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大氣磅礴走進(jìn)新時(shí)代心得體會(huì )

時(shí)間:2021-07-30 18:24:26 心得體會(huì ) 我要投稿

大氣磅礴走進(jìn)新時(shí)代心得體會(huì )

  當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí),心得體會(huì )是很好的記錄方式,這樣能夠培養人思考的習慣。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢?以下是小編幫大家整理的大氣磅礴走進(jìn)新時(shí)代心得體會(huì ),希望能夠幫助到大家。

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大氣磅礴走進(jìn)新時(shí)代心得體會(huì )1

  創(chuàng )新用很簡(jiǎn)單的話(huà)說(shuō)就是多積累把前人的經(jīng)驗轉化為自己的經(jīng)驗在前人的基礎上下功夫。要敢于想象要敢于探索多使用發(fā)散思維盡量避免慣性思維條件允許的可以多想一想嘗試去做別人不敢做的事。

  鄭老師從新時(shí)代與創(chuàng )新思維、多樣性思維等不同側面借助一系列智力問(wèn)題、游戲和案例闡述了思維創(chuàng )新的全新理論研究成果聽(tīng)來(lái)既生動(dòng)又有趣。通過(guò)學(xué)習使我對創(chuàng )新思維有了全新的認識和理解。下面我結合本職工作淺顯地談?wù)剬W(xué)習心得

  一、要善于發(fā)現問(wèn)題在我們的工作生活中或多或少都存在問(wèn)題。有問(wèn)題不要緊關(guān)鍵是要善于發(fā)現問(wèn)題及時(shí)認識不足。只有發(fā)現問(wèn)題才能解決問(wèn)題才能為創(chuàng )新思維提供素材。發(fā)現問(wèn)題最主要的是增強觀(guān)察能力。我作為生產(chǎn)一線(xiàn)的員工對于生產(chǎn)設備和工藝流程是最熟悉的如何在工作中發(fā)現問(wèn)題我覺(jué)得應從以下三個(gè)方面入手一是要善于從工藝流程入手看一看你的操作程序是否準確是否符合工藝要求是否符合優(yōu)化操作節能降耗的目標。二是要善于從觀(guān)察設備入手看一看你的操作過(guò)程是否符合設備要求對設備操作程序是否精準。三是要善于在操作過(guò)程中觀(guān)察工藝指標看一看操作過(guò)程是否高效節能操作安全措施能否有效落實(shí)兌現。這樣一來(lái)問(wèn)題就不難被發(fā)現。

  脫硫分廠(chǎng)熔硫工藝是用于脫硫液回收付產(chǎn)品為硫磺的輔助生產(chǎn)系統自建廠(chǎng)以來(lái)一直采用手動(dòng)控制操作。由于該操作控制系統較落后且控制精度不高生產(chǎn)中由于溫度、壓力控不穩定操作人員必須隨時(shí)在現場(chǎng)進(jìn)行手動(dòng)調整給生產(chǎn)操作帶來(lái)不便。并且該崗位操作環(huán)境很差操作調整很頻繁因此對操作人員和生產(chǎn)控制都不利容易造成熔硫釜進(jìn)出口堵塞等問(wèn)題。根據脫硫總控使用的美國OPTO22控制系統的特點(diǎn)我提出了熔硫釜操作改自動(dòng)調節的建議方案擬在熔硫釜進(jìn)口處安裝一個(gè)自動(dòng)調節閥與溫度聯(lián)鎖在熔硫釜出口處安裝一個(gè)自動(dòng)調節閥與壓力聯(lián)鎖從而達到自動(dòng)控制操作。該方案易于實(shí)施其工藝流程不作改動(dòng)只在現場(chǎng)對熔硫釜進(jìn)出口管走向作一定調整即可。20年分廠(chǎng)采納此建議并進(jìn)行實(shí)施取得了良好的效果。該建議榮獲赤天化股份公司20—20年中小技改項目六等級獎勵。以上小小的技術(shù)改造解決了工藝的優(yōu)化和設備的堵塞問(wèn)題。

  二、善于學(xué)習敢于在新想法中尋找結果同志指出“掌握新技術(shù)要善于學(xué)習更要善于創(chuàng )新!弊鳛榍嗄耆艘訌妼W(xué)習不論你從事什么工作學(xué)習已成為人的第一需要一刻不學(xué)習、不進(jìn)步就面臨被社會(huì )淘汰的危險。要做到創(chuàng )新思維就要加強學(xué)習并且要在工作中要學(xué)會(huì )反思從中學(xué)會(huì )積累逐步獲得自己專(zhuān)業(yè)成長(cháng)經(jīng)驗。抓住生產(chǎn)實(shí)踐中的問(wèn)題對問(wèn)題進(jìn)行反思。通過(guò)反思審視生產(chǎn)中的操作技能以及自己操作行為的得失指導學(xué)習優(yōu)化操作經(jīng)驗尋找原因明確生產(chǎn)中操作的改進(jìn)措施。

  20年我結合分廠(chǎng)脫硫工藝和通過(guò)OPTO22控制系統學(xué)習從中找到了脫硫塔調節閥不能設置自動(dòng)的原因分析及處理方法。脫硫OPTO22操作系統自投運以來(lái)經(jīng)四川運通公司和脫硫電儀工程技術(shù)人員的調試由于沒(méi)有找出主要原因所以至今12脫硫塔溶液出口調節閥不能使用自動(dòng)設置。通過(guò)對OPTO22控制系統進(jìn)行學(xué)習發(fā)現了自調閥不能設置自動(dòng)的原因12脫硫塔由于溶液循環(huán)量較大溶液比重比水重塔直徑2。8米較大液位測量高度為2米因此需自調閥自動(dòng)調節的溶液量較大而溶液經(jīng)自調閥后從塔底部壓入再生噴射器阻力相對配氣要大的多所以要求自調閥開(kāi)度要迅速、流量要大。而根據脫硫DCS操作系統自動(dòng)設置運行閥門(mén)開(kāi)度比例可以看出PID自調閥的開(kāi)度速率為每次0。1因此不能滿(mǎn)足工藝要求調節時(shí)間過(guò)長(cháng)波動(dòng)較大不能設置自動(dòng)運行。處理方法通過(guò)對OPTO軟件和資料的大量學(xué)習找到了原因只要修改OPTO操作系統中PID調節的開(kāi)度速率將現在的0。1開(kāi)度速率修改為1就能滿(mǎn)足工藝要

  求所以就能設置自動(dòng)控制。通過(guò)以上小小的修改解決了生產(chǎn)中設備的大問(wèn)題對生產(chǎn)的安全穩定起到了重要作用。

  三、有了創(chuàng )新性的想法要勇于付諸實(shí)踐歷史上許多人作出重大發(fā)現、重大發(fā)明、重大貢獻一個(gè)重要的原因往往是他們在年輕時(shí)代就“初生牛犢不怕虎”敢沖敢闖無(wú)所畏懼敢于實(shí)踐。有了創(chuàng )新性的想法如果不去努力實(shí)施再好的想法也會(huì )離你而去。想努力去做卻又因為短期內收不到成效而不持之以恒你也會(huì )同成大事者失之交臂。愛(ài)迪生說(shuō)“天才是1的靈感加99的汗水!边@是他的至理名言也是他的經(jīng)驗之談。只有把創(chuàng )新思維與創(chuàng )新實(shí)踐緊密結合起來(lái)才能不斷把工作推向一個(gè)新層次、新水平。在實(shí)際工作當中能指出工作中弊端的人不少但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多他們缺乏實(shí)踐的勇氣和對工作的使命感、責任感。所以我們迫在眉睫的一項重要工作就是要增強敢于創(chuàng )新、敢于實(shí)踐的勇氣不斷開(kāi)創(chuàng )本職工作的新局面。

  創(chuàng )新思維對于基層員工來(lái)說(shuō)頗為重要它是一種要求也是一種責任。在實(shí)現安全生產(chǎn)進(jìn)程中我們要做創(chuàng )新思維的模范結合工作實(shí)踐以創(chuàng )新思維把各項工作做好。

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  教育應培養造就一批高素質(zhì)的具有創(chuàng )新能力的人才。創(chuàng )新人才首先要具有創(chuàng )新思維。創(chuàng )新思維是指個(gè)人在頭腦中發(fā)現事物之間的新關(guān)系,新聯(lián)系或新答案,用以組織某種活動(dòng)或解決某種問(wèn)題的思維過(guò)程。它要求個(gè)人在已有的知識、經(jīng)驗基礎上,重新組合產(chǎn)生新的前所未有的思維結果,并創(chuàng )造出新穎的具有社會(huì )價(jià)值的產(chǎn)物。因此,它是智力高度發(fā)展的表現。而傳統教育制度的弊端主要在傳授知識時(shí)采用灌輸式,忽略了學(xué)生的興趣和好奇心,忽略了學(xué)生創(chuàng )新思維的培養。創(chuàng )新思維這種形式在物理思維中占舉足輕重的地位。下面就對物理教學(xué)中學(xué)生創(chuàng )新思維培養談一點(diǎn)體會(huì )。

  蘇霍姆林斯基說(shuō):“教學(xué)和教育的技巧和藝術(shù)就在于,要使每一個(gè)兒童的力量和可能性發(fā)揮出來(lái),使他們享受到腦力勞動(dòng)中成功的樂(lè )趣”。求知欲,也叫學(xué)習興趣,是力求探索,認識客觀(guān)世界,渴望獲得科學(xué)知識不斷追求真理。求知欲作為內在力量促使人致力于從各個(gè)方面去認識對象,了解對象產(chǎn)生的原因,找出規律性的東西,它是活動(dòng)動(dòng)機最現實(shí)最活躍的因素。培養創(chuàng )新思維的關(guān)鍵,首先在于是否激發(fā)起學(xué)生強烈的求知欲望。

  1、問(wèn)號像一把鑰匙,打開(kāi)了一扇又一扇求知的大門(mén)。

  問(wèn)號更像種子,在未知的原野上開(kāi)出一朵又一朵創(chuàng )造之花。如在“牛頓第一定律”教學(xué)開(kāi)始時(shí),教師將一塊黑板擦輕輕用手在講臺上推動(dòng),問(wèn)學(xué)生:“黑板擦為什么會(huì )運動(dòng)”學(xué)生答:“因為它受到力的作用”;馬上停止推動(dòng),黑板擦靜止下來(lái),又問(wèn)學(xué)生:“黑板擦為什么停止了運動(dòng)”學(xué)生答:“因為它沒(méi)有受到推力的作用;”再問(wèn):“空中飛行的子彈是否受到推力的作用它為什么能繼續飛行呢”……這樣通過(guò)步步設疑,牢牢抓住學(xué)生的思維,激起學(xué)生知慧的火花。

  又如講“重力”這一節時(shí),提問(wèn)一:什么叫力力的作用效果是什么提問(wèn)二:手推鉛球,鉛球離開(kāi)手后,在空中運動(dòng)過(guò)程受到向前的推力、重力和空氣阻力等,這種說(shuō)法對嗎為什么提問(wèn)三:豎直向上拋出的一小球,速度越來(lái)越小,這主要是受到空氣的阻力,這種說(shuō)法對嗎為什么提問(wèn)一是復習以前的力學(xué)知識,提問(wèn)二是制造懸念。引導學(xué)生注意常犯錯誤:“受到向前的推力”,為以后的物體受力分析和牛頓運動(dòng)定律理解打下基礎;提問(wèn)三啟發(fā)學(xué)生直覺(jué)思維。通過(guò)設疑引入課題,創(chuàng )設情景,制造懸念,啟發(fā)學(xué)生創(chuàng )造思維。從激發(fā)學(xué)生學(xué)習物理的好奇心和興趣來(lái)說(shuō),真是一石激起千層浪,使學(xué)生整個(gè)身心都投入到解決一個(gè)又一個(gè)問(wèn)號的情景中,層層迭進(jìn),波瀾起伏,體會(huì )成功的喜悅,激起學(xué)生迸發(fā)出創(chuàng )造的火花。

  2、設計概念沖突情景,激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣

  布魯納的理論認為:人們同周?chē)澜绲南嗷プ饔,都涉及對現有類(lèi)別有關(guān)的刺激輸入進(jìn)行分類(lèi),如果刺激輸入與人們已有的類(lèi)別全然無(wú)關(guān),那么它們是不能被加工的。即使剛學(xué)物理的學(xué)生,頭腦中對物理問(wèn)題的了解不是空白的,而是早已印上了千奇百怪的東西。這些“前科學(xué)概念”中當然包含了理解和誤解。這時(shí)就需要教師精心設計與該知識有關(guān)的實(shí)驗和教學(xué)教案,引導學(xué)生進(jìn)行仔細觀(guān)察、分析、比較,透過(guò)種。種非本質(zhì)的表象,看清實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。如關(guān)于浮力的問(wèn)題,學(xué)生早已知道浸在水中的物體要受到浮力,但常常認為木塊浮在水面是由于木塊受到浮力大,而鐵塊沉入水中是由于沒(méi)有受到浮力或受到浮力小,這些似是而非的概念常給正確概念的建立和鞏固造成許多困難。但如果我們在教學(xué)設計時(shí)恰如其分地利用學(xué)生在這些司空見(jiàn)怪的問(wèn)題上的似是而非之處,出其不意地在他們面前展開(kāi)一幅新畫(huà)面。比如,針對上述學(xué)生對物體浮沉的錯誤認識,設計一個(gè)小實(shí)驗,測出漂浮在水面的木塊所受的浮力小于沉入水中鐵塊的浮力大小。這一情景與學(xué)生頭腦中原有概念沖突的矛盾,將會(huì )激起他們在自然界奧秘面前的驚奇感,促使他們主動(dòng)思考,探究一個(gè)“為什么”的答案,從而產(chǎn)生濃厚的學(xué)習興趣。

  善于利用,巧妙設計,就可以變不利為有利。又如提出:人離鏡越遠,像看起來(lái)就變大。是不是距離變化了,鏡中的像大小也變化了呢這個(gè)結論顯然與正確的平面鏡成像規律是矛盾的,但這是學(xué)生頭腦中的“前科學(xué)概念”。這時(shí)請學(xué)生用兩支等大的蠟燭做平面鏡成像實(shí)驗,發(fā)現象和物等大,原來(lái)的觀(guān)念就站不穩腳跟,然后再提問(wèn):“為什么太陽(yáng)看上去那么小”于是學(xué)生就“頓悟”原來(lái)是視覺(jué)引起的錯覺(jué)。

  又如:“力是維持物體運動(dòng)的原因”等等許多物理概念,在物理教學(xué)中一直干擾物理概念的形成和掌握,這就要求我們在教學(xué)設計上多動(dòng)腦筋,多想辦法,與這些“前科學(xué)概念”作斗爭,同時(shí)激起學(xué)生學(xué)習物理的熱情,展開(kāi)他們豐富的想像力。

  3、演示實(shí)驗的美妙絕倫,使學(xué)生在驚嘆之余體會(huì )到物理學(xué)的魅力所在,從而產(chǎn)生濃厚的學(xué)習興趣。

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  一個(gè)民族要想走在時(shí)代前列,就一刻也不能沒(méi)有理論思維,一刻也不能停止理論創(chuàng )新,當然創(chuàng )新思維對我們數學(xué)教育專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)也非常的重要,可以用很多創(chuàng )新的教學(xué)方法打破傳統的教學(xué)。

  一、創(chuàng )設問(wèn)題情境,誘發(fā)學(xué)生創(chuàng )新意識

  亞里士多德曾說(shuō):"思維是從驚訝和問(wèn)題開(kāi)始的。"學(xué)生的創(chuàng )新想法、創(chuàng )造活動(dòng)往往來(lái)自對某個(gè)問(wèn)題的興趣和好奇心,而這一切又往往來(lái)自教師創(chuàng )設的問(wèn)題情境。在教學(xué)活動(dòng)中,教師有意識地設疑,使學(xué)生能夠因"疑"生奇,因"疑"生趣,進(jìn)而去積極探究創(chuàng )新。

  如教學(xué)《年、月、日》一課時(shí),可以創(chuàng )設這樣一個(gè)情境:教師出示小明和爺爺的頭像,問(wèn):"小明今年13歲,他已經(jīng)過(guò)了13個(gè)生日,小明的爺爺今年65歲了,可是卻只過(guò)了17個(gè)生日,小明怎么也想不明白,你能幫助他嗎?"學(xué)生聽(tīng)了以后非常好奇,紛紛討論起來(lái)。

  又如,在學(xué)習"元、角、分"的知識后,運用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動(dòng)會(huì )變、形象直觀(guān)的特點(diǎn),創(chuàng )設了"虛擬商店"的學(xué)習情境,讓學(xué)生當售貨員和消費者,進(jìn)行仿真練習。

  二、抓住心理特征,引發(fā)學(xué)生創(chuàng )新興趣

  魯迅先生說(shuō)過(guò):"沒(méi)有興趣的學(xué)習,無(wú)異于一種苦役;沒(méi)有興趣的地方,就沒(méi)有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng )新的源泉、思維的動(dòng)力,在教學(xué)活動(dòng)中,如果把數學(xué)知識放在一個(gè)主動(dòng)、活潑的情境中去學(xué)習,更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng )新的興趣,增強學(xué)生思維的內驅力。

  1、數學(xué)來(lái)源于生活,生活又離不開(kāi)數學(xué)。所以巧用生活實(shí)例,能引起學(xué)生的好奇與思考,是激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數量、較小數量、相差數量"三者數量關(guān)系的教學(xué),課前可以讓學(xué)生和家長(cháng)一起去超市購買(mǎi)水果,記下水果的重量或個(gè)數,親身體驗購物情景。課堂教學(xué)中,讓學(xué)生自己探索、發(fā)現、充分表達三者之間的聯(lián)系,從中體驗學(xué)習數學(xué)的意義。由于是自己收集的數據,又是生活中常常遇到的問(wèn)題,學(xué)生便會(huì )積極參與,強烈的求知欲望,誘發(fā)了濃厚的學(xué)習興趣,教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí),所取得的教學(xué)效果可想而知了。

  三、重視學(xué)生質(zhì)疑,激發(fā)學(xué)生創(chuàng )造火花

  愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō):"提出一個(gè)問(wèn)題比解決一個(gè)問(wèn)題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng )造都從疑問(wèn)開(kāi)始,質(zhì)疑是開(kāi)啟創(chuàng )新之門(mén)的鑰匙。所以質(zhì)疑應成為教學(xué)過(guò)程中必不可少的環(huán)節。

  要將"質(zhì)疑"引入課堂,首先應更新觀(guān)念,明確提問(wèn)不僅是教師的權利,更應該是學(xué)生的權利。教師應引導學(xué)生在學(xué)習新知的基礎上,大膽質(zhì)疑,積極探索。教師要一鼓勵為主,消除學(xué)生的畏懼心理,熱愛(ài)、尊重、理解和信任學(xué)生,和學(xué)生建立起和諧、朋友式的師生關(guān)系,激發(fā)他們質(zhì)疑問(wèn)題的熱情。

  如在教學(xué)"平行"概念時(shí),學(xué)生問(wèn):"為什么要在同一平面內?"教師說(shuō):"你的問(wèn)題非常好,我們今天就來(lái)研究'平行為什么要在同一平面內?'這個(gè)問(wèn)題。"教師的話(huà)既肯定了學(xué)生的發(fā)問(wèn),又喚起了學(xué)生探索的`熱情。

  四、再現創(chuàng )新過(guò)程,培育學(xué)生創(chuàng )新思維

  數學(xué)課堂教學(xué),要重視結論的證明和應用,更要重視探索發(fā)現的過(guò)程。

  如在教學(xué)長(cháng)方體和正方體面棱的特點(diǎn)時(shí),可引導學(xué)生用橡皮泥和小棒搭長(cháng)方體和正方體的框架。在實(shí)踐操作中,學(xué)生一定會(huì )遇到搭不成或搭得斜的問(wèn)題,勢必要想芳設法解決,而這個(gè)決絕的過(guò)程正是探究棱的特點(diǎn)的過(guò)程。然后,才此基礎上,師生交流心得體會(huì ),并加以驗證,共同獲得新知。

  五、注重實(shí)踐活動(dòng),培養學(xué)生的創(chuàng )新素質(zhì)

  波利亞說(shuō):"學(xué)習任何知識的最佳途徑是通過(guò)自己的實(shí)踐活動(dòng)去發(fā)現,因為這樣發(fā)現理解最深,也最容易掌握內在的規律、性質(zhì)和聯(lián)系。如"圖形的拼組"中就有一個(gè)做風(fēng)車(chē)的手工活動(dòng);顒(dòng)開(kāi)始時(shí),先拿出一張長(cháng)方形紙和一張正方形紙,讓學(xué)生沿所標虛線(xiàn)折一折,或自己通過(guò)活動(dòng)體會(huì )長(cháng)方形、正方形邊的特征,從而了解到:長(cháng)方形的對邊相等,正方形的四條邊都相等。在此基礎上,讓學(xué)生用一張長(cháng)方形紙做出一個(gè)風(fēng)車(chē)。在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生既體會(huì )了平面圖形的特征又看到了它們之間的關(guān)系。轉動(dòng)風(fēng)車(chē)時(shí),又驚奇地發(fā)現風(fēng)車(chē)所轉動(dòng)的路徑是一個(gè)圓。在平面圖形和立體圓形拼組中,學(xué)生在各種操作、探索活動(dòng)中,觀(guān)察,感知,猜測,感受空間方位的含義及其相對性,激發(fā)學(xué)生探索數學(xué)的興趣,發(fā)展了學(xué)生的創(chuàng )新意識。

  總之,這個(gè)時(shí)代需要創(chuàng )新者,需要開(kāi)拓者,那么教育就應當時(shí)代的潮流,將培養學(xué)生創(chuàng )新進(jìn)行到底。

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  通過(guò)學(xué)習,使我們對創(chuàng )新有了全新的認識和理解。這里,我結合本職工作淺顯地談?wù)勥@次培訓的心得:在本職工作中培育創(chuàng )新思維,重點(diǎn)要抓住三個(gè)方面。

  一、要善于發(fā)現問(wèn)題

  在我們的工作當中,或多或少都存在問(wèn)題。有問(wèn)題不要緊,關(guān)鍵是要善于發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)認識不足。只有發(fā)現問(wèn)題,才能解決問(wèn)題,才能為創(chuàng )新思維提供素材,創(chuàng )造“入口”。

  發(fā)現問(wèn)題,最主要的是增強觀(guān)察能力。一是要善于從高處著(zhù)眼,看一看你的工作計劃、方針、指導思想是否對路,是否符合上級要求,是否符合社會(huì )發(fā)展方向。二是要善于從低處觀(guān)察,看一看你的工作是否符合實(shí)際,是否符合民—意,群眾是否樂(lè )意接受和執行。三是要善于在過(guò)程中追蹤,看一看工作過(guò)渡、銜接等是否暢通高效,措施能否有效落實(shí)兌現。這樣一來(lái),問(wèn)題就不難被發(fā)現。

  二、要掌握最基本的方法

  要做到創(chuàng )新思維,還要掌握正確的方法,加強訓練。

  第一,加強學(xué)習,注意訓練。在當今社會(huì ),不論你從事什么工作,學(xué)習已成為人的第一需要,一刻不學(xué)習、不進(jìn)步,就面臨被社會(huì )淘汰的危險。要做到創(chuàng )新思維,就要加強學(xué)習。同時(shí),在學(xué)習的基礎上,注意加強思維方面的訓練,開(kāi)發(fā)自己的智力。平時(shí),在工作當中遇到問(wèn)題,要養成經(jīng)常問(wèn)自己“到底應該怎么辦”的習慣,從而給自己思維施加壓力,使思維保持在靈活狀態(tài),一旦注入要素,就能確保正常運轉。

  第二,對自己的工作要經(jīng)常系統思考。系統思考是指從全局性、層次性、動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性等方面綜合考慮問(wèn)題的一種方法,系統思考將引導人們產(chǎn)生一種新的思路,使人們從復雜細節中,抓住主要矛盾,找到解決問(wèn)題的方法。

  第三,借鑒比較,尋找啟發(fā)。唯物辯證法認為,世界是普遍聯(lián)系的,沒(méi)有孤立存在著(zhù)的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物,在歷史和現實(shí)之間移位,在時(shí)間和空間上轉換,在物與物之間尋找橋梁,在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系,認識了共性,我們就要結合本職工作實(shí)際,進(jìn)行借鑒比較,啟發(fā)自己的思路,去創(chuàng )新求解。

  三、要勇于付諸實(shí)踐

  創(chuàng )新思維作為一種思維,從根本上說(shuō),還停留在認識的層面。如果沒(méi)有實(shí)踐,那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng )新思維與創(chuàng )新實(shí)踐緊密結合起來(lái),才能不斷把工作推向一個(gè)新層次、新水平。在實(shí)際工作當中,能指出工作中弊端的人不少,但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多,他們缺乏實(shí)踐的勇氣和對工作的使命感、責任感。所以,在競爭時(shí)代,我們迫在眉睫的一項重要工作,就是要增強敢于創(chuàng )新、敢于實(shí)踐的勇氣,不斷開(kāi)創(chuàng )本職工作的新局面。

  唯物辯證法告訴我們,存在決定意識,意識具有能動(dòng)性。思維作為意識的范疇,是從實(shí)踐中產(chǎn)生的,又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式,就會(huì )產(chǎn)生什么樣的工作效果,思維方式對了,即使工作遇到困難,往往也會(huì )“柳暗花明”;反之,機遇和條件再好,有時(shí)也會(huì )陷入“山重水復”。司法行政改革、發(fā)展、穩定工作千頭萬(wàn)緒、復雜多變,我們的思維同樣需要靈活多樣、與時(shí)俱進(jìn)。

  創(chuàng )新思維,對于基層司法行政管理人員來(lái)說(shuō)頗為重要,它是一種要求,也是一種責任。在實(shí)現基層司法工作科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中,我們要做創(chuàng )新思維的模范,結合工作實(shí)踐,以創(chuàng )新思維統籌兼顧加強管理,把單位各項工作可能遇到的矛盾和問(wèn)題都想到,把解決矛盾和問(wèn)題的辦法都想到。以思維創(chuàng )新推動(dòng)工作創(chuàng )新,努力實(shí)現基層司法所更好更快的發(fā)展。

大氣磅礴走進(jìn)新時(shí)代心得體會(huì )5

  自從學(xué)習了我的選修課后,我思考了很多,有了很多的心得,以下就是本人的一些小小的心得。

  創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力,也是一個(gè)政黨永葆生機的源泉,這是江澤民同志總結20世紀世界各國政黨,特別是共產(chǎn)黨興衰成敗的歷史經(jīng)驗和教訓得出的科學(xué)結論。近代以來(lái)人類(lèi)文明進(jìn)步所取得的豐碩成果,主要得益于科學(xué)發(fā)現、技術(shù)創(chuàng )新和工程技術(shù)的不斷進(jìn)步,得益于科學(xué)技術(shù)應用于生產(chǎn)實(shí)踐中形成的先進(jìn)生產(chǎn)力,得益于近代啟蒙運動(dòng)所帶來(lái)的人們思想觀(guān)念的巨大解放?梢赃@樣說(shuō),人類(lèi)社會(huì )從低級到高級、從簡(jiǎn)單到復雜、從原始到現代的進(jìn)化歷程,就是一個(gè)不斷創(chuàng )新的過(guò)程。不同民族發(fā)展的速度有快有慢,發(fā)展的階段有先有后,發(fā)展的水平有高有低,究其原因,民族創(chuàng )新能力的大小是一個(gè)主要因素。

  創(chuàng )新不容易,第一,創(chuàng )新意味著(zhù)改變,所謂推陳出新、氣象萬(wàn)新、煥然一新,無(wú)不是訴說(shuō)著(zhù)一個(gè)“變”字;第二,創(chuàng )新意味著(zhù)付出,因為慣性作用,沒(méi)有外力是不可能有改變的,這個(gè)外力就是創(chuàng )新者的付出;第三,創(chuàng )新意味著(zhù)風(fēng)險,從來(lái)都說(shuō)一份耕耘一份收獲,而創(chuàng )新的付出卻可能收獲一份失敗的回報。創(chuàng )新確實(shí)不容易,所以總是在創(chuàng )新前面加上“積極”、“勇于”、“大膽”之類(lèi)的形容詞。因為創(chuàng )新不容易,所以創(chuàng )新成為人才的一大特征,也就有了創(chuàng )新人才的問(wèn)題。那么,創(chuàng )新人才除了專(zhuān)業(yè)知識及技能外,要具備什么個(gè)性心理特征呢?首先,要有自信,相信自己有能力改變;其次,要有激情,為實(shí)現目標不懈奮斗;

  再次,要擔責任,控制失敗風(fēng)險和勇于承擔失敗后果。在培養人才創(chuàng )新本領(lǐng)的時(shí)候,不能忽略創(chuàng )新心理的培養。自信心不足,點(diǎn)子不能成為行動(dòng),行動(dòng)不能得到堅持;缺乏激情,創(chuàng )新沒(méi)有動(dòng)力,思維會(huì )僵化,行動(dòng)會(huì )遲緩;沒(méi)有責任心,創(chuàng )新風(fēng)險容易失控,即便成功可能也難取得持續進(jìn)步。

  所以,作為新的一代的大學(xué)生,我們必須要有一定的創(chuàng )新思維能力,遇到困難并不可怕,關(guān)鍵是我們可以面對困難而無(wú)畏,用我們的頭腦,用我們的創(chuàng )新思維能力去解決每一個(gè)困難,爭取做到最好!

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