷，并找出補救措施。并每天對生產(chǎn)計劃完成情況的統計資料和其它生產(chǎn)信息（如由于各種原因造成的工時(shí)損失記錄；機器損壞造成的損失記錄；生產(chǎn)能力的變動(dòng)記錄等）進(jìn)行分析研究，深入細致地分析研究所出現的問(wèn)題，同有關(guān)部門(mén)及時(shí)協(xié)商，找出問(wèn)題解決辦法。
4、人員管理方面，思想匯報專(zhuān)題在200x生產(chǎn)工作年，由于各種因素的影響，職工隊伍不太穩定，新招聘員工又很多，共有七八批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位，給車(chē)間管理帶來(lái)極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下，我同各車(chē)間主管還是堅定地進(jìn)行崗前崗中的各種培訓，保證了新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作。
5、產(chǎn)品質(zhì)量方面在完成上述產(chǎn)量的同時(shí)，我們生產(chǎn)部也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，積極向工人灌輸品牌意識、質(zhì)量意識，要求各車(chē)間嚴把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，我們始終堅信鋁材質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，只要我們車(chē)間的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì )穩步提高，從而實(shí)現質(zhì)量缺陷為零的目標，目前我們雖還有一點(diǎn)欠缺，但我們正往這個(gè)目標努力。
生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但是也還存在較多的問(wèn)題，主要有以下五個(gè)方面的不足：
一、生產(chǎn)現場(chǎng)管理方面各車(chē)間的生產(chǎn)現場(chǎng)管理較為混亂，各種物料的擺放不整齊，沒(méi)有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛生、設備衛生、人員衛生等各種工藝衛生很差，生產(chǎn)完畢清場(chǎng)意識薄弱，特別是擠壓車(chē)間。
二、人員管理方面由于企業(yè)地處落后的地區，招聘的員工普遍文化素質(zhì)較低，加之生產(chǎn)管理人員在管理方面的松懈，致使員工的責任意識不強，缺乏質(zhì)量觀(guān)念和成本觀(guān)念，不能很好地愛(ài)護公司財物，節約水電能源。在這方面我們正在著(zhù)手進(jìn)行整頓、教育、培訓，繼而進(jìn)行系列的檢查督促（包括經(jīng)濟處罰），不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求。
三、設備管理和模修方面設備停機率較高，維修效率跟不上，但從目前維修人員的數量和水平來(lái)講，對今后的設備管理必然會(huì )帶來(lái)一定的困難，特別是在設備維修和保養方面，我們欠缺這類(lèi)人才。另外設備維修人員跟班生產(chǎn)的狀況不夠好，對設備的備品配件不夠熟悉。模部也存在類(lèi)似問(wèn)題。
四、成品率、產(chǎn)量較低設備維修和模具維修跟不上是影響產(chǎn)量和成品率的兩大因素，還有一個(gè)重要因素，就是車(chē)間生產(chǎn)控制，班長(cháng)是否合理調配人員，有沒(méi)有達到棒、模最佳配置，在這一方面還有所欠缺。
五、安全生產(chǎn)方面安全生產(chǎn)可以說(shuō)是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個(gè)方面之一，安全是效益。但我覺(jué)得我們生產(chǎn)部門(mén)在這一點(diǎn)上做得還遠遠不夠，特別是相關(guān)安全知識大部分員工了解不多，一旦有突發(fā)事件根本無(wú)法處理。為此我將加強這方面宣傳工作，同時(shí)同人力資源部一起定期進(jìn)行一些安全小知識的講座。另外結合各生產(chǎn)車(chē)間在班前會(huì )上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時(shí)每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹(shù)立安全就是效益的理念，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作再上一個(gè)新臺階。
生產(chǎn)年度總結 篇8
尊敬的在座的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，下面由我代表生產(chǎn)部一百六十六名員工向大會(huì )做20xx年度工作總結報告，請予以審議。
光陰荏苒，歲月如梭，20xx年已經(jīng)過(guò)去，充滿(mǎn)生機與挑戰的20xx年已經(jīng)到來(lái)，回顧過(guò)去，一年來(lái)，我生產(chǎn)部在各級領(lǐng)導的大力支持和各部門(mén)的密切配合下，全體員工團結奮進(jìn)，努力拼搏，順利圓滿(mǎn)地完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)指標，在此，我對生產(chǎn)部一年來(lái)的工作做以下回顧和總結，同時(shí)祈愿公司20xx年在大家的共同努力下更加美好。
第一項、工作回顧：
1、安全生產(chǎn)方面：一年來(lái)，我生產(chǎn)部始終把“安全高于一切、責任重于泰山”的理念當作整個(gè)生產(chǎn)工作的首要任務(wù)來(lái)抓，將安全工作納入生產(chǎn)日常管理工作之中，按時(shí)召開(kāi)班前會(huì )議和安全周會(huì )，堅持實(shí)行每小時(shí)安全檢查制度，監督和排除各車(chē)間的安全隱患，不斷健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度，重大危險源建檔并實(shí)行重點(diǎn)監控，因地制宜地向職工灌輸安全知識和操作技能，一線(xiàn)職工安全意識穩步提高，全年未發(fā)生一起人身傷害和重大設備損壞事故，全年安全事故為“0”。
2、全年生產(chǎn)量和產(chǎn)品質(zhì)量方面： 車(chē)間全年合計生產(chǎn) 噸，合計 噸，全年產(chǎn)量總計 29978噸，生產(chǎn)計劃完成率99.78%， 車(chē)間全年合計生產(chǎn)S75級 噸，全年生產(chǎn)計劃完成率84.5 %，在產(chǎn)品質(zhì)量方面，一年來(lái)，我們加強過(guò)程質(zhì)量控制，嚴格做到不合格產(chǎn)品不
出車(chē)間，入庫檢驗合格率100%， 98%以上達到或超過(guò)國家和行業(yè)要求的質(zhì)量標準。雖然在生產(chǎn)過(guò)程中仍然存在一些質(zhì)量問(wèn)題，我堅信，只要每位員工增強質(zhì)量使命感，全力投入到生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì )進(jìn)一步提高。
3、設備管理方面：在過(guò)去的一年里，各車(chē)間設備運行良好，沒(méi)有因為設備故障影響到較大的工作進(jìn)度，在定期的檢修和日常保養下，保證了設備的正常運轉，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩定和生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。
4、勞動(dòng)紀律和人員管理方面：一年來(lái)，我們提出“強化勞動(dòng)紀律，確保安全生產(chǎn)”的理念，對職工加強監督管理和說(shuō)服教育力度，循序漸進(jìn)的引導職工向好的方向發(fā)展，增強了職工的榮辱觀(guān)和遵章守紀的思想，一改以往的落后面貌，推動(dòng)了各項工作更好更快的向前發(fā)展。
第二項、存在的不足和對策：
1、在安全方面，職工的安全意識淡薄，處理突發(fā)事件的能力仍然不強，一部分職工存在嚴重的冒險蠻干行為和對安全的漠然視之和僥幸心理，對安全防護用品的作用不能深刻認識，這與培養職工的安全意識、樹(shù)立安全危機感、落實(shí)安全責任制做的不夠好、不到位有很大關(guān)系。在20xx年里，我們會(huì )履行自身職責，加大職工的安全教育和培訓，定期做好突發(fā)事件演練工作，力求把安全工作抓實(shí)、抓細、抓出成效，不走過(guò)場(chǎng)。
2、在質(zhì)量方面，缺乏全員參與的質(zhì)量管理意識，沒(méi)有完善的質(zhì)量
管理問(wèn)責制度，個(gè)別職工盲目追求產(chǎn)量的思想依然存在，或抱著(zhù)事不關(guān)己、漠然置之的態(tài)度，在監管一時(shí)不到位的情況下會(huì )出現真空。針對此類(lèi)問(wèn)題，我們將建立健全質(zhì)量問(wèn)責制度，使職工牢固樹(shù)立主人翁精神和質(zhì)量使命感，生產(chǎn)工序層層把關(guān)，層層落實(shí)。
3、節能降耗方面，之前，我們對各生產(chǎn)車(chē)間的工藝環(huán)節節能降耗的措施進(jìn)行過(guò)細化、量化控制，但由于我們是訂單和間斷式生產(chǎn)，訂單的連續性怎樣直接影響到節能降耗的諸多方面，有時(shí)候任務(wù)不足也使生產(chǎn)現場(chǎng)管理松懈，員工的精神面貌和緊張感缺乏。在這方面我們已策劃實(shí)行有效的激勵措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，在工藝方面積極吸收外界先進(jìn)經(jīng)驗，改造落后產(chǎn)能和設施，力爭把生產(chǎn)成本降到最低，
第三項、自身總結：
20xx年已經(jīng)過(guò)去，我來(lái)公司也已經(jīng)六年多的時(shí)間了，經(jīng)歷了這幾年的生產(chǎn)管理工作，在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心厚愛(ài)和全體員工的支持幫助下，我不斷加強理論學(xué)習和實(shí)踐總結，逐步熟悉了公司的運作程序，基本掌握了整個(gè)生產(chǎn)系統的操作過(guò)程，為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎。
但我個(gè)人也存在不足之處，最主要的是不善于有效的表達，這也直接影響到工作效果。在今后的工作中我會(huì )保持長(cháng)久的工作熱情和積極性，堅持“不待揚鞭自?shī)^蹄”的精神，做好自己應做的每一件事，從容地面對問(wèn)題和挑戰，不斷豐富充實(shí)自己的管理能力，客觀(guān)的面對自己的不足，更好地改進(jìn)。我會(huì )一直努力地工作下去，為猋晟公司的生存發(fā)展奉獻自己畢生的心血和智慧。
以上是我對生產(chǎn)部及本人一年來(lái)的工作報告，在20xx年里，我將和生產(chǎn)部全體員工一道按照公司下達的既定目標努力工作，再接再厲，盡職盡責，爭取取得新的、更大的進(jìn)步，為我公司的創(chuàng )新發(fā)展、做大做強而努力奮斗。
20xx年x月x日
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