大學(xué)勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)范文
xxx大學(xué)（甲方）與乙方（附后），在第三方xxx大學(xué)學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)辦公室（丙方）的監督管理下，為明確雙方的權利和義務(wù)，根據《xxx大學(xué)勤工助學(xué)管理條例》，本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，共同遵守如下協(xié)議條款。
一、聘用協(xié)議期限
第一條本勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)自年月日起至年月日止。如乙方居住校區變動(dòng)，則截至日期自動(dòng)為乙方離開(kāi)原校區之日。
二、權力和義務(wù)
第二條乙方同意在甲方__________部門(mén)參加勤工助學(xué)工作。甲方可根據工作需要及依照乙方的能力、工作表現等在部門(mén)內調整乙方的工作崗位，乙方應積極配合甲方做好其它臨時(shí)性工作。
第三條乙方勤工助學(xué)工資采用以下兩種方式中的第____種。
�。�1）聘用期間的勞動(dòng)報酬采用月薪制，月薪元，獎金元/月，獎金實(shí)行浮動(dòng)制，月度考核后根據考核結果發(fā)放。
�。�2）聘用期間的勞動(dòng)報酬采用小時(shí)計費制，為11元/時(shí)。
第四條甲方根據乙方的工作情況和考核情況，每月底制作部門(mén)學(xué)生工資報表，經(jīng)丙方審核通過(guò)后，由丙方匯總并委托學(xué)校財務(wù)處將乙方工資直接劃入其農行卡。
第五條甲方應本著(zhù)育人的宗旨，在工作中加強對乙方的`培訓和指導，同時(shí)加強對學(xué)生的管理和考核，提高學(xué)生的綜合能力和職業(yè)意識。
第六條聘用期間，甲方不得無(wú)故單方面解聘乙方。在工作中如甲方有違反協(xié)議的行為，丙方有權解除協(xié)議，同時(shí)甲方需支付乙方已工作部分的勞動(dòng)報酬。
第七條聘用期間，乙方不得無(wú)故辭職。如遇特殊情況，應提前兩周向甲方提交書(shū)面報告，甲方有權要求乙方延長(cháng)工作至該崗位重新招聘完成，否則乙方將單方面承擔違約責任。
第八條聘用期間，乙方出現下列情況之一的，甲方可解除協(xié)議：
�。�1）違反校紀校規，或嚴重違反甲方部門(mén)規章制度，且屢教不改。
�。�2）嚴重失職，給甲方利益帶來(lái)重大損害或嚴重損壞甲方形象。
�。�3）不能勝任甲方工作，且經(jīng)培訓指導后無(wú)明顯進(jìn)步。
第九條聘用期間，乙方可享有以下權利：
�。�1）按時(shí)取得應得工資報酬的權力。工資每月發(fā)放，如遇特殊情況，按照丙方要求統一操作。
�。�2）乙方可向甲方工作提出合理化建議和意見(jiàn)。
�。�3）乙方對工資發(fā)放、人事管理等有疑問(wèn)，可要求核查，或向丙方提出申訴，要求得到合理答復。
第十條聘用期間，乙方須履行以下義務(wù)：
�。�1）遵守校紀校規，遵守學(xué)校勤工助學(xué)工作的各項規定，遵守甲方的部門(mén)規章制度和崗位職責。
�。�2）執行學(xué)�！耙蝗艘粛彙钡囊幎�，不能在不同部門(mén)同時(shí)任職。特殊情況需要征得丙方同意。
�。�3）原則上每月參與勤工助學(xué)時(shí)間不多于40小時(shí)。
三、違約責任
第十一條乙方未經(jīng)甲方同意單方面辭職或受開(kāi)除處分，甲方有權扣發(fā)乙方最后一月工資。
第十二條乙方由于未按協(xié)議規定給甲方造成損失的，甲方保留向乙方要求相應賠償及要求丙方對乙方進(jìn)行處分的權力。
四、其他事項
第十三條協(xié)議執行中發(fā)現其它問(wèn)題，可另行制訂條款，作為協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
第十四條本協(xié)議解釋權歸xxx大學(xué)學(xué)生資助管理中心。
第十五條本協(xié)議壹式貳份，一份甲方保存備查，一份丙方備案，具有同等法律效力。
甲方：
代表人：
日期：
乙方：
丙方：
xxxx大學(xué)學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)辦公室日期
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