職前培訓協(xié)議書(shū)范本

　　在當今社會(huì )生活中，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的.職前培訓協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方： 乙方：

　　為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務(wù)期間的權利義務(wù)關(guān)系，雙方在自愿、平等的基礎上，就乙方為甲方提供的職前培訓服務(wù)達成以下協(xié)議。同時(shí)，甲乙雙方同意遵守本協(xié)議所規定的各項條款。

　　協(xié)議條款如下：

　　一、協(xié)議主要內容及雙方職責

　　1．甲方接受乙方面試，通過(guò)乙方面試者，甲乙雙方簽署本協(xié)議，甲方需支付乙方 元人民幣作為培訓押金。

　　2．乙方推薦甲方參加臺灣綠點(diǎn)集團日新公司人事部及教育訓練中心面試。

　　3．如甲方接受乙方推薦參加臺灣綠點(diǎn)集團日新公司人事部及教育訓練中心面試。通過(guò)面試，甲方須接受乙方提供的相關(guān)的職業(yè)技能培訓，并且支付 元的培訓費（即再支付 元），沒(méi)有通過(guò)面試，乙方須退還甲方支付的 元培訓押金

　　4．乙方在甲方面試成功后，為甲方提供技能培訓所需的必要條件：

　　a）乙方應為甲方委派符合甲方所需的教師和服務(wù)人員，以保證培訓和服務(wù)質(zhì)量。

　　b）乙方應根據甲方工作中的實(shí)際需求制定具有針對性的培訓課程方案并經(jīng)甲方確認后作為具體執行方案。

　　5. 甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓安排應提前一周互相通知。

　　6. 甲方被臺灣綠點(diǎn)集團日新公司錄用后，所發(fā)生的任何爭議糾紛由甲方與綠點(diǎn)集團日新公司協(xié)商解決，乙方不承擔任何相關(guān)責任。

　　二、違約責任

　　如果甲方違反本協(xié)議規定，在被臺灣綠點(diǎn)集團日新公司錄用后，拒絕參加乙方提供的職前培訓，乙方將不退還其 元培訓押金并不提供該職位所需職業(yè)技能證明，后果由甲方承擔。

　　如果乙方未保證協(xié)議涉及乙方承擔的相關(guān)責任，甲方有權向乙方索賠。

　　三、協(xié)議期限 本協(xié)議有效期截止至培訓結束，乙方具有最終解釋權。

　　四、相關(guān)培訓事項

　　a）培訓地點(diǎn)：乙方提供培訓教室及相關(guān)設備。

　　b）培訓時(shí)間：為期 天，每天按 課時(shí)（45分鐘）計

　　c）培訓內容：多媒體課件制作及辦公自動(dòng)化軟件使用

　　五、費用及付款方式：

　　a）本協(xié)議共計費用為人民幣 元（一人）。

　　b）付款方式：自協(xié)議簽訂生效后，開(kāi)課前付清全款。

　　六、其他

　　a）本協(xié)議所附附件與協(xié)議具有同等法律效力。

　　b）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　c）本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

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