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教你寫(xiě)好升職的自薦信
在現在的社會(huì )生活中，我們都可能會(huì )用到自薦信，我們時(shí)常通過(guò)寫(xiě)自薦信達成我推銷(xiāo)的目的。寫(xiě)自薦信的時(shí)候，應該先寫(xiě)些什么？中間怎么寫(xiě)？最后怎么結尾呢？下面是小編為大家整理的教你寫(xiě)好升職的自薦信，希望對大家有所幫助。
言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。自薦書(shū)的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機會(huì )，你不要以為憑一封自薦書(shū)就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會(huì )使你寫(xiě)的自薦書(shū)羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，自薦書(shū)過(guò)長(cháng)會(huì )使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點(diǎn)，即一封自薦書(shū)如果內容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì )留下對1/4內容的印象。
不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書(shū)不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則，就可能使自薦書(shū)黯然無(wú)光或是帶來(lái)更為負面的影響。
切忌過(guò)分吹噓。從自薦材料中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。
針對性和個(gè)性化讓你的自薦書(shū)從數百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現在自薦書(shū)中最常見(jiàn)的問(wèn)題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò )給求職提供了更多的方便，但面對著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書(shū)的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結果不僅是廣種薄收都達不到，而是多以廣種無(wú)收告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒(méi)有任何針對性的自薦書(shū)，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對性已成為自薦書(shū)奏效與否的生命線(xiàn)。另外，個(gè)性化也很重要。有的自薦書(shū)沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
在自薦書(shū)正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是自薦信撰寫(xiě)技巧之一，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓自薦書(shū)更好的傳達出你所要傳達的訊息。
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