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我與酒店共成長(cháng)演講稿（精選12篇）
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在當下社會(huì )，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的我與酒店共成長(cháng)演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
我與酒店共成長(cháng)演講稿 1
各位領(lǐng)導，同事：
大家好！
很榮幸得到酒店的信任，以及酒店所有同事的支持，可以在這個(gè)重要的時(shí)候演講，站在酒店全體成員面前，說(shuō)出自己一直以來(lái)的想法，我今天演講的題目和主題是我與酒店共成長(cháng)。
我從來(lái)到酒店開(kāi)始，我就很看好酒店的發(fā)展前景，我堅信我在酒店可以得到自己想要的發(fā)展，我也相信自己的選擇是不會(huì )出現錯誤的，所以我從進(jìn)入到自己的工作崗位開(kāi)始，就認真的去完成自己的工作，和自己部門(mén)的人去團結協(xié)作，盡自己的最大的力量去讓公司得到最好的發(fā)展，對于酒店而言，最重要的就是員工的服務(wù)態(tài)度，對于顧客來(lái)說(shuō)，酒店工作人員的態(tài)度也間接的影響了他們的消費體驗，所以我也不管是在什么時(shí)候，都注意自己的言行舉止，學(xué)習更多的在工作上的知識，最重要的是非常的注重自己的工作態(tài)度，在自己加入酒店，成為xx酒店的一員的這些日子里面，我在自己的工作的同時(shí)也在認真的學(xué)習，在盡力的去促進(jìn)酒店的發(fā)展的時(shí)候也在認真的去完善自己本身，在這段時(shí)間里，我也看著(zhù)酒店從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的的小酒店，發(fā)展到今天這樣一個(gè)高級的大酒店，這中間也經(jīng)歷了很多的挫折和難題，但是也是我們員工一點(diǎn)一點(diǎn)的汗水，酒店管理層用心的經(jīng)營(yíng)和管理所取得的成績(jì)，所以酒店的發(fā)展也是離不開(kāi)我們所有的人的，是我們努力的付出，盡心盡力的去工作才會(huì )有今天這樣的發(fā)展，當酒店發(fā)展的越來(lái)越大的`時(shí)候，我們也擁有一個(gè)更加廣闊和發(fā)展壯大的平臺，自己的個(gè)人發(fā)展也就更加的順利和出色，所以只有當酒店有了更好的發(fā)展之后，我們才可以得到更好的成長(cháng)，我們也是一個(gè)團體，是一個(gè)需要我們團結一心，將自己的心思和精力在上班的時(shí)候全部集中在酒店的工作上面，用我們的努力和汗水去成就一個(gè)更加美好的未來(lái)。
無(wú)論是現在還是未來(lái)，都希望我們所有人真正的融入到酒店里面，所有人都愿意去為了更好的未來(lái)，為了酒店的發(fā)展更加的努力，更用心的去付出自己的力量，展現出自己最強的能力，這樣未來(lái)的我們也將會(huì )得到與自己的付出成正比的收獲，酒店也會(huì )因為有我們的存在而大放光彩。
我堅定的相信酒店在未來(lái)將在我們所有員工的努力之下更加的順利和壯大，我也相信我在酒店可以得到更好的發(fā)展，得到更加出色的成長(cháng)。讓我們一起為了自己，也為了酒店繼續加油努力吧！
謝謝！
我與酒店共成長(cháng)演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導，同事：
你們好！
我是xx國際大酒店客房部里的一名小小員工，我叫xx。今天能夠站在我們酒店的表彰大會(huì )上來(lái)代表我們客房部的全體員工來(lái)做此發(fā)言，我感到萬(wàn)分的榮幸。而我今天要演講的題目是《我與酒店共成長(cháng)》。
我是20xx年xx月xx日加入進(jìn)我們酒店的，加入進(jìn)來(lái)還不到一年的時(shí)間。但是在這一年不到的時(shí)間里，我就對我們酒店里產(chǎn)生了十分濃厚的感情，不管是對于酒店的同事，還是對于酒店的領(lǐng)導，對于酒店里面的每一件物品，我都有十分深厚的感情。因為xx酒店是一家注重每一位員工感受的企業(yè)，在xx酒店工作，我找到了一種工作當中的尊嚴，找到了人生中的方向和意義，也找尋到一種工作的樂(lè )趣。所以我感覺(jué)來(lái)到xx酒店工作，就像是來(lái)到一個(gè)大家庭工作的感覺(jué)，xx酒店給了我一種家的歸屬感，在xx酒店里工作讓我踏實(shí)，讓我快樂(lè )和幸福。
既然酒店里面這樣為我們員工考慮，我們也要為酒店的利益和發(fā)展而考慮，我們要以酒店的利益作為我個(gè)人的利益，我們要以我們酒店的成就作為我們個(gè)人榮耀的象征。我們要時(shí)刻規劃好我們在工作當中的行為，我們在酒店里的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)我們酒店的企業(yè)形象，所以作為酒店里的一員，我們要時(shí)刻把酒店的得失給考慮進(jìn)去，我們要和酒店共進(jìn)退，共成長(cháng)！
而在我為xx酒店工作的期間，我也一直都是抱著(zhù)這種與酒店共同進(jìn)退，共同成長(cháng)的想法來(lái)工作的。在做每一件事情，我都會(huì )先站在酒店的角度上想一想，如果沒(méi)有問(wèn)題的話(huà)，我再做出我的行動(dòng)。比如，在我們服務(wù)的過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì )遇到很多難纏的客戶(hù)，也會(huì )遇到很多讓我們生氣和受委屈的事情，但是我們一定要控制好自己的'情緒，盡量的做到態(tài)度誠懇，耐心服務(wù)。并且要考慮到顧客的感受，以顧客的需求和體驗為中心來(lái)展開(kāi)我們的服務(wù)。雖然這很難，但是我們xx酒店的員工們都是一批經(jīng)過(guò)培訓，高素質(zhì)，超強承受能力的員工，我相信你們一定能夠做到的！
雖然，現在我們酒店的發(fā)展還在起步階段，但是“萬(wàn)丈高樓平地起”，只要我們能夠齊心協(xié)力，能夠團結一致的向前，一起以酒店的發(fā)展目標作為我們的一個(gè)大目標方向，那我們離勝利也就不遠了。
我與酒店共成長(cháng)演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導，同事：
大家好！
我是xxx，今年是我在酒店工作的第x年，這些年我與酒店一起成長(cháng)。在酒店剛成立的時(shí)候，我就來(lái)到了這里，從成立開(kāi)始便一直在這，今天酒店有這樣的發(fā)展，我感到很欣慰。
酒店與我而言，是一個(gè)家，在這些年里，我在這里不斷的成長(cháng)著(zhù)，努力的工作著(zhù)，就是希望自己能為酒店帶來(lái)很大的利益，也是希望酒店能越辦越好，這樣我也能從其中受到益處。我從一個(gè)畢業(yè)生就進(jìn)來(lái)了這里，因此酒店對我來(lái)說(shuō)的意義是重大的，是酒店給了我另一種人生，讓我有了今天的地位，做到現在酒店的經(jīng)理，我所付出的代價(jià)不少，但得到的更多，不僅是促進(jìn)了我的成長(cháng)，更是讓我有了更多的經(jīng)驗，這是很難的。因此在這里我要感謝酒店給我的一切，也同樣感謝當初成立這個(gè)酒店的領(lǐng)導們，讓我有安身之處，并得到這么多的東西，這是錢(qián)換不來(lái)的。
在酒店，留下了很多的美好時(shí)光，記載了我在這的每一步。在這里跟酒店其他員工共同成長(cháng)，一起經(jīng)歷困難和面臨挑戰，這些合成了我們所有人的回憶。我相信大家和我是一樣的.感受，必定是感慨的。在酒店里，我們一起經(jīng)歷很多，現在再去回想，我不禁感慨歲月如此過(guò)得快。酒店已經(jīng)成為了我另外一個(gè)家，我對這里的的一切都是那么的熟悉，已經(jīng)成了我人生中的一部分了。
酒店有如今的地位，是我們一起努力的結果，而同時(shí)酒店也賦予了我經(jīng)理的職位，繼續為酒店服務(wù)，這是我的榮幸，以后我也將繼續在酒店工作下去，貢獻更多的力量給酒店，讓酒店的發(fā)展越來(lái)越壯大。我相信我以后加倍的努力，酒店一定能夠在這個(gè)行業(yè)一直成長(cháng)下去，這是我的期盼，同時(shí)也是大家的期盼。在這里感謝各位領(lǐng)導和同事的關(guān)照，因此才能堅持與酒店共成長(cháng)�，F在的我有更多的動(dòng)力去工作，因為看著(zhù)我所服務(wù)的酒店不斷的壯大著(zhù)，這就是我今后要去加油的動(dòng)力。
在此，我祝愿酒店的生意是越做越大的，在酒店行業(yè)里能夠進(jìn)駐更高的排名，成為這個(gè)地區優(yōu)秀的酒店，我相信以我的能力和大家的努力，一定能再與酒店成長(cháng)，成長(cháng)的堅不可摧，讓更多人知道我們酒店的名字，越多的人來(lái)酒店入住。
感謝大家！
我與酒店共成長(cháng)演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導和同事：
大家好，這天我演講的題目是我與酒店共成長(cháng)。
先簡(jiǎn)單介紹一下自己：我來(lái)自中國xx，也是xx校園來(lái)綠島實(shí)習的一名實(shí)習生，是酒店迎賓部的xx，在此期間我學(xué)到了很多。
再過(guò)幾天是酒店開(kāi)業(yè)一周年的大喜日子，首先我在那里感謝酒店給我帶給這個(gè)展現自我的平臺，同時(shí)也感謝這一年多以來(lái)全體同仁在工作上給予我的配合和生活上的照顧。謝謝你們。
回首過(guò)去的日子，新奇與欣喜同在，感動(dòng)與感謝并存，我來(lái)到那里的時(shí)間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在那里的每一天，每經(jīng)歷的一件事，每接觸到的一個(gè)人，都是我人生中的一筆財富。
每一位員工的收獲和進(jìn)步都離不開(kāi)企業(yè)和每一位領(lǐng)導的引導和幫忙，而我們也都伴隨著(zhù)綠島的成長(cháng)。我們綠島之所以能快速發(fā)展，這離不開(kāi)酒店管理者們高瞻遠矚的戰略思路。這天，我看到的綠島是一個(gè)充滿(mǎn)活力和較強競爭力的企業(yè)，再那里的每一天，我都能看到期望。
作為一名服務(wù)行業(yè)的工作者，團隊精神很重要，個(gè)人工作形象及生活作風(fēng)都會(huì )影響到整個(gè)酒店的聲譽(yù)，無(wú)論是客房的衛生，還是餐飲服務(wù)；無(wú)論是儀表儀容還是禮節禮貌；無(wú)一不影響我們酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，我最初只明白看表面，此刻卻懂得了通過(guò)現象看本質(zhì)，這是我的一個(gè)進(jìn)步，一個(gè)很大的收獲，一線(xiàn)服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦、雖然緊張，但是我學(xué)會(huì )了很多。
從完美的校園生活到現實(shí)社會(huì )，綠島是我的第一份工作，起初讓我理解不了的是我來(lái)到那里的天氣，是那么的炎熱，為此還曾中過(guò)署。又是生活習慣的不適應，可謂吃不下睡不著(zhù)，時(shí)常想念家鄉的種種，正是因為這一切一切的不適應，讓我打起了退堂鼓，去年我曾欲辭職回家，但是在部門(mén)領(lǐng)導的開(kāi)導下，我還是請假回去了，回到我那想念的故鄉，我才發(fā)現我是那么的愛(ài)我的工作，在家但是幾日我就回來(lái)上班。正因為這樣回到綠島，我很認真的對待我的工作，通過(guò)自己的努力不久我從一名迎賓員晉升到領(lǐng)班，平靜完美的生活一向持續到今年的一月，都說(shuō)新的一年新的開(kāi)始，對我來(lái)說(shuō)卻有一個(gè)小的插曲，在1月7號晚上下班經(jīng)過(guò)斑馬線(xiàn)時(shí)一輛黑色汽車(chē)從我腳上壓過(guò)，在同事的幫忙下我被送到醫院，診斷才發(fā)現腳趾骨折，醫生說(shuō)要一個(gè)月才能康復，當我領(lǐng)導聽(tīng)到這個(gè)消息，立刻趕到醫院，領(lǐng)導的舉動(dòng)讓我感到感動(dòng)，同時(shí)又感到了內疚，感動(dòng)的是領(lǐng)導及同事對我的關(guān)心，內疚的是領(lǐng)導為了看我導致感冒，正是綠島的人性化管理讓我堅信回綠島上班是正確的'。
當然，事物的發(fā)展是具有兩面性的，綠島國際酒店在市場(chǎng)競爭的浪潮沖擊下必須會(huì )展露出柔弱的一面，也必須會(huì )有矛盾問(wèn)題的產(chǎn)生，但只要我們找到了解決問(wèn)題的方法，各個(gè)擊破，我們就會(huì )更上一層樓。競爭，是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，如果沒(méi)有競爭，我們便會(huì )滯后，無(wú)法提升。所以要想綠島具備較強的競爭力和活力，光靠哪一個(gè)人都是不夠的。我們全體綠島人都務(wù)必齊心協(xié)力，積極進(jìn)取，將每一個(gè)人的努力匯集到一起，這樣我們才能為綠島這個(gè)品牌貢獻一份薄力。
多少意氣風(fēng)發(fā)、多少躊躇滿(mǎn)志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語(yǔ)都在昨日的日記里畫(huà)上了一個(gè)終結，但是未來(lái)又是以這天作為一個(gè)起點(diǎn)，新目標、新挑戰。所以，在新的一年中我會(huì )繼續努力工作，勤匯報、勤學(xué)習、勤總結。
作為那里的基層員工，我會(huì )根據領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助酒店的日常運作和各部門(mén)的工作，把禮節禮貌融入到工作中的方方面面，我期望自己和每一位同仁相互監督，共同進(jìn)步。
最后祝愿酒店在清澈如洗的晴空里，策馬奔騰，一帆風(fēng)順；祝愿各位同仁在新的一年里續寫(xiě)人生新的輝煌！
我與酒店共成長(cháng)演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是中餐迎賓部的xx，我來(lái)自中國xx，避暑之都爽爽的xx，也是xx學(xué)校來(lái)綠島實(shí)習的一名實(shí)習生，在此期間我學(xué)到了很多，今天我演講的題目是我與酒店共成長(cháng)。
一路的歡歌笑語(yǔ)，一路的風(fēng)雨兼程，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年，回首過(guò)去的日子，新奇與欣喜同在，感動(dòng)與感謝并存，我來(lái)到這里的時(shí)間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，每經(jīng)歷的一件事，每接觸到的一個(gè)人，都是我人生中的一筆財富。
再過(guò)幾天是酒店開(kāi)業(yè)一周年的大喜日子，首先我在這里感謝酒店給我提供這個(gè)展現自我的平臺，同時(shí)也感謝這一年多以來(lái)全體同仁在工作上給予我的配合和生活上的照顧。謝謝你們。
作為一名服務(wù)行業(yè)的工作者，團隊精神很重要，個(gè)人工作形象及生活作風(fēng)都會(huì )影響到整個(gè)酒店的聲譽(yù)，無(wú)論是客房的衛生，還是餐飲服務(wù)；無(wú)論是儀表儀容還是禮節禮貌；無(wú)一不影響我們酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，我最初只知道看表面，現在卻懂得了通過(guò)現象看本質(zhì)，這是我的一個(gè)進(jìn)步，一個(gè)很大的收獲，一線(xiàn)服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦、雖然緊張，但是我學(xué)會(huì )了很多。
每一位員工的收獲和進(jìn)步都離不開(kāi)企業(yè)和每一位領(lǐng)導的引導和幫助，而我們也都伴隨著(zhù)綠島的成長(cháng)。我們綠島之所以能快速發(fā)展，這離不開(kāi)酒店管理者們高瞻遠矚的戰略思路。今天，我看到的綠島是一個(gè)充滿(mǎn)活力和較強競爭力的企業(yè)，再這里的每一天，我都能看到希望。
從美好的校園生活到現實(shí)社會(huì )，綠島是我的第一份工作，起初讓我接受不了的是我來(lái)到這里的天氣，是那么的炎熱，為此還曾中過(guò)署。又是生活習慣的不適應，可謂吃不下睡不著(zhù)，時(shí)常想念家鄉的種種，正是因為這一切一切的不適應，讓我打起了退堂鼓，去年我曾欲辭職回家，但是在部門(mén)領(lǐng)導的開(kāi)導下，我還是請假回去了，回到我那想念的故鄉，我才發(fā)現我是那么的`愛(ài)我的工作，在家不過(guò)幾日我就回來(lái)上班。正因為這樣回到綠島，我很認真的對待我的工作，通過(guò)自己的努力不久我從一名迎賓員晉升到領(lǐng)班，平靜美好的生活一直持續到今年的一月，都說(shuō)新的一年新的開(kāi)始，對我來(lái)說(shuō)卻有一個(gè)小的插曲，在1月7號晚上下班經(jīng)過(guò)斑馬線(xiàn)時(shí)一輛黑色汽車(chē)從我腳上壓過(guò)，在同事的幫助下我被送到醫院，診斷才發(fā)現腳趾骨折，醫生說(shuō)要一個(gè)月才能康復，當我領(lǐng)導聽(tīng)到這個(gè)消息，馬上趕到醫院，領(lǐng)導的舉動(dòng)讓我感到感動(dòng)，同時(shí)又感到了內疚，感動(dòng)的是領(lǐng)導及同事對我的關(guān)心，內疚的是領(lǐng)導為了看我導致感冒，正是綠島的人性化管理讓我堅信回綠島上班是正確的。
當然，事物的發(fā)展是具有兩面性的，綠島國際酒店在市場(chǎng)競爭的浪潮沖擊下一定會(huì )展露出柔弱的一面，也一定會(huì )有矛盾問(wèn)題的產(chǎn)生，但只要我們找到了解決問(wèn)題的方法，各個(gè)擊破，我們就會(huì )更上一層樓。競爭，是企業(yè)最大的發(fā)展動(dòng)力，如果沒(méi)有競爭，我們便會(huì )滯后，無(wú)法提升。所以要想綠島具備較強的競爭力和活力，光靠哪一個(gè)人都是不夠的。我們全體綠島人都必須齊心協(xié)力，積極進(jìn)取，將每一個(gè)人的努力匯集到一起，這樣我們才能為綠島這個(gè)品牌貢獻一份薄力。
作為這里的基層員工，我會(huì )根據領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助酒店的日常運作和各部門(mén)的工作，把禮節禮貌融入到工作中的方方面面，我希望自己和每一位同仁相互監督，共同進(jìn)步。
多少意氣風(fēng)發(fā)、多少躊躇滿(mǎn)志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語(yǔ)都在昨天的日記里畫(huà)上了一個(gè)終結，但是未來(lái)又是以今天作為一個(gè)起點(diǎn)，新目標、新挑戰。所以，在新的一年中我會(huì )繼續努力工作，勤匯報、勤學(xué)習、勤總結。
最后祝愿酒店在清澈如洗的晴空里，策馬奔騰，一帆風(fēng)順；祝愿各位同仁在新的一年里續寫(xiě)人生新的輝煌！
我與酒店共成長(cháng)演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
從我入職到現在已經(jīng)一年的時(shí)間了，而在這一年的時(shí)間里不管是我還是酒店都得到了很大的成長(cháng)，我們都有了很大的進(jìn)步。而這些進(jìn)步也都能夠看得到的，這也讓我無(wú)比的慶幸自己當初選擇了進(jìn)入酒店工作，而不是繼續的猶豫。而在我工作的這一年里，酒店也是慢慢發(fā)展的越來(lái)越好，而這些也讓我們這些一直為之付出努力的員工感到十分的高興。我們作為員工和酒店都是一體的，酒店能夠發(fā)展的越好我們能夠得到的也就越多，而酒店如果發(fā)展的不好，我們的工作可能都很難展開(kāi)。所以要感謝酒店給了我們這么一個(gè)來(lái)到這里工作的機會(huì )才能夠來(lái)到這里并且有所收獲。而這一年的時(shí)間里我們在酒店的大家都是一起經(jīng)歷了不少的事情，也是一起共同支撐著(zhù)走到了現在，同事之間也有了深厚的友誼，這也都是酒店的存在給了我們這個(gè)相遇的機會(huì )，否則我們肯定是很難聚到一起的，而聚到一起就是緣分，我們大家也是十分珍惜著(zhù)這一份緣分。
酒店的成長(cháng)與我們員工之間也是息息相關(guān)的，我們在工作中越發(fā)的努力，越發(fā)的認真酒店的發(fā)展也就能夠越好，酒店的規模也就能夠越大，而我們員工的福利也是能夠隨之變得更加好。雖說(shuō)酒店過(guò)去的時(shí)光里我們并沒(méi)有陪伴在一旁，但至少現在的我們有著(zhù)陪伴的機會(huì )，而這也是讓我們自己得到突破的機會(huì )，我們也能夠隨著(zhù)酒店的'發(fā)展迎來(lái)越來(lái)越多的挑戰，而這些磨難也是能夠隨之增加我們自身的能力，而我們的能力則是會(huì )伴隨我們終生的，這樣的收獲對我們來(lái)說(shuō)才是最大的。想要得到成長(cháng)那么付出就很重要，我們除了要付出自己的努力之外還要付出除了規定之外更多的工作時(shí)間，甚至自己的休息時(shí)間，全部的投入到工作中來(lái)，爭取讓自己能夠得到更大的收獲，更多的成長(cháng)。工作之后想必大家都是對生活有了更多的感悟，也明白了生活的不容易，也正是因此我們更要奮起反擊，而不是向生活低頭，我們需要靠自己的能力換來(lái)自己想要的一切。而現在就是這樣的一個(gè)機會(huì )，伴隨著(zhù)酒店的成長(cháng)，我們也會(huì )慢慢的成長(cháng)，我們和酒店是一體的，最后我們的能力也會(huì )隨著(zhù)酒店的成長(cháng)越來(lái)越強，直到最后我們能夠不懼生活中的風(fēng)雨。
我的演講完畢，謝謝大家！
我與酒店共成長(cháng)演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
轉眼間，進(jìn)入酒店已經(jīng)有六年時(shí)間了，在這六年的時(shí)間里，我深刻地感受到了自己的變化與提升，不僅僅在于專(zhuān)業(yè)知識方面，更重要的還有為人處事的方式。一路走來(lái)，有感動(dòng)、有感激。也許這就是成長(cháng)，是點(diǎn)點(diǎn)滴滴中的積累，是不知不覺(jué)間的變化，更是酒店這個(gè)和諧進(jìn)步的大家庭所賦予我的寶貴財富。
“爭同業(yè)典范、創(chuàng )國際一流”這句酒店的核心價(jià)值觀(guān)，便是六年前我第一次走進(jìn)酒店時(shí)，學(xué)到的最深刻一課，那時(shí)對酒店服務(wù)業(yè)還未有深刻理解的我第一次領(lǐng)悟到了一家酒店服務(wù)企業(yè)在激烈競爭的市場(chǎng)環(huán)境中生存并長(cháng)久發(fā)展的真諦：以服務(wù)為基，以滿(mǎn)意為本，才能創(chuàng )造的價(jià)值。這既是酒店雖經(jīng)市場(chǎng)風(fēng)云變幻，卻始終屹立不倒并不斷發(fā)展壯大的奧秘所在，也同樣是一個(gè)人取得成功并不斷成長(cháng)的奧秘所在。
“重視顧客，關(guān)愛(ài)員工”一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)說(shuō)到底就是員工的成長(cháng)，酒店正是牢牢把握了這一點(diǎn)，在這種以人為本的.理念指引下公司始終把員工的成長(cháng)和發(fā)展作為企業(yè)成長(cháng)和發(fā)展的前提。為此，公司定期組織各種培訓，資料涉及專(zhuān)業(yè)知識、工作技能以及禮儀方面的培訓，以此提升員工的工作潛力；以及自身綜合素質(zhì)。使員工對企業(yè)有更強的歸屬感和忠誠度，為酒店的未來(lái)更高程度的成長(cháng)和發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
如果把企業(yè)比做一個(gè)大家庭，我們就是其中的孩子，企業(yè)深懷對每個(gè)家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛(ài)，讓每個(gè)人都獲得成長(cháng)的財富，而我們這些家庭成員也無(wú)比珍視地敬愛(ài)與擁戴著(zhù)企業(yè)，并且無(wú)怨無(wú)悔地維護著(zhù)整個(gè)大家庭的利益。在這個(gè)群眾中，每個(gè)員工都有體現自我價(jià)值和展示才華的平臺。只有練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，才能在愛(ài)崗敬業(yè)的舞臺上炫出自己最美的青春。
作為一名酒店員工，我是幸運的。因為有著(zhù)重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)；有著(zhù)傳我經(jīng)驗、助我成長(cháng)的同事；有著(zhù)彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過(guò)幾年的磨練與努力。我從一個(gè)一知半解的新人逐漸成長(cháng)為一個(gè)能夠獨擋一面的熟練員工。
我想：作為一名酒店員工，我所要實(shí)現的職業(yè)價(jià)值，就是將職責心作為一種本分，融入到所從事工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，融入到“賓客至上，服務(wù)第一”的矢志追求之中，在見(jiàn)證了我與酒店這些年共同的成長(cháng)經(jīng)歷后，我十分慶幸自己當初的選取，我會(huì )始終堅定地在當初選取的這條路上走下去，也許會(huì )有困難，也許會(huì )有波折，但這都是成長(cháng)的必經(jīng)之路。
我與酒店共成長(cháng)演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
感謝各位領(lǐng)導和同事對我工作的大力支持和真摯愛(ài)戴，給了我很大的發(fā)展空間，也給了我在困惑中的希望。讓我感受到這個(gè)大家庭的和諧與溫暖。對此，在次說(shuō)聲：謝謝。
我這次競聘的是樓層領(lǐng)班，作為一名領(lǐng)班，我認為它的職責好比一座橋梁，是上級領(lǐng)導與員工之間聯(lián)系的一條重要紐帶。能夠及時(shí)總結員工的意見(jiàn)和看法，并反饋給上級領(lǐng)導。同時(shí)，它也需要具備良好的洞察力與分析能力，第一時(shí)間掌握員工的工作情況與心態(tài)，及時(shí)做好溝通工作，做到第一時(shí)間發(fā)現問(wèn)題，第一時(shí)間去解決問(wèn)題。
做好自己當班的事情，管理好自己的值班區域，完成好每一天的工作任務(wù)，并攜手與自己的員工共同學(xué)習，共同進(jìn)步。
我是酒店管理專(zhuān)業(yè)的研究生，經(jīng)過(guò)兩年的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的學(xué)校。讓我對這家酒店有了初步的了解，通過(guò)兩年的社會(huì )實(shí)踐和自己的理論知識。讓自己對酒店有更全面的了解。
學(xué)習到了一些管理上的知識。通過(guò)他們的不斷努力，使他們的業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能有了很好的提高。
作為酒店行業(yè)，營(yíng)業(yè)目標永遠是以“業(yè)績(jì)?yōu)橄�，服�?wù)至上”。要做到好的業(yè)績(jì)，服務(wù)尤為重要，對于我們酒店來(lái)說(shuō)：今年是不平凡的一年，充滿(mǎn)著(zhù)許多挑戰與機遇，也是酒店發(fā)展最為關(guān)鍵的一年，順利的通過(guò)兩次星評，我們酒店也即將正式成為“五星級酒店”這對我們的服務(wù)水平提出了新的要求，不單只是滿(mǎn)足客人吃好，住好的服務(wù)水平，而是對我們的服務(wù)水平有著(zhù)更高的要求，讓我們做到以“微笑服務(wù)，熱情至上，瞬間感動(dòng)”為基礎的高標準服務(wù)水平，去打動(dòng)每一位賓客的心，將以前的被動(dòng)式服務(wù)做到熱情而主動(dòng)的服務(wù)，瞬間感動(dòng)每一位客人。
服務(wù)需要的是技巧和用心服務(wù)。因此，我們應該不斷提高服務(wù)意識，在客人的滿(mǎn)意和驚喜中實(shí)現自我價(jià)值。作為一名領(lǐng)班，也要為自己的員工服務(wù)，不僅要做到一種讓客人滿(mǎn)意，而且也要讓員工滿(mǎn)意，建立一個(gè)和諧，團結的'工作團隊，讓自己的員工在一種輕松；在愉快的環(huán)境中工作，實(shí)現雙贏(yíng)。
由于我剛進(jìn)入社會(huì )，我有許多缺點(diǎn)和缺乏工作經(jīng)驗。但是我堅信，只要我對工作保持熱情和毅力，最后的勝利就屬于我。我也很明白，“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，但我會(huì )努力提高自身的學(xué)習能力，不斷拓展業(yè)務(wù)知識與專(zhuān)業(yè)技能。
積極主動(dòng)地向身邊優(yōu)秀的同時(shí)學(xué)習，主動(dòng)與上級領(lǐng)導交流溝通，學(xué)習他們的在管理方面的經(jīng)驗，提高自身處事能力與解決問(wèn)題能力。
換班期間，還要做好班組物品的管理工作。及時(shí)清查本班組的所有物品，并做好交接。做好清潔衛生工作和所屬服務(wù)設施的維護，必要時(shí)及時(shí)報修，最大限度地節約費用，防止過(guò)度浪費。
做好班前會(huì )的培訓工作，檢查員工的儀容儀表，檢查組員的出勤情況，積極傳達上級的指示和通知。在分房時(shí)做到公平；公正；合理化；堅持按計劃安排衛生，認真檢查。檢查房間時(shí)，以為客人負責；對員工負責的工作態(tài)度，對每個(gè)房間進(jìn)行認真細致的檢查。
善于發(fā)現隱患，及時(shí)消除，確保樓層安全。在下班時(shí)，做好與下班次的交接及對當天的工作做以總結，根據員工的完成工作情況，對當天表現突出員工進(jìn)行表?yè)P，并讓大家學(xué)習。對上班時(shí)所犯的錯誤進(jìn)行批評并給予改正的方法。
工頭的工作看似平凡而簡(jiǎn)單，但每天把這平凡而簡(jiǎn)單的工作做好，卻非同尋常；不簡(jiǎn)單。因此，我會(huì )投入更多的精力在工作中，會(huì )以一種為客人負責，為員工負責的工作態(tài)度去工作，將自己的工作做得更好。發(fā)現自己在工作中犯了錯誤，敢于承擔，不要以任何借口把錯誤推給員工。
主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，主動(dòng)接受教育批評，吸取教訓，總結糾正。
作為一個(gè)工頭，管理好他的團隊是非常重要的。因此，對員工的管理應做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）以身作則，注重教育；
�。ǎ玻┯脤捜莸男膽B(tài)關(guān)心自己的員工，細心地觀(guān)察他們的情況，多與他們溝通，用心聆聽(tīng)他們的心聲，在必要時(shí)給予幫助且積極主動(dòng)地為員工實(shí)際解決問(wèn)題；
�。ǎ常⿲�(shí)行獎懲分明的原則；
�。�4）以個(gè)人魅力感染每一位員工；
�。ǎ担┰诠芾砟Ｊ缴弦浴皡⑴c式管理”為準則，讓每位員工擁有主人公意識，加強他們的責任心。
值此最后，我想說(shuō)的是在這里說(shuō)獲得每一次進(jìn)步，都離不開(kāi)酒店和部門(mén)領(lǐng)導對我的關(guān)心與支持，離不開(kāi)每一位同事的幫助，因此，再次感謝各位領(lǐng)導對我的培養與厚愛(ài)，感謝同事對我的關(guān)心與支持，謝謝你們。一種挑戰，一種機遇，一種成長(cháng)，如果這次競選失利，我會(huì )認真的總結自己的不足，并在今后更加努力學(xué)習，不斷的提高自己的工作能力，會(huì )以此為動(dòng)力，更加努力的工作。
最后，再次謝謝大家！
我與酒店共成長(cháng)演講稿 9
各位嘉賓、各位同仁：
大家晚上好！
首先我代表董事，代表xx公司經(jīng)營(yíng)班子，并以我個(gè)人的名義再次歡迎并感謝前來(lái)參加我們“迎新聯(lián)歡會(huì )”領(lǐng)導、嘉賓及新老客戶(hù)朋友們。本次聯(lián)歡會(huì )，實(shí)際上是一個(gè)泊家藝術(shù)酒店的一次感恩行動(dòng)，許多朋友百忙之中前來(lái)參加我們這次活動(dòng)，在這里，請允許我向大家介紹、認識一下，他們是xxx，xxx。我要向你們，向為公司勤勉服務(wù)的全體員工致以崇高的敬意。感謝大家長(cháng)期以來(lái)的支持和幫助。
為什么我今天要用“感恩”這個(gè)詞語(yǔ)，俗話(huà)說(shuō)，懷有一顆感恩的心，才會(huì )更懂得尊重。從開(kāi)業(yè)至今，之所以能健康持續的發(fā)展，離不開(kāi)領(lǐng)導人的正確決策，離不開(kāi)全體員工的共同努力，更加離不開(kāi)的是顧客朋友及合作伙伴的信任、支持與關(guān)愛(ài)。所以今天我用“感恩”這個(gè)詞，同時(shí)，也借這個(gè)晚會(huì )平臺來(lái)回報一些忠誠消費者。區別于平時(shí)對老客戶(hù)的特殊優(yōu)惠政策。
除此之外，感恩文化落實(shí)到顧客服務(wù)上，是人性化的十六方針：“誠信服務(wù)，增值服務(wù)，微笑服務(wù)，禮貌服務(wù)”，這十六方針怎么理解又應當怎么去做呢？我們一直致力于打造氛圍，就是一個(gè)大家庭，一人有難，全家支援，xxxx部一名員工家人不幸遭遇車(chē)禍，泊家全員伸出援助之手，紛紛捐款捐物，是一個(gè)可以讓你停駐的地方，同時(shí)也是一個(gè)可以讓你收獲夢(mèng)想的地方。而這所有的一切，都是我們的顧客朋友支持的結果。顧客朋友就是我們的衣食父母，員工對待顧客要像對待自己的'家人一樣，雖不是父母，但勝似父母，時(shí)刻站在顧客的立場(chǎng)去思考問(wèn)題，時(shí)刻以一顆真誠的心去對待每一位泊家客人。用我們的文化去留住每一位泊家客人。
回首過(guò)去，全年工作圍繞制度化建設及優(yōu)化管理團隊建設；為我們的快速成長(cháng)夯實(shí)了基礎。同時(shí)，我們秉承“做一流員工、創(chuàng )一流企業(yè)、拿一流工資”這一企業(yè)文化信念來(lái)打造這一文化連鎖品牌。
通過(guò)公司管理層及全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步和持續的發(fā)展。今天一切的一切與全體員工拼搏奉獻是分不開(kāi)的，特別是在每年春節期間，公司的全體員工默默無(wú)聞、堅守在工作崗位上；在萬(wàn)家團圓的時(shí)候，仍然堅守在各自的工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔，勤勤懇懇。兢兢業(yè)業(yè)。多少次加班加點(diǎn)。大家依然堅持，不離不棄。今天這所有的成績(jì)同樣也離不開(kāi)大家辛勤的付出。我一直很慶幸，也很感動(dòng)，能夠有緣與大家共同經(jīng)營(yíng)泊家，一起鑄就泊家的未來(lái)；在此，謝謝你們！
今天，所有兄弟姐妹歡聚一堂，載歌載舞，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好的未來(lái)。在此，我謹代表向所有來(lái)賓表示衷心的感謝！為在默默奉獻的新老員工致以誠摯的問(wèn)候和美好的祝愿，在這里給大家拜個(gè)早年！衷心祝愿大家在新的一年里，新年快樂(lè )，身體健康，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意！并真誠的向你們道一聲：“你們辛苦了�！被厥走^(guò)去，我們豪情滿(mǎn)懷，從不言敗，立足現在，以一顆誠摯的心做好每一件小事。讓我們始終牢記我們的愿景。
展望未來(lái)，依然充滿(mǎn)機遇，挑戰。讓我們繼續凝神聚力，上下齊心。迎接機遇，面對挑戰，攜手并肩，同舟共濟，帶著(zhù)一顆敢拼敢闖的心向著(zhù)更高更遠的目標奮進(jìn)；下面讓我們今晚將所有過(guò)去的辛酸勞累通通忘掉，從這一刻起與我們這個(gè)年輕的團隊共同分享快樂(lè )，收獲喜悅。最后預祝晚會(huì )圓滿(mǎn)成功！
謝謝大家！
我與酒店共成長(cháng)演講稿 10
尊敬的各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
今天我演講的題目是《用心服務(wù)，發(fā)現價(jià)值》。
作為一名酒店管理方面的預備人才，通過(guò)學(xué)習，對于自身將要從事的工作有了自己的理解，服務(wù)行業(yè)的價(jià)值體現在用心，只有將顧客利益放在首要位置，全新未顧客服務(wù)，才能得到廣大消費者的認可，才能體現服務(wù)的價(jià)值。那么，怎樣才能做到用心服務(wù)呢？一下是我個(gè)人的一些看法。
首先，必須不斷提高自身的素質(zhì)。個(gè)人的良好素質(zhì)是通過(guò)我們的知識、我們的工作、我們的待人接物、我們豐富的個(gè)人內涵等方面綜合體現的。我們需要很努力的學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識，前臺的接待，總機的接線(xiàn)，商務(wù)中心的預訂，希望可以為每一位來(lái)酒店的客人能夠享受到最快速最便捷的服務(wù)。
用心服務(wù)的第二點(diǎn)就是感動(dòng)客人。讓客人在我們酒店這個(gè)環(huán)境中能感到愜意，安全和關(guān)愛(ài)。讓客人在我們酒店沒(méi)有陌生感和距離感。那么感動(dòng)客人，需要注重細節服務(wù)，有時(shí)僅僅一句親切的問(wèn)候，一個(gè)燦爛笑容，就足以感動(dòng)客人了。
用心服務(wù)的第三點(diǎn)，我認為也是最重要的一點(diǎn)，走進(jìn)客戶(hù)的心。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)其實(shí)是心與心的交流。走進(jìn)客戶(hù)的心，從客人的真正的需求出發(fā)，想客人所想，急客人所急，真心誠意為客人服務(wù)。
人們贊美老師，因為他們是人類(lèi)靈魂的工程師，培育了一代又一代的有用人才；人們贊美軍人，因為他們是鋼鐵長(cháng)城，保衛著(zhù)祖國的安寧；人們還歌誦折衣天使，因為他們救死扶傷，延續了患者對生命的渴望。而我們呢？是最普通不過(guò)的一名服務(wù)員。我們沒(méi)有他們的崇高偉大，卻同樣有著(zhù)熱愛(ài)并樂(lè )于奉獻于自己事業(yè)的一顆真誠的心。
我們在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)取，在進(jìn)取中超越自我，創(chuàng )造酒店人最美好的形象。我們贊嘆別人才華出眾，我們羨慕別人事業(yè)有成，但我們絕不會(huì )因此看低自己。我們是大樹(shù)底下的`一朵朵小花，散發(fā)著(zhù)自己獨特的芬芳；我們是形成大江的一支支細流，歡快地唱著(zhù)屬于自己的歌曲。不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流無(wú)以成江海。這難道不也是體現人生價(jià)值的一種形式嗎？
為了能讓自己跟上時(shí)代的潮流，為了避免與外賓交流產(chǎn)生尷尬，我們又開(kāi)始不斷地學(xué)習。因為我們知道，只有不斷地充實(shí)自己，完善自己，才能從根本上提高自身的文化修養。因為我們正年輕，我們有著(zhù)年輕人特有的朝氣與活力，我們有著(zhù)共同的理想和追求。
立足于自己的本職工作，點(diǎn)滴見(jiàn)真情是我們每一位員工的工作準則。我們不求偉大的成就，我們只求在這平凡崗位上的工作能得到人們的認可，我人只是希望：自己的努力能夠使酒店行業(yè)的明天更加美好！
謝謝！
我與酒店共成長(cháng)演講稿 11
尊敬的董事，領(lǐng)導和同事們
大家好！
非常榮幸能獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號，我倍感自豪，在此，我要感謝各位領(lǐng)導一直以來(lái)對我的工作的支持與肯定，感謝營(yíng)銷(xiāo)部這個(gè)團隊及所有同事對我的幫助與鼓勵。
在酒店工作久，其實(shí)我并沒(méi)有為酒店做出過(guò)多大的貢獻，也沒(méi)有特別值得炫耀的可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好是與自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力完成自身指責。曾經(jīng)有人這樣說(shuō)過(guò)：“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好！
”一直以來(lái)，我都本著(zhù)踏實(shí)、用心的工作態(tài)度，默默的努力做好工作中的每一件事情，雖然我在工作上并沒(méi)有取得特別值得炫耀可喜的成績(jì)，更沒(méi)有為公司作出驚天動(dòng)地的貢獻，但在不知不覺(jué)中已經(jīng)慢慢成長(cháng)，在酒店工作期間，我要求自己做到：盡力配合各部門(mén)工作，保證自己崗位上的.每一環(huán)節都做到完善有效的溝通有效，我不斷的勉勵自己：任何時(shí)候，也不把工作當成一種負擔，保持工作中良好的心態(tài)，所以一直以來(lái)我都覺(jué)得自己生活在金鑫集團這個(gè)大家庭里面非常的開(kāi)心，工作起來(lái)也很有勁頭。
今天，有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，它既是公司領(lǐng)導及同事對我工作的肯定，同時(shí)也印證了我工作的進(jìn)步和成績(jì)，同時(shí)，它也是一種動(dòng)力，促使我會(huì )以更高的目標來(lái)要求自己。
榮譽(yù)屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我一定不辜負“優(yōu)秀員工”這個(gè)光榮稱(chēng)號，再接再厲，戒驕戒躁，嚴格要求自己，同時(shí)希望能一如既往得到大家的肯定和支持。今年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公金鑫的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗！
最后，祝你工作順利，身體健康，幸�？鞓�(lè )！
謝謝大家！
我與酒店共成長(cháng)演講稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導同事們：
承蒙公司領(lǐng)導的信任和同志們的厚愛(ài)，我有幸擔任酒店副總經(jīng)理一職，這既是一種榮譽(yù)，更是一份責任與使命，我將不辱使命，不負重托，以扎實(shí)的工作和一流的業(yè)績(jì)回報公司，回報領(lǐng)導，并努力做到以下幾點(diǎn)：
一是以知恩圖報的姿態(tài)對待公司。始終把公司利益擺在首位，堅決服從領(lǐng)導安排，時(shí)時(shí)事事講大局、講團結、講律，認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)，以一流的工作態(tài)度、一流的工作質(zhì)量、一流的工作效益，報答公司的培養和信任二是要以知難而進(jìn)狀態(tài)對待工作。堅決做到三要：即把工作當作事業(yè)干，把工作當作樂(lè )趣干，把工作當作自己的事干，主動(dòng)想工作，堅持高起點(diǎn)；主動(dòng)干工作，堅持高標準；主動(dòng)搶工作，堅持高要求；對本職工作不僅勝任，更要勝出。三是要以知足常樂(lè )的心態(tài)對待自己。不斷加強學(xué)習，不斷提高自身工作駕馭力和帶動(dòng)感召力，真正做到扎扎實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，清清白白履職。
首先，非常感謝董事長(cháng)和全體同仁對我的信任，今天的'任命，使我感覺(jué)肩上的擔子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺(jué)渾身充滿(mǎn)了力量，相信，只要我們大家團結一心、緊密配合，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標、計劃進(jìn)行深入鉆研，努力打造企業(yè)文化，不斷尋求更新更好的工作方法，酒店的品質(zhì)就能得到穩定、有序的提升，我們的明天就更美好！下面我重點(diǎn)強調一下下步工作重心：
第一、團隊，首先從我個(gè)人作起，嚴格要求自己，扎實(shí)做好每一項細節工作，進(jìn)而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進(jìn)行正規化建設，用數字化管理提高團隊執行力，打造作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的一流團隊。
第二、資源共享、互動(dòng)共贏(yíng)，對兩店幾年來(lái)積淀的企業(yè)文化進(jìn)行集中整合，進(jìn)行規范，做到資源共享，例如草原興發(fā)每周四進(jìn)行的大檢查，盛世開(kāi)元一樣可以執行，再如盛世開(kāi)元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢，草原興發(fā)亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內刊，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開(kāi)展兩店技能比武和互動(dòng)型的學(xué)習、文體活動(dòng)�；ハ鄬W(xué)習、取長(cháng)補短。通過(guò)，利用集體榮譽(yù)感增加員工團隊凝聚力，提高協(xié)作、配合意識。
第三、管理創(chuàng )新，繼續以五常管理為基礎，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每項工作細節有標準，有責任人，有獎罰制度。引用數字化管理，例如把全年經(jīng)營(yíng)指標、費用指標細化到月，再到部門(mén)，用數字進(jìn)行管理規范，杜絕籠統管理、管理帶來(lái)的不可控因素。又例如前廳每日客戶(hù)回訪(fǎng)量用數字進(jìn)行規范，并于第二天晨會(huì )將回訪(fǎng)紀錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。
第四、完善激勵機制，激發(fā)員工潛能。深入推行績(jì)效制度，提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵，各部門(mén)要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，所有獎分和扣分均要在班前例會(huì )上進(jìn)行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。
第五、完善總經(jīng)理信箱制度，吸收寶貴意見(jiàn)，認真處理員工所提建議，對好的意見(jiàn)和建議施以重獎。為員工營(yíng)造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓多教，尊重員工人格，用真情感染員工，不能僅以制度管人，要求工會(huì )認真履行職責，關(guān)心、關(guān)注員工生活，積極解決員工工作生活中出現的困難，認真監督、落實(shí)員工餐每周食譜制度，落實(shí)好節假日福利發(fā)放，讓員工真心感受到家的溫暖。
謝謝大家！
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