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靈活就業(yè)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)
在現實(shí)社會(huì )中，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？下面是小編精心整理的靈活就業(yè)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
靈活就業(yè)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)1
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)單乙方）
因乙方為超齡人員，不屬于社會(huì )保險參保對象或個(gè)人已繳納了社會(huì )保險無(wú)法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動(dòng)權益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。
一、合同期限 年：自 年 月 日起 至 年 月 日止。
二、用工性質(zhì)和形式：乙方通過(guò)公開(kāi)招聘錄用后，實(shí)行聘用制，隨聘隨用。
三、雙方權利和義務(wù)：
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1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(wù)（見(jiàn)用工單位考核表）；
2、按照有關(guān)規定，決定乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，對乙方實(shí)行獎懲；
3、根據工作需要，變更乙方工作崗位；
4、根據有關(guān)規定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1、按照規定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬；
2、享有休息，休假并獲得勞動(dòng)安全保護的權利；
3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務(wù)；
4、遵守用工單位各項規章制度和勞動(dòng)法律，講究職業(yè)道德。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬：
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳�、法規，實(shí)行不定時(shí)工作制，節假日如用工單位需安排加班，由用工單位按有關(guān)規定給予補休或補發(fā)加班工資；
�。ǘ┮曳皆诩追桨才诺�'勞動(dòng)時(shí)間內按時(shí)保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務(wù)，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時(shí)間為下月初。
五、意外保險：因乙方無(wú)法參加社會(huì )保險，為了防止工傷意外，()特為乙方購買(mǎi)人生意外保險一份，保額賠付 萬(wàn)元左右。
六、勞動(dòng)合同的解除與終止：
�。ㄒ唬┰谙铝袟l件下甲方可以解除合同
1、因用工單位裁員乙方被退回；
2、乙方違反或不履行合同的；
3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度，被用工單位退回的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或因工負傷，在醫療期后，不能從事原工作的；
7、聘用期限屆滿(mǎn)后，不能續聘的。
�。ǘ┰谙铝袟l件下乙方可以解除合同
1、在試用期限內；
2、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。
�。ㄈ┖贤趯脻M(mǎn)，自行終止。如工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續聘。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
靈活就業(yè)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)2
甲方(雇主)
名稱(chēng)：
單位類(lèi)型：
工商營(yíng)業(yè)執照號或身份證號：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：
身份證號：
戶(hù)口地址：
所屬辦事處：
常住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的`原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限：從 年 月 日至 年 月 日。
二、工作任務(wù)：乙方在 崗位，擔任 工作。
三、勞動(dòng)報酬：
工資及計算方式：
支付時(shí)間：
四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。
五、勞動(dòng)紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關(guān)規定。
乙方應服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排，并完成甲方規定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數量、質(zhì)量指標。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶(hù)籍所在地居委會(huì )出具意見(jiàn)后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。
甲方負責人(蓋章)：
乙方：
年 月 日
靈活就業(yè)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)3
靈活就業(yè)合同書(shū)甲方（用人單位）：
乙方（姓名）：
根據有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書(shū)。
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自 年 月 日起至 年
月日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日。靈活就業(yè)合同期滿(mǎn)不再續簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動(dòng)中止，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
二、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度（a、標準工時(shí)制b、不定時(shí)制 c、綜合計算工時(shí)制）。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方按國家規定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權利。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當月勞動(dòng)報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為 元（大寫(xiě)： 元人民幣）。
四、社會(huì )保險
甲方按國家有關(guān)規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五項社會(huì )保險費。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規定的各項權利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執行。
2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：
�。�1）乙方連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。
�。�2）乙方違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。
�。�3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
�。�4）甲方定期或不定期對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。
3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個(gè)月告知對方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行勞動(dòng)合同 的.，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動(dòng)仲裁；對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動(dòng)紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從甲方管理。
2、培 訓：甲方應對乙方進(jìn)行崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學(xué)習、崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
3、考 核：甲方對乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項 。
十、本合同未盡事宜，凡屬?lài)�、省有規定的，均按國家和省的規定執行；凡屬�(lài)�、省沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
甲方（單位）蓋章：
乙方（簽名蓋章）：
日期：
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