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公司升職加薪自薦信（精選10篇）
現今社會(huì )公眾的追求意識不斷增強，各種自薦信頻頻出現，不同種類(lèi)的自薦信具有不同的用途。那么應當如何寫(xiě)自薦信呢？下面是小編幫大家整理的公司升職加薪自薦信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司升職加薪自薦信 1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我叫xxx，是一名應屆畢業(yè)生。感謝你抽空垂閱一下我的自薦信，下面，我將對自己進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人自我介紹!貴公司良好的形象和員工素質(zhì)吸引著(zhù)我這名即將畢業(yè)的學(xué)生。很高興能為你介紹一下自己的情況：我來(lái)自河南省新鄉市。悠久的漢文化氣息，從小造就了我“敢于爭先，自強不息”的良好素質(zhì)和不驕不躁的自信心理。
在學(xué)校的兩年光陰歲月里，我更是惜時(shí)如金，不斷從各方面嚴格要求自己�！凹寄芫褪俏磥�(lái)”，除了完成學(xué)校的教學(xué)大綱要求，我還大量涉獵各方面的知識。通過(guò)看報、聽(tīng)廣播、看電視、上網(wǎng)、與老師、同學(xué)討論等等，不僅擴大自己的知識面、增長(cháng)見(jiàn)識，而且幫助自己正確地樹(shù)立了人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)：對社會(huì )做出自己的貢獻!隨著(zhù)知識經(jīng)濟的誕臨，社會(huì )將更加需要“專(zhuān)業(yè)突出，素質(zhì)全面”的.復合性人才。
因此，課外我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動(dòng)。從不同層次、不同角度鍛煉自己，自己的組織、管理能力及團隊合作精神有很大提高�；仡檭赡晟�，我學(xué)到的最有用的知識是：自信與自學(xué)!體會(huì )最深的一句話(huà)就是：天下無(wú)難事，只怕有心人!隨信附上個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表，最后衷心的希望能得到你的賞識與任用!謝謝!
此致
敬禮
自薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司升職加薪自薦信 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
以下是我的個(gè)人自我介紹：在公司工作三年多時(shí)間里，我先后從事多種工作，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗;同時(shí)，利用工作之余報讀中國經(jīng)濟管理大學(xué)的在職MBA《職業(yè)經(jīng)理人》學(xué)習，并順利通過(guò)學(xué)校的考試和導師的認可，并取得《國際注冊職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)》和研究生學(xué)歷，同時(shí)不斷的自我學(xué)習管理學(xué)大師余世維博士和知名管理學(xué)院的相關(guān)課程及大量有關(guān)企業(yè)戰略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策略、人才激勵等錄像和文字資料，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)有了一個(gè)初步了解。通過(guò)學(xué)習，發(fā)現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實(shí)的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是這樣。也正是因為學(xué)習，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為質(zhì)量管理領(lǐng)域的專(zhuān)家。
大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí)，也重視培養自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的`圓熟技巧。
獨木難成林。在以往的學(xué)習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調能力。我渴望迎接新的挑戰，我希望我能管理公司整個(gè)品管部，這個(gè)工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。誠然，在日新月異的當今社會(huì )，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì )竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。
自薦人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
公司升職加薪自薦信 3
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
您好!感謝您閱讀我的升職自薦信，為我打開(kāi)了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門(mén)經(jīng)理。
我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開(kāi)業(yè)以來(lái)一直辛勤為公司服務(wù)，隨著(zhù)公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過(guò)的寶貴經(jīng)驗。與此同時(shí)我也熟悉公司的運行發(fā)展情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。
如果我能競爭到散客組主管這個(gè)崗位，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：
1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務(wù)的實(shí)際要求，對具體服務(wù)細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線(xiàn)員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時(shí)間傳達公司對一線(xiàn)員工的要求。掌握員工思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)的鼓勵，教育，加強員工的`工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開(kāi)拓市場(chǎng)。有針對性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問(wèn)式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)，圓滿(mǎn)的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。
我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開(kāi)拓，有潛力、有遠見(jiàn)的單位，一定會(huì )把能力、水平與經(jīng)驗等同視之，給我一個(gè)升職的機會(huì )，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。
此致
敬禮!
自薦人：
日期：
公司升職加薪自薦信 4
經(jīng)理：
您好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的.工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進(jìn)一步向銷(xiāo)售經(jīng)理這項職位發(fā)展。
良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果公司不給予員工一個(gè)良好的發(fā)展空間與相應的信任，那么公司整個(gè)的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
公司升職加薪自薦信 5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
時(shí)光過(guò)得真的很快，自從畢業(yè)加入x公司，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。x作為我的第一份工作，我一直充滿(mǎn)熱情，滿(mǎn)懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)用心地工作，并且也在領(lǐng)導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(cháng)，積累了一定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗以及汽車(chē)體系的流程。
自20xx年以來(lái)，由車(chē)間實(shí)習到設計產(chǎn)品，目前我們也分別在做xx等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如xx等。而且在公司領(lǐng)導的安排下，我們也分別在對進(jìn)行學(xué)習、研究，作為xx行業(yè)不可替代的x，我們現在所學(xué)所想，這也將會(huì )成為公司未來(lái)發(fā)展、競爭的堅實(shí)后背力量。
技術(shù)團隊團結和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著(zhù)我，領(lǐng)導的督促和教導也時(shí)刻勉勵著(zhù)我們，能夠在x工作，我們感到的是幸運和滿(mǎn)足，再多的工作我們也都會(huì )毫無(wú)怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的.努力勤奮的勞動(dòng)來(lái)回報公司的知遇和培養。
之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì )使我分擔很多的精力。每月xx元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話(huà)費等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省……
現在每個(gè)月我們拿到手的工資是xx元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無(wú)房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著(zhù)房?jì)r(jià)和物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個(gè)時(shí)候該是我們來(lái)報答他們的養育之恩!可是我們能做的太少，做的不夠，現實(shí)真的很無(wú)奈……
當初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我司的薪水是工作滿(mǎn)一年是可以有些浮動(dòng)的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會(huì )努力工作的。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司升職加薪自薦信 6
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
你好!我是xxx，首先很感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展平臺，我于今年3月份入職公司，目前在山姆士學(xué)府店停車(chē)場(chǎng)任職手推車(chē)管理員，本人作為具有將近三十年黨齡的老黨員與老軍人，十分熱愛(ài)本職工作，在工作崗位上敬職敬責，勤勉不懈，具有很強的責任感與進(jìn)取心，極富工作熱情，能積極完成公司領(lǐng)導交付的`各項工作，并且得到了領(lǐng)導的認可。
本人在日常工作中能和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，具有很強的團隊領(lǐng)導協(xié)作能力，具備擔任部長(cháng)的能力與素質(zhì)。在服務(wù)公司的這幾個(gè)月，我對公司也有了很深的感情，今后會(huì )一如既往以奉獻的精神、負責的態(tài)度、飽滿(mǎn)的熱情、不懈的努力，積極做好本職工作。
再次感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展平臺，能體現自己老黨員與老軍人的人生價(jià)值，為更好的與公司一起發(fā)展，特申請擔任公司山姆士學(xué)府店停車(chē)場(chǎng)部長(cháng)職務(wù)，同時(shí)也懇請公司領(lǐng)導給予這一機會(huì )，本人也一定不辜負領(lǐng)導對我的期望，也愿意為公司的發(fā)展與壯大不斷奉獻，盡自己老黨員與老軍人微薄的力量，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
此致
敬禮!
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
公司升職加薪自薦信 7
尊敬的領(lǐng)導：
于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天X個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在實(shí)習期間，我先后在XX部、XX部部門(mén)的學(xué)習工作了一段時(shí)間。這些部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大;但是各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這XX月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的.希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日
公司升職加薪自薦信 8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)我在單位工作已經(jīng)兩年了。自進(jìn)單位以來(lái)，我根據單位需要和自身特長(cháng)來(lái)到xx鐵路項目精測大隊，從一個(gè)對鐵路一無(wú)所知的畢業(yè)新生成長(cháng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從開(kāi)始的對工作任務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到此刻的習慣、適應、勝任。每個(gè)階段的不一樣的感受與體會(huì )，讓我的人生觀(guān)有了不一樣的看法和理解。
我很欣賞單位的人性化管理，領(lǐng)導的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫忙，讓我很快完成了工作主角的轉變。隨著(zhù)我單位的不斷發(fā)展壯大，單位對員工的技術(shù)也有了更高的要求，我個(gè)人的本事雖然還不是很強，但正在不斷的提升和提高。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自我的本事得到更多的鍛煉！在此我向單位提出自薦，自薦晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒(méi)有到達單位的要求可是我會(huì )用我的勤勞和智慧來(lái)彌補。我堅信：只要付出，就會(huì )有收獲！如果此次自薦得到領(lǐng)導認同，供給我一個(gè)更高的平臺，我會(huì )不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的`態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為單位創(chuàng )造更多有利的價(jià)值。
如果單位領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達升職的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見(jiàn)或提議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我能力的同時(shí)將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請單位放心，如果單位不予研究，我仍然會(huì )像以前一樣，用進(jìn)取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )所以怠慢工作，因為我深知自我的本事還待提高。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
公司升職加薪自薦信 9
尊敬的好利來(lái)領(lǐng)導們：
你們好!
我是好利來(lái)奧城店的一名領(lǐng)班，從進(jìn)入公司的第一天起我就為自我確立了明確的目標：做最出色的自我，憑借自我的本事和公司的信任做出一份令人稱(chēng)道的業(yè)績(jì)來(lái)。
懷著(zhù)這樣的誓愿，我踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天的工作，在一點(diǎn)一滴的工作中積累經(jīng)驗，我注重結果，也注重完成結果的每一個(gè)細節，憑著(zhù)對工作的這份認真和執著(zhù)，今年的春節，我超額完成任務(wù)。
在這些過(guò)程中我學(xué)到很多，也收獲很多，最值得一提的就是那份無(wú)堅不摧的職責心和那份百折不回的自信心都得到了極大的'升華。
在日常的帶店工作中，我也努力協(xié)調處理好各項矛盾，事無(wú)巨細，務(wù)必躬親，與員工之間都結成了良好的同事和朋友關(guān)系，培養出了幾個(gè)優(yōu)秀的訓練員，保證了店內營(yíng)運有條不紊的進(jìn)行，從今年初至今我店神檢成績(jì)平均高于xx分就是一個(gè)很好的說(shuō)明。另外，我店的各項任務(wù)指標完成的都很出色，在月餅、湯圓、粽子、好多纖、冰粥、提香奶油蛋糕的銷(xiāo)售評比中，與同類(lèi)店相比均位居前列，常規品銷(xiāo)售在近期也有了明顯的提高，由于大家共同努力和配合，本人和本人所在的奧城好利來(lái)也多次受到領(lǐng)導的表彰，先后兩次獲得春節蛋糕銷(xiāo)售優(yōu)秀獎和好多纖面包銷(xiāo)售增長(cháng)獎，本人也因工作努力和略有成績(jì)而數次獲得激勵卡。在月末評估中一向沒(méi)有低于過(guò)1.1就是領(lǐng)導對我工作認可的最佳證明。
我喜歡嘗試，喜歡挑戰，喜歡在新的領(lǐng)域里挖掘新的自我，喜歡在新的崗位干出新的業(yè)績(jì)，懷著(zhù)對好利來(lái)公司的忠誠，帶著(zhù)對好利來(lái)工作的熱愛(ài)，我今日用101%的誠意書(shū)寫(xiě)此申請，鄭重向公司自薦，期望晉升為一名店經(jīng)理。期望領(lǐng)導們給予考察審定，經(jīng)過(guò)調查，如果公司領(lǐng)導對我的工作表現滿(mǎn)意，期望公司研究我的晉升問(wèn)題，我相信自我的本事，我也有的是干勁兒，我迫不及待的期望自我能為公司爭得更大的利益和榮譽(yù)!
此致
敬禮
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
公司升職加薪自薦信 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
你們好！
首先非常感謝院領(lǐng)導給我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )和展示自我才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，一展自己的理想和抱負，為我們醫院健康、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩。
我叫xx，今年32歲，護理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，主管護師。從事臨床護理工作13年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門(mén)診工作，刻苦鉆研了各專(zhuān)業(yè)的護理理論，熟練掌握了各專(zhuān)業(yè)的護理常規和護理技術(shù)操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作則、顧全大局、敢于創(chuàng )新、服務(wù)至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實(shí)際工作中的行動(dòng)指南和真實(shí)寫(xiě)照。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加慢性老年病房護士長(cháng)的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個(gè)湘贛交界地區的區域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量。當然，無(wú)論競聘成功與否，我都將終生酷愛(ài)我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言。
一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護士長(cháng)才能勝任。
好的護士長(cháng)就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個(gè)“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。
二、重視質(zhì)量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。
實(shí)施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫院社會(huì )和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將進(jìn)一步加強和改進(jìn)實(shí)際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)�，F代化質(zhì)量管理要求用數據說(shuō)話(huà)，要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜�。我將把護理程序思維方式貫穿在實(shí)施基礎護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實(shí)施情況及時(shí)準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的依據之一。其二，作為護士長(cháng)，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監控，結合病人全面檢查護士對其實(shí)施整體護理的'情況，作出評價(jià)，找出存在的問(wèn)題，把問(wèn)題和難點(diǎn)作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實(shí)可行的管理措施和監督方法，并每月召開(kāi)質(zhì)量講評會(huì )講解也以此作為量化管理，做到心中有數。其三，制定具有本科特色的病人滿(mǎn)意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫(xiě)。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長(cháng)的工作進(jìn)行評價(jià)。這三方面的結合實(shí)施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績(jì)效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據。
三、繼續打破績(jì)效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
醫院目前護士的績(jì)效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個(gè)人認為，還可以更好的利用它調動(dòng)護士的積極性。我上述的加強質(zhì)量監控量化管理，就是為績(jì)效工資、獎金的發(fā)放用數據說(shuō)話(huà)提供考核依據，再結合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱(chēng)職、不稱(chēng)職四等，發(fā)放系數分別是。每月通過(guò)經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數，做到公正、公平、公開(kāi)。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調動(dòng)每一位護士的主動(dòng)性和積極性。
四、加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。
護士長(cháng)在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著(zhù)舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
此致
敬禮
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