你是否已經(jīng)步入了職場(chǎng)了呢?你們對職場(chǎng)又了解多少呢?下面是小編為大家整理收集的關(guān)于陸琪職場(chǎng)的經(jīng)典語(yǔ)錄，歡迎大家的閱讀。

　　1、做事做得好，干活干到老。

　　2、工作不會(huì )害你，只有人才會(huì )害你。

　　3、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　4、比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

　　5、上司不是可效忠的，而是可利用的。

　　6、不要和聰明人較勁，讓他們去送死。

　　7、沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。

　　8、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。

　　9、偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

　　10、在職場(chǎng)中的升職，并非靠老板而是靠上司。

　　11、上司是趨利動(dòng)物，關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì )出賣(mài)你。

　　12、你喜歡誰(shuí)并不重要，重要的是誰(shuí)對你有用。

　　13、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

　　14、該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

　　15、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。

　　16、站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。

　　17、把上司當作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。

　　18、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

　　19、沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì )大發(fā)善心，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。

　　20、上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì )給你，要給你的不說(shuō)也會(huì )給你。

　　21、也許你是一個(gè)對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。

　　22、害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手腳更快的女人。

　　23、其實(shí)人獸的區別很明顯，你是人，老板是動(dòng)物，上司介于兩者之間。

　　24、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

　　25、當上司把自己的理想和員工綁在一起時(shí)，這通常不叫綁定，而是綁架。

　　26、真正的職場(chǎng)高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。

　　27、不管什么時(shí)候，說(shuō)好話(huà)都是對自己有好處，對別人無(wú)益處的，所以多說(shuō)無(wú)妨。

　　28、在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏(yíng)的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。

　　29、偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。

　　30、“才女”的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區別開(kāi)來(lái)，這是差異化營(yíng)銷(xiāo)的慣用手法。

　　31、職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。

　　32、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專(zhuān)利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

　　33、你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個(gè)人利益，這當然會(huì )遭人恨。

　　34、你以為是在努力建設祖國，其實(shí)不過(guò)是努力建設房?jì)r(jià)。不努力時(shí)還能買(mǎi)得起房，一努力全完了。

　　35、當一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說(shuō)話(huà)瞎做事，最后損害到了別人的利益。

　　36、在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

　　37、過(guò)勞死——你努力工作，撒手而去，錢(qián)全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無(wú)私奉獻的精神。

　　38、老板對你說(shuō)的每一句話(huà)，每一個(gè)道理都不是白說(shuō)的，他們時(shí)間寶貴，任何字背后都是有利益推動(dòng)。

　　39、錢(qián)這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

　　40、在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

　　41、一個(gè)聰明女人，是不會(huì )用愛(ài)情綁住男人的，她只會(huì )讓男人需要自己。這不是愛(ài)情，但這是愛(ài)情的控制術(shù)。

　　42、上司對你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話(huà)。

　　43、即使是古代的政治領(lǐng)袖，甚至是一國皇帝，也必須要裝出善良無(wú)私的面目，這樣才可以忽悠住更多單純的人。

　　44、老板說(shuō)“團隊精神”，那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命，老板自己獨裁時(shí)是不會(huì )考慮團隊利益的。

　　45、不管上司對你說(shuō)什么，不管同事或者其他人說(shuō)什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。

　　46、想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標是誰(shuí)提出來(lái)的?實(shí)現后誰(shuí)能得到真正的好處?

　　47、老板是剝削者，通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

　　48、有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì )給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì )拿到好處，甚至連承諾都很少。

　　49、你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì )明白，自己是真正的失敗者。

　　50、對上司來(lái)說(shuō)，他們首先看重的是個(gè)人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會(huì )考慮的。