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進(jìn)入組織部的心得體會(huì )

時(shí)間:2023-05-07 11:24:03 心得體會(huì ) 我要投稿
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進(jìn)入組織部的心得體會(huì )

  當我們積累了新的體會(huì )時(shí),心得體會(huì )是很好的記錄方式,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢?下面是小編為大家整理的進(jìn)入組織部的心得體會(huì ),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

進(jìn)入組織部的心得體會(huì )

進(jìn)入組織部的心得體會(huì )1

  進(jìn)去大學(xué)后順利的進(jìn)入了學(xué)會(huì )會(huì )組織部,如今經(jīng)過(guò)兩個(gè)月自身的努力已經(jīng)成為了一名組織部正式干事,學(xué)生會(huì )給我帶來(lái)了很多寶貴的東西,使我有機會(huì )接觸更多的人和事,從不適應到適應,從陌生到熟悉,從只身一人到團隊協(xié)作。無(wú)論從哪個(gè)方面講,收獲的東西很多,也很珍貴。通過(guò)這兩個(gè)月在組織部這個(gè)小家庭中的學(xué)習和工作使我受益匪淺。

  進(jìn)入組織部,有時(shí)工作來(lái)得很急,要趕著(zhù)去做;有的任務(wù)很多,要認真去處理。但不管怎么樣,在當時(shí)心里只有單純的一個(gè)想法——把工作做好。首先是因為部長(cháng)把工作交給我,證明他們相信我有能力去處理好這些事情。這份信任對于一個(gè)干部,對于我來(lái)說(shuō)是相當重要的。那種別人給予的信任,就會(huì )變成一股無(wú)形的力量,鼓勵和支持著(zhù)我。讓我再次堅定自己的意志,勇敢著(zhù)朝前方走下去。我必須盡全力去完成工作。這不僅是對工作的尊重,更是對自己的尊重和對他人的尊重。再次,將做好工作的意義擴大,站在整個(gè)學(xué)生會(huì )的層面來(lái)看,它更為學(xué)生會(huì )的將來(lái)的良好發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。

  了解我的人都知道,我的性格并不是十分的外向,有很多時(shí)候我并不是個(gè)主動(dòng)的人。但自從進(jìn)入了學(xué)生會(huì ),我的膽子就開(kāi)始慢慢變大。性格方面也逐漸外向起來(lái),參加了學(xué)校的各種活動(dòng)例如運動(dòng)會(huì )和主持人大賽等等。因為我認為人生之路是靠自己走,有時(shí)候我必須學(xué)會(huì )獨立去完成一些事情。在工作方面有時(shí)會(huì )和上一屆的.同學(xué)打交道,我心中告訴自己,一定要有信心,我只是履行我的工作,怎么把工作做到最好,這才是真的,久而久之,也就不怕了。所以在面對一些難題的時(shí)候,一畏的逃避懼怕是沒(méi)有用的,只有不斷的鼓勵自己,才能做到最好。

  如果說(shuō)在學(xué)生會(huì ),耐心,細心,責任心是必備的話(huà),那么我覺(jué)得還應添一樣,那就是信心。給自己一點(diǎn)信心,把每一項難關(guān)都當成是上帝給我們最大考驗。任何時(shí)候都不放棄相信自己一定可以。萬(wàn)事開(kāi)頭難,第一步總是艱難困苦的,但這些都不能成為阻礙。除此之外,我也通過(guò)學(xué)生會(huì )鍛煉了自己的品質(zhì),由隨遇而安的個(gè)性逐漸學(xué)會(huì )了堅持,學(xué)會(huì )了冷靜的思考問(wèn)題。能正確的認識自己的不足,彌補過(guò)失。學(xué)會(huì )周密的計劃一次活動(dòng),也增強了自己的團隊協(xié)作能力。

  每一位同學(xué)進(jìn)入學(xué)生會(huì ),都是從干事做起,可以說(shuō)擔任干事這一段時(shí)間做的是基礎工作。但也是培養和展露自己能力的一個(gè)起點(diǎn)。不管是作為那一個(gè)部門(mén)的干事,只要是身為一名干事,首要的條件就是要協(xié)助好正副部長(cháng)的工作。一個(gè)部門(mén)的工作是不能單單靠正副部長(cháng)的,所以此時(shí)就需要干事們積極配合部長(cháng)的工組,積極完成任務(wù)。

  學(xué)生會(huì )是一個(gè)大家庭,而我們組織部則是大家庭中的小家庭,在我們這個(gè)小家庭中,副部們就如同我們的長(cháng)輩,干事們同樣都是兄弟姐妹。大家都是一樣的親切友好,每當副部們與我們干事聚在一起聊天。說(shuō)笑聲總是不絕于耳,那份融洽和諧的氛圍,讓人們都會(huì )覺(jué)得,這里確實(shí)是一個(gè)家。這正印證了這樣一句話(huà):這里沒(méi)有你,沒(méi)有我,只有我們。是的,正因為我們每個(gè)人對學(xué)生會(huì )組織部都有一份濃厚的感情。

  能成為一名組織部的正式干事,我感到十分榮幸,我會(huì )學(xué)到書(shū)本上所沒(méi)有的東西,我會(huì )珍惜這次機會(huì ),更會(huì )把握這次機會(huì ),因為這次經(jīng)歷將會(huì )是我今后的人生和工作的一次歷練。我今后必定會(huì )更加努力,挑戰自己,把副部們交給我的任務(wù)做到最好,讓組織部成為學(xué)生會(huì )中一個(gè)辦事效率最高的團隊。

進(jìn)入組織部的心得體會(huì )2

  從抽調到組織部干部檔案室協(xié)助工作到正式跟班學(xué)習已有十個(gè)月之久。幾個(gè)月的跟班學(xué)習,在漫漫人生道路上雖然只是短短的瞬間,但對于我的成長(cháng)卻有著(zhù)非凡的意義。在這段時(shí)間里,有緊張、有充實(shí),有付出、有收獲,有歡樂(lè )、也有淚水,既是我成長(cháng)道路上的一種歷煉,更是生命綠園里一道亮麗的風(fēng)景。我的人生將因這段經(jīng)歷而五彩繽紛,我的生命將因這段經(jīng)歷而更加燦爛,跟班學(xué)習讓我歷練頗多、感悟頗多。

  如果沒(méi)有這次機會(huì ),我不知道什么叫嚴謹

  什么叫嚴謹,我認為是指思維縝密、作風(fēng)細密。不同的環(huán)境造就不同的思維習慣和不同的工作方式。過(guò)去,我一直在鄉鎮工作,因為鄉鎮工作性質(zhì)與機關(guān)不同,決定了它的工作方法和方式與機關(guān)的區別,再加上自身的惰性,養成了想事大大咧咧,做事松松散散,對自已要求不嚴的壞習慣。

  到組織部跟班后,其規范的管理制度與嚴謹的工作作風(fēng)讓我確實(shí)好一陣子“不習慣”。以日常作息時(shí)間為例,很早就聽(tīng)說(shuō)組織部一直都保持著(zhù)上班簽到的優(yōu)良作風(fēng),我一直不以為然。說(shuō)實(shí)在的,這種制度不僅在一般機關(guān)單位有,就是在我們鄉鎮也有,但由于種種原因,大部分都形同虛設。到組織部跟班后,我發(fā)自?xún)刃牡赜芍詺J佩,其它單位很難執行的考勤制度,在組織部卻是風(fēng)雨無(wú)阻,不打折扣。這既與領(lǐng)導帶頭分不開(kāi),更與全部干部嚴謹的工作作風(fēng)分不開(kāi)。環(huán)境可以造就人、環(huán)境也可以改變人,受這種風(fēng)氣的影響,我已經(jīng)養成了一種良好的時(shí)間習慣。跟班期間,我每天都在7點(diǎn)50左右到達辦公室,搞好辦公室衛生,整理好文件資料,以一種全新的精神面貌迎接一天的到來(lái)。

  古人云:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細!币龅絿乐,就必須從小事做起,從日常的工作做起,絕不能看不上那些看似簡(jiǎn)單的小事,也不能忽略那些被大家認為很容易的細節。道理盡管簡(jiǎn)單,但我卻是在來(lái)組織部跟班學(xué)習以后才真正明白。

  跟班期間,我所做的主要工作就是完成干部檔案信息的微機錄入。由于時(shí)值公務(wù)員法實(shí)施,工資配套改革,而干部檔案信息又是人事局為各單位干部套改工資的主要依據,為此,全市各單位在工資套改時(shí)均要從檔案室來(lái)提取干部信息。為了保證輸出信息的真實(shí)性與權威性,從我們檔案室輸出的信息都必須加蓋

  檔案室公章,方能生效。剛開(kāi)始,由于時(shí)間緊、任務(wù)重,我時(shí)常忙不過(guò)來(lái),把輸出的信息表格直接由單位人事干部去蓋章。就是這么一個(gè)小環(huán)節的疏忽,沒(méi)想到竟然給有些人以可趁之機。個(gè)別單位從外面打字店仿照我們信息表格式,自己偽造干部信息,并拿到檔案室來(lái)蓋章。要不是發(fā)現及時(shí),后果不堪設想。

  “組織工作無(wú)小事”。一個(gè)年齡、任職時(shí)間等數字上的差錯,一個(gè)環(huán)節的疏忽,就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應,影響到組織工作的質(zhì)量和效率,影響到組工干部公道正派的形象。這是我十個(gè)月來(lái)明白的第一個(gè)道理。

  如果沒(méi)有這次機會(huì ),我不知道什么叫嚴格

  組織部是一個(gè)特殊的部門(mén),組工干部是一種特殊的身份。從踏入組織部機關(guān)的第一天起,我就更加嚴格要求自已,時(shí)時(shí)處處以組工干部的標準約束自己。在隨后的工作中,耳濡目染了組織部干部的工作之后,我才真正明白嚴格的深刻含義。嚴格就是要求高、節奏快、效果好。

  在組織部,廣大組工干部有一句共同的座右銘:組織部拿出的東西一定要是最好的東西;組織部做出的`事情一定要是最嚴謹、最規范的事情。起初,我不以為然,認為有點(diǎn)過(guò)于自信,直到今年“七一”期間直接參與部?jì)戎行墓ぷ髦,我才感覺(jué)到自己的幼雅與無(wú)知。這里大到“七一”晚會(huì )的組織籌備,小到每一份文件的起草,每一個(gè)細小環(huán)節都有其嚴格的量化和質(zhì)化標準,每一個(gè)程序都盡量要求做到盡善盡美,每一個(gè)步驟都要求嚴謹有致。難怪觀(guān)看完建黨86周年文藝晚會(huì )后,一位市領(lǐng)導感嘆道:到底是組織部拿出的東西。

  俗話(huà)說(shuō):臺上一分鐘,臺下十年功。成功背后滿(mǎn)是練兵的汗水與艱辛。為了適應工作需要,提高工作標準,部里對組工干部提出了更高的要求,要求他們必須具備過(guò)硬的政策理論水平、較強的政策執行能力,保持終身學(xué)習、學(xué)以致用的良好習慣。對他們來(lái)說(shuō),加班加點(diǎn)是家常便飯,集中學(xué)習是中心工作,優(yōu)化服務(wù)是無(wú)上職責。

  跟班期間,我有幸接觸了這么一批高素質(zhì)的干部,是他們讓我感到自身的差距,同時(shí)也給我帶來(lái)了巨大的壓力。有壓力才能產(chǎn)生動(dòng)力,現在,我更注意加強學(xué)習與自身素質(zhì)的提高,只要不加班,每天晚上堅持學(xué)習到十點(diǎn)半。

  有了高標準、嚴要求,才會(huì )有好效果。組織部的領(lǐng)導看工作是既要求過(guò)程,更看中結果。在干部檔案信息的錄入過(guò)程中,我們檔案室的幾個(gè)女孩子沒(méi)少

  加過(guò)班,但因為其工作的復雜性,錄入進(jìn)度一度停滯不前。干部組劉組長(cháng)在肯定了我們工作成績(jì)的同時(shí),毫不客氣地給我們下了死任務(wù),就是不眠不休,也要在一個(gè)星期內完成建庫任務(wù)。領(lǐng)命之時(shí),大家都應在嘴上,卻怨在心里,覺(jué)得提這樣的要求太不盡人意。但想法終歸是想法,工作還得認真做,在大家的共同努力下,我們還真在一個(gè)星期內完成了建庫任務(wù),目前,錄入工作己基本完成。

  “嚴格出人才,嚴格出質(zhì)量,嚴格出效率!笔畟(gè)月來(lái)的艱苦工作,讓我懂得了嚴格的含義、嚴格的意義。

  如果沒(méi)有這次機會(huì ),我不知道什么叫嚴愛(ài)

  “關(guān)心是一種愛(ài),批評更是一種愛(ài)!边@是我跟班以來(lái)的第三點(diǎn)感悟。組織部的領(lǐng)導對我們跟班干部平時(shí)要求非常嚴格,但卻是嚴中有愛(ài),嚴愛(ài)相濟,這種愛(ài)體現在關(guān)懷、尊重與贊美之中。這種愛(ài)具有偉大的動(dòng)力,是“春雨潤物細無(wú)聲”。

  在組織部干部檔案室跟班期間,我既能感受到領(lǐng)導對我工作業(yè)務(wù)上耐心指點(diǎn)與悉心指導,也能感受到領(lǐng)導對我生活上的關(guān)心與照顧,雖然有時(shí)只是簡(jiǎn)單的一句話(huà),卻讓我心存感激。我是外地人,今年端午節因為工作原因,不能趕回家,只能一個(gè)人在這過(guò)節,其實(shí),對于長(cháng)期在外工作的我來(lái)說(shuō)也習慣了。但組里領(lǐng)導卻總是放心不下,他們一個(gè)個(gè)盛情相邀,請我與他們一起過(guò)節。最后,李清海主任還把我接到了他家。他們的盛情讓我在異土他鄉倍感親情的溫暖,絲毫沒(méi)有落寞的感覺(jué)。

  作為跟班干部,難免很容易會(huì )有一種邊緣人物的感覺(jué),為此,我們的內心感受常常更為敏感。但部里領(lǐng)導對我們的關(guān)心卻是如此無(wú)微不至。就連我們的一些細微感受都考慮得細密周到。從參與部機關(guān)支部活動(dòng)、每星期的政治學(xué)習,到跟班干部座談會(huì ),組織部的領(lǐng)導從沒(méi)有把我們這些編外人員另眼相看過(guò),甚至更為關(guān)心。他們就是為了營(yíng)造一種融入組織部這個(gè)大家庭的氛圍,可謂用心良苦。對我們跟班人員來(lái)說(shuō),這些活動(dòng)已不僅僅是一次次簡(jiǎn)單的活動(dòng),它是一把把溫暖我們心頭的火。

  “良言一句三冬暖,惡語(yǔ)傷人夏日寒”。組織部領(lǐng)導除了在工作上嚴格要求我們外,從不吝嗇對我們的贊美。這種贊美既是對我們工作的肯定,更是溫暖的陽(yáng)光,是它幫助我們樹(shù)立堅強的自信心,也是它激發(fā)了我們工作的動(dòng)力和潛力。

  給我一點(diǎn)陽(yáng)光我就燦爛,現在這個(gè)“我”就是指我們這些跟班干部,而這片“陽(yáng)光”就是組織對我們的培養、關(guān)心、賞識、寬容。在組織部跟班學(xué)習期間,我學(xué)會(huì )了很多,也收獲了很多,我將會(huì )十分珍惜這次機會(huì ),學(xué)習好,工作好,生活好,以扎實(shí)的工作成績(jì)來(lái)回報組織。我肯定做到:給我一點(diǎn)陽(yáng)光,我就燦爛;給我一片陽(yáng)光,我就爛漫。我想這不僅是我的心聲,也是我們所有跟班干部的共同心聲。

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