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勞動(dòng)紀律自檢自查報告（通用20篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，既存在亮點(diǎn)，也存在不足，是時(shí)候認真地做好自查報告了。那么自查報告的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)紀律自檢自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 1
為進(jìn)一步規范我鎮財務(wù)管理制度強化財經(jīng)紀律執行情況的監督，促進(jìn)源頭治腐和領(lǐng)導干部廉潔自律，根據《縣紀委縣財政局縣審計局縣農牧局關(guān)于印發(fā)〈全縣鄉（鎮）領(lǐng)導干部執行財經(jīng)紀律情況專(zhuān)項檢查工作方案〉的通知》的有關(guān)要求，結合我鎮工作實(shí)際，我鎮認真開(kāi)展財經(jīng)紀律執行情況的自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
一、提高認識，成立機構
小冀鎮黨委、政府對本次財經(jīng)紀律執行情況高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了以書(shū)記荊瑞芳為組長(cháng)的財經(jīng)紀律執行情況專(zhuān)項檢查自查自糾工作領(lǐng)導小組，并組織相關(guān)人員認真學(xué)習，充分認識到此項工作的重要性。
二、自查自糾情況
1、私設“小金庫”方面。按照有關(guān)文件的要求，我鎮財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入鎮財政所法定賬目統一核算，設立專(zhuān)職人員負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作，嚴格控制財政資金支出。沒(méi)有以任何形式進(jìn)行隱瞞、滯留、占壓應當上繳國庫和財政專(zhuān)戶(hù)的各項規費收入和罰沒(méi)收入行為，不存在私設“小金庫”。
2、財務(wù)管理方面。我鎮嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”的財務(wù)管理規定，嚴格執行主要領(lǐng)導“一支筆”簽字制度，嚴把財務(wù)程序，要求財務(wù)人員對于不合理、不規范的票據堅決不予入賬。同時(shí)嚴格要求機關(guān)干部在接待費用上嚴格執行規定，做到一客不多陪，盡量安排大伙就餐，嚴格控制待客標準。公車(chē)不外借，同時(shí)也不借用企業(yè)等部門(mén)車(chē)輛，公車(chē)不私用，降低油耗和維修成本。
3、財經(jīng)紀律執行情況。我鎮認真執行財經(jīng)紀律的有關(guān)規定，做到了“七五”，一無(wú)私設“小金庫”，侵吞、截留、挪用、做支公款情況；二無(wú)用公款報銷(xiāo)應當由個(gè)人負擔的費用或讓下級組織、私營(yíng)企業(yè)、鄉鎮企業(yè)報銷(xiāo)應當由個(gè)人負擔的費用情況；三無(wú)索取、收受或者以借用為名占用管理、服務(wù)對象財務(wù)的現象；四無(wú)侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規定借用集體資產(chǎn)、資金、資源情況；五無(wú)以虛報、冒領(lǐng)等手段套取、騙取、或者截留私分國家強農惠農資金項目情況；六無(wú)違反規定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務(wù)活動(dòng)中違反規定收取費用、謀取私利現象；七無(wú)監用職權，不廉潔履職的行為。
三、努力方向
一年來(lái)，我鎮因財務(wù)的`各方面工作措施得力，執行到位，工作人員嚴格遵守法律法規，全鎮領(lǐng)導干部執行財經(jīng)紀律情況良好，但我們仍感肩上責任大，任務(wù)重。今后，我鎮將更加嚴格地執行財經(jīng)紀律。
1、認清形勢，不斷提高對財經(jīng)紀律執行工作重要性的認識
我鎮首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經(jīng)紀律執行行為規范的長(cháng)效機制，在已有成績(jì)的基礎上，力爭把財經(jīng)紀律執行工作做得更實(shí)更好。
2、堅定目標，把財經(jīng)紀律執行工作的各項任務(wù)落到實(shí)處。
嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律的法律法規，建立健全財務(wù)管理，合理編制開(kāi)支預算，預防各種違法、違紀、違規行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)財經(jīng)紀律執行工作再上一個(gè)新臺階。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 2
在這次作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，開(kāi)展問(wèn)題查擺會(huì )和心得交流會(huì )，我中心全體人員對作風(fēng)紀律整頓有了更深的理解，對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問(wèn)題
1、作風(fēng)紀律不嚴。上班遲到，下班早退;著(zhù)混裝或不著(zhù)裝;不按規定停放執法車(chē)。
2、創(chuàng )新意識不強。習慣于傳統的工作方法、方式，憑經(jīng)驗、憑運氣去工作，亮點(diǎn)少、創(chuàng )新少，滿(mǎn)足于工作一般化。
3、執行力不強。工作有棚架現象，沒(méi)有完全按照縣局有關(guān)安排部署不折不扣全面執行，工作有推拖現象。
4、規范意識不強。有先協(xié)商罰款數額，再走案卷現象。
二、存在問(wèn)題的'主要原因
在這段時(shí)間學(xué)習，對存在的主要問(wèn)題和不足進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、思想觀(guān)念僵化。有一種得過(guò)且過(guò)的思想，工作上要求一般就行，沒(méi)有嚴格要求，爭先創(chuàng )優(yōu)觀(guān)念不強。
2、作風(fēng)紀律不實(shí)�？傉J為著(zhù)裝、考勤、車(chē)輛停放等制度是做給領(lǐng)導看的，上面一抓的松，自己也跟著(zhù)松。
3、自身素質(zhì)要求不嚴。中心的學(xué)習自律意識比較淡薄，被動(dòng)學(xué)習多，主動(dòng)學(xué)習少;人員掌握信息化知識水平不夠。
4、精神狀態(tài)不昂揚。人員干事創(chuàng )業(yè)的積極性沒(méi)有充分調動(dòng)起來(lái)，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，精神萎靡。
三、今后的整改措施
1、要加強學(xué)習，不斷提高素質(zhì)，滿(mǎn)足社會(huì )對自身的要求。一是要加強政治理論學(xué)習，強化為民服務(wù)的宗旨意識，二是進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升適應新形勢下工商工作的新要求。
2、進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成局黨組交給的各項任務(wù)。
3、要開(kāi)拓創(chuàng )新，強化執行力建設。在工作開(kāi)展上，要有新思路，新辦法，創(chuàng )造新亮點(diǎn)，作出新成績(jì)，對縣局交辦的各項工作任務(wù)不折不扣的完成。
4、要增強責任意識，規避監管風(fēng)險。認清自己的崗位職責，履行好自己的崗位職責，做到不越位不錯位，嚴格按照工作制度和廉政準則辦事，規避監管風(fēng)險。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 3
按照上級紀律作風(fēng)整頓有關(guān)文件精神和學(xué)校實(shí)施方案的安排，我校開(kāi)展了教師工作紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，全方位的進(jìn)行自我剖析，發(fā)現問(wèn)題找出不足，從小處著(zhù)眼，制定相應的有效整改措施。返崗教師都有自己的工作崗位,每位教師認真對照教師工作紀律要求執行，深刻反思自己的思想、工作、學(xué)習、生活，深入細致的查找存在的問(wèn)題和不足，并初步提出了解決辦法，學(xué)校根據教師的自查情況及學(xué)校實(shí)際，進(jìn)行了全面深入細致的`自查，現將自查情況匯報如下：
一、存在問(wèn)題
1、敬業(yè)精神方面。教師整體敬業(yè)精神是不錯的，但也存在著(zhù)如下問(wèn)題：個(gè)別教師工作作風(fēng)漂浮，工作拖拉散漫，被動(dòng)應付，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏奮發(fā)有為，積極向上的精神狀態(tài)，工作態(tài)度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦干、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng )新的精神。
2、思想作風(fēng)方面。個(gè)別教師缺乏全局觀(guān)念和中心意識，安于現狀，不思進(jìn)取，協(xié)調配合不夠，有時(shí)存在著(zhù)有令不行，有禁不止的問(wèn)題。
3、工作紀律方面。存在著(zhù)不能提前侯課，上課時(shí)間坐著(zhù)講課，接打電話(huà)等自由散漫問(wèn)題，教育學(xué)生過(guò)程中存在著(zhù)方法簡(jiǎn)單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問(wèn)題。
4、原則立場(chǎng)方面。存在發(fā)牢騷想象，個(gè)別的有時(shí)對法規不信服，說(shuō)一些落后話(huà)，產(chǎn)生消極影響，表現出立場(chǎng)信念不堅定。
二、原因剖析
1、忽視了對其世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、教育觀(guān)、人才觀(guān)的改造，導致其思想上對現代教育理念認識不夠。
2、制度落實(shí)不嚴，沒(méi)有從根本上嚴格貫徹教育法規、教育規章制度，礙于面子問(wèn)題，對教師表現出不合適的行為沒(méi)有予以堅決制止和糾正。
3、督導不夠，沒(méi)有做到隨時(shí)隨地對教師進(jìn)行全面的管理檢查，對教師遵守工作紀律、完成工作任務(wù)缺乏全程監督機制。
4、缺乏有效的激勵競爭機制，由于學(xué)校經(jīng)費困難，沒(méi)有形成一整套的促進(jìn)教師爭先創(chuàng )優(yōu)的激勵競爭機制，不能有效調動(dòng)教師的積極性。
5、重“上”輕“下”，忙于應對上級安排部署的工作，對內部管理偏松。
三、改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步完善學(xué)校的規章制度，努力形成行之有效的管理體制，捋順管理關(guān)系，優(yōu)化管理手段，提高管理效率和效能。
2、嚴格落實(shí)規章制度，堅持唯實(shí)不唯情，唯才不唯人，以規章制度為準繩，衡量教師的政治思想、政治作風(fēng)、工作紀律、原則立場(chǎng)、工作成效，形成良性循環(huán)的激勵競爭機制。
3、加強督導檢查。注重平時(shí)，注重經(jīng)常，隨時(shí)檢查與階段檢查相結合，對教師的各個(gè)方面進(jìn)行督導檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，消除教師的不規范行為。
4、加強教育，嚴格落實(shí)行風(fēng)評議、教師教育，持之以恒的開(kāi)展政治學(xué)習，提高教師的思想認識和政治覺(jué)悟，改造教師的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、教育觀(guān)、人才觀(guān)，使其適應時(shí)代和教育發(fā)展需要，自覺(jué)與組織保持一致，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣和思潮。
5、妥善處理“上”與“下”的關(guān)系，在保證完成上級安排部署的各項工作的基礎上，中心下移，把管理的中心放在內部管理上，努力形成管理特色，爭先創(chuàng )優(yōu)。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 4
自從學(xué)校開(kāi)展“廉潔文化進(jìn)校園”的活動(dòng)以來(lái)，我堅持認真學(xué)習，加強自身修養，不斷提高思想境界。在學(xué)習中，既學(xué)廉政理論，又學(xué)業(yè)務(wù);既學(xué)政治，又學(xué)法律知識，自覺(jué)抵制各種錯誤思想的侵蝕。加強黨性鍛煉，自覺(jué)在思想上自律，樹(shù)立正確的道德追求。我深刻地認識到，在當今呼喚廉潔的形勢下，作為在教育戰線(xiàn)上工作的我們，要用自己的言行告訴他人也告訴自己：教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利;教師先自重，才能受尊重。
我們不可否認，某些不良現象在教師身上確實(shí)存在，在教師隊伍中確實(shí)有一些老師利用職務(wù)之便，把發(fā)財之手伸向了學(xué)生家長(cháng)，公開(kāi)在節日里暗示學(xué)生家長(cháng)要“有所表示”，并根據家長(cháng)送禮的多少來(lái)決定對學(xué)生的親疏。殊不知這種行為嚴重違背了師德，損害了我們教師在人民群眾中的形象，同時(shí)也對學(xué)生產(chǎn)生了不良影響。
《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》第七條規定:教師必須“廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。不利用職責之便謀取私利�！苯處煵煌谄渌殬I(yè)者，不僅僅是傳授知識，更重要的是教育學(xué)生健康成長(cháng)�！坝H其師信其道”，一個(gè)教師世俗勢利，一切說(shuō)教都會(huì )顯得虛偽空洞蒼白無(wú)力，只能引起學(xué)生的反感和鄙視。教師收受禮物不僅讓教師清廉的.形象大打折扣，也容易讓學(xué)生沾染請客送禮的不良社會(huì )風(fēng)氣，這是作為一名光榮的人民教師絕不允許的!否則，學(xué)生和家長(cháng)都不會(huì )真正尊重你，你也不配得到任何人的尊重。
作為一名教師，要做到清正廉潔，就要安于樂(lè )教，甘于奉獻，不能為社會(huì )上的金錢(qián)誘惑所動(dòng)，要把職業(yè)當作自己的事業(yè)來(lái)完成，不能把它作為自己的謀生的手段來(lái)看待。作為教師要有良好的師風(fēng)和教風(fēng)，要有強烈的工作責任心和愛(ài)校如家的主人翁思想和團隊意識，要教好每一個(gè)學(xué)生，上好每一節課，管理好每一個(gè)班級，真正得到學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )的尊重和認可。因此，我們教師要廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長(cháng)饋贈”;要愛(ài)崗敬業(yè)，遠離“有償家教”、遠離“家長(cháng)饋贈”;要為人師表，唾棄“有償家教”、唾棄“家長(cháng)饋贈”。同時(shí)堅決做到：不向學(xué)生攤銷(xiāo)教輔資料及其他商品;不索要或接受學(xué)生、家長(cháng)財物;不要求家長(cháng)為自己說(shuō)情、辦事，不做任何違反教師職業(yè)道德規范的事情。
在今后的工作中，我會(huì )時(shí)刻記住自己的教師身份，時(shí)時(shí)自省、自警、自勵，開(kāi)展經(jīng)常性批評與自我批評，廉潔從教，以身作則，做一名合格的教師。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 5
一、政治思想方面
本人長(cháng)期堅持學(xué)習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和黨壩學(xué)區《教師十條禁令》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會(huì )公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
二、教育教學(xué)方面
在平時(shí)的教學(xué)工作中，我不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛(ài)崗敬業(yè)。樹(shù)立正確的人生觀(guān)、人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的'關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、為人師表方面
作為一名人民教師，我深深體會(huì )到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時(shí)刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時(shí)工作和生活中，遵守社會(huì )公德，克服個(gè)人主義、注意言行，不講粗話(huà)，以模范對學(xué)生做出表率。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的習慣。
四、團結協(xié)作方面
在工作中，能和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習，共同討論，探索教學(xué)方式方法，改革課程教學(xué)，推進(jìn)素質(zhì)教育。通過(guò)學(xué)習黨壩學(xué)區《教師十條禁令》《八查八看》等，我深深地體會(huì )到教師的內在核心。經(jīng)自查還存在不足之處，主要表現在：
1、業(yè)務(wù)水平有待提高，本人雖愿意學(xué)習，但總覺(jué)得年紀比較大了，身體也不是太好，學(xué)習不夠扎實(shí)，有時(shí)候干脆不學(xué)，這樣導致知識體系老化，不能與時(shí)俱進(jìn)。其根源于思想僵化。
2、教研力度不夠，只注重平時(shí)的課堂教學(xué),完成教學(xué)任務(wù)就可以了，只在本校聽(tīng)聽(tīng)課、評評課，沒(méi)有把教學(xué)經(jīng)驗總結下來(lái)，只做井底之蛙，沒(méi)有走出去學(xué)習，究其原因，認為教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少，精力跟不上，懶于動(dòng)筆寫(xiě)作，積累得相當少。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 6
轉變安樂(lè )之風(fēng)。分行部門(mén)的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉變作風(fēng)、狠抓貫徹落實(shí)就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強化服務(wù)意識。加強效能建設，提高服務(wù)水平。市分行機關(guān)黨員干部全面推行了服務(wù)承諾制、首辦負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制，力求改變過(guò)去那種傳統的機關(guān)工作方式，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”不良作風(fēng)。
分行結合全行實(shí)際，為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設。從強化干部的四項意識”著(zhù)手，大興學(xué)習之風(fēng)，務(wù)實(shí)之風(fēng)，節儉之風(fēng)，守紀之風(fēng)。全面轉變了干部中存在各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設取得了明顯的成效。
一、轉變學(xué)而不實(shí)之風(fēng)
抓學(xué)習解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問(wèn)題，強化學(xué)習意識。轉變干部學(xué)而不用、學(xué)而不實(shí)的一大舉措。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強干部作風(fēng)建設的基礎，堅持把學(xué)習放在首位，規定每周一上午為集中學(xué)習時(shí)間，要求做到學(xué)習有記錄、單位有考勤、個(gè)人有筆記。
二、轉變工作漂浮之風(fēng)
落實(shí)責任是轉變作風(fēng)建設的重要環(huán)節。為了做到責任明確，強化責任意識。工作落實(shí)，分行從創(chuàng )新工作目標責任考核制入手，對工作上不負責任出現問(wèn)題的采取多種處罰措施，建立并實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、督查通報、責任追究機制。對工作落實(shí)情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度通報，發(fā)現不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。
三、轉變紀律松散之風(fēng)
紀律問(wèn)題是作風(fēng)建設的主要內容。只有良好的紀律，強化自律意識。才有過(guò)硬的'作風(fēng)，才能保證各項工作的落實(shí)。一是完善規章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來(lái)規范行為，用制度來(lái)提高效率，用制度來(lái)管人管事。二是采取管理措施。嚴格規范了上下班的簽到考勤，請銷(xiāo)假登記，中午食堂就餐、下鄉登記等多項制度。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 7
根據xx函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《xx支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：
�。ㄒ唬┧枷氲赖路矫�
1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為。
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為。
3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為。
4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為。
�。ǘ┤粘Ｉ钚袨榉矫�
1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為。
2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為注打牌、打麻將或參與賭ball、玩游戲機等其他變相的行為。沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為。
3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為。
4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為。沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的`行為。沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為。
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為。沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
�。ㄈI(yè)務(wù)管理方面
1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學(xué)習和貫徹落實(shí)的情況，明確本單位或本部門(mén)各業(yè)務(wù)操作崗位職責。
2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況，及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問(wèn)題。
3、未有對違紀違規行為或業(yè)務(wù)事故不按規定及時(shí)制止、報告和處理的情況。
4、未有辦理業(yè)務(wù)越權行事的行為，未有網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)負責人違法違規辦理業(yè)務(wù)的情況。
5、未有財會(huì )部門(mén)主管、主管行長(cháng)、行長(cháng)不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進(jìn)行清點(diǎn)的情況。
6、未有不按規定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)操作方面
1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實(shí)、賬表不符的情況。未有未經(jīng)會(huì )計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。
2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證的現象。
3、無(wú)單人上門(mén)收款、送款違反規定程序辦理上門(mén)收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況。無(wú)不嚴格執行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況。
4、未有擅自動(dòng)用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無(wú)收、付款時(shí)偷張換張，隱瞞不報出納長(cháng)款的現象。未有擅自保管客戶(hù)存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶(hù)取款現象。
5、未有允許單位和個(gè)人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況。未有開(kāi)戶(hù)審查不嚴、違反個(gè)人存款實(shí)名制規定辦理個(gè)人儲蓄開(kāi)戶(hù)手續辦理公款私存的行為。
6、未有未按規定私自為客戶(hù)辦理掛失手續，盜取客戶(hù)資金的現象。未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為。
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為。
8、未有超越職權和范圍用印行為，無(wú)未經(jīng)審批或審批手續不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。
9、未有私自將押運路線(xiàn)透露給他人的行為。
10、無(wú)不按規定辦理業(yè)務(wù)授權的情況。不存在混崗操作現象。
11、無(wú)故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 8
為貫徹落實(shí)縣委縣政府《關(guān)于在全縣機關(guān)開(kāi)展以“六治”為主要內容的作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，加強我行機關(guān)人員作風(fēng)建設，促進(jìn)我行業(yè)務(wù)良好發(fā)展，我行及時(shí)成立了“六治”整頓工作領(lǐng)導小組，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，深入剖析問(wèn)題形成原因，采取有力措施，狠抓問(wèn)題整改，努力改善服務(wù)質(zhì)量�，F將組織情況和自查自糾情況匯報如下：
一、黨委重視、統一認識
�。ㄒ唬┪倚谐闪ⅰ傲巍惫ぷ黝I(lǐng)導小組，行長(cháng)蘇福平任組長(cháng)，副書(shū)記朱子祥、副行長(cháng)於源任副組長(cháng)，各部門(mén)主要負責人為成員的機關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導小組，具體負責活動(dòng)開(kāi)展組織協(xié)調工作，使工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
�。ǘ┘皶r(shí)傳達縣政府精神，印發(fā)文件。同時(shí)根據中央、上級行黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規定，制定了我行改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施意見(jiàn)。
�。ㄈ┱匍_(kāi)動(dòng)員大會(huì )。為把我行機關(guān)干部職工的思想和認識、行動(dòng)和決心統一到縣政府的決策部署上來(lái)，我行召開(kāi)了縣行本部員工作風(fēng)整治工作動(dòng)員大會(huì )。會(huì )議對我行作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行了周密細致的安排布置，要求全行機關(guān)員工要充分認識開(kāi)展此項工作的重要性，充分認識改進(jìn)工作作風(fēng)的重要意義，認真對照檢查自身在作風(fēng)建設方面存在的不足和問(wèn)題，有針對性地提出改進(jìn)措施和辦法，確�？h委縣政府提出的各項要求落到實(shí)處。
�。ㄋ模┱匍_(kāi)黨員干部反腐倡廉警示教育大會(huì )。xx月xx日班后，支行組織其它員工參觀(guān)xx縣反腐倡廉教育基地后，行長(cháng)、黨支部書(shū)記蘇福平同志作廉政黨課，縣行所有人員參加了會(huì )議。通過(guò)此次活動(dòng)，進(jìn)一步加強黨員領(lǐng)導干部的廉政教育，提高廉潔自律意識，推動(dòng)全行作風(fēng)建設工作的深入開(kāi)展。
二、精心組織、認真自查、嚴格落實(shí)責任
行領(lǐng)導高度重視，要求認真部署自查自糾工作，查找分析問(wèn)題原因，將自查自糾任務(wù)進(jìn)行了明確分工，制定有效措施并嚴格抓好落實(shí)。
一是縣行領(lǐng)導班子嚴格按照縣委縣政府作風(fēng)整頓活動(dòng)計劃的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，圍繞作風(fēng)整頓的六項內容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認真查找在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對其成因以及危害進(jìn)行深刻剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善目的`。
二是明確各部門(mén)負責人為第一責任人，抓本單位的工作落實(shí)。堅持督查和自查相結合，定期檢查和不定期檢查相結合，全面檢查和個(gè)別抽查相結合，不斷加大督查力度。突出抓好工作中的正反典型，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，嚴明紀律，改進(jìn)工作。
三是嚴格落實(shí)責任制，嚴肅追究違規違紀當事人的責任，采取誡勉談話(huà)、通報批評等措施予以處理。將機關(guān)作風(fēng)建設考核與部門(mén)整體工作考核相掛鉤，把作風(fēng)建設情況與個(gè)人績(jì)效管理結合起來(lái)。
四是堅持把“機關(guān)作風(fēng)建設”活動(dòng)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)緊密結合起來(lái)，以機關(guān)作風(fēng)建設促進(jìn)分部業(yè)務(wù)發(fā)展，用業(yè)務(wù)的推進(jìn)、績(jì)效的提升來(lái)檢驗機關(guān)作風(fēng)建設的成效，塑造分部上下樹(shù)優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)品牌形象的良好氛圍。
三、存在的主要問(wèn)題及整改情況
�。ㄒ唬┐嬖诘闹饕獑�(wèn)題
1、個(gè)別員工政治學(xué)習重視不夠。在執行中往往是因忙于事務(wù)工作，其主要原因是對政治學(xué)習的重要性理解不到位，其次是理論學(xué)習與實(shí)際情況結合不夠。
2、機關(guān)領(lǐng)導干部深入基層，調查研究不夠，與廣大客戶(hù)和基層職工溝通不到位，導致工作的針對性不足，在解決工作中難點(diǎn)問(wèn)題上存在一定差距。
3、會(huì )議數量較多，時(shí)間較長(cháng)。文件質(zhì)量及傳遞辦理速度有待提高。
�。ǘ┱那闆r
1、切實(shí)改進(jìn)調查研究。完善領(lǐng)導干部調查研究制度，堅持在基層一線(xiàn)了解真實(shí)情況、總結經(jīng)驗、解決困難、指導工作。不斷提高調查研究的針對性和有效性。一是加大調研力度�？h行領(lǐng)導每季度到分管網(wǎng)點(diǎn)參加活動(dòng)不少于1次。了解網(wǎng)點(diǎn)工作實(shí)際。。二是注重實(shí)際效果。擬定調研計劃，明確主題，增強針對性，凡現場(chǎng)能解決的問(wèn)題應現場(chǎng)解決。深入基層，多聽(tīng)取員工和客戶(hù)意見(jiàn)。三是改進(jìn)調研方式。調研要多聽(tīng)實(shí)情、找問(wèn)題、納建議。
2、切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)。積極改進(jìn)會(huì )風(fēng)，提倡開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)，力戒空話(huà)、套話(huà)，提高會(huì )議實(shí)效。從嚴控制會(huì )議數量，除了縣行黨支部會(huì )議、行長(cháng)辦公會(huì )、行務(wù)會(huì )、全年工作總結和年中會(huì )議、季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議，以及黨支部決定召開(kāi)的重要專(zhuān)業(yè)會(huì )議外，其他會(huì )議能不開(kāi)的堅決不開(kāi)，可以合并的堅決合并。涉及紀檢、黨建、產(chǎn)品推廣、業(yè)務(wù)培訓或網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)等方面的會(huì )議，盡量壓縮會(huì )議時(shí)間。
3、切實(shí)壓縮文件簡(jiǎn)報。一是減少文件簡(jiǎn)報數量。對沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)热菸募䦂詻Q不發(fā)。能以電話(huà)、郵件等方式部署的工作，或已經(jīng)通過(guò)其它形式部署的，不再發(fā)文。二是文件力求言簡(jiǎn)意賅。行文要做到文風(fēng)清新、文字精煉、意盡文止。逐步推行文件簡(jiǎn)報的網(wǎng)絡(luò )傳輸和網(wǎng)上辦理，努力提高傳遞辦理效率。除涉密文件外，所有文件一律使用電子公文系統處理。
4、切實(shí)改善基層服務(wù)。一是提高服務(wù)基層質(zhì)量。落實(shí)首問(wèn)負責制，首問(wèn)責任人不得推倭拒絕，應告知事項一次性告知。屬于本部門(mén)本崗位辦理的事項應及時(shí)受理，認真研究，妥善解決。二是提高辦事效率。兌現限時(shí)辦結承諾，縮短各類(lèi)事項辦理時(shí)間�？h行定期召開(kāi)周例會(huì )，提高工作計劃性，并檢查完成情況。加快文件批辦速度，文件須在規定時(shí)限內核發(fā)、簽轉、辦理。緊急文件在呈送行領(lǐng)導閱示同時(shí)，及時(shí)通知相關(guān)承辦部門(mén)和人員。及時(shí)督辦落實(shí)全行性決策部署、領(lǐng)導重要批示事項。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 9
一、認識明確，高度重視，積極安排部署
組織召開(kāi)支行員工會(huì )議，圍繞本支行行風(fēng)建設工作進(jìn)行了專(zhuān)題部署。并安排我支行營(yíng)業(yè)主管為行風(fēng)監督員，認真制定了一系列措施，確立了"誰(shuí)主管、誰(shuí)負責"的工作目標，將目標任務(wù)進(jìn)行細化、量化、硬化。全行形成了上下聯(lián)動(dòng)，創(chuàng )先爭優(yōu)，整體互動(dòng)的氛圍。
二、完善措施，狠抓落實(shí)，加強服務(wù)精神教育，提高全行員工自覺(jué)性
我們緊緊圍繞轉變服務(wù)理念、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量這個(gè)主題，結合治理服務(wù)水平專(zhuān)項工作，在全行深入開(kāi)展了思想教育和樹(shù)立金融行業(yè)新風(fēng)尚教育，全行層層動(dòng)員，上下宣傳，利用晨會(huì )、周例會(huì )強化服務(wù)教育，使全行工作者樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)、誠信立業(yè)的服務(wù)理念。
2、深入開(kāi)展行風(fēng)評議，完善行風(fēng)監督機制。以客戶(hù)意見(jiàn)薄為基礎接受社會(huì )和客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，召開(kāi)行風(fēng)監督征求意見(jiàn)座談會(huì )，多層面、廣范圍的開(kāi)展自查自糾，制定出了整改方案，對征求到的意見(jiàn)和建議梳理歸類(lèi)，整改。通過(guò)行風(fēng)評議活動(dòng)，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量和管理水平及工作效率的提高。
3、落實(shí)便民服務(wù)措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我們把人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量工作實(shí)效的標準，一切為了客戶(hù)，一切方便客戶(hù)，保障客戶(hù)利益，收到了良好的社會(huì )效益。我們在全系統全面推行 "首問(wèn)負責制"，誰(shuí)的客戶(hù)誰(shuí)接待誰(shuí)負責，在第一時(shí)間段內給客戶(hù)以滿(mǎn)意明確的答復。大堂設置了咨詢(xún)服務(wù)臺和便民服務(wù)臺，充實(shí)了人性化服務(wù)內容。
4、建立信息公示制度，拓寬社會(huì )監督渠道。推行行務(wù)公開(kāi)制度，并在營(yíng)業(yè)廳顯著(zhù)位置公示“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)服務(wù)監督牌”并公示舉報電話(huà)、等接受群眾監督。通過(guò)不斷深化公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式，提高公開(kāi)質(zhì)量，增強公開(kāi)實(shí)效，拓寬社會(huì )監督渠道，增加服務(wù)工作透明度。
盡管我們在金融行業(yè)作風(fēng)建設、服務(wù)質(zhì)量管理方面做了大量而有效的工作，確實(shí)也取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些突出問(wèn)題，根據我們層層自查和客戶(hù)意見(jiàn)薄登記結果的反饋，主要表現在：一是服務(wù)態(tài)度方面，存在服務(wù)不主動(dòng)、不熱情、不到位現象；二是工作管理方面，存在一些流程落實(shí)不到位現象，辦業(yè)務(wù)程序方面不清晰，客戶(hù)盲目辦業(yè)務(wù)；三是存在溝通、告知不到位現象；四是安全保衛宣傳工作有待加強。
針對存在的問(wèn)題制定整改措施如下：
(一)服務(wù)不主動(dòng)、不熱情、不到位問(wèn)題
1、加強職業(yè)素質(zhì)教育和培訓。培訓內容重點(diǎn)是愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)禮儀以及客戶(hù)溝通；培訓重點(diǎn)人群是前臺柜員以及新入行工作人員。
2、創(chuàng )新機制，開(kāi)展特色服務(wù)。我行以確�？蛻�(hù)資金安全為前提，改變工作思路，完善服務(wù)流程，推出一系列人性化特色服務(wù)，滿(mǎn)足群眾服務(wù)多層次、多方面的需求。
3、加強大堂服務(wù)，分流等待客戶(hù)。在辦理業(yè)務(wù)高峰期，大堂經(jīng)理應及時(shí)與柜臺溝通，增加窗口，教會(huì )客戶(hù)使用自助取款機及時(shí)分流客戶(hù)。
(二)加強員工工作管理問(wèn)題
1、嚴格執行以崗位責任制為中心內容的`各項規章制度，認真履行各級各類(lèi)人員崗位職責，嚴格執行各種操作規程。
2、加強制度管理，層層落實(shí)責任。支行長(cháng)，營(yíng)業(yè)主管具體負責本行員工的考核，進(jìn)一步加強層級管理，做到工作到位，責任到人。改善營(yíng)業(yè)廳環(huán)境問(wèn)題；加大巡查力度；加強對保潔工作人員的培訓和考核，重申保潔管理制度，保持廳堂干凈衛生整潔。
(三)溝通告知不到位問(wèn)題
要充分告知，即客戶(hù)在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中的需要了解和知道的各種事情都要進(jìn)行告知。建立和完善溝通制度、投訴處理制度，及時(shí)受理和處理客戶(hù)投訴，定期收集客戶(hù)對服務(wù)中的意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。嚴格落實(shí)服務(wù)質(zhì)量和與安全責任制和責任追究制。
(四)安保宣傳工作需加強問(wèn)題
一是對客戶(hù)加強安全告知，多說(shuō)一句話(huà)提醒客戶(hù)注意個(gè)人資產(chǎn)安全；二是加強巡視，盡量避免危險事故現象發(fā)生；三是加強與鎮派出所的溝通聯(lián)系，共同維護好銀行的安全環(huán)境。
我支行建立行風(fēng)工作長(cháng)效機制，對行風(fēng)工作長(cháng)抓不懈，防止行風(fēng)問(wèn)題的反彈回潮。讓群眾真正感受到行風(fēng)評議帶來(lái)的效果，推進(jìn)郵儲銀行辛安鎮支行行風(fēng)建設上一個(gè)新臺階。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 10
根據函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：
(一)思想道德方面
1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為；
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為；
3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為；
4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為；
(二)日常生活行為方面
1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為；
2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為賭注打牌、打麻將玩游戲機等其他變相賭博的行為；沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為；
3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為；
4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的`行為；沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為；沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為；
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為；沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 11
根據中國銀監會(huì )辦公廳印發(fā)的《中國銀監會(huì )辦公廳關(guān)于開(kāi)展銀行業(yè)金融機構自助設備專(zhuān)項檢查的通知》我社區支行非常重視此項工作，于當日日終后組織職工學(xué)習了該通知精神，并在會(huì )后對照自身工作情況進(jìn)行了討論及自查，現將自查整改情況報告如下：
一、自查對象和范圍
我社區支行自助設備為在行穿墻式設備。
二、自查內容
�。ㄒ唬┗A管理情況：
1、我社區支行堅持每天早晚2次檢查自助設備運行情況，保證自助設備全天24小時(shí)正常運行。
2、已做到機具每天清潔衛生、定期保養維護自助設備，按要求安裝客戶(hù)操作提示、安全用卡提示，做到規范整潔。
3、加鈔時(shí)做到停機加鈔、雙人操作，密碼鑰匙分管；現金清分做到在封閉環(huán)境中進(jìn)行；按要求將廢鈔箱、存款箱、取款箱內現金進(jìn)行分別清點(diǎn)加鈔完畢后做取款測試。
4、加鈔過(guò)程按要求做到全程監控，雙人加鈔，錄像記錄清晰，已做到每月3次查看監控錄像。
5、自助設備管理人員按規定更換密碼并記錄，按月更換密碼，備份密碼及鑰匙按要求分別保管。鑰匙使用完畢后，按要求入庫（柜）保管；備用鑰匙按要求封存保管；交接按要求進(jìn)行記錄。
6、更換自助設備管理員、加鈔員嚴格按照總部要求進(jìn)行備案，按要求進(jìn)行記錄。
7、我社區支行嚴格執行總部統一制定的自助設備業(yè)務(wù)管理制度和操作規程，保證自助設備正常運行。
8、嚴格執行總部統一制定的'自助設備安全防范制度和操作規程。
9、客戶(hù)操作區有隔斷擋板及一米線(xiàn)，使廣大儲戶(hù)能夠安全用卡、放心用卡。
10、管理員、加鈔員已完全熟練掌握了加鈔、操作機具、修改密碼、調閱監控等操作技能。
11、每天4次巡視，以確保周邊無(wú)可疑裝置和粘貼物及虛假廣告。
(二)安全防范設施建設情況：
1、已安裝視頻監控裝置，可以清晰的看到客戶(hù)正面圖像及進(jìn)、出鈔口現金裝填過(guò)程的實(shí)時(shí)錄像；回放錄像客戶(hù)面部特征及進(jìn)、出鈔口現金裝填過(guò)程圖像清晰。
2、已安裝防窺罩，所有攝像機都不能看到客戶(hù)密碼操作。
3、圖像數據記錄采用數字錄像設備。
4、視頻圖像疊加時(shí)間和日期信息，數據儲存時(shí)間大于30天。
5、已有總部統一安裝的安全提示和24小時(shí)服務(wù)電話(huà)。
6、視頻監控系統時(shí)間與自助設備時(shí)間保持同步。
7、有獨立的用戶(hù)操作區域，已設置一米線(xiàn)、防窺罩、防窺擋板。
8、自助設備采用實(shí)體磚。
今后，我社區支行將進(jìn)一步組織員工學(xué)習《銀行自助設備、自助銀行安全防范規定》。嚴格執行總部統一制定的自助設備安全防范制度和操作規程。提高員工思想認識，增強防范風(fēng)險防控能力，嚴格按照總部要求及相關(guān)制度規范操作，確保我社區支行自助設備業(yè)務(wù)安全運行，穩健發(fā)展。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 12
俗話(huà)說(shuō)，無(wú)規矩不成方圓。凡事都要有個(gè)規矩，有了規矩，便有了度量是非的原則。國有法，家有規，對于民生銀行員工來(lái)講，“行內小法”就是我們的“家規”。上周總行老師蒞臨分行指導重溫行內小法，結合近些年來(lái)具體案例，組織了這次“重操守，防風(fēng)險，促騰飛”的培訓，使我受益匪淺，如醍醐灌頂。個(gè)人要進(jìn)步，企業(yè)求發(fā)展，一切都應遵循“嚴肅紀律，合乎規范”的原則，這樣才能穩步，才能長(cháng)久。只有自律嚴紀，方能穩步騰飛。
在經(jīng)濟全球化的今天，金融市場(chǎng)可謂是百家爭鳴，欣欣向榮，高速發(fā)展的繁榮背后也隱藏著(zhù)急功近利的浮躁。很多企業(yè)為了片面的追求利益最大化，走了畸形發(fā)展的路子，違背了法規法紀，到頭來(lái)也只是曇花一現，過(guò)眼浮云而已。孫子有言：將者，智信仁勇嚴也。作為企業(yè)的領(lǐng)軍人物，董事長(cháng)很明確的提出民生銀行的.運營(yíng)策略，那就是“扎扎實(shí)實(shí)，規規矩矩，開(kāi)動(dòng)腦筋”去，正是這句話(huà)鐫刻在心，民生銀行才能在短短15年里走完了其他銀行30年甚至更長(cháng)的路。事實(shí)很好的證明，只有規規矩矩，自律嚴紀，才能使企業(yè)穩步騰飛。
作為民生銀行的一名員工，應當嚴肅紀律，時(shí)刻銘記行內小法，自我約束。對于銀行從業(yè)人員來(lái)講，風(fēng)險無(wú)處不在，既要有良好品德，遵守法規，杜絕內部風(fēng)險，又要善于觀(guān)察，積極應對，防范外部風(fēng)險。結合自身工作來(lái)講，日常每一筆業(yè)務(wù)的受理不僅要嚴格執行金融法規、政策，還要認真審核票據憑證的真實(shí)性、有效性、合理性、合法性，盡量使風(fēng)險在可控范圍之內。在合乎法規的基礎上，針對每一位客戶(hù)的不同心理和需求，為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以“點(diǎn)點(diǎn)滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來(lái)吸引客戶(hù)；始終堅持“客戶(hù)第一”的思想，把客戶(hù)的事情當成自己的事來(lái)辦，換位思考問(wèn)題，急客戶(hù)之所急，想客戶(hù)之所想，針對不同客戶(hù)采取不同的工作方式，努力為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的服務(wù)。
民生銀行“二次騰飛”的新目標是把民生銀行建設成最具特色、盈利能力強，具有國際競爭力的中國最佳商業(yè)銀行。這就要求我們每一位員工不僅必須精通金融理論知識和業(yè)務(wù)技能，還必須熟悉國家金融法律法規、黨紀黨規和我行各項規章制度，依法辦事，合規經(jīng)營(yíng)，做“規規矩矩”的典范；同時(shí)，要從自身做起，自律嚴紀，關(guān)愛(ài)他人，為民生的二次騰飛揮灑青春的激昂!
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 13
為了貫徹執行交通廳“迎國慶、保全運、促和諧”的指示精神，自9月1日起，在公司范圍內全面開(kāi)展勞動(dòng)紀律、現場(chǎng)管理專(zhuān)項治理活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，達到提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。
一、活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、勞動(dòng)紀律考核：
1、營(yíng)調科、經(jīng)營(yíng)科、票務(wù)中心必須參加行管片5:20、11:50點(diǎn)名。
2、任何人不準無(wú)故曠工，曠工一天罰款100元，連續曠工2天或至年底曠工5天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導扣5分、誡免三個(gè)月。
3、點(diǎn)名結束不到者為遲到，遲到罰款20元，點(diǎn)名結束30分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無(wú)請假、休班條和不在現場(chǎng)者視為不參加點(diǎn)名。
4、工作時(shí)要嚴肅認真，嚴禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰20元，本科室主管領(lǐng)導扣5分。
5、行管人員外出開(kāi)展業(yè)務(wù)，必須到企管辦登記，一線(xiàn)人員外出必須向本科室領(lǐng)導請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款50元，本科室主管領(lǐng)導扣5分。
6、工作期間不準喝酒或酒后上班，違者每次罰款200元，本科室主管領(lǐng)導扣10分；如影響工作或造成不良影響的`，罰款200元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導扣10分。
7、因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導批準，并到企管辦登記，不能及時(shí)登記的，由主管或分管領(lǐng)導電話(huà)告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導扣5分。
8、堅持旅客至上的服務(wù)理念，對待旅客要熱情周到，耐心解答問(wèn)題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款100元，本科室主管領(lǐng)導扣10分；造成不良影響和嚴重后果者，罰款200元，調離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導扣5分。
9、其他參觀(guān)、學(xué)習、會(huì )議、衛生掃除等集中活動(dòng)，有違紀者參照以上2、3、4條處理。
10、凡不參加點(diǎn)名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時(shí)不在者，一律按曠工處理。勞動(dòng)紀律自檢自查報告
三、現場(chǎng)管理：
1、現場(chǎng)衛生標準按《管理制度》執行。
2、凡衛生區衛生不達標者，每次罰款20元，通知整改后衛生仍不達標者加罰40元，通知后不整改者，罰款100元。
3、上班期間不穿工作服者罰款20元、不佩戴服務(wù)證者罰款10元，統一活動(dòng)不按要求穿工作服者，罰款10元，本科室主管領(lǐng)導扣1分。
以上規定自20xx年9月1日起執行，如有與本規定相抵觸的，以本規定為準。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 14
一、加強組織領(lǐng)導，統一分工
實(shí)施方案下發(fā)后，學(xué)校及時(shí)召開(kāi)了自查自糾工作會(huì )議。成立了以校長(cháng)劉國珍同志為組長(cháng)、分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導為副組長(cháng)、各處室負責人為成員的自查自糾工作領(lǐng)導小組。
二、強化認識，提高廉政覺(jué)悟
1、我校于8月4日組織召開(kāi)了全體黨員干部大會(huì )。集中學(xué)習了縣教體局《關(guān)于組織開(kāi)展黨員干部違反八項規定和廉潔自律問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的實(shí)施方案》文件， 形成統一認識，嚴格自查自糾的紀律要求。
2、 學(xué)校自查自糾工作領(lǐng)導小組高度重視此項工作，劉國珍校長(cháng)在全校黨員干部會(huì )上明確了自查自糾工作的重點(diǎn)，強調發(fā)現問(wèn)題不核實(shí)不放過(guò)，糾正處理不到位不放過(guò)，群眾不滿(mǎn)意不放過(guò)；領(lǐng)導小組成員在各自分管處室的范圍內加強了貫徹落實(shí)，以提高工作質(zhì)量為目標，確保自查自糾活動(dòng)取得實(shí)效。
三、認真組織開(kāi)展自查自糾工作
在明確了自查自糾工作重點(diǎn)的基礎上，領(lǐng)導小組按照集中糾正工作的進(jìn)程要求，認真組織全校黨員干部開(kāi)展了自查自糾工作，并取得了明顯效果。
1．設立意見(jiàn)箱
按照學(xué)校統一要求，我校專(zhuān)門(mén)制作了廉政意見(jiàn)箱，并安放在行政辦公樓通道處。我們收到了一些意見(jiàn)和建議，但基本上是對學(xué)校工作的建議，我們整理了一部分意見(jiàn)，便于以后更好地開(kāi)展工作。
2、問(wèn)卷調查
按照集中糾正工作總目標，我校有針對性地分發(fā)了一些事先精心設置的`問(wèn)卷，并及時(shí)地整理歸結。
3、舉行座談會(huì )
8月6日底自查自糾工作領(lǐng)導小組組織了一批老黨員、老教師
以及在校教師進(jìn)行了座談，就我校當前的黨風(fēng)廉政工作相關(guān)事宜開(kāi)展了深入的探討。
四、自查自糾的結果
1、按照有關(guān)文件的要求，通過(guò)深入自查自糾，我校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。
2、嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規定執行，從無(wú)設置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規范性、嚴謹性和有效性。
3、我校監管使用的票據由財務(wù)室統一管理，各類(lèi)票據均由財務(wù)室統一到財政部門(mén)購領(lǐng)和銷(xiāo)毀，按照有關(guān)的票據登記制度設置票據登記��；設立專(zhuān)（兼）職人員負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作，并建立相應的備查薄。
4、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，嚴禁設“小金庫”。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
5、我校全體黨員干部無(wú)收送現金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品等問(wèn)題。
6、我校全體黨員干部無(wú)違規經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題。
7、我校全體黨員干部無(wú)干預、插手工程建設領(lǐng)域問(wèn)題。
8．我校全體黨員干部無(wú)公款大吃大喝，食用野生保護動(dòng)物等高檔菜肴，提供高檔煙酒等超標準接待；將吃請轉移入單位內部食堂等隱蔽場(chǎng)所。公務(wù)接待能?chē)栏褡裾铡敖屏睢眻绦�，尤其是工作日中午飲酒等違規公款宴請情況。
9．無(wú)公款旅游
10、對黨員干部存有慵懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要、不作為、慢作為等問(wèn)題,有針對性談話(huà),并要求這一類(lèi)人表態(tài)堅決糾正。對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，辦事推三阻四、拖著(zhù)不辦、相互“踢球”；對組織紀律、工作紀律渙散，遲到早退、隨意離崗，工作期間網(wǎng)上炒股、玩游戲、看影視錄像等其它與工作無(wú)關(guān)現象；我校有,但嚴格按師德師風(fēng)考核,今后不得出現類(lèi)似行為出現。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 15
根據局里統一安排部署，我中隊對2019年春節期間落實(shí)中央八項規定精神、加強作風(fēng)建設情況進(jìn)行了自查�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、加大教育力度，積極營(yíng)造廉潔過(guò)節氛圍
節前，我中隊召開(kāi)會(huì )議，認真學(xué)習了中央八項規定精神，提前打招呼、敲警鐘，教育引導隊員遵紀守法、廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。同時(shí)，大力宣傳禁止收送禮金、禮卡，嚴禁吃請、請吃，反對奢侈浪費的有關(guān)規定，做到及時(shí)提醒，警鐘長(cháng)鳴，防范于未然，積極營(yíng)造崇尚廉潔、反對腐敗的良好氛圍。
二、提高思想認識，嚴格遵守廉潔自律規定
中隊從深化廉潔自律工作的角度出發(fā)，針對“春節”期間不正之風(fēng)易發(fā)、多發(fā)的`特點(diǎn)，認真落實(shí)廉潔自律有關(guān)規定，切實(shí)采取有效措施，做到“四個(gè)不許”：一是不許違反規定收送禮金、禮卡和有價(jià)證券等;二是不許接受可能影響公正執行政策的宴請、旅游活動(dòng);三是不許參加任何高消費活動(dòng);四是不許參與賭博。
三、反對奢侈浪費，切實(shí)轉變工作作風(fēng)
節日期間，我中隊號召大家大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，本著(zhù)勤儉節約和自?shī)首詷?lè )的原則組織安排好各項節日活動(dòng)，堅決制止講排場(chǎng)、比闊氣等鋪張浪費行為，做到“三個(gè)不提倡”：一是不提倡以各種名義相互宴請，大吃大喝;二是不提倡相互攀比、揮霍浪費;三是不提倡大操大辦婚喪嫁娶等事宜。
經(jīng)自查，“春節”期間，我中隊未發(fā)現公款吃喝、違規使用公務(wù)用車(chē)、違規發(fā)放津貼補助和福利等違反中央八項規定精神和廉潔自律相關(guān)規定的行為。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 16
根據石黨辦字178號《關(guān)于在元旦春節期間開(kāi)展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車(chē)私用專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》的通知精神，我辦高度重視，對照自查內容逐項檢查，精心組織，認真抓好自查自糾工作，現將我辦自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，認真查找
一是傳達貫徹。20xx年12月28日，我辦組織召開(kāi)全體干部職工會(huì )議，會(huì )議傳達了石黨辦字178號文件精神，鄧增華主任針對開(kāi)展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車(chē)私用等問(wèn)題自查自糾活動(dòng)提出了要求，要求全辦干部要深刻認識開(kāi)展自查自糾工作的重要性。二是組織保障。通過(guò)會(huì )議，決定由農業(yè)開(kāi)發(fā)副主任王麗鴻同志負責組織此次活動(dòng)開(kāi)展，辦公室協(xié)助做好自查工作。三是學(xué)習提高。此次會(huì )議，還組織干部學(xué)習了《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》和中央紀委《關(guān)于嚴禁元旦春節期間公款購買(mǎi)贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知》、《關(guān)于嚴禁公款購買(mǎi)印制寄送賀年卡等物品的通知》精神、中央八項定和省、市、縣有關(guān)規定，進(jìn)一步提高干部職工素質(zhì)，杜絕干部公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車(chē)私用的現象發(fā)生，推動(dòng)了干部思想觸動(dòng)。四是責任落實(shí)。進(jìn)一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，確保厲行節約、禁止用公款相互吃請的治理工作有效開(kāi)展，并取得實(shí)實(shí)在在的成效。我辦結合自身工作實(shí)際，逐項對照檢查，認真開(kāi)展了自查活動(dòng)。通過(guò)認真自查本單位的各項經(jīng)費開(kāi)支情況，全辦領(lǐng)導干部和職工沒(méi)有出現違紀違規現象和行為。
二、存在的`問(wèn)題和不足
我辦的厲行節約工作雖取得了一些成績(jì)，但與縣紀委的要求，與各級領(lǐng)導的期望還存在一定差距，經(jīng)過(guò)認真自查和回顧總結，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進(jìn)一步加強，由于宣傳教育未能做到經(jīng)�；�、制度化，未能在全辦上下真正形成艱苦奮斗、勤儉節約，反對奢侈浪費的良好風(fēng)氣，以至于艱苦奮斗的意識不高，艱苦奮斗、勤儉節約的意識還沒(méi)有在全體干部職工中真正樹(shù)立起來(lái)。二是不能很好地從細節管理上將厲行勤儉節約反對奢侈浪費，禁止用公款相互吃請落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節中，不能持之以恒地在我辦貫徹“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”，執行的力度還不夠。
三、下一步打算
在今后的工作中，我們將按照縣委、縣政府的要求，持之以恒，抓好落實(shí)，進(jìn)一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風(fēng)。要加強輿論導向，組織干部職工加強政治理論學(xué)習和世界觀(guān)的改造，不斷樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、業(yè)績(jì)觀(guān)，認真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，努力在思想上牢固樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節約，反對浪費的觀(guān)念，要營(yíng)造發(fā)揚艱苦奮斗精神、反對奢侈浪費的良好氛圍;大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風(fēng)，在各項工作中都按照勤儉節約原則，精打細算;教育全體干部職工要在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進(jìn)取，拜金主義的思想。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 17
根據市紀委《關(guān)于2020年元旦、春節期間加強紀律作風(fēng)建設的通知》要求，我辦高度重視，認真組織開(kāi)展好紀律作風(fēng)建設相關(guān)工作，現自檢自查如下：
一、自查情況
�。ㄒ唬凹m正‘四風(fēng)’自查情況。通過(guò)自查，2020年元旦、春節期間市扶貧辦未發(fā)現套用節日補貼、值班補貼、加班補貼、會(huì )議誤餐費、慰問(wèn)費等名義違規發(fā)放津補貼或福利，借用、占用下屬單位車(chē)輛，“私車(chē)公養”“私車(chē)配專(zhuān)人”，變相吃喝，違規支出化整為零、拆分報銷(xiāo)，或是移花接木，列支其他經(jīng)費沖銷(xiāo)，購買(mǎi)高檔煙、酒經(jīng)費變換品名報銷(xiāo)或拆分報銷(xiāo)，簡(jiǎn)化包裝送重禮，辦公室超標，婚喪喜慶少報多辦、多地分辦、多時(shí)分辦等違規行為。不存在形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)行為，始終堅持求真務(wù)實(shí)，實(shí)地調研，精減文件會(huì )議，規范辦文辦會(huì )程序等。
�。ǘ┌隧椧幎ㄗ圆榍闆r。通過(guò)自查，市扶貧辦不存在奢侈浪費、未經(jīng)批準舉辦各類(lèi)節日慶典活動(dòng)、借走訪(fǎng)或以工作匯報名義用公款相互走訪(fǎng)、送禮、宴請、用公款送節禮、以各種聯(lián)誼活動(dòng)名義用公款請客送禮、借各種名義組織或參與用公款支付的旅游度假及高消費娛樂(lè )、健身等活動(dòng)，沒(méi)有接受管理和服務(wù)對象或與行使職權有關(guān)的單位和個(gè)人的“紅包”、禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品以及其安排的旅游度假和高消費娛樂(lè )活動(dòng)等，沒(méi)有發(fā)生非正常公務(wù)活動(dòng)或超出公務(wù)接待范圍接待、公款大吃大喝或相互吃請、請吃等違規公款吃喝行為，沒(méi)有違反領(lǐng)導干部外出報備制度，沒(méi)有出現公車(chē)私用等違反公務(wù)用車(chē)管理使用規定和賭博賭酒的行為。
二、存在的問(wèn)題
我辦在以落實(shí)“八項規定”和糾正“四風(fēng)”為重點(diǎn)的作風(fēng)建設雖說(shuō)取得了一定成效，但仍存在一些差距和不足，主要表現在三方面：一是個(gè)別干部的思想認識還沒(méi)有完全到位，缺乏抓好“八項規定”和糾正“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設的狠勁和韌勁。二是要抓制度的貫徹執行方面還存在時(shí)緊時(shí)松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的恒心和定力。三是在抓好各項工作的落實(shí)方面還有一定差距。
三、下一步工作打算
針對存在的差距和不足，我辦將繼續重要節假日為重要節點(diǎn)，持續在抓好“八項規定”、糾正“四風(fēng)”落實(shí)上再動(dòng)員、再強調、再部署，重點(diǎn)抓好四方面的工作：
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習，解決好思想認識不到位的問(wèn)題。認真組織扶貧系統和全辦領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅決把紀律和規矩挺在前面，認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制，扎實(shí)履行“一崗雙責”，持續抓好扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理，全力抓好扶貧系統干部隊伍建設。
�。ǘ┙∪贫�，解決好資金管理不規范的`問(wèn)題。在單位財務(wù)管理上健全完善單位內控制度，嚴格專(zhuān)項資金、接待費、差旅費等預算支出的審核管理，嚴格按照審批權限，執行經(jīng)辦人、證明人、財務(wù)審核、分管領(lǐng)導審批、主要領(lǐng)導簽字的“五筆會(huì )簽”報賬制度，使財務(wù)運行更加陽(yáng)光透明。扶貧專(zhuān)項資金管理上，建立扶貧資金常態(tài)化監管機制，完善項目公告公示制度，加強資金整合使用，從源頭上防治扶貧領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，確保每一分錢(qián)都花在“刀刃”上，花在貧困群眾身上。
�。ㄈ┘訌姸讲�，解決好執行落實(shí)不到位的問(wèn)題。堅持嚴懲嚴治，加大對扶貧領(lǐng)域紀律作風(fēng)的問(wèn)責懲處力度，建立凡舉報必追查、凡查實(shí)必曝光的制度，建立主體責任和監督責任追究制度，確保精準措施落實(shí)到位、取得實(shí)效。
�。ㄋ模┖葑ス濣c(diǎn)，解決好節日不正之風(fēng)盛行的問(wèn)題。以各節假日為重要節點(diǎn)，加強正面宣傳引導，加強內部管理，強化監督檢查，狠剎奢侈浪費等不正之風(fēng)，確保干部職工勤政廉政。
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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項規定和省市區《關(guān)于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的通知》等系列文件規定，古城區農業(yè)局認真對照區紀委《關(guān)于元旦春節期間落實(shí)作風(fēng)紀律規定情況進(jìn)行自檢自查和重點(diǎn)監督檢查的通知》要求，對元旦春節期間干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)和廉潔自律情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導到位。
為了認真抓好元旦春節期間改進(jìn)干部作風(fēng)和廉潔自律專(zhuān)項工作，及時(shí)成立由局長(cháng)任組長(cháng)，總支書(shū)記和2位副局長(cháng)為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的工作小組，為這次專(zhuān)項工作的開(kāi)展提供了組織保證。局領(lǐng)導高度重視，對工作中出現的情況和問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導并解決，促進(jìn)了專(zhuān)項工作的順利開(kāi)展。
二、工作部署到位。
20xx年12月25日和20xx年1月27日，2次召開(kāi)站所長(cháng)以上廉政工作會(huì )議，重點(diǎn)傳達學(xué)習了《關(guān)于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的通知》等系列文件，對該項工作進(jìn)行了周密安排，并對干部職工提出具體要求。要求在兩節期間嚴格遵守廉潔自律規定，堅決杜絕違紀行為。
三、目標落實(shí)到位。
為使機關(guān)干部職工進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，落實(shí)廉潔自律各項規定，古城區農業(yè)局從以下方面抓好落實(shí)工作：一是切實(shí)加強對干部職工的教育引導。復印下發(fā)學(xué)習文件，組織干部職工學(xué)習上級有關(guān)加強作風(fēng)建設和廉潔自律的各項規定，增強全局干部廉潔自律的自覺(jué)性。要求全體干部職工嚴格按照上級的部署和要求，規范自身行為，把精力放到認真謀劃今年工作安排上，過(guò)一個(gè)文明、儉樸的節日;二是明確了“雙節”期間各種禁止規定，如嚴禁收送禮物、禮金、禮券和各種支付憑證;嚴禁講排場(chǎng)、比闊氣，用公款相互吃請或進(jìn)行高消費娛樂(lè )活動(dòng);嚴禁參與賭博或以?shī)蕵?lè )為名、以錢(qián)為注的變相賭博活動(dòng);嚴禁用公款外出旅游、探親和酒后駕車(chē);嚴禁違反規定濫發(fā)津貼、補貼、獎金和其他實(shí)物;嚴禁公車(chē)私用;嚴禁違反規定對企業(yè)進(jìn)行亂檢查、亂罰款、亂收費;嚴禁對企業(yè)和個(gè)人吃拿卡要等;三是要求機關(guān)干部，尤其是領(lǐng)導干部和黨員干部要深入基層、深入群眾訪(fǎng)貧問(wèn)苦，為民辦實(shí)事，辦好事。春節期間，我局領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)慰問(wèn)了“四群”掛鉤聯(lián)系戶(hù)和本單位離退休干部，為他們送去了慰問(wèn)品，帶去了節日問(wèn)候，并了解幫扶對象目前急需解決的困難和問(wèn)題。
四、監督檢查到位。
為確保工作出成效，我局建立了監督機制，并要求機關(guān)干部之間互相監督，要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過(guò)健康、文明、儉樸的`節日，并將檢查、督查結果與年終考核掛鉤。
五、自查結果。
通過(guò)監督檢查，在元旦春節期間，我局干部職工嚴格遵守上級有關(guān)加強作風(fēng)建設和廉潔自律的各項規定，規范自身行為，不能做的堅決不做，不該發(fā)的堅決不發(fā)，無(wú)一人違紀，真正過(guò)一個(gè)文明、儉樸的節日，確保全局干部職工把心思凝聚在謀發(fā)展上，把精力花在辦實(shí)事上，把功夫下在抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在干事業(yè)上，樹(shù)立了農業(yè)干部職工的良好形象。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 19
按照上級紀委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴明紀律加強監督檢查確保元旦春節風(fēng)清氣正的通知》的通知精神，我局高度重視，根據文件要求，于20xx年xx月xx日下午，召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行傳達，全體干部職工參加了會(huì )議，書(shū)記親自主持會(huì )議，傳達了關(guān)于進(jìn)一步嚴明紀律加強監督檢查確保元旦春節風(fēng)清氣正的通知精神，重申元旦、春節期間各項政策紀律并對文件要求進(jìn)行動(dòng)員部署。
一、明確責任，領(lǐng)導干部當好表率
要求黨員干部特別是領(lǐng)導干部要大力弘揚新風(fēng)正氣，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣。領(lǐng)導干部要加強廉政修養，增強自律意識，當好遵紀守法的表率，認真貫徹執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《公務(wù)接待禁止飲酒規定》《關(guān)于不準領(lǐng)導干部相互拜年拜節的通知》及《廉政準則》等制度，要求在任何時(shí)候都要加大查處力度，分局設立舉報電話(huà)，如發(fā)現問(wèn)題方便及時(shí)舉報。
二、加強領(lǐng)導,嚴格監督，健全責任體系
結合深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》，加強黨章黨規黨紀宣傳教育，運用各種形式，向黨員干部發(fā)信號、打招呼、提要求，營(yíng)造崇廉尚儉的節日氛圍。分局領(lǐng)導干部要保持高度警醒，堅守道德高線(xiàn)和紀律底線(xiàn)，自覺(jué)做守紀律、講規矩的表率。
切實(shí)履行“一崗雙責”，對重要崗位，重點(diǎn)人員負責的`工作進(jìn)行不間斷自查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)匯報并作出處理，絕不姑息，絕不護短。
三、認清形勢，強化政策紀律的學(xué)習教育
當前社會(huì )上收送禮金有價(jià)證券支付憑證、參與賭博之風(fēng)盛行，不僅危害自身及家庭幸福，更是帶來(lái)社會(huì )不穩定的重要因素,社會(huì )影響極壞分局領(lǐng)導強調：全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部要切實(shí)履行好全面從嚴治黨監督責任，鞏固作風(fēng)建設“三項治理”成果，把“兩節”期間貫徹落實(shí)中央八項規定精神和自治區黨委十條規定、堅決糾正“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題、整治基層不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題、嚴明換屆紀律作為重要政治任務(wù)；要大力加強社會(huì )主義榮辱觀(guān)、黨風(fēng)黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，不斷強化廉潔自律意識，自覺(jué)遵守廉潔自律各項規定。要教育好機關(guān)及各養護站、隊、工區全體干部職工，加強主觀(guān)世界改造，努力提高政治修養，注重法律法規學(xué)習，筑牢思想防線(xiàn)，禁止借“兩節”之機干擾換屆等違紀違法行為，從自身嚴起，自覺(jué)做守紀律、講規矩的表率。
自查結果
截止目前，元旦、春節期間開(kāi)展自查共#次，節日期間沒(méi)有接到任何舉報電話(huà)、舉報信反映領(lǐng)導干部收受與其行使職權有關(guān)的錢(qián)物，未發(fā)現用公款報銷(xiāo)應由私人支付的購物、度假、旅游等費用，未發(fā)現用公款向領(lǐng)導干部贈送錢(qián)物、公車(chē)私用等違規違紀的事情，不存在違規公務(wù)接待、公款吃喝等“節日腐敗”行為，未發(fā)現借“兩節”之機干擾換屆等違紀違法行為。
勞動(dòng)紀律自檢自查報告 20
一、開(kāi)展全體動(dòng)員，切實(shí)提高思想認識
自接到《通知》后，我辦高度重視，迅速行動(dòng)，于7月19日召開(kāi)了全辦紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。會(huì )議傳達學(xué)習了《通知》精神。趙常勝主任做動(dòng)員講話(huà)，他說(shuō)，此次全縣機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)對有效推動(dòng)“創(chuàng )建全國文明縣城”活動(dòng)的開(kāi)展有著(zhù)積極的作用。開(kāi)展這項活動(dòng)是全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，是鞏固全縣干部作風(fēng)建設成果，解決當前干部紀律作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題的需要。他指出，對俄農業(yè)開(kāi)發(fā)辦作為政府機關(guān)部門(mén)，思想作風(fēng)建設非常重要，扎扎實(shí)實(shí)地搞好紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，對轉變全辦廣大干部職工的工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，規范執政行為，促進(jìn)各項工作的積極開(kāi)展，具有十分重要的意義。要緊緊結合服務(wù)赴俄農民的工作實(shí)際，明確責任、集中精力、真抓實(shí)干，努力實(shí)現全體干部職工效能意識、紀律意識、責任意識、服務(wù)意識等方面的全面提升，營(yíng)造勤政、高效、為民、務(wù)實(shí)的良好氛圍，打造服務(wù)效能型機關(guān)。
二、創(chuàng )新形式，認真開(kāi)展集中整頓活動(dòng)
我辦對此次紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)十分重視，將其作為當前一項重中之重工作來(lái)抓，全面落實(shí)四項制度，完善效能制度體系建設，全面推行首問(wèn)責任制，嚴格實(shí)行限時(shí)辦結制、責任追究制。
(一)制定實(shí)施方案為加強紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的深入開(kāi)展，我辦成立了以單位一把手為組長(cháng)的紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組，并制訂了《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了整頓活動(dòng)的指導思想、主要任務(wù)和方法步驟，制定了各項學(xué)習制度和活動(dòng)流程，對各階段工作進(jìn)行了詳細安排部署，為活動(dòng)的開(kāi)展奠定了良好的'基礎。
(二)認真開(kāi)展學(xué)習是創(chuàng )新學(xué)習形式和內容。綜合運用個(gè)人自學(xué)、集中培訓、集體研討的形式，組織干部職工認真學(xué)習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等文件，學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識和理論。二是嚴格學(xué)習制度，明確了學(xué)習紀律和開(kāi)會(huì )請假制度，對有特殊情況不能參加者要填寫(xiě)請假報告單并報請分管領(lǐng)導批準，對于無(wú)故缺席者予以通報批評等，進(jìn)一步嚴肅了學(xué)習紀律。三是撰寫(xiě)心得體會(huì )。要求集中學(xué)習要有主題，有記錄，參加學(xué)習人員要認真做好學(xué)習筆記，并撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )。
(三)深入對照自查一是層層抓好自查。個(gè)人自查采取“自己找、領(lǐng)導點(diǎn)、群眾幫”的辦法，針對五個(gè)“不強”方面存在的問(wèn)題進(jìn)行深入挖掘，從思想深處剖析根源，避免隔靴搔癢，淺嘗輒止�？剖易圆椴扇】剖颐裰饔懻摃�(huì )的形式，在個(gè)人自查的基礎上，深入討論查找科室在履職履責等方面的表現。最后召開(kāi)全辦民主討論會(huì )。領(lǐng)導班子帶頭進(jìn)行嚴格自我剖析、自我查找，全辦干部職工紛紛暢所欲言，進(jìn)行批評和自我批評，全面查找個(gè)人、科室、全辦在五個(gè)“不強”方面存在的問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題原因。二是廣泛征求意見(jiàn)。向各相關(guān)部門(mén)和農民發(fā)放征求意見(jiàn)表，對我辦效率意識、紀律意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識等進(jìn)行意見(jiàn)征集。三是形成自查報告。在充分查找的基礎上，形成個(gè)人、科室、全辦自查分析報告，對自查不深刻、分析不認真的進(jìn)行重新自查，堅決把問(wèn)題的癥結找準，把原因分析透，做到了自查問(wèn)題切中要害，分析表現真實(shí)具體，挖掘原因坦誠深刻，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
三、找準問(wèn)題，進(jìn)行深刻反思
經(jīng)過(guò)第一階段的認真學(xué)習，深入自查，廣泛征求意見(jiàn)，全面分析梳理等各項工作，認為以下四個(gè)方面的問(wèn)題有不同程度的表現。
一是效率意識不強問(wèn)題個(gè)別存在時(shí)間觀(guān)念不強、辦事效率低下，缺乏緊迫感，工作上推一推動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，工作主動(dòng)性、創(chuàng )造性不夠，習慣于按部就班、墨守陳規，不能放大化、創(chuàng )新性的開(kāi)展工作等現象。
二是大局意識不強問(wèn)題個(gè)別存在大局意識不強，工作時(shí)僅僅局限于本科室工作，對全辦工作缺少全面了解把握，缺乏有效協(xié)調配合。
四、追根溯源，深入剖析原因
結合自身工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分析以上問(wèn)題的根源，主要有以下三個(gè)方面的原因。
�。ㄒ唬┦菍W(xué)習不到位不注重自身學(xué)習，特別是缺乏系統的政治、思想理論學(xué)習，對上級的精神吃不透、把握不準，政治覺(jué)悟、政治敏感性不強。缺乏政治鑒別力，缺乏分析判斷能力，沒(méi)有主見(jiàn)，人云亦云。
�。ǘ┦撬枷虢夥挪坏轿凰枷胗^(guān)念不夠解放，不能與時(shí)俱進(jìn)，求穩怕亂，缺乏敢闖、敢冒的開(kāi)創(chuàng )意識，跟不上縣域經(jīng)濟的發(fā)展形勢。
�。ㄈ┦菢I(yè)務(wù)能力有待提高缺乏學(xué)習業(yè)務(wù)知識的主動(dòng)性和積極性，工作墨守陳規，按部就班，缺乏深入的、更高層次的理論思考，業(yè)務(wù)能力有待于進(jìn)一步提高。
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