夜班管理制度（精選13篇）
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的夜班管理制度，歡迎大家分享。
夜班管理制度 1
按照“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，安全是生產(chǎn)發(fā)展的前提條件。尤其是工地大量的機械設備以及物資材料，我們更不能忽視，必須強化安全生產(chǎn)，在生產(chǎn)活動(dòng)中把安全工作放在第一位。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有效控制夜班生產(chǎn)效率及質(zhì)量，嚴肅公司規章子都，確保工地正常運作，特制本夜班管理制度：
1、值班時(shí)間：19：30-----07：30
2、要求值班人員和值班領(lǐng)導手機24小時(shí)開(kāi)機；
3、值班人員必須在指定的值班室值班，不得遲到早退，更不得脫崗、離崗和怠崗。如有特殊情況不能到崗的，需提前告之分管領(lǐng)導進(jìn)行調整，確保值班工作正常運轉。
4、值班人員必須安排分管安全小組成員值班，不得雇請臨時(shí)人員和工人值班，不得以電話(huà)代替值班室。值班人員必須懂政策，熟悉業(yè)務(wù)和值班規程，能夠妥善處理日常事務(wù)。
5、值班人員每2小時(shí)到現場(chǎng)巡查一次，檢查現場(chǎng)各個(gè)機械設備情況，崗位人員數量，安全狀況，認真做好記錄；
6、夜班巡查領(lǐng)導發(fā)現崗位員工有睡覺(jué)、串崗、離崗、聽(tīng)音樂(lè )、看小說(shuō)、游戲、聚眾聊天等違反紀律行為的處當事人人民幣100元罰款，同月出現3次者做停班處理。同時(shí)該工地當班班長(cháng)負管理責任處罰人民幣20元（有當班值班現場(chǎng)主管的同樣處罰人民幣20元，負管理責任）。
7、巡查領(lǐng)導發(fā)現夜班主管、班長(cháng)帶頭違反紀律的.，處罰在以上標準的基礎上加倍處理，對不服從者采取停薪停職處理，并移交司法處進(jìn)行教育。
8、夜班值班現場(chǎng)主管及夜班班長(cháng)，應不定時(shí)在現場(chǎng)巡視，發(fā)現睡覺(jué)、串崗、離崗、聽(tīng)音樂(lè )、看小說(shuō)等違規違紀行為應立刻制止。對屢教不改者值班主管及各班長(cháng)有權對其進(jìn)行立即處罰，并以書(shū)面形式在夜班記錄上進(jìn)行記載，次日向公司領(lǐng)導反映。
9、夜班帶班小班長(cháng)應隨時(shí)關(guān)注本班組員工作質(zhì)量、工作狀態(tài)。發(fā)現睡覺(jué)、串崗、離崗、聽(tīng)音樂(lè )、看小說(shuō)、聚眾聊天等違規違紀行為應立刻制止。對違反紀律次數超過(guò)3次且不聽(tīng)勸告者，不用向公司領(lǐng)導回報，依據公司規定立即做出處理，第二天向領(lǐng)導匯報即可。
10、各個(gè)班長(cháng)負責管理各自的范圍，維修中及停止生產(chǎn)的生產(chǎn)設備必須有明顯的標示牌掛在設備的醒目位置。
11、施工中突發(fā)情況值班人員如不能處理應及時(shí)向分廠(chǎng)領(lǐng)導匯報。
12、對重大緊急事故、生產(chǎn)設備質(zhì)量事故等突發(fā)及重要緊急事件，必須在事件發(fā)生（或發(fā)現知曉）后2小時(shí)以?xún)壬蠄�，不得瞞報、遲報、漏報。
13、分廠(chǎng)領(lǐng)導應對夜班值班情況進(jìn)行監督檢查。主要采取抽查形式，
如發(fā)現有脫崗、離崗、怠崗現象或聯(lián)系不暢的，追究主要負責人和值班人員責任并予以通報，嚴重者，依據分廠(chǎng)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀進(jìn)行處理。
本人以及熟讀并自覺(jué)按照如上辦法執行：
年 月 日
夜班管理制度 2
為了加強公司廠(chǎng)區夜班安全生產(chǎn)管理，防止夜班期間因監控不力造成安全、質(zhì)量事故，根據公司實(shí)際，特制定本制度。
1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴格按照公司各項安全、質(zhì)量管理規定開(kāi)展作業(yè)活動(dòng)，杜絕因夜班期間無(wú)車(chē)間主任和安全、質(zhì)量監督人員而出現的工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律等現象。
2、夜班生產(chǎn)公司、調度和車(chē)間各值班采用不定時(shí)查崗制度，公司主要領(lǐng)導值班，每晚查崗不少于一次，調度值班每晚查崗不少于兩次，車(chē)間值班每晚查崗不少于三次，并有相應的記錄。
3、所有作業(yè)人員應嚴格遵守作息時(shí)間，堅決不允許出現遲到、提前下班、代班、脫崗現象，應隨時(shí)保持正常上班的工作狀態(tài)，做到領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣。
4、夜班期間當班班組長(cháng)為本班組安全、質(zhì)量第一責任人（無(wú)班組長(cháng)時(shí)，車(chē)間要臨時(shí)指定帶班人員，帶班人即為本班安全、質(zhì)量第一責任人）。負責對當班本班組人員安全、質(zhì)量、進(jìn)度、勞動(dòng)紀律、工作態(tài)度及思想狀況進(jìn)行監督。禁止員工出現違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律及懶散、松懈等不規范行為。
5、夜班生產(chǎn)應和白班一樣，堅持班前會(huì )制度，班組長(cháng)（帶班人）班前應對當班上崗人員進(jìn)行安全教育，安排工作的同時(shí)，有針對性的對員工進(jìn)行安全提示和交底，對作業(yè)現場(chǎng)的設備、電氣、工具、環(huán)境進(jìn)行安全檢查和安全確認，并留有記錄。
6、夜班期間，班組長(cháng)應實(shí)行生產(chǎn)過(guò)程的全過(guò)程監控，做好生產(chǎn)現場(chǎng)的.監督管理工作。對于夜班期間出現的工序流轉，應嚴格執行自檢、互檢制度，進(jìn)行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序；對當班出現安全違章、違規和違紀現象進(jìn)行制止并做好記錄，并于次日上報車(chē)間辦公室。
7、各值班人員檢查時(shí)若發(fā)現有違反安全、質(zhì)量、勞動(dòng)紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規定雙倍處罰外，公司領(lǐng)導檢查時(shí)發(fā)現將對調度值班人員、車(chē)間值班人員、班組長(cháng)（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。調度值班發(fā)現時(shí)對車(chē)間值班人員、班組長(cháng)（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。車(chē)間值班人員發(fā)現時(shí)對班組長(cháng)（帶班人）根據情節每人處罰50—200元。
8、公司各值班人員包括班組負責人，要嚴格執行公司各項規定，秉公執法，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產(chǎn)。
本制度自下發(fā)之日起執行
夜班管理制度 3
為了加強公司夜班安全生產(chǎn)管理，防止夜班期間因監控不力造成安全、質(zhì)量事故，根據公司實(shí)際情況，特制定夜班安全生產(chǎn)管理制度。
1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴格按照公司各項安全、質(zhì)量管理規定開(kāi)展作業(yè)活動(dòng)，杜絕因夜班期間無(wú)車(chē)間主任和安全、質(zhì)量監督人員而出現工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律等現象。
2、夜班生產(chǎn)中，公司領(lǐng)導、調度和車(chē)間各值班人員，要采用不定時(shí)進(jìn)行安全檢查，公司領(lǐng)導值班，每晚檢查不少于一次，調度值班每晚檢查不少于兩次，車(chē)間值班每晚檢查不少于三次，發(fā)現違章、違規現象立即制止，并按照公司規定進(jìn)行處理，值班要有相應的記錄。
3、所有作業(yè)人員應嚴格遵守作息時(shí)間，嚴禁出現遲到、提前下班、代班、脫崗現象，應時(shí)刻繃緊安全這根弦，保持良好的工作狀態(tài)，做到領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣。
4、夜班期間當班班組長(cháng)為本班組安全、質(zhì)量第一責任人，無(wú)班組長(cháng)時(shí)，車(chē)間要臨時(shí)指定帶班負責人，帶班負責人即為本班安全、質(zhì)量第一責任人；負責對當班班組人員的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、勞動(dòng)紀律、工作態(tài)度及思想狀況進(jìn)行監督、檢查。禁止員工出現違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律及懶散、松懈等不規范行為。
5、夜班生產(chǎn)應和白班一樣，堅持班前會(huì )制度，車(chē)間值班人員或班組長(cháng)（帶班負責人）班前應對當班上崗人員進(jìn)行安全教育，安排工作的同時(shí)，有針對性的.對員工進(jìn)行安全提示和安全技術(shù)交底，對作業(yè)
現場(chǎng)的設備、電氣、工具、環(huán)境進(jìn)行安全檢查和安全確認，并留有記錄。
6、夜班期間，班組長(cháng)（帶班負責人）應實(shí)行生產(chǎn)過(guò)程的全過(guò)程監控，做好生產(chǎn)現場(chǎng)的監督管理工作。對于夜班期間出現的工序流轉，應嚴格執行自檢、互檢制度，進(jìn)行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序；對當班出現安全違章、違規和違紀現象進(jìn)行制止并做好記錄，并于次日上報車(chē)間。
7、夜班生產(chǎn)中，原則上不進(jìn)行裝卸車(chē)、大構件翻轉，因工期要求或特殊情況下需進(jìn)行裝卸車(chē)、大構件翻轉時(shí)，車(chē)間必須有相應的安全技術(shù)措施保障，車(chē)間必須安排具有責任心強，經(jīng)驗豐富的管理人員或班組長(cháng)在現場(chǎng)進(jìn)行安全監督。
8、夜間生產(chǎn)、包括裝卸車(chē)必須有足夠的照明，若區域內照明不足時(shí)，必須安裝臨時(shí)照明燈，確�，F場(chǎng)光線(xiàn)充足。
9、車(chē)間安排夜班生產(chǎn)人員時(shí)，在同一工作區域內必須有2人以上作業(yè)，人員盡可能安排在同一住宅小區或居住較近人員同路上下班。
10、夜班作業(yè)人員，未經(jīng)車(chē)間班組長(cháng)（帶班負責人）或車(chē)間值班人員同意，不允許擅自離開(kāi)工作崗位，如遇特殊情況時(shí)，必須經(jīng)車(chē)間值班人員同意，并簽發(fā)出門(mén)證方可離崗。
11、夜班員工必須嚴格遵照設備安全技術(shù)操作規程操作本崗位的生產(chǎn)設備，不得使用、操作其它非職崗位的機械設備，如需要時(shí)，必須經(jīng)車(chē)間值班人員同意后方可使用。
12、夜班人員不得挪用其它崗位的設備設施和工具，借用的工具必須在下班前歸還并做好交接工作。
13、夜班生產(chǎn)中，員工發(fā)現異常情況及危機人身、設備安全情況時(shí)，必須立即停產(chǎn)，迅速向車(chē)間值班領(lǐng)導、調度值班匯報，必要時(shí)及時(shí)向公司總值班匯報。
14、各值班人員檢查時(shí)若發(fā)現有違反安全、質(zhì)量、勞動(dòng)紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規定雙倍處罰外，同時(shí)將對車(chē)間主任、班組長(cháng)（帶班負責人）及公司包保領(lǐng)導給予處罰。
15、公司各值班人員包括班組負責人，必須嚴格執行公司各項規定，嚴格管理，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產(chǎn)。
本制度自下發(fā)之日起執行
夜班管理制度 4
為進(jìn)一步加強全院護理人員管理，科學(xué)合理安排護理人員夜班，經(jīng)院部研究決定，出臺護理人員夜班管理相關(guān)制度，請各科室遵照執行。
1、凡被醫院聘用的護士，在取得護士執業(yè)資格證書(shū)并經(jīng)考核合格后方可獨立上崗，并按規定參加夜班工作，夜班天數、工作情況與考核、評優(yōu)、晉升掛鉤。
2、上級部門(mén)評選的護理相關(guān)先進(jìn)榮譽(yù)及醫院管理護理崗位原則上從夜班護士中擇優(yōu)選拔。
3、醫院根據科室工作需要招聘協(xié)議護士，應聘人員必須取得護士執業(yè)資格，經(jīng)考核合格后方可簽訂協(xié)議，并按規定參加夜班工作，同工同酬。
4、調入護理人員按醫院護理人員夜班規定執行，若安排非夜班崗位按非護理人員崗位人員處理，不再享受護理人員相關(guān)待遇。
5、非管理崗位不上夜班護理人員績(jì)效根據在本院上夜班的.年數拿相應績(jì)效工資，未上過(guò)夜班拿所在科室平均績(jì)效0.80；夜班時(shí)間5年以?xún)饶?.85；6至10年的拿0.90；11至15年的享受0.95；15-20年的拿1.0；20年以上的按病房護理人員系數。分配或調入醫院上夜班到45周歲后不上夜班的均按20年以上計算。下列情況護理人員可以申請不上夜班：
1、年滿(mǎn)45周歲以上。
2、懷孕7個(gè)月以上和哺乳期1年內。
3、因身體狀況不能勝任夜班的，須持有相關(guān)疾病證明并附病歷檢查報告單、個(gè)人申請報告，報院班子討論決定。
4、其他特殊情況不能上夜班的，個(gè)人提出申請，院部核實(shí)經(jīng)院班子討論決定。
5、如果醫院有空缺非夜班護理崗位，醫院按夜班護理人員年紀大小并結合個(gè)人意愿安排。
6、非夜班護理崗位退休后醫院一般情況不再返聘。
本制度自文件發(fā)布之日起開(kāi)始執行，本制度發(fā)布以前護理崗位按原來(lái)待遇執行。
夜班管理制度 5
1、值夜班人員上班時(shí)間從晚8：00-早8：00
2、不遲到、不脫崗、不早退，如發(fā)現遲到、脫崗、早退罰款50元。
3、值夜班管理范圍是，看管好安裝公司、機施公司、攪拌站院內的塔吊和電梯以免丟失。
4、值班人員白天可以休息。
5、如因事不能值班應提前自行協(xié)調換班或向領(lǐng)導請假。
6、下夜班后到辦公室簽到，方可回宿舍休息。
夜班管理制度 6
一、目的
為了加強夜間值班管理保證公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。
二、適用范圍
中層及一般管理人員。
三、職責
綜合管理辦公室負責監督值班工作的.執行情況、每月值班表的制定及值班情況的監督檢查、考核。值班人員負責配合保安對廠(chǎng)區范圍內的檢查及反饋。
四、管控說(shuō)明
1、夜間值班人員由中層領(lǐng)導及一般管理人員組成（不含女性、銷(xiāo)售員及退休返聘）。
2、值班室設在辦公樓三樓。
3、所有值班人員需按規定錄入指紋。
4、值班時(shí)間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠(chǎng)區內及各車(chē)間進(jìn)行巡查。在夜間10:00后至少進(jìn)行一次夜查。夜查內容包括生產(chǎn)車(chē)間設備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。
5、值班人員應對值班期間發(fā)生的特殊事件如實(shí)記載，并積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。重大事件或相關(guān)部門(mén)不能處
夜班管理制度 7
一、為保證各項目夜間管理有章可循，確保對項目夜間突發(fā)事件的有效處置，重慶分公司將在所轄各物業(yè)服務(wù)中心設立夜班值班經(jīng)理崗位，負責督促、檢查本物業(yè)服務(wù)中心各區域當班的工作情況。
二、夜班值班經(jīng)理成員為項目M類(lèi)管理人員及部分優(yōu)秀領(lǐng)班，夜班值班經(jīng)理團隊至少由7名成員組成，每周每人值班一天。每周值班經(jīng)理排班表于周一中午12點(diǎn)前交公司運營(yíng)管理部報備；
三、值班時(shí)間與巡查頻次安排
1、值班時(shí)間為當日19:00-次日9:00（值班當日24:00后非巡查時(shí)間段可在宿舍休息），次日上午休息，下午13:30正常上班；
2、夜班值班經(jīng)理帶領(lǐng)夜班協(xié)管領(lǐng)班巡查次數不得少于4次（24:00前2次：時(shí)間間隔2小時(shí)；24:00后2次，時(shí)間間隔3小時(shí)，并做好巡查登記，此亦為品質(zhì)檢查的內容之一）；
四、值班經(jīng)理職責
1、在項目經(jīng)理不在位時(shí)統籌全項目的管理，代行項目經(jīng)理職責；
2、監督檢查本物業(yè)服務(wù)中心夜班各崗位考勤情況及協(xié)管員交接班情況；
3、檢查夜班各崗位執行公司規章制度情況、項目安全及設備運行情況；
4、遵照公司相應預案處理項目各類(lèi)突發(fā)事件，并做好相應記錄；
五、值班紀律及檢查、處罰
1、夜班值班經(jīng)理在值班期間必須保證手機通訊的通暢；
2、夜班值班經(jīng)理值班期間按公司考勤制度嚴格考核，未經(jīng)上級批準擅自調班的.對當事人雙方均予以人民幣50元的處罰；
3、值班經(jīng)理在值班期間如存在違紀情況的視情節輕重按《員工手冊》的有關(guān)規定處以20-300元罰款，嚴重者予以解除勞動(dòng)合同。
六、本管理制度自20xx年4月18日起在重慶分公司執行，人力行政部保留對本管理制度進(jìn)一步修改完善的權利。
夜班管理制度 8
為規范我校值班工作，預防各類(lèi)安全事故的`發(fā)生，保證學(xué)校在節假日期間的安全，特制訂本制度：
一、在學(xué)校休假期間安排值班，值班教師由學(xué)校統一安排，并服從學(xué)校管理。
二、值班教師必須按時(shí)值班，值班時(shí)間上午7：30下午5：30。有事必須向學(xué)校請假，由校長(cháng)另行安排替補值班教師。
三、值班教師在值班期間，忠于職守，不得隨意離校。須巡視學(xué)校教學(xué)樓、宿舍等，要提高警惕，發(fā)現安全隱患及時(shí)解除，切忌麻痹大意。
四、及時(shí)處理學(xué)校突發(fā)性事件，不留后遺癥。
五、熱情接聽(tīng)和回復上級有關(guān)電話(huà)。
六、不準學(xué)生在休假期間到�；顒�(dòng)（打籃球、乒乓球等），發(fā)現有不良行為或不安全現象應及時(shí)、嚴肅阻止。
七、若遇大風(fēng)等惡劣天氣和其它事件，所有安排的值班教師應隨時(shí)待命，服從學(xué)校安排任務(wù)，保護國家財產(chǎn)不受損失。
八、值班期間中途私自離�；虬胪径鴱U，未按規定時(shí)間完成全部值班任務(wù)的將予以追究責任。
九、不準帶孩子在辦公室亂翻其他教師辦公用品。
夜班管理制度 9
�。ㄒ唬┲蛋鄷r(shí)間，頭一天工作時(shí)間以后至第二天工作時(shí)間以前。
�。ǘ┮归g值班由項目辦公室負責安排，被安排人員應有熟悉現場(chǎng)情況的相應資格的管理人員擔任。項目辦公室應在前一周將值班人員、聯(lián)系電話(huà)等以書(shū)面形式告知各施工單位（中間有變化時(shí)，應及時(shí)修正告知）。
�。ㄈ┮归g如有深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大的工程作業(yè)時(shí)，應提高值班人員級別或增加值班人員。
�。ㄋ模┮归g值班實(shí)行輪流安排，任何人具備值班資格者不得無(wú)故拒絕，如有特殊情況，應提早向提出。
�。ㄎ澹┍话才胖蛋嗳藛T在值班期間對安全承擔直接責任，并享受值班津貼。
�。┲蛋嗳藛T的'紀律與要求：
1、堅守崗位，眼要亮、耳要靈，勤走動(dòng)。不準飲酒，不準聚眾游玩，不準帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)場(chǎng)，不得有其他妨礙值班的行為。
2、應在天黑之前熟悉工程作業(yè)進(jìn)展、夜晚作業(yè)安排、物料收存堆放、機械設備存放，并檢查落實(shí)安全防護情況等。
3、檢查各承包、物業(yè)等單位值班人員的安排及到位情況。檢查門(mén)衛、保安值班安排及到崗情況。加強重點(diǎn)部位監督，督促現場(chǎng)人員進(jìn)行巡邏，切實(shí)做好防盜、防火、防災工作。
4、值班電話(huà)務(wù)必保持通信暢通，及時(shí)接聽(tīng)，不得使用值班電話(huà)（包括手機）閑聊。遇到事情要及時(shí)處理，不能處理或遇到重大事情時(shí)要積極應對并及時(shí)報告領(lǐng)導。
5、檢查安全用電、燈光照明，確保用水、管路設施的正常運行。
6、認真交接班，做好值班記錄，夜間值班人員包括后勤管理人員、安監部保衛人員、以及其他夜間值班人員；安人員制度）保安人員夜間不得打盹睡覺(jué)；
7、值班人員應該嚴守值班時(shí)間，不得無(wú)故缺席、遲到、早退，在值班時(shí)若遇緊急事務(wù)，須經(jīng)部門(mén)負責人同意后方可離開(kāi)。因故離開(kāi)半小時(shí)以上者須在值班日志上做出書(shū)面說(shuō)明。
8、值班人員在值班期間打掃值班室內衛生，保持物品整潔、完好。
9、所有值班人員須按規定嚴格履行值班任務(wù)，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點(diǎn)部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。
10、后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員、運行人員工作紀律狀況，公司各功能區消防設施是否完好，照明、空調、飲水機、計算機復印傳真機等辦公電器是否關(guān)閉，門(mén)窗是否鎖好。
11、值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問(wèn)題及問(wèn)題處理情況的交接，保證工作連續性。
12、值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時(shí)處理，重要情況請示公司領(lǐng)導，必要時(shí)立即向有關(guān)部門(mén)匯報。
13、值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克，甚至留宿等。
夜班管理制度 10
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
1、夜間值班。公司依據自身情況，設立輪流值班制度，24小時(shí)值班。
2、夜間值班時(shí)間責任界定：以值班時(shí)間為責任時(shí)間，即當日正常下班以后至次日上班的全程時(shí)間段。
3、值班管理要求
�。ㄒ唬┍ＷC通訊系統暢通。
�。ǘ┓乐构矩斘锸Ц`。
�。ㄈ┘皶r(shí)排除公司火災、漏水事故。
�。ㄋ模┍O查下班后公司人員進(jìn)出情況。
�。ㄎ澹┙哟齺�(lái)賓，保存郵件。
�。┭膊檗k公場(chǎng)所安全情況。
�。ㄆ撸z查電源開(kāi)關(guān)情況。
�。ò耍┮归g電話(huà)記錄、處理、轉送。
�。ň牛┨幚硐掳嗪蟮耐话l(fā)、緊急事件并及時(shí)上報。
�。ㄊ┲蛋嗳藛T接打值班電話(huà)，應記錄來(lái)電時(shí)間、單位、授話(huà)人、主要內容。
�。ㄊ唬┲蛋嗳藛T接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪(fǎng)時(shí)間、單位、來(lái)訪(fǎng)人、主要內容，提出處理意見(jiàn)。
�。ㄊ┲蛋嗳藛T要按規定準確填寫(xiě)值班日志。
4、值班人員遵守值班紀律，按時(shí)交接班，有事須先請假，以便安排臨時(shí)替班人員。無(wú)關(guān)人員不得在辦公室逗留或做和工作無(wú)關(guān)的事情。
5、值班時(shí)堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、瞌睡、不給壞人可乘之機。
6、在規定的時(shí)間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點(diǎn)部位的`監管。
7、對于有外來(lái)人員時(shí)，要提高警惕性，善于鑒別來(lái)人意圖，做好公司防守工作。
8、值班人員保證24小時(shí)通訊通暢，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。
9、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項。
10、重大、緊急和超出職責范圍內的事情，應及時(shí)地向上級部門(mén)、公司領(lǐng)導匯報和請示。
11、加強安全責任，保守機密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內部的情況。
12、值班者負責室內衛生，禁止在公司大聲喧嘩。愛(ài)護公物，杜絕浪費。
13、如因值班人員的個(gè)人原因導致公司財產(chǎn)受損者，公司將根據情節輕重給予一定的經(jīng)濟處罰和行政警告。
14、本制度由行政管理部編制，經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)布執行。
夜班管理制度 11
為進(jìn)一步加強對公司夜班門(mén)衛值班工作的領(lǐng)導和管理，進(jìn)一步規范夜班值班工作行為，確保公司平安、確保值班工作有序進(jìn)行，經(jīng)公司研究，對中層以上管理干部、機關(guān)工作人員實(shí)行夜班值班制度。
一、夜班值班的主要職責:
1、負責接聽(tīng)、記錄電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員;
2、負責解答員工投訴、咨詢(xún)的一般性問(wèn)題;
3、負責處理公司各部門(mén)、分廠(chǎng)內突發(fā)事件;
4、負責領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
二、夜班值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當晚不能值班者經(jīng)公司行政人事部批準可提前或推后調換。
三、值班人員要認真受理和解答公司員工所反映的問(wèn)題，不得敷衍推諉。在受理來(lái)訪(fǎng)過(guò)程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規范用語(yǔ)，克服急躁情緒，杜絕言語(yǔ)過(guò)激。
四、值班人員對來(lái)訪(fǎng)員工提出的問(wèn)題，要及時(shí)解答;不能當時(shí)解答的，要及時(shí)查詢(xún)或與相關(guān)部門(mén)負責人溝通后再做答復;對反映的.疑難問(wèn)題要詳細做好記錄，整理后轉交行政人事部，由行政人事部轉交公司領(lǐng)導。
五、夜班值班人員遇有突發(fā)事件和重要事項時(shí)，須詳細記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況，在第一時(shí)間按程序報告領(lǐng)導并及時(shí)處理，不得延誤和疏漏。
六、夜班值班人員必須嚴格遵守公司各項規章制度，24時(shí)前不得擅離職守，不得占用值班電話(huà)撥打私人電話(huà)，不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項。
七、夜班值班人員要保持值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、夜班值班人員負責對門(mén)衛值班人員工作進(jìn)行檢查。
九、行政人事部負責對值班人員時(shí)間統一管理，對無(wú)故不到崗人員，扣除當月考核獎和職務(wù)工資50%，一個(gè)季度內累計達到兩次或出現重大玩忽職守者，撤銷(xiāo)值班資格，并納入年終獎考核。
十、夜班值班人員由行政人事部負責監督檢查，值班時(shí)間:當日19:00-至次日7:00，值班地址設公司行政人事部。
十一、本規定自20xx年x月1日執行，由公司行政人事部負責解釋。
夜班管理制度 12
第一條值班實(shí)行每天輪流循環(huán)制，堅持24小時(shí)全天候值班，無(wú)節假日。
第二條值班每天設帶班領(lǐng)導和值班人員。
第三條帶班領(lǐng)導當日值班要保持通訊暢通，原則不得外出，若確有事外出，須協(xié)調好其他領(lǐng)導頂替帶班。
第四條值班人員實(shí)行正班負責制，副班協(xié)助正班工作，承擔正班臨時(shí)交辦的工作事項，若正班因特殊情況臨時(shí)離崗，由副班承擔主責。
第五條值班人員接打電話(huà)用語(yǔ)要文明，接待來(lái)訪(fǎng)群眾態(tài)度要和藹。
第六條值班人員要對當日帶班領(lǐng)導負責，認真履行值班職責，做好值班日志記錄，有事要及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報并按照領(lǐng)導意見(jiàn)處理有關(guān)事宜，確保當日事當日處理完，若因特殊情況當日未能處理完，次日要同接班人員做好銜接。
第七條值班人員要嚴格履行交接班簽字手續（交接班時(shí)間為次日7：508：00），交接班人員要將當日值班情況和未盡事宜向接班人員交代清楚，確保值班工作的連續性，避免發(fā)生失誤。
第八條值班人員每天交接班后，要及時(shí)打掃值班室衛生，確保值班室干凈整潔。
第九條值班人員值班期間不得聚眾玩撲克、看電視、打瞌睡、玩游戲、用公務(wù)電話(huà)聊天等，做與值班無(wú)關(guān)的`事。
夜班管理制度 13
為保障公司全天的生產(chǎn)安全及治安保衛情況，對發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)處理，經(jīng)公司領(lǐng)導研究，結合公司的實(shí)際情況，特制定本規定：
一、值班人員范圍及形式
1、值班人員范圍為公司中層干部（女性及長(cháng)期出發(fā)銷(xiāo)售干部除外）。
2、中層干部值班采取每人一天、循環(huán)進(jìn)行的形式。
二、值班時(shí)間
干部夜間值班時(shí)間為晚上8：00至次日凌晨8：00。
三、值班干部的主要職責
值班干部的主要職責是對全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛等情況進(jìn)行認真巡查，去發(fā)現其中存在的問(wèn)題，如遇突發(fā)事件及時(shí)組織應對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時(shí)開(kāi)機）。
1、公司領(lǐng)導隨時(shí)抽查中層干部值班情況，并在突發(fā)事件中領(lǐng)導組織各項應急工作。
2、中層值班干部對值班期間全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛情況進(jìn)行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時(shí)間段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并對巡查結果及發(fā)現的問(wèn)題做好記錄（值班記錄放于保衛科），如遇突發(fā)事件及時(shí)組織處理，必要時(shí)報告相關(guān)領(lǐng)導。
3、中層值班干部于晚上8：00接班后，首先檢查前一天干部值班時(shí)是否發(fā)現問(wèn)題、發(fā)現的問(wèn)題是否已經(jīng)解決落實(shí)，并對落實(shí)情況進(jìn)行檢查和記錄。
4、保衛科于每日8：30前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問(wèn)題于中午十二點(diǎn)之前向有關(guān)負責人匯報，有關(guān)負責人須對值班干部發(fā)現的問(wèn)題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見(jiàn)，保衛科根據處理意見(jiàn)對問(wèn)題的處理進(jìn)行監督落實(shí)。對上日無(wú)值班記錄的，保衛科須于中午十二點(diǎn)前通知企管部。
三、監督檢查
1、公司辦公室于每月三十日根據干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進(jìn)行通報。
2、值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無(wú)備案者，處本人罰款20元。
3、值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。
4、因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未及時(shí)處理造成損失的.處200元罰款，情節嚴重的追究其脫崗責任。
5、值班期間對突發(fā)事件未及時(shí)組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節嚴重的視情況處理。
6、值班干部未根據相關(guān)負責人的處理意見(jiàn)對前一天值班干部發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行檢查記錄者，處本人罰款20元。
7、如保衛科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發(fā)現的問(wèn)題于次日交相關(guān)負責人處理的，每次處保衛科科長(cháng)罰款20元。
8、如相關(guān)部門(mén)未對安全科呈報的值班干部發(fā)現的問(wèn)題按相關(guān)負責人填報的處理意見(jiàn)進(jìn)行落實(shí)的，根據具體情況處相關(guān)責任人50-500元罰款。
9、企管部負責本規定的監督執行，并根據有關(guān)領(lǐng)導、保衛科和值班干部的通知開(kāi)具罰款單。罰款須于二十四小時(shí)之內上交財務(wù)科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發(fā)。
四、本規定自下發(fā)之日起執行。
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