人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議書(shū)范本

　　在學(xué)習、工作生活中，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，協(xié)議協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議書(shū)范本，希望能夠幫助到大家。

　　人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議書(shū)1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)基礎管理、發(fā)展戰略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績(jì)效管理、薪酬管理等）等管理事項方面聘請乙方作為常年管理顧問(wèn)，乙方同意擔任甲方的咨詢(xún)顧問(wèn)。甲乙雙方在“平等自愿、誠實(shí)守信、互惠互利、長(cháng)期合作”的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。

　　一、服務(wù)內容與服務(wù)方式：

　　乙方提供的常年管理顧問(wèn)服務(wù)為日常管理顧問(wèn)服務(wù)。

　　服務(wù)內容

　　乙方為甲方提供企業(yè)基礎管理、企業(yè)發(fā)展戰略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績(jì)效管理、薪酬管理等）等管理事項方面的日常管理顧問(wèn)服務(wù)。內容包括：

　　企業(yè)基礎管理：對甲方公司相關(guān)管理制度、管理規范和管理流程的建立提供指導和咨詢(xún)； 企業(yè)發(fā)展戰略：對甲方公司總體戰略、發(fā)展戰略（經(jīng)營(yíng)模式、管理模式與盈利模式）與競爭戰略的制定和實(shí)施提供指導和咨詢(xún)；

　　組織管理：對甲方公司組織結構的設置、三定工作（定編、定崗、定員）、工作流程設計、組織創(chuàng )新與變革等提供指導和咨詢(xún)；

　　企業(yè)文化：對甲方公司的企業(yè)文化的建立和創(chuàng )新提供指導和咨詢(xún)，包括企業(yè)愿景目標、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、管理哲學(xué)等的建立和創(chuàng )新；

　　人力資源管理：對甲方公司人力資源規劃的制定，崗位管理體系、績(jì)效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng )新，人才招聘與評選工作的開(kāi)展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)施提供指導和咨詢(xún)。 服務(wù)方式

　　乙方保證每個(gè)月至少4天駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應為乙方提供專(zhuān)用的辦公室和辦公設備，保證

　　乙方工作的正常進(jìn)行；

　　乙方應參與甲方組織召開(kāi)的有關(guān)公司發(fā)展方面的會(huì )議，每個(gè)季度至少一次，并建設性的提出咨詢(xún)指導的建議和意見(jiàn)。

　　二、顧問(wèn)費用與支付方式：

　　日常管理顧問(wèn)服務(wù)：

　　乙方為甲方提供日常管理顧問(wèn)服務(wù)的費用標準為元/月。乙方為甲方提供長(cháng)期管理顧問(wèn)服務(wù)，甲方應于每個(gè)月的月初（10號之前）向乙方支付日常管理顧問(wèn)費用元。

　　三、雙方權利與義務(wù)：

　　1.甲方的權利與義務(wù)

　　1.1要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量提供管理顧問(wèn)服務(wù)。

　　1.2 按時(shí)提供乙方所需的材料，保證其真實(shí)、合法、有效。

　　1.3 按時(shí)支付顧問(wèn)費用。

　　2.乙方的'權利與義務(wù)

　　2.1 按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理顧問(wèn)服務(wù)。

　　2.2 對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。

　　2.3 遵守職業(yè)道德準則，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2.4 接受甲方對服務(wù)質(zhì)量提出的意見(jiàn)和建議，并提出改進(jìn)的措施。

　　四、合同的終止：

　　在乙方為甲方提供常年顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，如果出現乙方提供管理顧問(wèn)和管理培訓服務(wù)的質(zhì)量不能達到甲方的要求，且經(jīng)過(guò)2次改進(jìn)后仍不能達到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權終止合同。

　　合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問(wèn)費用，已經(jīng)甲方確認的前期管理顧問(wèn)服務(wù)的工作成果甲方應支付乙方相應顧問(wèn)費用。

　　五、協(xié)議效力與違約責任

　　1.本協(xié)議一式貳份，雙方各執壹份。未盡事宜，經(jīng)雙方磋商后，可另簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。

　　2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付第一筆顧問(wèn)費用后，乙方開(kāi)始為甲方提供顧問(wèn)服務(wù)。

　　3.本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議。

　　4.任何一方不履行本協(xié)議規定的義務(wù)，均須依法承擔相應的違約責任。

　　5.在協(xié)議書(shū)履行過(guò)程中若發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交有管轄權的人民法院處理。

　　6.本協(xié)議有效期一年。

　　甲方（公章）：

　　日期：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

　　法定代表人（或授權人）：

　　人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議書(shū)2

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　依據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

　　第一條 服務(wù)范圍

　　乙方聘請甲方在下列第______項(以下簡(jiǎn)稱(chēng)項目)為乙方提供管理咨詢(xún)服務(wù)：

　　1.日常會(huì )計帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。

　　2.制訂財務(wù)核算制度。

　　3.制訂財務(wù)管理制度。

　　4.制訂企業(yè)內部控制制度。

　　5.受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。

　　6.投資融資咨詢(xún)。

　　7.制訂人力資源管理工作手冊。

　　8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。

　　9.代辦一般納稅人臨時(shí)認定手續。

　　甲方應當對乙方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪(fǎng)談、調研，客觀(guān)中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實(shí)可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

　　第二條 服務(wù)期間

　　1.本協(xié)議約定的咨詢(xún)服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。

　　2.其中集中咨詢(xún)時(shí)間(包括企業(yè)調研診斷、項目方案規劃設計、項目推動(dòng)實(shí)施和項目運行)為12周(3個(gè)月)，自______年______月至______年______月。甲方咨詢(xún)顧問(wèn)應保證每周有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據實(shí)際情況與咨詢(xún)顧問(wèn)協(xié)商調整工作時(shí)間。

　　3.除集中咨詢(xún)期間外，甲方咨詢(xún)顧問(wèn)可以通過(guò)電話(huà)、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢(xún)顧問(wèn)與乙方協(xié)商確定。

　　第三條 咨詢(xún)費用及支付方式

　　1.本協(xié)議約定的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目總費用為人民幣______元(大寫(xiě)______)，乙方通過(guò)銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶(hù)。

　　開(kāi)戶(hù)銀行：

　　銀行賬號：

　　2.專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從咨詢(xún)服務(wù)期的第二個(gè)月起，應于每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿(mǎn)或者終止。

　　3.咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)期間，乙方應當派遣車(chē)輛負責接送，若乙方不能派車(chē)接送，則咨詢(xún)顧問(wèn)往來(lái)車(chē)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　　第四條 咨詢(xún)項目工作要求

　　1.為保證本項目的順利進(jìn)行，乙方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與甲方和咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行項目日常工作的接洽與溝通。

　　2.甲方咨詢(xún)顧問(wèn)在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室。

　　3.乙方應給予甲方咨詢(xún)顧問(wèn)適當的授權,即甲方咨詢(xún)顧問(wèn)對認為與本項目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權力,并可要求乙方配合提供有關(guān)資料。如乙方無(wú)法提供部分資料,應與甲方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決的辦法。

　　第五條 雙方權利義務(wù)

　　(一) 甲方的權利義務(wù)

　　1.必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。

　　2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

　　3.應當及時(shí)向乙方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);按時(shí)完成提交項目報告。

　　4.對乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。

　　(二) 乙方的權利義務(wù)

　　1.與甲方誠信合作，為甲方開(kāi)展工作提供便利，向甲方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。

　　2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。

　　3.按照約定支付服務(wù)費。

　　4.向甲方提出的要求不應與法律及會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規定相沖突。

　　第六條 合同的終止

　　1.因客觀(guān)情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。

　　2. 甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見(jiàn)做出修改的，乙方有權終止合同。

　　3.合同因以上原因而終止的,對于甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的咨詢(xún)費。

　　第七條 違約責任

　　1.乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬(wàn)分之六的違約金。逾期一個(gè)月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，并支付相當于總費用10%的違約金;對于逾期期間內甲方所提交的經(jīng)乙方簽字認可的方案，乙方應支付咨詢(xún)費。

　　2.因甲方原因造成未按時(shí)完成工作超過(guò)1個(gè)月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當于總費用10%的違約金。

　　3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時(shí)對甲方提供的方案提出修改意見(jiàn)，甲方完成本項目的時(shí)間也應當順延。

　　4.甲方將在乙方了解到的有關(guān)情況、乙方向甲方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

　　5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用;甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。

　　第八條 其他事項

　　1.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2.雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應當進(jìn)行友好協(xié)商解決，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的情況下，任何一方均可申請仲裁處理。

　　3.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書(shū)面的補充協(xié)議。

　　4.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　授權代表人：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　授權代表人：

　　______年______月______日