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工作正能量的心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的工作正能量的心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作正能量的心得體會(huì )1
1.保持積極心態(tài)：無(wú)論工作面臨怎樣的困難和挑戰，都要以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對。相信自己的能力，相信團隊的力量，保持冷靜、沉著(zhù)和樂(lè )觀(guān)。
2.堅持努力：要不斷學(xué)習、提高自己的能力和技能，不斷創(chuàng )新和改進(jìn)工作方法，以達到更好的成果。并要堅持耐心地工作，不怕困難和挫折，勇往直前。
3.培養良好的工作習慣：要遵守工作規定和標準，保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，認真負責地完成工作任務(wù)，以維護自己的職業(yè)形象和公司的形象。
4.與同事和諧相處：要尊重同事，協(xié)調合作，建立良好的`溝通和合作關(guān)系。在與同事的交流中，要保持禮貌、真誠和耐心，以建立彼此之間的信任和共同進(jìn)步的動(dòng)力。
5.以客戶(hù)為中心：要將客戶(hù)放在首位，傾聽(tīng)客戶(hù)的需求和反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，以滿(mǎn)足客戶(hù)的期望和需求，加強公司在市場(chǎng)中的競爭優(yōu)勢。
以上是我所總結的關(guān)于帶著(zhù)正能量去工作的心得體會(huì )，希望能對你有所幫助。讓我們一起以正能量的心態(tài)去工作，創(chuàng )造更好的未來(lái)！
工作正能量的心得體會(huì )2
最近，在閑暇之余，我認真閱讀了《正能量》這本書(shū)。作者查理德〃懷斯曼用輕松幽默的語(yǔ)言向讀者介紹了19世紀行為主義心理學(xué)家威廉〃詹姆斯提出的“表現”原理，認為特定的行為決定了相應的情緒。 “表現原理”的魅力在于行動(dòng)。收緊肌肉，你就會(huì )立馬感到意志力；擠出微笑，你就會(huì )感到快樂(lè )；站直了，你就會(huì )變得更加自信。每個(gè)人需要做出的改變不盡相同，正如詹姆斯所說(shuō)的一樣：“如果你想擁有一種品質(zhì)，那就表現得仿佛你已經(jīng)擁有了它一樣�！弊髡哂昧舜罅康男睦韺W(xué)實(shí)驗來(lái)向我們說(shuō)明行為可以改變頭腦，人類(lèi)通過(guò)有意識的操縱自己的行為，可以獲得某種積極的正能量，從而調節情緒，獲得友誼，鍛煉意志力，改變思維習慣和性格。
剛開(kāi)始讀書(shū)的時(shí)候，感覺(jué)書(shū)中的知識和我們平時(shí)的思想有很大的出入，不能理解，但是仔細靜下心來(lái)，認真嘗試了書(shū)中介紹的一些訓練方法后，很受啟發(fā)，而且通過(guò)認真思考，我覺(jué)得可以從以下幾個(gè)方面入手，改變我們自己。
一、快樂(lè )工作、快樂(lè )生活、向周?chē)娜藗鬟f快樂(lè )的情緒我們常常無(wú)奈地說(shuō)，我笑并不是我真的開(kāi)心。但是當我舒展眉心，嘴角上翹，心情會(huì )微妙地變得好起來(lái)，于是變成“我笑了于是我開(kāi)心了”�？鞓�(lè )可以是自找的！也許你會(huì )說(shuō)，我上班并不是因為我喜歡上班，不管你是不是真的喜歡工作，但只要表現出你特別熱愛(ài)這份工作一樣，積極努力，告訴自己，我喜歡我現在的工作、生活狀態(tài)，今天我感覺(jué)特別好，而且一切還會(huì )更美好，你就會(huì )發(fā)現，你真的會(huì )快樂(lè )地投入到你的工作中去。
其實(shí)，情緒是具有傳染性的。你的情緒會(huì )很快傳染給周?chē)呐笥淹�，能激發(fā)他們身上的正能量。帶動(dòng)大家一起努力快樂(lè )的工作，讓所有問(wèn)題迎刃而解，不再成為絆腳石。讓我要工作變成我想工作。
二、改變自身行為，丟掉不良習慣
當我們彎著(zhù)身子窩在椅子里的時(shí)候，覺(jué)得疲勞與心情低落。我們認為這是精神狀態(tài)不好的正常表現。但會(huì )不會(huì )是因為這樣的姿勢使得我們有這樣的感覺(jué)呢？如果我們坐直身體，上調電腦顯示屏，這樣微微抬頭的看著(zhù)屏幕，一副很自信與胸有成竹的樣子，然后，我們的精神狀態(tài)變好了，感覺(jué)正能量在充斥進(jìn)來(lái)。這些是身體的.小小的改變，使我們產(chǎn)生正能量。如果行為上改變的多一點(diǎn)，我們的正能量會(huì )更多，壞習慣就會(huì )被多改掉一點(diǎn)。例如，你想克服拖延癥，就花一點(diǎn)時(shí)間開(kāi)始做那件你一直在逃避的事情，你會(huì )發(fā)現那件事情并非想象的那么困難，你是很有能量去完成它的。
其實(shí)，許多不良行為之所以產(chǎn)生，是因為人們表現得仿佛自己是習慣的俘虜。強迫自己每天做點(diǎn)不同的事，比如說(shuō)，一天不看電視，寫(xiě)一首詩(shī)，與一個(gè)老朋友取得聯(lián)系，走不同的路線(xiàn)去工作，這些看似簡(jiǎn)單的方法會(huì )在改變自我、養成良好習慣方面起到意想不到的作用。堅持這些細節，說(shuō)不定哪天就會(huì )發(fā)現，我們不再是那個(gè)僅僅麻木重復自己舊行為模式的人，而是變成一個(gè)能夠控制自己的人生、對身邊的環(huán)境作出反應的人。
三、相信自己，建立正確的世界觀(guān)，努力的方向伊索寓言中的“酸葡萄”故事為我們提供了一個(gè)行為影響信念的很好的例子。開(kāi)始時(shí)狐貍相信葡萄會(huì )很好吃，但是當它行動(dòng)失敗沒(méi)有吃到葡萄、不得不離開(kāi)果園時(shí)，它對葡萄產(chǎn)生了一種消極的觀(guān)念——狐貍先看了看自己的行動(dòng)，然后根據行動(dòng)形成了一種新的信念，以證明自己行動(dòng)的正當性。其實(shí)，很多時(shí)候我們任何人對他本人的所作所為都認為是合理的，當我們自己做出某種行為時(shí)，不管你是喜歡還是不喜歡，你總會(huì )為自己的行為做出一種合理的解釋?zhuān)@種解釋?zhuān)催^(guò)來(lái)又會(huì )強化你的行為。所以，改變你的行為，會(huì )很快改變你的信念系統。
當我們要員工遵守某項規定時(shí)，不要僅僅靠領(lǐng)導的反復強調和批評懲罰，也許讓自己首先發(fā)表一個(gè)簡(jiǎn)短的講話(huà)來(lái)支持這項規定更為有效；當我們希望自己的科室更加團結更有凝聚力時(shí)，就去創(chuàng )設一些團隊合作活動(dòng)，在共同完成任務(wù)的過(guò)程中，大家彼此會(huì )對對方產(chǎn)生更為積極的看法，更愿意相互幫助，更能激發(fā)他們身上的正能量。通常，關(guān)系密切的人經(jīng)常行動(dòng)一致，同樣，行為一致也能幫助人們關(guān)系密切起來(lái)。
四、規范自己的行為，塑造良好的性格
通常我們都認為“性格決定行為”，但“表現原理”卻認為，特定的行為導致產(chǎn)生了某種特定的性格。俗話(huà)說(shuō)“江山易改本性難移”，但根據表現原理，你可以通過(guò)改變自己的行為方式，迅速地改變你的性格。
如果你不想再拖沓懶散，那就每天早十分鐘來(lái)上班；如果你不想再咄咄逼人不停爭辯，那就聽(tīng)取他人的想法和意見(jiàn)，贊賞并鼓勵他人吧�；ㄒ稽c(diǎn)時(shí)間，描述一個(gè)“新的自己”，闡述一下你會(huì )在工作方面如何做出不同的表現，再花兩周時(shí)間扮演你的新身份，你不用總想著(zhù)改變自己的思維方式，集中精力改變你的行為即可。
在現階段石油行業(yè)持續低迷，公司尋求轉型發(fā)展這一新常態(tài)下，作為機關(guān)成員，一名科室長(cháng)，我更加有責任和義務(wù)積極應對困難時(shí)期，將正能量傳遞給本科室的員工，和他們一道迎難而上，尋求突破，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
工作正能量的心得體會(huì )3
簡(jiǎn)單就《正能量》這本書(shū)談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì )。首先要感謝單位組織這樣一個(gè)活動(dòng)。一個(gè)原因是難得有這樣的機會(huì )和大家一起交流探討，另一個(gè)原因，就是這次讀書(shū)活動(dòng)，也讓我自己對讀書(shū)這件事有了一個(gè)新的認識。
其實(shí)我算是一個(gè)比較愛(ài)看書(shū)的人，但是我讀書(shū)有一個(gè)不好的習慣，那就是比較挑，對一些類(lèi)型的書(shū)心存偏見(jiàn)，懶得去看，成功學(xué)方面的書(shū)籍就是我一直不感冒的類(lèi)型之一。中學(xué)時(shí)候，有一套叫做《心靈雞湯》的叢書(shū)，在班上廣受歡迎，很多同學(xué)都看得津津有味，但是我翻了幾頁(yè)后，就失去了繼續往下讀的興趣。后來(lái)，有好友多次向我力薦卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》，但我最終還是沒(méi)有讀完幾頁(yè)。
為什么我對成功學(xué)的書(shū)籍這么排斥呢？一個(gè)原因是，在我看來(lái)，成功學(xué)書(shū)籍的作者就像那些證券分析師，給你講得頭頭是道，但我卻始終無(wú)法擺脫這么一個(gè)念頭：既然你這么厲害你怎么不自己專(zhuān)業(yè)炒股呢？第二個(gè)原因，就是一般的成功學(xué)作品，多數是簡(jiǎn)單的說(shuō)教與事例的拼湊，讀來(lái)乏味。
這次讀的'《正能量》顯然也是標準的成功學(xué)書(shū)籍，但這次讀書(shū)，不僅僅是出于個(gè)人的意愿，而且是一種集體的行為。所以，在這么一種情況下，我排除對成功學(xué)書(shū)籍的故有成見(jiàn)，全書(shū)閱讀了一遍。
說(shuō)起來(lái)，當初被通知要讀《正能量》的時(shí)候，并不知道那是一本什么樣的書(shū)，也不知道是誰(shuí)所著(zhù)，網(wǎng)上一查，竟有N多版本：《正能量(The Positive Energy)》（拿破侖·希爾著(zhù)）、《正能量實(shí)踐版(Your Erroneous Zones)》（理查德·懷斯曼著(zhù)）、《正能量2(The Luck Factor)》（理查德·懷斯曼著(zhù)）、《正能量修成手冊（Wishes Fulfilled）》（韋恩·戴爾著(zhù)）…………等等等等，并且這些書(shū)有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是封面都很相似，標題中“正能量”三個(gè)字很大，其他字很小，乍一看去好像是同一本書(shū)一樣。其實(shí)，這些書(shū)的原著(zhù)書(shū)名都不是叫做“正能量”，但我們國內的書(shū)商霸王硬上弓，通通翻譯成了“正能量”。其實(shí)這也能夠理解，比如我讀的這本《正能量實(shí)踐版》的英文原名叫做《your erroneous zones》,翻譯過(guò)來(lái)就是《你的誤區》，07年國內就有以這個(gè)翻譯作為標題的譯本發(fā)行，但遠沒(méi)有這次賣(mài)得火。
書(shū)的作者韋恩〃戴爾，號稱(chēng)“世界級演講家和激勵大師”、“自助導師”、“精神之父”，而這本書(shū)的全球銷(xiāo)量號稱(chēng)從1976年首印起至今已達到了3000萬(wàn)冊。一定是有他的過(guò)人之處的。必須承認，在諸多所謂成功學(xué)的書(shū)堆里，這本書(shū)算是非常不錯，行文比較輕松，道理比較易懂，內容也比較實(shí)在，可以說(shuō)，他滿(mǎn)足一本成功的暢銷(xiāo)書(shū)所應當具備的一切要素。
全書(shū)共12個(gè)章節，概括來(lái)說(shuō)，可以分為3個(gè)部分，即：
1、建立獨立的人格；
2、控制自己的情緒；
3、積極的面對生活。全書(shū)18萬(wàn)字，如果用兩個(gè)字來(lái)描述的話(huà)，，就是一個(gè)幾乎所有成功學(xué)書(shū)籍都會(huì )高舉的一面大旗：你要自信。
的確，自信是人類(lèi)歷史上的一個(gè)永恒命題，而這本書(shū)，在很多細節方面做了很多好的解答。
看完全書(shū)，我最大的感受有兩點(diǎn)，一是書(shū)中帶給我們的一些話(huà)語(yǔ)激勵我前進(jìn)，鼓舞我以力量，第二點(diǎn)就是，我開(kāi)始拋棄故有成見(jiàn)，開(kāi)始覺(jué)得，看看成功學(xué)書(shū)籍也很不錯。
工作正能量的心得體會(huì )4
工作是每個(gè)人都要面對的現實(shí)，也是每個(gè)人都需要認真對待的事情。有時(shí)候，我們會(huì )因為工作中的某些挫折而感到失落和沮喪，但是只要我們能夠保持積極的心態(tài)，就可以在工作中獲得更多的成就和滿(mǎn)足感。
在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現了一些能夠幫助我保持正能量、積極面對工作的心得體會(huì )。這些體會(huì )，或許也能夠幫助到其他正在工作中的人。
我覺(jué)得保持自信是非常重要的。在工作中，我們難免會(huì )遇到一些挑戰，這時(shí)候，如果我們不自信，很容易就會(huì )被打敗。因此，我們需要相信自己的能力，并且不斷學(xué)習和提高自己，從而更有信心地應對工作中的.各種難題。
我認為和同事之間的良好關(guān)系也是至關(guān)重要的。在一個(gè)良好的工作氛圍中，我們可以更輕松地完成工作，并且能夠和同事們相互信任、相互幫助。這樣，我們就可以更加愉快地度過(guò)每一天。
最后，我覺(jué)得熱愛(ài)工作也是非常關(guān)鍵的。如果我們對工作沒(méi)有熱情，或者認為工作只是為了掙錢(qián)而已，那么我們就會(huì )很難獲得滿(mǎn)足感和成就感。只有當我們真正熱愛(ài)自己的工作，并且為自己的工作付出努力和汗水的時(shí)候，才能夠讓自己更加快樂(lè )和充實(shí)。
工作雖然有時(shí)候讓人感到疲憊和無(wú)力，但是只要我們能夠以積極的心態(tài)面對工作，并且在工作中不斷學(xué)習和成長(cháng)，就一定能夠獲得更多的成功和滿(mǎn)意度。希望所有的工作者都能夠保持正能量，在工作中獲得更多的成就和快樂(lè )！
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有人說(shuō)，有一家公司一次性給出了3.68億元的獎勵，這是革命性的，也是破壞性的！就如同毒藥，真正破壞了人們的平常心。而平常心，是工作中最重要的追求。
回過(guò)頭來(lái)值得我們思考的是，公司在管理中到底用什么樣的激勵結構和方式，才能夠抓住今天的80、90后年輕人，更有利于企業(yè)的長(cháng)久持續發(fā)展？
我覺(jué)得需要根據人性以及員工性格類(lèi)型，建立行之有效的'學(xué)習型企業(yè)文化，把員工的注意力吸引到他們應該關(guān)注的工作崗位上去。
員工心不在崗的第一個(gè)維度是，員工與企業(yè)有沒(méi)有共享價(jià)值與共享使命，這是員工是否心在的一個(gè)重要基點(diǎn)；
員工心不在崗的第二個(gè)維度是，企業(yè)是不是在企業(yè)文化氛圍的構建上，別出心裁，讓員工一進(jìn)入這個(gè)場(chǎng)，就能夠自我激勵，對工作極大的專(zhuān)注，從而有與眾不同的主觀(guān)能動(dòng)性；
員工心不在崗的第三個(gè)維度是，企業(yè)是否能夠建立一種學(xué)習型企業(yè)文化。在員工因為突發(fā)事件而迷茫的時(shí)候，能夠立即喚醒他們的存在感與價(jià)值感，從而激發(fā)他們的創(chuàng )造力。
辦法就在于建構管理中的正能量活力場(chǎng)�；盍�(chǎng)不僅僅是積極、良性、合作式互動(dòng)的職場(chǎng)氛圍，更是一種內在活力源的開(kāi)發(fā)。每個(gè)員工處于自覺(jué)、自動(dòng)、自我激勵的內在活力源，呈現出來(lái)一個(gè)活潑的生生不息的活力場(chǎng)。
對于管理工作而言，哪些是永遠充滿(mǎn)正能量活力場(chǎng)的終極理念？根據我個(gè)人以往經(jīng)驗，有這么三個(gè)詞語(yǔ)我很喜歡：真誠、分享、堅持。
首先是真誠。對于很多人來(lái)說(shuō)，年齡越長(cháng)，越不容易做到真誠；陌生的人不敢信任，熟悉的人有可能變得陌生。在利益面前，每個(gè)人的臉似乎都無(wú)法看清，能看清的皆因沒(méi)有利益關(guān)系。在各種管理關(guān)系中，管理者用“詐”，被管理者何嘗不會(huì )用“欺”？與其在攻防中心力交瘁，不若大智若愚，用不設防來(lái)篩選真正的真誠。
其次是分享。我始終認為分享是管理者最不容易突破的心理障礙，也是最不容易修煉的終極能力。分享利益，才有人才、客戶(hù)的聚集；分享知識，才有思維、見(jiàn)識的提升；分享情感，才有家庭、朋友的和睦。如果問(wèn)我小孩子最應該培養的能力是什么，那絕對應該是分享。分享是一把鑰匙,讓我們的人生變得豁達無(wú)比。
最后是堅持。堅持什么呢？比如真誠，比如分享。堅持自己始終認為是正確的終極原則和信念，不因世事的消磨而頹唐、而退守、而沉淪。堅持是人之為人的內核，內核越大，外延越長(cháng)。堅持并不意味每次都要逼迫自己攻堅克難，每次都要去做一件大事情；堅持更應是微小事情的準則，更應是細小快樂(lè )的源泉。管理的魅力在于細節，更在于對細節的堅持。
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近期，拜讀了趙文明老師的著(zhù)作《帶著(zhù)正能量去工作》，我不僅被書(shū)中的案例故事深深打動(dòng)，更被傳遞的哲理和實(shí)用的方法所折服。各種思緒縈繞在我的腦海，各種感悟活躍在我的心田。
“正能量”最近很流行，廣播、電視、微博、微信無(wú)處不在。那么到底什么
算是正能量呢 ?《帶著(zhù)正能量去工作》透過(guò)哲理故事給出了我們答案：一切給予人向上，給予人希望和追求，使人行動(dòng)的動(dòng)力和感情都屬于正能量的范疇。我理解的“正能量”，說(shuō)簡(jiǎn)單些，就是一種性格，一種態(tài)度，一種積極的、樂(lè )觀(guān)的、向上的生活態(tài)度，是一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿(mǎn)幸福的動(dòng)力和感情。我們每個(gè)人的所做作為，所思所想都是受內心的支配。在不良心理狀態(tài)下，我們消極、悲觀(guān)、甚至仇恨等等，這些都會(huì )給我們帶來(lái)無(wú)盡的痛苦，精神倍受煎熬的同時(shí)，所作所為也變得不理智。所以在我看來(lái)，一個(gè)人有沒(méi)有能力，有沒(méi)有才藝，有沒(méi)有金錢(qián)，有沒(méi)有美麗的外表那些都不是最重要的，關(guān)鍵是要有良好的心態(tài)，要能夠積極樂(lè )觀(guān)的審視日常生活的挫折，做最快樂(lè )的自己。
《帶著(zhù)正能量去工作》這本書(shū)邏輯嚴謹，思維縝密，全書(shū)分為兩大序言、
十二大章節，每個(gè)章節分不同的主題并加以論述引導。其中對我影響最為深刻的是第 4 章《只為成功找方法，不為失敗找借口》，里面的一些論述非常經(jīng)典：“沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有解決不了問(wèn)題的人”、“第一時(shí)間面對問(wèn)題，才能快速解決問(wèn)題”、“一流的員工解決問(wèn)題，末流的員工抱怨困難”、“不嘗試，永遠不可能成功”、“閉上抱怨的嘴，邁開(kāi)做事的腿”、“排除工作當中的負面情緒”、“每天思考半小時(shí)”，這些語(yǔ)句我已然記在筆記本上，每天睡覺(jué)前都會(huì )溫習一遍，默默的誦讀，讓自己帶著(zhù)正能量的心態(tài)入睡。因為我堅信：正能量是一種不畏艱難、積極向上的心態(tài)，它
可以使你增強信心，走出困境。在現實(shí)生活中，我們每個(gè)人都需要正能量，因為正能量能促進(jìn)我們的工作，使我們幸福生活，能使我們的人生更加豐富多彩。所以，即便我還沒(méi)有完全領(lǐng)悟正能量的真諦，但通過(guò)這本書(shū)中相關(guān)論述，結合行為準則的指導，堅持去做，我相信會(huì )慢慢參悟這本書(shū)以及正能量?jì)群?/p>
動(dòng)筆之前特意去百度了一下關(guān)于 ' 正能量 ' 的定義，萬(wàn)能度娘給的官方解釋是 ' 一種健康樂(lè )觀(guān)、積極向上的動(dòng)力跟情感 ', 那與之相對，負能量的定義可以被推敲為 ' 一種病態(tài)悲觀(guān)、消極倒退的壓力跟情感。
讀這本書(shū)以前，一向非�？咕苄L(fēng)式的所謂成功學(xué)的書(shū)籍。它們的功利性簡(jiǎn)直強到?jīng)]朋友，成功被粗暴的直接跟財富劃等號，這類(lèi)書(shū)通常又擺在書(shū)店的最前排，還頂著(zhù)暢銷(xiāo)款的帽子，好似相隔甚遠也能聞到陣陣雞湯飄香。然而忘了存在即合理，缺鐵補鐵缺鈣補鈣，無(wú)非就是直接了那么一點(diǎn)。這些書(shū)籍無(wú)論是關(guān)乎心態(tài)還是技巧，都是過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗之談。畢竟兩點(diǎn)間直線(xiàn)最短，既然你我逃不掉又何苦自己孤孤單單跌跌撞撞頭破血流，再回過(guò)頭去驗證別人的確沒(méi)有錯，荒謬。
正負能量最大的區分界限應該是方向，由零點(diǎn)分界，各自趨向無(wú)窮。舉個(gè)栗子 ( 不是錯別字哦 ) ，這個(gè)世界上聰明人多的是，不乏眼光精準、識人獨到之輩，如果從正能量的眼光出發(fā)，在看清全貌的前提下，不論對象是人是物，都會(huì )更關(guān)注優(yōu)點(diǎn)部分。畢竟天生陰陽(yáng)凡事分正反，每個(gè)人都有明顯的亮點(diǎn)跟不足，但瑕不掩瑜，所以擁有正能量眼光的人更懂得欣賞他人以及汲取精華，生活中的確不缺少美，缺少發(fā)現美的眼睛。而負能量與之相反，盡管有光的地方就有陰影，但總看到陰影面，久了也就適應了黑暗。它的所有觀(guān)點(diǎn)未必錯，只是視角否定消極，站在否定的立場(chǎng)上評判他人跟自己，于事無(wú)功卻難免會(huì )變得愈加挑剔。顯然聚焦于他人光芒的人更具備親和力，而親和力是推動(dòng)事物向前發(fā)展的潤滑劑。久而久之，近朱者赤近墨者黑，相輔相成。一個(gè)人真正有危機感的標志往往是終于認清了現實(shí)的殘酷，括號—自己的無(wú)能跟渺小。想要云淡風(fēng)輕自信從容的過(guò)一生是多么困難的事情，要么是你幸運爆棚含著(zhù)金湯匙來(lái)到這世界上，優(yōu)雅的來(lái)高貴的走。含金量高如查爾斯王子，這輩子最亮的標簽恐怕也只是這個(gè)世界上待機時(shí)間最長(cháng)的繼承人或者曾經(jīng)娶過(guò)戴安娜，要么就是白日夢(mèng)，再美的幻想也有夢(mèng)醒時(shí)分。
因為只有強者才能自信從容，只有過(guò)來(lái)人才有可能歷經(jīng)滄�？赐甘朗略频L(fēng)輕。不在意旁人眼光的人想必內心強大，然而內心強大這個(gè)詞語(yǔ)跟弱者失敗者并不匹配。人通�？煞譃槿N，頭等艙領(lǐng)跑
區大智若愚，深藏不露，你以為他武功平平其實(shí)寶劍一出誰(shuí)與爭鋒 ; 平常人等表里如一，無(wú)非是看起來(lái)聰明實(shí)際也聰明或者看起來(lái)平庸
實(shí)際也平庸 ; 最慘最冤枉的是第三種，看似冰雪聰明其實(shí)不過(guò)是自以為是，想一想石頭從高山上一波波的往下砸，落差有多高，重力加速度就有多重。怎一個(gè)爽字了得。剛剛在深圳開(kāi)始工作的時(shí)候，帶著(zhù)剛剛走出象牙塔的年輕人的無(wú)知，再配上九零后慣有的標簽狂妄，拜訪(fǎng)客戶(hù)遇到一點(diǎn)困難就負能量爆棚，殊不知實(shí)際情況無(wú)論好壞都是客觀(guān)的、確定的，可變因素只有自己的態(tài)度跟情緒，它們反作用于客觀(guān)現實(shí)，往往是扭轉乾坤的關(guān)鍵。工作與工作看似大不相同，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，但其實(shí)性質(zhì)相似，都是在各自的領(lǐng)域內的發(fā)現問(wèn)題跟解決問(wèn)題，或大或小或難或易，正能量是自我的暗示與鼓勵，是相互的包容與理解，是正確理解個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，它的名字代表你，你的形象代表它，既然一同榮辱，何不為了彼此做更好的自己。
正能量是方向，方向是對的，努力才不枉然，不然在錯誤的反方向上一路狂奔不回頭怕結果只能是到不了的遠方、回不去的家鄉 ; 正能量是為人處事的'方法，書(shū)中諸多事例講正能量與人際關(guān)系，每個(gè)
人都不是一座孤島，沒(méi)有人能一直活在自己的城堡里享受孤獨。人與人隨時(shí)會(huì )產(chǎn)生交集跟碰撞，你可以不在乎自己的形象，但做不到不顧旁人的感受。潛規則這個(gè)詞已經(jīng)被演藝圈黑成炭洗不白，它原本只是個(gè)中性詞語(yǔ)，但所謂明規則也好、潛規則也罷，都是這個(gè)弱肉強食的競爭社會(huì )所需的生存法則，順它者昌，逆它者被湮沒(méi)在人海茫茫。
唯愿時(shí)間往前走，你隨時(shí)愿意回頭看。滿(mǎn)意過(guò)去跟現在的自己，滿(mǎn)意所有看過(guò)的風(fēng)景走過(guò)的征途，滿(mǎn)意所有回憶，滿(mǎn)意正能量滿(mǎn)格的生活。
可能有很多人常常這樣想：工作和生活的原始動(dòng)力是什么 ?或者說(shuō)，讓我們生存下去的原始動(dòng)力是什么 ?對于這個(gè)問(wèn)題，幾乎每個(gè)人都有自己的答案，而且，每個(gè)人的答案也都不盡相同。但有一點(diǎn)，是幾乎每個(gè)人都認同的：我們都想活得陽(yáng)光一點(diǎn)朝氣一點(diǎn)有力量一點(diǎn)，工作帶勁，生活有味，生命所到之處，一片鳥(niǎo)語(yǔ)花香，心底所思之事，也山清水秀般明朗。但有一句俗話(huà)說(shuō)得好：人生不如意事十之八九 ! 現實(shí)生活中，尤其是在社會(huì )浮躁的當下，總有一些事情讓我們身陷困惑、爭執和消極能量之中，并波及身邊的每一個(gè)人，也因此降低了生命質(zhì)量。
也許是心中久久的期盼，期盼著(zhù)能夠積聚“正能量”，讓自己的人生更加燦爛 ; 也許是在生活中長(cháng)久的歷練，歷練出了我要消除“負能量”的堅定信念。第一眼看到這本書(shū)時(shí)，還沒(méi)開(kāi)卷我就已被這書(shū)名打動(dòng)。正能量，這的確是我內心所需要的一種能量，一種可以讓我更清晰的看到本我的能量，我期待著(zhù)這樣一本書(shū)能為我解除內心的困惑，能夠增長(cháng)我的智慧。就是在這樣一份期待中，我開(kāi)啟扉頁(yè)。
這本書(shū)采用了具體實(shí)在的案例和訓練方法，以便讓我們更快受益。在“肌肉的魔術(shù)”這一章，讓我們以肢體語(yǔ)言來(lái)增強自己的意志力，用一種名為“做點(diǎn)不同的事”的方法來(lái)進(jìn)行一系列練習，比如說(shuō)，一天不看電視，寫(xiě)一首詩(shī)，與一個(gè)老朋友取得聯(lián)系，走不同的路線(xiàn)去工作，這些看似簡(jiǎn)單的方法會(huì )在改變自我養成良好習慣方面起到意想不到的作用。堅持這些細節，說(shuō)不定哪天就會(huì )發(fā)現，我們不再是那個(gè)僅僅麻木重復自己舊行為模式的人，而是變成一個(gè)能夠控制自己的人生、對身邊的環(huán)境作出反應的人。對我們來(lái)說(shuō)，當我們這樣做時(shí)，正面的能量、驚奇和喜悅，才會(huì )源源不斷地回應我們。
《正能量》這本書(shū)是對心理學(xué)家威廉 ; 詹姆斯提出的“行為導致情緒的產(chǎn)生”這一理念的詳盡解讀，作者理查德 ; 懷斯曼期望利用“表現”原理的力量去幫助人們改變生活甚至改變世界，他還期望著(zhù)人我們讀者能拋棄舊的行為習慣，重新開(kāi)始新的生活。當我靜下心來(lái)，往深處讀時(shí)，我感覺(jué)到了作者無(wú)處不在的激情，字里行間里都透著(zhù)作者的自信和亢奮。運用“表現”原理激發(fā)出的正能量，可以使我們產(chǎn)生一個(gè)新的自我，讓我們變得更加自信、充滿(mǎn)活力、也更有安全感。
我讀此書(shū)，讀到了要從現在起改變自己，讓自己成為一個(gè)快樂(lè )的人。我讀此書(shū)，讀到了作為一名團隊成員應該如何傳遞正能量，讓團隊因我而更加有活力。我讀此書(shū)，讀懂了作為一名教師應該如何永葆活力，讓學(xué)生們跟我一起陽(yáng)光快樂(lè )的成長(cháng)。
一、改變自己，讓自己成為快樂(lè )而充滿(mǎn)激情的人。
每一個(gè)人都追求幸�？鞓�(lè )，甚至有人為了守護自己的快樂(lè )和幸福而不惜生命。那么怎樣才能做一個(gè)幸�？鞓�(lè )而充滿(mǎn)激情的人呢?《正能量》說(shuō)道：不僅微笑能使人更快樂(lè )，人類(lèi)行為的方方面面包括走路和說(shuō)話(huà)的方式都能夠影響人們的感覺(jué)。所以，如果你想要變得快樂(lè )，那就先得感覺(jué)美好，先得表現得歡樂(lè )。我要改變自己，從今天起我要快樂(lè )地與內心交談，我會(huì )告訴自己：
今天我感覺(jué)特別好 , 我的學(xué)生們都很可愛(ài)。我覺(jué)得我能成功 , 我可以給他們很多的幫助。別人對我都很友好，所以我感到高興。我知道只要專(zhuān)心去做一件事情，就一定能取得成功。我現在很樂(lè )觀(guān)，我覺(jué)得自己能和所有人相處愉快。我喜歡我現在的工作、生活狀態(tài)，我覺(jué)得一切還會(huì )更美好。
二、改變自己，讓自己所在的團隊擁有“正能量”，更加有活力。
團隊正能量，顧名思義，就是團隊成員都能統一目標，積極進(jìn)取，各司其責，通力合作，共創(chuàng )佳績(jì)的能量。讀完《正能量》，我時(shí)常會(huì )想在我的這個(gè)團隊中，我該如何去傳遞正能量呢 ?
首先，我要做優(yōu)秀的自己，工作態(tài)度積極，工作行為主動(dòng)。
其次，我要能立足本職，腳踏實(shí)地，甘于默默無(wú)聞，樂(lè )于無(wú)私奉獻。
再次，我要能服從團隊的要求，與其他成員步調協(xié)調，風(fēng)雨同舟。
三、改變自己，讓正能量成為我前進(jìn)的能量之源，幫助我在教書(shū)育人的道路上一路風(fēng)光，讓我的學(xué)生們在正能量的影響下一生燦爛多彩。
我們都知道：“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”。從今天起，我要讓學(xué)生們感受到更博大的師愛(ài)，要把愛(ài)陽(yáng)光播撒在孩子們的心上，讓孩子們一路成長(cháng)陽(yáng)光，讓孩子們的歡笑更加響亮。我要引導孩子們感受生活中一切美好的事物，讓孩子們懂得生活因為有愛(ài)而美，美也因為有愛(ài)才得以無(wú)限的傳遞，我要讓每一個(gè)孩子都能享受愛(ài)，傳遞愛(ài)。
我們都知道：美的世界需要我們用勞動(dòng)創(chuàng )造，美的花朵需要我們用汗水澆灌。所以我要教育學(xué)生們尊重勞動(dòng)，參與勞動(dòng)實(shí)踐，感受勞動(dòng)創(chuàng )造的美好。我要讓我的學(xué)生們知道我們所擁有的一切都是人們的勞動(dòng)創(chuàng )造，讓他們懂得世界也將會(huì )因他們的勞動(dòng)而更加美好。
人們都說(shuō)：“教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，是人類(lèi)靈魂的工程師�！彼晕揖磹�(ài)的教師們，讓我們一起把正能量裝進(jìn)我們博大的心胸，用正能量燃燒我們工作的激情，在三尺講臺上，用粉筆寫(xiě)下我們燦爛的人生吧 ; 讓我們更加的自信、豁達、愉悅、積極的投入到平凡的工作之中，用正能量引領(lǐng)著(zhù)清澈而單純的心靈前行，讓孩子們的人生也因為正能量的滋養如花一般絢爛�，F在的我很享受這個(gè)理性與激情并存，嚴肅認真又不失活力的教育事業(yè)，在這里，我找到了屬于自己的“工作著(zhù)的幸�！�。
工作正能量的心得體會(huì )7
在工作中，每個(gè)人都會(huì )面對各種各樣的挑戰和困難，這些困難往往會(huì )讓人感到沮喪和失落。但是，只要我們能夠積極面對這些困難，從中吸取經(jīng)驗和教訓，那么我們一定能夠獲得工作正能量，提升自己的工作表現。
我認為要保持積極的心態(tài)，持續不斷地學(xué)習和發(fā)展自己，才能夠在工作中獲得正能量。工作是一個(gè)不斷學(xué)習和進(jìn)步的過(guò)程，只有不斷地積累經(jīng)驗和知識，才能夠更好地完成自己的工作任務(wù)。
我覺(jué)得與同事之間的溝通和合作也是獲得工作正能量的.重要因素。在工作中，經(jīng)常需要與同事們合作完成任務(wù)，與同事建立良好的工作關(guān)系是非常重要的。只有通過(guò)良好的合作和溝通，才能夠更好地完成工作任務(wù)，同時(shí)也能夠獲得更多的工作經(jīng)驗和技能。
最后，我認為要注重自身的思維方式和行為習慣，這也是獲得工作正能量的重要途徑。在工作中，堅持積極向上的思維方式，勇于嘗試和創(chuàng )新，不斷學(xué)習和改進(jìn)自己的工作方法和技能，這些都會(huì )幫助我們獲得更多的成功和成就感。
在工作中獲得正能量是一個(gè)長(cháng)期而不斷的過(guò)程，需要我們不斷地努力和積累經(jīng)驗。只要我們保持積極的心態(tài)，注重自身的發(fā)展和與同事的合作，就一定能夠在工作中獲得更多的正能量，從而提升自己的工作表現，實(shí)現自己的職業(yè)目標。
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