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公司安全環(huán)保教育管理制度
現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的公司安全環(huán)保教育管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司安全環(huán)保教育管理制度之相關(guān)制度和職責，1目的與范圍本制度規定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內容。其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺(jué)性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能。
1目的與范圍
本制度規定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內容。其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺(jué)性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。
本制度適用于xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。
2管理職責
2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導工作。
2.2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實(shí)施及宣傳工作,并對各部門(mén)安全、環(huán)保教育工作開(kāi)展情況進(jìn)行監督。
2.3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。
2.4管理部負責新進(jìn)廠(chǎng)員工的安全、環(huán)保教育組織工作。
3術(shù)語(yǔ)和定義
3.1三級安全、環(huán)保教育
指對新進(jìn)廠(chǎng)公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進(jìn)行的公司級、部門(mén)級和班組級的安全、環(huán)保教育。
3.2“四新”
指新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。
4管理內容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓的主要內容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章及標準;
b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理知識;
c)本職安全生產(chǎn)負責制,主要是在“三同時(shí)”、“五同時(shí)”中實(shí)現安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應承擔的責任;
d)安全、環(huán)保事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原則;
e)國內外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;
f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。
4.2班組長(cháng)教育
4.2.1班組長(cháng)教育由各單位負責自行組織進(jìn)行,采取授課或答卷的形式。
設備安全課、管理部負責監督、檢查。
4.2.2培訓的主要內容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規章、規程和規范;
b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;
c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點(diǎn)等;
d)勞動(dòng)防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
e)本崗位發(fā)生事故時(shí)的緊急救護措施和安全撤離線(xiàn)路;
f)相關(guān)事故案例等。
4.2.3班組長(cháng)教育每年進(jìn)行一次,培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4.2.4目標值為100%。
4.3新進(jìn)廠(chǎng)員工安全、環(huán)保三級教育
4.3.1對新進(jìn)廠(chǎng)的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進(jìn)行公司級、部門(mén)級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠(chǎng)后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(JHAJ007)。安技員、各部門(mén)、班組分別負責進(jìn)行相應內容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫(xiě)《新員工三級安全教育卡》(JHAJ007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(JHAJ007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續,辦理勞動(dòng)防護用品配發(fā)手續。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。
4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內容:
a)公司級教育培訓的內容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規和規定以及基本知識;公司有關(guān)的規章制度;勞動(dòng)紀律;公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;一般機械電氣安全知識;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;發(fā)生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現場(chǎng)和及時(shí)報告;有關(guān)事故案例等。
b)部門(mén)級教育培訓的內容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;安全、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動(dòng)紀律、規章制度和生產(chǎn)規則;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;必須遵守的操作規程、緊急情況下的處置和疏散;有關(guān)事故案例等。
?c)班組級教育培訓的內容主要是:班組生產(chǎn)概況;工作性質(zhì)和職責范圍;應知應會(huì );崗位工種的工作性質(zhì);機械設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用;生產(chǎn)設備、安全裝置、危害因素的種類(lèi)、工作地點(diǎn)的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;崗位安全操作規程;勞動(dòng)防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發(fā)生事故時(shí)的緊急救護措施和安全撤離路線(xiàn);事故案例等。
4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4.3.4目標值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(JHAJ008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門(mén)進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)培訓,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應的勞保待遇。轉為從事有害工種作業(yè)人員,具體按Q/PG G19G.014-20xx《職業(yè)衛生管理制度》執行。
4.4.2變換工種培訓的主要內容是:
a)新崗位的操作規程;
b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;
c)新崗位設備常見(jiàn)的故障及其排除方法;
d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。
4.4.3采用“四新”作業(yè)時(shí),由技術(shù)科以及相關(guān)部門(mén)對有關(guān)人員進(jìn)行相應的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或實(shí)際操作的形式進(jìn)行考核合格后方可上崗實(shí)際操作。
4.4.4教育的主要內容有:
a)“四新”的基礎知識;
b)“四新”的性能、特點(diǎn)及其可能帶來(lái)的危害;
c)采用“四新”后的操作方法;
d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動(dòng)防護用品;
e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時(shí)應采取的應急措施。
f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。
4.4.5目標值為100%。
4.5復工教育
4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開(kāi)崗位一年以上,管理部組織對其進(jìn)行分廠(chǎng)(部門(mén))級和班組級教育;工傷傷愈重新上崗,需進(jìn)行三級教育,教育內容同“新員工三級安全教育”,并填寫(xiě)《復工安全教育卡》(JHAJ009)。
4.5.2目標值為100%。
4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育
4.6.1安技員負責配合集團設備安全課對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓、復訓、考核發(fā)證。
4.6.2目標值為100%。
4.7全員教育
4.7.1集團公司采用電化教育或統一答卷等方式進(jìn)行,教育周期為每年一次。
4.7.2由管理部組織本單位員工進(jìn)行答卷,并統計建檔,將教育效果評價(jià)結果報安技員。
4.7.3培訓的主要內容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);
b)安全、環(huán)保方面的法律法規;
c)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應急措施;
d)典型事故案例等。
4.7.4目標值為80%。
4.8專(zhuān)職安全管理人員教育
4.8.1除參加上級主管部門(mén)進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)培訓外,由設備安全課負責組織公司內部培訓。
4.8.2培訓的主要內容:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規、政策及有關(guān)行業(yè)的規章、規程、規范和標準;
b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;
c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統計、報告及調查處理方法;
d)事故現場(chǎng)勘驗技術(shù),以及應急處理措施;
e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法;
f)國內外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;
g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布、危害程度,并根據其理化特性應采取的防護技術(shù)、措施和方法;
h)典型事故案例和應急救援案例分析。
4.8.3新上崗安全管理人員培訓時(shí)間不少于32學(xué)時(shí);每年再培訓時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。
4.8.4目標值為100%。
4.9教育管理
4.9.1新員工三級教育由管理部會(huì )同安技員進(jìn)行,填寫(xiě)《新員工三級安全教育卡》(JHAJ007),憑此卡領(lǐng)取個(gè)人勞保用品,該卡片由安技員存檔。
4.9.2安技員、管理部、公司工會(huì )應經(jīng)常開(kāi)展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡(jiǎn)報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。
4.9.3安技員、綜合科應配合有關(guān)部門(mén)對特種作業(yè)人員進(jìn)行定期安全技術(shù)培訓、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓人員,不準從事特種工作。
4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設備,推廣新技術(shù)、新工藝時(shí),技術(shù)科以及相關(guān)部門(mén)負責及時(shí)對有關(guān)員工進(jìn)行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實(shí)施。
4.9.6安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長(cháng)期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。
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GB/Z19579卓越績(jì)效評價(jià)準則實(shí)施指南
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局第30號令)
6記錄(表格)
JHAJ006新員工三級安全教育通知單
JHAJ007新員工三級安全教育卡(正反面)
JHAJ008員工變換工種通知單
JHAJ009復工安全教育卡
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