(集合)安全生產(chǎn)月主題征文

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家都寫(xiě)過(guò)征文吧，征文要求文面整潔干凈，書(shū)寫(xiě)端正美觀(guān)，字體清晰規范，標點(diǎn)準確無(wú)誤。相信很多朋友都對寫(xiě)征文感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)月主題征文，希望能夠幫助到大家。

安全生產(chǎn)月主題征文1

　　20xx年6月是我國的第XX個(gè)安全生產(chǎn)月，今年的主題是“防風(fēng)險，除隱患，遏事故”。雖然只有短短的9個(gè)字，但是其中卻將當前安全工作的方向以及工作重點(diǎn)梳理的明明白白，那就是“從我做起，積極查，防各類(lèi)安全隱患與安全風(fēng)險從而遏制住各類(lèi)安全事故的發(fā)生，繼而保障好安全生產(chǎn)以及生產(chǎn)安全。

　　安全生產(chǎn)工作猶如逆水行舟不進(jìn)則退，其具有長(cháng)期性，科學(xué)性，系統性，規范性與群眾性的特點(diǎn)，而在其中人是起著(zhù)關(guān)鍵性與決定性作用的。

　　從我做起，從本職工作抓起，立足崗位苦煉內功是落實(shí)安全工作最有效的方法。君不見(jiàn)萬(wàn)丈高樓也要平地才起，而千里之堤而有可能潰敗與一個(gè)蟻穴�；�礎工作，基層工作的認真開(kāi)展與落實(shí)將直接關(guān)系著(zhù)這場(chǎng)安全生產(chǎn)攻堅戰的勝利與否。

　　從我做起，就是要牢固樹(shù)立起安全風(fēng)險意識以及個(gè)人防護意識，從人的思想上建立起安全生產(chǎn)憂(yōu)患意識，深刻認識到安全工作的重要性，緊迫性以及長(cháng)期性，從而從思想上杜絕一切不安全因素，為安全生產(chǎn)工作打下堅實(shí)的思想基礎。

　　從我做起，就是不斷的學(xué)習與提高自我安全知識及技能水平，積極參與各類(lèi)形式的安全知識講座，競賽，不斷的吸取，積累乃至吸收并且學(xué)以致用，從而不斷的提高個(gè)人安全技能水平以及知識儲備量水平，為將來(lái)的安全生產(chǎn)工作提供必要的技術(shù)基礎。

　　從我做起，就是嚴格自律及自我約束，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，嚴格執行操作規程，用鐵一般的紀律來(lái)為安全生產(chǎn)工作打下堅實(shí)的制度基礎。

　　從我做起，不僅僅知識打基礎，它更是一個(gè)時(shí)代艱苦奮斗，敢為人先光輝精神的象征。安全生產(chǎn)工作是一項長(cháng)期且艱巨的任務(wù)，“防風(fēng)險，除隱患，遏事故”既為我們指明了方向也為我們提供了切實(shí)可靠的.方法。

　　“安全生產(chǎn)，從我做起”即是對本年度安全生產(chǎn)月主題的積極響應，也是對安全工作的積極準備�！皬奈易銎稹�，從身邊的小事情做起，哪怕只是一顆螺絲、一圈閥門(mén)都可能是安全生產(chǎn)中的潛在隱患。君可知千里長(cháng)堤仍可潰與蟻穴，一點(diǎn)小的疏忽或將會(huì )引發(fā)強大的連鎖反應，從而引發(fā)安全生產(chǎn)責任事故，給國家和個(gè)人帶來(lái)嚴重的損失。

　　安全生產(chǎn)工作沒(méi)有完成時(shí)，只有進(jìn)行時(shí)。從我做起，從點(diǎn)滴的小事做起，立足崗位苦煉內功，真抓實(shí)干加強監督，眾志成城確保安全，只要無(wú)數個(gè)“我”們齊心協(xié)力，哪里還有辦不成的事情，哪里還有所謂的艱難險阻！

安全生產(chǎn)月主題征文2

　　六月總離不開(kāi)燥熱和潮濕，還有準時(shí)會(huì )來(lái)的安全生產(chǎn)月。四川茂縣山體垮塌的事故還正在奮力將搶救中，對于該類(lèi)大型自然災害事故，從一個(gè)煤礦從業(yè)者的觀(guān)點(diǎn)去分析，應該就是“三乎三慣”導致了責任主體對隱患存在的漠視，而這一分析恰好應景了今年的安全生產(chǎn)月主題“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”。只有企業(yè)重視了，企業(yè)的責任落實(shí)到位了，事故才能被管控住。要是不落實(shí)責任，只是把安全的重要性體現在事后處理上，總是感覺(jué)“治標不治本”。

　　安全生產(chǎn)關(guān)系礦工生命和財產(chǎn)安全,關(guān)系礦井發(fā)展穩定大局。責任是做好安全生產(chǎn)工作的靈魂。對于每一個(gè)人而言，因為所處的位置、工作環(huán)境或身份不同，其安全責任也不盡相同。在現代企業(yè)里，管理歸根到底是人的管控，因此安全主體責任的落實(shí)也就被分為兩個(gè)部分：干部的監管和員工的踐行。

　　首先，要在干部的監管上下功夫。干部的監管對安全有著(zhù)約束作用，使安全變得受控。因此，只有干部切實(shí)的履行自己的職責，才可使安全真正的可控。那么干部怎樣才算是切實(shí)的履行自己的安全職責?我以為要做到以下三點(diǎn)：

　　要讓規律成為規則。任何事物都有其自身運行的軌跡和規律，順之則安全，逆之則危險。在生產(chǎn)過(guò)程中，同樣如此。比如維修電工，對于深諳規律的人可能駕馭就輕，很少出問(wèn)題，但是換成新手就會(huì )磕磕碰碰，事故不斷。因此，掌握規律是非常重要的。而對于干部而言，掌握規律只是第一步，更重要的是把規律規范化，讓每一個(gè)人都能按照規律辦事，把規律變成一種規則，從而大大降低安全事故。要讓制度成為習慣。制度是規范的硬性規定，本身是對規律的一種尊重，實(shí)際上很多制度都是通過(guò)經(jīng)驗教訓得來(lái)的。然而制度是紙寫(xiě)的，是枯燥的，也是繁瑣的，在工作中也總是被忽略和遺忘的。近年來(lái)，我礦不斷規范各類(lèi)規范及制度，使管理者“有法可依”，對于存在爭議或定義模糊的領(lǐng)域，通過(guò)制度文件下發(fā)的方式，明確職責界定，杜絕了以往工作中的推諉扯皮等現象。因此，干部在監管時(shí)，要嚴格的督促，時(shí)刻的提醒，讓制度變成一種日常工作的常態(tài)，形成一種習慣，像飯前洗手、飯后漱口一樣，那么，也會(huì )讓安全事故大大的降低。

　　要讓他律變?yōu)樽月�。干部在安全上扮演�?zhù)監督的角色，起著(zhù)對危險因素及時(shí)制止的作用。但這種作用畢竟是臨時(shí)的'，偶然的。對于干部而言，要把這種督導轉變成自督、自檢、自查，才讓安全變得長(cháng)期性，必然性。從國家層面講，安全的主體責任在企業(yè)，從煤礦本身來(lái)講，安全的主體責任在各基層區隊科室，我礦將“安全風(fēng)險評估及隱患排查治理”與“管理人員下井帶班制度”相結合，使管理者從隱患的排查者轉變?yōu)榕挪檎�、監督者、落實(shí)者，通過(guò)建立臺賬、圖版等形式將隱患的排查治理文字化、圖形化，確保了管理人員現場(chǎng)管理責任的落實(shí)。

　　其次，要在員工的踐行上下功夫。安全與員工是時(shí)時(shí)相伴，息息相關(guān)的，他們是安全的主體。對于員工而言，安全就是小心謹慎，就是提高警惕，就是如履薄冰。因此，員工生產(chǎn)勞動(dòng)之余，還要在以下三個(gè)方面做有心人：

　　把“經(jīng)�！碑敵伞叭粘！�。經(jīng)常在工作中重復做一件事情，麻痹和惰性就會(huì )產(chǎn)生，危險也就可能發(fā)生。只有“時(shí)時(shí)勤拂拭”，提醒自己安危意識，才能夠安全無(wú)事故。班前會(huì )制度是近年來(lái)，首次通過(guò)礦發(fā)文件的形式進(jìn)行規范，職工在班前會(huì )期間通過(guò)做筆記，強化對近期安全形勢及當班安全重點(diǎn)的認識，把安全培訓由“經(jīng)�！鞭D化為“日�！毙怨ぷ�，提高了職工的安全意識。

　　把“小事”當成“大事”。安全無(wú)小事可言。風(fēng)起于青萍之末，魔鬼藏于細節之中，安全也寓于小事之間。只有把每一件小事當成大事，哪怕虛驚一場(chǎng)，也賽過(guò)事故一場(chǎng)。每月一發(fā)的《生產(chǎn)安全事故及典型隱患處理意見(jiàn)的通報》，將大家習以為常的一些生產(chǎn)事故，通過(guò)礦層面進(jìn)行分析、宣傳，使職工都能夠學(xué)習、了解、防范，杜絕了蝴蝶效應的發(fā)生。

　　把“安全”當成“危險”。安全最可怕的熟視無(wú)睹，越熟悉越不在乎。危險是狡猾的，是隱匿的，是在不經(jīng)意間的。把安全當成危險看，是要破除想當然的做法。而這種破除能力正是煤礦從業(yè)者缺乏的。隨著(zhù)礦井老化，開(kāi)拓深度不斷延伸等給煤礦安全生產(chǎn)帶來(lái)了各種新的課題，為解決這一困境，提升職工了解危險、發(fā)現危險、處理危險的能力，我礦積極開(kāi)展安全生產(chǎn)事故預案處置工作，對各種可能潛伏的危險，通過(guò)預案的形式進(jìn)行下發(fā)培訓，使職工時(shí)時(shí)刻刻了解危險，同時(shí)為更好的學(xué)習當今先進(jìn)的理念，我礦近年來(lái)不斷與部分高校教授等合作，相繼舉辦了沖擊低壓、應急救援等培訓班，很好的開(kāi)拓了職工的視野。

　　總之，安全是一個(gè)系統工程，需長(cháng)抓不懈，只有當我們每個(gè)人都提高了安全意識，人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全，我們才能有安全，“安全責任、重在落實(shí)”，讓我們借著(zhù)安全月這股強勁的東風(fēng)，從我做起，從你做起，“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為實(shí)現公司持續安全發(fā)展而努力，為創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井而奮斗!

安全生產(chǎn)月主題征文3

　　“播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運�！币粋�(gè)人一天的行為中，大約只有百分之五是屬于非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終也能夠演變成習慣性的違章。

　　“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發(fā)生在別人身上的事故當成茶余飯后的話(huà)題，但永遠不相信哪一天可能就會(huì )在自我身上。當我們在閑暇時(shí)談?wù)�，是否也在思考“小心”二字？雖然短短兩字，這句話(huà)的背后包藏了太多太多的含義：它既有關(guān)愛(ài)，也有警告，更有一種對生命的敬仰。所謂關(guān)愛(ài)是因為家人希望看到一個(gè)健康，笑容綻放的你，所謂警告是要你認真做好這項危險性高的工作，不要麻痹大意，暫且不說(shuō)人們對這句話(huà)的`理解會(huì )有多深，但防患于未然的周全是每一個(gè)人必須想到，并且必須做到的。

　　安全生產(chǎn)，從我做起，擔安全責任，做安全主人。

　　身為華電廣東順德公司的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專(zhuān)業(yè)知識，認真學(xué)習安全制度。每一條安全制度和操作規程，都是在一起起血的經(jīng)驗教訓中積累而來(lái)，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的燈塔，只要我們認真的學(xué)習，嚴格的執行，事故是可以避免的。培養正確的安全行為觀(guān)，每一項工作都有其特殊性，我們不能總以經(jīng)驗辦事，要時(shí)刻謹慎應對每一次工作，才能杜絕一切習慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認為一直都是這樣干的，不會(huì )那么巧就出事的。這樣的心理其實(shí)就是安全意識麻痹的表現。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險的邊緣。

　　安全的特殊性體現在哪里？各種用鮮血和生命換取的安全規程似乎在向人們詮釋一個(gè)道理：你，輕視它的存在，它，就輕視你的生命。一切事故的根源出現在我們的思想上，安全意識不足、現場(chǎng)管理不嚴，工作掉以輕心等等方面。想一想，還有什么比”三違”更可怕，違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律。還有什么比安全更重要，更有什么比人的生命更可貴呢？安全為天，是我們的安全理念，在這個(gè)”天”下，讓我們把安全生產(chǎn)比喻成一臺正常運轉的機器，那么，我們每位職工就是一顆顆螺母，這就需要我們時(shí)常擰一擰設備的螺母，聽(tīng)一聽(tīng)電機里的聲音，看一看儀表上的變化。努力做到“四不傷害”，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

　　安全無(wú)小事，讓我們扛起安全責任的大旗，做安全生產(chǎn)的主人。

安全生產(chǎn)月主題征文4

　　“安全第一，預防為主，綜合治理”這句話(huà)我時(shí)刻牢記著(zhù)。

　　安全生產(chǎn)對企業(yè)來(lái)說(shuō)始終是高度重視的大事，進(jìn)而制定和采取了一系列的預防和治理的辦法措施，并取得了很好的成效。雖然安全措施很多，但是，在班組里因為安全發(fā)生的事故卻屢屢發(fā)生，這究竟是因為什么？值得我們深思。一起起安全事故觸目驚心、令人痛心疾首。發(fā)生事故的原因或許很多，企業(yè)的安全管理落實(shí)的是否到位、職工操作是否規范是最重要的原因。作為一名普通的職工，希望企業(yè)能把安全管理落實(shí)到實(shí)處，不走形式，讓每個(gè)員工都參與進(jìn)來(lái)是我們最期望實(shí)現的。想實(shí)現這些就需要在班組有一個(gè)標準化安全制度和活動(dòng)。一方面我們能對班組開(kāi)展安全活動(dòng)重要性的認識。另一方面也說(shuō)明企業(yè)的安全管理也逐漸落實(shí)到實(shí)處。

　　作為企業(yè)的一名職員，深知安全生產(chǎn)對企業(yè)、對家庭、對個(gè)人的重要性。參加工作以來(lái)，安全知識、安全教育、安全演練已經(jīng)學(xué)習了無(wú)數次、實(shí)踐了無(wú)數次，但安全問(wèn)題對于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是值得重視的問(wèn)題，因為安全隱患永遠是一個(gè)未知數，會(huì )隨時(shí)發(fā)生在我們身邊，降低它發(fā)生的幾率，是我們每一位職工必須努力的方向。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有安全的生產(chǎn)毫無(wú)意義，但是生產(chǎn)必須安全，保證職工人人都上“安全崗”，才能更好的為公司爭取利益。

　　我們作為一線(xiàn)的'職工，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規程是最基本的安全常識，我想，在又一個(gè)安全月開(kāi)始之際，并不需要任何人來(lái)贅述，在這里我想說(shuō)的是，讓我們每位職工都積極行動(dòng)起來(lái)，擔安全生產(chǎn)責任，做安全生產(chǎn)主人。做主人就要主動(dòng)關(guān)心自己及企業(yè)的安危，一線(xiàn)的操作者，在實(shí)踐工作中，當發(fā)生了并未引起大事故的小驚險時(shí)，一定要及時(shí)向上級匯報，以便企業(yè)出臺防范方案和措施。在日常生產(chǎn)中，還要主動(dòng)發(fā)現安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，提出合理化建議，幫助企業(yè)不斷完善安全生產(chǎn)的規章制度。有不少職工認為制訂完善生產(chǎn)制度，那是領(lǐng)導的事與我無(wú)關(guān)，生怕多擔一點(diǎn)責任。再有是作為普通職工生怕自己提了未被領(lǐng)導發(fā)現的問(wèn)題，從而得罪領(lǐng)導，于是總是三緘其口，忘了自己應該做企業(yè)安全生產(chǎn)的主人。安全責任重于泰山，做好企業(yè)安全工作，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的基本要求，是維護廣大職工群眾根本利益的具體表現。

　　作為一名職工應切實(shí)承擔起自己在安全生產(chǎn)中應負和能負的責任，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)轉變工作作風(fēng)、態(tài)度，把自己當成企業(yè)的一名真正的主人，從根本上杜絕事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)月主題征文5

　　安全生產(chǎn)是永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產(chǎn)管理規章制度并有效實(shí)施，如何將安全工作的重點(diǎn)放在一線(xiàn)，將安全生產(chǎn)的關(guān)口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問(wèn)題。

　　在實(shí)際工作中，我們發(fā)現，一些安全生產(chǎn)管理存在“中間梗阻”的現象，以會(huì )議貫徹會(huì )議，以文件貫徹文件，檢查不落實(shí)，考核不過(guò)硬，使各項安全生產(chǎn)管理規定形同虛設。安全事故不斷發(fā)生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關(guān)鍵。只有加強生產(chǎn)過(guò)程監督，下大力規范現場(chǎng)安全措施，加強對人員違章現場(chǎng)處理，不斷規范現場(chǎng)作業(yè)行為，推行標準化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉移到過(guò)程監督中，實(shí)現安全管理關(guān)口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。

　　一、建設安全文化的重要性和必要性

　　安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實(shí)。我們在日常工作中常常發(fā)現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時(shí)消除，人們似乎都在默許著(zhù)這一切可能造成嚴重后果的事實(shí)存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會(huì )按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會(huì )從保護自己、保護他人、保護企業(yè)財產(chǎn)的角度思考問(wèn)題，隱患與違章必然會(huì )得到遏制。

　　安全文化建設，有利于安全投入的有效實(shí)施。安全投入的不足，必然會(huì )造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會(huì )從安全的愿望出發(fā)，審視周?chē)�的安全環(huán)境，主觀(guān)上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現和提出安全設施方面存在的不足和問(wèn)題，關(guān)心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進(jìn)行單位安全文化建設具有十分重要的意義。

　　二、如何進(jìn)行安全文化建設

　　安全文化其實(shí)就是一種安全意識，安全思想和安全素質(zhì)的結合，安全文化的水平通�？梢酝ㄟ^(guò)企業(yè)整個(gè)安全意識的水平來(lái)體現。當員工的整體文化素質(zhì)水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩定運行，員工的安全意識就能體現出較高的水平。

　　1、安全重在管理，管理重在現場(chǎng)，現場(chǎng)重在落實(shí)。生產(chǎn)活動(dòng)是一個(gè)變化的動(dòng)態(tài)的過(guò)程,作為生產(chǎn)活動(dòng)主體的各類(lèi)人員，由于受各類(lèi)環(huán)境因素和自身條件的影響，在這個(gè)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì )有各類(lèi)不安全行為的發(fā)生，這就要各級管理人員、尤其是部門(mén)領(lǐng)導，要多督促、多檢查，發(fā)現隱患及時(shí)處理，認真落實(shí)好部門(mén)領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制。各類(lèi)檢查人員要深入現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，而不是在辦公室聽(tīng)匯報。同時(shí)，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實(shí)好崗位職責，使生產(chǎn)現場(chǎng)控制在有序、平穩的'狀態(tài)中。

　　2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說(shuō)到底就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統一，是一個(gè)潛移默化的過(guò)程。抓住問(wèn)題的本質(zhì)，就可以?huà)侀_(kāi)繁煩的“文化”定義，從中解脫出來(lái)。這種良好的行為習慣的培養，對造就優(yōu)秀的行為結果至關(guān)重要。單位的安全文化，離不開(kāi)員工的認知，離不開(kāi)員工的努力，離不開(kāi)員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價(jià)值觀(guān)念，也可以改變員工的價(jià)值觀(guān)念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發(fā)員工自發(fā)的主觀(guān)能動(dòng)性，把保證生產(chǎn)安全變成自覺(jué)行動(dòng)，才能達到確保生產(chǎn)安全的目標。

　　3、單位的安全文化核心問(wèn)題是人的問(wèn)題，安全文化建設重在提高人的文化素質(zhì)。建設安全文化要特別注意解決員工的觀(guān)念問(wèn)題，重點(diǎn)應當考慮，員工的安全觀(guān)念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學(xué)文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過(guò)教育形成觀(guān)念產(chǎn)生行為，教育在安全文化建設中，承擔重要任務(wù)，安全教育要形成制度，不斷進(jìn)行。只有通過(guò)安全教育，才能優(yōu)化員工的安全觀(guān)念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛(ài)惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過(guò)弘揚、宣傳與學(xué)習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。

　　4、落實(shí)制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產(chǎn)工作必須從人的生命只有一次作為基本出發(fā)點(diǎn)，看待安全工作的重要性和緊迫性。

　　5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實(shí)行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、人人監督、縱到底、橫到邊的網(wǎng)絡(luò )體系。加強對上級文件的學(xué)習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進(jìn)行深刻的分析，結合自身的實(shí)際情況排查治理;

　　6、發(fā)揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點(diǎn)是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態(tài)。

　　以人為本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關(guān)愛(ài)，更體現了集體對職工的人文關(guān)懷和體貼。單位在倉庫內、圍墻四周，到處懸掛著(zhù)“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語(yǔ)。無(wú)論身在何處，這些標語(yǔ)牌、警示牌，時(shí)時(shí)提醒你，處處警示你，必須注意安全!

　　7、進(jìn)行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問(wèn)題所在，與生產(chǎn)中一切不安全隱患作斗爭。從系統論觀(guān)點(diǎn)看，系統內各要素在外界環(huán)境影響下及內部各要素相互作用下，常常出現各種不安全隱患，隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產(chǎn)中的安全隱患。但是，如果沒(méi)有了自我的責任意識，隱患就不能及時(shí)發(fā)現，信息就會(huì )受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　總而言之，在安全文化的實(shí)施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質(zhì)為第一保障，以滿(mǎn)足客戶(hù)用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產(chǎn)安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業(yè)可控、員工在控、社會(huì )同控的要求，采取法律的、行政的、經(jīng)濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規范化、完整性、實(shí)用性，做到上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調，逐步形成安全文化。

安全生產(chǎn)月主題征文6

　　心里學(xué)巨匠威廉。詹姆士說(shuō)：“播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運”。一個(gè)人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習慣性的，而剩下的95%的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終也可以演變成習慣性的違章。

　　翻開(kāi)一頁(yè)頁(yè)事故案例，一樁樁、一件件悲慘的事故不斷的在我們面前展現，原來(lái)生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發(fā)生究其原因所在，我們不難發(fā)現一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)，那就是誰(shuí)忽視了安全，誰(shuí)就會(huì )受到懲罰。

　　一次小小的疏忽可能引發(fā)一場(chǎng)慘烈的大火，一次違規的操作可能造成一起嚴重的事故……事故之后，看著(zhù)逝者至親的眼淚，我們不禁想問(wèn)：“為什么生命那么脆弱？為什么悲劇一再上演？為什么工作中總有那么多習慣性違章屢禁不止？為什么一些安全隱患總是得不到根除”？究其原因，還是人們的安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全責任心缺失，沒(méi)有形成良好的.安全習慣，這一切造成了無(wú)數的安全事故，使無(wú)數生命戛然而止。

　　生命是寶貴的，每個(gè)人僅有一次。用距離來(lái)衡量，生與死只有毫厘之遙；用時(shí)間來(lái)衡量，生與死只在瞬息之間，血的教訓時(shí)刻在警醒著(zhù)我們，誰(shuí)在安全問(wèn)題上打折扣，誰(shuí)就會(huì )付出代價(jià)。當僥幸心里閃現、麻痹思想抬頭時(shí)，請想一想父母雙鬢的白發(fā)，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢(mèng)中那甜甜的微笑。安全對我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要，不能光把“安全第一”掛在嘴上，釘在墻上，而要實(shí)實(shí)在在讓我們多一份遵守、少一份違章；多一份清醒、少一份糊涂，多一份責任、增一份安全，真正實(shí)現安全理念內化于心，外化與行。

　　相信我們每個(gè)人都經(jīng)歷或者目睹過(guò)安全事故，每當聽(tīng)到哪里發(fā)生安全事故、人員傷亡之類(lèi)的新聞，都會(huì )令我們唏噓不已，在為那一個(gè)個(gè)逝去的鮮活生命扼腕痛惜的同時(shí)，又為生命之脆弱而感嘆。鮮活的生命在事故的魔爪下顯得如此不堪一擊，難免我們會(huì )說(shuō)“生命至上，安全為天”，生命一旦消逝，那我們的一切都將由此“歸零”，籍由生命誕生而存在的一切將不復存在。如果我們能時(shí)刻緊繃安全之弦，讓安全的風(fēng)帆為生命護航，時(shí)刻牢記牽掛我們的親人的囑托，銘記我們身上為人子女、為人父母的責任，相信事故的悲劇將不再上演。

　　“但愿人長(cháng)久，千里共嬋娟”，安全是伴隨我們一生的話(huà)題，愿救護車(chē)的警笛聲不再打破夜晚的寧靜，傷心的淚水不再滲透我們的心靈。讓我們時(shí)刻緊繃安全之弦，始終保持警惕之心，手拉手，心連心，共同撐起一片安全的藍天。

安全生產(chǎn)月主題征文7

　　安全是船，它承載著(zhù)人生航行的旅程;安全是風(fēng)，它吹拂著(zhù)企業(yè)發(fā)展的春天。安全在我們偶然麻痹的思想中敲響警鐘，讓我們時(shí)刻牢記安全的“故事”。

　　生命，上帝賦予世界最美好鮮活的禮物。是希望的象征，是現實(shí)對歷史的全部流程。而生命，又僅僅是一個(gè)轉瞬即逝的過(guò)程，短暫的就像夜空中稍縱即落的流星。

　　安全是生命之本，是生命的.保障。失去安全庇護的生命，將會(huì )不堪負重，或是夭折，或是暗啞失色。

　　一位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，使人疲憊不堪、難以闊步的不是橫亙眼前的崇山峻嶺，而是掉進(jìn)人們鞋里的細小沙礫。也許，一頂安全帽，可能會(huì )把生命斷送，一點(diǎn)煙火，可能會(huì )令億萬(wàn)財產(chǎn)化為灰燼。一次疏忽違章，可能會(huì )使企業(yè)安全堤壩崩潰瓦解，多年基業(yè)毀于一旦。

　　上面的話(huà)，追根溯源都離不開(kāi)安全隱患這個(gè)詞匯。不管事故是大或小，一開(kāi)始總是從微小的隱患開(kāi)始產(chǎn)生的。而在隱患剛出現的時(shí)候，并不會(huì )表現出它的危險性，這種時(shí)候最輕易讓人麻痹大意。假如安全意識不強，很輕易將其忽視。殊不知“星星之火，可以燎原”，有太多太多的重大事故都是由于一開(kāi)始很小的原因。一根煙頭，一節武漢論壇違規詞匯露的電線(xiàn)，甚至一顆螺絲釘，都可能成為始作俑者!這些造成慘痛損失的武漢論壇違規詞匯，假如一開(kāi)始認真檢查，就會(huì )發(fā)現，很可能當初只需要舉手之勞的事情，卻由于一時(shí)疏忽造成無(wú)法收拾的狀況，到頭來(lái)后悔莫及。因此，安全隱患的早期排查至關(guān)重要，如能把其抹殺在搖籃里，就能夠最大限度的保證物質(zhì)財產(chǎn)和職員生命!避免不必要的損失。

　　治理隱患，除了平時(shí)安全巡檢的細致認真外，對操縱職員安全意識的培訓更是至關(guān)重安全是支筆，安全是首詩(shī)，它描繪著(zhù)生命中一幕幕出色的畫(huà)面，它吟詠著(zhù)人生的綠洲，它是情的無(wú)邊草原，它是愛(ài)的不竭之河，帶著(zhù)家庭的祝愿，帶著(zhù)企業(yè)的忠誠，安全鮮活在我們每個(gè)豐富多彩的日子里。

　　治理隱患，防范事故，牢記安全，珍惜生命，聽(tīng)春雨親吻著(zhù)花兒的呢喃，看萬(wàn)家燈火暖和的港灣，我們幸福著(zhù)每一天，我們感謝安全的給予，讓我們品味安全、品味幸福，讓安全的話(huà)語(yǔ)常駐心田。

安全生產(chǎn)月主題征文8

　　安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾生命安全，事關(guān)改革發(fā)展穩定大局，事關(guān)企業(yè)形象聲譽(yù)。今年6月是全國第十五個(gè)安全生產(chǎn)月，主題是“強化安全發(fā)展觀(guān)念，提升全民安全素質(zhì)”，這既是素質(zhì)保安的重要體現，又是踐行新《煤礦安全規程》和276個(gè)工作日的本質(zhì)要求。各級組織和干部職工要精心組織，勇于負責，敢抓善管，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風(fēng)推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)周期不斷延長(cháng)。

　　一、思想上要從嚴，切實(shí)做到認真堅持自覺(jué)堅持長(cháng)期堅持。思想是行動(dòng)的先導，對安全工作的認識程度決定工作力度，影響工作成效。近年來(lái)，東灘礦高度重視安全生產(chǎn)，干部職工對安全工作重要性認識空前提高，4月12日實(shí)現了連續安全生產(chǎn)10周年。但是，安全工作沒(méi)有終點(diǎn)、永無(wú)成績(jì)可言，必須戒驕戒躁、居安思危，做到認真堅持、自覺(jué)堅持、長(cháng)期堅持，一步一個(gè)臺階邁向新征程。一要增強“不認真堅持就是大局意識不強”的觀(guān)念。當今時(shí)代，安全已成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重大問(wèn)題，已成為企業(yè)生存發(fā)展第一要素和職工群眾最基本需求。隨著(zhù)兩級公司經(jīng)營(yíng)規模領(lǐng)域擴大和該礦知名度不斷提升，事故出不起，也堅決不能出，否則好不容易建立起來(lái)的品牌形象和社會(huì )信譽(yù)必將毀于一旦。各級組織務(wù)必從講政治、講大局的高度，一以貫之地保持清醒頭腦，堅決消除松懈麻痹思想、驕傲自滿(mǎn)心理和疲勞厭戰情緒，任何時(shí)候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增強“不自覺(jué)堅持就是工作不作為”的觀(guān)念。今年，煤業(yè)公司確立煤炭產(chǎn)量過(guò)億噸、營(yíng)業(yè)收入過(guò)千億的“雙億”目標。從當前礦井經(jīng)營(yíng)情況看，各項經(jīng)濟指標完成較好，呈現協(xié)調發(fā)展局面。6月份是應對嚴峻復雜經(jīng)濟形勢、深化改革改制和實(shí)現上半年“雙過(guò)半”的關(guān)鍵時(shí)期，整體工作能否實(shí)現平穩發(fā)展，關(guān)鍵看安全，根本在安全。各級組織和領(lǐng)導干部要自覺(jué)把安全作為應對危機的第一保障，作為實(shí)現上半年“雙過(guò)半”的第一舉措，堅決糾正有制度不遵守、有措施不執行、有責任不落實(shí)的行為，始終保持反違章、反失職的高壓態(tài)勢。三要增強“不長(cháng)期堅持就是對職工生命不負責任”的觀(guān)念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米，在煤塵、高溫高濕的環(huán)境中工作，既是為社會(huì )貢獻光熱，也是為企業(yè)創(chuàng )效益，更是為讓全家能過(guò)上幸福的生活而辛勤勞作。如果發(fā)生事故，輕則受傷或致殘，個(gè)人不便，全家受累，重則犧牲自己，毀了全家。各級組織要帶著(zhù)感情、帶著(zhù)親情、帶著(zhù)責任抓安全，真正解決時(shí)緊時(shí)松、患得患失、姑息縱容的問(wèn)題，始終堅持嚴管干部、事前問(wèn)責。要堅決摒棄“老好人”思想，瞪起眼來(lái)查苗頭、狠下心來(lái)抓傾向，對各類(lèi)違章行為要堅決制止，對各類(lèi)問(wèn)題隱患要從嚴督促、堅決遏制。

　　二、管理上要從嚴，切實(shí)做到求實(shí)務(wù)實(shí)重實(shí)效。凡事落實(shí)則成，不落實(shí)則空，安全工作重心在抓落實(shí)，關(guān)鍵在求實(shí)效。一是教育培訓要扎實(shí)。無(wú)知者無(wú)畏，無(wú)畏的結果是蠻干，蠻干的結果是傷害。我們的安全基礎設施、安全科技裝備都比較完備，關(guān)鍵要增強職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)本領(lǐng)。要把主要精力放在知識儲備上，用安全知識武裝頭腦，真正做到平時(shí)知道如何操作，出現緊急情況會(huì )采取緊急措施。要創(chuàng )新安全教育形式內容，用好安全微電影、公益片、微信平臺、APP“微傳播”等新媒體工具，增強安全教育的吸引力和實(shí)效性。樹(shù)立“培訓不過(guò)關(guān)、人人是隱患”的理念，做好援建返礦人員、新工人培訓和導師帶徒工作，確保安全上崗和不出現任何安全事故。二是執行制度要嚴實(shí)。有了好的制度不落實(shí)，比沒(méi)有制度更可怕。要樹(shù)立“用制度強管理、靠制度抓落實(shí)”的'理念，把制度建設作為安全管理的一項基礎工程抓緊抓好。堅持領(lǐng)導分工負責制、業(yè)務(wù)保安責任制和崗位安全責任制，做到“誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)負責、誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)擔責”，確保安全責任有效落實(shí)。嚴格執行領(lǐng)導干部安全值班帶班和周末值守制度，推行技術(shù)例會(huì )、井下寫(xiě)實(shí)、現場(chǎng)崗位實(shí)踐等長(cháng)效機制，堅決防止精力不集中、作風(fēng)不務(wù)實(shí)、履責不到位的現象。落實(shí)五級隱患排查制度，實(shí)行“區隊包保安全評估管理”，提高檢查質(zhì)量和效果。三是重點(diǎn)環(huán)節要抓實(shí)。安全風(fēng)險無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有，每一個(gè)環(huán)節和時(shí)段都不能疏忽。要針對薄弱環(huán)節和現場(chǎng)工作實(shí)際，實(shí)行全方位、全過(guò)程、全時(shí)空動(dòng)態(tài)控制。深刻汲取各類(lèi)事故教訓，繼續圍繞頂板管理、停送電、起吊、無(wú)極繩運輸、裝封車(chē)五項重點(diǎn)，查現場(chǎng)、抓根治。認真貫徹公司六月份安全工作意見(jiàn)，強化夏季“三防”和應急管理，推進(jìn)白馬河治理和備土工程，確保礦區安全渡汛。

　　三、考核上要從嚴，切實(shí)做到嚴查嚴管?chē)雷肪�。抓好安全工作，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵要保持嚴抓嚴管?chē)雷肪康母邏簯B(tài)勢。一是領(lǐng)導責任要嚴格。抓好安全是各級干部的最大責任，是對企業(yè)和職工利益的最大維護。要堅持“誰(shuí)分管、誰(shuí)負責”，對責任范圍內的工作細化量化，謀劃到位、執行到位、監督檢查到位，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、安全部門(mén)督促抓、業(yè)務(wù)部門(mén)共同抓的工作格局。對責任范圍內的問(wèn)題要善抓敢管，敏于發(fā)現，善于解決，勇于承擔，決不推諉。二是監督檢查要嚴肅。安全工作，事無(wú)巨細。沒(méi)發(fā)生事故是小事，發(fā)生了就是大事。要堅持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高監督檢查質(zhì)量，不搞“雨過(guò)地皮濕”，嚴查規章制度貫徹執行、嚴查規程措施現場(chǎng)落實(shí)、嚴查系統裝備設施配套完善、嚴查安全不放心人、嚴查安全問(wèn)題整改落實(shí)和分析處理。安全生產(chǎn)，人是決定因素，必須從思想上、工作上、作風(fēng)上查找突出問(wèn)題，抓好有效整改。三是追究問(wèn)責要嚴厲。有責任不考核、不追究，責任就無(wú)法落到實(shí)處。要嚴格落實(shí)業(yè)務(wù)科室專(zhuān)盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規定，加大安全考核與工資獎金掛鉤力度，增加違章指揮、違章作業(yè)的個(gè)人成本，讓事故出不起、不能出、不敢出。通過(guò)采取強有力舉措，確保礦井安全生產(chǎn)持續平穩，為應對嚴峻經(jīng)濟形勢營(yíng)造良好安全環(huán)境。

安全生產(chǎn)月主題征文9

　　縱觀(guān)各大媒體的新聞報道，交通事故慘案無(wú)數，次次如尖錐直擊人們內心。20xx年成都一起案例讓人痛心。一名老人翻起欄桿，結果與一輛摩托車(chē)相撞，導致摩托車(chē)車(chē)主去世，老人也因交通肇事罪被判刑一年半。這件觸目驚心的事故是否使你警醒？

　　“在馬路邊湊夠一群人之后，無(wú)論當時(shí)是紅燈，還是綠燈，大家都集體過(guò)馬路，”這是多年前“火遍大江南北”的“中國式過(guò)馬路”。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，“中國式過(guò)馬路”的內容也越來(lái)越豐富，變成了一個(gè)人也可以翻欄桿、闖紅燈。次次事故，是否能激起人們對“中國式過(guò)馬路”的深思？

　　中國的汽車(chē)數量近些年來(lái)呈現爆發(fā)式增長(cháng)。據公安交管局統計，截至20xx年3月底，中國機動(dòng)車(chē)保有量已經(jīng)達到3億輛，其中小汽車(chē)有2億輛。這意味著(zhù)，平均每7個(gè)人就有一個(gè)人擁有一輛汽車(chē)。機動(dòng)車(chē)數量激增的現實(shí)反映的.是人們生活水平的提高還是人們出行安全系數的降低？20xx年因交通事故造成的中小學(xué)生傷亡人數超過(guò)二萬(wàn)五千人，平均每天將近有12名中小學(xué)生喪生于車(chē)輪下，僅學(xué)生便如此之多，那每天死于交通事故的人數可想而知。一樁樁血淋淋的交通事故慘案提醒我們，要嚴格遵守交通規則，莫拿生命開(kāi)玩笑！

　　節假日期間，上海外灘，人流如織。為了保障游客安全，當地交警發(fā)明了“開(kāi)關(guān)式”過(guò)馬路。紅燈時(shí)，兩側各一隊民警站到人行道前，將行人與機動(dòng)車(chē)隔離，一旦綠燈亮起，兩頭的民警便手牽手向馬路中間靠攏，在斑馬線(xiàn)兩側形成兩道人墻。這樣的發(fā)明，實(shí)屬無(wú)奈之舉。因為人潮擁擠，行人就不再遵守交通規則，這是文明意識淡薄的表現，更是對自己生命安全的不負責。

　　我們都知道不能酒駕，不能疲勞駕駛，甚至幼兒園的小朋友口中都唱誦著(zhù)“過(guò)馬路，左右看，紅燈停，綠燈行，黃燈亮了等一等”……“寧等三分不搶一秒”，“喝酒不開(kāi)車(chē)，開(kāi)車(chē)不喝酒”，“但愿人長(cháng)久，千里共平安”等交通安全提示語(yǔ)在路上也隨處可見(jiàn)，可為什么交通事故仍頻頻發(fā)生？歸根到底還是人們安全責任意識淡薄。交通規則人人都懂，可真正能做到的有幾人？聚會(huì )上貪杯的你，早已忘卻了門(mén)口停放的車(chē)；十字路口趕時(shí)間的你，早已忘卻了交通燈的存在和疾馳而過(guò)的汽車(chē)；戴個(gè)耳機邊騎車(chē)邊搖頭晃腦陶醉在音樂(lè )中的你，早已忘卻了自己生命的意義……

　　假若時(shí)光倒流，回到悲劇發(fā)生之前，老人再等一等，走斑馬線(xiàn)過(guò)馬路，那么回到家中，等待他的是兒女全家團聚的溫馨；摩托車(chē)主再慢一點(diǎn)，那么回到家中，等待他的是愛(ài)人溫暖的擁抱。

　　家人都在等你，等你把安全帶回家。

安全生產(chǎn)月主題征文10

　　安全生產(chǎn)是關(guān)系人民群眾生命安全的大事，也是經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展的標志。杭州福彩一直將安全生產(chǎn)放在首位，時(shí)刻秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發(fā)行宗旨，牢記“公平、公正、公開(kāi)”的發(fā)行原則，更讓“公益、慈善、健康、快樂(lè )、創(chuàng )新”的理念深入人心。作為一名杭州福彩中福在線(xiàn)銷(xiāo)售廳的工作人員，通過(guò)對《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》的學(xué)習并結合自身的工作產(chǎn)生了一些感悟。

　　預防為主，綜合治理是我們杭州福彩一直在做且不斷深入的課題。堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，著(zhù)力解決不遵守法律法規的問(wèn)題，依靠嚴密的責任體系、嚴格的法治措施、有效的體制機制、有力的基礎保障和完善的系統治理，切實(shí)增強安全防范治理能力。

　　市中心一直秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發(fā)行宗旨，始終把彩民放在首位。作為服務(wù)窗口的工作人員，每天都有各類(lèi)彩民來(lái)銷(xiāo)售廳投注，總是避免不了發(fā)生各種突發(fā)狀況和危及到安全作業(yè)的情況。我們應嚴格遵守福彩各項規章制度，不違規操作，在平時(shí)工作中盡力提升彩民對銷(xiāo)售廳的滿(mǎn)意度，有問(wèn)題發(fā)生及時(shí)處理協(xié)調，并時(shí)刻保持與彩民之間的和諧關(guān)系，保證銷(xiāo)售廳的穩定和彩民的權益。

　　在實(shí)際工作中，我認為要有“耐心、恒心、責任心、細心、貼心”，才能減少矛盾發(fā)生。

　　耐心：不能為一時(shí)的方便，而減少該有的流程，將中間環(huán)節直接省略;恒心：要持之以恒，簡(jiǎn)單的事情重復做、不厭其煩，更不能因為危害一直沒(méi)有放生，而降低對危害的預防，要始終保持一顆防患于未然的心;

　　責任心：在工作中要認真仔細，禁止違規操作。

　　細心：善于觀(guān)察與發(fā)現，對任何有隱患的地方都要加以修正，向上級匯報。

　　貼心：要及時(shí)關(guān)注彩民和同事的各種情況，如發(fā)現彩民或同事身體與精神方面出現異樣，因及時(shí)詢(xún)問(wèn)身體狀況，如發(fā)現緊急情況應及時(shí)送醫。

　　制度是安全生產(chǎn)的基礎，執行是關(guān)鍵。在安全生產(chǎn)管理當中，通過(guò)多種形式開(kāi)展有關(guān)安全主題來(lái)將安全制度落實(shí)到生產(chǎn)過(guò)程當中，有利于促進(jìn)了安全生產(chǎn)，如：現場(chǎng)組織“人人都當安全員”的活動(dòng)，通過(guò)每個(gè)人當一次安全監督員的活動(dòng)，不僅提高了全員參與安全管理的責任感，也會(huì )在現場(chǎng)形成員工共同參與管理、共同承擔責任、共同抵御風(fēng)險的安全生產(chǎn)氛圍。如：在員工當中開(kāi)展征集安全警句，每天在早會(huì )上，員工可以自己編寫(xiě)安全警句，時(shí)刻提醒自己和他人，可以做到盡量減少安全隱患，也可以起到教育自己和他人的作用。

　　安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵在落實(shí)。牢固樹(shù)立安全責任意識不是一句空話(huà)，而是要落實(shí)在行動(dòng)上的一種具體表現，認真檢查各項安全管理制度是否都落實(shí)到位，各崗位是否切實(shí)履行各自的職責，要以全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制為核心，堅持事前預防、事中監督、事后處理，多管齊下，使各個(gè)環(huán)節、各個(gè)階段、各個(gè)崗位的安全責任都能得到有效落實(shí)。同時(shí)，深入開(kāi)展各項安全專(zhuān)項活動(dòng)，不斷強化和提高安全責任意識，突出落實(shí)主體責任，夯實(shí)安全基礎，推進(jìn)安全工作常態(tài)化、制度化、標準化，使安全工作始終處于可控狀態(tài)。

　　國家也是非常重視安全生產(chǎn)，20xx年，安全生產(chǎn)監管體制機制基本成熟，法律制度基本完善，全國生產(chǎn)安全事故總量明顯減少，職業(yè)病危害防治取得積極進(jìn)展，重特大生產(chǎn)安全事故頻發(fā)勢頭得到有效遏制，安全生產(chǎn)整體水平與全面建成小康社會(huì )目標相適應。到20xx年，實(shí)現安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現代化，全民安全文明素質(zhì)全面提升，安全生產(chǎn)保障能力顯著(zhù)增強，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)奠定穩固可靠的安全生產(chǎn)基礎。而對于我們而言，則要更加妥善謹慎的處理與彩民的關(guān)系，做到和諧穩定的關(guān)系。并且牢記“公益、慈善、健康、快樂(lè )、創(chuàng )新”這五個(gè)詞，將這種精神落實(shí)到工作和生活中去，帶動(dòng)周?chē)�的同事及彩民一起成長(cháng)。面對問(wèn)題不焦躁，不氣餒，用微笑去面對困難，為福彩盡自己的一份力。

　　健全安全宣傳教育體系也是杭州福彩每時(shí)每刻都在做的`。對于新入職的員工，要將安全教育培訓列在首列，在平時(shí)工作中要把所了解的知識帶給彩民，強化他們的安全意識和法治意識，發(fā)揮彩票強大的宣傳和監督功能。

　　一年多的工作下來(lái)，還是收獲了很多的：首先最為重要的就是要發(fā)揚團隊精神。因為福彩事業(yè)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家齊心協(xié)力，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話(huà)。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚團隊精神呢?具體到具體的個(gè)人，如果你努力的工作，業(yè)績(jì)被領(lǐng)導認可，勢必會(huì )影響到你周?chē)�的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。別人取得的成績(jì)也會(huì )成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其次，要學(xué)會(huì )與部門(mén)、領(lǐng)導之間的溝通。福彩的各部門(mén)就像是一張網(wǎng)，每個(gè)部門(mén)看似獨立，實(shí)際上它們之間存在著(zhù)必然的聯(lián)系，需要與各部門(mén)保持聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與建議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。最后要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。這就對我們內勤人員提出了更高的要求，要不斷努力，為福彩事業(yè)添磚加瓦。

安全生產(chǎn)月主題征文11

　　“時(shí)刻牢記安全使命，嚴格遵守安全規程，認真履行安全責任，全面提高安全技能，堅決杜絕各類(lèi)違章，確保實(shí)現本質(zhì)安全，關(guān)愛(ài)生命，主動(dòng)安全，履職盡責，恪守紅線(xiàn)，為企業(yè)安全穩定發(fā)展努力奮斗，讓企業(yè)放心，讓家人放心！”這是我們在安全生產(chǎn)月啟動(dòng)儀式上的莊嚴宣誓！

　　是的，生命對于我們只有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財富。安全就如一顆光芒四射的太陽(yáng)，照亮著(zhù)我們的生命，呵護著(zhù)我們的人生，它直接關(guān)系到我們每個(gè)人的切身利益乃至生命，關(guān)系到我們企業(yè)的形象、效益和生存發(fā)展。安全，一個(gè)永不動(dòng)搖的話(huà)題，用安全來(lái)守護生命，就應從我做起，從身邊的每一件小事做起。

　　人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實(shí)現自我設立的目標和理想。我們要慎待每一件小事，用敏銳的洞察力去查找身邊的`風(fēng)險隱患，堅決杜絕那種隨意性或憑經(jīng)驗作業(yè)的不良作風(fēng)。我們即使不必說(shuō)為了社會(huì )和企業(yè)發(fā)展而忘我奉獻的豪言壯語(yǔ)，僅僅為了我們自身的健康，為了家人的幸福，為了身邊無(wú)數朋友的關(guān)懷，也要時(shí)刻注意安全，關(guān)愛(ài)我們的生命。

　　從我做起是一種態(tài)度、是一種職責、更是一種境界。企業(yè)之所以花那么大的力氣開(kāi)展多層次、全方位的安全宣傳教育，就是想透過(guò)這些安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和安全素養，喚醒每一位熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作的員工，擔負起為家庭幸福、企業(yè)發(fā)展、社會(huì )穩定的神圣職責，使人人重視安全、時(shí)時(shí)想到安全、事事做到安全，不因自己的過(guò)錯給企業(yè)、家庭和他人帶來(lái)不可挽回的經(jīng)濟損失和無(wú)法彌合的心靈創(chuàng )傷。作為一種態(tài)度，從我做起在工作中就會(huì )用心操作，保障安全；作為一種職責，從我做起就會(huì )帶著(zhù)一種正確的思維與決定，遵章守紀避免事故發(fā)生；作為一種境界，從我做起就會(huì )在規范自我的行為舉止的同時(shí)也留意對他人生命安全的關(guān)愛(ài)。

　　“智者用經(jīng)驗防止事故，愚者用事故總結經(jīng)驗”，這是廣為流傳的安全格言。因為事后補救不如事前防范，實(shí)踐證明，缺少經(jīng)驗，必然導致麻痹大意、放松警惕，這正是滋生事故的溫床。而有有了警惕，不幸的事故就會(huì )躲開(kāi)，有了防范，不幸的事故才會(huì )遠離。無(wú)論干什么多問(wèn)幾個(gè)為什么，多進(jìn)行一下風(fēng)險辨識，我們就能最大程度的避免事故發(fā)生。

　　為了金燁和諧美好的明天，為了整個(gè)社會(huì )少一點(diǎn)悲哀，多一份歡笑，更是為了個(gè)人的安全，家庭的幸福，母親的微笑，愛(ài)人的牽掛，兒女的期盼，請時(shí)刻繃緊“安全”這根弦！

安全生產(chǎn)月主題征文12

　　“叮!列車(chē)即將到達本班車(chē)終點(diǎn)站，江北機場(chǎng)，請所有乘客… …”，在過(guò)去的一年里對我來(lái)說(shuō)，這是一句如“早安”一般稀松平常的問(wèn)候。我叫孫立明，地服公司下屬調控中心國際配載的一名配載員。從進(jìn)入公司到現在幾近一載，我完成了從一名剛剛畢業(yè)的楞頭大學(xué)生到配載學(xué)徒再到一名合格上崗的配載員轉變，而“安全”這件事也在我生命中慢慢生長(cháng)開(kāi)來(lái)。 去年，記得我作為一名學(xué)徒剛到崗時(shí)也正值“安全生產(chǎn)月”那會(huì )兒，記憶最深的是咱們隊室進(jìn)行的那次“技能比武”，看著(zhù)各位前輩在電腦前敲著(zhù)鍵盤(pán)目光鎖著(zhù)黑底綠字的屏幕熟練的操作著(zhù)航班。當時(shí)我心里想，又得準確無(wú)誤又得反應快速的保障航班可真不是個(gè)容易的事。而現如今身為配載員的我也正經(jīng)歷著(zhù)從業(yè)生涯里真正意義上第一個(gè)“安全生產(chǎn)月”。一再被提及被強調的“安全”對于我來(lái)說(shuō)也在發(fā)生著(zhù)切身的變化，一年前有人問(wèn)我什么是安全，我所能想到的估計也就是諸如“安全重于泰山”這種標語(yǔ)性的東西，而現在我作為一個(gè)安全崗位的從業(yè)人員則有著(zhù)更為深刻更為具體的體會(huì )。

　　說(shuō)道安全我首先覺(jué)得是一種原始積累，咱們所有的保障環(huán)節實(shí)施者歸根結底是人，而每一位切實(shí)的保障者自身是否合格對于安全就起著(zhù)決定性的作用。我們每一位作業(yè)人員在獨立上崗之前都會(huì )有一段為期近半年學(xué)徒時(shí)光，在那段時(shí)間里我們的師傅會(huì )將業(yè)務(wù)知識以及突發(fā)事件的處置方法教授于我們，在輔以練習以及監控下的實(shí)際操作慢慢的去熟悉保障過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節該如何處置。經(jīng)過(guò)這一系列的知識技術(shù)的原始積累過(guò)后便是理論與實(shí)做兩個(gè)階段的考試，分別通過(guò)兩個(gè)階段考試后，方能拿到上崗證。這一系列學(xué)習考核的要求，極大程度上的保證了每一位現場(chǎng)保障人員有著(zhù)扎實(shí)的知識技術(shù)的原始積累，進(jìn)而使得安全得以保證。 再者就是做好檢查，不要輕信自己。做好每一步的檢查工作，多看一遍多檢查就能避免很多的差錯。往往做一份工作久了大腦在完成某些既定動(dòng)作的時(shí)候會(huì )有下意識的操作，這就導致了許多“我以為……”、“我明明……”這樣的問(wèn)題。所以仔細的復查是有著(zhù)極大的必要，安全面前無(wú)繁瑣可言。

　　前期一切準備都做好了之后還有一個(gè)最重要的事就是，時(shí)時(shí)刻刻的警醒自己。只要在崗一天就無(wú)放松可言，要以著(zhù)一種職業(yè)的態(tài)度來(lái)面對工作，經(jīng)我們手的每架航班數百位旅客幾百個(gè)家庭容不得半點(diǎn)閃失。在工作中的安全謹慎就顯得尤為重要，每個(gè)月部門(mén)所開(kāi)的'安全會(huì )議安全學(xué)習，崗位上的案例分析，都是必要的手段來(lái)使我們繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng)。

　　在我的第一個(gè)“安全生產(chǎn)月”中，我所處的國際配載室有這許多的安排，“清理手工艙單、裝機單”、“清查人員資質(zhì)”、“技能比武”等等，目的就是通過(guò)各種方法達到強化業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識。當然“安全生產(chǎn)月”是一個(gè)排查、重抓、嚴查生產(chǎn)中安全問(wèn)題的契機，在高壓之下更能顯現出平時(shí)難以察覺(jué)的問(wèn)題，更重要的是在發(fā)現之后如何治理如何封堵這需要更多的時(shí)間去解決。為了每一架航班的安全、正點(diǎn)飛行是我們每一位民航人的心愿，也是畢生所追求的目標。作為一個(gè)新人我深知自己指尖筆下所落下的責任，在安全崗位的我們只有保持著(zhù)一顆“如履薄冰”的敬畏之心，方能走得更加踏實(shí)。

安全生產(chǎn)月主題征文13

　　各級黨委和政府必須把安全生產(chǎn)擺到重要位置，樹(shù)牢安全發(fā)展理念，絕不能只重發(fā)展不顧安全，更不能將其視作無(wú)關(guān)痛癢的事，搞形式主義、官僚主義。當前，全國各地正緊鑼密鼓地推動(dòng)復工復產(chǎn)，加快追趕因疫情花費掉的時(shí)間，但生命重于泰山，黨員干部要牢牢守住安全生產(chǎn)底線(xiàn)，就必須要念好安全生產(chǎn)的“實(shí)字訣”，做好曉“實(shí)”情、出“實(shí)”招、壓“實(shí)”責，切實(shí)維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

　　曉“實(shí)”情，把安全隱患整改在面前

　　安全生產(chǎn)事關(guān)人民福祉，每個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中都隱藏著(zhù)一些安全隱患，如何把安全隱患消除在萌芽階段，黨員干部對監管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作要曉“實(shí)”情，要多動(dòng)腳、勤動(dòng)手，多走動(dòng)監管行業(yè)生產(chǎn)的車(chē)間，多吸取以往安全生產(chǎn)事故的教訓，多指出生產(chǎn)過(guò)程隱患的細節。通過(guò)學(xué)習科學(xué)監管方式，知曉在危險化學(xué)品、礦山、交通運輸、工業(yè)園、城市建設、危險廢物等行業(yè)領(lǐng)域安全監管的知識，建立日常安全生產(chǎn)隱患排查制度，及時(shí)指出行業(yè)領(lǐng)域的安全隱患，能當場(chǎng)整改要做到當場(chǎng)整改，不能當場(chǎng)整改要做到限期整改，確保安全隱患整改在面前。

　　出“實(shí)”招，把安全意識牢記在心中

　　安全生產(chǎn)無(wú)小事，事故警鐘應長(cháng)鳴。雖然去年全國安全生產(chǎn)事故總量、較大事故和重特大事故實(shí)現“三個(gè)繼續下降”，但是事故隱患和安全風(fēng)險交織疊加，風(fēng)險隱患仍然很多，一些企業(yè)只顧金錢(qián)利益，不顧安全生產(chǎn)責任，故此黨員干部要在安全監管過(guò)程中出“實(shí)”招，要加強日常培訓演練管理，多組織可操作性的安全生產(chǎn)培訓，多發(fā)揮安全監管部門(mén)的.職能，多巡視重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)的場(chǎng)所，加強源頭治理、綜合治理、精準治理，堅持“嚴”字當頭，加大安全監管執法處罰力度，嚴格責任追究，讓法律紅線(xiàn)更加明顯，法治懸劍更加鋒利，做到心中有數、手中有術(shù)，確保安全意識牢記在心中。

　　壓“實(shí)”責，把安全責任扛起在肩上

　　責任制是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵抓手，搞形式主義、官僚主義是安全生產(chǎn)上的“攔路虎”，落實(shí)安全生產(chǎn)責任容不得半點(diǎn)的僥幸和馬虎。黨員干部要層層壓“實(shí)”責，多自查自身安全監管責任，多落實(shí)落細安全生產(chǎn)工作，多排查檢查安全生產(chǎn)隱患，要按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全和誰(shuí)管誰(shuí)負責的原則，落實(shí)一崗雙責，健全責任考核機制，統籌整合、科學(xué)設定安全生產(chǎn)考核指標，加大安全生產(chǎn)在社會(huì )治安綜合治理、部門(mén)績(jì)效考核等考核中的權重，要緊繃安全生產(chǎn)這根弦，牢守安全生產(chǎn)這條紅線(xiàn)，把安全責任扛起在肩上。

　　禍患積于忽微，安全失于大意。當前，正是復工復產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，黨員干部要在思想上“繃緊弦”，工作中“拉滿(mǎn)弓”，只有念好安全生產(chǎn)的“實(shí)”字訣，練好安全生產(chǎn)的“實(shí)”戰演練，真正做到曉“實(shí)”情、出“實(shí)”招、壓“實(shí)”責，才能不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境保障。

安全生產(chǎn)月主題征文14

　　安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。為貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，結合我單位實(shí)際生產(chǎn)情況，針對正在開(kāi)展的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，我為安全生產(chǎn)十五條措施落地獻策，對如何做好安全生產(chǎn)工作淺談拙見(jiàn)如下：

　　一、轉變和提高人員安全素質(zhì)和自我防范意識，強化安全教育培訓工作。

　　1、進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量。在培訓形式上，堅持全員培訓與重點(diǎn)培訓相結合、安全工種培訓與新技術(shù)普及教育相結合。根據文化素質(zhì)、接受能力差異，采取形象直觀(guān)、淺顯易懂的培訓方式，更快掌握基本常識和操作技能。在培訓過(guò)程中，做到不同時(shí)期有不同重點(diǎn)，不同工種有不同內容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。結合參訓人員的具體情況，有針對性地開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富教學(xué)內容，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習熱情。在培訓結束后，加強安全生產(chǎn)培訓考核工作，隨時(shí)對培訓人員進(jìn)行安全知識考核，考核不合格的繼續培訓，直到合格為止。

　　2、進(jìn)一步加大安全培訓的管理力度。將安全生產(chǎn)培訓工作與管理工作緊密結合起來(lái)，通過(guò)強有力的管理活動(dòng)，推動(dòng)安全生產(chǎn)培訓工作有效開(kāi)展。每月至少組織一次以持證上崗和危險作業(yè)審批為重點(diǎn)的專(zhuān)項管理活動(dòng)，重點(diǎn)對安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、高危行業(yè)的一般從業(yè)人員持證情況和作業(yè)審批進(jìn)行檢查，對于未按要求填寫(xiě)危險作業(yè)審批卡、未按規定持證上崗和上崗前未進(jìn)行安全教育培訓的，嚴格處理。

　　3、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)培訓主體責任。牢固樹(shù)立“抓培訓就是保安全”的`意識，制定安全生產(chǎn)培訓規劃和年度計劃，逐步建立培訓工作的長(cháng)效機制；生產(chǎn)主要負責人為第一責任人的安全生產(chǎn)培訓責任制，把安全培訓工作落實(shí)到各個(gè)管理部門(mén)和生產(chǎn)環(huán)節；督促各部門(mén)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員參加培訓，做到持證上崗；開(kāi)展全員安全培訓工作，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“三級教育”，加強對使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備員工的安全培訓和轉崗培訓。

　　4、車(chē)間嚴格落實(shí)安全例會(huì )培訓制。每周必須進(jìn)行一次培訓例會(huì )，并進(jìn)行班組安全技術(shù)交底。

　　二、把安全預防落到實(shí)處，實(shí)施科學(xué)的安全檢查。

　　1、完善事故應急預案，編制安全檢查表。為進(jìn)一步提高對突發(fā)事故的應急響應和處理能力，要切實(shí)結合各崗位自身的風(fēng)險因素，進(jìn)一步完善事故應急預案，加強風(fēng)險源監控和防范措施，能夠及時(shí)組織有效的應急處置，控制事故危害的蔓延。安全檢查表的使用是一種科學(xué)的檢查方法，它既可以進(jìn)行定量檢查，也可以進(jìn)行定性檢查。安全檢查表檢查項目系統、完整，可以做到較高可靠性地不遺漏能導致危險的關(guān)鍵因素，因而能保證安全檢查的質(zhì)量。

　　2、安全檢查要做到經(jīng)常、定期、專(zhuān)業(yè)性相互穿插、互補。經(jīng)常性檢查是一種預防檢查，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)消除隱患，保證安全生產(chǎn)。定期檢查是一種有計劃、有組織、有目的的檢查，檢查面更廣，有深度，能夠及時(shí)發(fā)現隱蔽性較強的安全隱患。專(zhuān)業(yè)性檢查是對危險性較大的特種作業(yè)、特種設備、特種場(chǎng)所的檢查，通過(guò)單項特定檢查強化特種作業(yè)的安全系數。經(jīng)常、定期、專(zhuān)業(yè)性檢查相互穿插、互補能夠更好起到安全隱患防范。

　　3、安全檢查工作需要強化閉環(huán)管理。發(fā)現安全問(wèn)題，及時(shí)采取措施，落實(shí)整改責任人，最終將安全隱患消除掉，這是一個(gè)完整的安全閉環(huán)管理。安全閉環(huán)管理，就是為了對安全隱患全部、干凈、徹底消滅之，不留后患。抓好安全閉環(huán)管理，其意義在于，強調對待安全工作必須認真負責，不能遇到問(wèn)題就繞道走或去互相推諉扯皮，踢皮球。要嚴格做到一項工作有始有終，不留尾巴。

　　4、安全檢查要做到全面，疫情、防汛、消防缺一不可。結合當下形勢，嚴格做好疫情防控工作，時(shí)刻掌握防疫政策，發(fā)揮一線(xiàn)人員做好安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性；嚴格落實(shí)防汛、消防設施設備的完好和完善。

　　三、落實(shí)安全管理責任，健全完善安全生產(chǎn)規章制度，逐步推行安全生產(chǎn)規�；�、標準化、精細化管理。

　　1、修訂完善安全管理規章制度。因時(shí)而變，結合企業(yè)實(shí)際，以安全檢查為契機，把安全生產(chǎn)責任制納入企業(yè)最基本、最核心的地位，將安全生產(chǎn)的責任體系、檢查考核標準、獎懲制度三個(gè)方面有機統一，對安全生產(chǎn)行為起到制約功能、監督功能和檢查評價(jià)功能。

　　2、努力推行安全生產(chǎn)全過(guò)程管理和控制。把安全管理工作落到實(shí)處，公司與各車(chē)間、各崗位工種簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，下發(fā)“安全生產(chǎn)管理規定”，各車(chē)間將責任書(shū)的內容逐一分解落實(shí)到各生產(chǎn)班組、崗位，細化各崗位操作規程，讓安全生產(chǎn)責任制落實(shí)到生產(chǎn)管理全過(guò)程。

　　3、設立安全生產(chǎn)費用，為安全提供資金保障。每年根據生產(chǎn)任務(wù)，計劃勞保用品和安全設施，配備足額資金；為安全教育、安全防護、安全獎罰設立專(zhuān)款。

　　4、落實(shí)安全生產(chǎn)獎、罰制度。在生產(chǎn)過(guò)程中要做到獎罰分明，對于安全生產(chǎn)有貢獻的要及時(shí)表?yè)P、獎勵，對于違反安全規章制度的要批評、懲罰。要以教育為主，樹(shù)立好的典型，達到共同提高。

　　5、設立安全生產(chǎn)管理機構和專(zhuān)職安全員。根據新安法規定，結合企業(yè)的具體情況，充實(shí)安全管理的專(zhuān)門(mén)組織機構和力量，形成有力的安全管理隊伍；明確各級領(lǐng)導在安全工作中承擔的權力與義務(wù)。設立專(zhuān)職安全員，嚴格對班前、班中、班后全方位監督檢查。

　　6、實(shí)施安全技術(shù)交底制度。在各部門(mén)、各工段懸掛危險作業(yè)告知卡和應急處置卡；在作業(yè)前進(jìn)行技術(shù)交底，填寫(xiě)作業(yè)審批表，被交底者在執行過(guò)程中，必須接受管理、檢查、監督、指導，交底人也必須深入現場(chǎng)，檢查交底后的執行落實(shí)情況，發(fā)現有不安全因素，應馬上采取有效措施，杜絕事故隱患。

　　7、加大對各類(lèi)安全整改項目管理，做到有計劃、有落實(shí)、有檢查、有反饋、有考核。安全隱患整改實(shí)行“三定”、“四不推”原則。定整改措施、定整改期限、定負責人；個(gè)人能解決的不推給班組、班組能解決的不推給車(chē)間、車(chē)間能解決的不推給公司。隱患整改結束要及時(shí)做到統計分析，通過(guò)安全例會(huì )舉一反三，深入總結反思。

　　8、按照安全設施標準化要求，完善生產(chǎn)安全設施、各種安全警示標志。在施工一線(xiàn)要做到“四有四必有”，有輪必有罩，有軸必有套，有臺必有欄，有洞必有蓋。同時(shí)對現有的安全設施要經(jīng)常性檢查其可靠性和完整性。防護和警示要結合，確保警示標志牌懸掛到位，標識醒目、易懂。

　　安全工作的重點(diǎn)在于管理和預防。在生產(chǎn)活動(dòng)中，堅持全員、全過(guò)程、全方位、全天候的動(dòng)態(tài)安全管理，使得安全預防工作滲透到每一個(gè)角落，時(shí)刻做好“安全理念”的思想預防和“安全文化”的行為預防，安全生產(chǎn)才能做到杜微慎防。

安全生產(chǎn)月主題征文15

　　今年6月是第22個(gè)全國“安全生產(chǎn)月”，活動(dòng)主題為“人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì )應急”。各級領(lǐng)導干部在工作中要有“時(shí)時(shí)放心不下”的責任感，擔當作為，求真務(wù)實(shí)，防止各類(lèi)“黑天鵝”“灰犀�！笔录�發(fā)生。關(guān)于“時(shí)時(shí)放心不下”的重要論述，是廣大黨員干部工作履職、擔當作為的根本守則和工作操守。而做好安全生產(chǎn)工作，更是需要有“時(shí)時(shí)放心不下”的清醒、責任和自覺(jué)，只有時(shí)時(shí)掛念、時(shí)時(shí)擔憂(yōu)，才能把危險發(fā)現在萌芽，把隱患消除在潛在，實(shí)現安全生產(chǎn)。

　　樹(shù)牢紅線(xiàn)意識、堅守底線(xiàn)思維，真正變“要我安全”為“我要安全”�！叭嗣�關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線(xiàn)�！薄捌桨彩抢习傩战鉀Q溫飽后的第一需求，是極重要的民生，也是最基本的發(fā)展環(huán)境�！薄安灰獜娬{在目前階段安全事故‘不可避免論’，必須整合一切條件、盡最大努力、以極大的責任感來(lái)做好安全生產(chǎn)工作”。慘痛的事實(shí)一再表明，大部分事故的背后都伴隨著(zhù)責任的失守，“小病”最終會(huì )釀成“大禍”。企業(yè)主體責任難落實(shí)甚至不落實(shí)，是安全生產(chǎn)的難點(diǎn)痛點(diǎn)。抓好企業(yè)主體責任落實(shí)，也就抓住了防控事故的“牛鼻子”。履行好安全生產(chǎn)第一責任人的責任，關(guān)鍵在于樹(shù)牢安全發(fā)展理念，真正入腦入心，要充分認識到安全才是企業(yè)最大的效益，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，始終堅持人民至上、生命至上，始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，以“零事故、零傷害、零死亡”為目標，把安全生產(chǎn)始終擺在壓倒一切的位置來(lái)抓，以大概率思維應對小概率事件，把安全生產(chǎn)責任落實(shí)到每道環(huán)節、每個(gè)崗位、每名職工，堅決做到不安全不生產(chǎn)。

　　堅持關(guān)口前移、緊盯問(wèn)題不放，真正變“被動(dòng)查”為“主動(dòng)改”。企業(yè)主體責任落實(shí)了，安全生產(chǎn)就有了最基礎、最有效的保障。企業(yè)的安全生產(chǎn)能否落實(shí)，主要看主要負責人的.推進(jìn)態(tài)度和力度。要牢固樹(shù)立“隱患就是事故、事故就要處理”的理念，對人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素，進(jìn)行認真分析排查和整改，做到把問(wèn)題解決在萌芽之時(shí)、成災之前，從源頭上把好安全關(guān)口。要深刻認識到安全生產(chǎn)欠下的無(wú)論是大賬還是小賬，都是要命的賬，必須摒棄“算小賬不算大賬、算當前賬不算長(cháng)遠賬”的念頭，舍得安全投入，主動(dòng)淘汰安全性能低下的落后產(chǎn)能與落后工藝，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施設備、人員調配、工藝技術(shù)等達到相應的安全要求，不斷提升本質(zhì)安全水平。要強化制度執行意識，安全生產(chǎn)管理規章制度是用鮮血和沉痛教訓寫(xiě)成的，落實(shí)安全生產(chǎn)管理規章制度的過(guò)程就是珍愛(ài)生命的過(guò)程，只有人人自覺(jué)養成遵章守紀的好習慣、杜絕“三違”行為，才能有效預防各類(lèi)事故發(fā)生。企業(yè)高層抓責任制，中層抓執行力，要重視安全生產(chǎn)監管團隊建設，加強教育培訓，督促員工嚴格遵守、落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理規章制度，實(shí)現人人熟練掌握崗位標準、人人操作規范。要廣泛開(kāi)展“我是安全吹哨人”“查找身邊的隱患”等活動(dòng)，調動(dòng)全體職工積極參與安全生產(chǎn)工作。

　　勇于擔當負責、敢于真督實(shí)查，真正變“應付了事”為“無(wú)事當有事抓”。無(wú)數慘痛的安全生產(chǎn)事故警示我們，“形式主義、官僚主義害死人”，這是安全發(fā)展之大敵。安全生產(chǎn)，抓和不抓大不一樣，重視抓、認真抓和不重視抓、不認真抓大不一樣，抓而不緊、抓而不實(shí)，就可能釀成大事故。要堅決杜絕表面重視、實(shí)際忽視，看起來(lái)積極、實(shí)際上消極，名義上落實(shí)、實(shí)際上落空等問(wèn)題。領(lǐng)導干部要按照“黨政同責、一崗雙責”要求，帶頭深下去、細起來(lái)、嚴起來(lái)，拿出更多時(shí)間深入工地、車(chē)間等一線(xiàn)察實(shí)情，看最容易出事的工序、看最真實(shí)的員工操作，真正把問(wèn)題看得透、盯得住。各職能部門(mén)要堅持“三管三必須”，絕不能浮在面上，一般性地泛泛而抓，而要擺上位置，作為重點(diǎn)工作認真負責地抓，著(zhù)力消除“看不到、想不到、管不到”的盲區盲點(diǎn)，做到顯性問(wèn)題和隱性問(wèn)題“雙見(jiàn)底”，根治一批安全生產(chǎn)頑瘴痼疾，堅決守住安全底線(xiàn)。要堅決整治安全監管寬松軟問(wèn)題，發(fā)揚斗爭精神，絕不允許當“老好人”，堅持一視同仁、零容忍的態(tài)度，重拳整治、堅決打擊，寧聽(tīng)罵聲、不聽(tīng)哭聲，形成安全生產(chǎn)的強大威懾力。

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