[精]聘用合同模板15篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的聘用合同模板，歡迎閱讀與收藏。
![[精]聘用合同模板15篇](https://p.9136.com/00/l/c6b8d3c3bacfcdac3_5f06f689d3db8.jpg)
聘用合同模板1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為_(kāi)___。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的'津貼福利和獎勵。
�。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于___年___月__日起生效。
十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：
乙方：
聘用合同模板2
聘用單位（甲方）：
應聘人（乙方）：
甲方根據單位需要，現聘用乙方在____（此處填寫(xiě)現有技術(shù)資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫(xiě)護理、檢驗、醫療、藥劑等）崗位從事____（同上）工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，從____年__月到____年__月。（此處時(shí)間應從取得的技術(shù)資格證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如______年______月取得護理學(xué)初級，時(shí)間應為_(kāi)_____年______到______年______月。沒(méi)有技術(shù)資格證書(shū)的時(shí)間應為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應將______年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。）
二、甲方向乙方提供適宜的.工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標，盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間，乙方按有關(guān)規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門(mén)有關(guān)文件規定的條款執行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)人才交流服務(wù)機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據。
六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月通知對方是否續聘。
七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調解無(wú)效時(shí)，可向區人事仲裁機構申請仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)、區人才服務(wù)中心各執一份。
甲方：
乙方：
聘用合同模板3
甲方：__學(xué)院
乙方：
一、自20______年______月____日起至20______年______月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數。
2、甲方按每標準課時(shí)元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督，暫扣乙方5元每標準課時(shí)的課時(shí)費，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的'問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關(guān)規定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認真備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4、 乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時(shí)酬金中扣除20元。
5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方教務(wù)處(簽章)乙方(簽章)
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
_____年______月____日_____年______月____日
聘請方：有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
應聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
聘用合同模板4
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
身份證（駕駛證）
號碼：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲方聘用乙方為汽車(chē)駕駛員，雙方訂立本合同如下，以資共同遵守。
一、合同期限
1、甲方聘用乙方工作時(shí)間為日起_____年______月____日止，其中試用期為三個(gè)月。
二、工作任務(wù)
1、乙方負責車(chē)架號為車(chē)牌號：
2、協(xié)議雙方，應嚴格遵守國家政策法規，聘用期內乙方應遵守甲方指定的各項安全規章制度，服從部門(mén)的監督檢查和管理，安全行車(chē)，文明服務(wù)。
3、乙方應愛(ài)護甲方的車(chē)輛，對車(chē)輛必須及時(shí)保養和維護，每次行車(chē)時(shí)認真檢查車(chē)輛的主要機件，每周實(shí)施定期及保養，以維護機件的'壽命，確保行車(chē)安全，乙方應每天清理所駕駛車(chē)輛衛生，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)輛內、外的清潔）。
4、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、油、車(chē)燈、剎車(chē)系統、輪胎及其他部件的性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即維修，對無(wú)法自行檢修的問(wèn)題應及時(shí)通知甲方，提出具體維修意見(jiàn)（包括維修部件和大致需要的經(jīng)費），出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油量不足時(shí)，應立即加油。
5、乙方對所駕駛車(chē)輛的各種證件有限期應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
三、工作時(shí)間和休息
1、因甲方工地施工特殊性，乙方需機動(dòng)作業(yè)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工地施工正常后，將按10小時(shí)/天工作制，一臺車(chē)兩個(gè)人，作息時(shí)間按甲方下發(fā)作息時(shí)間表來(lái)執行。
四、勞保及酬勞
1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，（或按基本工資+補貼工資），月工資為 元，其中試用期工資 元。工資標準含所有一切費用補貼。
2、甲方負責提供乙方食宿，生活費按360/天，住宿在甲方規定生活區。
3、工資發(fā)放時(shí)間根據甲方工地資金情況。
五、勞動(dòng)紀律與獎勵
1、聘用期內，上班時(shí)間內乙方未被派出車(chē)時(shí)，應在甲方指定的工作地點(diǎn)隨時(shí)等候出車(chē)，不能擅自外出，乙方不得擅自離崗或為他人開(kāi)車(chē)，如果乙方違反甲方各項制度或乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解聘乙方。
2、如乙方需要辭工，則必須提前一個(gè)月向甲方以書(shū)面形式上報。
3、出車(chē)在外或歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在危險地段停車(chē)，乙方離開(kāi)車(chē)輛時(shí)要鎖好車(chē)門(mén)。
4、乙方在非行車(chē)時(shí)間時(shí)，要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，嚴禁酒后駕車(chē)，乙方駕車(chē)時(shí)一定要遵守交通規則，文明行車(chē)，不準危險駕車(chē)，因違章或證件不全被罰款的費用不予報銷(xiāo)。
5、聘用期間，乙方如發(fā)生行車(chē)事故或其它安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失（除保險公司理賠外）均由乙方承擔，如乙方不服調配或無(wú)法勝任駕駛工作或不遵守制度、套取油料給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
6、乙方全年無(wú)安全事故，甲方根據實(shí)際情況給予適當獎勵。
7、乙方必須隨身攜帶手機并保持24小時(shí)暢通，隨時(shí)可以聯(lián)系。
六、協(xié)議的執行和解除
1、聘用協(xié)議簽訂后，甲方與乙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理，雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議不變更。
2、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議：
�、� 在試用期內，被證明不符合錄用條件的
�、� 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的
�、� 被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)駕駛證件的
�、� 被依法追究責任的
七、協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止，在本協(xié)議期滿(mǎn)前半個(gè)月甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可以直接向合同簽訂所在地法院提出仲裁。
八、本協(xié)議一式倆分，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
日期：
聘用合同模板5
聘用合同(樣式二)
甲方（用人單位）
單位名稱(chēng)：
單位性質(zhì)：事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人或委托人：
乙方（受聘人）
姓名：
性別：
民族：
學(xué)歷：
出生年月：
身份證號：
家庭地址：
編碼：
戶(hù)口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_________研究所崗位聘任制實(shí)施細則》，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
一、崗位名稱(chēng)
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級：。
二、合同期限
合同期限：自_____年______月____日起，至_____年______月____日；
其中： _____年______月____日至_____年______月____日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術(shù)保密要求
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；
2、乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實(shí)驗記錄本、_____及數據交所在部門(mén)歸檔；
3、乙方離開(kāi)用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任；
4、其他約定：
五、_____和工作條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報酬和_____福利待遇
1、甲方按國家和本單位的有關(guān)規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2、乙方享受?chē)乙幎ǖ穆毠す菁�、_____、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。
3、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定，為乙方建立基本社會(huì )_____（包括養老、失業(yè)和醫療_____）。
4、工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的.，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）乙方退休、死亡；
�。�3）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、_____，給甲方造成嚴重損失；
�。�3）乙方年度考核不合格；
�。�4）乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天；
�。�5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
�。�6）乙方不履行聘任合同。
4、乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作；
�。�2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作；
�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。
7、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
�。�2）乙方是實(shí)行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
�。�3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。
8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方：
�。�1）在試用期內；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
�。�3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規定，侵害乙方合法權益；
�。�4）乙方按國家規定應征入伍；
�。�5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校；
�。�6）乙方被招聘或選調到國家機關(guān)工作。
9、乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10、乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問(wèn)題未作結案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責任
1、聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
�。�1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；
�。�2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；
�。�3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付。
3、屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
�。�1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
�。�2）乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；
�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給乙方相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。
基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時(shí)間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4、因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。
九、人事?tīng)幾h處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解；任何一方對調解不服的，可以向院（或分院）人事?tīng)幾h調解指導委員會(huì )申請再調解，也可以直接向有關(guān)機構申請_____，或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
十一、其他
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
_____年______月____日_____年______月____日
聘用合同模板6
甲方：
乙方：
一、為保證項目的順利開(kāi)展及責任的明確，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
二、聘用崗位：技術(shù)員
聘用條件：有生效的'崗位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強、有責任心、上進(jìn)心、以公司項目及工程目標為核心進(jìn)行工作。
三、工作范圍及職責
負責本公司開(kāi)發(fā)項目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預算計劃控制、階段性驗收撥款把關(guān)及本工程建設項目施工成本管控，對技術(shù)、資料必須嚴格執行公司開(kāi)發(fā)項目部崗位責任制及安全生產(chǎn)責任制，以施工圖紙及圖紙會(huì )審紀要變更為依據進(jìn)行施工監督技術(shù)交底等工作。
四、合同時(shí)間：經(jīng)甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為_(kāi)_______。
五、工程工作關(guān)系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說(shuō)明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷(xiāo)費用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設方面，工程質(zhì)量由甲方大力配合，堅決服從質(zhì)量第一，安全為首的原則。施工過(guò)程中，材料和人員安排由甲方負責，技術(shù)交底和技術(shù)說(shuō)明，技術(shù)措施，操作、指導由乙方負責，甲方配合。施工過(guò)程中工程質(zhì)量問(wèn)題由乙方負責監督、落實(shí)。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監督由甲乙共同方負責。其中不聽(tīng)指揮者由甲方解決。
六、工資支付：每月（其中不報銷(xiāo)電話(huà)和個(gè)人交通費）按月發(fā)放，不存在積壓。不論雨雪天及節假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實(shí)行。
七、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決維護甲方利益。
八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實(shí)施。
九、本合同未涉及內容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動(dòng)法，一式兩份甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
聘用合同模板7
__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用___________女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位：
期限為 年：自_____年______月____日至_____年______月____日。
二、教師職責：
1、擔任藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負責人做工作匯報；
2、服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本藝術(shù)中心教師團結合作，確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長(cháng)等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒及藝術(shù)中心；
4、嚴格執行藝術(shù)中心作息制度，認真安排時(shí)間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開(kāi)心快樂(lè )的學(xué)習，不遲到、不早退，嚴格執行藝術(shù)中心制度；
5、保護好藝術(shù)中心樂(lè )器及幼兒樂(lè )器；不能出現損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價(jià)賠償；
6、積極參與本中心舉辦的各類(lèi)活動(dòng)；
三、薪金及崗位津貼：
甲方經(jīng)近幾天觀(guān)察，乙方努力上進(jìn)，學(xué)習成績(jì)突出，審定 月份工資補助為元， 月份工資補助為 元，從 月份開(kāi)始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的'三成。
四、勞動(dòng)保險與福利待遇
1、乙方的勞動(dòng)保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。
五、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規，嚴格執行本藝術(shù)中心制度。
六、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方處學(xué)習培訓尤克里里，培訓費為20xx元，培訓費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一個(gè)月提出，如不能履行此合同，培訓費全數返還本藝術(shù)中心。
七、其他
1、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
4、附件《華興藝術(shù)中心規章制度》
5、附件《華興藝術(shù)中心收費標準》
甲方：
乙方：
_____年______月____日
聘用合同模板8
聘用單位：_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
被聘用者：_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
一，乙方姓名______________、性別_________、年齡_________，身體狀況。(附乙方的身份證復印件)
二，乙方家庭地址：__________________________________________
三，乙方原有學(xué)歷_______________、技術(shù)職稱(chēng)、__________________。電腦操作情況___________________。
四，甲方聘用乙方擬任職務(wù)。(聘用前原工作單位：。職務(wù)_______________、工作年限______________。)
五，乙方聘用期限從月_____日至___________年______月_______日止。聘期為
六，1，乙方在與甲方簽訂_______元。試工三個(gè)月期滿(mǎn)合格后正式__________元。(包括試工期、，如經(jīng)三個(gè)月試工期滿(mǎn)，甲方認為乙方不適合本專(zhuān)業(yè)或本崗位工作，并在甲方無(wú)法調劑或乙方在甲方調劑其它工作后乙方認為其工作及工作待遇不適合乙方時(shí)，乙方可以提出退聘要求并結清試工期工資后雙方聘用合同中止。
2，甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內的責任風(fēng)險抵押金5%__10%在內(視江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書(shū)本人崗位性質(zhì)和職責、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的`。在聘期內無(wú)重大工作失誤、無(wú)重大工程質(zhì)量、安全等責任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟損失。甲方應全額發(fā)放所定年薪。)
3，貢獻等經(jīng)評審后將給予一定的獎勵。
4，甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務(wù)發(fā)____________
5，在乙方的工資卡上。
6，內，不影響年收入。
7，天為基數。不足300天不少于280天按300天計算。超過(guò)180天，不少于150150天(不含150天)則按月計算工資。
七，技術(shù)職稱(chēng)、崗位證書(shū)等復印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當地政府因果明令停工有可能一時(shí)不能復工，在甲方無(wú)法調劑或調劑后乙方認為不適合其崗位要求調離時(shí)、或乙方在工作中嚴重失職、失誤，造成重大經(jīng)濟損失等原因。)
八，乙方在聘用期間應盡心盡職為甲方做好份內工作。為維護甲方的整體形象體現自身的江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書(shū)素質(zhì)，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。
九，乙方在每年年終應提交一份本人本崗位的一年工作述職書(shū)面報告。交單位領(lǐng)導審閱和備案。商、變更、簽證、對內對外的結算資料等)
十，乙方的年薪中巳包括各種個(gè)人得益險種在內，其它費用。(此項工作有單位協(xié)助辦理)(但不包括。(乙方離任必須提前30天，于書(shū)面形式通知甲方，得到甲方同意后，必須積極配合離任前一切相關(guān)移交工作并且做好記錄，包括新來(lái)管理人員接體工作，現場(chǎng)相關(guān)“質(zhì)量、資料、存在問(wèn)題部位、有關(guān)數據、現場(chǎng)勞務(wù)施工情況、甲方、監理、相關(guān)領(lǐng)導情況介紹”，新來(lái)管理人員達到全部了解熟悉，乙方方可辦理離任手續)
十一，本協(xié)議一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。
十二，本協(xié)議期滿(mǎn)，如雙方不及時(shí)辦理續簽聘用合同協(xié)議，且雙方工資巳結清。本協(xié)議將自動(dòng)作廢
甲方蓋章簽字：_______________________。
乙方簽字蓋章：______________________。
乙方聯(lián)系方式：________________________________
簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：。
聘用合同模板9
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生_____年______月____日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________ 根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書(shū)：
一、聘用合同期限。
本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月
______1__日至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________部門(mén)工作，完成該崗位承擔的本職工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、 甲方根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康；
2、 甲方根據國家有關(guān)規定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；
3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的`獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同
�。�1）在聘用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在一年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動(dòng)離職。
�。�3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
2、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
聘用合同模板10
合同編號： 年 字 號
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自20__年1月18日起至20 年1月17日止。
2、 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作；
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務(wù)。
第三條 甲方運營(yíng)資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運營(yíng)資金；
2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元；
2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車(chē)補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì ))審核通過(guò)后，方可支付。
4、乙方社會(huì )保險待遇： 。
第五條 甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；
4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作；
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條 乙方的權利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會(huì )審批。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的.各項具體規章和基本管理制度。
4、受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權：
�。�1）人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
�。�2）人民幣 元以下的單項財務(wù)費用；
�。�3）人民幣 元以下所屬員工一次性借支；
�。�4）經(jīng)董事會(huì )審核后的員工工資審批；
�。�5）低于 元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設備進(jìn)購合同；
�。�6）凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會(huì )書(shū)面批準；
�。�7）董事會(huì )書(shū)面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規定履行審批手續)
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾：
�。�1）直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作；
�。�2）將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權；
�。�3）嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利；
�。�4）遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；
�。�5）充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取最大利益；
�。�6）建立科學(xué)的管理體系，并檢查執行情況；
�。�7）當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
8、忠實(shí)義務(wù)：
(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；
(二) 不挪用公司資金；
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；
(四)不違反公司章程的規定，未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；
(五) 不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；
(六) 未經(jīng)股東大會(huì )同意，不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有；
(八) 不擅自披露公司秘密；
(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；
(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益；
(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意；
(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。乙方違反7.1條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
9、勤勉義務(wù)：
(一) 對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整；
(二) 如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會(huì )行使職權；
(三) 接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議；
(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反7.2條規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師進(jìn)行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金
_______元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條 違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條 爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。
2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)
_____年______月____日_____年______月____日
地點(diǎn)： 地點(diǎn)：
聘用合同模板11
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)：
單位地址：
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
姓名： 性別： 民族： 學(xué)歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
編碼： 戶(hù)口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細則》，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
一、崗位名稱(chēng)
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級 。
二、合同期限
合同期限：自_____年______月____日起；至_____年______月____日止；
其中：_____年______月____日
至_____年______月____日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術(shù)保密要求
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；
2、乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實(shí)驗記錄本、工作報告及數據交所在部門(mén)歸檔。
3、乙方離開(kāi)用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
4、其他約定：
五、勞動(dòng)保護和工作條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按國家和本單位的有關(guān)規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2、乙方享受?chē)乙幎ǖ穆毠す菁�、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。
3、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定，為乙方建立基本社會(huì )保險(包括養老、失業(yè)和醫療保險)。
4、工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
(2)乙方退休、死亡；
(3)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求；
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
(3)乙方年度考核不合格；
(4)乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天；
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關(guān)系手續。
4、乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作；
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作；
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。
7、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
(2)乙方是實(shí)行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。
8、有下列情況之一的`，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方：
(1)在試用期內；
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規定，侵害乙方合法權益；
(4)乙方按國家規定應征入伍；
(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校；
(6)乙方被招聘或選調到國家機關(guān)工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書(shū)面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9、乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10、乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問(wèn)題未作結案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責任
1、聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付。
3、屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給乙方相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。
基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時(shí)間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4、因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。
九、人事?tīng)幾h處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解；任何一方對調解不服的，可以向院(或分院)人事?tīng)幾h調解指導委員會(huì )申請再調解，也可以直接向有關(guān)機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1、
2、
3、
十一、其他
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
_____年______月____日_____年______月____日
聘用合同模板12
一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：
聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日
三、聘請待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的`按日工資計算。
2.獎金：按教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年
聘用合同模板13
聘用合同
甲方：
法定代表人： 負責人：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系地址：
乙方：
性別： 民族： 文化程度：
身份證件名稱(chēng)： 證件號碼：
戶(hù)籍地址： 郵政編碼：
居住地址： 郵政編碼：
通訊地址： 郵政編碼：
固定電話(huà)： 手機： 電子郵箱：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：
本單位起始工作年限：
鑒于乙方已達退休年齡，或者屬于其它單位的下崗職工，與其它單位建立有勞動(dòng)關(guān)系，依法不具備與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據《民法典》訂立本聘用合同，供雙方共同遵守。
一、聘用期限：從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從_____年______月____日至_____年______月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容；乙方同意，甲方可根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，對乙方崗位進(jìn)行調整；
2、甲乙雙方確認工作地點(diǎn)為或。乙方同意甲方可根據生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點(diǎn)在上述地點(diǎn)之間作變更；
3、其它：。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下每月勞動(dòng)報酬為：
�。ㄋ模┰囉闷趧趧�(dòng)報酬為：
2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動(dòng)報酬。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調整，但甲方需提前書(shū)面告知乙方，且延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月。
3、乙方同意，甲方可根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的薪酬制度調整乙方工資。
4、甲方不承擔有關(guān)繳納社會(huì )保險的義務(wù)，也無(wú)需向乙方返還有關(guān)社會(huì )保險費用。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方有對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育的義務(wù)，必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
2、乙方應自覺(jué)遵守國家的法律法規、社會(huì )公德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
3、乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程以及工作規范；服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、中止和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本合同。合同解除前的勞動(dòng)報酬應據實(shí)結算。
3、乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
�。ㄒ唬┮曳截撠煴９�、使用或在其控制范圍內的所有有關(guān)甲方管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復印件
�。ǘ┘追降墓⿷�、客戶(hù)以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料
�。ㄈ┌追劫Y料和信息的軟件、磁盤(pán)、硬盤(pán)、光盤(pán)、U盤(pán)等存儲設備
�。ㄋ模┘追綖橐曳脚鋫涞墓ぷ鞴ぞ�、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。
乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、聲明與確認
1、乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
2、乙方確認，本合同上填寫(xiě)的乙方信息，以及向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。
3、乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)（包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知）在無(wú)法直接送達給乙方的.情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。
4、甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關(guān)系前解除本合同的，需向對方支付違約金人民幣_______元。
6、乙方確認，身份證上年齡真實(shí)。
七、違反聘用合同的責任
1、乙方違反本合同約定的義務(wù)，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定的崗位（工種）實(shí)際獲得的月平均勞動(dòng)報酬之2倍。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方勞動(dòng)報酬中扣除�？劭钌胁蛔阋詮浹a損失的，乙方仍需賠償損失。
3、聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身?yè)p害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔賠償或補償責任。
八、其它
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規章制度執行；如果甲方的規章制度未作規定，則按國家有關(guān)法律法規政策執行。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權向 人民法院提起訴訟。
3、本合同一式二份，具備同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：
聘用合同模板14
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
一、應甲方聘請，乙方自_____年______月____日起至_____年______月____日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問(wèn)；
二、法律顧問(wèn)的`任務(wù)和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢(xún)，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢(xún)與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等；
三、根據工作需要，法律顧問(wèn)有權查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問(wèn)還有權向有關(guān)單位或個(gè)人調查了解情況、收集證據；
四、在顧問(wèn)工作中，甲方應如實(shí)陳述案情或委托事項所涉及到的事實(shí)，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律顧問(wèn)應遵守相關(guān)法律、法規，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密；
五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ；
六、本合同簽定后，雙方均應自覺(jué)共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無(wú)特殊情況下，法律顧問(wèn)還應保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據實(shí)報銷(xiāo)；
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年；
八、補充事項：
九、本合同書(shū)一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法人代表： 法人代表：
聘用合同模板15
聘方(聘請單位)：
法定代表人：
委托代理人： 地址： 電話(huà)： 傳真：
受聘方(外國專(zhuān)家、外籍專(zhuān)業(yè)人員)：
性別： 出生日期： 國籍： 證件號碼：
境外住址： 電話(huà)：傳真：
一、雙方本著(zhù)合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二、合同期自_____年______月____日起至_____年______月____日止。
三、受聘方的工作任務(wù)(另見(jiàn)附件)：
四、受聘方的稅前月薪為人民幣______元(不包括旅游、交通、醫療等補助項目)，試用期內稅前月薪為人民幣 元。
五、聘方的義務(wù)：
(一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定。
(二)對受聘方的工作進(jìn)行指導、檢查和評估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。
(四)配備合作共事人員。
(五)按時(shí)支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務(wù)：
(一)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務(wù)。
(二)遵守聘方的'工作制度和有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。
(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。
(五)尊重中國人民的道德規范和風(fēng)俗習慣。
(六)無(wú)酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見(jiàn)前，仍應當嚴格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30天以書(shū)面形式通知，30天后方可解除合同：
1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規定內容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調整后，仍無(wú)法達到聘方預期的；
2、根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的；
(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無(wú)須提前告知，無(wú)須支付經(jīng)濟補償金：
1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的；
2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實(shí)意愿的情況下簽訂或變更本合同的；
3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德規范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當事人簽字的處理記錄)后仍不改正的；
4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留；
(三)聘方因其它原因要求無(wú)條件解除合同，應提前30天以書(shū)面形式通知，并須額外支付1-3個(gè)月工資作為經(jīng)濟補償金；
(四)受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個(gè)人原因要求解除本合同，須提前30天以書(shū)面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
2、聘方被證明未按本合同約定按時(shí)足額支付受聘方報酬；
3、聘方的規章制度違反中國法律、法規規定，損害受聘方權益的；
4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實(shí)意愿的情況下簽訂和變更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自動(dòng)終止：
1、本合同期滿(mǎn)，雙方不再續訂本合同；
2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國文教專(zhuān)家資格認可證書(shū)》；
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規規定的其它任何情形。
八、續約
(一)聘用雙方若希望與對方續簽合同，必須在本合同期滿(mǎn)30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同；
(二)聘方若無(wú)意與受聘方續簽合同，合同期滿(mǎn)即自行失效，無(wú)須提前告知受聘方。
九、違約
當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應當向另一方支付800-3000美元，或相當于受聘方月工資3-10倍數額人民幣的違約金。
聘用雙方未經(jīng)提前告知對方而無(wú)故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的具體數額由聘用雙方協(xié)商決定。
十、不可抗力
不可抗力指不能預見(jiàn)其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時(shí)通知另一方，并應在15日內出具證明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟補償金。
十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門(mén)簽發(fā)的來(lái)華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實(shí)際聘用行為，所有責任和由此引發(fā)的費用由聘方承擔。合同期滿(mǎn)即自行失效。受聘方合同期滿(mǎn)后，在華逗留期間的一切費用自理。
十二、棄權
若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同的效力；并且不妨礙對該合同其他權利的行使。
十三、爭議解決
當事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法達到一致意見(jiàn)，可在爭議產(chǎn)生后60天內向人事或勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規定程序判決。
本合同一式兩份，每份都用中文和文寫(xiě)成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方：
受聘方：
_____年______月____日
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