加油站用工勞動(dòng)合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的加油站用工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

　　甲方：_______________地址：_______________

　　乙方：_______________姓名：___________性別：_______身份證號：_________________

　　戶(hù)籍地址：_________________________________現居住地：____________________；

　　第一條 合同期限

　　本合同為固定期勞動(dòng)合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。

　　第二條 工作內容和義務(wù)

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任加油站加油員崗位工作。

　　2、甲方有權根據工作需要，根據乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平及工作表現等安排、調整乙方的工作場(chǎng)所、工作崗位不同調整相應工資，乙方同意聽(tīng)從調動(dòng)，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執行本協(xié)議內容及甲方和客戶(hù)方指定的各項規章制度。

　　3、乙方同意按照所服務(wù)的客戶(hù)項目部，客戶(hù)方關(guān)于本崗位任務(wù)和責任制的要求，在規定的時(shí)間內完成規定的工作質(zhì)量及標準。

　　4、乙方應保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)、準確并備有相關(guān)證明，若乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)所造成的損失由乙方全部承擔。

　　5、乙方在協(xié)議期內應認真、自覺(jué)履行下列義務(wù)：

　　1)遵守國家憲法、法律、法規；

　　2)自覺(jué)遵守甲方及客戶(hù)方的規章制度；

　　3)維護甲方及客戶(hù)方的榮譽(yù)和利益；

　　4)忠于職守、勤奮工作；

　　5)履行并保守甲方及客戶(hù)方商業(yè)機密，不得利用雙方商業(yè)機密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益，如乙方泄露甲方及客戶(hù)等機密文件一經(jīng)發(fā)現，將追究其法律責任。因乙方泄露甲方及客戶(hù)方的商業(yè)機密而帶來(lái)的經(jīng)濟損失均由乙方個(gè)人承擔，甲方及客戶(hù)不負任何法律責任。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方每日工作時(shí)間執行標準綜合計算工時(shí)。

　　2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規的規定。甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節假日加班的，甲方支付乙方不低于工資的3倍(含當日工資)的工資。

　　3、甲方根據工作場(chǎng)所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。

　　第四條 勞動(dòng)保護和工作標準

　　1、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育；嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生、工作制度和遵守職業(yè)道德；積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業(yè)技能。

　　2、乙方如違反甲方及勞動(dòng)紀律，甲方可根據制定的各項規章制度對乙方進(jìn)行批評、警告、處分直至解雇。第五條 勞動(dòng)報酬

　　1、甲乙雙方對工資約定為_(kāi)__________元/月。

　　2、甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節假日往后順延最近工作日。

　　第六條 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　1、在合同期內，乙方欲解除本合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準后，工作滿(mǎn)30天后方可離職，反之將根據公司相關(guān)規定扣除違約金。

　　2、甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應依照《民法典》和焦作市政府有關(guān)規定執行。

　　3、解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規定，辦理工作交接和離職手續。如未交接或者交接未完成的，甲方有權扣除違約金。

　　4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務(wù)協(xié)議并不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　1)試用期內不合格的；

　　2)乙方因病或非因工負傷，超過(guò)甲方規定天數而不能從事協(xié)議規定工作的；

　　3)乙方因工負傷經(jīng)與甲方協(xié)商解決后或醫療終結后，不能繼續從事協(xié)議規定工作的；

　　4)不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位扔不能勝任工作的；

　　5)乙方因嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度被甲方解雇的；

　　6)倍公安機關(guān)依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等情況的；

　　7)因盜竊公司或客戶(hù)方財務(wù)；

　　8)不服從公司管理及調動(dòng)的。

　　第七條 當事人約定的其他內容

　　1、甲方提供專(zhuān)項培訓費用，對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，乙方在__月的服務(wù)內不得主動(dòng)提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務(wù)部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金。

　　2、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1)乙方確認，本合同中乙方的個(gè)人資料屬實(shí)，如有變更，乙方應自變更之日起一周內書(shū)面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務(wù)，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔。

　　2)在本合同期限內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無(wú)償的第二職業(yè)。如有違反，甲乙雙方均認定對完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規定進(jìn)行處理。

　　3)如果乙方欠付甲方任何款項或者給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規約定本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規規定，不夠扣除的，甲方仍有權就剩下部分向乙方追償。

　　第八條 勞動(dòng)爭議處理

　　1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調解決，協(xié)商不成，任何一方均可向焦作市孟州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴。

　　2、甲方的各項規章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方具有約束力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關(guān)法律法規相悖的，按有關(guān)法律、法規執行；

　　4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(簽章)：_______________ 乙方(簽章)：_______________

　　_________年_____月______日

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