人事實(shí)習心得體會(huì )
我們從一些事情上得到感悟后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣我們就可以提高對思維的訓練。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編為大家收集的人事實(shí)習心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事實(shí)習心得體會(huì )1
對于我來(lái)說(shuō)，為期半個(gè)月的寒假實(shí)習，是非常重要的一次鍛煉機會(huì )。因為我們平時(shí)只能從課本上學(xué)習理論知識，能有這樣的實(shí)踐機會(huì )，當然就格外珍惜，希望能夠通過(guò)實(shí)踐學(xué)習一些書(shū)本學(xué)習不到的知識，積累實(shí)踐經(jīng)驗，為日后參加工作打下基礎。
由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，我對民營(yíng)企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多，認識不深。為了能更快適應環(huán)境，更好的開(kāi)展工作，我特別注重加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，堅持“向同事學(xué)、向書(shū)本學(xué)”的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補自身專(zhuān)業(yè)知識結構的欠缺和閱歷短淺的受限�！叭诵�，必有我師”，企業(yè)中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是我不斷學(xué)習的源泉。為此，我積極向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規范和糾正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通過(guò)系統的學(xué)習企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理、民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)管理實(shí)務(wù)等業(yè)務(wù)知識，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內容，熟悉工作流程。
這次實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現，理論與實(shí)際的差距：剛踏上社會(huì )的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平時(shí)學(xué)的知識終于可以派上用場(chǎng)了。但后來(lái)實(shí)踐發(fā)現實(shí)際上我看的只是基本理論學(xué)，尚未具有發(fā)展潛力，沒(méi)有融入企業(yè)。學(xué)校主要是通過(guò)學(xué)習，掌握觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和方法。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動(dòng)及其他法律法規政策，二要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)，三要具備戰略家的某些素質(zhì)，最重要的是能夠根據外部環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識具體化。因為知識老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜，到社會(huì )上繼續學(xué)習才是理論與實(shí)際的結合辦法，大學(xué)課堂上學(xué)的都是理論知識，很多案例的分析其實(shí)也都不夠真實(shí)，而且還會(huì )失去現實(shí)意義。工作中的人力資源管理工作，很多方案如果用大學(xué)的理論知識來(lái)做，最后都實(shí)行不通的，甚至會(huì )被全盤(pán)否定掉。
要認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，在工作上爭創(chuàng )佳績(jì)。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干。對于我來(lái)說(shuō)，首要任務(wù)就是要學(xué)習、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終一積極的工作態(tài)度、高度的`責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績(jì)。
要揚長(cháng)避短，不斷完善自己。要正確的認識自己，在工作中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀(guān)地面對自己的不足之處，更進(jìn)一步注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng )造能力，不斷在工作中進(jìn)取。
我國人力資源非常豐富，這是建設社會(huì )主義現代化強國的寶貴財富，但是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達國家還存在著(zhù)較大的差距。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實(shí)現人力資源的可持續性發(fā)展，已成為每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要課題。
不知不覺(jué)一個(gè)月結束了，在這段時(shí)間真的很高興，身上學(xué)了還多有關(guān)人力資源的知識，課外的知識。這一個(gè)過(guò)程是值得我回憶的。對我們這些在校大學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì )，更是提高自身的好機會(huì )，對適應社會(huì )是很有裨益的。
人事實(shí)習心得體會(huì )2
非常感謝公司領(lǐng)導給我提供了在人事部培訓學(xué)習的時(shí)機，通過(guò)兩周的時(shí)間，使我深刻的認識了公司這個(gè)大家庭，讓我對公司的人事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的了解，也非常感謝王根明師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫助。
通過(guò)培訓，我熟悉了人事管理流程規范，懂得了在員工聘用過(guò)程中，對應聘者發(fā)問(wèn)，了解公司的需求，招才納賢、甄別、評估、合理解析人才資源。人事部及我本人在施行工作時(shí)一直在堅持公正、公平、公開(kāi)的原則，開(kāi)展公司內部的人力工作時(shí)，無(wú)論從招聘面試秉行踏實(shí)、能力、意識的用人規范、還是考核評估、錄用觀(guān)察、員工談話(huà)、培訓管理辦法、績(jì)效參定，都盡可能的發(fā)現問(wèn)習題，同時(shí)就工作當中所出現的問(wèn)習題提出自己的想法和觀(guān)點(diǎn)，并加以解決，使得自己的職業(yè)技能大大提高，并很享受這其中的樂(lè )趣，正所謂把自己喜歡的事作為工作并把其完善，那么她就是種娛樂(lè )，并不是很單一的為了工作而工作，她更可以使我的工作和生活平衡。
因為之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)人事部的工作，對于人事部工作的了解都是很模糊很外表的，總體感覺(jué)就是坐辦公室的。但是通過(guò)培訓、學(xué)習，我了解到，人事工作對一個(gè)公司的重要性，負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調。認識到公司團隊合作的重要性，以及每個(gè)人的應變能力對現在生活來(lái)說(shuō)是多么的重要，既然生活工作在一個(gè)大家庭，就不是我一個(gè)人在戰斗，而是一個(gè)集體在作戰，一個(gè)集體在奮斗，我相信在那樣的氣氛里我一定會(huì )發(fā)揮自己的優(yōu)勢！
通過(guò)兩周時(shí)間的學(xué)習，從無(wú)知到認知，到深入了解，漸漸的'我喜歡上這份工作，讓我深刻的領(lǐng)會(huì )到學(xué)習的過(guò)程是最美的，在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中，我每天都有很多的新的領(lǐng)會(huì )，新的想法，想說(shuō)的很多，我總結歸納下來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即便自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識也可以在工作中逐步的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會(huì )把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)絡(luò )，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個(gè)較系統的認識，漸漸的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。
每天的工作都很繁瑣，需要我靜下心來(lái)去處理，整理資料是那么的枯燥，但我還是出色的完成好了自己的工作任務(wù)，整理好原來(lái)殘缺不全的資料，認真的執行公司的招聘規程，給公司提供準確的人力資源資料，在培訓學(xué)習過(guò)程中，充分了解到公司的管理辦法管理非常嚴格，工作也很辛苦，但是我相信，選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式，因此，我相信再辛苦我都能走下去，因為這就是我的生活方式。只有嚴格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去，更好的標準自己。我想，一個(gè)人培訓學(xué)習的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習期內，用心領(lǐng)會(huì )之后，我得到了自己該得到的。
總而言之，受益匪淺。
最后祝公司領(lǐng)導及各位同仁身體安康，公司事業(yè)蒸蒸日上！
人事實(shí)習心得體會(huì )3
招聘工作到今天終于告一段落了。今天，我去王經(jīng)理那請教了一些有關(guān)工作中相關(guān)人管的事情，和公司同事聊到了人力資源管理的發(fā)展前景和作為一個(gè)HR管理人員應該具備哪些素質(zhì)，才能夠把這個(gè)工作做得很好。在網(wǎng)上查了一些資料，整理了一下。
人力資源人員要具備：
具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對于人力資源人員來(lái)說(shuō)，只有公正才可以做到無(wú)私，才能夠客觀(guān)地對人力進(jìn)行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時(shí)堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構造過(guò)程和開(kāi)展自己的工作中，承受來(lái)自于各方面的壓力和挑戰來(lái)堅持公正、忠信的原則。
具備廣博的社會(huì )科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社會(huì )科學(xué)知識或方法，對人性的分析判別提供技術(shù)保證。另一方面，一個(gè)人力資源的負責人同時(shí)要和不同專(zhuān)業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會(huì )科學(xué)知識有助于提高對各種人才以及各類(lèi)人才和不同層次的人才進(jìn)行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的`社會(huì )關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營(yíng)造條件。
具備實(shí)現人力資源有效管理的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括：人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力;職位分析和績(jì)效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開(kāi)發(fā)、培訓能力;人事制度管理能力。當然，作為人力資源經(jīng)理還應具備組織能力、領(lǐng)導能力、表達能力、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛(ài)好)等其它素質(zhì)能力。
人事實(shí)習心得體會(huì )4
一個(gè)月的見(jiàn)習活動(dòng)里，由臨時(shí)團支部的帶領(lǐng)下，我們舉辦了趣味運動(dòng)會(huì )、地鐵志愿者、參觀(guān)西安市規劃館、國際港務(wù)區還有聯(lián)誼會(huì )。感受到了和學(xué)校不一樣的團隊風(fēng)采，認識了不同高校的優(yōu)秀同學(xué)，他們身上有很多值得我去學(xué)習的閃光點(diǎn)，在今后的學(xué)習生活中，要努力充實(shí)自己，大大方方的展示自己；要敢于抒發(fā)己見(jiàn)，和大家積極溝通交流。
通過(guò)此次實(shí)習，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習的意義，時(shí)間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，要勇敢的'去面對人生的每一個(gè)階段。我感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了工作應持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和虛心求教的精神，不管遇到什么事都要總體性地去思考，多聽(tīng)別人的建議，不要太過(guò)急躁，要對自己的所作所為去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現。謝謝政府能夠為我們大學(xué)生提供這樣一個(gè)平臺，能接觸到政府日常工作，同時(shí)感謝組織人事處的老師培養了我的實(shí)際動(dòng)手能力，增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗，更好地為今后的工作積累經(jīng)驗。
人事實(shí)習心得體會(huì )5
暑假，通過(guò)學(xué)校報名，我很幸運的成為了政府機關(guān)見(jiàn)習生中的一員。針對現在越發(fā)復雜多變的就業(yè)環(huán)境，我們更要隨時(shí)做好迎接挑戰的準備。我們即將要離開(kāi)大學(xué)校園，步入社會(huì )。在政府機關(guān)見(jiàn)習，不僅是為了我們提供了一個(gè)認識政府，認識社會(huì )的平臺，也是對我們能力的一種鍛煉。
我們被分到農林委的四位見(jiàn)習生小伙伴早早在大院門(mén)口集合，準備一起去報到。剛進(jìn)入陌生的工作環(huán)境難免會(huì )有些緊張，手足無(wú)措，不知道該怎么辦。伴隨著(zhù)緊張走進(jìn)416辦公室，雷處急忙站起來(lái)讓我們先坐下，心里細細揣摩，覺(jué)得處長(cháng)這么平易近人，在心底告訴自己穩住不要緊張。接著(zhù)劃分了部門(mén)，很幸運被分到組織人事處。組織人事處的楊老師過(guò)會(huì )就過(guò)來(lái)交接，將我帶回她的辦公室，詢(xún)問(wèn)我的個(gè)人情況，友善的微笑緩解了我的尷尬與焦慮。大家都很有禮貌，凡事都會(huì )說(shuō)謝謝，也很照顧我，讓我逐漸有了信心去勝任這份工作。
從錄入信息開(kāi)始了見(jiàn)習工作的第一步，我是一個(gè)追求效率的人，所以想在最短的時(shí)間完成這份工作。這份看似簡(jiǎn)單但是要求準確性極高，錄入信息時(shí)萬(wàn)分小心害怕出錯，一邊錄入一邊核對，核對時(shí)發(fā)現了兩處錯誤，好在進(jìn)行了及時(shí)修正。這是進(jìn)入單位的第一份工作，工作雖然簡(jiǎn)單，但是更需要我的細心和耐心。這個(gè)有驚無(wú)險的小經(jīng)歷，讓我在接下來(lái)的見(jiàn)習中更加仔細認真。
我在組織人事處的主要工作內容：錄入面試人員信息，并協(xié)助完成面試前期準備工作；對已辦結的文件、資料制作目錄，編制頁(yè)碼并進(jìn)行及時(shí)的裝訂歸檔；協(xié)助完成核稿、校稿、打印、裝訂文件并送至25個(gè)處室等一系列工作:協(xié)助完成收集扶貧聯(lián)心卡的相關(guān)資料；給市考核辦、市直機關(guān)工委宣傳部、市委理論講師團、西安市出入境管理局送文件。
早晨吃完早飯便早早的來(lái)到了辦公室，整理了辦公桌上的文案和雜物，打掃完辦公室衛生后，一天的工作就此開(kāi)始。不得不說(shuō)，工作是很忙碌的，而我更想要抓緊每時(shí)每刻多吸取些養分，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。記得剛進(jìn)來(lái)時(shí)孫主任說(shuō)“見(jiàn)習，就是多聽(tīng)多看多學(xué)多想”，這句話(huà)很受用，每天下班路上，總會(huì )反思今天哪里做的不夠好，怎么改正今后會(huì )做的更好。感覺(jué)每一天都要有存在的價(jià)值，只要我行動(dòng)并思考，總是有收獲的。
記得有一天早上，到辦公室收拾完衛生剛坐到座位上，肚子開(kāi)始疼，疼的滲到骨子里，楊老師看到之后特別緊張的.叫李處商量送我去醫院，給我接熱水，帶我去醫務(wù)室開(kāi)藥買(mǎi)藥，緩和之后想辦法把我送到家。辦公室的老師們對待我那么親切，在我生病的時(shí)候，就像親人一般著(zhù)急。深深得被這種關(guān)懷打動(dòng)內心，在回去的路上覺(jué)得自己很幸運，在家人不在的城市，遇到了和家人一般對我的領(lǐng)導和同事。接下來(lái)的見(jiàn)習生活讓我越發(fā)的有動(dòng)力，想做好每一件事情。
見(jiàn)習的日子已過(guò)大半，不如開(kāi)始所設想般瀟灑輕快�？沙鋵�(shí)的滋味卻更讓我覺(jué)得這樣的日子有價(jià)值，勞動(dòng)之所以值得推崇，道理在此。全心投入自己應做的工作，深切的感知工作賦予的責任感，珍惜當下，這未嘗不是對自己的激勵。一個(gè)月的時(shí)間，我徹底領(lǐng)悟到“天下難事必做于易，天下大事必做于細�！逼渲姓嬲暮x�！疤煜码y事必做于易，天下小事必做于細�！奔仁菍珓�(wù)員工作的一種肯定，也更是我對自己的一種勉勵。若干年后，我們都會(huì )成為滄海一粟，消失在繁華的街市，但在有限的時(shí)間和精力中，曾有幸為這個(gè)社會(huì )的發(fā)展添磚加瓦，便也問(wèn)心無(wú)愧。
人事實(shí)習心得體會(huì )6
今天到了公司，聽(tīng)同事說(shuō)，王經(jīng)理要給我們做報告。我還同學(xué)都高興的不行。王經(jīng)理的講座主題是工資方案的制定。
王經(jīng)理這次講座主要是讓我們了解人力資源的理論。聽(tīng)了王經(jīng)理的講座，我感覺(jué)一些知識挺熟悉的。經(jīng)理告訴我們是否知道這些理論并不是最關(guān)鍵的，關(guān)鍵的是能不能把這些理論用到工作中。我們做為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，學(xué)了很多人力資源的'理論，這有利于我們更好地溶入工作，在接觸實(shí)踐的時(shí)候能夠更好地理解這些做法，并且更快地上手。但在學(xué)習中，要將這些理論學(xué)深學(xué)透，化為自己的心得，自己的思維方式，而不是只知道皮毛，只有這樣才能真正把理論溶入實(shí)踐。
講座是在所有人力資源部職工之間進(jìn)行的，大家都聽(tīng)得很認真，畢竟在老大面前要認真一點(diǎn)，同時(shí)這也是對自己專(zhuān)業(yè)很有幫助的。
講座完后，大家就在一起討論，不懂的向王經(jīng)理提出問(wèn)題，王經(jīng)理也都一一做了解答。由于我的專(zhuān)業(yè)是勞動(dòng)與社會(huì )保障，我向他詢(xún)問(wèn)了一些關(guān)于員工保險的問(wèn)題，養老保險，工傷保險等，經(jīng)理很耐心地解答了我的問(wèn)題，由于公司主要從事建筑安裝工作，一線(xiàn)員工經(jīng)常受傷，經(jīng)理就重點(diǎn)給我講了工傷保險這一方面，雖然有些專(zhuān)業(yè)知識不是很清楚，但是還是學(xué)到而來(lái)很多。
人事實(shí)習心得體會(huì )7
考試過(guò)去將近兩周了，心里越發(fā)的沒(méi)底�？吹轿涓绲牟┛蜕弦蝗缂韧某霈F了這次的真題，我似乎又回到了13號下午考實(shí)務(wù)的場(chǎng)景。
下午入場(chǎng)時(shí)，注意到有幾個(gè)中年人摸樣的考生，看到他們后頓時(shí)感到人事部三筆的魅力。其實(shí)我準備的時(shí)間并不長(cháng)，我很慚愧。明知道自己過(guò)不了，明知道是條死路，可是心里就是想試試。人人都說(shuō)三筆難，我想感受一下到底有多難。
無(wú)論翻譯實(shí)踐多與否，我認為參加這么正式的考試，最起碼態(tài)度要端正，準備要充分。等待入場(chǎng)時(shí)，我聽(tīng)到一個(gè)女孩對另一個(gè)人說(shuō)：“我沒(méi)帶字典，我怕考試時(shí)沒(méi)時(shí)間查�！蔽业纳癜�，像這種處處是陷阱的考試，即使是所有單詞都認得都不一定能翻對，更何況萬(wàn)一哪個(gè)單詞你不認識，那就更錯了啊!都是神人啊。
考完發(fā)現，居然大部分考生都帶的小字典。我前方一個(gè)叔叔相貌的考生就帶了兩本特小的字典，再看看我帶的陸谷孫的特大號字典，我無(wú)語(yǔ)了。即使沒(méi)參加三筆培訓，考前也該在網(wǎng)上看了該注意的事項了吧。怎么就帶了兩本小字典呢，不過(guò)還好他知道帶兩本。平時(shí)自己按時(shí)間做真題時(shí)，3個(gè)小時(shí)剛剛夠，所以這次加快了速度，能不查單詞就不查。做完之后還有半個(gè)小時(shí)，這時(shí)那位“叔叔”對老師說(shuō)，他想借旁邊考生的牛津字典。試卷收上去之后，我聽(tīng)到他說(shuō)，那兩個(gè)地方?jīng)]查到。用牛津當然查不到了，但是陸谷孫的詞典上都有的。
應該說(shuō)英譯漢能看懂，但這不意味著(zhù)能翻對。武哥當時(shí)上課時(shí)講到要先出主語(yǔ)、人名地名及長(cháng)副詞的翻譯等，在這篇__中都出現了，幸運的'是這次人名不用自己翻了，文中有譯文。謝文璐老師講的數字的翻譯，在漢譯英中也有體現。但是我沒(méi)翻好，第一次注意到數字了，用了謝老師講的句型。但第二次第三次出現數字時(shí)，腦子就沒(méi)有那么警惕了，沒(méi)有突出數字之多。平時(shí)看理論時(shí)會(huì )記得人名二次出現只譯姓之類(lèi)的，可是真到考試了，這些理論都跑到腦后去了，想起來(lái)的很少，可能就是練習的少吧。
考試之前，我給武哥發(fā)了我自己翻譯的__。一篇英譯漢，一篇漢譯英，原以為武哥會(huì )給我批的遍體鱗傷，結果卻只寫(xiě)了幾句評論。其實(shí)，很感謝武哥委婉的評語(yǔ)，沒(méi)像上課那樣說(shuō)我翻譯的像一坨東東。
武哥當時(shí)說(shuō)我的譯文像是谷歌翻譯，簡(jiǎn)單說(shuō)就是只譯。當時(shí)很受打擊，就要考試了，這個(gè)要怎么提高啊。也可能是作為初學(xué)翻譯的學(xué)生，還不太敢在翻譯時(shí)增詞、減詞吧。語(yǔ)序也不敢有太大的調整�，F在想想考試時(shí)的漢譯英，我想我的譯文還是結構調整不大�？荚囂^(guò)緊張，我沒(méi)有太多的心思考慮邏輯關(guān)系，一味的順?lè )�。結果肯定還是谷歌式的翻譯，但是，無(wú)論如何結果是無(wú)法改變了。接下來(lái)，還是要多看、多練，將老師講的技巧應用自如。
人事實(shí)習心得體會(huì )8
今天到了公司，王經(jīng)理讓我陪他和部門(mén)的其他同事一起去參觀(guān)工地，做一下調查。這個(gè)工作很簡(jiǎn)單，也很有趣，來(lái)到工地后，工地主任看到王經(jīng)理來(lái)，趕緊過(guò)來(lái)握手、寒暄，我作為一名實(shí)習人員對車(chē)間充滿(mǎn)了好奇，東看看、西看看，像是在探秘似的。
主任把工地員工的考核表拿給王經(jīng)理看，我看看密密麻麻的上面記錄著(zhù)許多的.東西。上班，休息···好多的東西，李主任順勢讓我把考核表拿著(zhù)，這張績(jì)效考核表一下子吸引了我的興趣，讓我聯(lián)想起了人力資源管理中的績(jì)效考核這一部分，這次是我脫離書(shū)本后第一次接觸到實(shí)際公司的績(jì)效考核制度，和我學(xué)的有很多相同，也有略微的差異，這讓我異常興奮。參觀(guān)了一會(huì )，我們就回辦公室了。
回家后我又把人力資源六大模塊中的績(jì)效考核這一塊大概地看了一下，受益匪淺。
理論與實(shí)際，第一次感受到。
人事實(shí)習心得體會(huì )9
現在回首看，不過(guò)短短的三個(gè)月，但我的生活、能力，以及看待社會(huì )的角度都已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化！在本屆的頂崗實(shí)習中，我作為一名人事實(shí)習生來(lái)到了__公司的人力資源部。雖說(shuō)就一名真正的人事而言，我的經(jīng)驗以及對工作的了解都是十分不足的。但通過(guò)這段時(shí)間在工作中的努力和學(xué)習，我的能力也得到了極大的提升和進(jìn)步！現將我在這段時(shí)間的工作心得感受做記錄如下：
一、工作環(huán)境體會(huì )
在開(kāi)始了實(shí)習的的工作后，我第一時(shí)間就感受到了周?chē)h(huán)境的不同。公司的環(huán)境嚴謹且專(zhuān)注，剛開(kāi)始實(shí)習的時(shí)候，看著(zhù)周?chē)耐聜冋J真專(zhuān)注的神情，不僅讓我也沉浸在了工作中。
在崗位各部門(mén)的同事們也都十分的友好，作為人事，我經(jīng)常要去其他部門(mén)交流和通知，起初我并不怎么熟悉公司人和事，總是不能很好的找到人。但其他同事看到我是新人，就經(jīng)常主動(dòng)的指點(diǎn)我，樂(lè )意教導我一些公司和工作的事情，讓我能在工作中有更好的表現。
二、工作體會(huì )
在人事的工作中，我學(xué)到了很多的東西。人事部門(mén)在工作中有很多瑣碎的小事，不僅要處理公司人才的需求，日常中也要做好各部門(mén)員工的協(xié)調和管理。從考勤到請假，甚至對公司環(huán)境的維護都在我們的責任中。但也因此，我也從工作中廣泛的了解了公司的情況吸收了工作的經(jīng)驗。
在人事工作中，我得到了很多同事的`指點(diǎn)，盡管也許他們并不是我部門(mén)的同事，但通過(guò)與他們的溝通，我不僅了解了公司中的大小事，還認識了許多的朋友。這些都讓我在實(shí)習中取得了更多的收獲！
三、生活情況心得
在實(shí)習期間，除了主要的工作體驗之外，社會(huì )生活對我們而言也是不可分割的實(shí)習經(jīng)歷。在社會(huì )上獨自的生活給我帶來(lái)了許多的“麻煩”。我本以為自己會(huì )享受這樣無(wú)拘無(wú)束的生活，但沒(méi)想到在社會(huì )中的獨立也有自己的煩惱。
獨自的生活中，我不僅要加強自己每天的管理，保證工作不會(huì )遲到，還要重視生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，維持自身收支的平衡。這些都是過(guò)去我所不曾設想的。但既然如今我已經(jīng)獨立，那么這些麻煩的問(wèn)題也應該由我來(lái)考慮。
回顧了自己在實(shí)習的中的體會(huì )，我也說(shuō)不出自己究竟是對這次的實(shí)習感到高興亦或是辛苦。但可以肯定的是，今年我餓還會(huì )繼續在社會(huì )中努力的鍛煉自己，未來(lái)我一定會(huì )在工作中取得更大的成績(jì)，讓自己成長(cháng)的更加出色！
【人事實(shí)習心得體會(huì )】相關(guān)文章：
人事實(shí)習心得體會(huì )09-15
人事專(zhuān)員實(shí)習心得體會(huì )08-26
人事助理實(shí)習報告03-13
關(guān)于人事的實(shí)習日記03-21