愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )（通用5篇）
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )1
愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì )最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。 一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎和保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類(lèi)社會(huì )存在和發(fā)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì )存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗敬業(yè)更應是一種普遍的奉獻精神。
如此說(shuō)來(lái)，只有愛(ài)崗敬業(yè)，才能讓我們的工作責任百分百。那么，怎樣才能做到愛(ài)崗敬業(yè)呢?
首先，在認識上狠下功夫。行為科學(xué)最重要的理論之一，美國心里學(xué)家克雷頓·奧爾德弗的erg理論及馬斯洛“五個(gè)層次需要論”均認為，所有需要的實(shí)現都必須建立在工作的基礎上。因此，如果我們不愛(ài)崗敬業(yè)，不盡職盡責好好工作，走到哪里，所有需要實(shí)現都會(huì )化作泡影。
第二，放棄“自我價(jià)值觀(guān)”，克服消極行為。消極行為是指員工公開(kāi)或私下反抗企業(yè)意愿的行為。這種行為好比污水，即使只有一杯，把它倒進(jìn)一桶酒里，得到的是一桶污水，而不是一桶酒。所以，不遏制消極行為，愛(ài)崗敬業(yè)就會(huì )成為一句空話(huà)。
第三，放棄“打工”思想，秉承“合作”理念。 “合作”意味著(zhù)雙贏(yíng)，意味著(zhù)員工在地位方面獲得了平等、在人格方面獲取得了尊重、在勞動(dòng)權利方面獲得了保護、在心理方面獲得了平衡，因而其參與意識更加自覺(jué)和強烈。事實(shí)上，持“合作”觀(guān)念工作，員工的“愛(ài)崗敬業(yè)”行為通常會(huì )表現得細心而主動(dòng)，他們也通常常會(huì )把工作的過(guò)程當作一種享受而去快樂(lè )地完成。
第四，管理者須積極營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)”的濃厚氛圍，讓員工感到“愛(ài)崗”光榮，“敬業(yè)”崇高。通常情況下，員工的愛(ài)崗敬業(yè)行為容易被侵害和毒化。這是因為破壞總比建設易，學(xué)好總比學(xué)壞難。因此，管理者要善于發(fā)現、培養、倡導、及時(shí)鼓勵、堅決支持那些為企業(yè)和組織所需要的“愛(ài)崗敬業(yè)”行為，對企業(yè)和組織不需要的消極行為予以抵制、懲罰或引導。這樣，“愛(ài)崗敬業(yè)”風(fēng)尚的形成并持續，不是沒(méi)可能，而是必將會(huì )實(shí)現。
從小處講，單位的發(fā)展離不開(kāi)愛(ài)崗敬業(yè)而具有奉獻精神的職工，從大處說(shuō)，全面建設小康社會(huì )的.偉大事業(yè)正呼喚著(zhù)億萬(wàn)具有愛(ài)崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛(ài)崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是企業(yè)的中堅，是中華民族堅強的脊梁!
愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )2
近來(lái)，鎮黨委政府積極開(kāi)展了“崗位·作為”大討論活動(dòng)，把“崗位·作為”大討論與加強學(xué)習、提高能力、服務(wù)人民有機結合。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，讓我認識到這是一次思想轉變，提高個(gè)人整體素質(zhì)和工作能力的新舉措，對基層計生工作的全面發(fā)展有著(zhù)積極的作用和深刻的影響�！傲⒆銔徫�，有所作為”，如何做好自己的崗位工作，讓我覺(jué)得首先必須熱愛(ài)自己的崗位工作，那么如何才算是愛(ài)崗呢?我認為應該做好以下幾個(gè)方面：
一、愛(ài)崗體現在責任心上
愛(ài)崗位要用心去愛(ài)，用情去愛(ài)。我們每個(gè)人的崗位都是非常重要的，沒(méi)有較強的責任心就不會(huì )有認真負責的工作態(tài)度，對自己要求不高，約束不嚴，對自己的職責不明確，責任意識淡薄的人在崗位上就可能會(huì )帶來(lái)風(fēng)險，這樣的人不能是一個(gè)愛(ài)崗位的人。
二、愛(ài)崗位體現在集體觀(guān)念上
一個(gè)能夠正確對待和處理利益之間的關(guān)系的人，即把集體利益放在前面，尊重別人利益的人就會(huì )做到愛(ài)崗位，因為他會(huì )踏實(shí)肯干，工作專(zhuān)注，全身投入，而不會(huì )“這山望著(zhù)那山高”，有這樣的集體觀(guān)念的人，他的思想和行為會(huì )以這個(gè)集體為核心，而不是事不關(guān)心己高高掛起。
三、愛(ài)崗位體現在工作上
愛(ài)崗位不能停在口頭上更要落實(shí)在行動(dòng)中，特別注重的工作效率和工作態(tài)度的轉變提高，從而不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提高自己的執行力。
四、愛(ài)崗位體現在自身素質(zhì)上
一個(gè)人的素質(zhì)包括思想素質(zhì)和能力素質(zhì)。思想落后、消極、不求上進(jìn)、職業(yè)道德水平不高的人是不可能愛(ài)崗的，二管理能力和業(yè)務(wù)能力欠缺的人也不會(huì )是一個(gè)真正愛(ài)崗位的人，所以愛(ài)崗位必須珍惜崗位，回報崗位，這是最簡(jiǎn)單的道理。
五、愛(ài)崗位體現在工作質(zhì)務(wù)和成效上
一個(gè)愛(ài)崗位的人肯定是一個(gè)“不求有功但求無(wú)過(guò)”的.人，而是開(kāi)拓進(jìn)取有較高追求的人，工作注重細節，追求完美，能夠出色完成所承擔的任務(wù)，在困難面前敢于面對挑戰，勇于接受挑戰，有這種工作精神也必定能有所收獲，看過(guò)程也要看結果。所以，我們每一個(gè)人都要結合自己的長(cháng)處各自己加壓，培養自己塑造子，盡可能做一些超出別人的成績(jì)。
總之，要想成為一名真正的愛(ài)崗敬業(yè)的工作者必須要有較好的素質(zhì)修養和能力，有較強的責任感和使命感，有較強的集體觀(guān)念，有較務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，較突出的工作成果。讓我們以這次大討論學(xué)習活動(dòng)為契機，從各個(gè)方面努力，爭取使自己成為一名真正合格的愛(ài)崗工作者。
誰(shuí)有歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦的意志，誰(shuí)就能達到任何目的。
愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )3
公司開(kāi)展“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)后，讓我對這句話(huà)有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì )的基礎，也是一個(gè)人必須應有的基本道德品質(zhì)。結合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的一些認識和看法：
一、忠誠企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的體現，是一種責任
我們都是集團公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護集團公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著(zhù)想。首先，忠誠企業(yè)體現個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，的受益者便是我們自己。
因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺(jué)遵守企業(yè)整體道德規范和行為準則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠度的體現，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進(jìn)步。
如果說(shuō)，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著(zhù)責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現。
對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè);對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠企業(yè);對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)!只有我們每個(gè)人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應集團公司領(lǐng)導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，遠矚去干好本職工作;創(chuàng )造性地去干好本職工作;結合實(shí)際去干好本職工作;高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實(shí)現“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。
二、敬業(yè)愛(ài)崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責，平凡奉獻
我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗，首先，要不斷學(xué)習，自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一要樹(shù)立“終身學(xué)習、終身教育”的理念。未來(lái)的競爭，不是看你過(guò)去擁有多少知識，而是看誰(shuí)學(xué)習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì )這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng )新的能力。
二要樹(shù)立“團隊學(xué)習、共同進(jìn)步”的理念。團隊學(xué)習可以促使組織具有創(chuàng )造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調一致的行動(dòng)。要相互學(xué)習、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。
三是樹(shù)立“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的`理念。要把學(xué)習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習任務(wù)，做到學(xué)習工作化，工作學(xué)習化，實(shí)現學(xué)習與工作的有機融合。
四是樹(shù)立“思路在學(xué)習中、創(chuàng )新在學(xué)習中”的理念。工作要不斷創(chuàng )新、有新的思路，就必須在學(xué)習中去尋求答案，學(xué)習可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習是你工作創(chuàng )新的動(dòng)力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易�！�
一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動(dòng)率先的精神，滿(mǎn)懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實(shí)現企業(yè)跨越式發(fā)展。
三、忠誠企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的
忠誠企業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的前提和基礎，愛(ài)崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現。一個(gè)不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的崗位標兵。
相反，一個(gè)不愛(ài)崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢?忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為傷害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來(lái)了哪些益處?你該如何做到忠誠企業(yè)...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛(ài)崗敬業(yè)。
其次，愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實(shí)自己，完善自己，踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。
當前我集團公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著(zhù)一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿(mǎn)的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng )業(yè)，扎實(shí)苦干，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天!
愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )4
教師作為人類(lèi)社會(huì )中光榮而崇高的職業(yè)，在人類(lèi)社會(huì )發(fā)展中一直充當著(zhù)繼往開(kāi)來(lái)的重要角色，他們傳導知識、施行教化、培育人才、啟迪后代，被認為是人類(lèi)文明的傳播者、是人才成長(cháng)的智力源泉。我從小就尊敬教師，崇尚這一光榮而偉大的職業(yè)。期望成為其中的一員，畢業(yè)后，我有幸實(shí)現了自己多年的心愿，在參加工作的近十個(gè)春秋里，我始終戰斗在教育工作的第一線(xiàn)，用自己的心血和漢水，愛(ài)心和才華，為學(xué)校為學(xué)生奉獻著(zhù)自己的全部精力，為國家培養了無(wú)數優(yōu)秀的人才。多年來(lái)，我始終堅持自己的從教原則，那就是愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、教書(shū)育人、盡職盡責。由于自己的工作努力，教學(xué)認真，得到了學(xué)生愛(ài)戴，同事的好評和上級領(lǐng)導的獎勵，多次被評為優(yōu)秀教師，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀黨員、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠于人民的教育事業(yè)
由于自己從小對教育的熱愛(ài)，因此，從成為一名教師之日起，就嚴格要求自己，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，努力成為一名合格的人民教師。在工作中。全面貫徹黨的教育方針，始終把握新的歷史時(shí)期教育工作的戰略方向，使自己走出狹隘天地去開(kāi)闊思想，拓寬視野，，親密無(wú)間的關(guān)系工作，時(shí)刻牢記教書(shū)育人的神圣使命，樹(shù)立為人民教育事業(yè)而獻身的觀(guān)念，不辭勞苦，辛勤耕耘。時(shí)時(shí)刻刻把教育事業(yè)的利益放在首位，識大體，顧大局，不為權勢，地位，名利，金錢(qián)和物質(zhì)利益所動(dòng)搖，把全部的心血用在培養學(xué)生上，在平凡的崗位上實(shí)現自己的人身價(jià)值。
二、熱愛(ài)學(xué)生，培養新世紀的優(yōu)秀人才
教師對學(xué)生的愛(ài)，既是教師開(kāi)展教育工作的必要條件，同時(shí)也是一種教育手段，在教育工作中，有著(zhù)特殊的重要作用，古今中外的教育家凡在教育工作上取得成就的，無(wú)不是在相互理解的基礎，關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生，與學(xué)生相互尊重，平等相處，同時(shí)又深受學(xué)生的愛(ài)戴和尊敬，基于以上的認識，自己在教育方法上，工作中，尤其注重學(xué)生的這種師生友愛(ài)，親密無(wú)間的關(guān)系，對學(xué)生的道德修養，學(xué)習和生活各方面都深切關(guān)懷，以他們的幸福作為自己的幸福，以他們的快樂(lè )作為自己的快樂(lè )，象父母一樣關(guān)心、愛(ài)護、體貼和幫助每一位學(xué)生，他們感受到教師的溫暖，從而增強他們學(xué)習的信心，成為一個(gè)個(gè)新世界的優(yōu)秀人才。
升入職業(yè)高中的學(xué)生都是各個(gè)初中考不上一中、二中的，他們普遍學(xué)習基礎差，知識底子薄，行為習慣不規范，學(xué)習積極性不高，聽(tīng)課時(shí)注意力不集中，作業(yè)時(shí)字跡潦草不認真，為從根本上改變這一現狀，也為了讓學(xué)生們能學(xué)到更多的知識，我每接一個(gè)新班，都堅持對學(xué)生嚴格要求，堅持從關(guān)心每一位學(xué)生做起。多年的教學(xué)中，“理解”、“關(guān)愛(ài)”貫穿始終，用自己赤誠火熱的心和濃厚博大的師愛(ài)去溫暖學(xué)生，親近學(xué)生，和學(xué)生進(jìn)行心靈的溝通。我覺(jué)得，教師只有愛(ài)學(xué)生，學(xué)生才會(huì )接近你，敬重你，信服你，因為親其師才能信其道嘛!
每通過(guò)一個(gè)階段的努力，都會(huì )收到明顯的成效，學(xué)生們學(xué)習松散的狀態(tài)會(huì )得到有效的改善，學(xué)習積極性大大提高。始終相信：和風(fēng)細雨的教育絕對勝過(guò)疾言厲色的訓斥!他們畢竟還是一群頑皮而又可愛(ài)的大孩子啊!在與學(xué)生們的相依相伴中，我努力使自己成為學(xué)生們的良師益友，時(shí)時(shí)處處以嚴謹的工作作風(fēng)和良好的.教學(xué)態(tài)度、飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)影響教育學(xué)生，收到了很好的教育教學(xué)效果。
三、樹(shù)立服務(wù)意識，發(fā)揚奉獻精神
教師的職業(yè)雖然崇高偉大，但也是富有自我犧牲的職業(yè)。分部管理后，具體工作由各部組織實(shí)施，學(xué)校行政機構在協(xié)調服務(wù)的同時(shí)，保證監督、檢查、落實(shí)。多年來(lái)，我和教務(wù)處的同志定期不定期檢查教師的教、輔、批、改、查等常規工作，并把檢查結果與三個(gè)部考核掛鉤，部?jì)扰c教師業(yè)務(wù)、職務(wù)考核掛鉤，考核結果力求公平、公正、公開(kāi)。教學(xué)工作呈現出良好的態(tài)勢，教學(xué)成績(jì)穩步提高，音樂(lè )、美術(shù)專(zhuān)業(yè)測試名列全省榜首，連續三年獲的美術(shù)專(zhuān)業(yè)測試狀元。文化課語(yǔ)文連續兩年進(jìn)入全榆次前十名，升學(xué)人數逐年遞增，升學(xué)率穩中有升，升學(xué)的學(xué)校以一年一個(gè)檔次升格。由20xx年打開(kāi)省外高等院校市場(chǎng)，升學(xué)西安美院之后，又不斷有學(xué)生升入清華大學(xué)，中央美院等國家重點(diǎn)大學(xué),術(shù)類(lèi)本科達線(xiàn)率在70%以上，對口升學(xué)以100%的升學(xué)率，使職業(yè)班的學(xué)生有了深造的機會(huì )。此外，我和教務(wù)處的同志每年都對藝術(shù)高考成績(jì)和對口升學(xué)成績(jì)進(jìn)行逐年分析比較和統計，打印成冊，下發(fā)給每一位教師，起到了鼓勵和調動(dòng)教師們工作積極性的良好作用。
“路漫漫其修遠，吾將上下而求索”，作為一名人民教師，必須活到老學(xué)到老，在今后的工作中，我將不斷地加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，繼續以身作則，嚴格要求自己，從現在做起，從小事做起，勤于實(shí)踐，勇于探索，為教育事業(yè)奉獻自己全部的光和熱。
愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )5
呂清森，一名普通的線(xiàn)路工人，31年如一日，用心守護著(zhù)吉林樺甸地區最偏僻、環(huán)境最差、巡護難度最大的一條送電線(xiàn)路。他的事跡傳遍大江南北，鼓舞著(zhù)廣大干部員工向他學(xué)習。呂清森的事跡，讓人感到他最可貴之處就是他的敬業(yè)精神。
干一行愛(ài)一行，這是敬業(yè)的前提。一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，必然是一個(gè)有強烈事業(yè)心的人，必然是一個(gè)無(wú)私忘我的人，必然是一個(gè)忠于職守、持之以恒的人。呂清森以自己的實(shí)際行動(dòng)，為我們樹(shù)立了一個(gè)可觸可及的愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣。
毛澤東同志曾說(shuō)：“人是要有一點(diǎn)精神的�！边@種精神就是飽滿(mǎn)的革命熱情，忠誠的敬業(yè)精神，無(wú)怨無(wú)悔的奉獻精神。一個(gè)民族有這種精神才能獨立于世界，一個(gè)企業(yè)有這種精神才能發(fā)展壯大，一個(gè)人有這種精神才能有所作為。呂清森的可貴之處就在這里，31年間，他在本職崗位上用自己的'青春，默默地守護著(zhù)那原始森林中的鐵塔，保證了紅（紅石）白（白山）線(xiàn)31年安全運行無(wú)事故。
敬業(yè)精神是從事一切工作的前提條件�？梢韵胂�，一個(gè)人對所從事的工作不熱愛(ài)，甚至根本就不想去做，怎么能把它做好？時(shí)下有些同志一遇到困難就叫苦，就埋怨。其實(shí)，最重要的并不是工作難做，也不是自己沒(méi)有能力做，而是缺少對工作的熱愛(ài)，缺乏吃苦耐苦、認真鉆研、銳意進(jìn)取的敬業(yè)精神。
一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎。愛(ài)崗敬業(yè)是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，同時(shí)更是社會(huì )存在和發(fā)展的需要，是社會(huì )對人的工作態(tài)度的一種道德要求。敬業(yè)精神是一種基于摯愛(ài)基礎上的對工作、對事業(yè)全身心投入的忘我精神。我們都要向有著(zhù)非凡敬業(yè)精神的呂清森學(xué)習。
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