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法律服務(wù)工作方案（精選5篇）
法律服務(wù)的首要目標是保護個(gè)人和企業(yè)的合法權益。通過(guò)提供法律咨詢(xún)和代理服務(wù)，幫助客戶(hù)了解自己的權利和義務(wù)，并在需要時(shí)采取合適的法律行動(dòng)。下面是小編收集整理的法律服務(wù)工作方案（精選5篇），希望對大家有所幫助。
法律服務(wù)工作方案1
為切實(shí)加強對新興領(lǐng)域的法律服務(wù)工作，根據《溫州市新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作實(shí)施方案》工作要求，現就高質(zhì)量推進(jìn)我區新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作，制定如下實(shí)施方案。
一、總體要求
注重系統觀(guān)念、法治思維、強基導向、數字賦能，深入推進(jìn)便捷高效、均等普惠、智能精準的現代公共法律服務(wù)體系建設，深化對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的法律服務(wù)工作，增強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體人員獲得感、幸福感、安全感，為忠實(shí)踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”，建設法治中國示范區和共同富裕示范區貢獻力量。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┥罨聵I(yè)態(tài)、新就業(yè)群體普法宣傳工作
1.構筑“線(xiàn)上+線(xiàn)下”立體普法模式，線(xiàn)下針對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的職業(yè)特殊性編制“普法菜單”，制作普法宣傳單和宣傳折頁(yè)，開(kāi)展針對性的普法活動(dòng)。線(xiàn)上推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧普法，結合快遞員、外賣(mài)送餐員、網(wǎng)約車(chē)司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的工作內容實(shí)際，以洞頭普法微信公眾號等新媒體平臺為載體，突出憲法、民法典、人民調解、法律援助等重點(diǎn)內容，制作相應的普法短視頻等普法產(chǎn)品，提高新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體對自己行業(yè)法律法規知識的知曉度。
2.突出重要節點(diǎn)時(shí)間，定期聯(lián)合有關(guān)普法成員單位共同深入“甌江紅·城市驛站”、物流集中區等服務(wù)點(diǎn)開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步強化新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的法律意識、責任意識、誠信意識，保障合法權益。
3.組織動(dòng)員快遞員、外賣(mài)送餐員、網(wǎng)約車(chē)司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體自愿參加公益普法，制作普法宣傳單和宣傳折頁(yè)，在送外賣(mài)、送快遞、接送乘客的同時(shí)為市民送上法律知識，提升普法的針對性，擴大普法受眾面，增強普法的實(shí)效。
�。ǘ┥罨聵I(yè)態(tài)、新就業(yè)群體人民調解工作
1.發(fā)揮好線(xiàn)下矛盾糾紛調處實(shí)體點(diǎn)的作用。充分發(fā)揮區、鄉、村三級調解機構和行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性調解組織的作用，打造糾紛化解零距離服務(wù)圈，以實(shí)現“投訴有門(mén)、訴說(shuō)有人、化解有心”的“三有”為目標，及時(shí)有效化解快遞員、外賣(mài)送餐員、網(wǎng)約車(chē)司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體在從事行業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的矛盾糾紛，更好地為新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體服務(wù)。
2.發(fā)揮好線(xiàn)上調解多系統聯(lián)動(dòng)的便捷作用。以社情民意和群眾訴求為著(zhù)眼點(diǎn)，依托浙里辦、“浙里調”微信小程序、浙江ODR平臺及全球通遠程辦理公證系統等工具，開(kāi)展矛盾糾紛線(xiàn)上調解，充分發(fā)揮低成本、零距離和跨時(shí)空的優(yōu)勢。通過(guò)線(xiàn)上申請，快遞員、外賣(mài)送餐員、網(wǎng)約車(chē)司機等從業(yè)人員可以自主選擇調解組織、調解員，系統根據群眾需求進(jìn)行派單，調解員在手機端接收信息后，24小時(shí)內對案件進(jìn)行調查、受理，雙方當事人可以選擇線(xiàn)上視頻調解，也可以選擇線(xiàn)下就近的調解組織面對面調解，同時(shí)可以預約律師、心理咨詢(xún)師、公證員等專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行線(xiàn)上咨詢(xún)，有效提高糾紛化解效率。
3.發(fā)揮品牌調解室的示范引領(lǐng)作用。根據區域劃分，就近選擇專(zhuān)業(yè)能力強、工作經(jīng)驗豐富的專(zhuān)職調解員，特別是有品牌調解室的專(zhuān)家型調解員、鄉賢、“五老人員”等力量，參與新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體人民調解工作。加大對線(xiàn)上案件受理渠道和線(xiàn)下調解組織分布的宣傳力度，通過(guò)點(diǎn)上示范效應，帶動(dòng)面上輻射，做好糾紛的引流和導流，保證新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體在糾紛調處中能獲得便捷、專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)體驗。
�。ㄈ┥罨蓭熜袠I(yè)對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體服務(wù)工作
1.深化海島律管家品牌，組建法律服務(wù)團。發(fā)揮海島律管家中各片區的村居法律顧問(wèn)的.作用，組建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)片區村（社）顧問(wèn)法律服務(wù)團，“一對一”“點(diǎn)對點(diǎn)”開(kāi)展對應片區城市驛站開(kāi)展法律服務(wù)。制定“海島律管家宣傳手冊”，全程貫穿聯(lián)系清單、任務(wù)清單、將片區顧問(wèn)結對聯(lián)系目錄、聯(lián)系方式等放置城市驛站，讓“有困難找片區顧問(wèn)”成為溫州服務(wù)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的金名片。健全互聯(lián)互通服務(wù)機制，通過(guò)92個(gè)村居（社區）服務(wù)微信群等信息化工具,做好片區新業(yè)態(tài)、新就業(yè)法律咨詢(xún)、法律宣講、權益維護、法律援助等工作，提高服務(wù)效能。
2.積極服務(wù)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體解難紓困。開(kāi)展新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)需求“大調研”，摸清新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體對法律服務(wù)的現實(shí)訴求和實(shí)際困難，明確律師服務(wù)團工作內容的方向和重點(diǎn)。根據調研情況，制作《海島律管家服務(wù)清單》，通過(guò)法律服務(wù)供給，幫助新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體強化自我管理，提高依法創(chuàng )業(yè)、高效創(chuàng )業(yè)的能力和水平。
3.引導在設立的城市驛站引入片區負責的村居（社）顧問(wèn)參與調解服務(wù)。采取線(xiàn)上線(xiàn)下預約，靈活服務(wù)等方式，受理并化解新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的矛盾糾紛。引導新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體參加社區法律網(wǎng)格微治理，協(xié)同參與基層治理，實(shí)現民商事調解長(cháng)效工作機制在新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體中得到深化和推廣。
4.推進(jìn)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)市場(chǎng)主體法律服務(wù)覆蓋。引導律師對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)市場(chǎng)主體開(kāi)展“法治體檢”，指導完善公司結構治理。支持律師事務(wù)所把座談交流、法律咨詢(xún)等活動(dòng)覆蓋到新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體集聚的市場(chǎng)主體、驛站和園區。積極協(xié)助有條件的市場(chǎng)主體培養法務(wù)人才,提升經(jīng)營(yíng)管理人員法律素養,推動(dòng)完善法人治理結構、提升法人治理能力，進(jìn)一步助力企業(yè)規范內部管理。
�。ㄋ模┥罨聵I(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律援助服務(wù)工作
1.完善法律援助便民舉措。推廣運用浙里辦APP、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)上渠道申請法律援助，推進(jìn)鄉鎮（街道）法律援助工作站代辦法援申請特別是網(wǎng)上申請，方便快遞員、外賣(mài)送餐員、網(wǎng)約車(chē)司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體及時(shí)就近享受到法律援助服務(wù)。全面實(shí)行容缺受理、全域通辦和轉辦、承諾制、代辦服務(wù)等便民舉措，構建更加普惠的法律援助維權“綠色通道”，對涉及快遞員、外賣(mài)送餐員、網(wǎng)約車(chē)司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的法律援助做到“優(yōu)先接待、優(yōu)先受理、優(yōu)先指派”，提高服務(wù)效能。
2.暢通“12348”法律咨詢(xún)熱線(xiàn)服務(wù)通道。推行“12348”法律咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)服務(wù)，組建優(yōu)質(zhì)律師值班熱線(xiàn)接聽(tīng)服務(wù)，為快遞員、外賣(mài)送餐員、網(wǎng)約車(chē)司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體提供法律咨詢(xún)解答。及時(shí)對不滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意的咨詢(xún)件進(jìn)行回訪(fǎng)，提升“12348”法律咨詢(xún)解答滿(mǎn)意率。
3.踐行“蘭小草”法律門(mén)診豐富法律援助服務(wù)手段。篩選業(yè)務(wù)精、能力強的律師、法律援助志愿者組建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體“蘭小草”法律援助志愿者分隊，有針對性地開(kāi)展快遞、外賣(mài)送餐、網(wǎng)約車(chē)等方面的專(zhuān)業(yè)門(mén)診服務(wù)。開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”法律援助服務(wù)活動(dòng)，定期組織法律援助律師、志愿者赴“甌江紅·城市驛站”開(kāi)展法律援助服務(wù)，宣傳《中華人民共和國法律援助法》及法律援助相關(guān)內容。
三、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┣捌跍蕚潆A段（20xx年9月中旬）
1.成立全區新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作領(lǐng)導小組，黨組書(shū)記、局長(cháng)周方前同志任組長(cháng)，副局長(cháng)陳斌斌同志任副組長(cháng)，普治科、人民參與和促進(jìn)法治科、公共法律服務(wù)科等處室為成員
2.出臺工作方案，確定重點(diǎn)任務(wù)。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（20xx年9月下旬-11月）
1.對接有關(guān)部門(mén)，就全區“甌江紅·城市驛站”法律宣傳、法律服務(wù)等事宜進(jìn)行磋商。
2.組織開(kāi)展法律講堂、普法講座等進(jìn)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體集聚區活動(dòng),擴大普法面。
3.快遞員、外賣(mài)送餐員、網(wǎng)約車(chē)司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體普法宣傳頁(yè)制作完成并在各“甌江紅·城市驛站”發(fā)放。
�。ㄈ炇仗嵘A段（20xx年11月下旬-12月）
1.對照方案開(kāi)展自查自評，及時(shí)查漏補缺，對存在的突出問(wèn)題逐一進(jìn)行研究，明確整改重點(diǎn)，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。
2.督促檢查，以實(shí)地走訪(fǎng)方式逐項開(kāi)展督查，全力推動(dòng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作有效落地。
3.鞏固提升成果，及時(shí)總結一批可復制可推廣的經(jīng)驗做法。
四、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導，明確工作職責。成立新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作領(lǐng)導小組，負責新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作統籌協(xié)調、推進(jìn)落實(shí)，確保各項工作高效開(kāi)展。成立聯(lián)絡(luò )員小組，指定專(zhuān)人對接相關(guān)工作，同時(shí)做好具體工作任務(wù)的謀劃和部署落實(shí)。
�。ǘ┘訌妳f(xié)作，形成工作合力。加強與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，統籌力量，加強對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作重大事項、重大問(wèn)題的共同研究、協(xié)同落實(shí)，形成推進(jìn)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作合力。
法律服務(wù)工作方案2
在當前復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著(zhù)日益增多的法律挑戰與機遇。為了確保企業(yè)運營(yíng)的合法合規性，有效防范法律風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)的健康持續發(fā)展，我們經(jīng)過(guò)深入分析與研究，結合企業(yè)實(shí)際情況及行業(yè)特點(diǎn)，特制定以下法律服務(wù)工作方案。
一、法律服務(wù)團隊建設
組建專(zhuān)業(yè)團隊：匯聚具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的律師及法律顧問(wèn)，覆蓋公司法、合同法、知識產(chǎn)權法、勞動(dòng)法、稅法等多個(gè)法律領(lǐng)域，確保企業(yè)各項法律需求得到精準對接。
定期培訓與交流：定期組織團隊成員參加最新法律法規培訓，分享行業(yè)案例，提升團隊整體服務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平，以應對不斷變化的法律環(huán)境。
二、日常法律服務(wù)
合同審查與管理：為企業(yè)提供合同起草、審核、修改及履行監督服務(wù)，確保合同條款合法、公平、有效，降低合同風(fēng)險。
法律咨詢(xún)與解答：設立快速響應機制，針對企業(yè)日常運營(yíng)中遇到的法律問(wèn)題，提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)解答，幫助企業(yè)做出正確決策。
合規性審查：定期對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規性審查，包括但不限于廣告宣傳、市場(chǎng)競爭、數據保護等方面，確保企業(yè)行為符合法律法規要求。
三、專(zhuān)項法律服務(wù)
投資并購與融資：為企業(yè)提供投資并購項目的盡職調查、交易結構設計、法律文件準備及談判支持，以及融資過(guò)程中的'法律風(fēng)險評估與防控。
知識產(chǎn)權保護：協(xié)助企業(yè)申請專(zhuān)利、商標、著(zhù)作權等知識產(chǎn)權，制定知識產(chǎn)權保護策略，處理侵權糾紛，維護企業(yè)創(chuàng )新成果。
勞動(dòng)人事管理：構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，提供員工入職、離職、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭議解決等全方位法律服務(wù)，降低用工風(fēng)險。
四、風(fēng)險預警與應對
法律風(fēng)險評估：定期對企業(yè)進(jìn)行全面的法律風(fēng)險評估，識別潛在的法律風(fēng)險點(diǎn)，提出防范建議。
危機應對機制：建立法律危機應對預案，一旦發(fā)生法律糾紛或突發(fā)事件，能夠迅速啟動(dòng)應急機制，有效控制事態(tài)發(fā)展，減少損失。
五、持續優(yōu)化與反饋
服務(wù)效果評估：定期收集企業(yè)對法律服務(wù)的反饋意見(jiàn)，評估服務(wù)效果，及時(shí)調整服務(wù)策略，確保服務(wù)質(zhì)量持續提升。
知識分享與傳遞：通過(guò)舉辦法律講座、研討會(huì )等形式，向企業(yè)員工普及法律知識，提升全員法律意識，營(yíng)造良好的法治文化氛圍。
本方案的實(shí)施，將為企業(yè)構建起堅實(shí)的法律防線(xiàn)，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中穩健前行。我們承諾，將以高度的責任心和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)、最全面的法律服務(wù)，共同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展目標。
法律服務(wù)工作方案3
在當前復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨的法律風(fēng)險日益增多，為確保公司運營(yíng)穩健、合規前行，并有效應對各類(lèi)法律挑戰，維護公司合法權益，特制定以下方案。
一、工作目標
增強法律意識：提升全體員工的法律素養，確保業(yè)務(wù)操作符合法律法規要求。
完善法律框架：建立健全公司內部法律管理制度，優(yōu)化合同管理、知識產(chǎn)權保護、勞動(dòng)用工等關(guān)鍵環(huán)節的法律流程。
風(fēng)險防控：建立法律風(fēng)險預警機制，及時(shí)發(fā)現并有效應對潛在的.法律風(fēng)險點(diǎn)。
高效應對：在遭遇法律糾紛時(shí)，能夠迅速組織專(zhuān)業(yè)團隊，采取有效策略，保障公司利益最大化。
持續優(yōu)化：根據外部環(huán)境變化和內部業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷調整和完善法律服務(wù)工作方案。
二、工作內容
法律顧問(wèn)團隊建設：
聘請外部專(zhuān)業(yè)律師事務(wù)所作為常年法律顧問(wèn)，為公司提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)和支持。
內部組建法務(wù)部門(mén)或指定專(zhuān)人負責，與法律顧問(wèn)緊密合作，形成內外聯(lián)動(dòng)的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
法律培訓與教育：
定期組織法律知識培訓，涵蓋最新法律法規解讀、案例分享、實(shí)操技巧等，提升員工法律意識和能力。
建立法律知識庫，便于員工隨時(shí)查閱學(xué)習。
合同管理：
完善合同審批流程，確保所有合同均經(jīng)過(guò)法務(wù)部門(mén)審核，防范合同風(fēng)險。
建立合同臺賬，對合同履行情況進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)處理合同履行中的問(wèn)題和糾紛。
知識產(chǎn)權保護：
加強公司商標、專(zhuān)利、著(zhù)作權等知識產(chǎn)權的申請、維護和管理工作。
建立知識產(chǎn)權預警機制，及時(shí)發(fā)現并應對侵權行為。
勞動(dòng)用工管理：
完善員工手冊和勞動(dòng)合同模板，確保用工合法合規。
加強勞動(dòng)糾紛預防和處理能力，維護和諧勞動(dòng)關(guān)系。
法律風(fēng)險預警與應對：
定期對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律風(fēng)險評估，識別潛在的法律風(fēng)險點(diǎn)。
制定法律風(fēng)險應對預案，確保在風(fēng)險發(fā)生時(shí)能夠迅速響應并有效處理。
三、實(shí)施步驟
需求調研與現狀分析：深入了解公司各部門(mén)法律服務(wù)需求，評估現有法律管理體系的完善程度。
方案制定與審議：基于調研結果，制定詳細的工作方案，并提交公司管理層審議批準。
團隊建設與培訓：組建或優(yōu)化法律顧問(wèn)團隊，開(kāi)展法律知識培訓。
制度建設與流程優(yōu)化：完善相關(guān)法律管理制度和流程，確保各項工作有章可循。
執行與監督：按照既定方案執行各項任務(wù)，同時(shí)建立監督機制，確保工作效果。
評估與調整：定期對法律服務(wù)工作進(jìn)行評估，根據評估結果及時(shí)調整工作方案。
本方案的實(shí)施將為公司構建一個(gè)全方位、多層次、立體化的法律服務(wù)體系，有效提升公司法律風(fēng)險防控能力，保障公司穩健發(fā)展。我們堅信，通過(guò)全體員工的共同努力和持續優(yōu)化，公司將在法律服務(wù)的護航下，不斷開(kāi)創(chuàng )更加輝煌的未來(lái)。
法律服務(wù)工作方案4
為深入貫徹落實(shí)市委、市政府有關(guān)部署要求，進(jìn)一步加大法治惠企工作力度，推動(dòng)法治工作聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度化、專(zhuān)業(yè)化、規范化，優(yōu)化提升全市法治營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，決定建立企業(yè)法律服務(wù)專(zhuān)員制度，現制定實(shí)施方案如下。
一、指導思想
堅持運用法治理念、法治方式服務(wù)和支持企業(yè)發(fā)展，實(shí)現優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)資源向企業(yè)有效流動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法維權，營(yíng)造公平競爭環(huán)境、推動(dòng)惠企政策落實(shí)落地、保護企業(yè)合法權益，為全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)和堅實(shí)法治保障。
二、目標任務(wù)
結合“關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境的若干措施”“法律服務(wù)代理機制”“產(chǎn)業(yè)鏈法治環(huán)境保障”“律師進(jìn)企業(yè)公益法律服務(wù)”等活動(dòng)，市司法局成立律師、公證、司法鑒定、仲裁、法律援助等五個(gè)專(zhuān)項法律服務(wù)團隊，根據企業(yè)不同需求，指派相關(guān)法律服務(wù)人員組成“企業(yè)法律服務(wù)專(zhuān)員”隊伍，為企業(yè)提供普法宣傳、法治體檢、法律咨詢(xún)等法律服務(wù)，解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，維護企業(yè)合法權益，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三、服務(wù)內容
�。ㄒ唬┞蓭焾F隊服務(wù)內容：
1．法治宣傳。圍繞《民法典》、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)權益保障等熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題講座、發(fā)放宣傳資料；
2．法治體檢。通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、問(wèn)卷調查等方式了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和依法治理情況，對企業(yè)規章制度的內容、程序、勞動(dòng)用工等進(jìn)行風(fēng)險評估，梳理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險和法律問(wèn)題，針對性提出處置意見(jiàn)，促進(jìn)企業(yè)依法治企、依法經(jīng)營(yíng)；
3.法律咨詢(xún)。利用“12348”熱線(xiàn)、公共法律服務(wù)中心值班窗口等平臺，為企業(yè)提供發(fā)展與投資、企業(yè)內部管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、知識產(chǎn)權保護、企業(yè)常見(jiàn)法律風(fēng)險防范等各類(lèi)法律咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)管理中的法律問(wèn)題；
4.代理案件。在雙方協(xié)商一致的前提下，接受企業(yè)委托，代理具體法律事務(wù)。
�。ǘ┕C團隊服務(wù)內容：
1．解答中小企業(yè)各類(lèi)法律咨詢(xún)及企業(yè)員工個(gè)人涉及法律問(wèn)題的咨詢(xún)和建議；
2．協(xié)助起草、審查及完善企業(yè)日常的法律文件，如經(jīng)濟合同、勞動(dòng)用工合同等；
3．為中小企業(yè)辦理各類(lèi)公證事項，提供上門(mén)服務(wù)、節假日加班延時(shí)服務(wù)、郵寄公證書(shū)等；
4．為中小企業(yè)提供“信易＋公證”服務(wù)；
5．辦理中小企業(yè)委托的其他單項法律事務(wù)。
�。ㄈ┧痉ㄨb定團隊服務(wù)內容：
1．開(kāi)通涉企優(yōu)先辦理綠色鑒定通道，在保證公平公正前提下，依法受理、優(yōu)化流程、縮短時(shí)限，及時(shí)出具鑒定意見(jiàn)書(shū)；
2．對涉及民營(yíng)企業(yè)的疑難復雜鑒定案件實(shí)行協(xié)商收費，對困難企業(yè)和個(gè)人提供援助；
3．積極開(kāi)展涉及企業(yè)的傷殘等級、保險理賠等司法鑒定服務(wù)，為訴訟活動(dòng)、行政執法和解決糾紛提供證據支撐。
�。ㄋ模┲俨脠F隊服務(wù)內容：
1．為企業(yè)提供仲裁立案、咨詢(xún)等法律服務(wù)，盡量讓企業(yè)少跑腿；
2．在案件審理過(guò)程中，對企業(yè)遇到的法律問(wèn)題提供法律服務(wù)，促成案件調解，保護企業(yè)合法權益。
�。ㄎ澹┓稍鷪F隊服務(wù)內容：
1．建立咨詢(xún)法律援助專(zhuān)項機制，利用“12348”熱線(xiàn)服務(wù)平臺，為企業(yè)員工存在的法律困惑進(jìn)行解疑答惑；
2．建立合同糾紛專(zhuān)項法律援助機制，利用公共法律服務(wù)實(shí)體平臺，對企業(yè)因受疫情影響，導致存量訂單不能履約或不能完全履約，帶來(lái)經(jīng)濟、法律糾紛的，開(kāi)通綠色通道，依法提供服務(wù)。
四、運行機制
�。ㄒ唬┦占髽I(yè)法律服務(wù)需求。有法律服務(wù)需求的企業(yè)可以撥打法律服務(wù)團隊聯(lián)系電話(huà)，反饋法律服務(wù)需求內容，由法律服務(wù)團隊根據企業(yè)需求，安排專(zhuān)人進(jìn)行收集整理。有法律服務(wù)需求的企業(yè)也可以直接撥打法律服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)（“12348”熱線(xiàn)），或前往市公共法律服務(wù)中心尋求法律服務(wù)等線(xiàn)上線(xiàn)下兩種方式，對相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行直接咨詢(xún)。
�。ǘ┲概蓪�(zhuān)員對接解決問(wèn)題。根據企業(yè)的需求，相關(guān)法律服務(wù)團隊聯(lián)系指派本領(lǐng)域法律服務(wù)人員作為“法律服務(wù)專(zhuān)員”與企業(yè)第一時(shí)間對接，遇到復雜問(wèn)題可指派多名法律服務(wù)專(zhuān)員組成臨時(shí)小組進(jìn)行對接并分析研判，對企業(yè)遇到的法律問(wèn)題進(jìn)行評估，幫助制定解決方案。
�。ㄈ┓煞⻊�(wù)質(zhì)量跟蹤反饋。法律服務(wù)結束后，通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)形式聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，對法律服務(wù)專(zhuān)員的服務(wù)滿(mǎn)意度進(jìn)行回訪(fǎng)調查，聽(tīng)取企業(yè)對服務(wù)形式、服務(wù)質(zhì)量等方面的意見(jiàn)建議。對于開(kāi)展工作積極、服務(wù)效果較好的法律服務(wù)專(zhuān)員，在評先樹(shù)優(yōu)中作為重要參考條件。
五、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。機關(guān)各科室，局屬各單位，各法律服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )要高度重視，積極組織本領(lǐng)域法律服務(wù)人員參與，同時(shí)落實(shí)各項保障措施，努力把活動(dòng)抓好抓實(shí)抓出成效。接受指派的`法律服務(wù)人員要積極、主動(dòng)、自覺(jué)的參與，充分尊重企業(yè)意愿，保障活動(dòng)有序順利進(jìn)行。
�。ǘ┘訌娦麄鲌蟮�。要重視發(fā)揮新聞媒體的宣傳作用，充分利用微信公眾號、官方網(wǎng)站等媒體作用，宣傳服務(wù)企業(yè)的典型案例，營(yíng)造濃厚的法治惠企氛圍。
�。ㄈ┙㈤L(cháng)效機制。通過(guò)建立服務(wù)企業(yè)法律專(zhuān)員制度，推進(jìn)企業(yè)法律服務(wù)常態(tài)化運行，帶動(dòng)更多的法律服務(wù)人員參與法治惠企活動(dòng)。各縣（市、區）司法局要結合工作實(shí)際，制定符合本地區特點(diǎn)的服務(wù)企業(yè)工作機制，形成法律服務(wù)人員與企業(yè)互相促進(jìn)、合作共贏(yíng)的良好氛圍。
法律服務(wù)工作方案5
在當前法治社會(huì )建設日益完善的背景下，為積極響應企業(yè)/機構對高效、專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)的需求，確保各項業(yè)務(wù)活動(dòng)在法律框架內穩健運行，有效防范法律風(fēng)險，提升整體運營(yíng)管理水平，我們經(jīng)過(guò)深入調研與細致分析，特制定以下法律服務(wù)工作方案。
一、服務(wù)目標
通過(guò)構建全方位、多層次的法律服務(wù)體系，為企業(yè)提供定制化、前瞻性的法律支持，包括但不限于合同審查、合規管理、知識產(chǎn)權保護、爭議解決及法律培訓等，以期助力企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展，營(yíng)造健康穩定的法律環(huán)境。
二、服務(wù)內容
日常法律咨詢(xún)與解答：設立專(zhuān)屬法律顧問(wèn)團隊，為企業(yè)提供即時(shí)、專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)，解答日常經(jīng)營(yíng)中遇到的各類(lèi)法律問(wèn)題。
合同審查與管理：對企業(yè)所有對外簽署的合同進(jìn)行全面審查，確保合同條款合法、公平、有效，同時(shí)建立合同管理制度，優(yōu)化合同管理流程。
合規風(fēng)險評估與應對：定期對企業(yè)進(jìn)行合規風(fēng)險評估，識別潛在的法律風(fēng)險點(diǎn)，并制定相應的風(fēng)險應對策略和預案，確保企業(yè)合規運營(yíng)。
知識產(chǎn)權保護：協(xié)助企業(yè)建立完善的知識產(chǎn)權保護體系，包括商標注冊、專(zhuān)利申請、版權登記等，并提供侵權監測與維權服務(wù)。
爭議解決與訴訟代理：在發(fā)生法律糾紛時(shí)，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)，制定解決方案，并代理企業(yè)參與調解、仲裁或訴訟程序，維護企業(yè)合法權益。
法律培訓與交流：定期舉辦法律培訓活動(dòng)，提升企業(yè)員工的`法律意識與風(fēng)險防范能力，同時(shí)搭建法律交流平臺，促進(jìn)企業(yè)間的法律資源共享與合作。
三、服務(wù)流程
需求對接：與企業(yè)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行深入溝通，明確法律服務(wù)需求。
方案定制：根據企業(yè)需求，量身定制法律服務(wù)方案。
實(shí)施執行：按照既定方案，組織專(zhuān)業(yè)團隊開(kāi)展各項法律服務(wù)工作。
效果評估：定期評估服務(wù)效果，及時(shí)調整優(yōu)化服務(wù)方案。
持續跟蹤：建立長(cháng)期合作關(guān)系，持續為企業(yè)提供法律支持與保障。
四、保障措施
專(zhuān)業(yè)團隊保障：組建由資深律師及法律專(zhuān)家組成的顧問(wèn)團隊，確保服務(wù)質(zhì)量。
高效溝通機制：建立快速響應機制，確保企業(yè)與法律顧問(wèn)之間的信息暢通無(wú)阻。
保密協(xié)議簽訂：嚴格遵守保密原則，與企業(yè)簽訂保密協(xié)議，保護企業(yè)商業(yè)秘密。
本法律服務(wù)工作方案的實(shí)施，將為企業(yè)構建堅實(shí)的法律防線(xiàn)，助力企業(yè)在復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中穩健前行。我們期待與企業(yè)攜手合作，共創(chuàng )輝煌未來(lái)。
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