最新廠(chǎng)房安全生產(chǎn)責任

最新廠(chǎng)房安全生產(chǎn)責任1

　　一、職責

　　1、對公司負安全生產(chǎn)投入的主管領(lǐng)導職責;

　　2、公司編制長(cháng)遠發(fā)展規劃和年度計劃時(shí)，負責編制安全生產(chǎn)投入的規劃和計劃;

　　3、保證安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動(dòng)保護用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢、崗位補助、防暑降溫，及安全獎勵費用的.資金落實(shí)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，定期核算。

　　二、目標

　　1、重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;

　　2、輕傷事故每年控制在2起以?xún)?含2起);

　　3、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;

　　4、安全生產(chǎn)職責事故為0;

　　5、確保年度安全投入足額保障。

　　三、獎懲考核辦法

　　依據《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負責人認可。

　　四、說(shuō)明

　　主要負責人和總會(huì )計師簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，總會(huì )計師逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核。

　　總會(huì )計師簽字：

　　主要負責人簽字：

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　　結合本公司的生產(chǎn)實(shí)際狀況，根據《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規規定，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)職責書(shū)》，把安全職責落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全職責書(shū)。

　　一、始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針

　　做到安全生產(chǎn)，提高自己的操作技能，努力學(xué)習業(yè)務(wù)、安全知識。

　　二、安全生產(chǎn)要求

　　1、員工自覺(jué)對本單位安全工作進(jìn)行檢查，決定和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車(chē)間負責人報告。

　　2、職工在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。

　　3、職工發(fā)現直接危及人身安全的緊急狀況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

　　4、職工應當理解安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理潛力。

　　5、職工對車(chē)間安全生產(chǎn)工作中存在的'問(wèn)題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　6、不違反勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接職責。因違反公司規定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應職責。

　　7、認真執行交接班制度，接班前務(wù)必認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

　　三、考核與獎懲

　　1、發(fā)現事故隱患及時(shí)處理和上報者，給予20—200元的獎勵。

　　2、違反操作規程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由職責人按實(shí)際損失金額賠償。

　　3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關(guān)法律法規及公司有關(guān)規章制規定度負相應職責。

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　　根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《陜西省安全生產(chǎn)條例》、國家、省、市、區、街道各級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和工業(yè)區對安全生產(chǎn)工作的要求和考核目標，為實(shí)現本企業(yè)20xx年安全生產(chǎn)工作目標，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效管理機制，由本企業(yè)與各部門(mén)、各車(chē)間、各崗位、各作業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，具體如下：

　　一、各部門(mén)、各車(chē)間、各崗位及員工的職責和義務(wù)

　　1、嚴格實(shí)施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和職責制;堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅決執行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責;誰(shuí)安排、誰(shuí)負責;誰(shuí)帶班、誰(shuí)負責”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)職責制及安全生產(chǎn)管理制度，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及生產(chǎn)和輔助設施等貼合安全生產(chǎn)標準，各種機械設備轉動(dòng)部位安裝防護罩、欄桿，勞動(dòng)防護用品務(wù)必按需配備發(fā)放實(shí)物;

　　3、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所務(wù)必制定安全管理制度和安全操作規程;在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設施、設備、電器上，設置明顯的安全警示標志和安全操作通道。

　　4、保證安全生產(chǎn)資金的`有效投入，對發(fā)現的事故隱患及時(shí)整改;

　　5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律的行為;對新員工進(jìn)行上崗前安全教育培訓;特種作業(yè)人員持證上崗。上下班遵守交通規則，嚴禁違章、無(wú)證駕駛。食堂嚴格執行衛生、健康標準，預防意外事故發(fā)生。

　　6、本轄區范圍(辦公室)的財產(chǎn)做好防盜、防火、防事故工作，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)工作檢查活動(dòng);保安人員堅持平日及夜間巡回檢查，包括宿舍樓;財務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(磅房、庫房)、車(chē)間、化驗、后勤食堂要堅持值班制度;檢查、值班要有記錄，發(fā)現隱患應及時(shí)上報并落實(shí)整改。

　　7、定期組織開(kāi)展安全培訓教育活動(dòng)及應急演練，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，并有記錄;

　　8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故務(wù)必按“四不放過(guò)”原則，及時(shí)組織有關(guān)人員參加調查事故原因，提來(lái)源理意見(jiàn)，落實(shí)整改措施，及時(shí)上報企業(yè)領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)。

　　二、各部門(mén)的目標

　　各部門(mén)應采取有效措施努力實(shí)現本工業(yè)區所下達的20xx年度安全生產(chǎn)工作目標。

　　1、全年發(fā)生死亡及重傷事故零;

　　2、全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過(guò)1起;

　　3、直接經(jīng)濟損失分別大于5000元、1萬(wàn)元、2萬(wàn)元、5萬(wàn)元的火災事故、技術(shù)事故、設備及環(huán)保事故不超過(guò)1起;

　　4、粉塵、毒物作業(yè)點(diǎn)監測合格率到達90%以上;

　　5、各類(lèi)員工的安全教育培訓及技術(shù)教育培訓合格率到達100%(各類(lèi)員工：企業(yè)主要負責人，安全管理人員，特種作業(yè)人員，新進(jìn)員工，復工人員，調換工種人員，工程技術(shù)及管理人員，各崗位作業(yè)人員，臨時(shí)工);

　　6、各部門(mén)與員工簽訂安全生產(chǎn)目標職責書(shū)，簽訂率到達100%;

　　7、嚴格執行危險作業(yè)控制管理辦法，危險作業(yè)審批、監控率100%。

　　三、獎懲與考核

　　1、執行安全問(wèn)題一票否決制。

　　2、獎懲與考核的實(shí)施按照本企業(yè)制定的《安全生產(chǎn)獎懲制度》規定執行。

　　四、附則

　　本職責書(shū)一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)第一職責人及各部門(mén)職責人簽字后生效。

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　　一、職責

　　設備物資部負責本單位的安全生產(chǎn)工作，貫徹執行上級的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針、政策、法規和標準，檢查公司有關(guān)職能部門(mén)執行安全生產(chǎn)制定和規定的`情景，督促和協(xié)助這些部門(mén)采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全、健康和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。其主要職責是：

　　1、認真貫徹執行國家、北京市安全法律法規、規章、國家標準、行業(yè)標準及公司安全生產(chǎn)管理制度;

　　2、協(xié)助安全生產(chǎn)委員會(huì )制定本公司的年度安全生產(chǎn)工作計劃和中長(cháng)期規劃，編制安全生產(chǎn)資金投入年度計劃;

　　3、匯總和審核相關(guān)部門(mén)的安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行;

　　4、組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定或修訂安全生產(chǎn)規章制度、安全生產(chǎn)操作規程、安全生產(chǎn)職責制和應急預案;

　　5、組織制定開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化活動(dòng)，組織年度自評;

　　6、協(xié)助有關(guān)部門(mén)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓工作;

　　7、指導各部門(mén)和班組安全員工作;

　　8、經(jīng)常進(jìn)行現場(chǎng)檢查，協(xié)助解決問(wèn)題，遇到異常緊急的不安全情景，有權指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領(lǐng)導，研究處理;

　　9、定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領(lǐng)導匯報;

　　10、督促和檢查公司職工正確使用個(gè)體防護裝備;

　　11、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和提議以及存在的問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報;

　　12、負責對危險作業(yè)的審批和監管工作;

　　13、參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規定報政府相關(guān)部門(mén)審批，參加工程驗收及試運行工作;

　　14、組織制定生產(chǎn)安全事故應急預案，協(xié)助主管領(lǐng)導組織應急預案的演練，并做好記錄;

　　15、組織傷亡事故的調查和處理，進(jìn)行傷亡事故統計，分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出事故的防范措施，并且督促有關(guān)部門(mén)按期實(shí)施;

　　16、負責統計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理;

　　17、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情景;

　　18、提出改善本單位安全生產(chǎn)管理的提議，督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。

　　二、目標

　　(1)安全生產(chǎn)目標

　　1、重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;

　　2、重大設備事故為0;

　　3、輕傷事故每年控制在2起以?xún)?含2起);

　　4、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%;

　　5、安全生產(chǎn)職責事故為0;

　　(2)安全教育目標

　　1、“三級”安全教育率100%;

　　2、在職員工安全教育培訓率100%。

　　(3)職業(yè)健康目標

　　1、有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

　　三、獎懲考核辦法

　　依據《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負責人認可。

　　四、說(shuō)明

　　主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理和設備物資部領(lǐng)導年終進(jìn)行考核。

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　　一、職責

　　1、對公司安全生產(chǎn)負安全生產(chǎn)技術(shù)主管領(lǐng)導職責;

　　2、在組織編制或修訂技術(shù)或工藝規程時(shí)，必須貼合安全生產(chǎn)的要求;

　　3、進(jìn)取采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)和新工藝，淘汰落后的'生產(chǎn)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動(dòng)強度，減少職業(yè)傷害。

　　二、目標

　　1、重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;

　　2、重大設備事故為0;

　　3、輕傷事故每年控制在2起以?xún)?含2起);

　　4、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;

　　5、安全生產(chǎn)職責事故為0;

　　三、獎懲考核辦法

　　依據《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負責人認可。

　　四、說(shuō)明

　　主要負責人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，總工程師逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核。

　　總工程師簽字：

　　主要負責人簽字：

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