上半年法制工作的總結
篇一：上半年法制工作的總結
20xx年，縣級局法規工作在政府的領(lǐng)導下，圍繞法制宣傳教育、依法行政、依法管理制度建設主題，并按照以查促改、以評促管、提升水平的總體要求，深化法制宣傳，全面落實(shí)依法行政各項措施，現就有關(guān)工作總結如下：
一、深入推進(jìn)法制工作
一是強化法制宣傳教育。通過(guò)加大法制宣傳力度，按時(shí)在“3.15”期間開(kāi)展廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)1次。強化法制教育。堅持領(lǐng)導干部帶頭學(xué)法，組織了1次法律知識專(zhuān)題講座，學(xué)習煙草專(zhuān)賣(mài)法律相關(guān)知識；堅持職工學(xué)法常態(tài)化。把法制教育納入到職工在崗教育，每年都組織考試培訓，將學(xué)習成果與職業(yè)資質(zhì)掛鉤，確保每個(gè)職工認真學(xué)法、用法。堅持執法隊伍學(xué)法標準更高、更嚴。
xx是加強執法督查考核。在系統內積極開(kāi)展執法考核活動(dòng)，強化執法透明度和規范化，通過(guò)細化考核增加專(zhuān)賣(mài)執法人員的責任感。以執法專(zhuān)項整治活動(dòng)為抓手，定期開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，對檢查出的問(wèn)題及時(shí)通報整改，不斷改進(jìn)執法隊伍作風(fēng)，提高執法形象。
三是定期開(kāi)展案卷評審。對執法案卷存在的問(wèn)題及時(shí)加以分析研討，不斷提高執法案卷質(zhì)量。開(kāi)展了20xx年第一季度案件評查活動(dòng)，縣級局第一季度立案處理卷宗共7個(gè)，
均為行政處罰一般程序案件。無(wú)不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的問(wèn)題主要表現在有的案卷在行政處罰事先告知書(shū)期限未到就下達了處罰決定書(shū)等等。
xx、存在的問(wèn)題
法治工作的要求會(huì )越來(lái)越高，但執法隊伍的人員素質(zhì)、資金保障、管理機制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人員老齡化、硬件設備不完善等不盡如人意的地方，需要我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
三、下半年工作思路
一要著(zhù)力提高基層法規人員的業(yè)務(wù)水平，增強其法律素質(zhì)及依法履職的能力。xx要嚴格執行行政執法事中監督制度，規范案件材料審批流程。三要進(jìn)一步加大案件評查整改落實(shí)力度，完善評查問(wèn)題復查機制。
篇xx：上半年法制工作的總結
上半年，我局根據上級部門(mén)的要求，以依法治國方略為指導，以深化醫療衛生體制改革、推進(jìn)法治進(jìn)程為中心，密切結合衛生工作的實(shí)際，廣泛開(kāi)展普法教育工作，積極而又穩妥地推進(jìn)依法治國的進(jìn)程，把衛生改革和發(fā)展的各項工作納入法制軌道，促進(jìn)了各項工作健康、協(xié)調的發(fā)展。
一、實(shí)行目標責任制，建立推進(jìn)依法行政工作的長(cháng)效機制 按照上級法制工作要點(diǎn)，結合我局實(shí)際，制定了我局2014年度依法行政責任目標及考核辦法，將依法行政工作納入全局總體責任目標進(jìn)行考核管理，半年初評、年終總結，做到了有布置、有檢查、有落實(shí)、有獎懲，形成了一級報一級、層層抓落實(shí)的良好局面，初步形成了推進(jìn)部門(mén)依法行政工作的長(cháng)效機制。
xx、認真推行行政執法責任，提高部門(mén)依法行政工作水平
1、建立健全各項規章制度，確保推進(jìn)行政執法責任制工作的順利進(jìn)行，建立健全了《行政處罰自由裁量權適用規則》、《執法責任制評議考核辦法》等規章制度，有力地保證了部門(mén)依法行政工作的順利開(kāi)展。在執法實(shí)踐中，認真落實(shí)行政處罰自由裁量階次制度，將合法行政與合理行政有機地結合起來(lái)，最大限度地保證行政的公平公正、合法合理，推行說(shuō)理式執法文書(shū)，行政執法文書(shū)盡可能地打印制作，特別不在行政處罰
告知書(shū)和決定書(shū)中將當事人違反的法律法規條款予以全文引用，不僅保證了當事人的知情權，而且宣傳了衛生法律法規，使執法與普法有機融合，達到了在執法中普法和在普法中執法的良好效果，減少了執法助力。
2、落實(shí)兩法銜接與行政處罰決定備案制度，自覺(jué)接受法制、檢察部門(mén)的監督，對在備案中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施予以糾正。同時(shí)，加強執法人員和執法證件的管理、加強培訓、嚴格考試考核，自覺(jué)做到持證上崗，亮證執法。
3、落實(shí)規范性文件法制審核向上級部門(mén)備案工作制度，確保部門(mén)制定的規范性文件的合法性和適當性，確保審核率100%，備案率100%。
4、加強法制宣傳，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。組織開(kāi)展了各個(gè)重大節點(diǎn)的集中宣傳和免費義診咨詢(xún)活動(dòng)，提高了醫療衛生法律法規的普及率，取得了較好的成果。
5、認真做好案件審理和整理歸檔工作。上半年共辦理行政執法案件36起，無(wú)發(fā)生行政復議訴訟案件。
篇三：上半年法制工作的總結
今年以來(lái)，大隊法制工作嚴格按照年度工作規劃部署，始終以“轉變執法理念、規范執法行為、提升執法形象”為抓手，通過(guò)全體民警共同努力，執法質(zhì)量實(shí)現了“一高一低、一升一降”的顯著(zhù)變化�！耙桓摺奔疵窬婪ㄐ姓淖杂X(jué)性明顯提高，“一低”即執法問(wèn)題的出現率明顯降低�！耙簧奔粗攸c(diǎn)違法行為查處數量、按一般程序處理行政案件質(zhì)量都有不同程度的提升；“一降”即案件當事人提起行政訴訟和新發(fā)信訪(fǎng)事項的數量大幅度下降。具體有以下幾個(gè)方面做法。
一、 上半年工作主要做法：
一是以“人”為核心，疏通了法制精神上傳下達的各種渠道。
大隊兩處駐點(diǎn)，民警分兩組值班，平時(shí)碰頭探討機會(huì )不多，若不解決交流溝通的渠道問(wèn)題，法制精神便無(wú)法做到正常的上傳下達。
1、抓住“重點(diǎn)人”做好事前預防。
大隊民警總體上積極進(jìn)取，工作氛圍良好，但也不排除個(gè)別“馬大哈”和新參加工作的同志無(wú)意中犯錯。為了防范于未然，對于工作中比較粗心的同志，大隊法制員能夠重點(diǎn)檢查其開(kāi)具的執法文書(shū)并加強個(gè)別溝通；對于新參加工作的同志，大隊通過(guò)精心遴選，指派一些經(jīng)驗豐富的民警為老師，進(jìn)行“一對一”的傳幫帶。
2、利用各種平臺做好事中溝通。
大隊充分利用好了短信群發(fā)的軟件和警組交班會(huì )這兩個(gè)平臺，積極發(fā)揮好執法溝通作用。對于上級下發(fā)的各類(lèi)執法建議，法制員及時(shí)通過(guò)短信平臺告知每一位民警，讓民警在第一時(shí)間了解法制工作動(dòng)態(tài)。對于大隊民警在執法中發(fā)現反饋的問(wèn)題，大隊法制員及時(shí)梳理匯編，通過(guò)交班會(huì )這個(gè)平臺，向全體民警進(jìn)行通告。在123號令實(shí)施以來(lái)的半年時(shí)間里，牽涉到的執法內容變動(dòng)較多，通過(guò)短信平臺的互動(dòng)和交班會(huì )的匯總，提高了大家的法制水平，避免了法制漏洞的產(chǎn)生。
3、定期研判做好事后點(diǎn)評。
大隊法制員每月結束后將兩處駐點(diǎn)民警開(kāi)具的各類(lèi)法律文書(shū)收集整理，進(jìn)行一次普查，并制作法制通報，對本月的執法工作情況進(jìn)行點(diǎn)評。檢查中，對于本人或小組自查時(shí)發(fā)現的細微問(wèn)題，大隊僅作提醒，不予扣分；對于被支隊發(fā)現或通報的法制差錯，大隊核實(shí)后予以加倍扣分。所有查究出來(lái)的法制問(wèn)題及時(shí)錄入民警個(gè)人執法檔案。執法通報交由分管領(lǐng)導簽發(fā)后，分發(fā)到各個(gè)警組，由全體組員閱讀簽字后存檔，遇有不同意見(jiàn)的，及時(shí)反饋到法制員處進(jìn)行探討商議，確保形成良性的互動(dòng)機制。
xx是強調“學(xué)習”這xx字，不斷加大業(yè)務(wù)培訓力度，著(zhù)力提升重點(diǎn)崗位民警執法辦案水平。 大隊法制員和事故民警等重點(diǎn)崗位民警工作時(shí)間短，缺乏豐富的工作經(jīng)驗，制約著(zhù)大隊法制工作上水平、上臺階。今年以來(lái)，在大隊支部的號召下，包括法制、事故、違法處理等崗位
在內的所有民警通過(guò)不斷學(xué)習提高執法辦案水平，在執法辦案中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，執法素養有了明顯提升。
1、通過(guò)請示匯報的形式，向直屬大隊靠攏學(xué)習。
直屬大隊是支隊的業(yè)務(wù)指導部門(mén)，大隊各級領(lǐng)導和各重點(diǎn)崗位民警都能端正態(tài)度，積極主動(dòng)向直屬大隊靠攏學(xué)習。在平時(shí)，遇到執法方面的疑難問(wèn)題，能夠第一時(shí)間與直屬大隊取得聯(lián)系，爭取權威解釋和法制支持，從不想當然地貿然決斷。對于直屬大隊交辦的各種學(xué)習任務(wù)，能夠不折不扣的落實(shí)好，消化好。
2、通過(guò)傳幫帶的形式，向本單位的行家里手學(xué)習。
大隊6位領(lǐng)導中有4位曾在事故法制崗位任職，有著(zhù)豐富的法制素養和工作經(jīng)驗。今年來(lái)，大隊能夠合理統籌，讓代班領(lǐng)導充當業(yè)務(wù)知識小教員，充分利用交接班或茶余飯后的時(shí)機，配合靈活多樣的形式，廣泛開(kāi)展“點(diǎn)對面”傳幫帶活動(dòng)。
3、通過(guò)個(gè)別交流的形式，向先進(jìn)的兄弟大隊取經(jīng)學(xué)習。
大隊一季度法制考核在支隊成績(jì)墊底后，大隊在總結經(jīng)驗教訓，做好自身防范的同時(shí)，積極與成績(jì)排名靠前的大隊聯(lián)系，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，取人所長(cháng)，補己所短。目前，大隊已形成每季度法制知識考核、每月法律文書(shū)填寫(xiě)考核、每周警組探討一次法制問(wèn)題等長(cháng)效機制。
xx、 存在問(wèn)題和不足
上半年的法制工作，大隊全體民警團結一心，在摸索中前進(jìn)，雖然暴露出了一些問(wèn)題，但我們沒(méi)有被問(wèn)題嚇到，大隊民警仍然全力投入到查糾交通違法行為工作中，上半年大隊共查處無(wú)證駕駛14起（支隊共25起），查獲準駕不符11起（支隊共30起）。xx季度以來(lái)，大隊窗口開(kāi)始主辦除超速吊銷(xiāo)類(lèi)以外的所有一般程序案卷，以實(shí)際行動(dòng)換取了一些經(jīng)驗和教訓。暴露出的問(wèn)題主要有以下幾點(diǎn)。
1、在執法主體能力建設方面，包括重點(diǎn)崗位民警在內的大隊全體人員法制素養雖有一定程度的提高，但在應對復雜問(wèn)題的能力上相對比較欠缺，在目前日益復雜的執法環(huán)境下，仍需得大力提升能力素質(zhì)。
2、大隊在年初雖然建立了一系列執法考評和監督機制，但取得的實(shí)效還不是很明顯。一是對工作措施的落實(shí)不是很到位；xx是各種機制的合理性和可操作性還有待進(jìn)一步健全和完善。
3、上半年仍發(fā)生有民警執法被投訴以及遭遇暴力抗法事件，說(shuō)明大隊民警職工的執法理念還有待進(jìn)一步改善，執法藝術(shù)還有待進(jìn)一步提升。
三、下半年工作打算
下半年工作已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，擺在面前的形勢相當嚴峻，我們決心在繼續大力抓好學(xué)習，提升法制素養的前提下，從以下三個(gè)方面入手，更加細致、更加理性地抓好大隊的法制工作。
一是堅持全方位、多角度考評，推動(dòng)執法考評工作動(dòng)態(tài)化、經(jīng)�；�、制度化。
針對上半年月份考評對日常執法監督不夠的問(wèn)題，大隊從下半年起，打算將考評工作延伸到日常執法辦案之中，實(shí)行“每案把關(guān)，實(shí)時(shí)監督，每月抽檢，季考年評”的考評工作模式，將執法考評與案件辦理同步進(jìn)行。
1、堅持“三個(gè)一”。堅持“一案一考評”，對于按照一般程序辦理的案件和事故，大隊通過(guò)實(shí)行辦案質(zhì)量審核、考核同步制，并將個(gè)案考評情況和考評分值定期登記在冊，作為民警該月法制考評的重要依據；堅持“一月一抽查”，即每月對各警組的扣留物品（證件）臺帳、法律文書(shū)網(wǎng)上錄入情況、作廢文書(shū)核銷(xiāo)情況、移交大廳的強制憑證（通知書(shū)）留檔情況等進(jìn)行抽查；堅持“一季度一考核”，即按照總隊要求，每季度對法制方面新調整的內容學(xué)習情況進(jìn)行考核，考核試卷存檔備查，考核成績(jì)登記在冊。
2、嚴格“三查”。一查執法問(wèn)題整改情況。每月法制通報將發(fā)現的主要執法問(wèn)題拉出清單，分發(fā)到各帶班領(lǐng)導和警組長(cháng)，由代班領(lǐng)導牽頭督導整改，警組長(cháng)負責具體落實(shí)，并將整改情況納入該月份執法考評檔案。xx查執法制度貫徹落實(shí)情況。將民警落實(shí)執法制度規范情況納入個(gè)人年度執法考評，結合大隊新頒發(fā)的督察工作制度，采取定期檢查、突擊檢查等多種督察方式確保民警嚴格按章辦事。三查執法學(xué)習的成效。通過(guò)“一季一普考”、“一月一抽考” 和開(kāi)展法律知識競賽等方式，檢查民警日常學(xué)習情況，達到以考促學(xué)，以考促練的目的。
3、抓住“三個(gè)問(wèn)題”。一抓執法中的突出紀律問(wèn)題，對隨意隱瞞案件、虛開(kāi)事故認定書(shū)、久拖不辦等突出問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現，立即查處到位、追究到位、整改到位。xx抓執法急需解決的法制問(wèn)題，及時(shí)掌握民警在執法辦案中遇到的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題并予以解決，定期為民警提供匯總的執法建議。三抓執法證據的收集，民警上路執勤必須攜帶執法記錄儀，遇有重大違法行為及時(shí)使用照相機、攝像機等固定現場(chǎng)證據，大隊將執法證據收集情況列入日常法制考核。
xx是將“三種理念”貫穿到執法工作的全過(guò)程，不斷加大執法規范化建設進(jìn)程。
去年10月，大隊在處理一起摩托車(chē)上高速事件時(shí)，遭當事人投訴到總隊紀委，反映民警執法粗暴、態(tài)度惡劣，造成被動(dòng)局面。今年3月，大隊民警由于簡(jiǎn)易處罰文書(shū)錄入不及時(shí)，由于前期處置不妥當，當事人先后投訴到支隊和總隊指揮中心，給大隊工作帶來(lái)不利影響。6月份，大隊民警職工在執法過(guò)程中遭遇駕駛員暴力抗法事件。這些事件，給當事民警職工的身體心理都帶來(lái)了一定的沖擊，也給我們的執法工作敲響了警鐘。在下半年工作中，我們打算從民警職工的思想入手，不斷推進(jìn)執法規范化建設。
1、將“人民群眾是否滿(mǎn)意”作為評價(jià)執法工作的最高標準，解決執法的根本出發(fā)點(diǎn)問(wèn)題。要多形式多渠道將“依法治國、執法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導”內化民警心、外化民警行，貫穿到每一項執法工作和每一個(gè)執法環(huán)節中，從源頭上解決執法不規范問(wèn)題。讓大隊民警職工充分認識到，只有在執法工作中，注重執法的藝術(shù)，多為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，巧妙地緩解矛盾、及時(shí)地化解糾紛，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，才能受到人民群眾的歡迎好評。
2、將“理性、平和、文明、規范”貫徹于執法的全過(guò)程，解決執法根本理念問(wèn)題。大隊決心在繼續抓好執法能力培養、執法過(guò)程監督、執法責任追究的基礎上，改變過(guò)去不適應構建和諧警民關(guān)系的執法理念，將“理性、平和、文明、規范”貫徹于執法工作全過(guò)程，教育引導民警切實(shí)做到遇到挑釁、面對復雜情況，不沖動(dòng)、不感情用事，不說(shuō)過(guò)頭話(huà)，不做過(guò)激事，切實(shí)要求民警做到言行文明、舉止得當，將執法效果和社會(huì )效果有機統一。
3、將“執法質(zhì)量”作為公安交管工作的生命線(xiàn)，解決執法的根本態(tài)度問(wèn)題。為使民警的執法行為和執法過(guò)程更加規范，在內部監督方面，大隊值班領(lǐng)導要強化動(dòng)態(tài)監督，及時(shí)受理群眾投訴，監督民警的執勤執法行為，及時(shí)糾正執法過(guò)錯。法制員對一般程序處理違法和交通事故案卷逐案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查事實(shí)依據、證據收集、程序運用、文書(shū)制作等環(huán)節，及時(shí)查找執法工作中存在的'問(wèn)題和薄弱環(huán)節。在外部監督方面，大隊將執法工作置于社會(huì )監督之中，全面實(shí)行警務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光執法，增強交管執法工作的透明度，主動(dòng)接受各種監督。
篇四：上半年法制工作的總結
半年來(lái)，我辦以 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以《國務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《綱要》）為統領(lǐng)，以推進(jìn)依法行政、建設法治政府為目標，認真履行工作職責，進(jìn)一步加強隊伍建設，努力改進(jìn)思想和工作作風(fēng)，較好地完成了各項目標任務(wù)。
一、上半年主要工作
�。ㄒ唬┥钊胴瀼亍毒V要》，推進(jìn)依法行政。一是認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設的意見(jiàn)》。組織全體干部職工全面學(xué)習了《意見(jiàn)》的內容，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)。轉發(fā)了《甘肅省依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于學(xué)習貫徹〈國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設的意見(jiàn)〉的通知》，要求各級各部門(mén)充分認識《意見(jiàn)》的重大意義，把全面、正確執行《意見(jiàn)》作為當前和今后一段時(shí)間的主要任務(wù)，抓好抓實(shí)。xx是明確年度工作重點(diǎn)。今年，省政府首次將依法行政工作納入政府目標管理體系，與市州政府簽訂了責任書(shū)，對依法行政工作提出了更新、更高的要求。3月18日，市政府召開(kāi)了全市依法行政工作領(lǐng)導小組會(huì )議，對依法行政工作進(jìn)行專(zhuān)題研究、全面部署，制定下發(fā)了《20xx年全市依法行政工作要點(diǎn)》及《金昌市依法行政考核標準》。三是加強宣傳教育。根據《甘肅省人民政府法制辦公室關(guān)于印發(fā)
20xx年政府法制宣傳工作要點(diǎn)的通知》要求，結合我市實(shí)際，制定了《20xx年政府法制宣傳工作計劃》，對法制宣傳工作作了安排部署。6月14日，組織舉辦了全市領(lǐng)導干部依法行政專(zhuān)題法制講座，邀請清華大學(xué)余凌云教授作了題為“加強法治政府建設的若干熱點(diǎn)問(wèn)題”的專(zhuān)題輔導。專(zhuān)題講座由市委常委、常務(wù)副市長(cháng)方銀天主持，政府黨組成員馬得明及縣區政府和市政府各部門(mén)主要領(lǐng)導180余人聆聽(tīng)了講座。
�。▁x）完善工作方法，認真做好規范性文件審查和法律顧問(wèn)工作。半年來(lái)，我辦共收到規范性文件草案5件，已全部審查完畢，其中《金昌市價(jià)格調節基金使用管理辦法》等4件已經(jīng)政府常務(wù)會(huì )議討論通過(guò)。嚴格執行規范性文件備案審查制度，我辦對市政府已出臺的4件規范性文件按要求向省政府報備且通過(guò)了審查，報備率和合格率均為100%。堅持規范性文件定期清理制度，我辦按照市政府規范性文件清理工作領(lǐng)導小組的安排部署，對市級現行有效的規范性文件進(jìn)行了全面徹底的清理，共清理出規范性文件262件，其中擬保留188件，修訂12件，失效35件，廢止27件。另外，辦理了市政府領(lǐng)導批示和交辦的行政應訴案件2件，審查了《金昌市人民政府與中國三峽新能源35MW風(fēng)電項目開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)》等法律文書(shū)6件，為政府領(lǐng)導依法決策提出了建議和意見(jiàn)。
�。ㄈ⿵娀ぷ鞔胧�，加強行政執法監督工作。一是對全市48個(gè)依法行政責任單位落實(shí)2010年依法行政工作進(jìn)行了全面考核，市政府召開(kāi)全市依法行政工作領(lǐng)導小組會(huì )議通報了2009年全市依法行政工作考核情況。會(huì )上，市政府與縣、區政府和市政府各部門(mén)、各執法單位又簽訂了20xx年依法行政目標責任書(shū)。xx是以貫徹實(shí)施《甘肅省行政復議若干規定》為契機，不斷暢通復議渠道，認真做好行政復議工作。半年來(lái)，我辦共辦理行政復議案件4件，其中結案3件，正在辦理1件。三是根據《甘肅省人民政府法制辦公室關(guān)于開(kāi)展行政執法主體和依據清理工作的通知》，組織力量對全市行政執法主體和依據開(kāi)展了全面清理。經(jīng)清理，共確認行政執法主體179個(gè)（法定行政機關(guān)95個(gè)、授權組織57個(gè)、委托組織27個(gè)），行政執法證2074個(gè)，行政執法監督證174個(gè)，疏理行政執法職權5172項。四是積極開(kāi)展相對集中行政處罰權工作，根據《甘肅省實(shí)施相對集中行政處罰權工作暫行規定》的要求和市政府安排，我辦對本市行政執法情況進(jìn)行了深入調研，依法提出了調整行政處罰權、推行綜合行政執法的具體工作方案，現已經(jīng)市政府常務(wù)會(huì )議討論通過(guò)后，上報省政府審批。五是制發(fā)了《金昌市行政許可案卷評查標準》、《金昌市行政處罰案卷評查標準》等指導性文件，組織開(kāi)展了全市20xx年行政執法案卷評查活動(dòng)，案卷評查活動(dòng)分自查、抽查、總結提高三個(gè)階段進(jìn)行。在各部門(mén)自查的基礎上，4月11日至16日，市依法行政工作領(lǐng)導小組組織人員對市煙草局、市文化局、區農牧局等11個(gè)執法單位的案卷進(jìn)行了評查，共評查行政執法案卷90卷，評查出優(yōu)秀案卷20卷，合格案卷60卷，不合格案卷10卷，對存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給執法單位，并責令糾正。
�。ㄋ模┘訌娮陨斫ㄔO，促進(jìn)工作全面發(fā)展。一是加強基層黨組織建設。深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，形成工作簡(jiǎn)報9期，階段工作匯報4份，調研報告4份。認真開(kāi)展“反腐倡廉制度建設推進(jìn)年”活動(dòng)，修訂完善了缺乏針對性和可操作性的現有制度，全面建立符合機關(guān)工作實(shí)際的懲治和預防制度體系。積極開(kāi)展“雙聯(lián)共建”活動(dòng)，努力做好幫扶工作。半年來(lái)，先后慰問(wèn)幫扶村困難群眾10戶(hù)，送去慰問(wèn)金4000元；為村委會(huì )送去法律書(shū)籍200余冊。xx是狠抓學(xué)習培訓。先后選派3人次參加了由省政府法制辦舉辦的行政執法實(shí)務(wù)培訓班，2人參加了市直機關(guān)工委組織的黨員干部赴韶山、井岡山進(jìn)行革命傳統教育活動(dòng)。另外，充分利用金昌市干部培訓教育網(wǎng)、觀(guān)看《廉政黨課電化教材》等形式，加強對黨員的黨性教育。三是豐富干部職工文化生活。積極組織人員參加了由市直機關(guān)工委組織的象棋比賽、唱紅歌歌詠比賽和金昌市第六屆運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，調動(dòng)了職工參與集體活動(dòng)的積極性，增強了全辦的凝聚力與戰斗力。四是積極參與“五城聯(lián)創(chuàng )”工作。安排專(zhuān)人負責，及時(shí)整理上報了創(chuàng )建全國文明城市的相關(guān)材料，積極履行職責，審查出臺了《金昌市禁止隨地吐痰、隨地丟棄廢物暫行規定》等規范性文件，為創(chuàng )建工作貢獻力量。
xx、存在的問(wèn)題
半年來(lái)，我辦雖然較好地完成了各項工作任務(wù)，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題：一是依法行政制度建設力度還不夠，《綱要》要求的各項制度有待于進(jìn)一步健全；xx是由于規范性文件的起草部門(mén)對文件的制定出臺統籌規劃性不強，導致文件審查工作難度較大，影響了文件的審查進(jìn)度；三是行政執法監督措施單一，獎懲機制不完善，缺乏力度；四是受人員和經(jīng)費緊張的影響，任務(wù)落實(shí)緩慢，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作效果不明顯等等。
三、下半年工作要點(diǎn)
�。ㄒ唬├^續抓好《綱要》的貫徹落實(shí)工作，特別是要認真落實(shí)我市依法行政《第xx個(gè)五年規劃》提出各項工作任務(wù)。
�。▁x）認真做好規范性文件審查、清理工作，不斷提高規范性文件質(zhì)量。
�。ㄈ﹪栏駡绦小陡拭C省行政執法監督條例》，強化行政執法監督工作。
�。ㄎ澹┨岣咝姓䦶妥h工作的能力和水平，充分發(fā)揮復議職能，解決紛爭、維護社會(huì )穩定。
�。┓e極開(kāi)展相對集中行政處罰權工作和規范行政處罰自由裁量權工作，加強依法行政，建設法制政府。
篇五：上半年法制工作的總結
一、上半年工作開(kāi)展情況
1、積極參與市所開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)做好學(xué)習調研、查擺剖析、整改落實(shí)、回頭看四個(gè)階段的各項工作，較好地改善了工作方式，轉變了工作作風(fēng)。
2、認真學(xué)習與食品有關(guān)的法律法規等規范性文件，努力提高業(yè)務(wù)水平。
3、對行政處罰案件，依照法律法規等的規定，嚴格把關(guān)，嚴格審核，確保把案件辦成“鐵案”。上半年，共審核業(yè)務(wù)科室上報案件2個(gè)，提出審核意見(jiàn)40余條，下達催辦意見(jiàn)書(shū)3份。
4、在法制科內部認真開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)（一張笑臉迎客、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一句話(huà)語(yǔ)問(wèn)候），切實(shí)轉變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識。
5、在開(kāi)展內部調研與外部學(xué)習的基礎上，努力探索符合本單位的法制工作規律，逐步建立符合本單位實(shí)際的法制工作制度，
xx、下步工作打算
1、繼續參與本單位黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，牢固樹(shù)立“四種意識”：大局意識、服務(wù)意識、廉潔意識、勤勉意識。
2、擬起草《南陽(yáng)市食品監督所行政處罰程序規定》、《南陽(yáng)市食品監督所行政處罰案件法律預先審核制度》、《南陽(yáng)市食品監督所全體同志學(xué)法工作方案》、《南陽(yáng)市食品監督所全體同志學(xué)法計劃表》，進(jìn)一步完善行政處罰案件審核制度，積極開(kāi)展全所同志定期學(xué)法工作，努力提高業(yè)務(wù)水平。
3、積極完成上級交辦的工作任務(wù)。
篇六：上半年法制工作的總結
我局衛生行政執法工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，按照縣法制辦的具體部署，圍繞建設高效、法治政府的總體要求,積極落實(shí)行政執法責任制、制定了依法行政實(shí)施方案。實(shí)行違法行政過(guò)錯追究制，建立和完善執法監督體系和執法保障體系，認真落實(shí)行政執法責任制工作，作了一定的工作，取得了較好的成績(jì)。
一、理順思路，確保工作重點(diǎn)：年初我縣召開(kāi)行政執法責任制工作會(huì )議后，我局組織學(xué)習了縣行政執法相關(guān)會(huì )議精神，局長(cháng)粟偉明就抓好我縣今年的衛生行政執法工作提出了具體要求。明確了領(lǐng)導小組和分管領(lǐng)導，指出要在抓好衛生監督具體行政執法工作的基礎上做好局機關(guān)行政許可及審核登記工作，同時(shí)抓好行政執法依據梳理和規范行政處罰自由裁量權工作，對規范性文件進(jìn)行清理并以法制工作推動(dòng)我局各項工作的開(kāi)展。
�。�1）20xx年3月24日，縣政府召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)一步理順了食品安全監管機制，將食品藥品監管部門(mén)原來(lái)承擔的食品安全“綜合監督、組織協(xié)調、依法組織開(kāi)展食品安全重大事故查處”的職責移交給縣衛生局，具體負責食品安全委員會(huì )的日常工作。為進(jìn)一步制定和完善各種工作制度、工作職責，形成了“政府統一領(lǐng)導、部門(mén)協(xié)調配合、全社會(huì )齊抓共管”的良好工作機制。食品安全工作已列入各相關(guān)職能部門(mén)的議事日程，為保證20xx年食品安全各項任務(wù)的順利開(kāi)展和實(shí)施，5月份，9個(gè)食品安全委員會(huì )成員單位參加了縣人民政府召開(kāi)的20xx年食品安全工作會(huì )議，會(huì )議上陳明副縣長(cháng)發(fā)表講話(huà)，將工作目標任務(wù)分解、落實(shí)到各個(gè)職能部門(mén)，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面，確保了各項工作任務(wù)落到實(shí)處。
�。�2）四月中旬，我局組織衛生監督所走上街頭，開(kāi)展《職業(yè)病防治法》的宣傳教育，通過(guò)發(fā)放宣傳資料，開(kāi)展現場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)，并進(jìn)行電視宣傳，有力地推動(dòng)了職業(yè)病防治法的貫徹實(shí)施。
�。�3）20xx年5月18日，縣政府副縣長(cháng)陳明主持召開(kāi)了食安委成員單位負責人會(huì )議，衛生局、工商局、藥監局、質(zhì)監局、農業(yè)局、畜牧局、商務(wù)局等食品安全委員會(huì )成員單位參加，會(huì )議上陳明副縣長(cháng)具體部署了對食品非法添加、非法加工、假冒偽劣等行為進(jìn)行嚴厲打擊。20xx年6月1日，在會(huì )同縣城開(kāi)展食品安全科普知識、食品安全法等宣傳活動(dòng)，出動(dòng)宣傳人員134人次，車(chē)輛8車(chē)次，電視宣傳報道5次，張貼公告及橫幅1160條，銷(xiāo)毀假冒偽劣食品526公斤，價(jià)值0.96萬(wàn)元，各類(lèi)食品安全宣傳材料共計3000余份，受教育群眾達2000人次。通過(guò)宣傳，增強了人民群眾對假冒偽劣食品的識別能力，震懾了不法商販的制假、售假行為，提高了人民群眾食品安全參與意識和責任感。
xx、日常工作確保實(shí)效：我局堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不搞花架子，不流于形式。結合我局工作實(shí)際，穩步推進(jìn)法制工作。
1、調整充實(shí)了領(lǐng)導小組成員，成立了以局長(cháng)粟偉明為組長(cháng)，以副局長(cháng)諶業(yè)建、馬仁軍為副組長(cháng)，各職能股室負責人為成員的行政執法領(lǐng)導小組和行政程序建設領(lǐng)導小組，以確保該項行政執法工作順利開(kāi)展；
2、完善工作機制，制定了法制培訓工作計劃、行政執法責任制實(shí)施方案，行政執法獎勵處罰措施等，實(shí)行限時(shí)辦結制和過(guò)錯追究制度，確保工作順利開(kāi)展。組織全局干部職工開(kāi)展《突發(fā)事件應對法》、《行政處罰裁量權規范》等法規的學(xué)習活動(dòng)，布置了《職業(yè)病防治法》的宣傳周活動(dòng)。為了推動(dòng)我局依法行政工作的
順利開(kāi)展，我們將今年的重點(diǎn)工作納入機關(guān)效能建設考量范圍實(shí)行重點(diǎn)督辦、確保工作效率和正確行使行政權利。
3、開(kāi)展執法依據梳理工作，制定了行政執法行政裁量權基準，結合規范行政裁量權辦法的學(xué)習貫徹實(shí)施，對我局執掌的社會(huì )管理事項進(jìn)行全面清理。與此同時(shí)結合執法依據的梳理為局里提出合理化建議，重新修訂了我局醫療機構設置規劃以適應當前及長(cháng)期醫療衛生工作實(shí)際需要，現我縣醫療機構設置規劃正進(jìn)入聽(tīng)證程序。
4、分解落實(shí)縣政府行政執法責任狀，將責任狀的具體要求進(jìn)行細化分解，落實(shí)到各項日常管理工作中，推動(dòng)行政執法工作責任制的實(shí)施，有力帶動(dòng)了我局機關(guān)工作作風(fēng)的改進(jìn)，行政效能得到了明顯的提高，同時(shí)通過(guò)行政執法責任制的推行各項工作得到明顯改善，今年以來(lái)醫療糾紛顯著(zhù)減少并都得到妥善調處，極大地減輕了社會(huì )治安壓力。
5、行政許可、核準、登記等各項工作辦理時(shí)限得到規范，完善了行政執法限時(shí)辦結，現所有行政執法事項均在規定時(shí)間內辦結，改變了我局以往限時(shí)辦結工作被動(dòng)局面。
三、存在問(wèn)題：1、我局衛生行政執法工作基礎差，底子薄，由于受人手、辦公條件等制約，有了工作整體思路卻難以落到實(shí)處。2、雖然作了大量的工作但還有大量基礎性工作要做；3、還存在資料歸檔不及時(shí)等方面的問(wèn)題。
四、改進(jìn)意見(jiàn)：1、積極匯報，爭取縣領(lǐng)導重視解決我局人員編制法制工作經(jīng)費問(wèn)題，完善我局法制工作機構；2、繼續加大工作人員責任心教育，實(shí)行首問(wèn)負責制和限時(shí)辦結制。3、實(shí)行告之制度，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)。4、改善辦公條件，營(yíng)造好的工作環(huán)境。
20xx年7月7日
篇七：上半年法制工作的總結
為了進(jìn)一步加強企業(yè)的基層民主法治建設，深入開(kāi)展民主法治企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)基層社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展，分公司始終把創(chuàng )建民主法治社區作為主要奮斗目標之一，圍繞企業(yè)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展有效的工作，把為職工做實(shí)事、做好事、“群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應不答應”作為開(kāi)展各項工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，使企業(yè)民主法治建設工
作跨上了一個(gè)新的臺階�，F將創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、 提高認識、健全組織
充分認識深入 “民主法治企業(yè)”建設的重要性。公司高度重視，把該項工作作為保障和促進(jìn)發(fā)展穩定大局的一項重要任務(wù)來(lái)做，進(jìn)一步明確了工作指導思想、基本原則、總體目標、主要任務(wù)、工作措施及組織領(lǐng)導。在街道、辦事處的統一領(lǐng)導下，社區干部相互協(xié)調，密切配合，積極抓好此項工作。
xx、深入宣傳、夯實(shí)基礎
對開(kāi)展民主法治企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行安排部署。廣泛進(jìn)行思想動(dòng)員，提高認識，深入開(kāi)展法制宣傳教育，積極開(kāi)展公司干部培訓，提高公司干部的民主意識和法制觀(guān)念。我們還圍繞“六五”普法規劃目標要求，將創(chuàng )建活動(dòng)同深入開(kāi)展“六五”普法依法治理工作有機結合，我司在 “民主法治社區” “法律進(jìn)社區”創(chuàng )建活動(dòng)中，緊扣全街道改革、發(fā)展、穩定的大局，廣泛開(kāi)展了“法律進(jìn)社區”活動(dòng)，充分利用法律顧問(wèn)知識面廣、法律知識強的特點(diǎn)，建立了律師為民工作室法律服務(wù)站，以此帶動(dòng)職工法律素質(zhì)的提高。服務(wù)站的建立，使廣大干部工作職工的法律素質(zhì)有了明顯提高，依法管理的自覺(jué)性有了明顯增強，黨員干部在創(chuàng )建“民主法治企業(yè)”活動(dòng)過(guò)程中，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
三、緊扣主線(xiàn)、整體推進(jìn)
圍繞分公司基層民主法制建設的目標和幾條標準，我們積極探索，努力實(shí)踐，不斷建立健全企業(yè)自治組織體系，完善自治制度，規范自治實(shí)踐活動(dòng)，培育健康的自治觀(guān)念和民主法制意識。緊緊抓住民主與法制這條主線(xiàn)，我們堅定不移地走民主管理之路，靠民主管理凝聚民心，靠民主政治推進(jìn)工作，積極推進(jìn)了公司基層民主法治建設健康發(fā)展。
四、以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)
根據創(chuàng )建 “民主法治企業(yè)”的基本標準，在辦事處的領(lǐng)導 下，以企業(yè)的硬件建設，陣地建設，制度建設著(zhù)手進(jìn)行規范，加強登記統計，完善各種會(huì )議、培訓記錄，逐步達到創(chuàng )建標準。做到學(xué)有榜樣，抓有典型，確保社區 “民主法治企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)有序開(kāi)展。
總之，通過(guò)開(kāi)展法治建設創(chuàng )建活動(dòng)，企業(yè)民主法制建設進(jìn)一步加強，廣大干部職工學(xué)法用法積極性明顯提高，法律知識和法律素質(zhì)進(jìn)一步提升。同時(shí)創(chuàng )建活動(dòng)與“六五”普法依法治理工作相結合，依法行政意識得到提高。開(kāi)展 “民主法治企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)一步規范和約束了基層干部依法管理、民主管理，實(shí)現了人治向法治的轉變，企業(yè)的法治化管理水平逐步提高，經(jīng)濟和各項事業(yè)飛速發(fā)展，居民安居樂(lè )業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)各項事業(yè)的法治化管理。
篇八：上半年法制工作的總結
在上半年工作中，我院全體干部職工認真學(xué)習法律、法規真正能夠用法律武器來(lái)保護我們的合法權利，同時(shí)積極與綜合和平安村共建單位，以創(chuàng )建“民主法制示范村”為載體，推進(jìn)了基層民主法制建設。
一：精心組織，穩步推進(jìn)，一是統一認識，大力宣傳，形成濃厚的創(chuàng )建氛圍，深入學(xué)習、宣傳、貫徹黨的十八大關(guān)于“全面推進(jìn)依法治國”好“加快建設社會(huì )主義法治國家”的，一系列重要部署，進(jìn)一步增強法治意識和法治行政能力，不斷提高法律素養，結合本院實(shí)際深入學(xué)習，《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》進(jìn)一步增強了法律意識，提高了法律素養，依法開(kāi)展執業(yè)活動(dòng)。
xx：圍繞群眾關(guān)注的社會(huì )熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展與人民群眾生產(chǎn)、生活關(guān)系密切的衛生法律法規的重點(diǎn)治理，專(zhuān)項整治活動(dòng)，保障和促進(jìn)人民群眾身體健康和生命安全，深入推進(jìn)“爭創(chuàng )人民滿(mǎn)意醫院、爭做人民滿(mǎn)意醫生”活動(dòng)，徹底治理醫療購銷(xiāo)領(lǐng)域的不正之風(fēng)，開(kāi)展平安醫院創(chuàng )建工作，營(yíng)造和諧穩定的醫療衛生服務(wù)環(huán)境。
三：完善舉報網(wǎng)絡(luò )，健全舉報制度，加強衛生信訪(fǎng)工作，進(jìn)一步暢通群眾監督渠道，更好地規范衛生管理和服務(wù)行為。
四：進(jìn)一步提高依法行政工作質(zhì)量，強化服務(wù)意識實(shí)行嚴格執法
與熱情的有機結合，繼續深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)院公開(kāi)和醫療信息公開(kāi)，加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，加強衛生執法人員的教育培訓，和執業(yè)道德建設提高執法人員的思想政治素質(zhì)和依法辦事能力，繼續推行行政執法責任制和執法過(guò)錯責任制，提高衛生監督執法水平。
在上半年的工作中，按照上級工作部署，初步完成了一些指標任務(wù)，但按照XXX衛生局系統2014年法治創(chuàng )建工作要點(diǎn)的要求還相差一段距離，在全年年工作中、認真總結切實(shí)把我院的衛生法治工作提上去。
篇九：上半年法制工作的總結
為深入貫徹落實(shí)省、市、縣法治創(chuàng )建工作要求，我園區緊緊圍繞社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法，強化組織領(lǐng)導，加大依法治園工作力度，努力探索法治創(chuàng )建工作新思路、新舉措，促進(jìn)寧江法治建設再上新臺階。
一、明確目標任務(wù)，強化組織領(lǐng)導
1、為貫徹落實(shí)全年的“法治創(chuàng )建”工作任務(wù)，加強“法治創(chuàng )建”工作的組織領(lǐng)導，提升“法治創(chuàng )建”工作的重要性。園區黨委、管委會(huì )于3月20日召開(kāi)了全園區 “雙創(chuàng )”工作部署動(dòng)員大會(huì )，黨委書(shū)記、管委會(huì )主任楊振宏就今年的“雙創(chuàng )”工作重要性、緊迫性、責任性作了重要講話(huà)，要求全民動(dòng)員、全民參與、齊心協(xié)力，確�！半p創(chuàng )”工作再上臺階，確保中央“兩會(huì )期間”期間及“十八大”召開(kāi)之前的社會(huì )和諧穩定，以此全面推進(jìn)寧江各項事業(yè)的跨越式發(fā)展。會(huì )上并與各村居簽訂了工作責任狀。園區法治辦也在此基礎上認真制定了園區2012年“法治創(chuàng )建”建設工作要點(diǎn)和工作措施。
2、由于園區領(lǐng)導班子成員變動(dòng)，園區黨委、管委會(huì )根據工作要求及時(shí)調整依法治園區、普法及法治創(chuàng )建、依法行政等相關(guān)工作領(lǐng)導小組及辦公室，并以黨委、管委會(huì )文件形式印發(fā)到各社區、園區各局辦，同時(shí)要求各社區、相關(guān)部門(mén)及時(shí)調整工作領(lǐng)導小組，進(jìn)一步明確目標任務(wù)，責任到人，做到一級抓一級，一級對一級負責。
xx、加強法治園區建設，規范依法行政行為
建立和完善依法行政、政務(wù)公開(kāi)等制度建設和運行機制，轉變管委會(huì )職能，建設法治寧江，強化園區公共服務(wù)職能，規范行政行為。建立和完善重點(diǎn)區域和重點(diǎn)工程項目突發(fā)事件應急處置機制。加強對食品、藥品安全的監督管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。大力推進(jìn)“陽(yáng)光運行”機制，完善公平、公正、公開(kāi)的長(cháng)效管理機制和責任追究制。全面實(shí)施社會(huì )穩定風(fēng)險評估、完善行政決策和重大決策制度。建立科學(xué)決策、民主決策機制，對涉及公共利益和人民群眾切身利益的重大決策依法進(jìn)行評估，認真落實(shí)為民辦實(shí)事工程，努力做到保民生、順民心、合民意。
三、強化社會(huì )管理創(chuàng )新，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定
社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法是構建社會(huì )和諧穩定的重要工作。堅持每半月開(kāi)展一次矛盾糾紛排查，每月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查調處分析會(huì )，努力做到矛盾糾紛早發(fā)現、早調處、早解決。通過(guò)事前介入、主動(dòng)參與、“網(wǎng)格化”調處、會(huì )辦、督辦等方法，使大量苗頭性、傾向性的矛盾糾紛等不穩定因素消滅在萌芽狀態(tài)。建立和完善“大調解”工作機制和領(lǐng)導責任制，形成黨委、管委會(huì )統一領(lǐng)導、部門(mén)齊抓共管、社會(huì )整體聯(lián)動(dòng)的格局，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和首問(wèn)負責制的原則，逐人逐事落實(shí)責任領(lǐng)導、責
任單位和責任人，努力做到小事不出組、大事不出社區、重大事項不出園區。今年以來(lái)，我園區共接待矛盾糾紛61起，調處61起，成功調解58起，成功率達96.7% 。
四、加強基層民主法治建設，不斷提高法治建設水平
一是健全基層群眾自治組織機制，擴大基層群眾自治范圍，實(shí)現管委會(huì )行政管理和基層群眾自治的有效銜接和良性互動(dòng)，把基層法治建設與社會(huì )管理創(chuàng )新緊密結合，發(fā)揮群眾自治組織的積極作用，增強群眾自治功能，充分發(fā)揮村民的知情權、參與權和監督權，把決策權交給群眾、交給群眾代表，進(jìn)一步擴大和推動(dòng)基層民主建設，有效防止社區公共服務(wù)工作中出現循私枉法之事，提高公共服務(wù)的公開(kāi)化程度，切實(shí)做到公平、公正，提升公共服務(wù)的公信力。xx是以創(chuàng )建“民主法治社區”活動(dòng)為載體，全面落實(shí)社區“四民主”“三公開(kāi)”制度，提高基層群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監督的能力和水平；著(zhù)力提升基層法治創(chuàng )建水平。三是突出社會(huì )管理創(chuàng )新，強化基層法治工作組織體系和網(wǎng)格化建設，加強園區政法綜治中心和社區綜治調解中心規范化建設，形成綜合治理、中心警務(wù)室、治安防范、糾紛調處、外來(lái)人員管理、預防青少年犯罪、安置幫教、社區矯正、禁毒以及信息收集等管理模式，打造新型的社會(huì )管理平臺。
五、加強法治宣傳教育，營(yíng)造良好法治環(huán)境
強化法制宣傳教育力度，推進(jìn)法治文化建設。一是做好“六五”普法工作。突出抓好園區各級領(lǐng)導干部和工作人員學(xué)法培訓，提高法治理念，推進(jìn)重點(diǎn)對象普法教育，深化法治文化工作，規范推進(jìn)基層普法陣地。xx是開(kāi)展了綜治平安法治創(chuàng )建宣傳活動(dòng)，大力宣傳《計劃生育法》、《勞動(dòng)合同法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律知識。三是組織開(kāi)展《人民調解法》、《土地管理法》等專(zhuān)項法律法規宣傳教育活動(dòng)，減少公共服務(wù)工作過(guò)程中的矛盾和問(wèn)題。四是加強領(lǐng)導干部學(xué)法守法，引導干部把服務(wù)群眾貫穿于為民辦實(shí)事和執法工作全過(guò)程。
今年以來(lái)，我園區采用多種形式開(kāi)展了法制宣傳教育活動(dòng)，其中開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)1次，開(kāi)展“送法進(jìn)校園”1次，“送法進(jìn)教堂”1次，懸掛橫幅16條，發(fā)放宣傳資料1000余份。在企業(yè)電子屏滾動(dòng)播出“農民工維權知識”，不斷提高公民的法律意識和法治觀(guān)念。
六、踐行為民辦實(shí)事，促進(jìn)法治惠民建設
今年以來(lái)，我園區法治建設繼續以“法治惠民”為主線(xiàn)，以“抓實(shí)事、求實(shí)效”為導向，努力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。到目前為止，已基本完成農民安置房4萬(wàn)平方米；已完成標準化道路3條，10公里；實(shí)施村莊環(huán)境整治工程，涂白面積達 平方米，推廣家庭技防安裝新增 400余戶(hù)，就地轉移勞動(dòng)力471人，失業(yè)轉就業(yè)60人。
下步打算：
1、加大相關(guān)政策和法律宣傳力度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。
2、強化創(chuàng )新意識，創(chuàng )特色工作，在做好規定動(dòng)作的同時(shí)，增加自選動(dòng)作，力爭創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)，創(chuàng )出特色和水平。
3、做好法治建設工作資料的搜集、整理、歸檔，并及時(shí)錄入到電子臺帳系統，迎上級考核驗收，加強對社區臺帳的督查和指導。
4、推動(dòng)法治園區權力陽(yáng)光運行機制，做好黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開(kāi)、公示工作。
5、 繼續做好法治為民辦實(shí)事工作。
xx〇一xx年六月xx十xx日
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