IT經(jīng)理的主要職責
IT經(jīng)理的主要職責1
1、負責建立健全部門(mén)各種規章制度、程序文件、工作計劃的制訂并監督實(shí)施。
2、按照部門(mén)年度、季度和月度工作目標任務(wù)檢查、監督、指導項目部員工開(kāi)展工作。
3、定期組織召開(kāi)項目部工作會(huì )議，不斷提高所屬人員的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。
4、負責收集有關(guān)物業(yè)管理的'各項政策法規，按照并按照法規及時(shí)安排調整相關(guān)物業(yè)管理制度和費用調整，確保部門(mén)收入和利潤穩定正常。
5、統籌管理好項目工程、安全、消防、環(huán)境方面工作。
IT經(jīng)理的主要職責2
職責：
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行公司信息化規劃及相關(guān)制度建設;
2、負責公司信息化項目的實(shí)施、運維、管理;
3、負責公司專(zhuān)業(yè)軟件的`采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡(luò )基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統建設、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養維護及計算機配件耗材的日常管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件或IT類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有4-6年IT或信息化工作經(jīng)歷;
IT經(jīng)理的主要職責3
職責：
1、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制定信貸資金計劃，并結合銀行項目融資審批管理流程合理編制融資進(jìn)度控制計劃，確保信貸資金及時(shí)到位;
2、建立并維護各融資渠道，保持與銀行、合作機構或相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的良好合作關(guān)系，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
3、實(shí)施對各項目資金的統籌安排，合理控制融資成本及風(fēng)險;
4、負責部門(mén)的團隊建設與日常管理、指導、監督工作;
5、完成公司的`其他方向的工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理或金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年以上融資工作經(jīng)驗，其中3年以上地產(chǎn)行業(yè)或金融業(yè)融資經(jīng)驗;
3、熟悉各種財務(wù)政策、法規及管理知識;
4、熟悉銀行的授信及融資流程;
5、具備較強的融資能力、人際溝通能力及計劃執行能力。
IT經(jīng)理的主要職責4
1、主導項目部在接到新項目導入需求后需要協(xié)助銷(xiāo)售部完成新項目?jì)炔繉�、研發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)、客戶(hù)各部門(mén)信息對接、試量產(chǎn)安排等任務(wù)，并牽頭制定項目研發(fā)計劃;
2、主導負責協(xié)調各部門(mén)之間的工作及項目進(jìn)度的推進(jìn)，試產(chǎn)及量產(chǎn)項目的跟進(jìn);
3、主導負責各階段打樣安排的跟進(jìn)、客戶(hù)各階段整機圖紙變更的跟進(jìn)及客戶(hù)樣機進(jìn)出的登記;
4、跟進(jìn)和監督公司品質(zhì)部對小批量試產(chǎn)及量產(chǎn)等各階段產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗和各項可靠性測試;
5、協(xié)助采購部發(fā)起報價(jià)需求，及試/量產(chǎn)項目的.備料申請;
6、轉量產(chǎn)后跟進(jìn)前序訂單的生產(chǎn)情況，內部完成量產(chǎn)轉移后放寬跟進(jìn)力度，但隨時(shí)要準備對量產(chǎn)異常問(wèn)題的跟進(jìn)和銜接;
7、涉及客戶(hù)增加影響天線(xiàn)性能物料的第二供應商或多供應商時(shí),負責向客戶(hù)索取樣品給射頻、結構、品質(zhì)，進(jìn)行確認或做相關(guān)可靠性實(shí)驗;
IT經(jīng)理的主要職責5
1、能夠獨立完成土建專(zhuān)業(yè)施工預算、現場(chǎng)簽證、技術(shù)措施費、洽商工程量、工程進(jìn)度款、資金計劃、認證及工程竣工結算的審核工作;
2、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關(guān)工程造價(jià)的管理規定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉工程用紙，掌握預算定額及有關(guān)規定;
3、能夠參與招投標工程標底的編制;
4、有預算員或造價(jià)員上崗證，5年以上大中型施工企業(yè)或房地產(chǎn)土建預算合同管理的`工作經(jīng)驗;
5、熟悉東莞市建設工程預算定額或建設工程工程量清單計劃規范，熟練應用預算軟件;
6、具有很好的溝通、協(xié)調能力、良好的職業(yè)道德，具有較強的責任心和團隊意識。
IT經(jīng)理的主要職責6
1、依據公司發(fā)展戰略，制定公司人力資源戰略規劃;
2、根據公司戰略和人力發(fā)展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊建設;
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實(shí)施落實(shí);
4、負責實(shí)施招聘、培訓、薪酬、績(jì)效等人力各項工作并落實(shí);
5、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本;
6、負責公司績(jì)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;
7、與分公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;
8、負責人力資源部?jì)炔拷M織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行;
9、建立并維護與勞動(dòng)部門(mén)的良好對接，配合勞動(dòng)部門(mén)的'相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛;
10、負責行政日常事務(wù)的管理工作，辦公室、員工宿舍、對外的各項行政工作;
IT經(jīng)理的主要職責7
職責：
1、依據公司整體戰略及營(yíng)銷(xiāo)戰略，組織實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作；
2、負責區域內銷(xiāo)售項目的總體規劃、部署及資源調配等；
3、根據既有的銷(xiāo)售體系，完善、完整銷(xiāo)售體系和流程；
4、開(kāi)拓、溝通和管理區域的重要客戶(hù)，并負責協(xié)調維護市場(chǎng)關(guān)系；
5、完成董事長(cháng)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求：
1、28—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有較強的親和力；
2、具有良好的市場(chǎng)判斷能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織管理能力及營(yíng)銷(xiāo)特質(zhì)明顯；
3、敢于接受挑戰，能承擔和突破工作壓力，能接受出差；
4、具備較好的溝通協(xié)調能力和商務(wù)談判能力，極高的.執行力；
5、有大型企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗、政府營(yíng)銷(xiāo)對接經(jīng)驗或房地產(chǎn)、市政工程、地理信息等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
IT經(jīng)理的主要職責8
職責：
1，負責物業(yè)安保團隊日常管理、安保人員培訓及團隊建設;
2，協(xié)助項目經(jīng)理嚴格按照公司標準流程，落實(shí)并監督管理處的運營(yíng)工作，并負責各類(lèi)大型活動(dòng)的相關(guān)協(xié)調;
3，協(xié)助項目經(jīng)理定期客戶(hù)拜訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求，制定并實(shí)施服務(wù)改善方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;及時(shí)并有效處理客戶(hù)投訴;
4，協(xié)助項目經(jīng)理負責對外(與政府主管部門(mén)，發(fā)展商)的聯(lián)絡(luò )事宜，做好內部(包括與公司各部門(mén))的協(xié)調;
5，處理指揮各類(lèi)突發(fā)事件;
7，完成領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。
崗位要求：
1，中專(zhuān)級以上學(xué)歷;
2，三年以上物業(yè)或安保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3，具備保安證、消控證者優(yōu)先;
4，熟練掌握基本辦公軟件使用。
IT經(jīng)理的主要職責9
職責：
1、根據公司的市場(chǎng)需求，執行市場(chǎng)推廣計劃及活動(dòng)策劃方案;
2、負責目標市場(chǎng)和競爭對手信息的調研，市場(chǎng)資料制作，市場(chǎng)推廣活動(dòng)項目跟進(jìn);
3、組織實(shí)施品牌策劃與推廣活動(dòng)，在目標客戶(hù)群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的'知名度和美譽(yù)度;
4、負責對市場(chǎng)活動(dòng)的評估、執行以及后期的分析、匯報。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告或中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、了解電池或電子行業(yè)，邏輯思維能力強，對市場(chǎng)、客戶(hù)信息敏感度高;
3、有較強的語(yǔ)言表達、文案書(shū)寫(xiě)、策劃編輯能力;
4、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，抗壓性強;
IT經(jīng)理的主要職責10
職責：
1、負責淘寶店鋪的建設、運營(yíng)和維護；
2、負責淘寶店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量；
3、負責基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)及推廣方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷(xiāo)售目標。通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)，結合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷(xiāo)推廣；
4、負責淘寶店日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)量；
5、完成每日數據監控與分析，包括：營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、商品管理、顧客管理等。
6、配合網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)理完成其他電子商務(wù)事宜。
崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、廣告、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉淘寶網(wǎng)運作流程與規則；
3、熟悉網(wǎng)站推廣及運營(yíng)，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，有成功的.網(wǎng)站或網(wǎng)店運營(yíng)和管理個(gè)案，熟悉淘寶客戶(hù)心理，懂得與淘寶會(huì )員打交道；
4、對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)有深刻理解，可以獨立承擔公司產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)上的營(yíng)運；
IT經(jīng)理的主要職責11
職責：
1.負責金寶貝渠道開(kāi)拓及維護，完成工作指標;
2.負責尋找、挖掘有利于公司的各種異業(yè)合作資源;
3.負責市場(chǎng)信息的跟蹤搜集，拓展新業(yè)務(wù)渠道，分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式;
4.負責落實(shí)公司商務(wù)模式執行，維護客戶(hù)關(guān)系，促成戰略合作達成;
5.負責本部門(mén)人員工作分配管理及考核，培訓并指導線(xiàn)下市場(chǎng)人員開(kāi)發(fā)市場(chǎng);
6.定期收集整理市場(chǎng)反饋及合作產(chǎn)品上線(xiàn)效果數據，并對數據進(jìn)行有效的分析和評估，為項目的`有效執行負責。
任職要求：
1.有培訓、教育行業(yè)項目院校推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3.具有一定談判能力、語(yǔ)言表達能力及公關(guān)能力，思維及表述具有邏輯性;
4.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
IT經(jīng)理的主要職責12
職責：
1、負責公司新媒體整體運營(yíng)，并對新媒體KPI負責（粉絲量、閱讀量、分享量等）；
2、負責新媒體版塊設計、主題撰寫(xiě)、熱點(diǎn)策劃等，并定期組織線(xiàn)上、線(xiàn)下主題活動(dòng)；
3、負責公司項目的新媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行統籌；
4、負責新媒體關(guān)系拓展及合作。
任職要求：
1、35周歲以下，本科以上學(xué)歷，擁有五年以上互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、微博營(yíng)銷(xiāo)策劃、微信運營(yíng)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，有新媒體運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能獨立策劃運營(yíng)新媒體，包括新媒體版塊設計、主題撰寫(xiě)、熱點(diǎn)策劃、互動(dòng)活動(dòng)等；
3、具有整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的視角，對互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、微信微博營(yíng)銷(xiāo)策略具備一定的.策劃和項目管理的能力。
4、能管理部門(mén)。
IT經(jīng)理的主要職責13
職責：
1、負責軟件集成項目整個(gè)實(shí)施過(guò)程，確認項目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險控制;
2、負責界定多項目并行的合理安排和人員調配，充分利用項目組內成員及公司內各部門(mén)等項目資源，確保實(shí)施工作按既定計劃完成，順利實(shí)施和收款;
3、負責對項目分包單位的管理、溝通、協(xié)調，確保分包項目按要求實(shí)施;
4、項目實(shí)施方案、業(yè)務(wù)解決方案、客戶(hù)化需求解決方案等實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵成果物的編寫(xiě)與審核，并撰寫(xiě)實(shí)施流程、項目實(shí)施計劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓課件、軟件輔助應用等文檔，以促進(jìn)項目實(shí)施標準化流程的建設;
5、負責項目框架搭建和核心代碼編寫(xiě)，把控項目編碼質(zhì)量;
任職要求：
1、計算機、信息化、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉常規項目管理和軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，了解相關(guān)網(wǎng)絡(luò )設備知識，具有政府、企事業(yè)單位信息化系統設計、項目開(kāi)發(fā)、項目實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)流程等實(shí)戰經(jīng)驗的.人員優(yōu)先;
3、熟悉，java等主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，有實(shí)際軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉智慧城市產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品，Gis應用優(yōu)先。
IT經(jīng)理的主要職責14
1、根據公司戰略目標，參與并協(xié)助制定下屬分、子公司相應的戰略目標和中長(cháng)期發(fā)展規劃，負責跟進(jìn)規劃的執行，并對執行過(guò)程進(jìn)行監督指導，提出改善或調整建議。
2、參與公司組織管控模式優(yōu)化設計，負責分、子公司組織管控模式的推進(jìn)。
3、參與制定公司制度體系建設發(fā)展，協(xié)助分、子公司各項管理制度與業(yè)務(wù)流程的制定、頒發(fā)與推行，規范管理并控制各項風(fēng)險。
4、協(xié)助企業(yè)管理工作，檢查、督促和協(xié)調分、子公司的工作進(jìn)展，參與其運營(yíng)過(guò)程中重大管理問(wèn)題的分析，解決方案的提出并反饋，監督實(shí)施，確保公司正常運營(yíng)。
5、負責月度、季度、年度工作計劃的'編制及工作總結撰寫(xiě)或重要匯報資料的準備。
6、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。
IT經(jīng)理的主要職責15
1、負責制定年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規劃，統籌安排月度及重大節日促銷(xiāo)活動(dòng)，以保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)完成銷(xiāo)售目標；
2、負責公司品牌形象管理，品牌推廣活動(dòng)策劃及統籌安排活動(dòng)執行，提升公司的'知名度及美譽(yù)度；
3、收集零售百貨行業(yè)相關(guān)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對目標顧客進(jìn)行精準定位分析，結合公司目前銷(xiāo)售情況提出切實(shí)可行的改善建議；
4、負責各類(lèi)媒體公關(guān)及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談；
5、負責會(huì )員體系的搭建，審核會(huì )員活動(dòng)方案，監督積分商城營(yíng)運情況；
6、關(guān)注團隊目標、人才培養及團隊建設，增強團隊凝聚力；
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的各項工作。
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