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【精】單位員工離職證明
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。想擬證明卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的單位員工離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位員工離職證明1
甲方：(單位名稱(chēng))
乙方：________________身份證號：________________
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20__________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：________
甲方代表簽字：________
單位員工離職證明2
某某先生/女士/小姐自20__________年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__________年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
____年__月__日
單位員工離職證明3
先生/女士/小姐（身份證號為）自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
日期：xx年xx月xx日
單位員工離職證明4
趙曉清，身份證號：46523666666666，自20xx年x月xx日入職我公司擔任技術(shù)部程序員，至20xx年x月xx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
明帆科技有限責任公司（公章）
20xx年xx月xx日
單位員工離職證明5
趙明先生，自20__________年________月________日至20__________年____月________日在我公司擔任公關(guān)部擔任經(jīng)理職務(wù)，由個(gè)人原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
愛(ài)尚廣告服務(wù)有限責任公司
20__________年____月________日
單位員工離職證明6
甲方：_________（單位名稱(chēng)）
乙方：_________身份證號：_________
乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20__________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
20__________年__________月__________日
單位員工離職證明7
本公司員工___________，身份證號：________________，自_________年_____月_________日入職我公司擔任___________，至________年____月____日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
公司名稱(chēng)：xxx(加蓋公章)
日期：20xx年xx月xx日
單位員工離職證明8
茲證明______自_______年___月___日入職我公司擔任___部門(mén)___崗位，至20___年___月___日因___原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“___”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章:_________________
日期：_________年_____月____日
單位員工離職證明9
茲證明-_____先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
____年__月__日
單位員工離職證明10
茲證明姓名，性別，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)一職，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準予其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
日期：xx年xx月xx日
單位員工離職證明11
用人單位應當在解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明
小王在區內的一家電子廠(chǎng)上班，與公司簽了一年的勞動(dòng)合同�！�8月份合同到期，公司沒(méi)有與我續簽，我就打算離職�！毙⊥醺嬖V記者，離職后，他讓老家的親戚幫著(zhù)找好了工作，打算轉好社保關(guān)系就離開(kāi)北侖。
之后，小王讓原公司人事部門(mén)開(kāi)張離職證明�！昂芎�(jiǎn)單的一個(gè)離職證明，可是人事部門(mén)就不肯給我開(kāi)。向他們解釋買(mǎi)了第二天的火車(chē)票，也還是不肯�！毙⊥跤行鈶嵉卣f(shuō)。于是，記者電話(huà)聯(lián)系了這家公司人事部門(mén)。經(jīng)過(guò)溝通，小王在昨天下午拿到了離職證明，也順利地辦好了社保轉移手續。
據了解，離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料�！半x職證明可以證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也證明按照正常手續辦理�？赡芤恍┬」静辉谝�，但是一些大型公司在聘用前會(huì )要求提供離職證明�！眳^內一家人力資源公司的'招聘人員告訴記者。
“勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同，用人單位應在規定時(shí)間出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續�！眳^人社局的工作人員解釋?zhuān)@樣的規定，一方面是因為不少單位招錄時(shí)需要提供離職證明，以證實(shí)應聘者的工作經(jīng)歷。另一方面這也更加鼓勵新單位在招錄勞動(dòng)者時(shí)核實(shí)以往的工作經(jīng)歷，以利在用工雙方建立信任關(guān)系。
單位如果未出具離職證明，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門(mén)投訴
那么如果有單位拒絕出具離職證明，該怎么辦呢?勞動(dòng)合同法規定，用人單位違反規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，還應當承擔賠償責任。
“這一規定明確了用人單位承擔的兩種責任：一是用人單位違反規定，沒(méi)有在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并沒(méi)有在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續的情況下，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正。二是用人單位的上述行為給勞動(dòng)者造成了損害的，應當承擔賠償責任。勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)和人民法院提出具體的賠償請求�！眳^人社局工作人員說(shuō)道。
單位員工離職證明12
茲證明自__________年__________月__________日入職我行擔任__________部門(mén)崗位，至__________年__________月__________日因原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱(chēng)號（榮譽(yù)）。經(jīng)我行領(lǐng)導慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
__________銀行蓋章
日期：____年__月__日
單位員工離職證明13
�。ㄐ彰﹛x（身份證號碼xx）已于20xx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職之后，我單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的數量、結構等仍滿(mǎn)足相關(guān)資質(zhì)標準要求。
特此證明！
證明單位：（蓋章）xx
法定代表人：（簽字）xx
20xx年xx月xx日
單位員工離職證明14
茲證明XX自20xx年1月2日入職我公司擔任營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售崗位，至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“月度銷(xiāo)售冠軍”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
單位員工離職證明15
xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部的人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx公司（公章）
20xx年xx月xx日
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