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工會(huì )上半年工作總結（精選10篇）
工會(huì )是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì )員和職工權益的代表。下面是小編幫大家整理的工會(huì )上半年工作總結（精選10篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )上半年工作總結1
上半年，在縣總工會(huì )黨組的領(lǐng)導和市總組織民管部的具體指導下，緊緊圍繞“擴大覆蓋面，增強凝聚力”、“組織起來(lái)，切實(shí)維權”工作方針和“三貼近”工作要求，一手抓發(fā)展，一手抓規范，推動(dòng)工會(huì )組織工作取得新進(jìn)展，以發(fā)展基層民主政治建設為目標，完善工作機制，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定向前發(fā)展。
1、突出重點(diǎn)，完善措施，切實(shí)抓好工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作。根據市總年初分配給我縣的工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展任務(wù)，我們制定了20xx年全縣工會(huì )組織工作要點(diǎn)，明確全縣各級工會(huì )組織要抓好的幾項主要工作，其中將工會(huì )組建工作與發(fā)展會(huì )員任務(wù)層層分解到縣直聯(lián)合工會(huì )和鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )，縣總各部室聯(lián)鄉聯(lián)片加強督促指導，班子成員督查落實(shí)到人到基層，加強與工商部門(mén)的聯(lián)系和密切合作。到目前為止，工會(huì )組建已完成全年任務(wù)的百分之八十以上，達到新建工會(huì )組織40家，新發(fā)展會(huì )員1500多人。
2、加強工會(huì )干部隊伍建設，搞好工會(huì )干部協(xié)管工作，配好配強各級工會(huì )領(lǐng)導班子。一是根據有關(guān)鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )和縣直聯(lián)合工會(huì )主席異動(dòng)和缺位的問(wèn)題，積極主動(dòng)與縣委組織部門(mén)加強聯(lián)系，并緊密配合選拔了6名年輕有為的干部充實(shí)到聯(lián)合工會(huì )主席崗位上來(lái)，及時(shí)做到有關(guān)單位和部門(mén)的工會(huì )工作有人抓，保持了工會(huì )工作的連續性。二是對有關(guān)基層工會(huì )進(jìn)行換屆選舉指導，新?lián)Q屆選舉5家，新配工會(huì )干部19人三是認真做好縣總工會(huì )換屆選舉的組織和人事工作，指導基層選舉出席縣工會(huì )第十三次代表大會(huì )代表，擬定有關(guān)請示報告，組織好代表選舉等，確保了縣工會(huì )第十三次代表大會(huì )的召開(kāi)圓滿(mǎn)成功。
3、加強基層工會(huì )組織規范化建設，進(jìn)一步提升基層工會(huì )規范化水平。按照(企業(yè)工會(huì )工作條例)的規定和要求，我們選擇了3個(gè)非公企業(yè)作為規范化建設試點(diǎn)，做到組織健全、制度完善、活動(dòng)經(jīng)常、維權有力，工會(huì )工作得到較好的發(fā)揮。
4、認真做好評選工作，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。為搞好一年一度的總結評比，在年終考核的基礎上，通過(guò)層層篩選，縣總工會(huì )審定，評選出39個(gè)先進(jìn)單位和42名先進(jìn)個(gè)人予以表彰，對促進(jìn)全縣的工會(huì )工作起到極大的鞭策作用。
5、抓好“工資集體協(xié)商”試點(diǎn)，為全面推開(kāi)打基礎為弘揚貫徹落實(shí)全省推進(jìn)工資集體協(xié)商和企業(yè)工資薪金稅前扣除工作會(huì )議精神。按照市總的要求，我們在非公有制企業(yè)張家界南方運輸有限責任公司進(jìn)行了工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，并簽訂了(工資集體協(xié)商專(zhuān)項協(xié)議)，切實(shí)增強了行業(yè)性工資集體協(xié)商的針對性和實(shí)效性。
6、切實(shí)抓好職代會(huì )制度建設，最大限度地提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理和職代會(huì )建制率。我縣國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì )繼續保持了全覆蓋，非公有制企業(yè)和事業(yè)單位正在逐步推進(jìn)，到目前為止，全縣規模以上非公企業(yè)職代會(huì )建設達80%以上，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)也在較大規模的`企業(yè)中推行，這項工作的推行，提高了非公企業(yè)管理工作水平，增強了職工對企業(yè)的信任感，工作更加舒心、開(kāi)心和愉快。
7、按照市總的要求，認真開(kāi)展了企業(yè)工會(huì )組織建設及發(fā)揮作用狀況的調查調研。6月中旬，我們到美達制衣、湘慈aes水電有限公司、永鑫鞋業(yè)3家非公企業(yè)，采取問(wèn)卷調查、個(gè)別談心、集體座談等形式開(kāi)展了為期二天的調研，并寫(xiě)出調研報告上報市總工會(huì )，為上級工會(huì )決策提供第一手資料。
8、辦好基層工會(huì )社團法人資格證書(shū)，為維護基層工會(huì )合法權益提供保障。今年以來(lái)，我們在去年啟動(dòng)登記的基礎上，加大登記力度，凡是工會(huì )組織健全的企事業(yè)單位都要進(jìn)行工會(huì )社團法人登記，目前已達百家之上，同時(shí)為基層工會(huì )建立獨立的經(jīng)費賬戶(hù)，積極提供有利依據。
工會(huì )上半年工作總結2
鎮工會(huì )工作在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在區總工會(huì )的幫助、指導下，創(chuàng )新機制，踏實(shí)工作，現將上半年主要工作匯報如下：
一、上半年工作總結
1、深入開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。圍繞實(shí)現科學(xué)發(fā)展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮經(jīng)濟建設，在保增長(cháng)、保民生、保穩定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開(kāi)展職工節能減排活動(dòng)，組織轄區內企業(yè)號召全體職工積極參與活動(dòng)，并取得了良好效果。
2、認真做好“五一”勞動(dòng)節系列工作。一是，組織申報市、區級各項表彰。二是，組織勞模到區醫院進(jìn)行健康查體。三是，組織職工參加區兵乓球比賽。
3、認真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，以簽訂勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同為保障，扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)基層基礎提升年”活動(dòng)，吸引更多的企事業(yè)、機關(guān)單位和職工參加到活動(dòng)中來(lái)，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì)，在發(fā)動(dòng)群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律)、維護社會(huì )和諧穩定中充分發(fā)揮職工和工會(huì )的.積極作用。
4、扎實(shí)推進(jìn)維權工作。堅持以職工為本，突出工會(huì )維權職能，主動(dòng)依法科學(xué)維護職工合法權益。深入開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，同時(shí)積極規范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會(huì )規范化建設等工作。
5、認真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò )建設。規模以上企業(yè)做到有服務(wù)場(chǎng)所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項目。
6、認真做好中小企業(yè)心理咨詢(xún)疏導員培訓工作。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢(xún)服務(wù)，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢(xún)疏導員7名。通過(guò)培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學(xué)的職場(chǎng)減壓排壓方法。
7、認真做好設立車(chē)間流動(dòng)書(shū)箱工作。為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，進(jìn)一步提升職工素質(zhì)，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供更好的智力支持和精神動(dòng)力，在鎮內5個(gè)中小企業(yè)設立了車(chē)間流動(dòng)書(shū)箱。
8、認真做好困難職工幫扶工作。一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個(gè)志愿者幫扶1名大學(xué)生)對在校困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶。二是，為20xx年“陽(yáng)光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。
二、下半年工作打算
一是進(jìn)一步加強基層工會(huì )組織的規范化建設；
二是認真做好基層工會(huì )組建、工資集體協(xié)商等工作；
三是進(jìn)一步加大《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等法律法規的宣傳力度，增強職工維權意識，積極維護職工權益；
四是積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì )開(kāi)展技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等一系列活動(dòng)，提高職工的學(xué)習意識和競爭意識；
五是努力完成工會(huì )報刊征訂、事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續辦等任務(wù)。
工會(huì )上半年工作總結3
隨著(zhù)上半年的結束，我們工會(huì )在各級領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標和員工的實(shí)際需求，積極開(kāi)展各項工作�，F將上半年的工作總結如下，以便更好地指導下半年的工作。
一、主要工作內容與成績(jì)
1、加強組織建設，提高工會(huì )凝聚力
定期組織工會(huì )成員大會(huì )，及時(shí)傳達公司政策，聽(tīng)取員工意見(jiàn)與建議。
增設工會(huì )小組，提高工會(huì )活動(dòng)的參與度與覆蓋率。
積極開(kāi)展工會(huì )內部培訓，提升工會(huì )干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
2、關(guān)愛(ài)員工，維護員工權益
定期開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查，及時(shí)了解員工需求，為員工解決實(shí)際問(wèn)題。
協(xié)調處理員工勞動(dòng)糾紛，維護員工合法權益。
舉辦員工健康講座，提高員工健康意識。
3、豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力
舉辦春節、五一、端午等傳統節日慶�；顒�(dòng)，營(yíng)造濃厚的節日氛圍。
組織員工參加各類(lèi)文體比賽，如籃球賽、羽毛球賽等，提高員工身體素質(zhì)。
開(kāi)展員工戶(hù)外拓展活動(dòng)，增強團隊凝聚力與協(xié)作能力。
4、積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)形象
組織員工參與社區環(huán)�；顒�(dòng)，宣傳環(huán)保理念。
慰問(wèn)困難員工家庭，傳遞企業(yè)關(guān)愛(ài)。
資助貧困學(xué)生，履行企業(yè)社會(huì )責任。
二、存在的問(wèn)題與不足
1、工會(huì )活動(dòng)形式與內容有待進(jìn)一步豐富與創(chuàng )新，以滿(mǎn)足員工日益多樣化的需求。
2、部分員工對工會(huì )活動(dòng)的參與度不高，需要加大宣傳力度，提高員工參與熱情。
3、工會(huì )干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平仍需進(jìn)一步提高，以適應工會(huì )工作的新要求。
三、下半年工作計劃
1、繼續加強組織建設，提高工會(huì )凝聚力。
進(jìn)一步完善工會(huì )組織架構，提高工會(huì )工作效率。
加強工會(huì )干部培訓，提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
2、深化員工關(guān)愛(ài)工作，維護員工權益。
定期開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查，及時(shí)解決員工問(wèn)題。
加大勞動(dòng)糾紛調解力度，維護員工合法權益。
舉辦更多健康講座和體檢活動(dòng)，關(guān)注員工身心健康。
3、豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力。
舉辦更多形式多樣的文體比賽和戶(hù)外拓展活動(dòng)。
鼓勵員工自發(fā)組織興趣小組和社團活動(dòng)。
積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)形象。
加大社區環(huán)�；顒�(dòng)參與度，宣傳環(huán)保理念。
擴大困難員工家庭慰問(wèn)范圍，傳遞企業(yè)關(guān)愛(ài)。
繼續資助貧困學(xué)生，履行企業(yè)社會(huì )責任。
回顧上半年的'工作，我們取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足。在下半年的工作中，我們將繼續努力，不斷改進(jìn)和創(chuàng )新工作方法，為員工提供更好的服務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
工會(huì )上半年工作總結4
在過(guò)去的半年里，公司工會(huì )團結一致，積極開(kāi)展工作，為員工謀福利、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展做出了不懈努力�，F將我們工會(huì )上半年的工作總結如下：
一、團結員工，維護權益
在過(guò)去的半年里，我們工會(huì )積極倡導員工團結，維護自身權益。通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培訓、座談會(huì )等活動(dòng)，增強員工的凝聚力和歸屬感。同時(shí)，我們還協(xié)助解決了一批員工的工資、福利等問(wèn)題，確保員工合法權益得到保障。
二、關(guān)注員工生活，服務(wù)保障
工會(huì )一直致力于關(guān)注員工的生活需求，為員工提供更好的`服務(wù)保障。在上半年，我們組織了多場(chǎng)文體活動(dòng)、健康講座等，豐富了員工的業(yè)余生活。同時(shí)，我們還積極開(kāi)展了員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，關(guān)注困難員工，幫助他們解決生活中的困難。
三、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
工會(huì )始終將促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展作為工作重點(diǎn)。在上半年，我們與企業(yè)管理層密切合作，共同制定了一系列促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的措施。通過(guò)開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查、建立員工意見(jiàn)反饋機制等，不斷改進(jìn)企業(yè)管理，提升企業(yè)整體競爭力。
四、加強團隊建設，提升服務(wù)水平
為進(jìn)一步提升工會(huì )服務(wù)水平，我們加強了團隊建設，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)培訓和學(xué)習，工會(huì )成員的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)意識得到了提升，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在未來(lái)的工作中，我們將繼續努力，不斷完善工會(huì )工作機制，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。希望在各位領(lǐng)導和同事的支持下，工會(huì )能夠取得更大的成績(jì)，為公司的發(fā)展貢獻力量。
工會(huì )上半年工作總結5
今年上半年，在鎮黨委、市總的領(lǐng)導下，在鎮政府支持下，按照市總年初提出的工作目標和任務(wù)，圍繞“擴大覆蓋面、增強凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維護”的工作方針，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，完善維權機制，推進(jìn)企業(yè)和村聯(lián)合工會(huì )建設，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，達到了預期效果和目的。
一、上半年工作主要回顧
�。ㄒ唬┓e極推評20xx-20xx年度市級勞模、營(yíng)造“學(xué)勞模、趕勞�！钡牧己梅諊�。
評選勞模是件政治上的大事。為此，我鎮黨委、政府把此事提上議事日程。宣傳、文化部門(mén)對勞模評選對象進(jìn)行全方位宣傳報道，著(zhù)重在慈善捐款，助學(xué)結對，扶貧幫困上所做的“善事”進(jìn)行了宣傳報道，并對企業(yè)形象進(jìn)行了全方位包裝，使之提升了企業(yè)形象，對勞�？荚u組留下了良好的印象，口碑極好。企業(yè)老總杜國強先進(jìn)光榮上榜市級勞模。并在“五一”節前受到了市委、市政府的熱情表彰。在全社會(huì )掀起了“向勞模學(xué)習、向勞模致敬”的高潮。
�。ǘ┓e極參加市第二屆“企業(yè)之歌”演唱賽，極大地豐富職工業(yè)余文化生活。
為在“五一”節前表彰勞模，弘揚勞模精神，運用“企業(yè)之歌”來(lái)謳歌祖國，謳歌工人階級，唱響工人階級主旋律的形式，激發(fā)廣大職工“建功十一五，和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發(fā)化纖有限公司“大發(fā)之歌”演唱賽。獲得了優(yōu)秀組織獎。
�。ㄈ┓e極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術(shù)團。
為弘揚時(shí)代精神，展示新慈溪人的時(shí)代風(fēng)貌，豐富廣大職工和新慈溪人的.精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術(shù)素養，塑造新慈溪人在建設慈溪中的良好形象，促進(jìn)我市的三個(gè)文化的協(xié)調發(fā)展，市總籌建了新慈溪人藝術(shù)團。我鎮選派了多名選手入圍，經(jīng)過(guò)層層選拔，各有一名選手獲得了一、二、三等獎。為我鎮爭了光。
�。ㄋ模┓e極做好幫困扶貧工作。
今年元旦、春節期間，積極響應市總開(kāi)展的“真情獻愛(ài)心，助困送溫暖”倡議活動(dòng)。各基層工會(huì )按照鎮工會(huì )的統一部署，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困難職工，特困職工檔案。對患病，單親等生活確實(shí)困難的職工，都給予了一定的經(jīng)濟補助。上半年市總和鎮工會(huì )，及各基層工會(huì )發(fā)放經(jīng)濟困難補助金15000元，幫助30名困難職工度過(guò)了難關(guān)，使他們重新樹(shù)立起對生活的美好憧憬。如今年六月份，寧波市日騁工貿有限公司有一名職工身患白血病，公司工會(huì )獲知后，馬上發(fā)動(dòng)職工捐款捐物，共籌款八千三百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企業(yè)建立了“困難職工互助基金”，發(fā)揮其應有的作用。
�。ㄎ澹┓e極開(kāi)展“五一文明崗”的創(chuàng )評活動(dòng)。
為了開(kāi)展好這次活動(dòng)，我們通過(guò)實(shí)地調查摸底，指導幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后寧波賽冠車(chē)業(yè)有限公司注塑車(chē)間、浙江東方琴業(yè)有限公司設備動(dòng)力科，寧波美培林軸承有限公司無(wú)塵裝配車(chē)間，三家單位被評為“五一文明崗”，受到了市總的表彰。
�。┓e極開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，形成爭優(yōu)創(chuàng )先氛圍。
“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)是新時(shí)期省委組織部和省總工會(huì )聯(lián)合發(fā)起的一項“黨建帶工建”的創(chuàng )新性工作。自鎮工會(huì )在xx年度被省委組織部，省總工會(huì )聯(lián)合評為“黨建帶工建”先進(jìn)單位以來(lái)，我們自始至終積極指導幫助各基層工會(huì )夯實(shí)基礎，完善制度，開(kāi)展活動(dòng)等方面上下功夫，引導他們樹(shù)立“爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、爭做行業(yè)龍頭”的爭優(yōu)創(chuàng )先的氛圍，求真務(wù)實(shí)，突出工作創(chuàng )新，狠抓基層基礎。目前，我鎮近10家重點(diǎn)骨干企業(yè)各有各的工作亮點(diǎn)，打造品牌優(yōu)勢，為我鎮工會(huì )工作樹(shù)立起了一面多亮點(diǎn)，多層次的旗幟。經(jīng)過(guò)努力，去年寧波大發(fā)化纖有限公司、慈溪市建筑構件有限公司、慈溪市科新軸承有限公司工會(huì )被評為市級先進(jìn)基層工會(huì )。
�。ㄆ撸┓e極主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
我們以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，積極深化“百家企業(yè)共創(chuàng )平安慈溪”活動(dòng)，確保職工的生命健康安全。經(jīng)過(guò)努力創(chuàng )建，寧波大發(fā)化纖有限公司被市總、市安全監督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，現已進(jìn)入試點(diǎn)工作實(shí)施階段。
�。ò耍┓e極發(fā)揮鎮職工維權工作站的作用。
自今年年初成立鎮職工維權工作站以后，認真貫徹落實(shí)全總關(guān)于“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的指示精神，緊緊圍繞構建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一工作重點(diǎn)，切實(shí)擔負起維護職工合法權益的重任。今年1——8月份，共受理維權案件84件。其中，調處工傷事故案件72起，標的123.9萬(wàn)元；勞資糾紛12起，結付工資7.28萬(wàn)元。為維護我鎮經(jīng)濟社會(huì )穩定，構建和諧社會(huì )促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了其應有的作用。
二、下半年工作主要思路
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強理論學(xué)習，繼續深入開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)。
隨著(zhù)改革的不斷深入和社會(huì )各種矛盾的不斷凸現，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾有朝著(zhù)比較復雜和惡化的趨勢發(fā)展，工會(huì )工作面臨著(zhù)既是新的發(fā)展機遇期，又是各種矛盾凸顯期。為此，必須加強理論學(xué)習，探討做好新時(shí)期工會(huì )工作。首先，要認真學(xué)習最近全總王兆國主席在全總領(lǐng)導干部高級研討班上的講話(huà)，增強以理論研究推動(dòng)工會(huì )工作發(fā)展創(chuàng )新的自覺(jué)性。其次，深入開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，組織廣大職工廣泛深入地開(kāi)展討論和各種實(shí)踐活動(dòng)，知榮辱、明是非、講奉獻，激發(fā)廣大職工投身到構建和諧社會(huì )和建設現代化事業(yè)上來(lái)。
�。ǘ┻M(jìn)一步抓好村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。
下一步，按照市總的統一要求，要加強指導幫助，督查，確保各項工作的順利開(kāi)展，保證試點(diǎn)工作的質(zhì)量，為這項工作全面鋪開(kāi)打好基礎，做好樣板。
�。ㄈ┻M(jìn)一步抓好自行車(chē)行業(yè)工會(huì )及單建工會(huì )的組建工作，擴大工會(huì )組織的覆蓋面。
結合我鎮工業(yè)區塊的實(shí)際及市總的要求，擬組建勝山鎮自行車(chē)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，有關(guān)籌備工作已基本到位，已確定九月一日召開(kāi)成立暨首屆會(huì )員代表大會(huì )。
計劃在十月份，9家規模型企業(yè)組建工會(huì )組織，完成市總下達的組建工作任務(wù)。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步廣泛開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導職工為“十一五”建功立業(yè)。
“圍繞經(jīng)濟發(fā)展、職工素質(zhì)提高、安全生產(chǎn)、比學(xué)趕幫”來(lái)開(kāi)展這項活動(dòng)，要組織和發(fā)動(dòng)廣大職工共同參與，利用各種途徑，設計多種載體，不拘一格形式，指導企業(yè)工會(huì )以本企業(yè)為單位開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)，來(lái)提高職工的技能和操作水平，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)更好地向前發(fā)展。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，為“平安勝山”建設多作貢獻。
創(chuàng )建“平安勝山”，維護政治社會(huì )穩定，是我們共同的心愿，我們要扎實(shí)做好相關(guān)工作，從制度上源頭上維護廣大職工的合法權益，保護企業(yè)主創(chuàng )辦企業(yè)的積極性。繼續開(kāi)展“職工滿(mǎn)意企業(yè)”評選活動(dòng)，努力達到職工和業(yè)主雙贏(yíng)的目的，從而推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )更大的進(jìn)步。
工會(huì )上半年工作總結6
上半年，區總工會(huì )主要圍繞“創(chuàng )�！焙汀肮澞軠p排”，以及機關(guān)效能建設、抗震救災和“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等重點(diǎn)工作，組織各級工會(huì )開(kāi)展形式多樣、內容豐富的工會(huì )活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會(huì )活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統一到實(shí)現“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標和行動(dòng)上來(lái)。
一、發(fā)揮農民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》等法律法規的宣傳和培訓
1、1月16日和22日，在湖光社區和紅星社區分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”暨《勞動(dòng)合同法》培訓班，100余名民營(yíng)企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會(huì )干部參加了培訓。
2、與市財貿工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展餐飲服務(wù)管理培訓班，對銀江鎮阿暑達村農家樂(lè )和天壽湖度假村的65名彝族農民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規范的教育和培訓，推進(jìn)了阿暑達新農村建設和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
二、開(kāi)展“送溫暖活動(dòng)”
1、1月17日、18日，會(huì )同區文明辦、教育局、衛生局等14個(gè)部門(mén)，在東區銀江鎮阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場(chǎng)分別開(kāi)展了“三下鄉”和“四進(jìn)社區”活動(dòng)，把科教、文體、法律和衛生送到村、社區，送到群眾中，為15戶(hù)貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問(wèn)金，為20戶(hù)貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫(huà)，年畫(huà)300幅書(shū)籍300本。
2、元旦、春節送溫暖活動(dòng)。開(kāi)展“五送”活動(dòng)，區總工會(huì )走訪(fǎng)困難職工10戶(hù)、送慰問(wèn)金5500元，看望勞動(dòng)模范7人，送慰問(wèn)金3950元，為1090戶(hù)特困職工發(fā)放慰問(wèn)金（每戶(hù)400元）。
3、各級工會(huì )在元旦、春節期間走訪(fǎng)困難職工、農民工、勞模1118人，送慰問(wèn)金、慰問(wèn)品價(jià)值45萬(wàn)元。
三、結合工會(huì )工作實(shí)際，積極配合“創(chuàng )�！惫ぷ鞯拈_(kāi)展
1、舉辦了2期“創(chuàng )�！敝R講座、安全防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓；有機結合“創(chuàng )�！迸c“職工節能減排”活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，對各級工會(huì )開(kāi)展“職工節能減排”活動(dòng)的內容提出了要求，同時(shí)，在職工中開(kāi)展“我為節能減排獻一策”提合理化建議活動(dòng)。
2、牽頭組織全區職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，對基層工會(huì )的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查工作作出了具體安排，落實(shí)了工會(huì )安全生產(chǎn)監督檢查員和勞動(dòng)保護監督檢查員的責任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng )�！被顒�(dòng)中的保證作用。
3、在社區工會(huì )中開(kāi)展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的.意識、觀(guān)念和家庭環(huán)保、節能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。
四、積極開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)
選送一支代表隊參加全市“講文明、樹(shù)新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區和西海岸社區開(kāi)展“，共創(chuàng )和諧社區”活動(dòng)，對轄區居民進(jìn)行了一次知識、文明禮儀知識和社會(huì )的普及和社會(huì )新風(fēng)尚的教育活動(dòng)。
五、關(guān)愛(ài)勞模，弘揚勞模精神
4月25日，召開(kāi)了勞模座談會(huì )，來(lái)自各行業(yè)的12名在職、退休勞動(dòng)模范參加了會(huì )議，勞模們聽(tīng)取了近年來(lái)我區經(jīng)濟發(fā)展情況和區總工會(huì )開(kāi)展的工作和活動(dòng)，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì )活動(dòng)的感受、情況以及今后如何繼續發(fā)揮模范作用的想法。
六、關(guān)注《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施情況
1、開(kāi)展了一次對企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)和反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，形成調查分析材料上報市總工會(huì )。
2、與區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、個(gè)私經(jīng)濟協(xié)會(huì )組成聯(lián)合執法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區范圍內開(kāi)展了《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)，走訪(fǎng)了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數2171人，下達《勞動(dòng)保障檢查調查詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》36份，下達《勞動(dòng)保障檢查限期改正指令書(shū)》27份；同時(shí)，檢查小組對存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導的重點(diǎn)。
3、5月10日，聯(lián)合區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區婦聯(lián)在竹湖園大門(mén)口設點(diǎn)搭臺，開(kāi)展《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規宣傳活動(dòng)，發(fā)放《農民工維權手冊》200余份。
七、加強鄉鎮工會(huì )組織建設，富于創(chuàng )新
5月30日，成立了全市首個(gè)鎮總工會(huì )——銀江鎮總工會(huì )。這是新時(shí)期、新形式下工會(huì )工作的需要，也是我區鄉鎮工會(huì )組織建設中的一次重大嘗試和突破；它標志著(zhù)銀江鎮經(jīng)濟發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農民工、服務(wù)農民工；把的農民工組織到工會(huì )中來(lái)，擴大覆蓋面，增強凝聚力。
八、開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農民工，夏日送清涼”活動(dòng)
堅持每年一次的“關(guān)愛(ài)農民工，夏日送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)。6月12日，區總工會(huì )牽頭，聯(lián)合區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區司法局、區安監局、區園區管委會(huì )、區文體局、區委宣傳部等7個(gè)部門(mén)到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區開(kāi)展了慰問(wèn)活動(dòng)，把法律安全、維權、文化知識送到園區，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農民工手中，本次活動(dòng)，慰問(wèn)農民工280人，送慰問(wèn)品價(jià)值11922.80元。
九、加強機關(guān)效能建設
結合機關(guān)效能建設，組織全體職工學(xué)習了相關(guān)文件制定和完善了本部門(mén)的各項管理制度，及時(shí)對“十個(gè)一”系列活動(dòng)進(jìn)行了安排。同時(shí)，結合工會(huì )工作實(shí)際抓效能建設，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對20xx年度調查的銀江鎮、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調查和核實(shí)，同時(shí)明確了長(cháng)期幫扶的機制。
十、下半年工作要點(diǎn)
1、深化“惠民行動(dòng)”，建立幫扶困難的長(cháng)效機制。7月初完成“20xx年度城鎮低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農民工子女、農村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動(dòng)做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過(guò)驗收。同時(shí)，探索在各街道、社區工會(huì )創(chuàng )建“惠民藥店”，以發(fā)放醫療救助卡的形式對全區家庭患病的特困職工進(jìn)行醫療救助。
2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專(zhuān)項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類(lèi)指導和檢查。
3、建設“職工書(shū)屋”。按照確定的6個(gè)“職工書(shū)屋”的目標逐個(gè)進(jìn)行檢查和驗收，爭取上級工會(huì )驗收通過(guò)。
4、加大建會(huì )力度。狠抓非公企業(yè)建會(huì )力度，繼續擴大工會(huì )組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時(shí)，加強工會(huì )工作的基礎建設，指導基層工會(huì )建立各項工作制度，對工會(huì )工作進(jìn)行規范化管理。
5、做好區總工會(huì )換屆工作。9月份，召開(kāi)東區工會(huì )第三次代表大會(huì )，進(jìn)行換屆選舉。
6、加大工會(huì )干部培訓力度。對新任的基層工會(huì )干部進(jìn)行集中培訓，使他們盡快熟悉工會(huì )業(yè)務(wù)，掌握工會(huì )工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節走訪(fǎng)慰問(wèn)的前期準備工作。
工會(huì )上半年工作總結7
今年上半年，工會(huì )在集團公司、黨委和公司領(lǐng)導、各部門(mén)的大力支持下，緊緊圍繞上級黨委的工作部署和公司發(fā)展的核心工作，緊抓民主管理工作，強化精神文明創(chuàng )建，心系職工需求，開(kāi)展文體活動(dòng)，搭建學(xué)習平臺，充分發(fā)揮工會(huì )的“橋梁”和“紐帶”作用，公司工會(huì )各項工作再上一個(gè)新的臺階，現對上半年主要工作總結如下：
�。ㄒ唬┳ズ妹裰鞴芾砉ぷ�，構建“民主之家”
一是深化民主管理。宣傳貫徹《安徽省企業(yè)民主管理條例》，配合開(kāi)展先進(jìn)評選及推優(yōu)工作，開(kāi)展上年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、總經(jīng)理貢獻獎等先進(jìn)評選工作。同時(shí)，也積極參與集團公司的各類(lèi)評選表彰工作。
二是不斷完善職代會(huì )制度。通過(guò)與集團工會(huì )保持溝通，與有經(jīng)驗的兄弟單位的學(xué)習交流、尋求指導幫助，逐步結合公司實(shí)際情況制定工作任務(wù)及完成時(shí)間安排表，有條不紊遞進(jìn)職代會(huì )籌備工作。
三是建立健全平等協(xié)商集體合同制度。年初便明確了推進(jìn)集體協(xié)商工作的目標要求和主要任務(wù)。擬定和不斷完善公司《集體合同》，就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)技能培訓、保險福利等事項進(jìn)行集體協(xié)商。
四是推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。對有關(guān)干部任免、評優(yōu)評先及職工關(guān)注焦點(diǎn)問(wèn)題，均通過(guò)民主生活會(huì )、職工座談會(huì )、通知公告欄、公司內外網(wǎng)等途徑及時(shí)有效公開(kāi)，做到讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督，企業(yè)管理透明化密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。
�。ǘ┘訌娋裎拿鲃�(chuàng )建，深化“文化潤企”
一是積極打造文明新風(fēng)。契合合肥市爭創(chuàng )全國文明城市時(shí)機，通過(guò)會(huì )議宣貫、戶(hù)外宣傳欄、辦公平臺等途徑，及時(shí)跟進(jìn)和宣傳文明創(chuàng )建相關(guān)動(dòng)態(tài)，確保人人知曉，動(dòng)員人人參與，為合肥市文明創(chuàng )建工作貢獻了自己的一份力量，打造一股文明新風(fēng)。
二是充分利用好宣傳平臺。根據當前工作開(kāi)展情況實(shí)時(shí)更新室外、室內宣傳欄內容。目前的重點(diǎn)宣傳內容是“兩個(gè)活動(dòng)”及“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，確保全體員工能夠第一時(shí)間領(lǐng)會(huì )上級傳達的文件精神及活動(dòng)動(dòng)態(tài)，更好的推進(jìn)專(zhuān)題活動(dòng)的深入開(kāi)展。
三是開(kāi)展企業(yè)文化標語(yǔ)提煉活動(dòng)。依照集團公司“凝聚力工程”實(shí)施方案里的“文化再造行動(dòng)”準則，將組工文化的提煉作為子文化建設的一個(gè)方面，結合養護公司工作實(shí)際，深度挖掘公司文化底蘊，加強公司精神文明建設。目前正在將提煉過(guò)后的適合養護公司企業(yè)特點(diǎn)的標語(yǔ)統一設計，制作上墻，使其能夠真實(shí)有效的發(fā)揮其宣傳、激勵、引導作用。
四是開(kāi)辟公司期刊《xxxx》工會(huì )專(zhuān)欄。以工會(huì )內容為主題，宣傳報道精益求精，全面、準確、及時(shí)地反映工會(huì )工作動(dòng)態(tài)和實(shí)踐經(jīng)驗。貫徹工會(huì )相關(guān)知識，讓員工充分了解工會(huì )職能，宣傳工會(huì )活動(dòng)，豐富公司企業(yè)文化，密切與職工之間的聯(lián)系。
�。ㄈ┴瀼亍皟蓚�(gè)活動(dòng)”主題，推行“凝心聚力”
一是選樹(shù)身邊典型。深入挖掘樹(shù)典型，提煉精神內涵，并進(jìn)行宣傳、推介，推動(dòng)模范帶頭作用，努力使得各類(lèi)典型身上凝聚的正能量和閃光點(diǎn)能感染影響到更大的范圍，促進(jìn)人人進(jìn)步，人人受益。
二是豐富學(xué)習形式。組織全體員工赴鳳陽(yáng)小崗村實(shí)地參觀(guān)沈浩事跡陳列館及大包干紀念館，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )沈浩精神，全體員工在公司總經(jīng)理張尤平的帶領(lǐng)下，鄭重簽署了《弘揚沈浩精神打造模范部門(mén)》的公開(kāi)承諾書(shū)；組織觀(guān)看以沈浩為原型的電影《第一書(shū)記》，購置并組織全體黨員干部、組工干部等閱讀領(lǐng)會(huì )《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》等沈浩事跡系列書(shū)籍，進(jìn)行座談交流，暢談學(xué)習感受，并積極開(kāi)展“學(xué)沈浩、聚心力、有擔當、比實(shí)干”的主題征文活動(dòng)，促使沈浩精神的要義和實(shí)質(zhì)能夠更加深入人心。
三是加強工作交流。積極推進(jìn)與兄弟單位之間的溝通交流。通過(guò)實(shí)地考察學(xué)習、座談交流，交換經(jīng)驗，增進(jìn)友誼，合作團結，共同提高，與多家單位進(jìn)行了走訪(fǎng)交流、學(xué)習探討。
四是開(kāi)展基層調研。密切干群關(guān)系，加強基層調研，積極開(kāi)展“下基層、聽(tīng)心聲、促交流”活動(dòng)，關(guān)心慰問(wèn)一線(xiàn)員工的工作、學(xué)習、生活情況，努力為員工做好事辦實(shí)事解難事，積極加強工會(huì )的吸引力和凝聚力。
�。ㄋ模╆P(guān)心職工需求，建設“溫暖之家”
開(kāi)展“暖心工程”，積極建立健全“真心聯(lián)系員工、真誠關(guān)愛(ài)員工、真情幫助員工”的“三真”工作機制，想員工之所想，謀員工之所需。
為緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故而導致的不良后果，為全體職工辦理了互助保險業(yè)務(wù)，切實(shí)保障職工權益，體現公司人文關(guān)懷；定期開(kāi)展困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)送溫暖、解難題，發(fā)揮助困幫扶體系作用；看望生病職工，帶上公司全體員工的關(guān)心和祝愿，根據病情的特殊性，精心挑選適宜的營(yíng)養品送至病人手中，使得慰問(wèn)活動(dòng)更加人性化、親情化；為收獲幸福、喜結良緣的同事送上新婚禮物，工會(huì )時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)小家的幸福，只有把小家建設好，才能更好的投入工作，積極生活；認真貫徹執行《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，維護女職工的合法權益，真切關(guān)愛(ài)女職工的身心健康，組織女職工參加“迎三八、送健康”超早篩體檢項目；通過(guò)購買(mǎi)生日蛋糕、發(fā)送生日祝福短信等方式，為過(guò)生日的同事送去了深深的祝福，表達了公司的濃情厚意；根據公司職工的不同年齡層次的.孩子，購買(mǎi)不同類(lèi)型的圖書(shū)，發(fā)放給孩子們，開(kāi)展更加有意義的“六一”慶�；顒�(dòng)，把對未成年人的愛(ài)護放在心里，落實(shí)到行動(dòng)上。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展文體活動(dòng)，構建“文化之家”
新年伊始，工會(huì )組織舉辦了主題為“養護情一家親”的20xx年度總結表彰暨迎新春聯(lián)歡會(huì )，會(huì )上對上年度評選出的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰，為大家樹(shù)立了學(xué)習的典范，隨后全體歡聚一堂，欣賞了由職工利用業(yè)余時(shí)間自編自演的精彩紛呈的節目，通過(guò)活動(dòng)，加強了企業(yè)的凝聚力和向心力，為全年的工作開(kāi)展打開(kāi)了良好的局面；工團合作的拔河比賽，則是在緊張工作中注入了歡樂(lè )的因素，通過(guò)比賽和適度的獎勵機制，提升了團隊協(xié)作精神、拼搏精神和集體榮譽(yù)感；挑選具有現實(shí)教育意義的優(yōu)秀影片，通過(guò)購買(mǎi)電影票發(fā)放等形式，豐富職工業(yè)余文化生活；積極組織人員參加集團公司各類(lèi)文體活動(dòng)，如全國安全生產(chǎn)優(yōu)秀文藝作品的征集活動(dòng)、“聚力集團正能量，喜看安徽新變化，同心共筑中國夢(mèng)”攝影大賽和集團公司即將舉辦的“迎國慶”乒乓球、羽毛球、籃球比賽等，通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，切實(shí)滿(mǎn)足職工精神文化需求，為企業(yè)整體精神文明建設注入新鮮活力和持久動(dòng)力。
工會(huì )上半年工作總結8
校工會(huì )在學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，全面履行工會(huì )職能，緊緊團結全校教職工積極工作，努力為學(xué)校營(yíng)造一個(gè)團結、和諧、穩定、進(jìn)取的良好環(huán)境。
一、開(kāi)好“雙代會(huì )”。
每年一次的“雙代會(huì )”已列入學(xué)校的常規工作。校工會(huì )周密部署，認真細致地做好了會(huì )務(wù)、組織、宣傳、材料等準備工作，起草完成了工會(huì )工作報告、提案工作報告，為常熟理工學(xué)院二屆三次“雙代會(huì )”的順利召開(kāi)做好了扎實(shí)周到的基礎性工作�！半p代會(huì )”結束后，還認真做好“雙代會(huì )”材料的收集、整理、歸檔等工作。
為推進(jìn)我校民主管理的進(jìn)一步深入，試行二級教代會(huì )的工作，我們工會(huì )對此開(kāi)展了學(xué)習調研，并協(xié)同黨委組織部前往蘇州科技學(xué)院、江蘇大學(xué)進(jìn)行了調研，借鑒學(xué)習同類(lèi)院校的二級教代會(huì )的管理辦法和經(jīng)驗，預計下半年學(xué)校將選擇兩個(gè)有條件的二級學(xué)院進(jìn)行試點(diǎn)。
二、提案處理工作。
二屆三次“雙代會(huì )”共收集到提案31件，立案26件。提案中既有關(guān)注我校發(fā)展大政方略的，又有充分體現教職工自身利益需求的，涉及到學(xué)校發(fā)展、教育、住房、津貼分配、后勤服務(wù)等方面的問(wèn)題。提案處理工作是學(xué)校民主管理的'重要工作，提案委員會(huì )十分重視此項工作，對26份提案進(jìn)行整理、編號，報校分管領(lǐng)導審批后送有關(guān)職能部門(mén)處理，并將結果反饋給提案人。二屆三次“雙代會(huì )”提案處理結果是：滿(mǎn)意的有11件，較滿(mǎn)意的有12件，還有3件正在落實(shí)中。
三、節日慶�；顒�(dòng)。
“三八”婦女節組織部分女教職工赴上海朱家角活動(dòng)；“五一”節慰問(wèn)各級勞模，為他們送上節日的祝福；“六一”節為全校十四周歲以下的教職工子女發(fā)放購書(shū)券，為孩子們增添精神食糧。
四、教職工體育活動(dòng)。
組織了全校教職工乒乓球比賽，由各分工會(huì )組隊參賽，聯(lián)合分工會(huì )隊再度衛冕�；顒�(dòng)得到了各分工會(huì )的大力支持，全體校領(lǐng)導也積極帶頭參加比賽，校領(lǐng)導隊還榮獲了道德風(fēng)尚獎，通過(guò)活動(dòng)，愉悅了教職工身心，增進(jìn)了彼此間了解。參加常熟市羽毛球比賽，獲女雙第三名和第六名，混雙第八名。
五、成功舉辦了由蘇州市教育工委主辦，常熟理工學(xué)院承辦的第二屆在蘇高校教職工乒乓球比賽。
通過(guò)我們的積極籌備、精心組織，本次活動(dòng)得到了蘇州市教育工委領(lǐng)導和十三支在蘇高校參賽隊員的一致好評，我校教職工乒乓球隊也榮獲了團體第二名的好成績(jì)。小小寰球，架起友誼橋梁；來(lái)來(lái)往往，傳遞兄弟友誼!我們高校是一家，乒乓讓我們心更近!本次比賽賽出了風(fēng)格，賽出了水平，交流了經(jīng)驗，增進(jìn)了友誼，將對促進(jìn)各高校教職工體育健身活動(dòng)的開(kāi)展、豐富教職工業(yè)余文化生活、增進(jìn)高校間的聯(lián)系和友誼等方面起到積極的作用。
六、組織教職工體檢。
教職工的身體健康直接關(guān)系到學(xué)校工作的正常開(kāi)展，也關(guān)系到每一個(gè)教職工的家庭幸福。在現行每?jì)赡暌淮谓搪毠んw檢基礎上，今年50周歲以上教職工、具有正高職稱(chēng)的教職工和全體離退休人員增加了一次項目較全的體檢，同時(shí)還組織了每年一次的女教職工婦女健康檢查。校工會(huì )認真調研常熟有關(guān)醫院的醫療條件、服務(wù)措施、體檢價(jià)格等綜合因素，精心組織安排這次教職工體檢，并得到了各分工會(huì )主席和女工委員會(huì )委員們的大力支持，及各參加體檢教職工的全力配合，順利完成了今年的體檢任務(wù)，并組織體檢咨詢(xún)專(zhuān)家來(lái)�；卦L(fǎng)，為教職工健康提供了服務(wù)，得到了參檢教職工的一致好評。
七、慰問(wèn)和探望工作。
慰問(wèn)探望教職工已經(jīng)形成制度，上半年校工會(huì )共探望慰問(wèn)42名生病住院教職工，并努力給他們提供幫助，力所能及地為他們解決一些實(shí)際困難，讓他們感受到了組織的關(guān)心和濃濃的人文關(guān)懷。
八、工會(huì )骨干培訓。
為了提高工會(huì )骨干駕馭工會(huì )工作的能力，校工會(huì )組織校工會(huì )委員、女工委員、經(jīng)審委員和各分工會(huì )負責人等工會(huì )骨干進(jìn)行了培訓，并邀請了校黨委副書(shū)記劉華民教授作講座。培訓中強調，在新形勢下學(xué)校工會(huì )工作的重心將適度下移到各級分工會(huì )，與學(xué)校的二級管理體制相匹配；明確了在新形勢下各分工會(huì )的職責，依法參與學(xué)校的民主管理和民主監督，依法維護好教職工的合法權益，積極協(xié)調好教職工內部的各種矛盾，關(guān)心教職工生活，尤其要關(guān)心弱勢群體，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，創(chuàng )造和諧的氛圍；要求各工會(huì )骨干要了解情況，掌握信息，要學(xué)習、了解工會(huì )工作的相關(guān)政策和規定，要從小事做起，多做奉獻，要不斷提高工作能力，履行好工作職責，進(jìn)一步做好本職工作。
九、暑期休養旅游。
組織教職工暑期休養旅游活動(dòng)，有利于充分調動(dòng)廣大教職員工的積極性，提高教職工的整體素質(zhì)，促進(jìn)身心健康，增進(jìn)彼此間的了解和友誼。校工會(huì )積極推薦部分教職工參加蘇州市教育工會(huì )組織的暑期休養旅游活動(dòng)；精心組織工會(huì )骨干外出學(xué)習調研休養旅游活動(dòng)；安排各分工會(huì )組織好教職工暑期外出參觀(guān)、休養、學(xué)習、旅游活動(dòng)，并要求休養活動(dòng)必須做到“安全第一”，堅持“誰(shuí)組織誰(shuí)負責”的原則，多渠道、多形式地開(kāi)設休養地點(diǎn)和線(xiàn)路，休養活動(dòng)內容要以組織教職工飽覽祖國大好河山，觀(guān)賞歷史文化名勝為主，同時(shí)開(kāi)展形式多樣的寓教于樂(lè )的活動(dòng)。
十、其它工作。
�、賵猿置總�(gè)工作日中午和每個(gè)周末開(kāi)放教工活動(dòng)室；
�、谡J真收集教職工對聆湖苑教工住宅的需求信息，為學(xué)校黨委常委決策提供參考；
�、圪Y助身患重病的管理學(xué)院青年教師和外國語(yǔ)學(xué)院學(xué)生。
�、芙M織開(kāi)展“抗震救災捐款”活動(dòng)，動(dòng)員全校教職工參加慈善募捐獻愛(ài)心活動(dòng)，共捐得善款98445元，并將捐款總額直接通過(guò)銀行匯到了蘇州市慈善總會(huì )；
�、菡J真完成了蘇州市教育工委要求的各項材料上報工作。
工會(huì )上半年工作總結9
轉眼間，20xx已將近過(guò)半，在過(guò)去的這半年中，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作，努力實(shí)施“三講三比”實(shí)施方案，加強教職工的師德修養，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力，充分調動(dòng)教職工的積極性，發(fā)揮好工會(huì )在創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)學(xué)�！敝械淖饔�，進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力�，F將上半年度工會(huì )工作小結如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設
1、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。我們結合學(xué)校實(shí)際，開(kāi)展了以“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設”為主題的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習活動(dòng)，期初，學(xué)校黨支部召開(kāi)全體黨員學(xué)習動(dòng)員會(huì )，拉開(kāi)了我校深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的序幕。其中安排了集中學(xué)習與自主學(xué)習相結合，并要求每位黨員干部上交6篇學(xué)習筆記，學(xué)校于4月底組織全體黨員赴安徽寧國學(xué)習考察，從而使科學(xué)發(fā)展觀(guān)在我校落到實(shí)處。
2、轟轟烈烈開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，是提高教師專(zhuān)業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái)，與新課程改革結合起來(lái)，與增效減負工作結合起來(lái)，與日常教育教學(xué)工作結合起來(lái)，以提高教師課堂教學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能、解題命題、聽(tīng)課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開(kāi)展好系列競賽評比活動(dòng)。全面發(fā)動(dòng)，人人參與，并以中青年教師為重點(diǎn)，切實(shí)提高全體教師的教育教學(xué)能力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在教師節前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進(jìn)個(gè)人，引導教師發(fā)揚成績(jì)，認識不足，加強學(xué)習研究，不斷提高發(fā)展。
3、積極參與各項教學(xué)競賽活動(dòng)，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。半年來(lái)，以學(xué)科中心組為單位的磨課活動(dòng)進(jìn)行得如火如荼，尤其是語(yǔ)文中心組開(kāi)展的對“第一課時(shí)”的研究，一方面為職稱(chēng)晉升作準備，另一方面扎實(shí)開(kāi)展研討，讓參與活動(dòng)的教師也確有所獲；此外，本學(xué)期由區電教中心組織的數學(xué)、綜合實(shí)踐的評優(yōu)課活動(dòng)，我們都能盡力參與，其中陸美蘭老師還獲得了區二等獎的好成績(jì)……所有這一切，均營(yíng)造了濃郁的教研氛圍，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能
1、堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的.意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。通過(guò)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、和部分學(xué)生交談、向教職工發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設。有關(guān)工作能在學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公示欄內進(jìn)行公示。
2、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄及校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。，績(jì)效工資的試行方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。一年來(lái)，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節”來(lái)臨之際，為全體女教師送上巧克力和鮮花讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同黨政領(lǐng)導一起在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。
3、廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，增強凝聚力，愉悅教職工身心本學(xué)期通過(guò)大家的共同努力，也取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)一些不足�？傊�，學(xué)校工會(huì )發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教職工最溫馨的家。
工會(huì )上半年工作總結10
今年上半年，工會(huì )工作在鎮黨委的領(lǐng)導下，在鎮政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞市總工會(huì )年初提出的工作目標和任務(wù)，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，不斷擴大工會(huì )工作覆蓋面、增強工會(huì )組織凝聚力，緊密結合橋頭鎮實(shí)際，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，完善工會(huì )組織領(lǐng)導下的維權機制，推進(jìn)企業(yè)工會(huì )和村聯(lián)合工會(huì )建設，不斷提高工會(huì )干部和職工隊伍素質(zhì)，較好地完成了上半年工作的目標和任務(wù)。
(一)進(jìn)一步加大了企業(yè)工會(huì )組建力度，不斷加強基層工會(huì )干部隊伍建設。
1、按照上級明確的500萬(wàn)產(chǎn)值以上的企業(yè)都要單獨建立工會(huì )的要求，上半年，對產(chǎn)值已超過(guò)500萬(wàn)的9家企業(yè)進(jìn)行了單獨組建工會(huì )，到目前為止工會(huì )組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經(jīng)過(guò)近幾年的努力，使我鎮基層工會(huì )數量達到66家，其中企業(yè)工會(huì )58家，村聯(lián)合工會(huì )8家，基層工會(huì )組建率達到100%。
2、繼續抓好企業(yè)職工的入會(huì )和勞動(dòng)合同的簽訂工作。上半年企業(yè)工會(huì )新增會(huì )員1300人，完成市總工會(huì )下達任務(wù)數的52%。對新組建的9家企業(yè)工會(huì )全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛生協(xié)議》、《女職工權益保護協(xié)議》等4項協(xié)議，單建工會(huì )企業(yè)《協(xié)議》簽訂率達到了100%。同時(shí)按照市總工會(huì )慈總工[xx]5號文件的'要求，我們在毛三斗村聯(lián)合工會(huì )覆蓋企業(yè)中全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作，目前已簽訂《勞動(dòng)合同》30家，力爭年底前達到全面覆蓋的要求。
3、積極做好市總工會(huì )提出的“三級聯(lián)創(chuàng )”工作，不斷加強基層工會(huì )的規范化建設。上半年我們通過(guò)打牢基礎、完善制度、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的工作要求和思路，經(jīng)過(guò)努力，寧波東星電子有限公司、慈溪創(chuàng )是汽車(chē)飾品有限公司、橋頭鎮自來(lái)水廠(chǎng)3家企業(yè)工會(huì )被市委組織部和市總工會(huì )評為慈溪市先進(jìn)基層工會(huì )；鎮工會(huì )被評為“三級聯(lián)創(chuàng )”示范鎮(街道)工會(huì )。同時(shí)對12家企業(yè)工會(huì )，按照規范化建設的標準和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面的工作，做好了迎接上級工會(huì )考核驗收的準備。
4、針對企業(yè)工會(huì )干部流動(dòng)性大的特點(diǎn)，對缺編的企業(yè)工會(huì )干部按照相關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)的調整和配備，如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠(chǎng)等企業(yè)的工會(huì )主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關(guān)手續進(jìn)行及時(shí)的調整和配備，確保企業(yè)工會(huì )工作有人管，有人做。同時(shí)為不斷提高企業(yè)工會(huì )干部的整體素質(zhì)和工作水平，5月份，鎮工會(huì )舉辦了一期由基層工會(huì )干部參加的培訓班，邀請市總工會(huì )領(lǐng)導進(jìn)行授課，就新形勢下工會(huì )工作的形勢、任務(wù)、特點(diǎn)和工作要求進(jìn)行了培訓，通過(guò)培訓對提高企業(yè)工會(huì )干部的整體素質(zhì)和工作水平產(chǎn)生了很好的效果。
(二)切實(shí)加強工會(huì )維權機制建設，進(jìn)一步構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、發(fā)揮維權窗口和維權工作站的作用。按照上級的要求，我們在鎮綜治中心設立了維權窗口，在8個(gè)村建立了維權工作站，鎮里又成立了維權工作領(lǐng)導小組，對職工的維權工作進(jìn)行了不斷的規范和完善。上半年，鎮維權窗口重點(diǎn)在勞動(dòng)用工、工資福利、社會(huì )保障、勞動(dòng)安全衛生等方面引發(fā)的，涉及職工利益的矛盾糾紛事件，認真做好調處工作，1至8月份，鎮職工維權窗口共接待職工上訪(fǎng)案件49起，調處成功48起，調處成功率達到98%，涉及標的25.1萬(wàn)元，切實(shí)做到化解矛盾，不留隱患，并做好完整記錄，形成資料。
2、規范職工民主管理制度。上半年，我們把加強企業(yè)勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著(zhù)力點(diǎn)，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，逐步實(shí)現企業(yè)平等協(xié)商制度化、規范化的要求。全鎮57家工會(huì )企業(yè)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛生協(xié)議》、《女職工健康保護協(xié)議》，同時(shí)對沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度，進(jìn)行了進(jìn)一步的完善和規范，建立健全了職工(代表)大會(huì )制度，制定了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度和操作規程，明確廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)責任制，不斷規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容和形式。
3、做好主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。我們以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，切實(shí)抓好企業(yè)工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保職工的生產(chǎn)安全。6月份，寧波東星電子有限公司被市總工會(huì )、市安全生產(chǎn)監督管理局評為慈溪市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)，按照上級的要求今年要抓好試點(diǎn)工作，毛三斗村作為我鎮的今年的試點(diǎn)單位，目前相關(guān)工作正在進(jìn)行當中，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前完成試點(diǎn)任務(wù)，為明年工作的全面展開(kāi)打好基礎。
4、抓好幫困扶貧工作的落實(shí)。1至8月份，各基層工會(huì )廣泛開(kāi)展了“真情送愛(ài)心、助困送溫暖”活動(dòng)，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知底、知情、知心”，建立了困難職工、特困職工檔案，對患病、單親等生活確實(shí)困難的職工，給予了一定的經(jīng)濟補助，上半年市總工會(huì )和鎮工會(huì )發(fā)放經(jīng)濟困難補助金xxxxx元，幫助20名困難職工度過(guò)難關(guān)，體現了工會(huì )組織的關(guān)懷，據統計，全鎮各企業(yè)工會(huì )發(fā)放困難職工補助資金近15萬(wàn)元，寧波xx環(huán)�？萍加邢薰�、寧波xx電子有限公司還建立“困難職工互助基金”，充分發(fā)揮了其應有作用。
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