新員工入職培訓心得體會(huì )集合
有了一些收獲以后，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的新員工入職培訓心得體會(huì )集合，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新員工入職培訓心得體會(huì )集合1
雖然短期的新員工培訓剛剛結束，但是內容充實(shí)的課程讓我獲益匪淺，也是讓我從這樣的感動(dòng)中久久不能忘懷。
我雖然有在其他單位工作一年的經(jīng)歷，也與領(lǐng)導和同事相處得很愉快，但是心中還是缺少一份歸屬感和安全感，也許是沒(méi)有像這次一樣，接受到比較深入的院文化的熏陶，也可能沒(méi)有像這次與新同事一起團結作戰，歷經(jīng)艱辛，克服困難取得勝利喜悅的拓展訓練。但是在這短短的一個(gè)多月的工作和培訓的幾天里，讓我感受到了領(lǐng)導和同事的關(guān)懷與溫暖，深切的感受到了我屬于這里，找到了家的感覺(jué)，今后工作不僅僅是工作，而是我的一份事業(yè)，我要認真經(jīng)營(yíng)。單位不僅僅是單位，而是我的家，我要珍惜和家人的情感，真誠的對待每一個(gè)人。
因為有了這次培訓，讓我們這些新同事得以快速的認識各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導，也了解了各個(gè)所的工作重點(diǎn)和業(yè)務(wù)范圍，特色等等，今后便于加強各個(gè)所之間的溝通與協(xié)作，提高工作效率。唐院長(cháng)通過(guò)3個(gè)“我們是誰(shuí)？我們做什么？我們怎么做？”問(wèn)題，向我們展示了院發(fā)展的昨天，今天，明天。通過(guò)唐院長(cháng)的講座，讓我深刻的體會(huì )到了院發(fā)展的歷史，是先輩用他們艱辛的付出，執著(zhù)的奉獻，過(guò)人的智慧才澆灌出了今天這棵枝葉茂盛的蒼天大樹(shù)。唐院還全面的闡述了院的現狀和未來(lái)發(fā)展戰略，使我對院的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為其中一員的自豪感與歸屬感。因此，我覺(jué)得自己非常的幸運，我要始終以唐院及其他先輩們做為榜樣，珍惜和維護院里今天的成果，并也將貢獻自己的一份力量，為院里的發(fā)展添磚加瓦。
胡書(shū)記的講座，拓寬了我的知識面，也讓我深刻體會(huì )到了知識淵博的魅力，他教授了我們財經(jīng)知識，以及建設和諧團隊。并從易經(jīng)等等哲學(xué)知識教會(huì )我們如何做人，這些深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他多年的工作和生活經(jīng)驗，這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，會(huì )是我們受用一生的寶貴精神財富。
一天的拓展訓練會(huì )讓我深深銘記于心，教會(huì )了自信，信任，承擔，堅持等等，也收獲了一份份沉甸甸的友情。就像一位同事說(shuō)的，在經(jīng)歷了困難和戰勝困難的過(guò)程，讓我們知道來(lái)之不易，更懂得珍惜彼此的友情。同時(shí)，也讓我們學(xué)會(huì )了服從領(lǐng)導，懂得了團隊協(xié)作的重要性。沒(méi)有規矩不成方圓，我很認同教管定下的`違背規則要受懲罰，因為人難免犯錯誤，但也要學(xué)會(huì )為錯誤的事情負責，敢于擔當。當大部分的同伴已經(jīng)安全的過(guò)了電網(wǎng)，自己和其余的同伴們?yōu)榱松暾堥_(kāi)口要用做起蹲來(lái)交換，口里整齊的喊著(zhù)承擔與責任的時(shí)候，心里油然升起的是自豪感和使命感。我相信所有的同事們都感同身受，大家之間的距離已不僅僅是同事，更是朋友，家人。大家都會(huì )為同伴們的受傷受累心疼著(zhù)急，信任的把自己交給同伴，為同伴們的無(wú)私付出感動(dòng)的留下眼淚。在一整天的訓練中，沒(méi)有同事放棄自己，放棄別人，也沒(méi)有相互埋怨，有的只是團結在一起的凝聚力，讓我深深的被這個(gè)團隊感動(dòng)。難道在這樣的單位，我還會(huì )找不到歸屬感嗎？
我特別感謝這次培訓，讓我重拾了自信。以前由于自卑，都不敢在臺上主動(dòng)發(fā)表自己的意見(jiàn)，但經(jīng)歷了這次，伙伴們都敞開(kāi)心扉，我也把他們當作我的朋友和家人，而不會(huì )顧慮到他們會(huì )不會(huì )笑話(huà)我等等。我這次非常幸運能夠擔任一個(gè)小組的副組長(cháng)，但是自始至終都覺(jué)得沒(méi)有能夠很好的充當這個(gè)角色，特別是還獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”的稱(chēng)號，更讓我覺(jué)得慚愧。從中讓我深刻的明白了，要成為一個(gè)領(lǐng)導者，也要充分具備相應的能力，但是能力是可以通過(guò)鍛煉積累的。在今后的日子，我將加深自身的知識積累，讓自己能夠擔當各種角色。
再次感謝院領(lǐng)導給了我們這次培訓的機會(huì )，也特別感謝在培訓期間人事處的幾位領(lǐng)導同事的全程陪同，給我們組織各項活動(dòng)，非常感謝！
新員工入職培訓心得體會(huì )集合2
入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了1次全面系統的培訓。此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
鄒總講解的有關(guān)公司戰略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來(lái)理解，但是聽(tīng)了之后，我對公司充滿(mǎn)了信心。王總和吳總的相關(guān)內容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問(wèn)題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
鄒總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂(yōu)患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng )新。這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了，根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。于是，我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節省。
同時(shí)鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀(guān)念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候，因為工作分不清輕重緩急，沒(méi)有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的.啟示。做事的4步驟：
第1，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰(shuí)做事；
第2，是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；
第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線(xiàn)，多思考，多問(wèn)為什么；
第4，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時(shí)做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的關(guān)系�，F在每天1早上班，我都會(huì )小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經(jīng)驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工入職培訓心得體會(huì )集合3
在短短的2個(gè)多月的時(shí)間里，我參加了公司的周例會(huì )，消防知識培訓，我深信我是幸運的。慶幸能夠加入到這樣團結和睦的集體，慶幸能夠遇到對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機會(huì )參加這么多的.活動(dòng)。我來(lái)到客服中心，學(xué)習工作基本流程，基本服務(wù)理念，各種處理流程，公司業(yè)績(jì)考核相關(guān)要求以及每個(gè)月的報表總結。特別是配電相關(guān)報修處理流程。通過(guò)學(xué)習，我對公司處理流程有了初步了解。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習培訓，我深感到任重到遠，好的開(kāi)始成功一半，為了在以后的工作中做到最好，我認為我應堅定地做到以下幾點(diǎn)：
一、充分認識自己的不足，并盡快完善自己，入職培訓。
雖然使我對相關(guān)業(yè)務(wù)有了初步的了解，在實(shí)際工作中，還會(huì )涉及到很多細節的問(wèn)題，在今后的工作中，多向同事們學(xué)習，在業(yè)余時(shí)間多和部門(mén)、業(yè)主進(jìn)行溝通。努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)還要學(xué)習公司的各項管理制度，爭取在最短的時(shí)間里融入到公司中來(lái)。我一定會(huì )轉換自己的角色，盡力避免浮躁和抱怨的產(chǎn)生，爭取完成任務(wù)。
二、對這個(gè)社會(huì )，公司充滿(mǎn)了好奇，自己肯定存在很多不合理的想法。
為了讓自己能夠更好為公司效力。我要在工作中不斷地進(jìn)行自我批評，這樣才能讓自己明確自己的人生目標，不斷充實(shí)自己，從而在公司需要的時(shí)候更好地履行自己的使命。就不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，三、慎言慎行，提升自己為人處世能力。
做人是做事的基礎，只有先學(xué)做人，才能學(xué)會(huì )做事，在公司里，我將面臨新的人群，有領(lǐng)導，有同事。因此在初期我進(jìn)行人際關(guān)系的構建可能困難比較大。但是我有信心處理好，在實(shí)際工作中我一定要做到謙虛謹慎，言行一致，尊重他人。面對即將展開(kāi)的工作，我有信心能夠做到，寫(xiě)下這篇入職感想，除了自勉，還希望能夠得到同事的監督和促進(jìn)。從而盡快融入到團隊中一員。
新員工入職培訓心得體會(huì )集合4
晃晃悠悠在北京待了四年，輾轉多次終是回到我大浙江的懷抱。當我收到平安銀行的錄用郵件時(shí)，恍然間仿若守得云開(kāi)見(jiàn)月明。不用在1600℃的環(huán)境下燒鍋爐了。
寧波，一個(gè)臨近的城市，第三次來(lái)到這里，像是重新認識熟悉的陌生人，也是重新認識我自己。懷揣著(zhù)一顆惴惴不安的心來(lái)參加培訓，擔心自己能否與他們交際相處，融入這些金融人才的圈子。初到培訓地點(diǎn)，看著(zhù)培訓表上緊鑼密鼓的行程安排，好像在一瞬間匆匆步入職場(chǎng)，方枘圓鑿。
培訓內容循序漸進(jìn)且非常全面，從平安的企業(yè)文化、理念、現狀及前景到銀行業(yè)內各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)知識，乃至PPT、PGC課程都有涉及。完整的培訓計劃對于一個(gè)新晉小白來(lái)說(shuō)無(wú)疑是莫大的喜訊。
6月28號，培訓破冰，張行長(cháng)作客高管講堂，悉心向我們講述平安在各領(lǐng)域的發(fā)展�！澳銈兪瞧桨层y行寧波分行在這一轉型階段的關(guān)鍵所在，處在風(fēng)口浪尖，既是機遇也是挑戰，平安需要你們幫助平安作出改變，也需要你們?yōu)橄乱粚米鰝�(gè)榜樣�！泵恳粋�(gè)員工都喜歡受到領(lǐng)導的重視，被人需要是一份無(wú)窮的動(dòng)力源泉，讓人熱血沸騰�！艾F在整體金融行情都不太好，而平安這幾年的轉型使得你們這屆招聘的新員工壓力很大，肩上的責任也很重，所以我很佩服你們選擇了平安銀行�！蔽蚁脒@便是我所希冀的`工作機會(huì )。
在接下來(lái)為期5天的培訓計劃中，請來(lái)每個(gè)部門(mén)的精英為我們講解不同業(yè)務(wù)的相關(guān)知識、技巧。公司、網(wǎng)金、授信、風(fēng)管、放款、內控、零售、運營(yíng)和郵件使用規范。老師們用心準備精心講解，答疑解惑。這是一個(gè)享受的過(guò)程，相互交流進(jìn)行思想的碰撞，求同存異又產(chǎn)生新的認知點(diǎn)。最后一節培訓課由葉芳含老師以電影為培訓履帶的方式進(jìn)行，電影引人入勝又與實(shí)際相結合，恰如其分的映射出職場(chǎng)新手畏縮著(zhù)四處碰壁。一節職場(chǎng)通關(guān)讓我看到一個(gè)畢業(yè)生即將面對的生活和應該做出的改變。
遺憾在于我對金融行業(yè)知之甚少，許多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和專(zhuān)有名詞都無(wú)法正確理解。憾中所幸的是身邊有一群可愛(ài)的同事，他們的寬容讓我可以無(wú)所顧忌的占用他們的時(shí)間拋出簡(jiǎn)單到不能再簡(jiǎn)單的新手問(wèn)題；他們的陪伴讓我一個(gè)人身處異鄉時(shí)能感到絲絲暖流沁人心扉。難得能在大學(xué)畢業(yè)還能與朋友朝夕相處，相信培訓部的老師們也是用心良苦，還特地設置了訓前小游戲（和諸多考試）來(lái)幫助我們增進(jìn)友誼。
感謝或者說(shuō)是非常榮幸能夠得到平安銀行的工作機會(huì )，也感激能夠參與這次培訓認知銀行業(yè)，認識同事。希望大家都能在自己的崗位上獲得自己滿(mǎn)意的成績(jì)，不讓別人失望也不讓自己失望。
新員工入職培訓心得體會(huì )集合5
寬容為雅，勤勉為迅，團結為網(wǎng)，溝通為絡(luò )。
但是我認為，“雅迅網(wǎng)絡(luò )”四個(gè)字的真正意義遠不止于此�！把拧卑藢捜�、“迅”蘊涵了勤勉、“網(wǎng)”容納了團結，“絡(luò )”超越了溝通。
x年6月13日，信息大廈的大門(mén)口。天空中傳來(lái)飛機飛過(guò)的呼嘯聲，一雙眼睛仰望11樓，眼神里面是憧憬、向往和些許迷茫，那雙眼睛屬于我。
x年7月18日，信息大廈11樓培訓教室。房間里縈繞著(zhù)公司領(lǐng)導的循循善誘、諄諄教導和時(shí)時(shí)傳來(lái)的歡笑聲，一雙眼睛抬頭注視投影屏，眼神里面是求知、欣慰和些許領(lǐng)悟，那雙眼睛也屬于我。
x年8月5日，公司的封閉小組辦公室。耳邊傳來(lái)時(shí)斷時(shí)續的敲擊鍵盤(pán)和討論問(wèn)題的聲音，一雙眼睛凝視著(zhù)前方顯示屏上的行行代碼，眼神里面是熱情、自信和些許思索，那雙眼睛還屬于我。
6月13日，作為的我第一天走上了工作崗位。對學(xué)生身份到社會(huì )身份的這種轉變充滿(mǎn)著(zhù)憧憬向往，希望自己從一個(gè)消費者變?yōu)橐粋�(gè)生產(chǎn)者，希望自己能為社會(huì )創(chuàng )造一份價(jià)值，同時(shí)體現自己的價(jià)值;但是也有著(zhù)社會(huì )新鮮人對未來(lái)工作中未知之數的些許迷茫。
7月18日，我已經(jīng)在公司一個(gè)月的工作中開(kāi)始融入公司的工作環(huán)境和學(xué)習氛圍。如果我是一個(gè)演員，雅迅就是適合我舞蹈的一方舞臺，如果我是一只小鳥(niǎo)，雅迅就是讓我展翼的那片天空，如果我是一條小魚(yú)，雅迅就是讓我暢游的一彎海洋。18日這一天是新員工上崗前培訓的日子，公司的領(lǐng)導和前輩們從各個(gè)方面向我們介紹了公司的歷史、發(fā)展狀況、運營(yíng)狀況、員工福利、生活指導等等實(shí)際的問(wèn)題，使我們深一步了解到公司的.蒸蒸日上和光明前景，使我們更深一步領(lǐng)悟了公司的企業(yè)文化。相信這種領(lǐng)悟會(huì )在未來(lái)鞭策我更上層樓。
8月5日，為了公司的發(fā)展戰略，公司組成了十人小組封閉開(kāi)發(fā)出租車(chē)視頻廣告發(fā)布系統。作為流媒體項目封閉小組的成員，到8月5號這一天，我們已經(jīng)加班加點(diǎn)工作了一個(gè)月。我們有時(shí)聚在一起討論項目流程;有時(shí)各自在紙上寫(xiě)寫(xiě)劃劃，獨立思索算法和流程，獨立解決自己的工作。七月八月，暑天流火。炎炎的烈日沒(méi)有阻滯大家的工作情緒，不管是老員工還是新員工，沒(méi)有人叫苦喊累，大家都對工作表現出極大的熱情，這份熱情鼓勵我對今后的工作更加自信。
從校園到社會(huì )，從憧憬到領(lǐng)悟到自信，我這樣的變化來(lái)自公司環(huán)境的深刻影響。寬容為雅，勤勉為迅，團結為網(wǎng)，溝通為絡(luò )——在我的理解中，公司名字“雅迅網(wǎng)絡(luò )”就蘊涵了公司的六點(diǎn)文化特質(zhì)。
雅——雅在字典里的意思是高尚和美好。公司的文化特質(zhì)之一就是追求美好，美麗是外觀(guān)，好用是內在，美而好是公司對自身產(chǎn)品和員工的雙重要求。
我們常說(shuō)某人有“雅量”，這里的雅又包含了寬容，海納百川，有容乃大。公司的文化特質(zhì)之二是寬容，寬容的工作氛圍讓我們每個(gè)人有家的感覺(jué)。曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)星期一綜合癥讓很多人厭惡工作，上班是禁錮，下班是解脫;可是每天走在上班的路上，我的心中是一種拼搏的激情，下班的路上，是一種成就的滿(mǎn)足。因為寬容，我們可以自由交流;因為寬容，我們不會(huì )存在隔閡;因為寬容，我們能夠長(cháng)足發(fā)展。
迅——迅字在字典中的解釋就是快，快的含義就是效率。公司的文化特質(zhì)之三就是講求效率，這一點(diǎn)在我們當前的項目中我深有體會(huì )。封閉開(kāi)發(fā)的含義也正是希望大家在短時(shí)間內，以最高的效率拿出應有的成績(jì)。
但是大名鼎鼎的魯迅先生取字“迅”作為他的筆名卻更有一層深意，魯迅先生自認天賦不高，因而十分謙虛，取意“愚魯”而“迅速”，是希望自己能夠以勤補拙。笨拙也好，聰慧也罷，沒(méi)有勤奮，最終難得成功。勤奮是我從身邊的很多同事身上看到的美好品質(zhì)，很多同事平時(shí)上班努力工作，下班后還主動(dòng)繼續留在公司解決工作中的一些問(wèn)題，甚至周末犧牲休息時(shí)間仍在無(wú)報酬工作。在入職培訓的第一天，黃總這樣告訴我們：公司的輝煌是大家拼出來(lái)的。是的，正是因為勤奮和拼搏，自勉向上這第四種文化特質(zhì)，我們公司才走到如此成就的今天。
網(wǎng)——常識告訴我們，一個(gè)網(wǎng)是由很多個(gè)節點(diǎn)組成的。蜘蛛織網(wǎng)，網(wǎng)由根根蛛絲結成;漁夫結網(wǎng)，網(wǎng)由條條繩線(xiàn)組成;計算機組網(wǎng)，網(wǎng)由一個(gè)一個(gè)計算機構成。人類(lèi)社會(huì )的關(guān)系也像一張網(wǎng)，節節相扣，點(diǎn)點(diǎn)相連。人類(lèi)的網(wǎng)卻是智慧的網(wǎng)，一個(gè)人再能干蓋不起摩天大樓，造不出宇宙飛船，建不成攔河大壩�！耙坏嗡鯓硬拍懿桓珊�?——把它放到大海里去”。網(wǎng)意味著(zhù)團結，意味著(zhù)合作。在我看來(lái)，公司的文化特質(zhì)之五是合作，一個(gè)小組里面各司其職、各負其責，組合起來(lái)才是完整的產(chǎn)品;研發(fā)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)等等各部門(mén)協(xié)調工作，組合起來(lái)才是順暢運作的公司。
絡(luò )——中醫里面把人體中看不到的真氣行走稱(chēng)為“經(jīng)絡(luò )”，生物學(xué)中把養分和水分在葉子中的行走叫做“脈絡(luò )”。絡(luò )是一種連接，一種溝通的存在方式。合作之中不能沒(méi)有溝通，上級和下級之間不能沒(méi)有溝通。在入職培訓中，我們了解到雅迅為員工提供了很多有效的溝通方式，這種溝通成為我們公司的第六個(gè)文化特質(zhì)。
洋洋灑灑，以上千言。是我進(jìn)入廈門(mén)雅迅網(wǎng)絡(luò )公司兩個(gè)月自身感受到的一些粗陋認識。拿到畢業(yè)證時(shí)候，我們也拿到了社會(huì )大學(xué)的入學(xué)通知書(shū)。在新的環(huán)境中，我將繼續努力，愿與同事們共化清風(fēng)，策公司長(cháng)帆遠行。
新員工入職培訓心得體會(huì )集合6
在驕陽(yáng)似火的七月，我們x屆x供電公司新員工來(lái)到了鐵山培訓中心，進(jìn)行為期七天的封閉式培訓。這次培訓的內容十分豐富，不僅有介紹x及湖北地區電網(wǎng)的發(fā)展等書(shū)本上的課程，更有到變電站是實(shí)地參觀(guān)和小組對抗等實(shí)踐活動(dòng)。讓我們這一群初次接觸社會(huì )的學(xué)生感受到了x供電公司這個(gè)大家庭的熱情，對于我們由在校學(xué)生過(guò)渡到企業(yè)員工幫助很大，我們也深深的體會(huì )到了x供電公司濃厚的文化底蘊。
在這七天的培訓中，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀(guān)的那一天，那天雖然烈日當頭，但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴，向家灣變電站是一座智能化的變電站，在變電站的室外場(chǎng)所，我們在師傅的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線(xiàn)路下參觀(guān)，師傅教我們，在看變電站線(xiàn)路之前，要先認清母線(xiàn)，再來(lái)區分間隔。向家灣變電站使用的是柱形母線(xiàn)，至于間隔，真的是百聞不如一見(jiàn)，以前在書(shū)本上看到間隔這個(gè)詞，總是不能理解間隔到底是個(gè)什么東西，那天算是見(jiàn)識到了間隔原來(lái)是一組一組的設備，因為都是三個(gè)一組，一組就是一個(gè)間隔。每個(gè)間隔的設備不盡相同，有的是電流互感器，有的卻是刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線(xiàn)路接觸良好。站中不僅有架空輸電線(xiàn)路，而且有電纜深埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣，這是兩臺240MV·A的油浸風(fēng)冷變壓器，變壓器旁邊裝設了各種各樣的保護，防止意外情況損傷變壓器。在變電站的室內場(chǎng)所，我們看到了各種先進(jìn)的保護設備，在室內里，有兩個(gè)房間專(zhuān)門(mén)用于存放蓄電池和電容，這是為了防止變電在故障失去電源時(shí)能夠使用這些電池電容放電，讓變電站快速投入運行。室內里面各種微機的操作可以操控室外各種開(kāi)關(guān)及傳動(dòng)機構，室外各種設備的運行狀態(tài)也通過(guò)顯示器即時(shí)的反應出來(lái)。這種智能化的變電站極大的保護了工作人員的安全，對電氣設備的監控也更為方便。之后，我們跟著(zhù)參觀(guān)的大巴去了東方山供電所，讓我們了解基層供電所應該從事的`工作。緊接著(zhù)我們又去了x電力調度控制中心，了解了電網(wǎng)運行的控制方式，也明白了調度工作的重要性。最后我們來(lái)到了安全教育事，里面展覽了各種血淋淋的現實(shí)，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。
在最后一天的情緒疏導與壓力管理課程中，我們進(jìn)行了激烈的小組對抗。老師給我們下達的任務(wù)我們也盡力去完成，無(wú)論最后的成績(jì)如何，我們都發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢。體會(huì )到了團隊作戰的重要性。我們的組名是戰狼，正趕上現在戰狼電影熱映，我覺(jué)得片中的精神很值得我們學(xué)習。團隊精神是每一個(gè)企業(yè)員工必不可少的素質(zhì)，人無(wú)完人，沒(méi)有任何一個(gè)人能擅長(cháng)所有事，在一個(gè)團隊中，每一個(gè)人都要發(fā)揮出了自己的長(cháng)處，這樣的團隊的所向披靡。這中團隊精神可能正是我們在學(xué)校中難以學(xué)到的，但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力。在日常工作中我們也需要分工合作，取長(cháng)補短才能把一件事情辦妥。
為期一周的培訓已經(jīng)結束了，我們非常感謝x供電公司給我們安排的這次培訓，感謝在培訓中給我們上課的領(lǐng)導前輩，也十分感謝鐵山培訓中心的后勤工作者。能加入x供電公司這個(gè)大家庭，我們十分的榮幸。在今后的工作中，我們會(huì )更加的努力，為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力。
新員工入職培訓心得體會(huì )集合7
20xx年xx月xx日，公司舉行了一場(chǎng)為期一天半的新員工培訓，從我入職開(kāi)始我就一直挺期待入職培訓的，在想，會(huì )不會(huì )像之前那個(gè)公司一樣，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西，還想了好多好多，在這里就不一一舉例子了，來(lái)到國房已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，日子過(guò)得很充實(shí)也很快，覺(jué)得公司的工作氛圍挺好的，正能量也比較多，讓人也慢慢的變得正面了起來(lái)。
培訓的課程中魏老師提到了“個(gè)人品牌”這個(gè)名詞，雖說(shuō)不陌生，但也挺新鮮的，像我們讀服裝的對于品牌并不陌生，但是個(gè)人品牌真的還挺新的一個(gè)詞匯。記得13年的時(shí)候老師來(lái)我之前工作的公司來(lái)探望我們，就說(shuō)到了留有口碑這么個(gè)事，要做到人家一提起某某某時(shí)，就會(huì )想起有關(guān)他的一些讓人稱(chēng)贊的地方，這跟個(gè)人品牌一樣，就是推銷(xiāo)自己，把自己打造成為自己的一個(gè)品牌，讓人提起時(shí)就能想起這個(gè)人一些好的東西�，F在的年輕人，包括我，很多都是比較任性的，尤其剛參加工作的時(shí)候，自己想愛(ài)怎樣就怎樣，完全不去考慮周邊的環(huán)境因素，完完全全就把自己暴露給別人看，不懂得去表現自己，展示自己，心浮氣躁，心態(tài)又不好，又懶散，也沒(méi)什么目標，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振，剛開(kāi)始的我也是這樣，就是因為心態(tài)不好，最后被調到車(chē)間做QC，在車(chē)間做QC對于我來(lái)說(shuō)真的是一段既痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的時(shí)間，我過(guò)著(zhù)除了不用加班的時(shí)間其他時(shí)間都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵點(diǎn)，日復一日，有好幾次崩潰想辭職不干，在想，我為什么要跑到這個(gè)鬼地方來(lái)做這么苦這么累的事？既看不到未來(lái)也看不到希望，很想一走了之，但是內心同時(shí)又有別的聲音，在這里還沒(méi)待到一年，都沒(méi)學(xué)到什么東西豈不是很不值得？最后我還是堅持了下來(lái)，一直到半年后我有幸申請調到跟單部去學(xué)做跟單。在那個(gè)時(shí)候算是我成長(cháng)得最快的時(shí)候，知道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多。
在那個(gè)算是比較惡劣的`環(huán)境下，我覺(jué)得我現在幸福多了，所以我也不會(huì )去抱怨什么。然后，抱怨真的沒(méi)什么卵用，除了發(fā)下牢騷，該做的還是要做的，抱怨會(huì )讓一個(gè)人變得消極，以前的我也是這樣，后來(lái)經(jīng)過(guò)反省，其實(shí)問(wèn)題還是出現在自己身上，自己不去改正光抱怨根本就沒(méi)什么作用。還不如努力的去自我增值，少做點(diǎn)無(wú)益的事。
青年作家劉同說(shuō)：“因為年輕，所以沒(méi)有選擇，只能試試�！笔堑�，對我我們這些二十幾歲的年輕人來(lái)說(shuō)，大多都還是剛踏入社會(huì )并不久，很多都是處在基層，爬上頂峰的并不多，二十幾歲的年紀，就是最苦的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候我們的工作，感情很多都是不穩定的。我們的第一份工作不代表這一生都會(huì )是做這份工作。我剛開(kāi)始的想法也是，為什么每天都是做一些重復的工作？既枯燥又無(wú)聊，很想去外面看看不一樣的風(fēng)景，后來(lái)我才發(fā)現，其實(shí)很多地方都是一樣的，很多人也是過(guò)著(zhù)兩點(diǎn)一線(xiàn)的日子，我們也是。一遇到挫折就以為是世界末日，只有自己最痛苦，其實(shí)放眼望去，很多人都這樣，誰(shuí)的青春不迷茫，其實(shí)我們都一樣。很多人不懂得去放慢腳步，去沉淀自己，包括以前的我也是，靜不下心來(lái)去學(xué)習，就像李工說(shuō)的，一進(jìn)入社會(huì )，真正的學(xué)習才剛開(kāi)始，有錯過(guò)了很好的學(xué)習機會(huì )的，有在碌碌無(wú)為的，但不管怎樣，只要自己覺(jué)醒了，都為時(shí)不晚，說(shuō)不上職業(yè)規劃和發(fā)展，但我們現在最重要的還是要學(xué)會(huì )去做好自己手頭上的工作也是很重要的，有時(shí)候要從長(cháng)遠來(lái)看，同時(shí)也要從局部看看自己是否已經(jīng)掌握了自己該學(xué)的東西。
出來(lái)工作快三年了，我從一個(gè)性格外向的人慢慢的快變成一個(gè)內向的人，外向也有它的好處，但是內向可以讓人變得比較成熟穩重，讓人變得比較會(huì )思考，不是說(shuō)外向不好，這兩種都有自己的好的方面，從一個(gè)每天不知道怎么過(guò)的人到一個(gè)會(huì )從一件事當中去反省自己，修正自己的人，這樣的轉變也挺好的。不再是瘋瘋癲癲的丫頭，而是一個(gè)真正的職場(chǎng)人。
新員工入職培訓心得體會(huì )集合8
作為一名新入職的員工，我參加了公司里一場(chǎng)崗前培訓活動(dòng)。在這場(chǎng)活動(dòng)里，我受益匪淺雖然這次培訓對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的挑戰，但是我最終也完成了這個(gè)挑戰。不僅如此，這次培訓還讓我了解到公司的企業(yè)文化，讓我了解到自己在公司里的職責。更重要的是，讓我堅定了自己要朝著(zhù)自己的奮斗目標走下去的決心。
這次新員工的崗前培訓，為期七天。它既是軍訓式的培訓，也是魔鬼地獄般的訓練。
這次的培訓有點(diǎn)像我大學(xué)開(kāi)學(xué)時(shí)期的軍訓培訓，但又不同于那時(shí)的輕松和簡(jiǎn)單。它要更為的嚴酷和認真，不容我們沒(méi)有一絲的放松和懶散。因為我們的崗位是二手房的銷(xiāo)售崗位，這個(gè)崗位很辛苦，需要我們每天在外面東奔西跑。所以它要求我們必須要有堅韌的意志，要有強壯的體魄。而這次的培訓就是用來(lái)磨練我們這些意志的。
在培訓的每一天里，我們都要頂著(zhù)37度的高溫，在太陽(yáng)底下，暴曬4個(gè)小時(shí)。上午兩個(gè)小時(shí)，下午兩個(gè)小時(shí)，而且是穿著(zhù)長(cháng)衣長(cháng)褲的正裝。即使漢已經(jīng)濕透了我們的衣服，我們也要堅持站完這四個(gè)小時(shí)。其他的時(shí)間我們都在接受軍營(yíng)式訓練。有攀爬取紅旗的項目，有泥濘地爬伏前進(jìn)的項目，還有滾輪胎的項目。晚上也都是睡在野外的帳篷里，到處都是蚊子。我不知道我是怎么堅持完這七天下來(lái)的`，但是我很慶幸，我堅持了下來(lái)。
在這場(chǎng)培訓中，我結識到了很多新的公司伙伴。他們都是杰出的優(yōu)秀人才，他們來(lái)自天南地北，但是他們個(gè)個(gè)擁有良好的素質(zhì)和才干。我很敬佩他們，在他們身上，我看到了睿智的光芒，我學(xué)習到了不服輸的精神，也看到了團結的力量。我相信在接下來(lái)的工作中，我們一定能夠很好的相處，配合好彼此的工作，也能夠很好的完成好領(lǐng)導布置下來(lái)的每一項工作任務(wù)。我非常期待和他們進(jìn)行工作上的交流和溝通，我已經(jīng)迫不及待想要等到和他們一起在公司并肩作戰這一天的到來(lái)。
雖然這段培訓時(shí)間很辛苦，但是不管這段培訓經(jīng)歷是有多么的艱辛或者是多么的愉快，對我來(lái)說(shuō)，都已成為我人生階段中一個(gè)無(wú)法磨滅的記憶。它都將激勵我不斷向前的邁進(jìn)，不斷的督促自己進(jìn)步。
新員工入職培訓心得體會(huì )集合9
為了更好地了解學(xué)校的歷史、現狀及未來(lái)的發(fā)展、增加新同事之間的友誼，學(xué)校于8月24日~26日組織了新員工入職培訓。培訓的內容主要圍繞學(xué)校領(lǐng)導的專(zhuān)題講座和校外的素質(zhì)拓展訓練。
培訓的第一天上午是專(zhuān)題講座學(xué)習，學(xué)校領(lǐng)導概述了學(xué)校的一些基本情況，新同事做了初步的自我介紹。接著(zhù)參觀(guān)校史展覽館，我們了解到學(xué)校的發(fā)展歷程及未來(lái)的美好展望。中午的`時(shí)候，大家向大京水庫出發(fā)，開(kāi)展為期一天半素質(zhì)拓展訓練中。在教官的嚴格帶領(lǐng)下，我們通過(guò)“擊鼓顛球”、“拍數字”、“信任背摔”、“翻越畢業(yè)墻”等活動(dòng)，不僅增加了新同事之間的友誼和感情，而且使我們認識到了團隊的巨大作用，并把這種團隊的思想運用到以后的工作之中。特別是最后的“翻越畢業(yè)墻”，依靠集體的力量，大家終于戰勝了4.5米高的水泥墻，感覺(jué)真的是太不容易了。我相信這次拓展訓練使大家明白了團隊之間的信任和力量是多么的重要。第三天上午，學(xué)校領(lǐng)導和老師給我們介紹了學(xué)校的人事管理、日常教學(xué)工作管理、辦公自動(dòng)化應用等，給我留下了深刻的印象，讓我對高職教學(xué)工作的內容和性質(zhì)有了整體的認識，對高職的未來(lái)發(fā)展有了更多的遐想。入職培訓盡管短暫，但收獲的知識、友誼、對團隊的認識深深地感染了我，為我們在新環(huán)境中的工作和生活打下良好的基礎。
新員工入職培訓心得體會(huì )集合10
其實(shí)培訓就是一個(gè)過(guò)程，但是我來(lái)到x這里這幾天下來(lái)讓我感觸頗多，我對這里一切都是好奇的，在工作當中我也一直非常努力，進(jìn)去到x公司這里是我的機遇，我一定會(huì )好好的珍惜，雖然說(shuō)這個(gè)過(guò)程是非�？菰�，但是我也想讓自己不斷的成長(cháng)，現在我也希望自己能夠把這些細節的東西準備到位，我知道只有努力了，只才會(huì )有進(jìn)步，培訓時(shí)間雖然不長(cháng)，但是我一直都認為這是我應該做好的，應該努力的，在這個(gè)過(guò)程當會(huì )發(fā)生很多事情，當然也有一些細節上面的事情需要完善好，讓我感受很多的就是自己的成長(cháng)，自己的進(jìn)步，這是不言而喻的，現在我也非常希望能夠發(fā)揮自己的價(jià)值，今后為公司更加努力的`工作，這幾天的培訓我也有一番心得。
當然我也希望能夠把這些細節的事情做好，但是在這個(gè)過(guò)程當中我也一直希望自己能夠處理好細節上面的問(wèn)題，我也希望自己在今后的工作當中更加用心，我也希望能夠在這個(gè)過(guò)程當中更好的發(fā)揮自己的能力，現在我希望自己能夠把細節的東西處理好，這是一定的，培訓當中讓我映象深刻，能夠進(jìn)入到x這里是我的幸運，現在我也一直在為工作努力著(zhù)，其實(shí)這個(gè)過(guò)程我也是能夠把這些完成好，當然細節上面還是要處理到位，現在我也想過(guò)很多問(wèn)題，自己從事一份新的工作對我而言能不能做好，當然在這個(gè)過(guò)程當中還是需要觀(guān)察的，但是這幾天下來(lái)的培訓給了我很多鼓勵，我希望自己能夠把這些好的東西繼續發(fā)展下去，這一定是非常寶貴的，我希望未來(lái)繼續為公司創(chuàng )造價(jià)值，這個(gè)過(guò)程我一定是會(huì )讓他們繼續做好，現在我也在非常用細的回顧這次培訓。
現在想了想還是很多東西要做做好的，在培訓第一天就讓我感受到了公司的業(yè)務(wù)范圍之大，讓我更加深入的了解到了公司的工作模式，我非常希望能夠讓自己處在一個(gè)積極的工作狀態(tài)下，這么一次培訓給了我和多信心，現在我能夠很自豪的去說(shuō)自己努力了，有信心在接下來(lái)的工作當中繼續做好，我也知道很多事情必須要邁出第一步，這是我的職責所在，培訓結束后我感覺(jué)自己還是有很大的進(jìn)步的，我希望能夠在這個(gè)過(guò)程當中積累足夠多的經(jīng)驗，很多事情都是從細節開(kāi)始的，總是短短幾天的培訓于我而言是一個(gè)全新的開(kāi)始，注定也會(huì )讓我邁出重要的一步。
新員工入職培訓心得體會(huì )集合11
首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會(huì )。
經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中我還學(xué)到了，賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解公司是需要細心強和責任心強的員工。如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買(mǎi)欲。及顧客的`購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達不到理想的效果，失去應有的價(jià)值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng )造出更大的價(jià)值及效益；然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
接下來(lái)的培訓，我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì )更認真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作！
新員工入職培訓心得體會(huì )集合12
由單位人事處組織的新員工入職培訓，雖然時(shí)間很短，但是，卻讓我受益匪淺。院領(lǐng)導作了精彩的演講，通過(guò)院領(lǐng)導對單位未來(lái)發(fā)展規劃的介紹和描述，我看到了我院的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對自己即將開(kāi)始的事業(yè)增加了一份信心。
培訓期間，我的最大感觸就是院里十分重視新員工的入職培訓，院里的領(lǐng)導和各個(gè)所長(cháng)的都親臨會(huì )場(chǎng)，詳細并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會(huì )遇到的問(wèn)題，這些都使我們深深的感動(dòng)，并為自己能成為其中一員而倍感驕傲。讓我這個(gè)新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。
通過(guò)這次入職培訓，使我對單位的框架結構有了初步的了解。首先，唐院長(cháng)的精彩講話(huà)，使我對單位的發(fā)展歷程和發(fā)展現狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺(jué)到企業(yè)與員工相互依存的重要性。剛出大學(xué)的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學(xué)校多么輝煌，現在我應該懷著(zhù)一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，胡書(shū)記從各方面為我們講述了如何做人做事。再次，各所長(cháng)分別向大家介紹了各部門(mén)的職能，以及著(zhù)重講述了各所的核心業(yè)務(wù)，怎樣在設計院這個(gè)大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。我們飽含熱情學(xué)習了單位財務(wù)會(huì )計制度和人力資源管理的相關(guān)規定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會(huì )很介意的細節，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了單位機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì )保險制度。三天充實(shí)的學(xué)習使我們新員工對單位的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅定了我們來(lái)昆明勘察設計院的'信念。以下是我為未來(lái)工作所作的打算：
1、認同單位的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)單位發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)集體，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)集體如果沒(méi)有一個(gè)它所堅持的文化和核心理念，必定不能長(cháng)久地發(fā)展下去，必定會(huì )在社會(huì )發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連單位的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在單位的必要。
2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì )之后，環(huán)境、生活習慣都會(huì )發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學(xué)生看待，必定會(huì )為殘酷的社會(huì )所淘汰。既然走上了社會(huì )，就要以一個(gè)員工的身份要求自己，嚴格遵守的各項規章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執行力。要做到忠于單位，一心一意地、為單位工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以單位為家，才能對單位絕對的忠誠，也會(huì )有最大的工作熱情。而好的執行力是一個(gè)團隊成功的關(guān)鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng )造更多的價(jià)值。我們對上級要本著(zhù)“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執行力的同時(shí)力爭更快更好地完成任務(wù)。
4、學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事。作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生，我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，單位的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過(guò)的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì )起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
5、要有扎實(shí)認真的工作態(tài)度�！皯B(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節�；叵胍幌逻@幾天的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過(guò)細節表現出來(lái)的。
總而言之，我覺(jué)得院里這次為我們新員工舉行的職前教育對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開(kāi)闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì )盡自己最大的努力做一個(gè)出色的員工。兢兢業(yè)業(yè)地工作，認認真真地做事，高速高效地完成領(lǐng)導布置的工作。同時(shí)，我也會(huì )盡快地使自己融入院里這個(gè)大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說(shuō)過(guò)：“人在世上要保證一生快樂(lè )的話(huà)，必須有一個(gè)團體值得他全心投入和貢獻�！倍彝ㄟ^(guò)培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團隊中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅。
新員工入職培訓心得體會(huì )集合13
作為一名酒店新員工，我時(shí)刻都清楚自己的本職工作，這次的陪恤我深入了解了我們酒店的工作狀況，還有我們酒店的文化，在這方面更加應該清楚的落實(shí)好自己的本職，在一些事情上賣(mài)弄還是要持續做好這些的，現在我也是意識到了這個(gè)問(wèn)題，我也知道在這件事情上面我應該努力的去做好，有些事情是應該持續下去的，培訓的過(guò)程讓我感覺(jué)很是充實(shí)，這幾天的時(shí)間下來(lái)我積累了很多東西，知道了在x酒店這里應該做好哪些工作。
這次的培訓我也意識到了自己的`能力，我也是知道了作為一名新員工應該做到哪些，來(lái)到x酒店這里對我是一個(gè)非常好的提高，我也對接下來(lái)的工作有了一個(gè)全面的了解，充滿(mǎn)了很多期待，有些時(shí)候還是應該做好一些，在培訓當中我積累了很多知識，這對我的來(lái)講非常的有沖擊力，我現在也意識到了在這方面應該做好哪些事情，我清楚的意識到了在這些方面我應該做到哪一點(diǎn)，作為一名酒店入職的新員工有些事情還是要多多了解的，我真的感覺(jué)到了在培訓當中要把簡(jiǎn)單的工作都了解一下，在培訓當中培訓老師也是對我們很是細心，在工作當中這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我堅信這一點(diǎn)是毋庸置的。
通過(guò)這次培訓我其實(shí)也有了非常大成長(cháng)，在這一點(diǎn)上面我認為自己還是做的非常的好，我認真的在聽(tīng)著(zhù)培訓老師講的要注意的地方，這對我而言有著(zhù)非常大的幫助，讓我知道了在正式工作之后要怎么做，有些事情本身就存在非常多的變化，在培訓期間我虛心的學(xué)習到了很多東西，我們很多員工都是在慢慢的提高自己能力，現在我也意識到了這些細節，只有不斷的去提高自身的能力，才可以更好的做好自己的本職工作，現在雖然工作的大了很大的提高，可是也把這些細節做的非常不錯，不管是在什么時(shí)候都應該認識到自己的錯誤，我也看到了自己身上的不足，也下定了覺(jué)心要在未來(lái)的工作當中做出一個(gè)好成績(jì)。
培訓當中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴現在也讓我感覺(jué)無(wú)比的堅定，雖然培訓結束了，可是我也需要去進(jìn)一步的提高自己的能力，我感激培訓老師，感激酒店能夠這么用心的讓我學(xué)習這么多，通過(guò)這些細節我從來(lái)都不會(huì )懷疑培訓的意義，特別感謝現在能夠有這個(gè)機會(huì )接觸這些，以后我也一定會(huì )好好在x酒店這里做好工作。
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