臨時(shí)用工協(xié)議【精】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)?下面是小編為大家整理的臨時(shí)用工協(xié)議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
臨時(shí)用工協(xié)議1
甲方:×××××有限公司 簽定日期:---------------
乙方: 編 號:----------------
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標準,定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的.勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛(ài)護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生,進(jìn)餐統一在公司食堂,不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準許,不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資,在公司規定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字: 甲方:×××××有限公司
乙方身份證號碼: 家 庭 住 址:
臨時(shí)用工協(xié)議2
甲方:xxxxxx公司
乙方:xxx
乙方現有男女臨時(shí)工數名,甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),以計時(shí)而計算工資(元/小時(shí)),乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為(小時(shí))。
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員,甲方根據生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作,F就有關(guān)問(wèn)題簽訂以下協(xié)議:
一、勞務(wù)人員的招錄與變更
(一)勞務(wù)人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊,便于乙方掌握招聘情況。
。ǘ﹦趧(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動(dòng)時(shí),乙方應填寫(xiě)《勞務(wù)人員增(減)清單》,并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
。ㄈ┘追綉皶r(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動(dòng)合同,并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同、身份證,以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復印件,便于辦理用工備案。
。ㄋ模┮曳剿M織之勞務(wù)人員應具有個(gè)人行為承擔之能力,且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。
二、勞務(wù)人員的數量及合作協(xié)議期
乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員,具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,協(xié)議期限二年。
三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限
本協(xié)議有效期從年月日至年月日。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期二年。
四、費用的支付標準
。ㄒ唬┘追綉蛞曳街Ц秳趧(wù)服務(wù)費用。
。ǘ﹦趧(wù)服務(wù)費標準:每人每月元整,(勞務(wù)人員倘若在合同期間內自離或未工作滿(mǎn)一個(gè)月,或因個(gè)人行為被甲方廠(chǎng)家解雇,乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用)
。ㄈ﹦趧(wù)服務(wù)費按各工廠(chǎng)發(fā)放員工工資當日同時(shí)支付
五、乙方的義務(wù)和責任
。ㄒ唬┮曳匠兄Z其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準、授權或者相關(guān)部門(mén)的同意。
。ǘ┮曳街回撠熣衅溉藛T,不負責與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì )保險、法律風(fēng)險等。
。ㄈ┮曳桨磪f(xié)議條款規定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數量不足的,乙方應按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補充到甲方工作。
。ㄋ模┮曳皆诿看谓M織勞務(wù)人員到甲方報到前,通過(guò)電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,甲方保證安排崗位。
。ㄎ澹┮曳奖仨殞⒓追教峁┑恼衅感畔⑷鐚(shí)告知應聘人員。如有疑問(wèn),乙方應及時(shí)向甲方詢(xún)問(wèn)。乙方必須依照國家相關(guān)法律規定開(kāi)展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實(shí)、可靠,不得提供虛假信息。
。┮曳綉WC所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無(wú)傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進(jìn)行體檢,體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔。
六、甲方的義務(wù)和責任
<
。ㄒ唬┘追教峁┑恼衅感畔⒈匦枵鎸(shí)、可靠。
。ǘ┴撠焺趧(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。
。ㄈ┯杉追脚c勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,依法辦理社會(huì )保險。
。ㄋ模﹦趧(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應按《工傷保險條例》妥善處理,有關(guān)費用除社會(huì )保險負責部份外,其余按國家規定應由用工單位負責的,由甲方負責。
。ㄎ澹⿲趧(wù)人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。
。ㄎ澹閯趧(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規定的'勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品。
。┮曳剿腿藛T在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負責與員工協(xié)商解決。
七、保密約定
雙方合作之具體內容,以及合作過(guò)程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的,雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。
八、協(xié)議的變更、解除、終止和續訂
。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,應及時(shí)通知對方,雙方通過(guò)協(xié)商,對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
。ǘ┍緟f(xié)議期滿(mǎn)前30日,甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結果辦理終止和續訂協(xié)議手續。如不及時(shí)辦理終止或續訂手續,協(xié)議終止后,甲方仍繼續使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應當及時(shí)補辦派遣協(xié)議手續。
九、其他
。ㄒ唬┪幢M事宜,法律、法規有規定的,按照相關(guān)規定辦理。無(wú)規定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
。ǘ╇p方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議,應本著(zhù)實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。
。ㄈ┍緟f(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
年月日年月日
臨時(shí)用工協(xié)議3
甲方:
乙方: 身份證號碼:
一.根據有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二. 本協(xié)議期限為 (年月),自________年____月____日起至________年____月____日止。
三. 工作任務(wù)
1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
2、 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規定執行;
3、 乙方應完成工作任務(wù),執行安全規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
4、 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經(jīng)培訓合格后方可上崗。
四.勞動(dòng)報酬
1、甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動(dòng)工作量,確定乙方的勞動(dòng)報酬為 元(人民幣)月(大寫(xiě): )。其它各種福利、津貼(含社會(huì )保險費用)均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
五.勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛(ài)護甲方設備和公共財物,不無(wú)故損壞公物,如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律, 甲方可視情節對其進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
六.協(xié)議的終止、變更、續簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續簽協(xié)議手續。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5____日通知對方。
七.任何一方違反本協(xié)議規定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬?lài)矣幸幎ǖ? 按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方簽字:
法定代表或委托人(簽字):
簽訂日期:________年____月____日
簽訂日期:________年____月____日
臨時(shí)用工合同協(xié)議范本【二】
甲 方:
乙 方: 身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為 。即自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程,如乙方違反安全操作規程所產(chǎn)生安全事故及相關(guān)責任由乙方承擔。
四、工作報酬
按雙方商定的工資標準定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用,其中社保有派遣單位辦理及繳費。
五、工作紀律。
1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3. 愛(ài)護公共財產(chǎn),保管好自己的.工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
4. 未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方負責人(簽字): 乙方(簽章): 公 章:
________年____月____日________年____月____日
臨時(shí)用工協(xié)議4
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
(1)、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為年(月),自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定:
第二條工作內容
甲方安排乙方從事工作,根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方按照國家、省、市規定,通過(guò)集體協(xié)商或其他民主形式,制定內部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月,甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的`勞動(dòng)報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下:乙方工資按照與甲方約定的計件工資,多勞多得,按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元,剩余記在剩余戶(hù),年底返鄉時(shí)一次性付清。
第四條社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關(guān)規定依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費,雙方約定福利待遇如下:甲方向乙方支付工資內包含各項社會(huì )保險,由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(1)、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定,給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
(2)、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(3)、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第五條勞動(dòng)紀律
(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
(2)、甲方有權依據國家和省市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度、勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
(1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。
(3)、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動(dòng)合同終止。
第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項:
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。第九條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條其它事項
(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和省市的有關(guān)規定執行。
(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法人代表:(簽章)
____年_____月_____日____年_____月_____日
臨時(shí)用工協(xié)議5
甲方:
地址:
乙方:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲方為了保持工廠(chǎng)環(huán)境的清潔衛生,決定聘請乙方為鐘點(diǎn)清潔工,負責廠(chǎng)內環(huán)境衛生的維護,乙方自愿承擔此項任務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議:
一、甲方付給乙方鐘點(diǎn)工資元/小時(shí),不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方只負責安排乙方的`工作餐。
二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應根據需要添置必要的勞動(dòng)工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。
三、乙方按甲方要求的工作時(shí)間對廠(chǎng)內(會(huì )議室、過(guò)道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、辦公室、大院等,飯堂、辦公室的玻璃每月清潔一次)進(jìn)行清掃,確保廠(chǎng)內環(huán)境衛生整潔。
四、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應注意安全,樹(shù)立安全意識,遵守相關(guān)操作規程。甲方對乙方因過(guò)失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。
五、為保護乙方的合法權益,甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月20日前以中國工商銀行轉賬形式支付給乙方。
六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的,此協(xié)議自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為,均與甲方無(wú)關(guān)。甲乙雙方任一方解除此協(xié)議的,需提前7天提出。
七、本協(xié)議暫訂三個(gè)月,協(xié)議期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。
九、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方代表(簽名):
日期:
乙方(簽名):
日期:
臨時(shí)用工協(xié)議6
甲方:×××××有限公司
簽定日期:——
乙方
編 號:——
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標準,定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的'勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛(ài)護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生,進(jìn)餐統一在公司食堂,不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準許,不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資,在公司規定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字:
甲方:×××××有限公司
乙方身份證號碼:
家庭住址:
臨時(shí)用工協(xié)議7
甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
法定代表人:監護人:
聯(lián)系人: 身份證號碼:
電話(huà): 住址:
根據《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上,簽訂本協(xié)議,并共同遵守執行。
1、 甲方根據工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規定聘用乙方在誠信旺手袋廠(chǎng) 工作,乙方自愿接受甲方的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規定的工作任務(wù),達到規定的`質(zhì)量標準。
2、合同期限:
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止,合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂本協(xié)議。
3、乙方在合同期內的權利義務(wù):
、 乙方須遵守國家法律法規,接受甲方的領(lǐng)導,服從甲方的管理和工作安排。
、 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。
、 在職期間乙方嚴禁無(wú)故曠工 、遲到、或早退,凡曠工三天以上者,一律按自動(dòng)離職處理。
、 隊上班期間外,產(chǎn)生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。
、 未滿(mǎn)合同期,如乙方有其它事情需離廠(chǎng)的,工廠(chǎng)不給予任何補償(生活費及房租15元/天)
4、協(xié)議的解除與終止:
乙方有下列情形之一者,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議:
、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;被依法追究刑事責任的;
、 嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
、 應聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
5、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲、乙雙方均可申請勞動(dòng)爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
6、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。
7、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方: 乙方:
乙方監護人:
聯(lián)系方式:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
臨時(shí)用工協(xié)議8
甲方(用人單位):
乙方(臨 時(shí) 工):
一、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市招用工有關(guān)規定,同意招(聘)乙方為本單位臨時(shí)工。甲乙雙方根據"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本協(xié)議,共同遵守履行。
二、協(xié)議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個(gè)月。協(xié)議期屆滿(mǎn),本協(xié)議自行終止。
三、工作任務(wù)及條件
1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔 工種。因生產(chǎn)(工作)情況變化,甲方可調整乙方工作崗位,如乙方無(wú)正當理由,應服從甲方安排。
2.甲方應根據乙方的崗位工種,向乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓,并提供符合勞動(dòng)安全衛生要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)場(chǎng)所。
四、勞動(dòng)時(shí)間和報酬
1.甲方實(shí)行規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班加點(diǎn)的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。
2.甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 種工資形式執行。
(1)計時(shí)工資。乙方試用期日工資標準為 , 試用期滿(mǎn)根據乙方崗位定為 , 以后按企業(yè)工資分配制度調整工資。
(2)計件工資。按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)計件工資。
3.甲方定每月10日為發(fā)薪日。
4.甲方安排乙方加班加點(diǎn),無(wú)法安排補休的,按規定發(fā)給加班加點(diǎn)工資。
五、福利待遇
1.乙方任職期間,享有同甲方全職(正式)人員同等的福利待遇。
2.其它福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎懲。
七、勞動(dòng)協(xié)議的解除
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的;
(3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議:
(1)在試用期內
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議約定支付報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
3.除1、2款規定外,任何一方提出解除勞動(dòng)協(xié)議,均應提前30天書(shū)面向對方提出。
八、違約責任
1.協(xié)議期內,乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項規定被解除勞動(dòng)協(xié)議,或乙方違約,須向甲方支付違約金。造成甲方直接經(jīng)濟損失的,乙方應予賠償。
2.協(xié)議期內,乙方依第七條第二款(2)、(3)項規定解除勞動(dòng)協(xié)議,或甲方違約,須向乙方支付違約金。造成乙方經(jīng)濟損失的,甲方應予賠償。
九、雙方認為需要約定的其他事項
1 .乙方在職期間或離職后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權追究乙方法律責任和賠償甲方由此引起的全部經(jīng)濟損失。
2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經(jīng)發(fā)現,甲方有權解除勞動(dòng)協(xié)議,不須向乙方作任何補償或
賠償。
3.其它約定
十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩分,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
代表(簽章):
協(xié)議簽訂日期 年月日
臨時(shí)用工協(xié)議9
用人部門(mén)(甲方):
職
工(乙方):
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要,在
崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門(mén)應安排其調休,如因工作需要無(wú)法安排調休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò)四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內享受上述工資的80,合計為
元/月,行駛里程津貼為
元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為
。(①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式,②銀行工資卡形式)。
五、社會(huì )保險福利待遇
1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續,合同期滿(mǎn)內不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
更多知識:
臨時(shí)工協(xié)議怎么寫(xiě)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的.;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日
臨時(shí)用工協(xié)議10
甲方:xxxxx學(xué)校
乙方:
甲方聘請乙方 同志做臨時(shí)工,時(shí)間 年 月 日。
工種: 具體工作:
每天工作8小時(shí),每日工資 元,月工資 元(按23.5天計),包括基本工資及有關(guān)福利補貼,不包括加班及部門(mén)創(chuàng )收分配。
勞動(dòng)保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫生證明經(jīng)本校醫生建議、報學(xué)校領(lǐng)導審批,一個(gè)月內工資照發(fā),(不含完全喪失勞動(dòng)能力),一個(gè)月以上一至六個(gè)月內發(fā)給l/2二資。未盡事宜,按有關(guān)勞動(dòng)法規辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,連續1 5天不出勤,視自動(dòng)離崗,解除合約。其他具體規
定按“臨工管理規定”執行。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應付押金100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。
乙方應遵紀守法,服從領(lǐng)導,積極工作,合同期內一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應退回勞動(dòng)保護用品及其他學(xué)校的物品,辦理離校手續,領(lǐng)回押金。
乙方在合同期內,如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因實(shí)際情況需解除合約應提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。
其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
乙方簽名:
聘用部門(mén)蓋章:
學(xué);蛉耸绿幧w章:
年 月 日
注:本協(xié)議書(shū)一式三份,乙方、聘用部門(mén)、人事處各一份。
臨時(shí)用工協(xié)議11
甲方:
乙方:身份證號碼:
甲方因工作需要臨時(shí)聘用乙方,現根據有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)管理部(部門(mén))從事季節性生產(chǎn)或
單項工程施工臨時(shí)崗位工作。
二、聘用時(shí)間從年 月 日起至年 月 日止。
三、乙方工作內容:
。ㄒ唬┟缙悦缒旧a(chǎn)、管理養護;
。ǘ┕こ淌┕、輔助技術(shù)工種施工及工程養護管理。
。ㄈ┥a(chǎn)管理部交辦的其他事務(wù)。
四、甲方的權利與義務(wù)
。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;
。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每日元,加班按每小時(shí)元計算;
。ㄈ┢渌;
五、乙方的權利與義務(wù)
。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按協(xié)議要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
。ǘ┫硎軈f(xié)議規定的工資待遇;
。ㄈ┰诤炗啽緟f(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
。ㄋ模┮曳揭笫乘薜,甲方可根據乙方的實(shí)際情況適當安排,乙方應辦理相關(guān)手續并按規定繳納相關(guān)費用。乙方在工作時(shí)間以外發(fā)生意外(包括休息時(shí)間傷亡)均與甲方無(wú)關(guān)。
。ㄎ澹┢渌
六、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前30天以書(shū)面形式通知:
1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷不能從事原工作的;
4.訂立協(xié)議的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。
。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議:
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后
果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.貪 污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、甲方規定的。
。ㄈ﹨f(xié)議期內,乙方要求違約解除協(xié)議的,應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計算。
。ㄋ模 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的`;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
。 有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:
1.協(xié)議期限屆滿(mǎn);
2.協(xié)議期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
七、違反協(xié)議的責任和爭議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿(mǎn),又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
八、其 他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章): 乙 方(簽名):
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)用工協(xié)議12
甲方:中建鐵路建設有限公司大連機車(chē)鐵路工程項目經(jīng)理部
住址:大連市旅順口開(kāi)發(fā)區金融街
乙方:
住址:
身份證號碼: (附身份證復印件)
甲方招聘食堂炊事員一名,乙方自愿應聘,甲方同意聘用。雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立勞動(dòng)協(xié)議如下:
一、在協(xié)議有效期內,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規,以保護雙方的合法權益不受侵犯。
二、乙方工作內容與工資待遇
1、乙方在甲方食堂工作期間,服從甲方工作安排,做好職工飲食。
2、乙方執行月綜合工資制,每月__________元人民幣(大寫(xiě)_________________),記薪周期為公歷月份月初一日至當月最后一日;不足整月,按實(shí)際天數計算,每天___________元人民幣(大寫(xiě)_________________)
三、甲方責任
1、按月向乙方支付工資。每月15日前,支付上月結算的工資。
2、保證工作環(huán)境不損害乙方的人身安全。
3、向乙方提供必需的勞動(dòng)防護用品。
4、承擔由于甲方原因給乙方造成損失或損害的責任。
四、乙方責任
1、向甲方提供身體健康證明,并遵守甲方勞動(dòng)紀律,講究個(gè)人儀表。
2、因食堂和生活住所在一起,乙方保證不損壞甲方的'辦公、生活用品和其他物資財產(chǎn)。
3、熱心本職工作,做到人走斷電、關(guān)閥、熄火保證廚房安全,并保證餐具和廚房的清潔。
4、非甲方原因發(fā)生的個(gè)人各種損失和傷害,責任自負。
5、承擔由于本人原因給甲方造成的損失和損害。
6、個(gè)人合法權益收到侵害,有權向有關(guān)部門(mén)提出申訴,直至向司法部門(mén)起訴。
五、協(xié)議自201年X月X日起計算,由于鐵路工程工期的不確定性,工作時(shí)間雙方按天數計算,直至甲方工程結束或雙方解除協(xié)議。
六、任何一方如需提前解除協(xié)議,應提前十五日書(shū)面通知對方,解除協(xié)議時(shí)乙方負責向甲方清點(diǎn)交接物資設備,甲方負責向乙方結清工資。
七、其他約定
1、甲方向乙方支付的工資已包含“三險一金”等社保費用,由乙方自行繳納。
2、國家法定節假日,甲方不再給乙方另行加薪,實(shí)行月綜合工資制,薪酬均包含在內。
八、本協(xié)議一式三份,甲方兩份、乙方一份,自雙方簽字之日起生效,結清工資自行失效。
甲方(蓋章) 甲方:
委托代表人: 乙方:
聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):
年 月 日
臨時(shí)用工協(xié)議13
甲方:海倫錦江世紀房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 乙方:
性 別:
委托代表人:學(xué) 歷:
年 齡:
甲 方 地 址:郵政編碼:
家庭住址:
居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)___年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,在_____部擔任___________工作。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分:基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計______元人民幣,(包括①基本工資為_(kāi)______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。
第九條乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻,自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和海倫市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和海倫市有關(guān)規定執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海倫市有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。
六、勞 動(dòng) 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同相應變更有關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形,甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
4、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的;
5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結,經(jīng)市、區勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國家有關(guān)規定辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十四條 乙方解除本合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;
1、在試用期內的;
2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;
3、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續訂勞動(dòng)同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資歷報酬的,除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的`,要在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一,甲方根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一,甲方應根據乙方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金:
1、乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的,除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>;有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)法>;有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓人員,應向甲方賠付培訓費。其標準為:
一般員工:培訓費÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月
業(yè)務(wù)骨干:指門(mén)經(jīng)理、付經(jīng)理及專(zhuān)業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務(wù)不滿(mǎn)一年(含一年)的:賠償全部培訓費;
服務(wù)不滿(mǎn)二年(含二年)的:賠償80%培訓費;
服務(wù)不滿(mǎn)三年(含三年)的:賠償60%培訓費(以每年遞減20%類(lèi)推)。 第三十四條 乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向單位申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向海倫市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對裁決不服的,可以向轄地人民法院提起訴訟。
十、其 他
第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構,非海倫市戶(hù)口及未轉檔案者,不執行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、海倫市有關(guān)規定相的,按有關(guān)規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方: 乙 方:
委托代表人: 簽 字:
蓋章:
年 月 日
臨時(shí)用工協(xié)議14
乙方(勞 動(dòng) 者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居 民 身 份 證 號 碼:
聯(lián)系電話(huà):
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容
第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意擔任甲方崗位(工種)工作。
二、工作時(shí)間
第三條乙方根據所承擔的工作內容、工作范圍,具體的工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和乙方根據工作需要向甲方書(shū)面提出必要專(zhuān)用工具并由甲方制定操作規程、工作規范和安全衛生制度及其標準。
第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應持證上崗。
第六條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉。
四、勞動(dòng)報酬
第七條乙方的工資標準為:甲方根據乙方勞動(dòng)總收入的%,以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資,每月月底結算,不得以任何形式和戒口扣壓,拖欠。
五、社會(huì )保險待遇
后續待商
六、勞動(dòng)紀律
第八條甲方依法指定的各項規章制度根據工作相關(guān)需要要向乙方公示。
第九條乙方應遵守甲方指定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前三天以書(shū)面形式通知對方。
第十二條本合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
第十三條本合同期滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第十四條凡屬法律、行政法規規定應給與經(jīng)濟補償金的,甲方按規定的標準按時(shí)向乙方支付。
第十五條乙方違反規定或本合同的`約定未完全履行,由過(guò)錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金總價(jià)20%.
九、勞動(dòng)爭議處理
第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方工商注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。
第十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
。ㄌ貏e提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同簽,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:(簽章)法定代表人或(委托代理人):(簽名)
_______年_______月_______日
乙方:(簽名)
_______年_______月_______日
臨時(shí)用工協(xié)議15
甲方:
姓名
身份證號碼
乙方:
姓名
身份證號碼
1 根據有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執行。
2 本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任務(wù):
3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務(wù),執行安全規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動(dòng)報酬:
甲方應按照國家有關(guān)規定,遵守按勞分配原則,結合工作價(jià)值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為 元( 人民幣)/月(大寫(xiě): ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動(dòng)紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的'工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí),愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協(xié)議, 并應提前 1 個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認, 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
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