銀行績(jì)效考核自查報告

　　在生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，不同的報告內容同樣也是不同的。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編精心整理的銀行績(jì)效考核自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銀行績(jì)效考核自查報告1

　　賓館在集團公司黨委、紀委的直接領(lǐng)導下，在全體領(lǐng)導班子和全體黨員干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹中紀委X屆四次全會(huì )、明珠集團公司黨風(fēng)廉政建設暨紀檢監察會(huì )議精神，按照集團公司黨委、紀委的安排部署，緊緊圍繞明珠集團20xx年工作會(huì )議確定的中心任務(wù)，加大賓館懲防體系建設力度，深入推進(jìn)賓館的黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作，為賓館又好又快發(fā)展保駕護航。

　　一、黨風(fēng)廉政教育不斷深化

　　組織賓館廣大干部職工進(jìn)行理想信念和廉潔從業(yè)教育，構筑牢固長(cháng)效的思想道德防線(xiàn)。在實(shí)際工作中，注重分層次、抓重點(diǎn)，通過(guò)廉政責任書(shū)的簽定、領(lǐng)導人員述廉議廉等形式，大力開(kāi)展領(lǐng)導人員廉潔自律教育，促進(jìn)各級領(lǐng)導人員樹(shù)立正確的權力觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，培養浩然正氣，增強免疫能力。進(jìn)一步研究制定重點(diǎn)崗位廉潔從業(yè)教育長(cháng)效機制，建立完善易發(fā)、高發(fā)腐敗工作部門(mén)的廉潔從業(yè)教育和談話(huà)制度，開(kāi)展廉潔承諾活動(dòng)，黨員領(lǐng)導干部以中心組學(xué)習會(huì )、組織生活會(huì )等多種形式進(jìn)行學(xué)習傳達，迅速掀起了一個(gè)學(xué)習的高潮。

　　一是繼續加強主題教育。以《黨風(fēng)廉政宣傳月》、《作風(fēng)建設》為主要內容的黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)，中層以上干部認真學(xué)習中央紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》，觀(guān)看《加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，弘揚八個(gè)方面良好作風(fēng)》廉政教育片。組織學(xué)習了當前國際經(jīng)濟形式——金融風(fēng)暴危機對我國經(jīng)濟的影響。增強廣大黨員的遵紀守法意識。

　　二是重點(diǎn)加強了對領(lǐng)導人員的廉潔從業(yè)教育，牢固樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)。賓館按照集團公司紀委的通知要求，認真貫徹并嚴格執行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》，努力落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律“七項要求”，教育和引導各級領(lǐng)導人員講黨性、重品行、作表率，做到清白做人、干凈做事。

　　三是加強了對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節管理人員的宣傳教育。對一些易發(fā)、高發(fā)腐敗問(wèn)題的工作部門(mén)，不斷加大宣傳教育力度，重點(diǎn)加強了對“管人、管錢(qián)、管物”的三管人員的宣傳教育工作，使黨風(fēng)廉政宣傳教育得到中層以上干部的認可，收到了很好的效果。四是大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)，賓館根據工作實(shí)際，通過(guò)舉辦廉政研究會(huì )等形式，教育和警醒廣大干部職工。通過(guò)宣傳教育，中層以上干部的廉潔從業(yè)意識得到進(jìn)一步提高。

　　二、黨風(fēng)廉政建設責任制得到進(jìn)一步落實(shí)

　　賓館成立了以黨支部書(shū)記、總經(jīng)理為組長(cháng)，副總經(jīng)理、為副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的廉政建設領(lǐng)導小組，所有中層以上干部與對應的責任人簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，使黨風(fēng)廉政建設責任制任務(wù)到人、責任到人、目標到人，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。有力地推動(dòng)了懲治和預防腐敗體系建設的工作。

　　三、建立規章制度，進(jìn)一步加強約束機制。

　　我們把搞好黨風(fēng)廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，健全和完善了各項制度。賓館為了進(jìn)一步加強責任體系建設，強化責任落實(shí)機制，促進(jìn)賓館中層管理人員認真履職、依章管理、廉潔自律，增強執行力、提高工作效能，根據賓館的相關(guān)規定和員工手冊?xún)热�，結合賓館實(shí)際，制定了《賓館干部問(wèn)責辦法》。問(wèn)責辦法遵循權責統一、實(shí)事求是、公正公平、教育與懲戒相結合、改進(jìn)工作與追究責任相結合的原則。進(jìn)一步加強管理人員的工作作風(fēng)，保持了嚴肅、高效的工作氛圍。同時(shí)制定了《賓館管理人員十不準》等制度，更加全面完善了管理上的漏洞。通過(guò)組織助理級人員集中學(xué)習，平時(shí)日常工作的`檢查，使賓館管理人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。

　　今年四月份，賓館修訂了新的會(huì )議制度，對會(huì )議時(shí)間和內容進(jìn)行了合理安排，其中強調了“考核會(huì )”、“辦公會(huì )議”、“中心組學(xué)習”會(huì )議的內容的準備和要求。形成了制度，加強了約束。

　　四、加強重要環(huán)節的監督檢查

　　賓館有效的預防腐敗的關(guān)鍵是加強監督、關(guān)口前移，在強化監督上下功夫，突出監督重點(diǎn)，對效能監察發(fā)現的問(wèn)題，已及時(shí)提出監察建議，下達監察決定，并督促相關(guān)部門(mén)整改落實(shí)。按照公司紀委“三重一大”集體決策制度的規定，認真檢查賓館在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項是否按照決策要求、決策原則和方式、決策程序進(jìn)行，收到良好效果。

　　總結賓館幾年來(lái)的黨風(fēng)廉政建設工作，我們的工作取得了一定的成績(jì)但是也存在著(zhù)不足，我們的不足之處是工作方法還需提高、改進(jìn)，有些管理工作還不到位，有的制度執行起來(lái)不是很?chē)栏�，存在�?zhù)人情面子，有個(gè)別工作尚不是那么規范。這些，有待于我們在以后的工作中不斷摸索，不斷改進(jìn)，我們相信，在集團公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，賓館的黨風(fēng)廉政建設工作一定會(huì )再創(chuàng )佳績(jì)。為集團公司發(fā)展做出新的貢獻。

銀行績(jì)效考核自查報告2

　　根據函257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：

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　　1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為；

　　2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為；

　　3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為；

　　4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為。

　�。ǘ�）日常生活行為方面：

　　1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為；

　　2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為賭注打牌、打麻將或參與玩游戲機等其他變相賭博的行為；沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為；

　　3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為；

　　4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為；沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為；沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為；

　　5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為；沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

　�。ㄈ�）業(yè)務(wù)管理方面：

　　1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學(xué)習和貫徹落實(shí)的情況，明確本單位或本部門(mén)各業(yè)務(wù)操作崗位職責；

　　2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況，及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問(wèn)題；

　　3、未有對違紀違規行為或業(yè)務(wù)事故不按規定及時(shí)制止、報告和處理的情況；

　　4、未有辦理業(yè)務(wù)越權行事的'行為，未有網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)負責人違法違規辦理業(yè)務(wù)的情況；

　　5、未有財會(huì )部門(mén)主管、主管行長(cháng)、行長(cháng)不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進(jìn)行清點(diǎn)的情況；

　　6、未有不按規定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。

　�。ㄋ模�業(yè)務(wù)操作方面：

　　1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實(shí)、賬表不符的情況；未有未經(jīng)會(huì )計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為；

　　2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證的現象；

　　3、無(wú)單人上門(mén)收款、送款違反規定程序辦理上門(mén)收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況；無(wú)不嚴格執行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況；

　　4、未有擅自動(dòng)用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無(wú)收、付款時(shí)偷張換張，隱瞞不報出納長(cháng)款的現象；未有擅自保管客戶(hù)存折（單）銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶(hù)取款現象；

　　5、未有允許單位和個(gè)人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況；未有開(kāi)戶(hù)審查不嚴、違反個(gè)人存款實(shí)名制規定辦理個(gè)人儲蓄開(kāi)戶(hù)手續辦理公款私存的行為；

　　6、未有未按規定私自為客戶(hù)辦理掛失手續，盜取客戶(hù)資金的現象；未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為；

　　7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為；

　　8、未有超越職權和范圍用印行為，無(wú)未經(jīng)審批或審批手續不全用印行為；未有私自將單位介紹信給他人使用的行為；

　　9、未有私自將押運路線(xiàn)透露給他人的行為；

　　10、無(wú)不按規定辦理業(yè)務(wù)授權的情況；不存在混崗操作現象；

　　11、無(wú)故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。

　　農業(yè)發(fā)展銀行作為唯一家農業(yè)政策性金融機構是中國金融體系的重要組成部分，按照wto規劃和中國金融對外開(kāi)放步伐的加快，其業(yè)務(wù)范圍將隨其金融職能和政策性金融作用將全面凸現。農發(fā)行業(yè)務(wù)具有“雙重性”，即政策性和經(jīng)營(yíng)性，這就對農發(fā)行的保密工作提出了更高的要求�，F階段農發(fā)行保密工作存在諸多隱患，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1、對保密工作必要性和重要性認識不足。保密工作是基層農發(fā)行業(yè)務(wù)工作的重要組成部分，作為政策性銀行必須確保執行政策的嚴肅性和時(shí)效性，保密工作必須提到我們工作的議事日程上。否則，將會(huì )出現政策執行不到位現象，其危害性從小的方面講損壞了農發(fā)行的社會(huì )形象，可能惡化黨群干部關(guān)系；從大的方面講就有可能損害農民的利益，有可能影響國家貨幣政策的傳導和宏觀(guān)調控目標的實(shí)現，甚至關(guān)系到員工生命和財產(chǎn)安全，因此，保密工作時(shí)刻伴隨著(zhù)我們，要像安保工作一樣警鐘常常敲。

　　2、對保密工作的范圍和職責不清。大多數人認為保密工作就是保密部門(mén)和工作人員及領(lǐng)導們的事，與自己沒(méi)有太大的關(guān)系；保密只不過(guò)對涉及國家機密的文件等按規定的范圍和時(shí)間進(jìn)行公布，對基層農發(fā)行及員工來(lái)說(shuō)沒(méi)有很大的必要；有的人認為只保密農發(fā)行有關(guān)信息，與自己有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門(mén)及企業(yè)的信息不在保密范圍之內等等。這些觀(guān)點(diǎn)都具有片面性，上述對保密工作的必要性和重要性已作了簡(jiǎn)單的介紹，實(shí)際上我們每個(gè)人的工作都涉及到保密問(wèn)題，每個(gè)員工都有保密職責，凡是有可能對農發(fā)行業(yè)務(wù)開(kāi)展和內部工作協(xié)調及其它部門(mén)、企業(yè)工作帶來(lái)不利影響的信息都屬于保密的范圍。

　　3、對保密工作重視不夠。從現實(shí)狀況來(lái)看，基層農發(fā)行保密工作做的怎樣，似乎對各方面工作開(kāi)展影響不大，對保密工作存在麻痹思想、重視不夠。一是缺乏相應配套的保密設備等設施；二是保密規章制度體系不夠健全和完善；三是基層行基本上沒(méi)有配備專(zhuān)（兼）職保密人員，既使配備了專(zhuān)（兼）職工員也僅是應付檢查等，沒(méi)有切實(shí)有效地開(kāi)展工作；四是對保密工作說(shuō)起來(lái)重要，實(shí)際檢查指導少，崗位工作職責不到位。

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