退休返聘協(xié)議書(shū)模板
在生活中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編整理的退休返聘協(xié)議書(shū)模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
退休返聘協(xié)議書(shū)模板1
甲方(用人單位)____________
乙方(員工)____________
名稱(chēng)姓名____________
住宅性別____________
法定代表人身份證(護照)______
(主要負責人)號碼____________
聯(lián)系人地址______
聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系電話(huà)____________
依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、退休人員含義
所稱(chēng)退休人員是指已到達國家規定退休年齡的人員，或未到達規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內容包括但不限于：
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務(wù)實(shí)行責任制，乙方應本著(zhù)誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間根據每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
五、聘用酬勞：
甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)酬勞。乙方每月勞務(wù)酬勞按執行。勞務(wù)酬勞發(fā)放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內發(fā)放勞務(wù)酬勞。
六、其他待遇
(一)甲方根據不低于標準賜予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
(二)乙方非因在甲方工作緣由受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書(shū)請假承受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權解除本協(xié)議。
(三)乙方工作時(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人損害的，其待遇按國家民事規定向第三人主見(jiàn)損害賠償。
七、規章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
(一)協(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議終止。
(二)訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議解除。
(三)甲、乙雙方協(xié)商全都、本協(xié)議可以變更。
(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規規章等標準性文件中相關(guān)規定。
九、雙方認為需要商定的其他條款：
(一)乙方必需按規定供應各項真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方供應的證件及資料有虛假、哄騙等現象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議商定的酬勞二倍擔當和約解除金。
(三)在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方的確已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進(jìn)展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
(四)甲方所訂立的規章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的.法律效力。
(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力。
(六)甲方依據工作需要及實(shí)際人員配置，有權對乙方實(shí)際工作賜予崗位調換安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴峻損失的或因乙方個(gè)人緣由嚴峻影響甲方形象的，乙方同意根據甲方《企業(yè)治理制度》擔當賠償責任(不行抗力或不行預見(jiàn)因素除外)。
十、其它
(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(簽名)
法定代表人：____________
(主要負責人)____________
______年______月______日______年______月______日
乙方確認已于______年______月______日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。
簽名：____________
退休返聘協(xié)議書(shū)模板2
甲方（用人單位）：____________
通訊地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方（離退休人員）：____________
身份證號碼：____________
通訊地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受根本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇）。依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于______年______月______日生效，至______年______月______日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為，乙方應當根據崗位職責的要求，敬崗敬業(yè)，仔細完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方自行安排工作時(shí)間，但應按時(shí)并保證質(zhì)量的完成甲方安排的工作任務(wù)。
四、酬勞
甲方于每月______日發(fā)放上月25日止的工作酬勞，乙方酬勞為每月______元人民幣（大寫(xiě)______：），乙方酬勞應繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣除。
五、保密義務(wù)
乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘或工作隱秘的義務(wù)。
六、醫療及公傷
返聘期間假如乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫療費用自理。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續。
八、協(xié)議的終止和解除
�。ㄒ唬┓灯钙跐M(mǎn)，本協(xié)議即行終止；
�。ǘ┙�(jīng)雙方協(xié)商全都，可以解除本協(xié)議；
�。ㄈ┘滓译p方任何一方提前30日以書(shū)面形式通知對方，即可解除本協(xié)議
�。ㄋ模┮曳接幸韵虑樾沃�，甲方可以馬上解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，假如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經(jīng)濟責任：
1.不符合甲方的返聘條件和要求的'；
2.不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無(wú)法取得相關(guān)從業(yè)職業(yè)證書(shū)的；
3.嚴峻違反甲方的規章制度的；
4.嚴峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5.被依法追究刑事責任的；
6.乙方被查實(shí)向甲方供應虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；
7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
九、經(jīng)濟補償、賠償
如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應擔當違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。
十、雙方商定的其他內容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。
十一、爭議處理
履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不全都的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十二、其他事項
本合同頭部通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應馬上書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產(chǎn)生的后果由有過(guò)錯的一方負責。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執一份。
甲方：_________________
乙方：________________
法定代表人：__________________
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______年______月______日______年______月_________日
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