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自動(dòng)自發(fā)讀后感（精選23篇）
當仔細品讀一部作品后，想必你一定有很多值得分享的心得，需要好好地就所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。到底應如何寫(xiě)讀后感呢？以下是小編精心整理的自動(dòng)自發(fā)讀后感，希望能夠幫助到大家。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 1
俗話(huà)說(shuō)：“開(kāi)卷有益"，一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，讓我對工作有了更多的認識與沉思。
自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而這個(gè)態(tài)度歸結為兩種：主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽(tīng)到過(guò)這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏(yíng)得了生命。如果我們每個(gè)人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會(huì )全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì )獲得工作所給予我們的更多的快樂(lè )和獎賞，同時(shí)我們也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸會(huì )使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì )給我們帶來(lái)真正的樂(lè )趣。同時(shí)還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅?更多。如果將工作視為學(xué)習經(jīng)驗的機會(huì )，那每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )，比如發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習的。在工作中他們學(xué)會(huì )了了解自己，發(fā)現自己，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂(lè )趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì )帶來(lái)雙贏(yíng)。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負責，尊重學(xué)生。工作時(shí)對自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現實(shí)。
最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌，珍惜自己的時(shí)間，利用好每一分每一秒。做事不放過(guò)每一個(gè)細節，小心謹慎，細致，能夠做到這些，還有什么是不可能的？
自動(dòng)自發(fā)讀后感 2
在假期，利用休息時(shí)間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫(xiě)的，《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的作者是美國作家阿爾伯特·哈伯德�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結合，涵蓋了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等內容。
“什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求強迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情�！边@是這本書(shū)的封面所提到的一句話(huà)。也就是此書(shū)，就是圍繞其來(lái)寫(xiě)的`。
讀了這本書(shū)，我第一眼看中的文干內容就是杜魯門(mén)總統的座右銘“責任到此，不能再推”，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心��！其次，文中說(shuō)道，英文中代價(jià)最高的三個(gè)字就是：我沒(méi)空！這幾個(gè)字可能會(huì )使一個(gè)人付出數倍代價(jià)。無(wú)論在什么情況下，我們都不能讓“我沒(méi)空”的想法使我們沒(méi)法完成有助于獲得幸福的事。
懶惰對心靈是一種傷害。作者總結所：“懶惰會(huì )吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿(mǎn)了嫉妒�！笔前�，世上沒(méi)有天生的懶人，人總是期望有事可做的。同而，懈怠會(huì )引起無(wú)聊，無(wú)聊也會(huì )導致懶散�？巳R門(mén)特·斯通曾說(shuō)：“理智無(wú)法支配情緒，相反行動(dòng)才能改變情緒�！�
在日常的學(xué)習中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達不到百分之百的效率，我想：大多數成績(jì)不好的同學(xué)，都應是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習。首先要從思想上根除它。好不容易放假了，許多同學(xué)會(huì )打睡一番，把上學(xué)時(shí)沒(méi)睡完的覺(jué)給補上，其實(shí)，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺(jué)，為何到放假就不能這樣堅持呢？說(shuō)到底還是心理這一關(guān)沒(méi)有克服。
我個(gè)人覺(jué)得，睡覺(jué)是最浪費時(shí)間的一件事，因為一天本身就24個(gè)小時(shí)，結果要花一半或一半以上的時(shí)間在床上，什么思維也沒(méi)有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺(jué)超過(guò)了一定時(shí)間，起床后總還是迷迷糊糊，無(wú)精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上根除它。第二，就是實(shí)際行動(dòng)，從這本書(shū)中，確實(shí)學(xué)到很多有用的東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應時(shí)時(shí)刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號執行命令，要堅持完成，強迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識，有助于學(xué)習，工作，生活。
機會(huì )來(lái)自于苦干，機會(huì )包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來(lái)的橡膠包含在橡樹(shù)的果實(shí)里一樣。事實(shí)上，機會(huì )是一種想法合觀(guān)念，它只存在于那些認清機會(huì )的人的心中。一旦抓住機遇，我們唯一能做的，也是必須所做的就是敬業(yè)。
在學(xué)校，對學(xué)習敬業(yè)；在社會(huì )，對公司，老板敬業(yè)；在家中，對家人敬業(yè)。敬業(yè)無(wú)處不在。
這本書(shū)總共分成四章：第一章，對待工作：勤奮。第二章，對待公司：敬業(yè)。第三章，對待老板：忠誠。第四章，對待自己：自信。
作為中學(xué)生的我們，就應該做到以上四點(diǎn)中的做重要的兩點(diǎn)，對待工作和對待自己要勤奮加自信。這樣一來(lái)，最我們的學(xué)路將有無(wú)窮的幫助，從這本書(shū)中，我學(xué)會(huì )了勤奮。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 3
今天，又有幸拜讀了世界名著(zhù)—《自動(dòng)自發(fā)》（美）阿爾伯特的著(zhù)作。深入解了自動(dòng)自發(fā)內涵。什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)是沒(méi)有人要求。強迫、自覺(jué)而出色地做好自己事情。
首先，看了此書(shū)我覺(jué)尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認為一定要克服，懶惰會(huì )吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿(mǎn)了嫉妒。人為什么懶惰？我認為很多取決于沒(méi)有找到自己最喜愛(ài)做的事，假使一個(gè)人對工作沒(méi)興趣，他會(huì )產(chǎn)生懶惰的心理，對跑步?jīng)]興趣，他也會(huì )同樣的懶惰，不愿去運動(dòng)，相反的，他為什么整天地熱忠于游戲，上網(wǎng)而從沒(méi)喊過(guò)累？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛(ài)做的。所以，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會(huì )覺(jué)得累，也不會(huì )有懶惰的心理了，其次，要使自己充實(shí)起來(lái)，不無(wú)聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會(huì )消失，讓我們都趕緊行動(dòng)起來(lái)，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現在做起，“只有現在，沒(méi)有明天”，不要每次遇到困難都想著(zhù)“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實(shí)很難，所以，我要時(shí)刻提醒自己“從現在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著(zhù)如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng )意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因為人的惰性的作怪。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績(jì)是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個(gè)人的品性是多年行為習慣的結果。行為重要多次就會(huì )變得不由自主，似乎不費吹灰之力，就可以可以無(wú)意地，反復做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個(gè)人的品性受思維習慣與成長(cháng)經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺(jué)得習慣很重要，一個(gè)人平時(shí)養成什么習慣，時(shí)間長(cháng)便會(huì )形成個(gè)人品性，可以體現人的的素質(zhì)好與壞。
自動(dòng)自發(fā)的另一個(gè)意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿(mǎn)足于尚可的工作表現，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類(lèi)永遠不能做到完美無(wú)缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，對自己要求的.標準會(huì )越來(lái)越高。這是人類(lèi)精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言，有無(wú)數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì )底層，不能出人頭地。所以，我認為自動(dòng)自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現在做起勤奮工作，把握機會(huì )，養成好習慣，提高綜合實(shí)力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達成目標。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 4
讀了《自動(dòng)自發(fā)地工作》這本書(shū)后，我受到了很大啟發(fā)。書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)為我解開(kāi)了一個(gè)個(gè)生活和工作中的難題，使我有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，特別是書(shū)中提到的“每一個(gè)員工都應該意識到自己與公司的利益是一致的，所以對待工作要勤奮、敬業(yè)，對待上級和同事要忠誠，對待自己要自信”，這樣的觀(guān)點(diǎn)看似平淡，卻蘊涵著(zhù)深意。
勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變?yōu)樯线M(jìn)，還可以獲得更多的經(jīng)驗，積累財富。敬業(yè)是一種對工作認真的態(tài)度，使自己具有更高使命感和道德責任感，如果你是個(gè)敬業(yè)的人，你也可以在瑣碎的工作中找到快樂(lè )，快樂(lè )又可以讓你更輕松地工作。忠誠就是毫不隱瞞，認真誠懇地完成工作，忠誠的人受到人們的喜歡和信任，也會(huì )讓人委以重任。自信是主動(dòng)爭取，相信自己的能力，能把事情做到什么程度，就堅決做到什么程度。沒(méi)有自信的人往往存在一種自卑感，一件事情做不下去，就把自己打倒說(shuō)自己不行，哪能走向成功呢？在工作中有兩種人：一種人認為我為公司做事，公司為我支付薪水是理所當然的。
所以他在工作中就像機器一樣，上司交代一件事就做一件事。另外一種人在工作中勤奮，對公司負責、敬業(yè)，忠誠，對自己自信。他不但可以認真完成上司分配的工作，還可以積極主動(dòng)地完成更多的工作。人生追求不僅僅只有金錢(qián)，工作帶來(lái)的不僅僅是薪水，如果你只是為了薪水工作那你回報少得可憐。努力工作的人不僅在工作中得到了金錢(qián)，更重要的是在工作鍛煉了意志，使他獲得了經(jīng)驗與閱歷，工作中使他的潛能得以發(fā)揮，展示了他的才能，從而建立一塊屬于自己樂(lè )土。
工作是一個(gè)包涵諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng )造力的詞匯。卓有成效和積極主動(dòng)的人，他們在工作中總能付出雙倍甚至更多的'智慧和熱情。而失敗者和消極被動(dòng)的人，卻將這些深埋，選擇逃避、指責和抱怨。一個(gè)人的思想決定了他的行動(dòng)，行為本身并不能說(shuō)明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。工作時(shí)候單調乏味，往往取決于我們的心境�！懊坊ㄏ阕钥嗪畞�(lái)”，從工作中每一個(gè)細節做起，誠實(shí)敢做，做好本職工作，機會(huì )就會(huì )悄然而至，就會(huì )享受到工作著(zhù)、快樂(lè )著(zhù)、并幸福著(zhù)的人生。
一些人總有那么得過(guò)且過(guò)的思想，當企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中遇到一點(diǎn)困難，就對企業(yè)沒(méi)有了信心，對自己也表現得不夠自信。其實(shí)萬(wàn)事在發(fā)展過(guò)程中都會(huì )有坎坷曲折，世上是沒(méi)有一帆風(fēng)順的事。一個(gè)人也是如此，在工作中無(wú)論遇到什么困難，無(wú)論前途多么黯淡，也應該給自己信心，因為困難是暫時(shí)的，烏云過(guò)后總是晴。正如他人所說(shuō)：為謀生工作是就業(yè)，為終生工作就是職業(yè)，為夢(mèng)想工作才是事業(yè)。如果你是個(gè)有夢(mèng)想的人，你就應該為你的事業(yè)而終身奮斗。勤奮、忠誠、敬業(yè)就是人生成就事業(yè)的基石。
當前公司正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，先進(jìn)的設備必須要有先進(jìn)的管理和先進(jìn)的人才與之相匹配，而先進(jìn)的管理和先進(jìn)的人才必須要有先進(jìn)的理念來(lái)引導。作為公司的一份子，如果你想成為公司的有用之才，如果你想在公司的發(fā)展中體現你的人生價(jià)值，在事業(yè)上有所成就，如果你不想成為一個(gè)碌碌無(wú)為的人。那么，在工作中，勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信是你明智的選擇！
自動(dòng)自發(fā)讀后感 5
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時(shí)調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成自己的分內工作并贏(yíng)得老板的賞識。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì )。
一、 工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內容，不僅為我們提供經(jīng)濟來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專(zhuān)業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節完成的好與壞都對最終結果的達成有著(zhù)舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過(guò)程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì )使整體更加完美。所以我個(gè)人認為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì )遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會(huì )對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話(huà)：同事相處，友愛(ài)尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個(gè)團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì )使我們的能量最大化，才會(huì )讓公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，才會(huì )讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會(huì )讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長(cháng)了，因此我們同樣需要把公司當成自己的.家一樣去對待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀(guān)，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現的，所以我們充分調動(dòng)起自身的主觀(guān)能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調動(dòng)主觀(guān)意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
自動(dòng)自發(fā)讀后感 6
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書(shū)的評論也是眾說(shuō)紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應該從中學(xué)習的是什么呢？我覺(jué)得，主要是以下三點(diǎn)：
一、要有積極的工作態(tài)度
在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見(jiàn)任何一個(gè)組織對積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀(guān)等，在工作中所體現出來(lái)的外在表現。
在傳統思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無(wú)過(guò)”。其實(shí)，從自身來(lái)講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績(jì)，當然不能說(shuō)具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著(zhù)積極的工作態(tài)度。機會(huì )總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì )使自己獲得更多的機會(huì )。
二、改變自己看待工作的角度
在工作中，有人會(huì )抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領(lǐng)導工作，認為每一個(gè)來(lái)辦事的人都是來(lái)找麻煩的，于是對待工作就會(huì )渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負擔。其實(shí)，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時(shí)的充實(shí)感；想想自己在每天的辦事過(guò)程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會(huì )感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè )，他每天都在使我們進(jìn)步�！安环e跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江�！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂(lè )趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì )自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗，就會(huì )努力的通過(guò)學(xué)習來(lái)提高自己的能力。
三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現和集體目標統一起來(lái)
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次（第七層）是個(gè)人價(jià)值的'體現，我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè )；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現自己的理想，在工作中體現自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標分不開(kāi)，個(gè)人的努力會(huì )促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個(gè)人價(jià)值的體現，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標統一起來(lái)，不再認為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現自己的價(jià)值。
有句話(huà)說(shuō)得特別好，用他來(lái)總結一下讀書(shū)的感想：
對于工作，對于自己，我們應該做到：面對昨天，問(wèn)心無(wú)愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
自動(dòng)自發(fā)讀后感 7
多年來(lái)，我館始終高度重視員工的培訓工作。為使培訓工作能夠得到有效落實(shí)，我館專(zhuān)門(mén)成立了文化建設辦公室，負責培訓工作。在提升員工思想認識、提高員工工作能力的精神指導下，文化建設辦公室將《自動(dòng)自發(fā)》確定為今年的員工培訓教材。作為一名普通員工，在研讀了《自動(dòng)自發(fā)》后，有如下幾點(diǎn)感受：
一、自動(dòng)自發(fā)，首先要從態(tài)度入手
工作好與壞，態(tài)度最關(guān)鍵。一個(gè)人的思想認識、工作能力不會(huì )隨著(zhù)年齡的增長(cháng)而自然提高，要想成長(cháng)，就要從思想認識著(zhù)手，形成一個(gè)良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會(huì )因為家庭背景、成長(cháng)經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導致形成不同的`工作態(tài)度。相對而言，大多數人對待工作比較被動(dòng)。領(lǐng)導安排活，我也干，領(lǐng)導不安排活，我也不會(huì )主動(dòng)往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當作任務(wù)來(lái)對待，只是將能否交差當作最后的結果來(lái)看待，不但談不上自動(dòng)自發(fā)，只能說(shuō)是被動(dòng)被發(fā)。思想認識，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來(lái)沒(méi)動(dòng)力、沒(méi)活力，工作效果自然也不會(huì )好到哪里去。如何扭轉這種態(tài)度，就需要轉變思想認識。作為一名工作人員，應清醒地認識到，工作不單是謀生的手段，更是展現自己能力的平臺、實(shí)現自身價(jià)值的舞臺。只有持有這種態(tài)度，才會(huì )在工作中嚴格要求自己，讓自己從內心深處做到自動(dòng)自發(fā)。
二、自動(dòng)自發(fā)，其次要從方法著(zhù)手
自動(dòng)自發(fā)，不但要有積極的工作態(tài)度，還要講究科學(xué)的工作方法。因為對于工作來(lái)說(shuō)，態(tài)度只是前提，結果才是關(guān)鍵。工作內容雖然千頭萬(wàn)緒，但其有一定的內在規律可循。如果方法得當，事半功倍；如果方法不當，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具體的工作中，就要找規律、找方法，通過(guò)方法來(lái)提高效率。只有工作條方法得到，工作結果才會(huì )有良好成效。此外，作為社會(huì )成員，不但要處理好工作本身內在的關(guān)系，還要協(xié)調好組織與個(gè)人、工作與家庭等之間的關(guān)系。妥善處理它們之間的關(guān)系，就既需要自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度，更需要科學(xué)的方法，只有將它們之間協(xié)調好了，才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，才能將自動(dòng)自發(fā)真正落到實(shí)處。
三、自動(dòng)自發(fā)，再次要從細節下手
提起下手這個(gè)詞，我們往往第一直觀(guān)印象會(huì )認為這是一個(gè)貶義詞。事實(shí)是，在其含義中還有一層意思就是入手、著(zhù)手的意思。細節決定成敗，在自動(dòng)自發(fā)中，要從細節下手。工作內容，龐繁復雜，在具體工作過(guò)程中，如果不重視細節，難免會(huì )做事粗糙，進(jìn)而影響到工作結果。工作考核，往往只是針對結果，但結果的形成貫穿于過(guò)程中，只有把整個(gè)工作過(guò)程處理好，工作的結果才會(huì )卓有成效。而工作過(guò)程，就是細節的貫穿過(guò)程。只有從細微之處下手，工作結果才能有好的成效。
自動(dòng)自發(fā)，是一種工作態(tài)度；是一種責任意識。心得體會(huì )，只是一時(shí)的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中，落實(shí)于具體的工作中，才是真正的自動(dòng)自發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 8
一本小小的《自動(dòng)自發(fā)》，蘊含著(zhù)大大的能量。這本書(shū)的作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作。適時(shí)調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成自己的分內工作并贏(yíng)得老板的賞識。
讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì )。
一、工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的內容之一，不僅為我們提供經(jīng)濟來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，最終實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名平安人，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好，要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專(zhuān)業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節完成的好與壞都對最終結果的達成有著(zhù)舉足輕重的影響，尤其是在與客戶(hù)接觸的全流程中，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過(guò)程、謀全局。只有局部都做好，才會(huì )使整體更加完美。所以我個(gè)人認為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。在平安，不論是上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友，在工作中或生活中我們總會(huì )遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助與可信賴(lài)的對象，相信他們都會(huì )對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)，共同為公司創(chuàng )造價(jià)值。
作為職場(chǎng)中的一員，我們要用心去對待每一位領(lǐng)導和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個(gè)團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì )使我們的能量最大化，才會(huì )讓公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，才會(huì )讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因為領(lǐng)導的一小句批評而記恨在心，不要因為同事的一點(diǎn)爭吵而耿耿于懷，領(lǐng)導的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們工作的磨合劑，只有把領(lǐng)導和同事當成我們身邊的朋友，才會(huì )讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的'時(shí)間最長(cháng)了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展，理解公司的價(jià)值觀(guān)，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現的，所以我們需要充分調動(dòng)起自身的主觀(guān)能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總而言之，作為一名平安人，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調動(dòng)主觀(guān)意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
自動(dòng)自發(fā)讀后感 9
讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)后，使我對自己的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)有了一個(gè)更深刻的認識和啟發(fā)。作者是一位美國作家，這是我第一次看到美國作家對工作的認真認識。也是我了解到我們國家和國外之間的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。就作者所著(zhù)《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，我相信會(huì )使每位讀到此書(shū)的人都會(huì )對自己、對工作有一個(gè)新的認識，我開(kāi)始讀第一頁(yè)就被書(shū)中的內容深深的吸引著(zhù)，現我就對這本書(shū)的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：
第一：這本書(shū)關(guān)于對待工作所說(shuō)為"勤奮"，不錯，公司員工首先對自己，對工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，但是我認為干我們這個(gè)工作和用戶(hù)打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度，笑迎八方客，凝聚萬(wàn)家財，服務(wù)于用戶(hù)，使他們能夠體會(huì )到我們天倫公司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度，我自己對這一點(diǎn)有著(zhù)深深的體會(huì )和感受。
第二：對待公司要敬業(yè)，書(shū)中所說(shuō)："敬業(yè)表面看起來(lái)是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己"。是的，這句話(huà)對我來(lái)說(shuō)，對我們的公司每個(gè)人來(lái)說(shuō)也會(huì )有很深的響應。天倫公司和一年前的煤氣公司比較，就會(huì )得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學(xué)習業(yè)務(wù)知識，培養嚴謹的品格，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)，可能使我們尖尖的獲得價(jià)值的提升。我要尋找工作中的不足，補充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動(dòng)自發(fā)的'工作，熱愛(ài)自己的工作崗位。
第三：對待老板要忠誠：所謂"忠"是盡心盡力，忠誠五四，"誠"是真實(shí)，忠誠對我的工作來(lái)講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿(mǎn)意�，F在，我們國家使市場(chǎng)經(jīng)濟，競爭時(shí)代，老伴給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ�、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓勵�?羊羔饋乳，烏鴉反哺"這是這本書(shū)作者運用了我國的傳統語(yǔ)言。說(shuō)明動(dòng)物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從成立天倫公司那天起，我就記住了"今天工作不努力，明天努力找工作"作為自己的座右銘。
第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。我從書(shū)本中看到"凱斯特"這個(gè)人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來(lái)自于你的思想，重要的是發(fā)現自己的不足，完善自己，不斷前進(jìn)，堅持不懈，滿(mǎn)腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰勝所有困難的力量，從工作的每一個(gè)環(huán)節，找到熱忱，找到堅韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書(shū)，叢書(shū)中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識，叢書(shū)中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業(yè)加上愛(ài)崗，對老板要忠誠加上誠實(shí)，對自己自信加上自強，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 10
一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動(dòng)自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。
現在的很多人都把社會(huì )看得十分冷酷和嚴峻，他們也是非�，F實(shí)，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應付的姿態(tài)對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對得起這份工資，從沒(méi)想過(guò)這會(huì )與自己的前途有何聯(lián)系。書(shū)中談到工作雖是為了生計，但是通過(guò)工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無(wú)形資產(chǎn)是誰(shuí)也無(wú)法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗、信心、決心和技能，它們會(huì )給你最終的回報。因此我們每一個(gè)工作中的人都要養成主動(dòng)工作的習慣，自動(dòng)自發(fā)的工作，充滿(mǎn)激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂(lè )趣，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)來(lái)工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來(lái)，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會(huì )再有厭惡的感覺(jué)。
細讀此書(shū)，我再一次確定了我的.工作目標及態(tài)度。
首先我要認真對待工作，勤奮學(xué)習。書(shū)中說(shuō)到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財富與榮譽(yù)。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸只會(huì )讓人變得墮落，整日游手好閑只會(huì )讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂(lè )趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無(wú)截徑。同時(shí)還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�，因為工作可以讓人從中獲得經(jīng)驗、知識和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂(lè )觀(guān)的精神和不屈不撓的毅力才是引導人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習的。每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
其次，我一定以敬業(yè)的精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作，所表現出來(lái)的就是認真負責，認真做事，一絲不茍，并且有始有終。書(shū)中說(shuō)到，如果你自認敬業(yè)精神不夠，那就應該趁年輕強迫自己敬業(yè)，以認真負責的態(tài)度做任何事，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，敬業(yè)就會(huì )變成一種習慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。
再次，我要充滿(mǎn)自信的工作。正如書(shū)中所言：如果有堅定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來(lái)。無(wú)論才能大小，天賦高低，成功都取于堅定的自信力。相信一定能做到，事實(shí)上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時(shí)的工作態(tài)度，相信在此書(shū)的激勵下，我會(huì )用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的。
最后，我要用滿(mǎn)腔的熱情和愛(ài)心對待學(xué)生。讓我所教的班級充滿(mǎn)活力，讓愛(ài)心洋溢在班級的空氣中，讓孩子們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中健康成長(cháng)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 11
最初看到這本書(shū)，第一個(gè)反應是：是那一類(lèi)書(shū)吧？所謂的“那一類(lèi)書(shū)”，主要是指勵志類(lèi)書(shū)籍，比如戴爾？卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》和《人性的優(yōu)點(diǎn)》，以及拿破侖？希爾的《積極的人生》等等。如果在擴展一下，還可能包括人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人乃至企業(yè)文化之類(lèi)的書(shū)刊。
所以這本書(shū)在開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書(shū)的寫(xiě)作時(shí)間：公元1900年。整整一個(gè)多世紀以前，就是說(shuō)，這已經(jīng)是一本“古人”寫(xiě)的“古書(shū)”了。這樣一本小書(shū)，剛剛170多頁(yè)，在經(jīng)過(guò)了一個(gè)多世紀的滄海桑田后，卻仍然是一本暢銷(xiāo)書(shū)，魔力何在？在過(guò)去的一個(gè)世紀里，人類(lèi)經(jīng)歷了兩次世界大戰和數次大大小小的局部戰爭，數以千萬(wàn)計鮮活的生命戛然而止，難以計數的`社會(huì )財富在轉瞬間化為灰燼；在過(guò)去的一個(gè)世紀里，人類(lèi)社會(huì )的政治格局數次變遷、經(jīng)濟技術(shù)革命根本性地改變了人類(lèi)。的生活方式；在過(guò)去的一個(gè)世紀里，各種社會(huì )思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書(shū)，卻無(wú)視這一切的變遷，依然牢牢地吸引著(zhù)人們的眼球，為什么？這是我的第一個(gè)疑問(wèn)。
前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，這本書(shū)可以歸入一個(gè)大的類(lèi)別，而這一大類(lèi)書(shū)籍有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是在內容上的雷同。那么就產(chǎn)生了我的第二個(gè)疑問(wèn)：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫(xiě)了一大堆，難道就提不出一點(diǎn)兒新的東西么？
帶著(zhù)這樣的疑問(wèn)重讀這本書(shū)，竟有了豁然開(kāi)朗的感覺(jué)：是的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這些我們很多人已經(jīng)被老師家長(cháng)耳提面授了許多次以至于不再把他放在心上的東西，其實(shí)恰恰是人類(lèi)最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。我們每個(gè)人，并不需要那么多讓人頭暈目眩的學(xué)說(shuō)思潮現今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 12
讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認識上有了新的感悟和提高�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書(shū)作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工就應如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以?xún)?yōu)異的成績(jì)贏(yíng)得老板的賞識。作者雖然是從一個(gè)商業(yè)者的角度出發(fā)，但其闡述的一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者所應具備的職業(yè)操守卻是我們每一個(gè)人就應具備的，本人在閱讀此書(shū)時(shí)，結合自身工作實(shí)際，對照自己原先工作思維模式，反復比較思考，具體有以下幾點(diǎn)感悟:
首先，自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而這個(gè)態(tài)度歸結為兩種:主動(dòng)和被動(dòng)。有這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏(yíng)得了生命。如果我們每個(gè)人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時(shí)，我們就會(huì )全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，發(fā)奮和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì )獲得工作所給予我們的更多的快樂(lè )和獎賞。
其次，勤奮是“自動(dòng)自發(fā)工作”的又一體現，每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會(huì )有工作經(jīng)驗的不一樣，工作方法的不一樣，起點(diǎn)不一樣，潛質(zhì)不一樣等等，但有一點(diǎn)卻是相同的，那就是要勤奮踏實(shí)地工作。正如書(shū)中這么說(shuō)到:如果你永遠持續勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚，就會(huì )贏(yíng)得老板的器重，同時(shí)也會(huì )獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過(guò)不懈發(fā)奮才能有所收獲，收獲的成果取決于這個(gè)人發(fā)奮的程度，而沒(méi)有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動(dòng)地等待機會(huì )，我們要靠自己的發(fā)奮與苦干去創(chuàng )造機會(huì )，創(chuàng )造未來(lái)。
再次，高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來(lái)要有成績(jì)有實(shí)效，要提高工作效率，當然務(wù)必要有合理務(wù)實(shí)的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實(shí)行。我認為，提高工作效率的另一法寶是:“立即行動(dòng)，現在就動(dòng)手”�！艾F在”就是要及時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);“動(dòng)手”就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng)，而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設想，正因想了并非做了，“動(dòng)手”了才是真正執行了�！叭绻阆牖乇苣稠楇s務(wù)，那么你就就應從這項雜務(wù)著(zhù)手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會(huì )不斷地困擾你，使你覺(jué)得煩瑣無(wú)趣而不愿意動(dòng)手�！毕襁@種狀況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會(huì )越難處理，正因它的時(shí)效性減弱了，積壓也增多了，還會(huì )牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養成“現在就動(dòng)手做”的工作習慣，構成限時(shí)完成工作的觀(guān)念，確定做每件事所需的時(shí)刻，并要求自己在限期內完成。
最后，對工作價(jià)值觀(guān)的正確認識。以前認為工作薪水很重要，讀完本書(shū)后才意識到，在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養認真負責的態(tài)度，才是持續成功的基礎，也才是工作的.真正價(jià)值體現。以前自己的想法是多么的膚淺，認為工作的付出就就應完全以金錢(qián)的報酬來(lái)衡量，而沒(méi)有想到自己在工作時(shí)，除了工資，所獲得的還有技能、經(jīng)驗，甚至快樂(lè )等一系列的工作報酬，而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予的。在工作中，有人會(huì )抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為公司、為領(lǐng)導工作，認為每一個(gè)來(lái)電的客戶(hù)都是來(lái)找麻煩的，于是對待工作就會(huì )渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結果呢，每一天依然很忙、很累、很煩，情緒越來(lái)越差，工作成為了一種負擔。其實(shí)，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每一天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每一天的辦事過(guò)程中又接觸了一些新的客戶(hù)，從別的伙伴身上又學(xué)到了一種溝通技巧，我們就會(huì )感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè )，每一天都在使我們進(jìn)步�！安环e跬步，無(wú)以致千里;不積小流，無(wú)以成江�！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂(lè )趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì )自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗，就會(huì )發(fā)奮的通過(guò)學(xué)習來(lái)提高自己的潛質(zhì)。我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè );我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現自己的理想，在工作中體現自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)群眾，個(gè)人的價(jià)值就和群眾的目標分不開(kāi)，個(gè)人的發(fā)奮會(huì )促使群眾目標的完成，群眾目標的達成，也是個(gè)人價(jià)值的體現，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和群眾目標統一起來(lái)，不再認為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現自己的價(jià)值。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調動(dòng)主觀(guān)意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們就應做到:應對昨日，問(wèn)心無(wú)愧;應對這天，加倍珍惜;應對明天，信心百倍!珍惜工作的機會(huì )，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認可工作的價(jià)值，你會(huì )覺(jué)得工作會(huì )有一種奇妙的感覺(jué)。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)還有許多精辟論述，書(shū)中每句話(huà)都能夠作為我們平時(shí)工作的激勵，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會(huì )將這本書(shū)反反復復地閱讀，從中不斷汲取營(yíng)養，突破自己。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 13
初看書(shū)名《自動(dòng)自發(fā)》，以為又是一本只會(huì )普通的哲理書(shū)�？赐瓴虐l(fā)現這本書(shū)除了讓我們從心態(tài)要意識到，勤奮工作，敬業(yè)，忠誠，自信；還在字里行間告訴了我們很多為人處事的方法。這本書(shū)教會(huì )了我以下幾個(gè)問(wèn)題：
一、樹(shù)立正確的人生觀(guān)。
每個(gè)人出生后，都要經(jīng)歷一個(gè)受教育的階段，才會(huì )由一個(gè)懵懂少年走向成熟；樹(shù)立正確的人生觀(guān)就是我們現在最大的目標。在這本書(shū)中提到的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，我相信沒(méi)有人會(huì )從內心質(zhì)疑這些；只是不同的人實(shí)現這些目標的方式或者在人生不同階段對這些目標具體的要求標準不同。比如把勤奮作為人生的一個(gè)目標，在工作中我們多問(wèn)問(wèn)自己，“今天我勤奮工作呢嗎？”，這樣就會(huì )把更多的精力放在工作的事情上，對薪水的抱怨自然就會(huì )少一些；很多時(shí)候我們抱怨的太多，是因為我們確實(shí)做的不夠好，還沒(méi)有達到真正的“勤奮”。就像書(shū)中提到的“那些工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，終會(huì )有獲得晉升的一天，薪水自然會(huì )隨之提高”；所以勤奮不是一天兩天的事情，也不是掛在嘴邊的事情，我的理解是“勤奮”是人生不斷奮斗的一個(gè)目標、一個(gè)方向，而且這個(gè)目標隨著(zhù)我們閱歷的增加要不斷的提高。
二、讓自己保持勤奮、敬業(yè)、忠誠的方法。
之所將三者放在一起說(shuō)，是因為我覺(jué)得這些東西都可以在我們平時(shí)工作中的一件事情里面體現出來(lái)。忠誠是讓我們能夠盡快融入我們身邊的大環(huán)境，敬業(yè)反映出我們自身的素養，勤奮體現的是一種工作面貌。如何真的用心做到這些了？就像書(shū)在忠誠的.章節中提到“輕視公司就是輕視自己”，我們必須能夠看到公司和老板身上的優(yōu)點(diǎn)，就算公司現在給不了我們什么，但是我們從老板或者直接領(lǐng)導身上學(xué)到的優(yōu)點(diǎn)都是受用終生的，這些都是我們做事必須要有的心態(tài)。敬業(yè)里面提到的核心思想就是對工作要主動(dòng)，能夠自動(dòng)自發(fā)；主動(dòng)指的是隨時(shí)準備把握機會(huì )，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規”的智慧和判斷力；就像我司在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)，在需要規避他人專(zhuān)利的情況下，還要形成自己的專(zhuān)利布局；需要每個(gè)研發(fā)人員的這種“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規”的精神和魄力。還有勤奮，我猜很像像我這樣步入職場(chǎng)不是很久的，都會(huì )有一個(gè)困惑，自己的未來(lái)是走“專(zhuān)才”還是“通才”的發(fā)展路線(xiàn)；其實(shí)，這些考慮都是多余的，因為我們最需要做的一件事，就是把眼前的事情做好，在工作中通過(guò)精益求精的態(tài)度實(shí)現自己是一個(gè)勤奮的人；學(xué)會(huì )在工作中找到樂(lè )趣，讓工作變成一件快樂(lè )的事情；如何讓自己成為一個(gè)勤奮的人，書(shū)中從反面給出了很好的建議。避免惰性，克服拖延的習慣的方法有：
第一，每天從事一件明確的工作；
第二，到處尋找，每天至少找出意見(jiàn)對其他人有價(jià)值的事情；
第三，每天要將養成這種主動(dòng)工作習慣的價(jià)值告訴別人。
結合我們自己，現在每天都會(huì )把“每天三件事（做什么、怎么做、做的結果）”完成的記錄下來(lái)，這樣的習慣就是在時(shí)刻提醒我們，要努力讓自己變成一個(gè)勤奮的人。
三、自信是成功的必要的條件。
自信是推銷(xiāo)自己的第一道門(mén)檻，更是讓我們再團隊中展現自己價(jià)值的直接體現。當然自信除了書(shū)中提到的做自己思想的主宰、不要成為心理上的奴隸，還要做到的就是面對困難要冷靜。自信表現在別人眼中就是能夠處理事情的能力，這種能力需要我們在遇到困難、挫折的時(shí)候首先能夠找到問(wèn)題的原因，并承認問(wèn)題的所在，然后是能夠沉著(zhù)應對；而表現在自己內心的就是自己分析問(wèn)題是否全面，對不可控的問(wèn)題是否都有預先考慮。另外，文章最后講的堅韌是生命的脊梁，“最能干的大體是那些天資一般、沒(méi)有受過(guò)高等教育的人，他們擁有全力以赴的做事態(tài)度和永遠進(jìn)取的工作精神�！币庵緢远ǖ娜�，其實(shí)也是自信的體現，因為自信才會(huì )對自己看準的事情堅持不懈。就拿我所在的崗位專(zhuān)利分析說(shuō)，我身邊的領(lǐng)導和同事在面對成千上萬(wàn)份專(zhuān)利文件需要分析時(shí)，在面對侵權訴訟過(guò)程，都非常有耐心，每次新產(chǎn)品需要分析專(zhuān)利時(shí)，都會(huì )從一堆專(zhuān)利中一份一份找出有用的內容，在侵權訴訟中，總是對專(zhuān)利內容討論一次又一次，從來(lái)沒(méi)有因為工作的枯燥、繁瑣而灰心；最后在給領(lǐng)導、客戶(hù)、工程師講解時(shí)，表現出來(lái)的都是自信滿(mǎn)滿(mǎn)。
最后我想說(shuō)的事，《自動(dòng)自發(fā)》讓我自己的工作有來(lái)了一個(gè)更清醒的認識，它又一次給自己曾經(jīng)想在工作中報僥幸心理，想放松、怠慢、偷懶敲響了警鐘。同時(shí)，我也因為自己能夠在這樣的大環(huán)境下而慶幸，我相信有一天我也可以很自信的對別人說(shuō)，我是“納思達人”。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 14
有兩種人永遠無(wú)法超越別人：一種人是只做別人交代的事，另一種人是做不好別人交代的事。做不好上司交代的事，不用說(shuō)，肯定超越不了別人；而僅僅只做別人交代的事，也是不夠的，這樣只會(huì )永遠落后于別人，在急需創(chuàng )新的年代，我們只有積極主動(dòng)的去做事，才能在工作中取得成功，并獲得成就感�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書(shū)的內容十分充實(shí)，是企業(yè)老板、管理人員值得一讀的一本好書(shū)。所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒(méi)有人要求、強迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。本書(shū)從四個(gè)方面——勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，告訴我們該如何做到積極主動(dòng)。
1、對待工作要勤奮
不要為薪水而工作，工作比薪水更重要�，F在的放棄是為未來(lái)的獲得�，F在很多家長(cháng)從小就像孩子灌輸一種觀(guān)念：努力念書(shū)，為了以后找到一份好工作。什么是好工作，工資高且工作舒服的事就是好工作。這完全就給孩子一個(gè)錯誤的導向，認為只要成績(jì)好，就可以立足于社會(huì )。學(xué)校應該幫助學(xué)生樹(shù)立更高尚的目標，如果一個(gè)人只為眼前的利益而工作，而沒(méi)有更高尚的目標，這不是一個(gè)好的人生選擇。局限于眼前的利益會(huì )讓我們固步自封，所以我們要做好身邊每一件小事，從日常的工作當中學(xué)習到一些很好的觀(guān)念和豐富的經(jīng)驗，并讓自己得到提升。工作的.質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有經(jīng)歷過(guò)奮斗，才能取得成功。
不要看不起自己的工作，將工作當成自己的人生興趣。人們總是將工作分為五六等，認為坐在辦公室的就是體面的工作，而在外面掃大街的就是下等工作。任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的，只要我們誠實(shí)勞動(dòng)，沒(méi)有人能貶低它的價(jià)值。工作本身沒(méi)有高低貴賤之分，將它們分等級的是人自己。因此，能否做好一份工作，關(guān)鍵取決于我們自己的態(tài)度。如果我們以精益求精的態(tài)度，高度的熱情去工作，相信不管什么樣的工作，都不會(huì )覺(jué)得辛勞。
2、對待公司要敬業(yè)
敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事業(yè)，其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合了一種使命感和道德責任感。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。成敗往往取決于個(gè)人人格。誠實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。以主人和勝利者的心態(tài)去對待工作，工作自然而然就能做得更好。
無(wú)論從事什么職業(yè)，我們都應該精通它。熟悉、精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏(yíng)得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。緊緊是博覽而不專(zhuān)的話(huà)，也許任何事我們都懂一點(diǎn)，但沒(méi)有一件事能做的完美。此外，無(wú)論做什么樣的工作都應該全心全意、盡職盡責才能做得更好。我們該如何做好一件事，就是在一段時(shí)間內集中精力全身心投入去做一件事，并且徹底做好它。如果我們做事一絲不茍就能夠迅速培養嚴謹的品格、獲得超凡的智能；無(wú)論做何事，務(wù)須竭盡全力，因為它決定了一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。在沒(méi)有人要求和強迫你的情況下去自覺(jué)并出色地做好自己的事情！這是一個(gè)高素質(zhì)的職員的敬業(yè)精神，這種敬業(yè)精神在任何一個(gè)企業(yè)都值得提倡，值得學(xué)習！
3、對待老板要忠誠
老板與員工不是對立的，給老板以同情和理解，欣賞和贊美自己的老板。一旦員工被扣了工資，第一反應就是老板太過(guò)分了！于是這種不良情緒就會(huì )被帶進(jìn)工作中，這就影響了工作的效率�，F代的企業(yè)講究的是團隊的力量，如果員工未能與老板達成共識，那么就會(huì )產(chǎn)生情緒，有了情緒就會(huì )抵觸，有了抵觸就無(wú)法共事！其結果就是公司效益受損。公司效益受損就可能會(huì )裁員，最終結果就是員工下崗。因此，員工與老板的利益是一致的，只有這種觀(guān)念被員工認可，一家公司才可能獲得長(cháng)久的成功。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著(zhù)想，站在他人的立場(chǎng)上思考。無(wú)論我們做什么事情都要設身處地為他人著(zhù)想，因為同情和寬容是一種美德。感恩不但是美德，感恩是一個(gè)之所以為人的基本條件！感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個(gè)人的魅力，開(kāi)啟神奇的力量之門(mén)，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的物質(zhì)一樣，是一種習慣和態(tài)度。
每一個(gè)老板都有其過(guò)人之處和可取之處，作為一名老板的雇員，亦應該虛心向老板學(xué)習！每位老板不是一出生就注定了其老板身份，他們都是從生產(chǎn)的一線(xiàn)的員工做起的。最后能成功，肯定有其過(guò)人之處，我們應該以平等的眼光去看待他們，認真學(xué)習他們身上的閃光點(diǎn)。只有學(xué)會(huì )欣賞和贊美自己的老板，我們才會(huì )更有激情去工作。
4、對待自己要自信
你是自己最大的敵人，做自己思想的主宰，不要成為心理上的奴隸。最大的敵人是自己，我想很多人都有這種感受。在求學(xué)的道路上，總有那么多關(guān)卡讓我們心生畏懼，中考、高考，再到大學(xué)的四六級，他們是許多人苦苦追求的，同時(shí)也是畏懼的。有些人本可以輕松通過(guò)，但就是因為缺乏自信，在考場(chǎng)緊張過(guò)度，進(jìn)而產(chǎn)生這樣那樣的問(wèn)題。由此可見(jiàn)，自信對一個(gè)人的一生會(huì )產(chǎn)生重大影響的。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會(huì )有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服于周?chē)膼簞萘�，誠如書(shū)中所說(shuō)：“這個(gè)世界為那些真正具有使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)那么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實(shí)�！蔽蚁�，我們每一個(gè)人都這么希望。那就自信吧！
自動(dòng)自發(fā)讀后感 15
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠自信等內容。這個(gè)暑假主要認真閱讀了《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)受益匪淺感觸頗深�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》告訴我們：對待工作要永遠保持勤奮的工作態(tài)度；對待公司要將敬業(yè)變成習慣；對待老板要予以忠誠；對待自己要有自信。
首先對待工作要勤奮。書(shū)中這樣說(shuō)道："工作時(shí)虛擲光陰會(huì )傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態(tài)度你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚就會(huì )贏(yíng)得老板的器重同時(shí)也會(huì )獲得更多的升遷和獎勵的機會(huì )。"工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標準盲目與人攀比這種思想要不得。無(wú)論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內心的平安這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì )使人墮落無(wú)所事事會(huì )令人退化勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過(guò)奮斗才能取得成功。
其次對待公司要敬業(yè)。書(shū)中這樣說(shuō)道："敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識積累更多的經(jīng)驗能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。"敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態(tài)度看待工作無(wú)論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。
再次對待老板要忠誠。書(shū)中這樣說(shuō)道："如果你是老板你對自己今天所做的工作完全滿(mǎn)意嗎別人對你的看法并不重要真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ鲯行淖詥�(wèn)一下我是否付出了全部精力和智慧"忠誠并不是從一而終而是一種職業(yè)的'責任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠而是一種職業(yè)的忠誠是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實(shí)人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說(shuō)："如果你是忠誠的你就會(huì )成功。"忠誠是一種美德一個(gè)對公司忠誠的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)而是忠于人類(lèi)的幸福。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 16
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工就應如何對待自己的工作，適時(shí)調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成自己的分內工作并贏(yíng)得老板的賞識。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后，我個(gè)人從中受益匪淺，下方談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活資料，不僅僅為我們帶給經(jīng)濟來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面潛質(zhì)，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項資料，需要我們加強自身的專(zhuān)業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現工作中的不足之處并進(jìn)行改善。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節完成的好與壞都對最終結果的達成有著(zhù)舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過(guò)程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì )使整體更加完美。因此我個(gè)人認為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有潛質(zhì)去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì )遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對象。堅信他們都會(huì )對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話(huà)：同事相處，友愛(ài)尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，正因我們是一個(gè)團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì )使我們的能量最大化，才會(huì )讓公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，才會(huì )讓我們的'生活越來(lái)越好。在工作中，不好正因上司的小小批評而記恨在心，不好正因同事的一點(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會(huì )讓我們能夠簡(jiǎn)單愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)刻最長(cháng)了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。明白公司的價(jià)值觀(guān)，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的發(fā)奮工作去實(shí)現的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現的，因此我們充分調動(dòng)起自身的主觀(guān)能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調動(dòng)主觀(guān)意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用職責去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
自動(dòng)自發(fā)讀后感 17
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德著(zhù)寫(xiě)的，讀了這本書(shū)后，受益匪淺、深受感觸。此書(shū)告訴我們無(wú)論是工作還是學(xué)習，都要認真對待，保持一個(gè)良好的工作心態(tài)和學(xué)習心態(tài)。對待公司要有敬業(yè)精神、對待老板要忠誠，對待自己，要有自信。下面是我讀了此書(shū)一部分的感想。
書(shū)中有一段提到老板不在身邊卻更加賣(mài)力工作的人，將會(huì )獲得更多賞識。這句話(huà)說(shuō)得好，在現在的企業(yè)中，有些人工作只是為了老板工作，老板在時(shí)，工作非常賣(mài)力，表現自己；老板不在時(shí)，工作表現一般，沒(méi)有目標工作。由此可以說(shuō)明這種人在工作時(shí)沒(méi)有給自己設定工作標準，即使得到老板的'賞識，那只是暫時(shí)現象，時(shí)間長(cháng)久了會(huì )露出破綻的。而有些人在工作時(shí)就給自己定下了工作標準，擬定工作計劃，不管老板在不在身邊，他都更加賣(mài)力的為了達成自己的工作目標而努力工作，一旦工作目標達成后，即刻擬定下一個(gè)工作計劃或工作目標，向著(zhù)下一個(gè)目標計劃去努力工作。
前面所說(shuō)的一種人是被動(dòng)工作，是為了老板被動(dòng)要求工作的人，而后面所說(shuō)的一種人是主動(dòng)工作，是為了擬定工作目標或工作計劃主動(dòng)率先工作的人。因此后一種人將會(huì )獲得更多的賞識。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 18
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，經(jīng)過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應當從中學(xué)習什么呢？這本書(shū)精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的�?huà)語(yǔ)，可是我還是找幾處我最喜歡的句子來(lái)闡述下我的心得體會(huì )吧。
書(shū)中經(jīng)過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì )被工作所累，覺(jué)得工作只是賺錢(qián)的工具。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時(shí)候我們會(huì )抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問(wèn)題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見(jiàn)慣的事情，或許這正是這本書(shū)給我們帶來(lái)了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會(huì )時(shí)，不必過(guò)分研究薪水的多少，而應當注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升個(gè)人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會(huì )顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績(jì)，當然不能說(shuō)具有了勤奮的工作態(tài)度就必須能成功，可是成功的人都有著(zhù)勤奮的工作態(tài)度。機會(huì )總是眷顧那些有準備的人，進(jìn)取、勤奮地工作態(tài)度將會(huì )使自己獲得更多的機會(huì )；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當成自己的事業(yè)來(lái)干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德職責感，當我們把敬業(yè)作為一種習慣時(shí)，我們就會(huì )主動(dòng)的去熟悉、學(xué)習、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經(jīng)驗，提高自己的能力，這些都是自己永不會(huì )丟失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實(shí)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的職責感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一職責或者從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神。對待老板的忠誠，我覺(jué)得其實(shí)就能夠理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場(chǎng)上研究問(wèn)題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對自己的能力充滿(mǎn)自信就不能等待別人來(lái)發(fā)現、來(lái)了解，應當進(jìn)取地表現自己。除了自己，沒(méi)有任何人能夠使你沮喪消沉。確定一個(gè)長(cháng)遠的目標，并著(zhù)手培養自己的能力，修正自己的錯誤。當你開(kāi)始行動(dòng)時(shí)，你就會(huì )了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛(ài)自己、相信自己、肯定自己。擁有堅定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能堅持端正的心態(tài)，一切從零開(kāi)始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會(huì )得到越多。自在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中，要對工作充滿(mǎn)信心、堅持熱情與精力，這樣才會(huì )有所成就。
老板支付給你的只是金錢(qián)，你自己賦予自己的.是能夠令你終身受益的黃金�！弊髡呷绱烁嬖V我們�？吹侥抢飼r(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，可是有著(zhù)重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養認真負責的態(tài)度，才是持續成功的基礎，也才是一份工作的價(jià)值體現。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應當完全以金錢(qián)的報酬來(lái)衡量，而沒(méi)有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予我的。
一個(gè)人除了會(huì )做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有人樂(lè )意被別人強迫來(lái)做自己不愿意的事情。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性與職責心，在理解工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應當對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F在的我們，生活在高速發(fā)展的現代社會(huì )，每時(shí)每刻都會(huì )理解一些新的挑戰和挫折，如何去應對這些挑戰和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動(dòng)自發(fā)”這種能夠幫忙你掃平一切挫折的進(jìn)取健康的人生態(tài)度。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 19
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待學(xué)習呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做學(xué)習的奴隸還是做自己學(xué)習的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì )做出自己正確的選擇：認真學(xué)習做自己的主人！做自己學(xué)習的主人首先要做到：對待學(xué)習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學(xué)習態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚。
同時(shí)我們也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^學(xué)習是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸會(huì )使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮學(xué)習還會(huì )給我們帶來(lái)真正的樂(lè )趣。同時(shí)還因為學(xué)習給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。在學(xué)習中我們學(xué)會(huì )了了解自己，突破自己，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所失必有所得。我們盡職盡責，堅持不懈地努力工作，終將會(huì )有獲得回報的時(shí)候，每個(gè)人的.努力都不會(huì )白費的。
再次，做自己學(xué)習的主人，對待學(xué)習要認真，要自信。認真就是學(xué)習時(shí)專(zhuān)心用功，尊重老師。學(xué)習時(shí)，對自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現實(shí)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 20
很多人在粗略地翻看之后都說(shuō)這是一本給我們員工洗腦的書(shū)，其主題思想無(wú)非是讓我們忘我地為老板工作而已，往往不以為然。但是當我仔細看完后，發(fā)現事實(shí)并非如此，這并不是一本從老板利益出發(fā)的書(shū)，而是一本試圖教會(huì )我們這些工作中的人如何通過(guò)工作來(lái)不斷完善自己的指南。如果我們每個(gè)人都能按書(shū)中所說(shuō)的那樣來(lái)對待工作，那么公司和老板們毫無(wú)疑問(wèn)的會(huì )受益，但我們自己才是最大的受益者。沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，哪里會(huì )有我們自身的發(fā)展？而且，書(shū)中所涵蓋的勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等內容不僅僅可促進(jìn)工作，對我們在學(xué)習、生活和為人處世等方面同樣有巨大的指導意義，因此是一本非常值得一讀的書(shū)。
西方有句名言：機會(huì )總是偏愛(ài)那些有準備的頭腦，付出多少，就會(huì )回報多少。因此，主動(dòng)的去工作，每天多做一點(diǎn)，往往會(huì )有意想不到的收獲。第一，這會(huì )為我們帶來(lái)更多的機會(huì )。如果不是自己的份內之事，而我們做了，這就是機會(huì )。因為這會(huì )使別人更多地注意到你，進(jìn)而關(guān)注你，依賴(lài)你，給你更多的工作。這樣你的能力、你的才華才會(huì )顯示出來(lái)，如果你連機會(huì )都沒(méi)有，那么就是再有能力也體現不出來(lái)。第二，這會(huì )使我們迅速地熟悉環(huán)境，掌握工作技能。剛參加工作的時(shí)候，大家都是處在同一起跑線(xiàn)上，為什么以后的發(fā)展卻會(huì )有所不同呢？我想，主要還是在于學(xué)習的程度不一樣�，F在，我們已經(jīng)具有了一定的專(zhuān)業(yè)知識，可是要成為業(yè)務(wù)骨干，光有專(zhuān)業(yè)1
知識是不夠的，還必須不斷拓寬自己其他方面的知識，一些看似無(wú)關(guān)的知識往往會(huì )對未來(lái)起到巨大的作用。而“每天多做一點(diǎn)”則能給我們提供這樣的學(xué)習機會(huì )。
此書(shū)第一篇就是：“不為薪水而工作”，作者告訴我們不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個(gè)人如果為薪水而工作，沒(méi)有更高遠的目標，并不是一種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。在工作中要充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，增長(cháng)本領(lǐng)。作為一個(gè)年輕人，主動(dòng)的`去工作，會(huì )獲得更多的經(jīng)驗與鍛煉。如果多做一點(diǎn)工作，就想拿到多少報酬，這樣的工作態(tài)度不能使你全心投入工作，就印證了作者的一句話(huà)：“一個(gè)以薪水為個(gè)人奮斗目標的人是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì )有真正的成就感。
我們年輕人應該著(zhù)眼于更大的發(fā)展空間。為企業(yè)做事，位老板做事，只要有能力，有技術(shù)，就能能者上，庸者下。作為一個(gè)企業(yè)，需要的肯定是一位實(shí)干者，而不是一個(gè)夸夸其談的理想家。我相信只要你仍然是某機構的一部分，就不要誹謗它、傷害它，輕視自己所就職的公司，就等于輕視自己�！睕](méi)有平庸的工作，只有平庸的人，"這句話(huà)是那么的深刻，以至于令人頭腦頓時(shí)冷靜清醒。是啊，哪一項工作是平庸的，哪一項工作有高低貴賤之分呢？我們總是不甘于平庸，又總是將自己的平庸歸咎于工作，埋怨工作埋沒(méi)了我們的才華和熱情。其實(shí)呢？清潔工看起來(lái)很平反，可是如果沒(méi)有他們，再美麗的城市也會(huì )變成廢墟和垃圾；花房里面的花匠是那么的寂寂無(wú)名，可就是靠著(zhù)他們，才讓著(zhù)世界鳥(niǎo)語(yǔ)花香。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 21
打開(kāi)這本書(shū)，味道跟別的書(shū)一樣，紙香，墨香撲鼻而來(lái)。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書(shū)之后心中有點(diǎn)激動(dòng)與澎湃，可能這就是勵志書(shū)的魅力所在。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的.湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個(gè)人都有惰性，這是人性，但是心中應時(shí)刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時(shí)間去理清，這樣惡性循環(huán)就會(huì )使原本很簡(jiǎn)單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來(lái)說(shuō)真的很重要。我會(huì )嚴格按照書(shū)中提及的四點(diǎn)來(lái)要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點(diǎn)，時(shí)刻對工作充滿(mǎn)主動(dòng)性，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四點(diǎn)真正做起來(lái)不會(huì )那么容易，不過(guò)自己會(huì )一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說(shuō)到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導都是非常的開(kāi)明，值得自己學(xué)習的地方有很多。曾經(jīng)看到過(guò)這樣一句話(huà)，我很認同：“一個(gè)人能走多遠，看他與誰(shuí)同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴�！�
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個(gè)鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉化為執行力，為了目標，堅定地行動(dòng)起來(lái)。
我們很多人會(huì )被工作所累，覺(jué)得工作只是在賺錢(qián)。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開(kāi)始珍惜工作的機會(huì )，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認可工作的價(jià)值，你會(huì )覺(jué)得工作時(shí)有一種奇妙、有收獲的感覺(jué)。一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì )有一種信念支撐著(zhù)自己，這種信念決定著(zhù)他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書(shū)，讓我重新找回了自己，重新拾起了斗志。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 22
自動(dòng)自發(fā)是指沒(méi)有人要求、強迫、有意識、優(yōu)秀地做自己的事情。也就是說(shuō)，主動(dòng)承擔自己的工作，用心完成，這是這本書(shū)的核心。
一個(gè)不想當將軍的士兵不是一個(gè)好士兵。每個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)生心中都有一個(gè)當將軍的夢(mèng)想。如果沒(méi)有，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵。一個(gè)人要想成功，就必須自動(dòng)自發(fā)，勤奮工作，敬業(yè)企業(yè)，忠于領(lǐng)導，自信。
通過(guò)這本書(shū)的學(xué)習，對我的工作也有很大的幫助。當我去談?wù)撱y行渠道時(shí)，有幾次我遇到銀行不太熱情地接受我們，甚至拒絕表達，我以前會(huì )退縮，想想，去下一家銀行，但通過(guò)這本書(shū)，我變得更加專(zhuān)注、主動(dòng)、自動(dòng)和自發(fā)。在去銀行之前，我會(huì )仔細了解銀行的需求，然后主動(dòng)向銀行提出我們可以互相幫助的建議，最后在與銀行合作的過(guò)程中用實(shí)際行動(dòng)表達我們的誠意。在與我們合作后，銀行也意識到了我們的工作意圖和主動(dòng)性。我們將自動(dòng)自發(fā)地做一些更真實(shí)的工作。例如，我們將主動(dòng)學(xué)習銀行業(yè)務(wù)，幫助來(lái)銀行處理業(yè)務(wù)的客戶(hù)指導和回答一些問(wèn)題。過(guò)了一段時(shí)間，通過(guò)我們的努力，我們也得到了銀行的認可。他們還自發(fā)地告訴我們客戶(hù)。最后，我們以自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度贏(yíng)得了銀行的信任和客戶(hù)，自然地做好了自己的工作。
自動(dòng)自發(fā)給了我們新的啟示。領(lǐng)導者不僅是上級，也是合作伙伴和朋友。在領(lǐng)導者的.指導下，群眾更有目標感和方向感，團結力量大。在統一的規劃和指導下，氣氛更加和諧。就像業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴一樣，如果他們做自己的業(yè)務(wù)，沒(méi)有統一的計劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷(xiāo)售理念，互相幫助，就很難從長(cháng)遠來(lái)看。在市場(chǎng)部領(lǐng)導的幫助下，我們逐一與龍柏地區的銀行溝通，加強溝通，開(kāi)展合作。只有開(kāi)展駐地巡點(diǎn)工作。
不可避免地，一些球員會(huì )在前進(jìn)的道路上懈怠。當一個(gè)球員有這樣的情緒時(shí)，就會(huì )像瘟疫一樣蔓延。此時(shí)，警惕將落后的球員與每個(gè)人隔離，特殊的訓練和鼓勵有利于團隊的蓬勃發(fā)展。負面情緒不好會(huì )給你帶來(lái)錯誤的觀(guān)點(diǎn)，影響團隊士氣，一股作氣，然后衰落，三搶劫。與其他團隊相比，氣勢高漲的團隊更愿意獲勝，團結一致的行動(dòng)自然會(huì )有更好的結果。海豹突擊隊是一個(gè)很好的例子，他們精湛的技能，強大的軍事士氣，克服一切困難的勇氣和決心帶領(lǐng)他們一個(gè)接一個(gè)地達到頂峰。
通過(guò)生活和工作中的一些小故事，《自動(dòng)自發(fā)》生動(dòng)地闡述了一些容易被我們忽視的真相。當我分享這本書(shū)時(shí)，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現在的情況。在過(guò)去，由于營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)始，我們不會(huì )主動(dòng)與客戶(hù)聯(lián)系。即使在接觸之后，我們也會(huì )因為客戶(hù)態(tài)度不好而退縮。但在讀這本書(shū)的過(guò)程中也知道了。在與客戶(hù)接觸的過(guò)程中，要主動(dòng)，不能因為一些小失敗而退縮。正如我在分享這本書(shū)時(shí)所說(shuō)，沒(méi)有什么是不可能的�？蛻�(hù)可能不喜歡你聯(lián)系他或聽(tīng)你嘮叨。但一段時(shí)間后，客戶(hù)可能會(huì )被你的真誠所感動(dòng)，工作會(huì )越來(lái)越順利。
自發(fā)，沒(méi)有借口，有思想的人，在任何地方，都能成功，那些消極、被動(dòng)的工作，在工作中找借口，最終不會(huì )受到企業(yè)的歡迎，用心感受生活，生活會(huì )美好，只有個(gè)人實(shí)力和團結凝聚力，才有價(jià)值和好處。我堅信，每個(gè)企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng )造力和創(chuàng )新潛力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這是我們團隊理解的自動(dòng)自發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感 23
自動(dòng)自發(fā)是沒(méi)有人要求，強迫，自覺(jué)而出色的做好自己的事情。即主動(dòng)承擔自己的工作，并以積極的態(tài)度去完成，這就是此書(shū)的核心。
“一個(gè)不想當將軍的士兵不是好士兵，”每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵。一個(gè)人不管做任何職業(yè)，要想成功，就必須讓自己有自動(dòng)自發(fā)的精神，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導要忠誠，對待自己要自信。
通過(guò)這本書(shū)的學(xué)習，對我們的工作也起到了很大的幫助，當工作中遇到難題的時(shí)候，以前會(huì )想，算了明天再說(shuō)，或者是讓別人去解決這件事情吧，但是通過(guò)這本書(shū)的學(xué)習以后，我變得更加積極，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。會(huì )在問(wèn)題出現之前認真去考慮顧客或是工作中的預見(jiàn)性問(wèn)題而加以彌補。從而避免了顧客的不滿(mǎn)以及有更多的'時(shí)間來(lái)達成銷(xiāo)售，有效的提高工作效率。
《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導者不僅僅是上級更是合作的伙伴跟朋友，集體在領(lǐng)導者的指導下更有目標和方向感。團結一致力量大。統一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。難免有部分隊員在前進(jìn)的路上會(huì )有懈怠，當有員工有這樣的情緒時(shí)候，會(huì )像瘟疫一樣蔓延不好的負面情緒會(huì )帶給大家，影響團隊的團結。
自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口，具有積極細想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì )受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì )精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團隊行程凝聚力，才會(huì )有價(jià)值感和意義。每個(gè)企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng )造力和創(chuàng )新能力才是企業(yè)發(fā)張的永恒動(dòng)力。希望大家可以充分理解自動(dòng)自發(fā)，從自身做起，努力提升自己價(jià)值！
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