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公務(wù)接待專(zhuān)項檢查自查報告范文（精選9篇）
時(shí)間過(guò)得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)存在的工作問(wèn)題，非常值得總結，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)自查報告吧。為了讓您不再為寫(xiě)自查報告頭疼，下面是小編幫大家整理的公務(wù)接待專(zhuān)項檢查自查報告范文，希望對大家有所幫助。
公務(wù)接待專(zhuān)項檢查自查報告 篇1
為貫徹落實(shí)中央“八項規定”、省委“六個(gè)嚴禁”要求，嚴格執行厲行節約、制止奢侈浪費有關(guān)規定，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，落實(shí)公務(wù)接待“三嚴四禁”制度，市紀委于20xx年2月2日會(huì )同工商、稅務(wù)等部門(mén)開(kāi)展了全市各單位公務(wù)接待專(zhuān)項檢查活動(dòng)�，F將檢查情況通報如下。
一、總體情況
檢查組檢查了我市各大酒店20xx年12月份以來(lái)的酒席預訂記錄和接待發(fā)票開(kāi)具記錄。從檢查結果來(lái)看，大部分單位能認真執行公務(wù)接待“三嚴四禁”相關(guān)規定，建立健全本單位公務(wù)接待制度，能較好地落實(shí)相關(guān)規定。同城接待現象和年末在各大酒店接待的次數明顯下降；一些單位自覺(jué)及時(shí)退訂了各類(lèi)茶話(huà)會(huì )、年夜飯等酒席；單筆接待數額大幅下降。但仍然存在一些違反規定的問(wèn)題。
二、存在的問(wèn)題
(一)公務(wù)接待中存在單餐高額消費和上高檔菜肴情況。檢查中發(fā)現個(gè)別單位仍然存在高額接待的情況。如發(fā)現市環(huán)境保護局出現兩筆單餐接待費用在4000元以上的記錄；個(gè)別單位存在高檔菜肴的現象，點(diǎn)了野生甲魚(yú)、大閘蟹等價(jià)格比較高的菜肴，如市土地勘察測繪隊的一筆接待菜單中出現“東海正宗野生黃魚(yú)”的菜品。
(二)以會(huì )務(wù)費的'形式報銷(xiāo)公務(wù)接待費。個(gè)別單位違反《關(guān)于進(jìn)一步加強會(huì )議管理的通知》(樂(lè )委辦發(fā)〔20xx〕164號)規定，在星級酒店召開(kāi)會(huì )議，且把接待費用在會(huì )議費中支出。如市環(huán)境保護局召開(kāi)專(zhuān)家評審會(huì )議，將接待餐費以會(huì )務(wù)費發(fā)票支出；市疾病預防控制中心舉辦全市流動(dòng)人口傳染病管理工作培訓班，將接待餐費以會(huì )務(wù)費發(fā)票支出，市測繪院把多筆接待費用以會(huì )務(wù)費發(fā)票支出。
(三)存在個(gè)別同城接待情況。從檢查情況來(lái)看，未發(fā)現本市各部門(mén)、鎮(街道)之間的同城接待，但仍然存在接待溫州地區有關(guān)單位和本單位系統內部吃請的現象，如市疾病預防控制中心、城南街道新居民服務(wù)所、食品總公司等單位存在市域范圍內接待及單位內部人員到酒店吃請的情況，且費用超過(guò)工作餐標準。
(四)公務(wù)卡制度執行不到位。從檢查情況來(lái)看，大部分單位還沒(méi)有執行公務(wù)卡制度，公務(wù)接待沒(méi)有按照公務(wù)消費卡刷卡消費，實(shí)行一次一結算，存在簽單、賒賬的現象。
(五)企業(yè)化管理的事業(yè)單位接待審批存在失管現象。檢查中發(fā)現，市測繪院、土地勘察測繪隊等企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在接待費支出、審批等環(huán)節隨意性大，并且沒(méi)有實(shí)行公務(wù)接待費公示報告制度，主管部門(mén)也缺乏日常有效的監督。
三、嚴肅紀律確保工作落實(shí)
“三嚴四禁”是我市去年推出的重大改革舉措，各鎮(街道)、各單位要把執行“三嚴四禁”作為推進(jìn)反腐倡廉建設的重要內容，切實(shí)抓緊抓好。
(一)進(jìn)一步提高思想認識。要充分認識執行“三嚴四禁”的現實(shí)性、必要性和艱巨性，克服麻木懈怠、被動(dòng)應付和走過(guò)場(chǎng)的思想，堅持把落實(shí)“三嚴四禁”作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的重要內容，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。各級領(lǐng)導班子要進(jìn)一步加強領(lǐng)導，率先垂范，帶頭執行“三嚴四禁”，自覺(jué)抵制和堅決制止違規行為。
(二)進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)制度。嚴格按照“三嚴四禁”要求，認真落實(shí)溫州地區范圍內公務(wù)接待工作餐制度，加強機關(guān)食堂建設，完善內部管理。嚴格執行公務(wù)卡消費和公示報告制度，各單位必須在單位政務(wù)公開(kāi)欄或局域網(wǎng)公開(kāi)上月的接待情況并按要求報告，執行情況納入今年黨風(fēng)廉政建設責任制考核內容；市紀委將會(huì )同財政部門(mén)適時(shí)組織對公務(wù)卡消費落實(shí)情況的專(zhuān)項檢查。市財政及相關(guān)主管部門(mén)要加強對企業(yè)化管理事業(yè)單位和其他自收自支事業(yè)單位的“三公”經(jīng)費管理和監督。
(三)進(jìn)一步規范溫州地區以外來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作。我市正處于大投入、大建設、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，爭取上級政策爭持和改善發(fā)展環(huán)境的任務(wù)十分繁重，應當本著(zhù)熱情、周到、節儉的原則，切實(shí)做好對溫州市以外來(lái)賓的接待工作，按照接待限額嚴格控制年度接待費用。
(四)進(jìn)一步加強監督檢查。針對這次督查中發(fā)現的問(wèn)題，市紀委已向有關(guān)單位發(fā)出整改通知書(shū)，要求限期改正；對發(fā)現的違反“三嚴四禁”規定的行為，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強公務(wù)接待管理的通知》(樂(lè )委辦發(fā)〔20xx〕112號)規定予以責任追究。各級紀檢監察組織和財政、審計等職能部門(mén)要加大督查和監管力度，嚴肅查糾違規行為，對違反“三嚴四禁”規定情節嚴重、影響惡劣的，要按照有關(guān)規定嚴肅處理。
公務(wù)接待專(zhuān)項檢查自查報告 篇2
根據上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)關(guān)于公務(wù)接待費開(kāi)支的有關(guān)規定，今年以來(lái)，我局公務(wù)接待活動(dòng)按照“三限一專(zhuān)”標準，嚴格執行管理規定，本著(zhù)節約控制開(kāi)支，有效促進(jìn)了機關(guān)各項管理�，F將自查情況綜合報告如下：
一、公務(wù)接待開(kāi)支情況
根據局財務(wù)人員上報公務(wù)接待費開(kāi)支情況，經(jīng)統計，今年1-10月我局的公務(wù)接待費實(shí)際總支出 4.55萬(wàn)元，其中：住宿費支出0.65萬(wàn)元；餐飲費支出2.1萬(wàn)元；交通費支出1.2萬(wàn)元；其它支出0.6萬(wàn)元，分別比上年度開(kāi)支減少了18.7%、增加了10.5%、20.0%、20.0%。增加支出的主要原因，一是就行政執法的有關(guān)問(wèn)題，接待國家局及省、市業(yè)務(wù)主管部門(mén)的多次檢查；二是舉辦了一次全市部門(mén)“計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)”培訓班。
二、公務(wù)接待費開(kāi)支原則及措施
1、堅持公務(wù)接待安排以定點(diǎn)餐館為主的'原則。每次接待來(lái)客按規定嚴格控制用餐標準，報帳結算餐費時(shí)由分管負責人嚴格核查無(wú)誤后報局長(cháng)審查，經(jīng)同意方可報帳公務(wù)接待。
2、財務(wù)人員嚴格費用管理制度。財務(wù)報銷(xiāo)做到“三單”(就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以報銷(xiāo)。
3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，嚴 格執行勵行節約、制止奢侈浪費行為的有關(guān)規定和辦法默認。
三、把杜絕公款吃請喝和鋪張浪費行為
同加強黨風(fēng)廉政建設緊密結合起來(lái)，局領(lǐng)導從思想上高度重視，并進(jìn)一步健全了各項管理制度，通過(guò)嚴格管理，使公務(wù)接待既不違反規定又發(fā)揮了應有的作用。
公務(wù)接待專(zhuān)項檢查自查報告 篇3
一、公務(wù)接待制度建立及執行情況
我鄉按辦法要求建立接待制度，特別對外出審批、審批控制、接待清單、對口接待、信息公開(kāi)和一事一結等制度、公務(wù)接待公開(kāi)等方面嚴格執行。
二、公務(wù)接待范圍及標準執行情況
嚴格按照《辦法》規定的公務(wù)活動(dòng)范圍和接待標準執行公務(wù)接待。
公務(wù)接待按照《辦法》規定的'公務(wù)接待范圍實(shí)施、并按要求做好公務(wù)接待與其他公務(wù)活動(dòng)（出差、會(huì )議、培訓等）的分類(lèi)統計和管理。嚴格執行本級公務(wù)接待工作餐開(kāi)支標準，接待對象按規定標準自行用餐并支付費用，陪餐人數按規定執行，接待工作餐無(wú)使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴。
接待住宿嚴格遵守相關(guān)規定。嚴格執行差旅、會(huì )議管理有關(guān)規定，在定點(diǎn)招待所安排，執行協(xié)議價(jià)格。不存在超接待對象住宿費標準安排接待住房。
接待車(chē)做到輕車(chē)簡(jiǎn)從、統一調配。堅持勤儉節約的公務(wù)接待禮儀。
三、公務(wù)接待經(jīng)費管理及監督管理情況
我鄉對接待預算管理與經(jīng)費執行總額控制，無(wú)超標、超額支出情況。
接待費用支付嚴格按照國庫集中支付制度有關(guān)規定執行。不具備條件確需以現金方式支付的，由經(jīng)辦人書(shū)面說(shuō)明原因，并經(jīng)相關(guān)負責人審核，計入“三單”內容。
接待費用報銷(xiāo)“三單”制度建立及執行情況，嚴格執行“三單”不齊全或內容不一致不予報銷(xiāo)的規定。
公務(wù)接待匯總報告制度。每年匯總本部門(mén)上年度公務(wù)接待情況，主要包括年度公務(wù)接待總批次，公務(wù)活動(dòng)項目、人數、經(jīng)費（預算、決算）和違規處理情況等，按規定報送相關(guān)部門(mén)，將“三公”經(jīng)費在網(wǎng)上公開(kāi)。
公務(wù)接待專(zhuān)項檢查自查報告 篇4
為深入貫徹落實(shí)省紀委、省委組織部《關(guān)于轉發(fā)中央紀委、中央組織部〈關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》的通知〉的通知》（魯組發(fā)【】28號）和省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》執行情況監督檢查工作的意見(jiàn)〉的通知》（魯組發(fā)17號精神），防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，xx街道認真對照《意見(jiàn)》的規定和要求，立足自身實(shí)際，對近年來(lái)選人用人工作進(jìn)行全面的自查�，F將自查情況匯報如下：
一、基本情況
xx辦事處根據中發(fā)[]7號文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過(guò)程中，認真貫徹落實(shí)了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進(jìn)了干部隊伍的年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化，建設一支認真實(shí)踐重要思想的黨政領(lǐng)導干部隊伍。
二、主要做法
一是加強《干部任用條例》的學(xué)習教育，認真貫徹執行《條例》及有關(guān)規定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開(kāi)展各種形式的學(xué)習宣傳活動(dòng)，力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開(kāi)黨委擴大會(huì )，對《干部任用條例》進(jìn)行了深入的學(xué)習，每個(gè)領(lǐng)導干部都作了詳細的記錄，并在會(huì )上就《干部任用條例》中的一些條款進(jìn)行討論，加深對《條例》內涵的理解，使每個(gè)領(lǐng)導干部對《條例》的內容都有了全面的認識。其次，在每周五的機關(guān)干部學(xué)習會(huì )上對《干部任用條例》進(jìn)行了學(xué)習并在學(xué)習完后進(jìn)行了考試，使全體機關(guān)干部對《條例》的內容都有了一定的認識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的較為深入的培訓，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內容，并結合具體的工作，深入貫徹執行好該條例，能夠對群眾在干部任用方面所提出的問(wèn)題進(jìn)行詳細的解答，促進(jìn)我處干部任用工作的有效開(kāi)展。再次，在具體執行該條例的過(guò)程中，我處根據自身工作實(shí)際，結合具體情況，制定了相應的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發(fā)揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領(lǐng)導干部的'原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實(shí)執行公開(kāi)選拔和競爭上崗的規定，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開(kāi)展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關(guān)規定執行情況監督檢查，進(jìn)一步擴大干部工作中的民主。首先，我處嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作規范（試行）》中的規定，結合《干部選拔任用條例》，進(jìn)一步規范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風(fēng)，建立健全了科學(xué)的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進(jìn)了我處干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，真正把領(lǐng)導班子建設成高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍。其次，堅持原則，嚴格按照選拔程序，充分體現民主。黨工委嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規定，通過(guò)會(huì )議投票推薦和個(gè)別談話(huà)推薦，整個(gè)推薦工作本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，充分采納黨員和群眾的意見(jiàn)和建議，設立意見(jiàn)箱。近兩年來(lái)，結合《條例》，辦事處出臺了理論聯(lián)系實(shí)際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規定或表現不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。
結合《條例》，積極建立后備干部隊伍培養制度，我處著(zhù)眼于長(cháng)遠，每村建立了3—5名后備干部，處直機關(guān)每口選樹(shù)了2—3名后備干部。調整人員過(guò)程中無(wú)一人提出異議，真正調出了干勁，調出了上進(jìn)心，調出了機關(guān)活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級后備干部民主推薦工作中，采取個(gè)人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結合的方式進(jìn)行。各村召開(kāi)黨員和村民代表會(huì )議，民主推薦村級后備干部，有個(gè)人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會(huì )議上進(jìn)行民主測評，各村黨員和村民代表會(huì )議參會(huì )人員在５０％以上。推薦的后備干部一般應具有高中（中專(zhuān)）及以上文化程度，年齡在４０周歲以下，村書(shū)記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至４５周歲。村“兩委”換屆以前，組織專(zhuān)門(mén)人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個(gè)干部的德能勤績(jì)廉、后備干部情況及村風(fēng)民情、群眾的思想狀態(tài)等，進(jìn)行深入細致地調查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據。在深入調查摸底的基礎上，研究制定出換屆選舉工作方案，區別各村不同情況逐一制定工作預案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創(chuàng )造有利條件。在整個(gè)換屆選舉過(guò)程中，充分發(fā)揚民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監督權。各項程序公開(kāi)、公正、透明，需要公開(kāi)的有關(guān)內容、環(huán)節都向黨員群眾公開(kāi)，充分發(fā)動(dòng)黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過(guò)程中，認真按照憲法、黨章和有關(guān)法律法規規定開(kāi)展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性。堅持法定的程序不變通，規定的步驟不減少，沒(méi)出現違法現象，不隨意簡(jiǎn)化程序，堅決杜絕操作上的不規范行為。
三、存在問(wèn)題與原因分析
在干部選拔任用工作中，還存在著(zhù)種種問(wèn)題：
一是學(xué)習《干部任用條例》還不夠深入。主要表現為:某些干部對《干部任用條例》的組織學(xué)習還不夠細致,認識和理解還不夠深刻,內容掌握還不夠全面。對《條例》的學(xué)習還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。
二是《干部任用條例》中規定有個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、在考察干部中，主要是民主測評和個(gè)別談話(huà)，通過(guò)聽(tīng)取談話(huà)人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡(jiǎn)單，難以發(fā)現考察對象的深層次問(wèn)題。有些人認為，如此考察只不過(guò)是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴重，怕得罪人，不敢反映問(wèn)題，使得考察人員難以了解真實(shí)情況，對考察對象難以做出客觀(guān)準確的評價(jià)。比如，對村“兩委”班子進(jìn)行測評時(shí)，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書(shū)記“特指”的，這樣，公信度容易受到質(zhì)疑。
三是根據《干部任用條例》規定，考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績(jì)、廉，注重考察工作實(shí)績(jì)。但在實(shí)際操作中，由于以上標準沒(méi)有依據干部的不同級別、不同崗位作進(jìn)一步細化，考察干部時(shí)，只能憑自己的理解程度和價(jià)值取向進(jìn)行分析評價(jià)，難免產(chǎn)生一定的主觀(guān)隨意性，導致考察的失真失實(shí)。四是在寫(xiě)考察材料時(shí)，考察者的資歷、閱歷、理論素養、專(zhuān)業(yè)知識、興趣愛(ài)好、思維方式、材料能力、責任意識等不同，直接影響考察結論的準確性。
四、整改措施
一是要嚴格執行《干部任用條例》。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習,練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。黨工委班子特別是“一把手”認真帶頭學(xué)習《條例》，熟悉《條例》的基本內容，提高貫徹執行的自覺(jué)性。組織部門(mén)的干部要精通《條例》及相關(guān)法規文件的具體內容，做干部工作的“明白人”，堅持原則，切實(shí)為上級部門(mén)當好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監督權，營(yíng)造有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有利于防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會(huì )氛圍。
二是豐富考察方法，全面準確了解評價(jià)干部。進(jìn)一步加強對《干部任用條例》規定的考察方法的豐富運用。比如，可以在民主測評中開(kāi)展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設“存在的主要問(wèn)題和不足”一欄，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進(jìn)行問(wèn)題性評價(jià)，考察組對考察對象在測評中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行“匯總”，再通過(guò)個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行印證，防止“問(wèn)題”干部、“帶病”干部蒙混過(guò)關(guān)。要突出選人用人這個(gè)重點(diǎn)，建設高素質(zhì)的干部隊伍。要繼續樹(shù)立正確的用人導向。要樹(shù)立重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的導向，注重選拔自覺(jué)貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)、堅持又好又快發(fā)展、工作實(shí)績(jì)突出的干部；樹(shù)立崇尚實(shí)干的導向，注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻、干事不張揚的干部；樹(shù)立鼓勵創(chuàng )新的導向，注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實(shí)、勇于創(chuàng )新、積極進(jìn)取的干部；樹(shù)立群眾公認的導向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護的干部。
三是要堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續深化干部人事制度改革。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評制度，規范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，堅持和完善公開(kāi)選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優(yōu)秀的人才脫穎而出，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價(jià)體系，細化考核標準，由籠統性考察向個(gè)性化考察轉變。借助績(jì)效考核標準體系建設，建立不同類(lèi)別領(lǐng)導干部的考察標準。盡可能對干部的類(lèi)別進(jìn)行細化，準確把握不同類(lèi)別干部的不同特點(diǎn)，確定不同的考察重點(diǎn)，建立側重點(diǎn)不同的考察指標體系。繼續推行并不斷完善體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)試行辦法，把考核結果作為干部使用、培養和獎懲的重要依據，建立干部考核與干部培訓、選拔、任用相銜接的良性機制。四是開(kāi)展好“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，以黨的十八大精神為指導，堅持從嚴治處、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)主題，教育引導機關(guān)干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著(zhù)力解決在政治堅定性，品德純潔性、作風(fēng)先進(jìn)性等方面存在的突出問(wèn)題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿(mǎn)意度,建設成過(guò)硬的隊伍，為黨員、干部和各類(lèi)人才服務(wù)，讓黨放心，讓群眾滿(mǎn)意。五是強化責任意識，提高干部考察材料質(zhì)量。進(jìn)一步落實(shí)干部考察責任制度，全面分析和歸納，強化工作人員在撰寫(xiě)考察材料過(guò)程中的責任意識。
公務(wù)接待專(zhuān)項檢查自查報告 篇5
一、黨組高度重視，組織部署周密。
一是在各項工作十分緊張的情況下，黨組把專(zhuān)項整治作為一項重點(diǎn)工作，進(jìn)行全面部署。二是主要領(lǐng)導親自抓。安監局成立了專(zhuān)項檢查整治領(lǐng)導小組，黨組書(shū)記、局長(cháng)張文親自擔任組長(cháng)，對檢查整治工作給予有力領(lǐng)導。三是制訂了周密計劃。安監局制訂了《關(guān)于對全區安全生產(chǎn)領(lǐng)域“xx”進(jìn)行專(zhuān)項檢查整治方案》，指導專(zhuān)項檢查整治活動(dòng)深入有序地開(kāi)展。
二、以問(wèn)題為導向，明確重點(diǎn)。
安監局把發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題作檢查目標，在“嚴、細、深、實(shí)”上下功夫。
首先，對“xx”檢查整治工作進(jìn)行深入宣傳發(fā)動(dòng)。局工作人員利用執法檢查、審批、許可和在網(wǎng)站上開(kāi)高專(zhuān)欄等多種形式，對企業(yè)和辦事群眾進(jìn)行宣講，使服務(wù)對象知悉中介服務(wù)在安全生產(chǎn)工作中的地位、作用，及中介組織應當遵守的行為規范。與此同時(shí)，安監督局還設立舉報電話(huà)，接受群眾對中介服務(wù)的咨詢(xún)投訴。
其次，突出檢查重點(diǎn)。根據林區實(shí)際，把檢查重點(diǎn)放在安監局是否與所屬或管轄安全生產(chǎn)中介服務(wù)機構真正脫鉤；是否違規將現有或已取消的行政審批事項轉為安全生產(chǎn)中介服務(wù)；是否有指定或者變相指定中介服務(wù)；是否在安全生產(chǎn)中介服務(wù)機構違規開(kāi)支、報銷(xiāo)費用、索賄受賄等問(wèn)題；是否有違規使用財政、國有資金購買(mǎi)中介服務(wù)，虛假支付中介服務(wù)項目及違規使用票據、亂收亂支，不按規定實(shí)行政府采購、招標投標等問(wèn)題。工作人員是否有利用職權插手、干預安全生產(chǎn)中介服務(wù)市場(chǎng)，在安全生產(chǎn)中介服務(wù)機構持股分紅、占有財物、違規兼職取酬，報銷(xiāo)費用，勾結安全生產(chǎn)中介服務(wù)機構套取國家資金等問(wèn)題。安全生產(chǎn)中介服務(wù)機構有否利用行政權力搞行業(yè)壟斷，強行服務(wù)并收費，強制企業(yè)入會(huì )、參加各類(lèi)培訓班、研討班并收費，強制收取贊助費、咨詢(xún)費、服務(wù)費、審驗費等問(wèn)題。安全生產(chǎn)中介服務(wù)機構是否有借監管部門(mén)及其公職人員的名義或利用向監管部門(mén)和監管人員搞利益輸送、報銷(xiāo)費用等方式，排擠其他安全生產(chǎn)中介服務(wù)機構介入，搶占市場(chǎng)，壟斷經(jīng)營(yíng)，強制服務(wù)等問(wèn)題。
第三，對與中介服務(wù)有關(guān)的各個(gè)工作流程和環(huán)節進(jìn)行認真清理。對近年來(lái)的審批、許可事項，一一進(jìn)行清理，重點(diǎn)檢查有無(wú)依據審批、越權審批，有無(wú)擅自將中介服務(wù)作為審批前置條件等。
三、認真逐單位逐項清理，規范中介服務(wù)。
林區安全生產(chǎn)領(lǐng)域現有一個(gè)社團組織安全生產(chǎn)協(xié)會(huì )、一家事業(yè)單位疾控中心，分別承擔了相關(guān)的安全生產(chǎn)服務(wù)工作。
安全生產(chǎn)協(xié)會(huì )是經(jīng)林區民政局批準成立的.獨立的社團組織，近年來(lái)，協(xié)會(huì )緊緊圍繞全區安全生產(chǎn)中心任務(wù)，利用網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)把全區安全生產(chǎn)工作會(huì )議、安全標準化推廣、傷亡事故等安全生產(chǎn)情況傳遞給會(huì )員單位。積極配合安監局開(kāi)展“隱患治理，保障安全”、“落實(shí)企業(yè)主體責任”等主題活動(dòng)，邀請安全生產(chǎn)方面的專(zhuān)家授課、研討，提出建設性的意見(jiàn)和建議，為全區安全生產(chǎn)形勢的持續好轉，發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。協(xié)會(huì )是經(jīng)確定的企業(yè)標準化創(chuàng )建評審組織單位，沒(méi)有進(jìn)行中介評價(jià)服務(wù)。會(huì )員單位都是書(shū)面申請加入協(xié)會(huì )，協(xié)會(huì )的主要經(jīng)濟收入為會(huì )員單位的會(huì )費，會(huì )費標準為協(xié)會(huì )會(huì )員大會(huì )討論一致通過(guò)，由會(huì )員主動(dòng)按時(shí)繳納。協(xié)會(huì )經(jīng)費支出主要是組織專(zhuān)家查隱患和對會(huì )員單位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓支出，沒(méi)有組織外出考察等，沒(méi)有報銷(xiāo)其他費用。
疾控中心承擔職工上崗離崗體檢等職業(yè)衛生服務(wù)，收費標準由林區物價(jià)局核定，在物價(jià)檢查中沒(méi)有發(fā)現濫收費問(wèn)題。
林區企業(yè)的安全評價(jià)、咨詢(xún)等都是由企業(yè)自主選擇的區外中介服務(wù)機構進(jìn)行，安監局沒(méi)有指定或變相指定行為。
公務(wù)接待專(zhuān)項檢查自查報告 篇6
“沒(méi)有安全就沒(méi)有一切”這是從領(lǐng)導到老師的一條信念。我校按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把衛生安全工作作為重中之重，警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。強化對師生的衛生安全教育，牢固樹(shù)立“安全第
一、加強領(lǐng)導，嚴格落實(shí)責任制
全力做好學(xué)校的'衛生安全工作，把衛生安全工作納入學(xué)校重要議事日程和經(jīng)常性工作當中。建立健全衛生安全領(lǐng)導機構、各項衛生安全規章制度，細化并明確各部門(mén)相關(guān)部門(mén)人員職責，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，采取有效措施規范學(xué)校食堂衛生、生活飲用水和傳染病防治的管理，使學(xué)校衛生安全工作認識到位、領(lǐng)導到位、措施到位、工作到位、責任到人。
二、食堂、生活飲用水
我校沒(méi)有食堂。而生活飲用水（沒(méi)有二次給水），是政府水改民心工程，從山上接來(lái)的清澈山泉，經(jīng)過(guò)兩次過(guò)濾，符合衛生要求。
三、傳染病防治
學(xué)校是人口集中的場(chǎng)所，我校重視學(xué)生傳染病防治。要求全校教1
職工“學(xué)校教育樹(shù)立健康第一的觀(guān)念”，積極行動(dòng)，把預防、積極應對突發(fā)公共衛生事件作為學(xué)校大事來(lái)抓，做好我校衛生工作。為保證應對突發(fā)公共衛生事件反應迅速、控制有力、運轉協(xié)調，制定了《蘇林小學(xué)傳染病突發(fā)事件應急處理預案》。
利用了廣播、墻報和專(zhuān)題講座等形式，廣泛開(kāi)展宣傳衛生知識，培養學(xué)生良好的衛生習慣，提高防病意識和能力。積極開(kāi)展群防群控知科普識傳播工作；開(kāi)展衛生健康知識講座。組織教職員工學(xué)習了《傳染病防治法》、《常見(jiàn)傳染病的診治》等衛生安全法律法規。
我們還對教室和環(huán)境衛生進(jìn)行了檢查，總體情況較好。通過(guò)自查自糾進(jìn)一步增強了我們的衛生安全防范意識。
四、克服不足，再上臺階
對照檢查標準，我們在自查中發(fā)現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生工作還存在硬件設施方面的一些不足，今后，學(xué)校將以這次檢查為契機，進(jìn)一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學(xué)校衛生環(huán)境和條件，使學(xué)校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。
公務(wù)接待專(zhuān)項檢查自查報告 篇7
在三河市人力資源和社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導下，我院嚴格遵守國家、省、市的`有關(guān)醫保法律、法規，認真執行醫保政策。根據“三河市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展對定點(diǎn)醫藥機構專(zhuān)項檢查行動(dòng)實(shí)施方案”文件要求，認真自查，現將自查情況匯報以下：
一、高度重視，成立領(lǐng)導小組，部署工作
接到通知要求后，我院立即成立自查整改領(lǐng)導小組，以xx院長(cháng)為組長(cháng)，組員包括：xxx。根據文件指示精神，對比有關(guān)標準，特別是依據附件2“定點(diǎn)醫院檢查記錄單”和附件3“定點(diǎn)醫院住院病人檢查記錄單”相關(guān)要求，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究部署，逐項檢查，查找不足，積極整改。
二、全面自查，規范管理，嚴格執行醫保制度
我院核定床位xx張，實(shí)際床位數xx張，醫院職業(yè)機構許可證有效，許可證已年檢�？剖以O置與許可證一致，無(wú)超科室范圍執業(yè)情況，醫護人員資質(zhì)齊全，持證上崗。完善和加強醫療制度建設執行和診療執行登記制度，嚴格執行一日清單制度，建立床頭卡和執行輸液記錄單，自查中發(fā)現個(gè)別床頭卡及輸液?jiǎn)巫舟E潦草，不清晰，當場(chǎng)對相關(guān)責任人進(jìn)行批評，并已糾正。護士嚴格執行醫囑并及時(shí)簽字，理療項目進(jìn)行登記并簽字。
三、嚴格住院指證，合理診治，合理收費
參�；颊咦≡簳r(shí)嚴格進(jìn)行身份辨認，無(wú)冒名住院現象，無(wú)掛名住院、分解住院。嚴格把握病人住院指證，收費標準，貫徹因病施治原則。隨機抽取10份病歷，城鎮職工醫保5份：xx，城鄉居民醫保五份：xx。仔細核對醫囑與費用明細清單，檢查、用藥與臨床診斷相符，無(wú)超范圍檢查、用藥情況，無(wú)重復收費情況。10份病歷都已簽訂《入院知情同意書(shū)》，住院期間未使用自費藥品。均有明確的住院指證，能夠做到合理檢查、合理用藥、合理治療，無(wú)拖延住院時(shí)間情況。
通過(guò)此次自查活動(dòng)，我們認識到工作中存在的不足，我們將進(jìn)一步加強管理，嚴格按照相關(guān)要求，以質(zhì)量為核心，以全心全意為病人服務(wù)為中心，努力做到建章立制規范化，服務(wù)理念人性化，醫療質(zhì)量標準化，糾正行風(fēng)自覺(jué)化，積極為參保人提供優(yōu)良、高效、價(jià)廉的醫療服務(wù)和溫馨的就診環(huán)境。
公務(wù)接待專(zhuān)項檢查自查報告 篇8
西安泰生醫藥連鎖有限公司組織全體員工開(kāi)展醫保定點(diǎn)藥房自檢自查工作，現將自檢自查情況匯報如下：
一、本藥房按規定懸掛定點(diǎn)零售藥店證書(shū)、公布服務(wù)承諾、公布投訴電話(huà)，《營(yíng)業(yè)執
二、本藥店有嚴格的藥品進(jìn)、銷(xiāo)規章制度，藥房員工認真履責，對首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種認真審核并建立檔案，確保購貨渠道正規、合法，帳、票、貨相符；
三、本藥房營(yíng)業(yè)時(shí)間內至少有一名藥師在崗，藥房門(mén)口設有明顯的夜間購藥標志。所有營(yíng)業(yè)人員均持有相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《上崗證》、《健康證》和職業(yè)資格證書(shū)，且所有證書(shū)均在有效期內，藥師按規定持證上崗；
四、本藥房經(jīng)營(yíng)面積108平方米，共配備3臺電腦，其中有2臺電腦裝藥品零售軟件，1臺裝有醫保系統，并經(jīng)專(zhuān)線(xiàn)連入西安市醫保系統。配有相應的管理人員和清潔人員，確保了計算機軟硬件設備的正常運行和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的干凈整潔；
五、本藥房藥學(xué)技術(shù)人員按規定持有相關(guān)證件。所有員工均已購買(mǎi)社會(huì )保險；藥房嚴格執行國家、省、市藥品銷(xiāo)售價(jià)格，參保人員購藥時(shí)，無(wú)論選擇何種支付方式，我店均實(shí)行同價(jià)。
綜上所述，上年度內，本藥房嚴格執行基本醫療保險政策、服務(wù)協(xié)議，認真管理醫療保險信息系統；尊重和服從市社保管理機構的領(lǐng)導，每次均能準時(shí)出席社保組織的`學(xué)習和召開(kāi)的會(huì )議，并及時(shí)將上級精神貫徹傳達到每一個(gè)員工，保證會(huì )議精神的落實(shí)。今后，我藥房將繼續抓好藥品質(zhì)量，杜絕假冒偽劣藥品和不正之風(fēng)，做好參保人員藥品的供應工作，為我州醫療保險事業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻。
公務(wù)接待專(zhuān)項檢查自查報告 篇9
針對全市在建重點(diǎn)工程開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查的通知，我項目部自接到文件起，應對文件各項要求開(kāi)展自查工作。自查情況具體如下：
一、安全生產(chǎn)責任制
項目部已建立安全生產(chǎn)責任制度，本制度已落實(shí)到橋梁、路基工區及各施工班組組長(cháng)，各崗位責任人均已簽訂責任書(shū)。包括路基責任人吳慶立，橋梁責任人方夏友，樁機班組責任人xxx，鋼筋班組責任人xxx等。項目部嚴格要求相關(guān)責任人負起應有的責任。做好帶頭作用，要求施工人員嚴格遵守規章制度操作。
二、安全生產(chǎn)工作制度
安全生產(chǎn)工作制度建立完成。該制度落實(shí)到相對應的工作崗位，每一環(huán)節多有制度，具體制度包括有項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制、項目總工（技術(shù)負責人）安全生產(chǎn)責任制、安全負責人安全生產(chǎn)責任制、安全培訓制度、施工安全責任追究制度、專(zhuān)項施工方案審查制度、專(zhuān)項施工方案審查制度、安全技術(shù)交底制度等。該制度落實(shí)到各部門(mén)、各相關(guān)人員。項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全負責人必須遵照相關(guān)制度來(lái)做好自己的崗位工作。
三、施工設備及工作狀態(tài)
本工程到目前階段已進(jìn)場(chǎng)震動(dòng)壓路機YZ20JC一臺，液壓挖掘機PC20一臺，推土機J1440-1，裝載機ZL50C一臺，型光輪壓路機3Y25-21一臺。另有樁機GPS-15型5臺，18型1臺。進(jìn)場(chǎng)設備較為陳舊，有些個(gè)別設備型號未達到施工要求。目前這些設備工作狀態(tài)良好，并附有出產(chǎn)合格證明，未出現機械故障、損壞等問(wèn)題。
四、安全生產(chǎn)文明施工宣傳開(kāi)展情況
安全生產(chǎn)文明施工已經(jīng)開(kāi)展，但效果不夠理想，近期項目部正針對存在問(wèn)題及相關(guān)難點(diǎn)進(jìn)行處理和設計方案解決。
1.存在問(wèn)題有泥漿排運問(wèn)題，由于下新窩橋所處河道不能通船，xxx樁機所產(chǎn)生的泥漿得不到及時(shí)排運，必須要采用車(chē)輛運輸跨xxx運送到xxx所在河道采用運漿船排放。由于最近幾天接連雨天，雨量中等，泥漿得不到及時(shí)排放，泥漿池有泄露、溢出現象，使附近場(chǎng)地有泥漿存在，沒(méi)有做好文明施工工作。
2.xxxxx穿插xxx國道施工，沒(méi)有設置相對應的安全警示標志牌。如：前方施工，減速慢行，還應在規定的距離設置相應的前方X米施工，請減速慢行等標志牌。西桐加油站往澤國方向以門(mén)面店和居民居多，有些戶(hù)主不愿意標志牌樹(shù)立其家門(mén)口，因此也影響到標志警示牌的擺放問(wèn)題。
3.現場(chǎng)相對應的標志牌，材料標識牌已經(jīng)擺放。由于預制場(chǎng)正在標化中，項目部已經(jīng)要求工區盡快落實(shí)掛牌制度，相應的料倉和設備均要掛上對應的`操作規程和制度。
五、事故隱患處理制度
開(kāi)工至今日，項目對發(fā)現的安全隱患均已下發(fā)安全隱患通知書(shū)，具體有安全隱患通知書(shū)001（便橋防護不足），此通知書(shū)已于20xx年1月15日進(jìn)行整改，安全隱患通知書(shū)002（用電不規范），此通知書(shū)已于20xx年4月20日進(jìn)行整改。但時(shí)至今日，仍發(fā)現存在用電不規范現象，項目部于20xx年4月27日下發(fā)整改通知書(shū)，該通知書(shū)正在整改當中。
上述幾點(diǎn)是在本次自查中發(fā)現的存在問(wèn)題，如有不足之處，望請領(lǐng)導指出。
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