企業(yè)個(gè)人擔保協(xié)議書(shū)示例
用人單位（甲方）：有限公司
地址： 聯(lián)系電話(huà)：
被擔保人（乙方）：**，女，*年*月*日生，身份證號碼*，
現住**，聯(lián)系電話(huà)：
擔 保 人（丙方）： 張某某，女，*年*月*日生，身份證號碼*，
現住**，聯(lián)系電話(huà)：
為明確各自的權利義務(wù)關(guān)系，甲、乙、丙三方業(yè)經(jīng)友好協(xié)商，就丙方為乙方因其在甲方任職期間的違法失職行為給甲方造成損失的損害賠償責任事宜，自愿達成如下?lián)f(xié)議：
一、擔保范圍
丙方愿意就包括但不限于乙方的如下違法失職行為給甲方造成損失所應承擔的損害賠償進(jìn)行擔保：
�。�1）乙方侵占、挪用甲方資產(chǎn)的；
�。�2）乙方故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
�。�3）乙方違反公司規章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的；
�。�4）乙方未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失的；
�。�5）乙方任職期間的其他違法失職行為給甲方造成經(jīng)濟損失的
因被擔保人的上述違法失職行為致使甲方財務(wù)和商譽(yù)等經(jīng)濟利益蒙受損失的，丙方愿意以其本人物權財產(chǎn)、現金財產(chǎn)及工資薪金等財物承擔連帶擔保責任，按照三方約定或甲方的規章制度給予甲方經(jīng)濟賠償。
三方一致確認，丙方對于乙方的上述違法失職行為的擔保，并非保證乙方任職期間不會(huì )出現違法失職行為的信用擔保，而是當乙方出現違法失職行為應給以甲方賠償時(shí)的債務(wù)擔保，是一種損害賠償之債的清償責任。
二、擔保期限
自甲乙建立勞動(dòng)關(guān)系之日起至甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)止。。
三、擔保的形式：
連帶擔保，即當乙方產(chǎn)生因其違法失職行為給甲方造成損失的損害賠償責任時(shí)，甲方可直接請求丙方代為償還。
四、擔保人資料：
�。ㄒ唬⿹Ｈ松矸葑C復印件（建議要求擔保人簽名）；（二）擔保人所在單位或部門(mén)出具的擔保人該年度的薪資水平證明。
五、其他事項：
5.1 丙方的薪資及其他財物發(fā)生變更時(shí)，丙方或乙方應當及時(shí)通知甲方。如甲方認為丙方不再符合擔任擔保人條件的，甲方有權要求解除本協(xié)議,并要求乙方重新提供擔保人。
5.2 本擔保協(xié)議書(shū)一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份。
5.3 本擔保書(shū)未盡事宜，三方可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
甲方： 被擔保人： 擔保人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
「法律鏈接」
《刑法》第272條：公司、企業(yè)或者其他單位的.工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條：有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同……（三）勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的；（四）勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（六）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（七）勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的……。
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