銀行員工保密協(xié)議書(shū)

　　在我們平凡的日常里，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的銀行員工保密協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銀行員工保密協(xié)議書(shū)1

　　甲方：

　　乙方(員工)：

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，在平等自愿的基礎上達成如下條款，共同遵照執行。

　　一、保密協(xié)定

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　2、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有，乙方對與此相關(guān)的商業(yè)秘密信息負有保密義務(wù)。

　　4、乙方因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光碟、辦公設備以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應當于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。

　　二、保密范圍

　　本協(xié)議所稱(chēng)甲方之商業(yè)秘密，包括但不限于下列內容(無(wú)論甲方是否采取保密措施)：

　　1、經(jīng)營(yíng)保管資料(包括公司發(fā)展戰略、尚在執行的重大投資決策、尚未執行的重大經(jīng)營(yíng)決策、尚未執行的重大人事調整決策等);

　　2、財務(wù)資料(包括財務(wù)報表、審計報表、賬務(wù)資金、經(jīng)營(yíng)盈虧情況等);

　　3、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個(gè)人薪資明細等);

　　4、招標采購資料(包括貨源情報、供貨商明細、采購價(jià)格等);

　　5、營(yíng)銷(xiāo)資料(包括價(jià)格和價(jià)格策略、銷(xiāo)售報表、客戶(hù)名單等);

　　6、規劃設計資料(包括規劃設計方案、文本、圖紙等);

　　7、其他文件秘密(包括商品知識資料【如商品成分構成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、檢測報告等】、計算機軟件、數據庫、圖紙、贈品資料【如樣品、樣機、模型等】、其他文檔等);

　　8、各類(lèi)操作手冊(包口工作手冊、工作執掌、員工手冊、商品陳列手冊、招商手冊等);

　　9、對違規、違法行為的檢舉報告、專(zhuān)案稽查報告等;

　　10、其他應保守秘密的資料及信息。

　　三、保密期限

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三者但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

　　1、本協(xié)議中所稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內。

　　2、本協(xié)議中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。

　　3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的'行為，視為提出辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

　　4、乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而甲方無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。

　　四、違約責任

　　乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金壹拾萬(wàn)元;無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。甲方遭受的損失難以計算時(shí)，賠償額為侵權行為所得的利潤。

　　五、爭議解決

　　因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。

　　六、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　七、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

　　八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

銀行員工保密協(xié)議書(shū)2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《____有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

　　保密范圍與內容

　　保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內部運營(yíng)情況、業(yè)務(wù)管理規范、業(yè)務(wù)操作流程、客戶(hù)信息等一切涉及甲方商業(yè)機密的信息。

　　保密內容：

　　1.甲方所掌握的一切客戶(hù)的基本信息，包括但不限于客戶(hù)的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話(huà)、辦公電話(huà)、家庭住址、工作性質(zhì)、工作單位名稱(chēng)等。

　　2.客戶(hù)在____開(kāi)立的各類(lèi)賬戶(hù)所涉及的一切賬戶(hù)信息及明細，包括但不限于借記卡賬戶(hù)余額、借記卡消費信息、借記卡開(kāi)戶(hù)信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶(hù)余額、對公賬戶(hù)交易明細、國債信息、理財產(chǎn)品信息等。

　　3.____內部的所有員工、各部門(mén)領(lǐng)導、總行領(lǐng)導的聯(lián)系方式及個(gè)人情況信息。

　　4.乙方在工作中獲知的客戶(hù)對于甲方業(yè)務(wù)需求的信息。

　　5.涉及____的一切沒(méi)有以正式書(shū)面形式對外公開(kāi)的信息。

　　乙方的保密責任

　　對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內容，乙方承擔以下保密責任。

　　1.不得刺探與其工作無(wú)關(guān)的上述保密內容。

　　2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。

　　3.不得允許或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶(hù)資料。

　　4.如發(fā)現甲方信息及所掌握的`客戶(hù)信息被披露或因本人過(guò)失造成信息泄露，應當采取有效措施防止信息泄露進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。

　　5.不得在離開(kāi)甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)、牟利。

　　6.乙方在未征得甲方書(shū)面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時(shí)間，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。

　　7.在沒(méi)有得到正式書(shū)面批準的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關(guān)系以外的其他部門(mén)及部門(mén)員工提供乙方以工作名義獲取的任何關(guān)于甲方的保密信息。

　　違約責任

　　甲、乙雙方約定：

　　1.乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方工作帶來(lái)麻煩的，甲方有權調離乙方工作崗位并進(jìn)行處罰，并有權解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　2.乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方有權利進(jìn)行追索損失，并有權解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。

　　4.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執行超過(guò)法律、法規賦予雙方權限的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起上訴。

　　其他

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

銀行員工保密協(xié)議書(shū)3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《 有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

　　(一)保密范圍與內容

　　保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內部運營(yíng)情況、業(yè)務(wù)管理規范、業(yè)務(wù)操作流程、客戶(hù)信息等一切涉及甲方商業(yè)機密的信息。

　　保密內容：

　　1.甲方所掌握的一切客戶(hù)的基本信息，包括但不限于客戶(hù)的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話(huà)、辦公電話(huà)、家庭住址、工作性質(zhì)、工作單位名稱(chēng)等。

　　2.客戶(hù)在 開(kāi)立的各類(lèi)賬戶(hù)所涉及的一切賬戶(hù)信息及明細，包括但不限于借記卡賬戶(hù)余額、借記卡消費信息、借記卡開(kāi)戶(hù)信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶(hù)余額、對公賬戶(hù)交易明細、國債信息、理財產(chǎn)品信息等。

　　3. 內部的所有員工、各部門(mén)領(lǐng)導、總行領(lǐng)導的聯(lián)系方式及個(gè)人情況信息。

　　4.乙方在工作中獲知的客戶(hù)對于甲方業(yè)務(wù)需求的信息。

　　5.涉及 的一切沒(méi)有以正式書(shū)面形式對外公開(kāi)的信息。

　　(二)乙方的保密責任

　　對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內容，乙方承擔以下保密責任。

　　1.不得刺探與其工作無(wú)關(guān)的`上述保密內容。

　　2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。

　　3.不得允許或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶(hù)資料。

　　4.如發(fā)現甲方信息及所掌握的客戶(hù)信息被披露或因本人過(guò)失造成信息泄露，應當采取有效措施防止信息泄露進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。

　　5.不得在離開(kāi)甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)、牟利。

　　6.乙方在未征得甲方書(shū)面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時(shí)間，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。

　　7.在沒(méi)有得到正式書(shū)面批準的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關(guān)系以外的其他部門(mén)及部門(mén)員工提供乙方以工作名義獲取的任何關(guān)于甲方的保密信息。

　　(三)違約責任

　　甲、乙雙方約定：

　　1.乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方工作帶來(lái)麻煩的，甲方有權調離乙方工作崗位并進(jìn)行處罰，并有權解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　2.乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方有權利進(jìn)行追索損失，并有權解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。

　　4.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執行超過(guò)法律、法規賦予雙方權限的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起上訴。

　　(四)其他

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

銀行員工保密協(xié)議書(shū)4

　　為了建立健全公司風(fēng)險管理機制，強化風(fēng)險意識，明確責任，更好的為服務(wù)客戶(hù)履行服務(wù)職責，有效防范業(yè)務(wù)服務(wù)過(guò)程中面臨的風(fēng)險，保障各類(lèi)業(yè)務(wù)平穩、有序的運行，依據《中國農業(yè)銀行內蒙古分行運營(yíng)后臺中心、事后監督中心外包服務(wù)合同》等相關(guān)制度要求，特制訂本保密承諾書(shū)，以規范我公司員工良好行為，樹(shù)立我公司良好形象，具體承諾如下：

　　一、人員管理安全

　　1、公司員工工作期間，必須服從公司和行方的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。在業(yè)務(wù)高峰時(shí)段能服從管理人員調配，保證業(yè)務(wù)完成的`準確性、時(shí)效性。

　　2、新入職員工在入職之日將簽訂“應聘登記表”“保密承諾書(shū)”“告知函”等員工入職相關(guān)文件，并承擔相應責任。

　　二、數據安全

　　1、公司員工對行方提供的業(yè)務(wù)數據信息負有保密責任，不得通過(guò)任何不正當途徑與手段探聽(tīng)、竊取、使用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式進(jìn)行傳遞或對外泄露

　　2、公司員工必須嚴格遵守銀行內部紀律，不準攜帶任何移動(dòng)存儲設備（如軟盤(pán)、U盤(pán)、MP3、移動(dòng)硬盤(pán)等）進(jìn)入工作場(chǎng)地，所操作PC機為生產(chǎn)設備，不得連接外部網(wǎng)絡(luò )，不準存放個(gè)人電子文檔資料。

　　3、不準將私人電器（如手機、暖手寶）等連接到服務(wù)客戶(hù)的計算機和電源；上班期間不得使用手機，不得在辦公區域接打電話(huà)。

　　三、作業(yè)安全

　　1、公司員工應遵守行方對辦公場(chǎng)所管理、辦公設施維護管理等有關(guān)要求，在行方規定的區域內工作，不得跨區域工作，不得跨區域活動(dòng)。

　　2、辦公區域內的電源或者網(wǎng)絡(luò )接口若出現故障，操作人員應及時(shí)報告，非專(zhuān)業(yè)人員，嚴謹擅自修理。更不得將網(wǎng)絡(luò )端口、電源插座、路由器線(xiàn)路等隨意改動(dòng)。

　　四、辦公場(chǎng)所安全

　　1、公司員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入辦公區域，在辦公區域發(fā)現不安全隱患，必須及時(shí)控制，并迅速上報行方。

　　2、公司員工不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產(chǎn)、不得在辦公區域因個(gè)人原因或工作原因大聲喧嘩、爭吵、不得未經(jīng)允許私自拷貝竊取行方經(jīng)營(yíng)信息和數據等其他威脅行方和他人人身財產(chǎn)安全行為。

　　3、公司員工在下班時(shí)，須認真檢查自己工位的辦公設備是否關(guān)閉；每一個(gè)辦公室將由安全員每日檢查公共照明、電視、飲水機、空調、門(mén)窗是否關(guān)閉。如引起火災，或偷竊等安全事故或造成其他損失，由負責人完全自負。

　　五、違約責任

　　承諾人應嚴格遵守本承諾，若違反本承諾，公司有權要求承諾人賠償由上訴原因造成的一切直接經(jīng)濟損失，并保留依法追究承諾人法律責任的權利。

　　六、附則

　　本承諾書(shū)一式兩份，一份由京北方信息技術(shù)股份有限公司留存，一份由中國農業(yè)銀行股份有限公司內蒙古自治區分行運營(yíng)管理部留存。本承諾書(shū)自承諾人簽字之日開(kāi)始生效。

　　承諾人：

　　京北方信息技術(shù)股份有限公司

　　年 月 日

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