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新招聘員工崗前培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2021-01-04 19:05:07 心得體會(huì ) 我要投稿

新招聘員工崗前培訓心得體會(huì )

  當我們積累了新的體會(huì )時(shí),可以記錄在心得體會(huì )中,這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢?以下是小編為大家整理的新招聘員工崗前培訓心得體會(huì ),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

新招聘員工崗前培訓心得體會(huì )

  20xx年3月1日,我作為一名貴州農信20xx新招聘員工有幸參加了在貴州財經(jīng)大學(xué)開(kāi)展的“貴州農信20xx新招聘員工剛崗前培訓”,這次新員工培訓為期31天,實(shí)行半軍事化管理,紀律嚴明不能外出,學(xué)員培訓的日常管理授權教官和班主任共同管理。對于這次培訓,我有以下三點(diǎn)心得體會(huì ):

  一是軍事訓練培養嚴謹紀律

  “立正、稍息、向右轉……”在教官的嚴肅帶領(lǐng)下,來(lái)自貴州農信各家行社近900位學(xué)員,進(jìn)行了為期一周的軍訓,期間制定了嚴格的作息時(shí)間和軍事化要求,雖苦雖累,但期間無(wú)一人遲到、無(wú)一人早退。當我們迎著(zhù)冷風(fēng)紋絲不動(dòng)的站軍姿、聽(tīng)教官訓話(huà),不僅磨煉了我們的意志和韌性的毅力,更教會(huì )我們什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。

  二是理論教學(xué)助力雙“智”提升

  為了我們能更好融入工作,本次培訓采用“智商+情商”的綜合教學(xué)模式,在原有的課程基礎上融入《情商管理》、《高效演講》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《從信合小白到老江湖》等情商課程。有效打破了原有的枯燥理論灌輸,用生動(dòng)活潑,但又最實(shí)在的`鑰匙為我們打開(kāi)了步入了金融行業(yè)的大門(mén)。

  三是業(yè)務(wù)技能訓練提升職業(yè)素質(zhì)

  看著(zhù)《業(yè)務(wù)實(shí)操》老師那高超的點(diǎn)鈔技能,讓我們驚詫不已,只見(jiàn)她那熟練地用左手手指固定好點(diǎn)鈔券,右手快速撥彈,如同真人“點(diǎn)鈔機”,快速卻又精準,讓人目瞪口呆。接下來(lái),數字錄入與傳票翻打課中,老師手指如飛,幾分鐘內便錄入完成并得出結果。在我們感嘆老師技藝高超時(shí),問(wèn)老師有什么訣竅,老師卻笑笑答道:“熟能生巧,只有努力才是唯一的捷徑!钡拇_,作為一名銀行人,點(diǎn)鈔、數字錄入及傳票翻打是基本功,“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下!毕胍约鹤兊酶勇殬I(yè)唯有堅持不懈、腳踏實(shí)地的練習學(xué)習,才能面對更大的挑戰。

  短暫的培訓已經(jīng)接近尾聲,很快我們就要回到各自的行社不同的崗位上開(kāi)始工作,這期間大家培養了深厚的感情,共同的經(jīng)歷會(huì )是我們一生的財富,而我們則會(huì )成為更加出色的農信人。千里之行,始于足下。我們會(huì )在今后的工作中踏實(shí)勤懇,把學(xué)到的知識運用到工作中,做一個(gè)有責任心,充滿(mǎn)自信的農信人!

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