護理人員競聘演講稿（通用13篇）

　　演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的護理人員競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　護理人員競聘演講稿 1

尊敬的院領(lǐng)導及各位同志：

　　大家好！

　　接下來(lái)我競聘的崗位是護理組長(cháng)，護理組長(cháng)是協(xié)助主任主持護理部的各項工作；

　　提高全院護理工作質(zhì)量，確保護理安全，我競聘的優(yōu)勢概括起來(lái)有以下幾點(diǎn)：

　　1、具有良好的工作協(xié)調能力。x年的護理管理工作使我熟悉了公安醫院及科室的工作職責和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)；

　　2、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞；

　　3、具有良好的'語(yǔ)言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作，表格的制作；

　　4、具有良好的組織統籌能力。在護理部主任的領(lǐng)導下曾參與組織了各項活動(dòng)。

　　此次競聘如能得到院領(lǐng)導和同志們的認可，我的工作思路是：安全第一。

　　在護理部主任的領(lǐng)導下做到以下幾點(diǎn)：

　　一、強化護理質(zhì)量，保障護理安全

　　1、管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實(shí)護理人員三基三嚴的理論培訓和考核，定期或不定期對科室進(jìn)行檢查和考核、評分，將科室的護理質(zhì)量與績(jì)效掛鉤，組織召開(kāi)護理質(zhì)控及護理安全會(huì )議，促進(jìn)護理工作積極性，提高護理質(zhì)量；

　　2、加強護理質(zhì)量管理，做到規范操作，確保護理安全。重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵：

　�。�1）抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度等。

　�。�2）抓關(guān)鍵的部門(mén)，如手術(shù)室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。

　�。�3）抓關(guān)鍵的人員，如護士長(cháng)，護理骨干，思想波動(dòng)人員，責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。

　�。�4）抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。

　�。�5）抓關(guān)鍵的環(huán)節，如危重搶救、護患溝通、基礎護理和院內感染等。

　�。�6）抓關(guān)鍵的時(shí)間，如交接班、夜班、節假日及其他非正常上班時(shí)間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。

　　二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度

　　1、創(chuàng )新理念，拓展延伸服務(wù)：將護理模式從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進(jìn)醫患和諧；

　　2、落實(shí)感動(dòng)工程，關(guān)注細節服務(wù)；

　　做好過(guò)程和環(huán)節的監控力度，認真聽(tīng)取患者的建議及需求，及時(shí)優(yōu)化流程，讓患者滿(mǎn)意，體現溫馨人文的護理理念；

　　綜上所述，如果我能當選護理組長(cháng)，我一定會(huì )在院領(lǐng)導及護理部主任的領(lǐng)導下，本著(zhù)對醫院負責，對同志負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛(ài)！為xx醫院的跨越式發(fā)展奉獻自己的光和熱！

　　以上是我的競聘演講，如果我這次崗位競聘落選，我會(huì )一如既往腳踏實(shí)地的做好我的本職工作！

　　謝謝大家！

　　護理人員競聘演講稿 2

各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　我是我院內三科的一名普通的護理人員xx！今天，懷著(zhù)激動(dòng)而忐忑的心情站在這里，跟一群優(yōu)秀的同事一起競選護理部干事，既興奮又緊張。

　　自從20xx踏上護理崗位至今，我已在這個(gè)平凡的崗位上奉獻了7年青春，時(shí)光荏苒，曾經(jīng)那個(gè)初出茅廬的小丫頭如今已不再年輕，但對于這份工作的熱愛(ài)卻不曾改變。這份工作讓我收獲了成長(cháng)，我也為這份工作付出著(zhù)一切。

　　小時(shí)候，跟所有的孩子一樣，我特別害怕進(jìn)醫院，一看見(jiàn)穿白大褂的叔叔阿姨就哇哇直哭，但當自己成為了那救死扶傷的一份子時(shí)，才感受到這份職業(yè)的偉大與艱辛。07在兒科工作的時(shí)候，我特別注意培養自己的親和力，為了讓生病的小孩子不那么害怕，我嘗試了各種哄孩子的方法，工作服口袋里還經(jīng)常裝著(zhù)奶糖和小玩具，當看著(zhù)家屬們信任的眼光，看著(zhù)那一張張笑臉在我眼前盛放時(shí)，我知道，此生我再也不可能脫掉這身工作服了。

　　兩年后，我被調配到內三科工作，雖然之前在兒科工作的還算順利，但面對一個(gè)陌生的科室，要學(xué)的東西實(shí)在太多，為了讓自己更快的適應新環(huán)境，我經(jīng)常在下班后給自己充電，有計劃地去提高自己的理論知識和操作技能。隨著(zhù)自己的技能日臻成熟，幸運之神也開(kāi)始悄悄降臨。在08年和09年院內舉辦的護士節護理技能比賽中，我連續兩年僥幸獲得了二等獎。在今年，又幸運地被評為了優(yōu)秀護士，獲得了參加湖北省第二節造口傷口專(zhuān)科護士培訓的機會(huì )，現在我已順利結業(yè)。

　　水能載舟，亦能覆舟，我懷著(zhù)負責切感恩的心態(tài)對待每一位患者和朋友。在我從事護理工作的這些年，醫院領(lǐng)導、同事以及患者都曾給予過(guò)我幫助與鼓勵。從我內心來(lái)講，一直希望能有更好的機會(huì )，更高的`平臺和更廣闊的空間來(lái)回饋大家的愛(ài)與關(guān)懷。所以，今天我來(lái)了，我帶著(zhù)這7年來(lái)我積累的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，帶著(zhù)這7年來(lái)我對護理行業(yè)始終如一的愛(ài)，帶著(zhù)一位普通護理人員無(wú)私奉獻的心，希望大家能給我一個(gè)機會(huì )。

　　更多的絢爛的話(huà)語(yǔ)也只是多余的修飾，樸實(shí)的行動(dòng)才是成功之路上的鮮花。如果我有幸競選成功，我一定會(huì )繼續努力的工作，踏踏實(shí)實(shí)的在自己的崗位上堅定的前進(jìn)，為一院的發(fā)展添磚加瓦。言必行，行必果。希望大家相信我，支持我，我是王xx，謝謝大家！

　　創(chuàng )作解析：此演講稿延續了中國人謙遜中表達自己意愿的特點(diǎn)，沒(méi)有太多華麗夸張的語(yǔ)句，只是以時(shí)間為主軸，將一位普通護理員工如何在自己崗位上不斷突破、不斷進(jìn)步、不斷努力的事實(shí)展現在大家眼前。雖然沒(méi)有表達出特別強烈的競選欲望，但每一段都是在從側面烘托這位護理員工的出色與優(yōu)秀，護理行業(yè)不同于其他行業(yè)，需要踏實(shí)、沉穩的業(yè)務(wù)骨干，所以整篇演講稿貌似沒(méi)有與競選無(wú)關(guān)，卻在逐字逐句中讓大家漸漸感受到護理干事非此護理員工莫屬。

　　始末兩句我叫xx，首位呼應，讓大家深刻的記住這個(gè)名字，一遍投票需要。

　　簡(jiǎn)愛(ài)藝術(shù)工坊用心之作，望采納！最后預祝競選成功！

　　護理人員競聘演講稿 3

各位領(lǐng)導、護理姐妹們：

　　下午好！

　　我叫xx，現就職于xx科。今天能夠在這兒競聘護士組長(cháng)一職，首先要感謝領(lǐng)導為我們搭建了這樣一個(gè)公平競爭的平臺！

　　從20xx年參加工作至今，我先后在xx科、x科、x科工作過(guò)，在近x年的護理工作中，培養了我較強的臨床技能、高度的責任心和敏銳的觀(guān)察、分析、應變能力，在配合醫生對急、危重病人的搶救方面積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，特別是在xx參與了多例外傷急、危重病人的搶救與護理。同時(shí)在這x年中，完成了護理本科的學(xué)習。

　　如果這次競聘成功，我將履行責任組長(cháng)職責，嚴以律己、寬以待人、嚴格要求、做好以下幾點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┙M織本組責任護士落實(shí)病人的各項護理措施，包括給藥、觀(guān)察、基礎護理、專(zhuān)科護理、康復、飲食、健康指導等方方面面，堅持＂以病人為中心＂的原則，認真落實(shí)方便病人的具體措施，全方位地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　�。ǘ�）積極配合護士長(cháng)，做好病區管理工作，處理相關(guān)事宜；

　�。ㄈ�）認真做好計劃、實(shí)施、檢查、指導工作，特別是對低年資護士做好傳、幫、帶，促進(jìn)她們的`成長(cháng)，提高整個(gè)護理團隊的服務(wù)水平，高質(zhì)量的完成護理工作；

　�。ㄋ模┓e極參與主任、醫生查房，第一時(shí)間了解病人病情動(dòng)態(tài)情況，了解治療方案，與患者做好溝通，保證醫療、護理的質(zhì)量；

　�。ㄎ澹┓e極參加各種護理培訓，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高自身素質(zhì)。

　　最后，衷心希望大家給我一份支持、一份鼓勵，無(wú)論競聘是否成功，我都會(huì )以平常心對待，用豐富的工作經(jīng)驗，過(guò)硬的技能服務(wù)好每一位患者！

　　謝謝大家！

　　護理人員競聘演講稿 4

尊敬的樓院長(cháng)、舒主任以及各位親愛(ài)的護士長(cháng)們：

　　晚上好！

　　為了更好地鍛煉自己，展示自己，實(shí)現自己的人生價(jià)值，今天，我又一次站上這個(gè)熟悉的演講臺，請允許我做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。

　　本人，潘陽(yáng)青，32歲，本科學(xué)歷，護師，現任一病區責任護士以及實(shí)習生總帶教。十四年的臨床護理工作，培養了我的從業(yè)能力，歷練了我的人格素養，積累了厚重的護理經(jīng)驗，無(wú)論是在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、人際溝通方面都有了大幅的提升。當然，本人成長(cháng)的每一點(diǎn)每一滴都離不開(kāi)領(lǐng)導以及同事們的關(guān)心、幫助、培養和支持。感謝醫院領(lǐng)導提供這次難得的.機會(huì )，讓我有幸站在這里，接受諸位的點(diǎn)評，考核，我，不緊張！因為，我自信！

　　我有以下的優(yōu)點(diǎn)：

　　一、組織管理能力：去年下半年我擔任護理組長(cháng)，能協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行病房管理；經(jīng)常積極主持科室護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習及三基考核工作；能做好新同志的帶教，做好危重病人、搶救藥品、基礎護理質(zhì)控。

　　二、協(xié)調組織交流溝通能力：待人熱情，樂(lè )于助人，為人誠懇，親和力強，在姐妹科室合作上，具有較好的協(xié)調溝通能力，多次受到同事們的贊揚，與同事之間能相互團結緊密合作，具有良好的交流溝通技巧，而且多次獲得病人及同事們的好評。

　　三、樂(lè )于奉獻：熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，樂(lè )于奉獻，曾在xx年參與一星期的東陽(yáng)白云抗甲流工作。

　　以上是我的競聘演講，我希望各位領(lǐng)導能給我這個(gè)鍛煉的機會(huì )。我將會(huì )一如既往腳踏實(shí)地的做好自己的本職工作！

　　謝謝大家！

　　護理人員競聘演講稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

　　下午好！

　　出于個(gè)人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，我來(lái)到了今天的護理組長(cháng)競聘現常，也許這個(gè)名字大家或多或少都有過(guò)耳聞，我就是這個(gè)名字的主人，今年xx歲，中共黨員，學(xué)歷，目前在從事工作，兼職。

　　6年前作為新（城市名）人，我在（科室名）競開(kāi)始了我的護士生涯，經(jīng)過(guò)內科、外科、兒科、急診和icu的磨練，我已成長(cháng)為一名具有豐富經(jīng)驗的年輕護師。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學(xué)習才不至落后，4年來(lái)我堅持自學(xué)了南京醫科大學(xué)護理本科教程，現已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段。用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，也升華了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的濃厚興趣。

　　去年x月同樣是通過(guò)競聘，我成為新開(kāi)辟的'專(zhuān)職人員。在這一年多的時(shí)間里，我的電話(huà)24小時(shí)暢通，隨叫隨到，以一站式無(wú)縫隙的服務(wù)贏(yíng)得了眾多僑胞和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張，我服從安排被借調到icu和外一科各工作了一個(gè)月。正是多年來(lái)不變護士長(cháng)競的工作熱情和踏實(shí)的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到領(lǐng)導的信任，成為支援人民醫院抗非護理戰線(xiàn)的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個(gè)月。sars面前面不改色，見(jiàn)證的是無(wú)私無(wú)畏的勇智；開(kāi)朗的性格，廣泛的愛(ài)好使我很快銀行競融入了陌生的環(huán)境，難忘的歲月，我和來(lái)自不同醫院的護士姐妹結下了深厚的友誼。因此我被人事局授予“防治非典先進(jìn)個(gè)人”的表彰，榮獲衛生局20xx年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的稱(chēng)號。

　　“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最競精彩開(kāi)頭恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見(jiàn)的能力的。5年團支部書(shū)記和團委學(xué)習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動(dòng)的機會(huì )，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過(guò)程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力。

　　如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

　　1、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪(fǎng)視工作。

　　2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

　　3、使科室人人都以主人翁精神參與學(xué)生會(huì )競管理。挖掘護士潛能，調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源。

　　4、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

　　5、培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支，降低醫療成本，保障科室走持續發(fā)展的道路。

　　6、科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流，培養護士科研意識。

　　我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂(lè )們的裁決了。但是無(wú)論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的機會(huì )，祝大家新年心想事成！

　　護理人員競聘演講稿 6

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！我叫XXX，今年31歲，本科學(xué)歷，護師職稱(chēng)，1999年參加工作，畢業(yè)于浙二護校，從參加工作至今，我把一腔熱血和美好的青春年華都獻給了我院新生兒科。

　　參加柜組長(cháng)競聘演講稿我認為自己具有以下三個(gè)優(yōu)勢：

　　一、經(jīng)驗優(yōu)勢。11年來(lái)，一直在新生兒病區工作，經(jīng)驗豐富，工作能力受到領(lǐng)導的高度肯定。我是醫院靜療小組成員，平�？剖矣徐o脈穿刺困難的，我基本都能解決。我多次被派往其他科室幫忙，獲得其他科室護士長(cháng)好評。

　　二、相關(guān)理論知識扎實(shí)，技能出眾，操作嫻熟。有較強的觀(guān)察能力，能及時(shí)發(fā)現患兒病情變化，及時(shí)作出合理處理。

　　三、具有良好的綜合素質(zhì)。工作責任心和主動(dòng)性強，態(tài)度嚴謹，善于與人溝通協(xié)作，尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事，極具親和力。有一個(gè)護理工作者的仁愛(ài)之心。工作中，我還能夠換位思考，善于溝通和思考。

　　如果能應聘成功，我將在院長(cháng)和護士長(cháng)及科主任的指導下，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。下面，我就如何做好以后的工作談?wù)勎业腵設想。

　　一、認真了解國內外護理發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，努力提高護理質(zhì)量，不斷完善我院的護理學(xué)科建設。

　　二、貫徹執行醫院工作安排和科室工作計劃，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。在護士長(cháng)的指導下，積極參與護理管理及護理科研。

　　三、協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理。隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高，患者對環(huán)境的要求也明顯增加。對病房的要求越來(lái)越高，我將與時(shí)俱進(jìn)，協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)一步提高住院環(huán)境設施，創(chuàng )造溫馨病房，提供便民物品。

　　雖然機遇總是同挑戰并存，但我堅信業(yè)務(wù)扎實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)的我定能看見(jiàn)絢爛的彩虹！我的演講完畢。謝謝大家！

　　護理人員競聘演講稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家好！

　　今天，我很高興能夠參加這次帶教老師競聘。感謝領(lǐng)導給了我一個(gè)參與競爭，不斷進(jìn)取的機會(huì )，讓我感受到只要肯努力，只要有能力，都會(huì )有成功的機會(huì )。

　　請允許我做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，我叫XXX，本科學(xué)歷，護師職稱(chēng)，來(lái)自23病區，在骨科工作7年了，去年擔任了23病區的責任護士，受到護士長(cháng)和同事的好評，經(jīng)過(guò)一年的護理管理的錘煉，自己各方面的素質(zhì)都得以提高，以致我有勇氣有信心參加這次競聘，競爭上崗對我們來(lái)說(shuō)是一次難得的'挑戰和鍛煉，我愿通過(guò)這次競爭完善自我，假如我能在此次競聘中脫穎而出走上帶教崗位，我一定不負眾望，在領(lǐng)導和大家的支持下，輔助護士長(cháng)及護理部做好實(shí)習生的相關(guān)管理工作，勤奮刻苦，敢于創(chuàng )新，提高護理帶教質(zhì)量和水平，做好實(shí)習生走上護理崗位的領(lǐng)路人。以下是我的帶教思路：首先是對新護士的帶教：新畢業(yè)上崗人員，她們已經(jīng)經(jīng)過(guò)一年的臨床實(shí)習，在角色轉換中已經(jīng)有初步的認識和轉換，在護理基礎方面，基本的操作已經(jīng)掌握，但是，對于專(zhuān)科知識的運用以及專(zhuān)科技術(shù)操作方面，急診救治程序方面還是十分欠缺，對各班的職責和制度缺乏認識，在帶教過(guò)程中，要盡快使他們熟悉各種程序，各班職責做到忙而不亂，處變不驚，應該從幾方面入手。

　�。�1）根據每個(gè)護士的特點(diǎn)和工作能力有所側重，首先，強化基礎知識的'考核，了解和加強基礎護理技術(shù)操作，使她們更好地把所學(xué)的知識運用到實(shí)際工作中。

　�。�2）抓查對制度，為了避免和減少差錯事故的發(fā)生，一定要嚴格執行，三查十二對，少一不可，嚴防把錯誤落實(shí)到病人身上，避免醫療事故和糾紛的發(fā)生。

　�。�3）抓交接班制度，要求新護士必須每班跟隨其他護士一起床邊交班，一是為了了解病情，二是使他們了解交接班交接一些什么內容，應該注意些什么，而且，提前十幾分鐘到半小時(shí)上班，先了解新入院病人的床號，姓名，診斷和病情，然后跟隨去交班，才明白我們?yōu)槭裁唇唤幽切﹥热�，對病人的病情心中有數，才可以做飲食和休息的指導。重點(diǎn)交接新入院病人，危重病人，昏迷病人，高熱病人，病情不穩定的病人。

　�。�4）強化無(wú)菌觀(guān)念，抓消毒隔離制度，每一項操作必須按照無(wú)菌操作原則進(jìn)行。

　�。�5）差錯報告原則，使她們在發(fā)現錯誤時(shí)不隱瞞不推諉，以教育為主，發(fā)現錯誤及時(shí)報告當班護士，由當班護士及時(shí)處理，不能處理的逐一上報。不批評打擊他們的積極性。

　�。�6）強化心理素質(zhì)教育，遇到危重或者搶救病人時(shí)，不慌亂，不亂說(shuō)話(huà)，注意力集中，強化他們的搶救時(shí)間觀(guān)念和準確觀(guān)念。即做到快、準、穩。

　�。�7）專(zhuān)科技術(shù)操作，需要重點(diǎn)帶教，使他們更快地掌握技巧。常用的搶救藥品劑量、配伍，使用途徑等也要讓他們盡快掌握，常用器械的使用方法，注意事項，保養，消毒滅菌等。

　�。�8）文件書(shū)寫(xiě)，嚴格根據病例書(shū)寫(xiě)規范要求記錄，記錄要準確、及時(shí)、完整、真實(shí)、書(shū)寫(xiě)該做的，做好所寫(xiě)的。

　�。�9）溝通技巧，教會(huì )她們常用的溝通技巧，護士每時(shí)每刻都在和不同的人打交道，既要保護患者，更要有法律觀(guān)念，保護自身，避免由于言語(yǔ)不慎造成不必要的醫療糾紛。

　�。�10）盡快熟悉各班制度和職責，使他們盡快適應各班工作。

　　這個(gè)網(wǎng)站護理帶教競聘演講稿范文有很多，送你一篇。

　　護理人員競聘演講稿 8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！我叫李建,今年35歲,黨員,現在為副主任護師,現已從事醫護工作多年。此刻來(lái)到這個(gè)演講臺上,內心都有一種沖動(dòng)和激情,能夠站在這里表明我還年輕,表示我還有為醫院不斷奉獻的能力和自信。正是經(jīng)過(guò)這個(gè)平臺,維持了我院中層管理力量的朝氣和活力,是醫院健康可持續發(fā)展的能源動(dòng)力。院領(lǐng)導是醫院前進(jìn)的燈塔明燈,而中層干部則是醫院前進(jìn)道路的中流砥柱,廣大的員工更是醫院發(fā)展的每一塊基石。就是這樣一個(gè)擁有強大凝聚力的優(yōu)秀隊伍,正在完成著(zhù)中區婦幼人的夢(mèng)想,努力建設人文享受型精品婦幼保健院,為廣大的婦孺的健康保駕護航!

　　xx年前，也是通過(guò)這個(gè)平臺，我獲得了護理部主任的職位。今天，我競聘的職位依然是護理部主任。

　　兩年來(lái)，在院領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，積極開(kāi)展工作，始終堅持以先進(jìn)的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，良好的服務(wù)感動(dòng)人；繼續以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿(mǎn)意為目標，以和諧為主旋律，創(chuàng )服務(wù)品牌，展婦幼風(fēng)采�，F將兩年來(lái)的護理工作向各位領(lǐng)導和評委匯報如下：

　　一、強化護理質(zhì)量，保障護理安全

　　1、定期或對各科室進(jìn)行檢查和考核、評分，將科室的護理質(zhì)量與績(jì)效掛鉤，大大的促進(jìn)了各科的積極性，提高了護理質(zhì)量，降低了醫療風(fēng)險。

　　2、堅持走動(dòng)式管理，每周一到科室開(kāi)早會(huì )，每天在病房巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋和整改，取得了顯而易見(jiàn)的效果。

　　3、督導護士長(cháng)工作到位，定期不定期檢查護士長(cháng)工作記錄、病房管理，采取看（護士站、治療室、換藥室、病房環(huán)境等）、聽(tīng)（護士說(shuō)、醫生說(shuō)、病人說(shuō)、保潔工）、問(wèn)（護士、醫生、病人、保潔工）相結合，優(yōu)點(diǎn)及時(shí)發(fā)揚，缺點(diǎn)及時(shí)改正。

　　4、每月組織召開(kāi)護理質(zhì)控及護理安全會(huì )議，對各種檢查過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。

　　5、負責管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實(shí)護理人員“三基三嚴”的理論培訓和考核。每?jì)蓚�(gè)月理論考試一次，每半年技術(shù)操作考試一次，每?jì)芍芙M織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習1次，每月護理查房1次，培訓率達98％，考核合格率達100％。

　　通過(guò)強化學(xué)習和跟進(jìn)督導，提高了護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。護理技術(shù)操作合格率100%，基礎護理合格率98%，護理文書(shū)合格率98%，急救藥品器械合格率100%。

　　6、按照醫院感染管理標準，重點(diǎn)加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理，特別是對重點(diǎn)科室的監控管理，如手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒監護室等，做到有制度、有流程、有落實(shí)措施、有自查記錄、有督導反饋，專(zhuān)人負責，層層把關(guān)，查找隱患，杜絕了差錯事故的發(fā)生。組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及處理流程，做到標識明確，分類(lèi)包裝。保證了醫療廢物無(wú)滲漏、無(wú)流失，使院感監控指標達到質(zhì)量標準。

　　二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度

　　1、落實(shí)好首問(wèn)、首迎負責制，把“五一聲、六一句、六主動(dòng)”運用到實(shí)際工作中去。護士長(cháng)接待率達到98%，病房護士陪檢陪送率達到99%，

　　2、關(guān)注細節服務(wù)，做好過(guò)程和環(huán)節的監控力度，每周召開(kāi)公休座談會(huì )，認真聽(tīng)取患者的建議及需求，及時(shí)優(yōu)化流程，讓患者滿(mǎn)意，體現溫馨人文的護理理念。在全院護理人員的共同努力下，護理服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高，無(wú)護理過(guò)失及投訴，無(wú)差錯事故的發(fā)生。病人對護理工作的滿(mǎn)意度≥95%。

　　三、重視護理學(xué)習工作抓好人才梯隊培養，

　　鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育，繼續教育。繼教參考率、合格率達100％，選派護士長(cháng)及護理骨干外出學(xué)習20人次，護士進(jìn)修5人次。

　　四、深入醫院文化，展現護士風(fēng)采，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。

　　1、組織護理禮儀隊分別參加了“爭創(chuàng )巾幗文明崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運”、“祝福祖國”等大型活動(dòng)的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風(fēng)采，取得了良好的社會(huì )影響。

　　2、慶祝 國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了“感動(dòng)病人，從我做起”演講、知識競賽等豐富多彩的慶�；顒�(dòng)。

　　3、舉辦了護士長(cháng)多媒體課件比賽，促進(jìn)了信息系統的普及，提高了護士長(cháng)的工作效率。

　　五、做好分管院長(cháng)的助手。

　　及時(shí)了解院長(cháng)的'工作思路，明確目標，擬訂計劃，抓好落實(shí)。

　　六、做好護理管理工作

　　1、加強護理質(zhì)量管理，做到規范操作，確保護理安全。重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵：抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。抓關(guān)鍵的部門(mén)，如手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。（抓關(guān)鍵的人員，如護士長(cháng)，護理骨干，思想波動(dòng)人員，責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。）抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。抓關(guān)鍵的環(huán)節，如危重搶救、護患溝通、臨床發(fā)藥、輸血、基礎護理和院內感染等。抓關(guān)鍵的時(shí)間，如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時(shí)間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。

　　2、落實(shí)好連續性服務(wù)過(guò)程，使服務(wù)質(zhì)量得到持續改進(jìn)。護理部將以“預防為主、持續改進(jìn)”的管理目標，定期檢查評估，做到“寫(xiě)我說(shuō)的，做我寫(xiě)的，記錄做的，改進(jìn)不足”，降低護理服務(wù)風(fēng)險。

　　3、在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學(xué)習，在高、中、低年資的護士中按照不同學(xué)歷、不同職稱(chēng)分別培訓不同的內容，切實(shí)做到缺什么補什么、用什么學(xué)什么，學(xué)有所用，用有所長(cháng)，以提高臨床護理的整體水平。

　　七、加強護理隊伍的培養經(jīng)常各項開(kāi)展活動(dòng)

　　如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓。積極鼓勵護理人員注重科研工作，撰寫(xiě)論文等。引導護理人員的價(jià)值觀(guān)取向,強化道德修養，維護護理隊伍的穩定性。

　　八、創(chuàng )新理念，拓展延伸服務(wù)

　　護理模式將從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進(jìn)醫患和諧。

　　綜上所述，我有能力和信心努力做到以一流的質(zhì)量請患者放心,一流的服務(wù)使患者稱(chēng)心,一流的環(huán)境讓患者舒心。為實(shí)現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續為婦幼護理品牌增光添彩。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認可，請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲，我會(huì )一如既往地把工作做得更好！

　　護理人員競聘演講稿 9

尊敬的各位領(lǐng)導、評委，各位同事：

　　下午好！

　　今天，站在這里，參加護理部主任的競聘，我更多的是想對自己多年來(lái)的護理管理工作加以總結，使自己的管理能力進(jìn)一步提升，更好地為院領(lǐng)導當好參謀，為護理姐妹當好主管，為一線(xiàn)員工當好后盾。

　　我于20xx年4月任護理部主任以來(lái)，始終秉承著(zhù)寬以待人，嚴于律己的作風(fēng)，一直奉行“認真做好每件事，真誠對待每個(gè)人”的做人原則。在擔任護理部主任近7年的時(shí)間里，我以敏捷的思維、嚴謹的作風(fēng)、良好的'業(yè)務(wù)素質(zhì)及高度的敬業(yè)精神，努力踐行著(zhù)護理部主任的職責。

　　我始終認為端正的品行、創(chuàng )新敏捷的思維、深厚的理論素養、科學(xué)化的管理是作為護理管理者必備的素質(zhì)。我在繼承傳統護理管理工作經(jīng)驗的同時(shí)，不斷地創(chuàng )新，總結了一套適合醫院發(fā)展的護理管理理念，并及時(shí)在工作中推行，較好地帶動(dòng)了全院護理事業(yè)的發(fā)展。20xx年，護理部獲得了由國家衛生部和全國婦聯(lián)聯(lián)合授予的“全國巾幗文明崗”稱(chēng)號，我院護理工作贏(yíng)得了各族患者的信任和滿(mǎn)意，護士們也從平凡的工作中感知了護理工作的美好和價(jià)值。

　　我曾在中國護士網(wǎng)上寫(xiě)過(guò)護士長(cháng)工作八大忌，多年來(lái)，我也不斷地正視自己，探索護理管理工作的方式方法。如果競聘成功，我將繼續在以下方面做好工作：

　　一、其身正，不令而行；其身不正，有令不行�，F代化護理隊伍的管理，只有身先士卒，具備超前意識、創(chuàng )新意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護理管理者才能勝任。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

　　二、堅持公正、公平原則，營(yíng)造健康有序工作環(huán)境。戴有色眼鏡看人，厚此薄彼，是管理者的大忌。這樣最容易引起團隊的離心力，護理工作質(zhì)量勢必受到影響。要充分運用激勵機制和激勵資源，善于發(fā)現每個(gè)人身上的閃光處，鼓勵每位護士實(shí)現自己的理想，提高她們的事業(yè)心和責任感，激發(fā)她們的工作熱情。

　　三、倡導人性化管理，創(chuàng )造嚴寬結合的環(huán)境。要善于抓“大”放“小”，鼓勵優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，在管理中付出真心真愛(ài)，對每一位護士進(jìn)行全程的、動(dòng)態(tài)的、整體的關(guān)注，使其始終保持正性情緒，以增強護士凝聚力，提高團隊精神。

　　涓涓細流，匯入長(cháng)江，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益得到更大的雙贏(yíng)，將自己的畢生精力融匯到這個(gè)使我引以為豪的團隊中，我將無(wú)怨無(wú)悔！

　　謝謝大家！

　　護理人員競聘演講稿 10

尊敬的領(lǐng)導、各位評委：

　　下午好！

　　出于對個(gè)人理想的追求，對醫院改革的積極參與，我再次來(lái)到了競聘現場(chǎng)，心中充滿(mǎn)自信，同時(shí)也倍感壓力。感謝院領(lǐng)導提供了這次公平競爭的機會(huì )！我叫XXX，今年43歲，本科文憑，副主任護師，XX市護理學(xué)會(huì )理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優(yōu)勢有3點(diǎn)：

　　1、工作經(jīng)歷：我85年參加工作， 93年起歷任外1、腦外、門(mén)診急診中心護士長(cháng)，3次到上級醫院進(jìn)修，多次外出學(xué)習，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護理工作，管理技巧穩定成熟。如果說(shuō)閱歷是財富，那么17年的護士長(cháng)經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實(shí)的基礎。

　　2、工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現問(wèn)題，解決矛盾。我人際關(guān)系好，親和力強，方便溝通協(xié)調，我有突出組織能力和應急能力，敢于處理問(wèn)題，駕馭全局。

　　3、工作業(yè)績(jì)：多年來(lái)我的工作一直很出色，06年再次到急診后，在現任領(lǐng)導的大力支持下，對急診護理工作進(jìn)行了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫院急診護理工作的基本構架，在等級醫院評審中獲得了評審專(zhuān)家的一致好評，多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護士長(cháng)，十佳服務(wù)標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進(jìn)步三等獎，為第一完成人。我充滿(mǎn)活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴(lài)的標志吧！

　　此次競爭如能得到領(lǐng)導和評委的認可，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本，服務(wù)至上。通過(guò)實(shí)行層級管理，合理使用專(zhuān)科護士，著(zhù)力提高護理團隊的整體素質(zhì)，探索實(shí)施先進(jìn)的APN排班模式，增加護理安全系數，保證人力資源利用最大化，促進(jìn)護理質(zhì)量穩步提升，打造人民醫院護理品牌。

　　1、首先在院領(lǐng)導和兄弟科室的支持下，以“三甲醫院”的評審細則為切入點(diǎn)，圍繞醫院的中心工作，全力配合領(lǐng)導部署。對內了解各科情況，對外掌握專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)，確定明確目標；制定周密計劃；保持清晰思路，嚴格管理，嚴謹工作。

　　2、建立與我院功能相匹配的管理網(wǎng)絡(luò )，健全與我院發(fā)展相適應的護理工作制度，在執行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實(shí)，徹底改變制度與現實(shí)脫節，護士有章難循的工作狀況。

　　3、根據09年《江蘇省醫院護理工作評價(jià)標準》修改完善我院護理工作標準，細化技術(shù)規范與工作流程，逐步建立與完善臨床科室清晰系統的`工作指引。實(shí)行層級管理，將質(zhì)量管理責任從醫院向科室下移，加強護士長(cháng)和專(zhuān)科護士?jì)芍魂犖榈墓芾�，發(fā)揮專(zhuān)科護士的作用，用專(zhuān)科護理知識解決臨床問(wèn)題，用規范的專(zhuān)業(yè)行為實(shí)現管理目標，同時(shí)建立質(zhì)量反饋追溯制度，重點(diǎn)解決疑難、危重、意外事件的處理及改進(jìn)。保持常態(tài)管理，杜絕臨時(shí)突擊，促進(jìn)護理工作持續改進(jìn)。

　　4、創(chuàng )新患者安全的環(huán)節和預警管理，把保障患者安全的措施落實(shí)到實(shí)處，強化護士的職業(yè)規范，提護士高法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護護士。高度重視（手術(shù)、急救）等高危醫療環(huán)節的管理，加強重點(diǎn)科室、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人員的監管，減少管理盲點(diǎn)，消滅安全隱患，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5、建立與崗位相適應的護士培訓機制。進(jìn)一步規范、細化、充實(shí)規范化培訓的內容。護士長(cháng)側重于管理，專(zhuān)科護士側重于專(zhuān)業(yè)，輪班及新護士側重于基礎知識和核心能力的內化，通過(guò)有目的、多渠道、多層次的培訓，規范護士職業(yè)行為，提高護理團隊的整體素質(zhì)。

　　6、在我院探索實(shí)行先進(jìn)的APN排班模式，其最大優(yōu)點(diǎn)是減少交接班次數，節約了人力資源，體現無(wú)縫隙護理。通過(guò)各班職責的重組與細化，均衡了人力與工作的配置，保障了夜班的工作質(zhì)量，提高了病人的安全系數，使我院現有的人力資源得到最合理的分配，投入到最適宜的崗位，發(fā)揮出最大的效益。

　　7、加強與鼓樓醫院的對接，學(xué)習、引進(jìn)先進(jìn)的管理方法，提高護理技術(shù)水平和科研水平。

　　參加此次競爭我經(jīng)過(guò)深思熟慮，也做了充分準備，我渴望成功，愿意為醫院的發(fā)展作出最大的努力，不論結局如何，我保證服從組織決定，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，坦然面對，安心工作。女人四十，知性、豁達、從容、淡定�！芭e世譽(yù)之而不加勸，舉世非之而不加沮�！卑涯阏滟F的一票投給我吧，給我舞臺，還你精彩，感謝您的信任與支持，謝謝�。�！

　　護理人員競聘演講稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

　　首先，感謝醫院給我這次公平競爭的機會(huì )。也衷心希望我能為我們的醫院增光添彩。我叫xxx，現任神經(jīng)內科護士長(cháng)兼臨床護理教研室副主任，中共黨員，研究生學(xué)歷、中級職稱(chēng)。參與這次競聘，我愿在積極進(jìn)取中不斷追求完美，在拼搏奉獻中實(shí)現自身價(jià)值，同時(shí)一展自己的理想和抱負，我覺(jué)得有以下優(yōu)勢：

　　一是具備扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐技能。20xx年武漢大學(xué)護理本科畢業(yè)，20xx年通過(guò)了全國在職研究生考試并取得碩士學(xué)位，2009年通過(guò)中級職稱(chēng)評審。我先后在多個(gè)臨床科室工作，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線(xiàn)工作經(jīng)驗，培養了我良好的臨床實(shí)踐能力和敏捷的反應能力；此外還承擔湖北民院本科教學(xué)任務(wù)，已累計完成3000余學(xué)時(shí)，得到了學(xué)生和同行的一致好評；在工作之余開(kāi)展科研工作，多篇文章在省級刊物發(fā)表。工作十余年來(lái)，多次評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。

　　二是具備較強的配合意識。在擔任神經(jīng)內科護士長(cháng)以來(lái)，努力營(yíng)造和諧團結的工作氛圍，配合主任順利地開(kāi)展各項工作，科室年業(yè)務(wù)收入超過(guò)1000萬(wàn)，所在病區被評為溫馨病區，現正在努力創(chuàng )建全省優(yōu)質(zhì)護理示范病房。

　　三是具備獨立開(kāi)展工作的能力。神經(jīng)內科，素有危重病人多，護理工作量大，護士工作強度高的特點(diǎn)。在努力健全各項規章制度和加強管理同時(shí)，在工作和生活中關(guān)心同事，充分調動(dòng)每位護士的積極性和主動(dòng)性，讓她們熱愛(ài)科室、關(guān)愛(ài)病人。

　　四是具備較強的統籌協(xié)調、駕馭全局的.能力。組織協(xié)調能力是一名干部的重要素質(zhì)，我一直注重這方面能力的培養，積極協(xié)調科內人員及科室之間的關(guān)系，科內人員和諧相處、氣氛融洽，與其他臨床醫技科室團結協(xié)作。與此同時(shí)，我在處理棘手問(wèn)題時(shí)能夠臨危不亂，保持清醒的頭腦，使問(wèn)題得到很好的解決。

　　如果我能有幸競聘成功，將做好以下工作：

　　第一，加強學(xué)習、提高自身素質(zhì)。我始終把學(xué)習貫穿于工作和生活之中，努力加強自身修養，勤奮學(xué)習，在為醫療護理事業(yè)的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，不斷進(jìn)取，把自己的青春和年華無(wú)私的奉獻給我所熱愛(ài)的護理事業(yè)。

　　第二，真誠團結，協(xié)助主任做好工作。在工作方面，我要擺正自己的位置，服從主任的安排，努力工作，做到不越位、不失位、不錯位。同時(shí)，結合自身工作，認真分析和總結，及時(shí)向領(lǐng)導提出建議和意見(jiàn)。

　　第三，強化認識，努力提高服務(wù)水平。做好服務(wù)工作是我們的天職。我將繼續努力帶領(lǐng)全體護理人員樹(shù)立“五心”服務(wù)品牌，即關(guān)心，熱心，細心，耐心，虛心。并堅持用“管理信息化，培訓層次化，服務(wù)專(zhuān)科化，考核立體化，滿(mǎn)意最大化”的“五化”理念強化科學(xué)管理，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內涵，做到病人滿(mǎn)意，真正體現我院“服務(wù)溫馨”的辦院理念！

　　第四、爭創(chuàng )三甲，提升整體護理水平。爭創(chuàng )三甲，是我院近斯的奮斗目標，我們的工作要緊緊圍繞“爭創(chuàng )三甲”這個(gè)主題開(kāi)展。我將主要從以下方面開(kāi)展工作：

　　一是健全制度，改革創(chuàng )新；

　　二是突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)；

　　三是責任到人，強化監督。

　　重點(diǎn)抓好品牌專(zhuān)業(yè)、特色護理和精品團隊的創(chuàng )建工作，以品牌、特色、精品帶動(dòng)全院護理事業(yè)的發(fā)展。

　　站在新的歷史起點(diǎn)上，展望未來(lái)，我感慨萬(wàn)千，此次競聘，無(wú)論成功與否，我都會(huì )一如既往地勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔的堅守在

　　護理工作崗位上，做一個(gè)合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。最后衷心地感謝各位領(lǐng)導給我這個(gè)參與競爭的機會(huì )。我的演講完畢，謝謝大家。

　　護理人員競聘演講稿 12

各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家下午好！我是來(lái)自神內二區的孫廣潔。今天我能夠在這里參加護理技術(shù)骨干的競聘，首先應感謝院領(lǐng)導為我們提供了這個(gè)展示自我的平臺和公平競爭的機會(huì )。爭當一名護理骨干將使我邁進(jìn)工作歷程中又一新的起點(diǎn)，我愿在競聘中接受評委的考驗和挑選。

　　我于2004年參加護理工作，在神經(jīng)內科的這7個(gè)年頭，我練就了扎實(shí)的理論基礎和嫻熟的技能操作，綜合素質(zhì)不斷提高并于2005年獲得“護理知識競賽”一等獎。于2008年到天津武警總醫院進(jìn)行神經(jīng)內科重癥護理的學(xué)習，于2009年取得護師職稱(chēng)。2010年5月有幸擔任示范病房第一批責任組長(cháng)�，F在科室承擔護士護師的培訓及帶教工作，在科室管理上為護士長(cháng)出謀劃策，成為護士長(cháng)的好助手。與此同時(shí)，護士長(cháng)的言傳身教也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的.經(jīng)驗。

　　從去年5月份到現在，我科開(kāi)展示范病房已近一年，作為責任組長(cháng)我見(jiàn)證了它的創(chuàng )建、成長(cháng)及成熟。我們把健康宣教自然的融入到工作中，與病人建立了良好的護患關(guān)系，所帶護理組及組員獲得了5面錦旗及多封表?yè)P信；三甲期間協(xié)助護士長(cháng)完成各項考核工作及資料準備，認真學(xué)習評審細則，完善自身的準備工作，并帶領(lǐng)組員同時(shí)學(xué)習、共同進(jìn)步。檢查期間以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成了理論考試，并接待了護理組等領(lǐng)導的檢驗，得到了好評。正是這一切鞭策我在護理工作上向更高的臺階邁進(jìn)，也是我競爭技術(shù)骨干的精神支撐。

　　如果我能夠得到大家的信任，有幸成為護理骨干中的一員，我會(huì )在工作中努力做到以下幾點(diǎn)：

　　1、盡職盡責、鉆研業(yè)務(wù)

　　工作中高標準、嚴要求，以認真負責的態(tài)度去做好每一項操作，嚴格按規范行事，為醫生提供病情依據爭取成為醫生的好幫手；業(yè)務(wù)上努力鉆研，躬親示范，做好下級護士的帶教工作；

　　2、注重學(xué)習，提高科研水平。

　　努力學(xué)習新技術(shù)、新理念，在工作中時(shí)刻保持上進(jìn)心，深入學(xué)習專(zhuān)科知識，做精做細專(zhuān)科護理；用一雙善于發(fā)現問(wèn)題的眼睛去工作，尋找創(chuàng )新點(diǎn)、科研切入點(diǎn)，提高自己的科研能力并爭取帶動(dòng)大家共同進(jìn)步。

　　3、做實(shí)基礎護理，做細優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　總結示范病房運行一年來(lái)的工作經(jīng)驗及教訓，在此基礎上協(xié)助護士長(cháng)繼續深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，把各項基礎護理做實(shí)，避免流于形式；摸索與病人溝通的技巧，了解病人的需求，提供主動(dòng)服務(wù)，提高病人的滿(mǎn)意度。

　　4、協(xié)助管理，團結合作。

　　在護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，積極協(xié)助領(lǐng)導搞好科室的管理工作，從每一個(gè)細節入手，不放過(guò)任何一個(gè)薄弱環(huán)節，消除安全隱患，杜絕不良事件的發(fā)生。加強交流溝通，團結護理人員，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀的護理團隊。

　　我知道技術(shù)骨干的工作十分重要，它既要為護士長(cháng)當好參謀，又要為護理姐妹們帶好頭，不僅需要認真負責的態(tài)度，還要具備吃苦耐勞的精神。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求。無(wú)論能否入選，我都不會(huì )氣餒，我會(huì )一如既往的努力工作，在平凡的護理崗位上做好每一個(gè)細節，做一名合格的護士。謝謝大家！

　　護理人員競聘演講稿 13

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、護士姐妹們，下午好。

　　我是來(lái)自CCU的xx，今年35歲，護理本科學(xué)歷，主管護師。1997年參加工作，1998年定在心血管內科工作，2004年在CCU工作至今。不知道多少個(gè)日夜了，我工作在重癥患者的身邊，守護著(zhù)生命。 因為這一份守護，讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長(cháng)。我于2008年獲得了科室的優(yōu)秀護士，2011年獲得了醫院的十佳護士�，F在醫院在騰飛，正是需要用人的時(shí)候，我覺(jué)得我應該站出來(lái)，向更高一層努力，為醫院做出我力所能及的貢獻！

　　醫院正開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)，我認為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是患者從第一秒入院開(kāi)始，為其提供全程.全面.優(yōu)質(zhì)的護理服。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，是以病人為中心，強化基礎護理,整體提升護理服務(wù)水平。倡導“五心”服務(wù)，即病人入院熱心接，病人住院真心待，病人需求盡心幫，病人護理精心做，病人出院誠心送。做到“五個(gè)一”服務(wù)，即第一時(shí)間將病人接到床邊，說(shuō)好第一句話(huà)，落實(shí)第一頓飯，送上第一壺水，做好第一次入院宣教。 協(xié)助病人翻身、擦背、剪指甲、洗頭等日常生活，與病人心貼心交流，全程滿(mǎn)足病人需求。 讓患者感覺(jué)象是在家里住院一樣,讓其感覺(jué)象是家人在照顧他,甚至比在家更好!

　　病房開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量，我覺(jué)得可從以下幾方面開(kāi)展工作：

　　1.培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀(guān)念，.加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。 組織護理人員召開(kāi)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的動(dòng)員會(huì )，深化以病人為中心， 變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。把“要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙�服�?wù)”的觀(guān)念。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵�？梢酝ㄟ^(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。

　　2．加強訓練護理人員的文明禮貌用語(yǔ)，鼓勵淡裝上崗，給病人展示新一代護士形象！ 關(guān)于文明禮貌用語(yǔ)，我自已感促很深，至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久，有位叫黃健的阿姨，一個(gè)冠心病病人。她住在離護士站最遠的一個(gè)病房。有次，我去給她更換液體。一進(jìn)病房門(mén)她就沒(méi)好氣的對我大聲說(shuō)：“怎么這么久，我打了半天鈴都沒(méi)來(lái)！”“鈴一響我就來(lái)了，護士站離這遠，我不可能一下子飛過(guò)來(lái)呀！”我說(shuō)！因為確實(shí)鈴一響，我就馬上過(guò)去了。這個(gè)黃健阿姨一聽(tīng)，馬上暴跳如雷，在病房大聲喊叫：“叫你們護長(cháng)來(lái)，叫你們主任來(lái)，叫你們院長(cháng)來(lái)！”我嚇得馬上給她道歉，她理都不理我。主任出面才平息了火氣。結果我被扣了一個(gè)月的獎金。當時(shí)，我覺(jué)得委屈死了，我又沒(méi)有做錯事，為什么這個(gè)阿姨這么兇，而且還害我扣了一個(gè)月的獎金。后來(lái)回想起來(lái)，我錯了，真的錯了。我沒(méi)有用敬語(yǔ)，沒(méi)有用文明禮貌用語(yǔ)。如果換成：“對不起，讓您久等了，下次我會(huì )加快的”這樣的話(huà)，就不會(huì )惹這個(gè)阿姨生氣了�？梢�(jiàn)，文明禮貌用語(yǔ)非常非常的重要。

　　3.實(shí)施醫院護士績(jì)效考核制度及建立科學(xué)合理的激勵制度，因為它的運行能創(chuàng )造出一種良性的競爭環(huán)境，可以促進(jìn)護理質(zhì)量的提高。

　　護士績(jì)效考核可以通過(guò)以下幾方面考核：學(xué)歷職稱(chēng)、工作量、工作質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度考核�，F在我科實(shí)行工作量計量的方式和病人滿(mǎn)意度的方式給護士加以獎勵。我們分成1.2.3.4和機動(dòng)組5個(gè)組，哪個(gè)組的人均工作量多，哪個(gè)組就得到一定的獎勵。上個(gè)月我們1組的工作量最多，我們每個(gè)1組的成員都獎勵50元。上個(gè)月最滿(mǎn)意的護士是寧方芹，她也得了100元的獎勵。我覺(jué)得這樣很好，充分調動(dòng)了我們科護理人員工作的積極性�，F在，做健康宣教大家都主動(dòng)積極去做，接液體也都積極主動(dòng)去接了。我感覺(jué)大家都在發(fā)生了變化。真正做到了主動(dòng)為病人服務(wù)。

　　4.加強住院患者基礎護理項目的實(shí)施,讓患者真正感到身心舒適!

　　在提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)加強基礎護理服務(wù)�；�礎項目服務(wù)包括：晨晚間護理，臥位的護理，排泄的護理，床上擦浴，洗頭等。原來(lái)我們科有個(gè)叫藍華忠的急性心梗病人。他在住院第5天的時(shí)候，我為他做了個(gè)床上洗頭的服務(wù)。后來(lái)，我幾次給他發(fā)口服藥，就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋(píng)果。我知道，我取得了這位患者的信任。出院的時(shí)候，他給我了個(gè)最滿(mǎn)意的評價(jià)。

　　5抓好患者的健康教育，提高患者的滿(mǎn)意度。

　　護士的`角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者。 我覺(jué)得不僅是在住院期間要做 患者健教，出院后做健教也是非常必要的�？梢岳�用電話(huà)，qq、飛信等現代通信功能 還可以建立患者qq群等，這樣可以增加患者的再診率、滿(mǎn)意率！無(wú)形中也為自已科室 了宣傳！

　　自從開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來(lái)，感覺(jué)科里的每位護士更貼心溫暖了，下病房更勤了，更能第一時(shí)間掌握病人病情變化與生活需求了。走進(jìn)病房你會(huì )感到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的變化：我們的精神飽滿(mǎn)，笑容可掬；患者感覺(jué)到護士隨時(shí)的關(guān)心，“阿公、阿婆”的叫個(gè)不停，“今天該洗頭了，泡完腳舒服嗎”，患者及家屬看在眼里，感動(dòng)在心里，每月護理滿(mǎn)意度都是100％。 我們正用一言一行譜寫(xiě)護理服務(wù)的新形象！

　　最后，感謝醫院領(lǐng)導們?yōu)槲覀冊O立了這個(gè)平臺，讓我有這個(gè)鍛煉的機會(huì )！ 感謝CCU全體同事們以及韋美勤護士長(cháng)給我的鼓勵和支持！護理骨干是否競聘成功，我都會(huì )在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面努力成為護士們的楷模。 在出現一些問(wèn)題時(shí)主動(dòng)承擔工作中的責任。 謝謝！

【護理人員競聘演講稿】相關(guān)文章：

護理人員競聘演講稿范本07-10

護理人員的競聘演講稿（通用5篇）03-12

護理人員的競聘演講稿范文（通用5篇）03-12

護理人員競聘演講稿范本（通用6篇）03-12

護理人員的培訓心得06-12

護理人員個(gè)人評價(jià)06-14

護理人員自我評價(jià)07-12

護理人員業(yè)務(wù)自傳08-18

護理人員個(gè)人總結08-16