節約用水的管理制度范本（通用13篇）
在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的節約用水的管理制度范本，希望能夠幫助到大家。
節約用水的管理制度 篇1
一、要求采取有效措施，經(jīng)常進(jìn)行節約用水的教育，增強節約用水意識，節約每一滴水，樹(shù)立勤儉節約的美德。
二、積極推廣使用節水器具，用水后要及時(shí)關(guān)好閥門(mén)，杜絕跑冒滴灌，使用自來(lái)水龍頭應輕開(kāi)輕關(guān)，以免損壞。
三、禁上使用自來(lái)水龍頭直接沖洗車(chē)輛。
四、注重綠化用水節約。單位內部綠地用水盡量使用雨水或再生水，采用噴灌、微灌、滴灌等節水灌溉方式，禁止使用自來(lái)水澆灌。
五、加強單位食堂用水管理，在滿(mǎn)足基本使用要求的前提下，控制閥門(mén)、水龍頭的出水量。
六、注重洗手間用水節約。加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，避免出現"長(cháng)流水"現象。
七、加強供水管線(xiàn)的巡查，發(fā)現有管道泄露的情況及時(shí)處理，防止水資源的無(wú)謂浪費。
八、愛(ài)護給水和排水設備，不得隨意拆卸設備部件，杜絕人為故意損壞。
節約用水的管理制度 篇2
一、為加強節水管理工作，全面實(shí)行計劃用水、節約用水，特制定本制度。
二、辦公會(huì )議實(shí)行例會(huì )制度，原則上每季度召開(kāi)一次（必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)）。
三、會(huì )議內容
1.傳達學(xué)習上級有關(guān)文件、會(huì )議精神，提出貫徹意見(jiàn)和措施；
2.對上一季度責任目標的執行情況進(jìn)行檢查。對未完成的項目追查原因，跟蹤落實(shí)；對重大節水問(wèn)題找出原因及時(shí)解決；組織落實(shí)合理化建議，同時(shí)布置下一季的節水目標任務(wù)；
3.研究年度工作總結；
4.布置下一年度工作安排。
四、會(huì )議記錄與督辦督查工作
1.會(huì )議由節水辦公室負責簽到和記錄工作；
2.會(huì )議決定的`事項，需要在一定范圍貫徹執行的，由節水辦公室擬定會(huì )議紀要或文件由組長(cháng)簽發(fā)；
3.會(huì )議決定的事項，責任單位要積極貫徹落實(shí)，節水辦公室負責檢查、督促。
節約用水的管理制度 篇3
為進(jìn)一步提高全局職工的節約用水意識，建立健全以創(chuàng )新節水機制為核心、提高用水效率、保障用水安全、促進(jìn)我局節水型單位建設，為社會(huì )經(jīng)濟的可持續健康發(fā)展提供有力保障，特制訂如下節約用水節獎超罰制度：
一、節約用水獎勵制度：
�。ㄒ唬⿲υ诠澕s用水方面有突出貢獻的，如推廣節約用水先進(jìn)技術(shù)、研究發(fā)明節水型用水設備的個(gè)人及科室，給予表彰和獎勵，根據節水量的10%提取節約用水獎金。
�。ǘ⿲γ考径�、每年節水排名均在全局優(yōu)秀檔次中的科室和個(gè)人，直接與年底評優(yōu)爭先掛鉤，并給予適當的物質(zhì)獎勵。
�。ㄈ⿲υ诠澦麄鞣矫孀龀鐾怀鲐暙I的個(gè)人和科室，如勸阻、制止了較大損失量的用水情況，并有記錄的，給予適當的物質(zhì)獎勵。
�。ㄋ模⿲υ诒O督、維護用水設備方面做出突出貢獻的個(gè)人和科室，如及時(shí)發(fā)現、上報或維護了損壞的用水管道和設備，防止了重大浪費水資源情況的發(fā)生，給予適當獎金獎勵。
二、節約用水超罰制度：
�。ㄒ唬﹪澜毠ぴ谌魏蔚胤�、以任何理由故意浪費水資源，一經(jīng)發(fā)現，在扣罰100元的同時(shí)，年底考核不得評為優(yōu)秀，在評優(yōu)評先中實(shí)行一票否決；發(fā)現兩次及以上，年度考核為不合格。
�。ǘ┛吹嚼速M水資源現象沒(méi)有及時(shí)勸阻及制止的職工，一經(jīng)發(fā)現，扣罰當事人20元。發(fā)現給水管網(wǎng)，用水設施存在跑、冒、滴、漏現象，而使用部門(mén)長(cháng)期不管、不報的，或存在人為、惡劣的損壞設施及浪費水源的'行為的部門(mén)，在給予經(jīng)濟處罰200元的同時(shí)，追究部門(mén)負責人的責任。
�。ㄈ⿲o(wú)故缺席節水宣傳培訓的個(gè)人，發(fā)現一次處以口頭警告，再犯者扣罰20元。
節約用水的管理制度 篇4
為加強全市公共機構節水工作，提高水資源利用效率，發(fā)揮公共機構在建設節約型社會(huì )中的表率作用，減少公用經(jīng)費支出，建設節約型機關(guān)，依照《河南省公共機構節能辦法》，特制定本制度。
(一)注重洗手間用水節約。
加強用水設備的日常維護管理，避免出現“跑冒滴漏”現象；在顯著(zhù)位置設置節水提示標志，公布維修電話(huà)；大力推廣感應式節水水龍頭。在辦公樓適當區域放置盛水器具收集保潔用水。
(二)注重綠化節約用水。
提倡循環(huán)用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水；推廣噴灌、微灌、滴灌等節水灌溉方式，禁止用自來(lái)水涌灌。
(三)加強設施維修改造。
經(jīng)常對供水設施進(jìn)行檢修，認真進(jìn)行管網(wǎng)檢查，尤其要關(guān)注預埋管道使用情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)檢修，杜絕跑滴漏現象。
(四)定期觀(guān)測定量分析。
安排專(zhuān)人定時(shí)定期抄錄水表，即比較分析用量，發(fā)現情況異常，立即進(jìn)行管網(wǎng)檢查，采取有效措施。
�。ㄎ澹┙⒔y一臺賬，加強用水消耗統計工作。
統計臺賬登記要全面、準確、及時(shí)，數據要與實(shí)際發(fā)生的原始憑證相符，不得造假虛填。
�。⿲�(shí)行定額管理。
按照單位性質(zhì)、業(yè)務(wù)量和各年度能耗狀況，科學(xué)確定本單位年度水耗總量、人均水耗、單位建筑面積水耗定額。各公共機構要在能耗定額內使用能源，超過(guò)水消耗定額的公共機構要向本級政府機關(guān)事務(wù)管理部門(mén)作出書(shū)面說(shuō)。各級政府機關(guān)事務(wù)管理部門(mén)每年要結合節能監督檢查和績(jì)效考核對公共機構能耗定額執行情況進(jìn)行監督檢查，確保年度節水目標完成。
�。ㄆ撸⿵堎N節水標識，公布維修電話(huà)。
在辦公區域顯著(zhù)位置張貼節水標志，設置溫馨提示，并公布維修電話(huà)。發(fā)現跑、冒、漏或其他浪費情況及時(shí)向維修部門(mén)報修，報修時(shí)要說(shuō)明準確地點(diǎn)。對報修情況維修部門(mén)要及時(shí)解決。
�。ò耍⿲�(shí)行分戶(hù)計量。
辦公區與經(jīng)營(yíng)區、住宅區、出租區等非辦公區要分裝水表；辦公區內不同用水單位一戶(hù)一表。
�。ň牛┘訌姽澦麄�。
運用各種宣傳形式進(jìn)行節約用水宣傳教育，提高對水資源節約重要性的認識，增強節能責任心。加強用水管理，利用每年6月份公共機構“能源緊缺體驗日”和“世界無(wú)水日”廣泛開(kāi)展節水宣傳活動(dòng)，教育機關(guān)廣大干部職工在日常工作生活中科學(xué)用水、自覺(jué)節水，節約用水人人有責。
�。ㄊ┘訌娝Y源循環(huán)利用工作。
廣泛開(kāi)展再生水回收和雨水收集利用工作。定期開(kāi)展節水評比活動(dòng)。對在節水工作中成績(jì)顯著(zhù)的單位和個(gè)人予以表彰獎勵；對用水定額嚴重超支的單位給予經(jīng)濟處罰和通報批評。
�。ㄊ唬┘訌娪盟y計分析。
指定專(zhuān)人負責水消耗季度和年度統計匯總和分析報告工作，每季度和年度水消耗情況統計匯總及分析報告在規定時(shí)間內報送。
節約用水的管理制度 篇5
1、貫徹執行國家節約用水的法律、法規和政策。
2、公司本部及各管理處內的供水系統經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗收符合要求的設備，任何人不得私自改接供用。
3、定期檢查維修供水設施，減少水的漏損量，遇有客戶(hù)投訴及時(shí)解決。
4、使用自來(lái)水要隨手關(guān)閉水龍頭。
5、提高水的重復使用率。
6、公司所轄物業(yè)之綠地、樹(shù)木、花卉采用節水灌溉方式，不得大水漫灌。
7、管理部負責檢查，如發(fā)現以大水漫灌方式澆灌綠地、樹(shù)木、花卉的，按每平方米10元的標準處以罰款。
8、綠地、道路應當建設低草坪、滲水地面，使用透水性能好的材料。
9、公司本部及各管理處應當使用節水型用水器具。
10、各管理處應積極開(kāi)展節約用水的宣傳工作，總結、推廣節約用水的先進(jìn)經(jīng)驗。
節約用水的管理制度 篇6
節約用水是促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和保障人民生活用水的一項重要工作。水資源的保護利用是我國的一個(gè)重要國策。為提高我院節約用水、合理用水的管理水平，創(chuàng )建節水型單位，特制訂節約用水管理制度。
1、全院節約用水工作應主動(dòng)接受市節約用水辦公室的業(yè)務(wù)領(lǐng)導和技術(shù)指導。認真貫徹上級下發(fā)的有關(guān)文件精神，依法用水、依法管水。
2、根據上級要求定期進(jìn)行水平衡測試。
3、節水器具應優(yōu)先選取用國家推薦定點(diǎn)產(chǎn)品，禁止使用國家明令淘汰的衛生潔具和確實(shí)浪費水的器具。
4、經(jīng)常性地開(kāi)展節水宣傳教育活動(dòng)，增強師生節約用水意識，努力養成節約用水的良好習慣。
5、管水員每周至少巡回檢查一次，發(fā)現供水器具損壞，應及時(shí)組織人員修理。
6、管水員、公寓服務(wù)員要經(jīng)常深入教學(xué)區、生活區檢查，發(fā)現無(wú)人使用水龍頭開(kāi)著(zhù)應及時(shí)關(guān)上，并教育學(xué)生隨時(shí)關(guān)水，教育不改者，提交學(xué)生工作處根據情節輕重，酌情處理。
7、采取措施，節約用水。男、女浴室、洗碗池改換腳踏水開(kāi)關(guān)，廁所間改換紅外線(xiàn)或延時(shí)節水閥，做到人走水停。
8、落實(shí)專(zhuān)人開(kāi)關(guān)水泵和水閥。
節約用水的管理制度 篇7
1.負責本市水資源(含空中水、地表水、地下水)的統一管理和保護工作。協(xié)同政策法規處擬定本市水資源管理和保護、節約用水、水文管理等方面的政策法規并監督實(shí)施。
2.組織指導有關(guān)國民經(jīng)濟總體規劃、城市規劃及重大建設項目的水資源論證工作;指導全市水資源調查評價(jià)、核算工作。
3.組織編制本市水資源中長(cháng)期供求計劃、年度取水總量控制計劃，并負責監督管理。
4.組織擬定并監督實(shí)施全市水資源調度方案，組織審定區域性水資源調度方案。
5.指導全市計劃用水、節約用水工作，組織擬定并監督實(shí)施全市節約用水規劃、計劃;組織指導全市節約用水宣傳和統計工作。
6.指導本市各行業(yè)水平衡測試工作，組織擬定本市各行業(yè)用水定額，并監督管理。審定中心城區用戶(hù)的用水計劃，并監督實(shí)施。
7.組織并監督實(shí)施取水許可制度。
8.組織擬定水資源有償使用制度，監督實(shí)施水資源費和超計劃加價(jià)水費的征收和使用。
9.協(xié)同綜合規劃處編制并監督實(shí)施水資源保護總體規劃及與其相關(guān)的專(zhuān)業(yè)規劃，組織水
功能區的劃分和向飲水區等水域排污的控制;指導監測江河湖庫的水量、水質(zhì);組織審定江河湖庫納污能力;組織指導入河排污口設置的管理和污水納管工作，提出限制排污總量的意見(jiàn)并監督實(shí)施。
10.指導全市供水水源地保護工作，組織水務(wù)建設項目環(huán)境影響評價(jià)工作;組織指導水資源的再生利用。
11.組織指導全市水文工作，負責全市水文行業(yè)的管理。
12.組織指導并監督全市供水行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量(水量、水質(zhì)、水壓)，組織定期發(fā)表本市城市自來(lái)水水質(zhì)公報。
13.組織編制并發(fā)布水資源公報;組織編制全市水環(huán)境狀況通報。負責市節約用水辦公室的日常工作。
14.承辦局領(lǐng)導交辦的其他工作。
節約用水的管理制度 篇8
為了促使公司員工樹(shù)立勤儉節約的意識，進(jìn)一步規范用電、用水行為，盡可能節約能源、減少支出，特通知如下。
一、管理職責
1、各營(yíng)運部營(yíng)業(yè)廳、所轄水房、衛生間所有用電、用水設備均由該部門(mén)指定人負責管理，總責任人為樓層經(jīng)理。
2、樓層、科室辦公室內所有用電、用水設備由各辦公室指定人負責管理，辦公室責任人為該部門(mén)主管。
3、院內、鍋爐房、宿舍以及其他公共場(chǎng)的所有用電、用水設備由綜合部指定人負責管理，責任人為綜合部主管。
4、各責任人要認真履行職責，加強用電、用水管理，有效保證節電節水措施的實(shí)施。
二、用電管理
1、養成愛(ài)護用電設施，節約用電的良好習慣，發(fā)現用電故障或安全隱患，及時(shí)報告安防部。
2、營(yíng)業(yè)廳開(kāi)門(mén)前開(kāi)啟一半照明燈，閉店后要做到人走斷電。
3、科室辦公場(chǎng)所白天光線(xiàn)正常的情況下不開(kāi)啟照明燈。電腦、打印機、復印機等辦公自動(dòng)化設備避免長(cháng)時(shí)間待機，下班時(shí)要關(guān)閉飲水機、電腦、打印機、復印機等設備，并盡量做到關(guān)機后關(guān)掉插座總電源。
4、合理使用空調，夏季空調溫度設定不得低于25℃、冬季空調溫度設定不得高于14℃，提倡下班前15分鐘關(guān)閉空調，嚴禁室內無(wú)人時(shí)開(kāi)空調。
三、用水管理
1、加強用水設備的日常維護，如果發(fā)現水龍頭、衛生間閥門(mén)、開(kāi)水器等用水設施損壞現象，要立即報告安防部。
2、養成節約用水的良好習慣，盡量將水龍頭開(kāi)小，沖洗期間不得離開(kāi)現場(chǎng)，用水完畢后隨時(shí)關(guān)閉水籠頭，嚴禁滴漏，杜絕“長(cháng)流水”。
四、檢查考核
商場(chǎng)安排專(zhuān)人進(jìn)行檢查，對在節約用電、節約用水方面有突出成績(jì)和貢獻者，給予表?yè)P和獎勵;對違規用電、用水者給予罰款處理。
節約用水的管理制度 篇9
1、商城范圍內的給排水系統，由經(jīng)營(yíng)管理公司管理;
2、各商鋪均設獨立的水表，物業(yè)管理部人員定期抄表;
3、商戶(hù)要按時(shí)交納水費，拖欠水費者將按供水公司有關(guān)規定加收滯納金;
4、商戶(hù)不得對設計安裝的給排水管道隨意改動(dòng)。
5、嚴格禁止對商鋪內污水道、雨水管等倒剩余飯菜及其它雜物。如已造成堵塞，經(jīng)營(yíng)管理公司可派人疏通維修，商戶(hù)商鋪內部維修費用由商家全部承擔，公共管道部分的維修費用由使用本管道的所有商戶(hù)共同分擔;
6、給排水系統要防止跑、冒、滴、漏，若有發(fā)現應及時(shí)報修，以免為各商戶(hù)帶來(lái)麻煩及損失。要節約用水，嚴禁浪費;
7、私接私用公水及消防用水將按規定嚴格處罰，由此造成的損害由其自負;
8、商戶(hù)不得有意破壞水表等公共設施(包括公共管道、消防管道)，如蓄意破壞水表或不通過(guò)水表用水，按偷水處理;
9、公共給排水若出現故障，要通知經(jīng)營(yíng)管理公司去維修，不得擅自維修。否則，對由此造成公共設備、設施的損壞應負全部賠償責任;
10、商戶(hù)如違反上述規定而造成的自身及他人損失，須負全部責任并賠償所有損失(包括直接損失和間接損失)。
節約用水的管理制度 篇10
我國是一個(gè)水資源嚴重短缺的國家，水資源的人均占有量還不及世界人均占有量的四分之一。我市地處北方缺水地區，水資源更是十分僵乏。因此，做好計劃用水和節約用水工作，就顯得尤為重要。為此，特制定如下管理制度：
一、堅決貫徹執行《國家水法》和《城市節約用水管理規定》，厲行計劃用水和節約用水，杜絕一切浪費水資源的現象發(fā)生。
二、通過(guò)黑板報、墻報、宣傳櫥窗、閉路電視、校園網(wǎng)等多種途徑，以及張貼宣傳標語(yǔ)、印發(fā)宣傳資料、舉辦節水知識講座等多種形式，力宣傳節約用水的重要性和必要性，增強廣師生的節水意識。
三、學(xué)校根據市節水辦下達的年度用水計劃，對各部門(mén)，特別是用水量的部門(mén)，實(shí)行定額管理和量化考核。超指標用水嚴重的要追究部門(mén)領(lǐng)導的責任，對浪費水資源的現象及有關(guān)責任人要給予嚴肅批評和從重處罰。
四、水暖班要加強對學(xué)校用水設備和管道器具的巡視檢查和定期維修，發(fā)現跑、冒、滴、漏問(wèn)題要及時(shí)處理。因處理不及時(shí)造成水資源浪費的，要追究當事人及有關(guān)領(lǐng)導的責任。
五、全校師生要養成節約用水的良好習慣，水龍頭用后要隨手關(guān)緊。發(fā)現跑水、漏水問(wèn)題，要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告。
六、學(xué)校鼓勵全校師生提出計劃用水和節約用水的合理化建議，重視、支持節水技術(shù)改造工作。
七、兼職節水管理員要盡職盡責的做好計劃用水和節約用工作，通過(guò)一、二、三級水表的計量統計、分析，協(xié)助校領(lǐng)導做好計劃用水和節約用水工作。
節約用水的管理制度 篇11
為加強學(xué)校用水管理，防止浪費、節約開(kāi)支，建設節約型校園，現對學(xué)校用水管理如下規定：
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1、各部的廁所、等場(chǎng)所應充分利用水源，作到一水多用。
2、廁所管理人員，要做到，有人使用正常用水，廁所無(wú)人，水必停。需要維修和整改部位要立即上報后勤。
3、廁所管理人員打掃衛生要做到，人走水關(guān)！堅持杜絕“長(cháng)流水”。
4、各部門(mén)衛，每天早晚都要檢查水龍頭關(guān)閉和滲漏情況，發(fā)現立刻報告后勤進(jìn)行維修。不準教師、學(xué)生擅自改動(dòng)。
5、學(xué)校嚴禁私家車(chē)在單位洗車(chē)。
6、學(xué)生必須愛(ài)護公物，對所有供水設施不得擺弄，毀壞，凡毀壞供水設施者一律照價(jià)賠償，并追究肇事者責任。
7、各用水部門(mén)不得擅自向其他單位和個(gè)人轉供水源。
8、生活用水應當推廣節水型器具和設備，提高生活用水效率。
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1、全校師生應樹(shù)立節約用水意識，愛(ài)護用水設施和設備。班主任教師要加強對學(xué)生進(jìn)行節約用水的教育，教師要以身作則。
2、做到人離則關(guān)閉所有用水設備，防“常流水”現象的發(fā)生，禁止水資源浪費，杜絕安全隱患。
3、學(xué)校建立節約用水責任制，各科室負責人和班主任為第一責任人，出現漏水現象及時(shí)到后勤處報修。
4、全校師生做好監督工作，發(fā)現浪費、破壞現象及時(shí)舉報。
5、值班人員要做好巡查工作，節假日離校前做好徹底檢查工作，確保用水設施正常，不用的水閥及時(shí)關(guān)閉。
6、設立節約用水工作領(lǐng)導小組，
7、全�？梢园凑詹块T(mén)需求，定時(shí)開(kāi)放關(guān)閉水閥。
節約用水的管理制度 篇12
水電是影響人們生活最重要一次性能源，為培養職工節約能源的意識，提高在使用水電時(shí)的安全意識，特制定如下制度：
一、經(jīng)常檢查線(xiàn)路、插座、開(kāi)關(guān)及電器設備安全狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，確保用電安全。
二、加強用電管理，注意節約用電，每天下班前將空調、計算機、飲水機、照明燈關(guān)閉，杜絕長(cháng)明燈。
三、檢查維修電路時(shí)，必須注意按照操作規程執行，確保操作安全。
四、加強職工用電安全知識教育，使之掌握正確使用電器的方法。發(fā)現用電故障，及時(shí)報告，不得擅自處理。
五、加強用水管理，經(jīng)常檢查、維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、滴、滲等浪費現象。
六、對全體職工加強節約用水教育，使之提高節水觀(guān)念，增強環(huán)保意識。
七、對經(jīng)常用的水、電材料，應有適量?jì)Υ�，以備隨時(shí)維修使用，保障公司正常用電、用水。
八、發(fā)現浪費水、電的職工，公司進(jìn)行批評教育。浪費嚴重的給預10～30元的罰款。
節約用水的管理制度 篇13
節約用水、節約用電是學(xué)校安全節能工作的重要組成部分，是全校師生的共同責任。為了加強管理，做到節約用水，規范用電行為，本著(zhù)安全節約的原則，根椐我校的實(shí)際情況，特制定節約用水、安全用電制度。
一、職責：
1、各處室、年級組、班級及教學(xué)功能室，主任、年級組長(cháng)、班主任及功能室負責人，作為節約用水、用電的第一責任人。食堂、學(xué)生宿舍及傳達室，管理員、生活老師及門(mén)衛為第一責任人。全校師生要自覺(jué)保護室內外一切用水、用電設施，杜絕浪費現象，養成安全節約用水、用電的好習慣。
2、學(xué)校成立節約用水、安全用電管理檢查小組，組長(cháng)：方建宏，成員：盧誠、付建朝。負責檢查校內各場(chǎng)所的有關(guān)水、電設備及使用情況，并將檢查情況進(jìn)行通報，對造成學(xué)校水電設施損壞和浪費的現象，追究其賠償責任。
二、要求：
1、用完水后，要及時(shí)擰緊水龍頭，見(jiàn)到滴水的龍頭要及時(shí)擰緊。
2、用自來(lái)水時(shí)，水龍頭盡量開(kāi)小一點(diǎn)。
3、發(fā)現損壞的龍頭應及時(shí)報告總務(wù)處，杜絕長(cháng)流水。
4、各班級要根椐學(xué)生進(jìn)教室人數多少增開(kāi)室內照明燈數，嚴禁一人到校，燈亮一片的現象。
5、晴天一節課后教室內不要開(kāi)燈，教室內無(wú)人時(shí)要隨手關(guān)燈。
6、教室的照明、電視機等應有專(zhuān)人管理。禁止私拉亂接，嚴禁學(xué)生私自拆裝教室、寢室內電氣設施，學(xué)生宿舍嚴禁使用任何電器
7、放學(xué)后或晚自習后，必須關(guān)閉照明、吊扇、電腦等電氣設備的電源。
8、學(xué)生宿舍白天要關(guān)閉衛生間的照明燈，嚴禁長(cháng)明燈，晚上熄燈鈴響后，寢室內的燈一律關(guān)閉。
9、路燈和廁所照明燈，早上應及時(shí)關(guān)閉，嚴禁長(cháng)明燈。
10、食堂餐廳就餐后，餐廳的燈及吊扇應及時(shí)關(guān)閉，不用的設施也應該關(guān)掉。
11、各處室、年級組及教學(xué)功能室的照明、吊扇、電腦、打印機、空調等電氣設備的電源下班后用全部關(guān)閉。
12、為了保障節約用水、用電，冬天最低溫度攝氏8度以下，夏天最高溫度28度以上方可開(kāi)啟使用空調。使用空調時(shí)門(mén)窗必須關(guān)閉。
13、各處室嚴禁私自使用電爐、熱得快等大功率電氣設備，嚴防超負荷運轉引起火災。
14、不得使用不合格的燈頭、電線(xiàn)、開(kāi)關(guān)、插座等家用電器設備，用電設備要保持清潔完好。
15、加強用水用電安全檢查，水電管理員必須經(jīng)常對校內的用電線(xiàn)路、器材、設備等進(jìn)行檢查，如發(fā)現安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改、維護。若發(fā)生緊急情況，不能及時(shí)排除故障，必須做好安全防范措施，確保安全。
以上制度均納入學(xué)校班級的考核評比及教師的績(jì)效考核，違反本制度或造成財產(chǎn)損壞的將進(jìn)行處罰賠償。
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