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商場(chǎng)培訓心得體會(huì )總結

時(shí)間:2021-07-21 14:10:11 心得體會(huì ) 我要投稿

商場(chǎng)培訓心得體會(huì )總結范文

  總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢?下面是小編收集整理的商場(chǎng)培訓心得體會(huì )總結范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

商場(chǎng)培訓心得體會(huì )總結范文

商場(chǎng)培訓心得體會(huì )總結范文1

  首先,我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養人才”的戰略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,也非常珍惜這次機會(huì )。

  經(jīng)過(guò)這幾天的培訓,完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法,讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣,服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體,我個(gè)認為最主要的是,它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密相連。

  在這幾天的培訓中我還學(xué)到了,賣(mài)場(chǎng)的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。

  如果在工作中我們失去了細心,那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買(mǎi)欲。及顧客的購物動(dòng)向,巨大磁石點(diǎn)也將達不到理想的效果,失去應有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創(chuàng )造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。

  公司的這一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的,老板及培訓人員都做了很多準備,讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,讓我們融為一體,我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!

  接下來(lái)的培訓,我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè),所以我會(huì )更認真聽(tīng),理論與實(shí)踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作!

  學(xué)習能讓人進(jìn)步,工作能讓人自信,相信我們在不斷地學(xué)習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好。

商場(chǎng)培訓心得體會(huì )總結范文2

  通過(guò)這一整天的培訓,讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標和規劃等,還有新員工價(jià)值培訓。下面分享我的一些感悟。

  一、目標。

  公司有大的目標,有詳細的規劃。作為我自己也要有目標和計劃,只有自己不斷的學(xué)習和成長(cháng),成為公司需要的人才,才能跟上公司大的發(fā)展。

  二、先做人后做事

  子曰:“有才無(wú)德,小人也;有德無(wú)才,君子也;然德才皆具者,圣人也!,“小贏(yíng)憑智,大贏(yíng)靠德”,這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對,又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹(shù)立正確的指導思想,從而做好事。

  要勇于承擔責任,有團隊精神,善于學(xué)習,有向心力,了解組織或他人的需要。

  三、態(tài)度決定命運

  情緒是心態(tài)的調節器,學(xué)會(huì )掌控自己的情緒,理性態(tài)度對待工作。培養自己好的習慣,形成好的性格,從而改變命運。

  四、對“我無(wú)法…/我不要…/我能夠…/我一定…”的訓練深有感觸。

  經(jīng)常說(shuō)“我無(wú)法….”,會(huì )讓自己的常常感到無(wú)奈,迷茫。

  經(jīng)常說(shuō)“我不要….”,就會(huì )讓自己破罐子破摔,腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。

  經(jīng)常說(shuō)“我能夠….”,會(huì )讓自己感覺(jué)到希望,有信心。

  經(jīng)常說(shuō)“我一定….”,就會(huì )更讓自己挖掘潛力,有信念有目標。

  所以,在自我的話(huà)語(yǔ)詞典中,要把“無(wú)法”,“不要”抹掉。多對自己說(shuō)“我能夠”,“我一定”。自我的激勵很重要!

  成功來(lái)源于兩股力量:1、別人的鼓勵和贊美2、自我的激勵。

  五、時(shí)間的管理

  時(shí)間對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的,只有24個(gè)小時(shí)。所以,在工作中,做好時(shí)間的管理尤為重要。分清重要、緊急,分清主次,就能每天的工作安排有序。即使計劃的事情當天沒(méi)有完成,但也把當天最重要最緊急的事情完成了。否則的話(huà),工作效率就會(huì )很低,重要緊急的事情沒(méi)有做,做的都是不太重要的.或者緩急的事情。

  這期的培訓雖然結束了,我會(huì )立足自我,完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,更是一份事業(yè)。希望在不久的將來(lái)自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。

商場(chǎng)培訓心得體會(huì )總結范文3

  此次培訓,我學(xué)習了真情微笑從新開(kāi)始、微笑故事分享以及一線(xiàn)服務(wù)人員不規范的微笑服務(wù)舉例,對于微笑有了更深刻的理解和認識。微笑可以提升美感,使我們具有感召力,能夠帶來(lái)許多意想不到的作用,為企業(yè)帶來(lái)效益;不規范的,也許是不經(jīng)意的僵硬或懶散,就能將我們努力的成果化為烏有,為企業(yè)帶來(lái)不良的影響。

  我們該如何去微笑,如何應用到工作中,如何避免不規范的行為,這是每一個(gè)公司員工都應該思考的問(wèn)題,我覺(jué)得應該有如下幾個(gè)方面:

  一、從主觀(guān)改變,從被動(dòng)微笑,到主動(dòng)微笑

  我們只有真正理解了微笑的意義,我們才能發(fā)自肺腑地去微笑,通過(guò)理論的學(xué)習,我們能夠不難理解微笑的含義,衍伸到主動(dòng)地做,需要一個(gè)自我的調整,這需要改變我們的固有工作習慣,從而養成良好的行為規范。

  二、堅持職業(yè)服務(wù),一定會(huì )有收獲

  水滴石穿,我們的努力從量變到質(zhì)變需要一個(gè)過(guò)程,這個(gè)過(guò)程是漫長(cháng)也許是艱難的,我相信,一個(gè)品牌的建立是來(lái)之不易的,堅持職業(yè)的服務(wù)是伴隨我們品牌成長(cháng)的始終,也是對我們堅持的最好回報。

  三、對待不職業(yè)行為要堅決避免

  首先要從我做起,避免不專(zhuān)業(yè)、不職業(yè)的行為,其次要影響、教育身邊的員工,也和主管一樣,樂(lè )于避免不良行為,逐漸形成一個(gè)良好的氛圍,對好事要堅持表?yè)P,對不足要勇于提出批評、總結,逐步完善我們的團隊。以上是我對此次培訓的一些心得,我會(huì )在以后工作中努力應用,爭取為公司做出自己的貢獻。

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