財務(wù)主管自我評價(jià)

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，我們很多時(shí)候都要用到自我評價(jià)，自我評價(jià)對個(gè)人的自我發(fā)展有著(zhù)特殊的意義。你寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家整理的財務(wù)主管自我評價(jià)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財務(wù)主管自我評價(jià)1

　　（一）工作內容及職責：

　　首先，作為一名財務(wù)主管工作人員，在承接上級領(lǐng)導安排和帶動(dòng)團隊成員積極工作方面起到了一定的作用。

　　在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和安排下，明確安排各團隊成員的工作職責、每月各成員的時(shí)間進(jìn)度及工作標準的設定，保證了每月科電財務(wù)結帳工作的準確順利進(jìn)行；積極有效地組織和協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行科電貿易年末存貨盤(pán)點(diǎn)工作，確保各分支機構的所有存貨盤(pán)點(diǎn)工作順利完成。其次：本人的日常工作內容：

　�。�1）審核所有付款申請：確保付款申請單據上關(guān)鍵信息的準確、完整性。并對不符合要求的付款申請及時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并嚴格地要求其按照公司規定提供單據，方可付款。

　�。�2）記帳并保持賬目清晰：完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作，使其合理、準確、完整。密切關(guān)注公司其他應收、應付款項及集團公司內部往來(lái)款項：在公司領(lǐng)導的指導下，其他應收款項—保證金得到及時(shí)有效的回收；在關(guān)聯(lián)公司調撥款項時(shí)，盡可能的核銷(xiāo)貿易款項，并積極清銷(xiāo)關(guān)聯(lián)公司往來(lái)款，在年末，集團公司內部往來(lái)款盡可能的保持低水平。

　�。�3）月末結賬：公司內部報表遞交、月度、季度財務(wù)報表、各項稅務(wù)事宜、統計等工作準確及時(shí)完成。

　�。�4）監督和帶動(dòng)團隊成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團隊成員工作中存在的困難和問(wèn)題，首先和其溝通、了解，分享已有經(jīng)驗，給出一定的建議和方法，增強其工作的目的性并有效地完成工作。

　�。�5）加強財務(wù)基礎管理工作：財務(wù)工作從細節抓起，從各員工遞交的單據入手，對出納人員在原始單據的整潔性、票據粘貼方法提出要求，而且對經(jīng)常交單的工作人員進(jìn)行示范、電話(huà)溝通或當面講解。最近科電的結算單據亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現象逐步減少。但是我們的財務(wù)基礎工作仍需加強，要扎實(shí)地做好財務(wù)基礎工作，嚴格按照《會(huì )計法》進(jìn)行記帳、結帳、切實(shí)做到手續完整、內容真實(shí)、數據準確、賬目清晰。

　　（二）工作感受：

　　本人認為自己是一個(gè)：性格開(kāi)朗、責任心強、有較強的敬業(yè)精神的人。

　　但是從一個(gè)習慣的環(huán)境初次到一個(gè)新公司，也同樣經(jīng)歷了一個(gè)適應期：包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務(wù)經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個(gè)適應期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務(wù)部團隊成員建立起良好的工作關(guān)系。

　　在工作中也有很多令我開(kāi)心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經(jīng)驗，加強和提高財務(wù)管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺(jué)讓人滿(mǎn)足和倍受鼓舞；另外，工作中遇到的一些問(wèn)題，經(jīng)過(guò)和領(lǐng)導近距離的請教，在業(yè)務(wù)方面給予我很多指導和幫助，也感覺(jué)自己得到了提高。

　　工作中仍需加強的地方：團隊成員一起開(kāi)座談會(huì )的機會(huì )比較少。通過(guò)定期團隊成員的坐談，希望每個(gè)成員能積極主動(dòng)地說(shuō)出自己工作上遇到的問(wèn)題，一起討論，共同解決問(wèn)題，增強每個(gè)成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動(dòng)性。同時(shí)也希望領(lǐng)導能在工作上多提要求并給予更多的指導。

　　總之，非常感謝領(lǐng)導對我工作的信任與支持，我將盡職盡責、全力以赴地把工作做好，大膽負責、積極主動(dòng)地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務(wù)主管：努力不斷提高自己，與公司共同進(jìn)步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)！

財務(wù)主管自我評價(jià)2

　　本人工作認真負責，實(shí)事求是，注重團隊合作精神，性格開(kāi)朗，個(gè)人適應能力強，能承受挫折并從中吸取教訓，不斷提高自身能力。與此同時(shí)，有較好的.自學(xué)能力及掌握新知識新技術(shù)的能力。

　　樂(lè )觀(guān)、自信、責任心強；樂(lè )于與人相處，與身邊的人相處融洽，具有團隊協(xié)作精神；為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹；缺點(diǎn)有時(shí)做事太急；理想成為一個(gè)合格的會(huì )計人員。

　　對待所做每件事的態(tài)度是：想做、敢做、能做、做好……

　　我的座右銘是：志存高遠，腳踏實(shí)地、埋頭苦干。剛從學(xué)校邁出的我具有很強的可塑性和再學(xué)習的能力，我愿意從最基本的工作做起，以謙虛的態(tài)度不斷學(xué)習，先適應環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)，再在工作中逐漸探索自己的職業(yè)定位，抓住工作變化中的每一次機會(huì )，向自己最想要得到的職位邁進(jìn)。

　　在參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)以及一系列的會(huì )計方面的實(shí)習過(guò)程中，我深深地體會(huì )到從事會(huì )計業(yè)務(wù)，必要的不僅僅是扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，更多的是對業(yè)務(wù)的熟練把握程度，我所欠缺的更多是經(jīng)驗與快速反應的能力，所以，我的職業(yè)規劃也是從一般的會(huì )計人員做起，只有練好扎實(shí)的基本功，熟悉各項業(yè)務(wù)，才能更好地處理其他的業(yè)務(wù)。畢業(yè)后的幾年內，我的定位是：從一般的初級會(huì )計分析員――主管會(huì )計――財務(wù)經(jīng)理――財務(wù)總監。

財務(wù)主管自我評價(jià)3

　　我在工作中始終保持應有的職業(yè)謹慎和飽滿(mǎn)的工作熱情，盡我所能履行會(huì )計法賦予的會(huì )計核算、會(huì )計監督職能。我的工作業(yè)績(jì)得到了上級領(lǐng)導和公司高層的認可在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認真組織會(huì )計核算，規范各項財務(wù)基礎工作，并通過(guò)加強財務(wù)制度和財務(wù)內部控制制度的建設，站在財務(wù)管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

　　一、制定財務(wù)部各工作崗位職責，并進(jìn)行自我評定

　　為明確財務(wù)部會(huì )計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會(huì )計人員崗位職責，同時(shí)要求各崗位會(huì )計人員根據本崗位的職責要求，進(jìn)行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫(xiě)出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會(huì )計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團結。

　　二、嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會(huì )計核算

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