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員工轉正自評
員工轉正自評 篇1
個(gè)人自評
本人于20xx年6月畢業(yè)于湖北經(jīng)濟學(xué)院法商學(xué)院會(huì )計系，自20xx年10月11日起進(jìn)入本公司從事總收銀工作，不知不覺(jué)中已經(jīng)過(guò)了3個(gè)月的試用期。我也從一個(gè)不諳世事的學(xué)生身份轉換到了一個(gè)要有負責心的社會(huì )人身份。
這是我的第一份工作，謝謝公司給了我機會(huì )讓我目睹了一個(gè)大型商業(yè)綜合體是怎樣一步一步成功建立起來(lái)的。從進(jìn)入社會(huì )的那一天起，我就把自己融入到社會(huì )的大家庭里，以自己為責任。我將這種意識貫徹到日常的點(diǎn)滴中，滲透到自己的言行里。
在本部門(mén)的工作中，我嚴格遵守公司制定的規章制度，并按照本崗位的崗位職責來(lái)嚴格要求自己，能夠服從上級領(lǐng)導的安排以及適當提出可行性意見(jiàn)和建議；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻�？偸浙y的工作是重復而又反復的。剛開(kāi)始時(shí)，每天的'繳款和備用金的清點(diǎn)弄得有點(diǎn)手忙腳亂。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。畢竟是和錢(qián)打交道，沒(méi)有差不多，只能準確。經(jīng)過(guò)慢慢的熟練，我總結出了規律，工作起來(lái)就比較有條理了，我也相信會(huì )越來(lái)越順利。我們部門(mén)的人數在公司里也算比較多的，而且本崗位的工作也需要收銀員們的大力配合才能更加順利，團隊精神對公司的發(fā)展是很重要的，各同事緊密合作才會(huì )是工作效率大大提高，才會(huì )更快地提高部門(mén)的效益。
這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。
員工轉正自評 篇2
姓 名
試用期職位
部 門(mén)
試用期職級
入職時(shí)間
入職引導人
申請理由:
試用期工作小結:
申請人: 年 月 日 (此頁(yè)不夠請附頁(yè))
(以 下 欄 目 由 導入職引導人 及 相 關(guān) 負 責 人 填 寫(xiě) )
入職引導人意見(jiàn):
簽字:
年 月 日
部門(mén)負責人意見(jiàn):
□ 提前轉正， 年 月 日至 月 日止。
□ 按期轉正， 年 月 日至 月 日止。
□ 延期轉正， 年 月 日至 月 日止。
轉正后職位: 職級
簽字:
年 月 日
人力資源管理員意見(jiàn):
□ 符合轉正條件，同意部門(mén)負責人意見(jiàn)予以轉正。
□ 不符合轉正條件，建議延期至 年 月 日。
說(shuō)明:
簽字:
年 月 日
主管付總經(jīng)理意見(jiàn):
□ 延期轉正至 年 月 日止。
□ 同意轉正。轉正后職位:
職位:
工資標準:
員工轉正自評 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導:
我在10月00日成為了公司的試用期員工，三個(gè)月的試用期就在那天結束了。根據公司的規章制度，我現在申請成為公司的全職員工。作為一名應屆畢業(yè)生，當我第一次來(lái)到這家公司時(shí)，我擔心不知道如何與人相處，如何做好工作。但是和諧的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化讓我很快完成了從學(xué)生到員工的轉變。
在試用期間，我曾在市場(chǎng)部和航運運營(yíng)部工作過(guò)一段時(shí)間。在領(lǐng)導和同事的耐心指導下，我在短時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司運作的整個(gè)業(yè)務(wù)流程。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的工作中,我一直嚴格要求自己,認真學(xué)習身邊的同事,及時(shí)做領(lǐng)導安排的每一個(gè)任務(wù),咨詢(xún)我的同事與開(kāi)放的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,不斷豐富我的商業(yè)知識,希望盡快對公司的貢獻更大。在此，我要感謝部門(mén)領(lǐng)導和同事們的`指導和幫助，感謝他們對我工作中的錯誤的提醒和糾正。
在今后的工作中，我會(huì )繼續學(xué)習和積累，不斷提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，使工作能夠更好的完成。我相信我一定要做好工作，成為一名出色的環(huán)保人士，不負領(lǐng)導的期望。
這是我的第一份工作。在過(guò)去的三個(gè)月里，我學(xué)到了很多�？吹轿业耐聜兠刻於脊ぷ鞯暮芘荛_(kāi)心，我深受感染。我更渴望成為一名全職員工，實(shí)現自己的目標，體現自己的人生價(jià)值，與公司一起成長(cháng)。
特此申請調換崗位，懇請領(lǐng)導給予我繼續鍛煉的機會(huì )，實(shí)現自己的理想，回報公司的培訓。
申請人:
員工轉正自評 篇4
本人入職公司兩月以來(lái)，在市場(chǎng)部擔任負責市場(chǎng)研究方向的高級專(zhuān)員職務(wù)。在領(lǐng)導和同事的指導協(xié)助下，基本保質(zhì)保量的.按時(shí)完成了各級領(lǐng)導安排的例行性工作及臨時(shí)工作。
目前本人負責的主要例行市場(chǎng)研究報告包括：北京在售各項目周報、北京在售各項目月報、每月房地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀(guān)分析報告、房地產(chǎn)龍頭企業(yè)月度調研報告、北京沈陽(yáng)等四城市月度房地產(chǎn)市場(chǎng)調研報告(配合開(kāi)發(fā)部)、競爭項目及同類(lèi)產(chǎn)品市調報告
工作亮點(diǎn)：入職以來(lái)改進(jìn)了市場(chǎng)部各報告的表現形式及結構，豐富了內容涵蓋面并提升了專(zhuān)業(yè)性及可讀性。增加深化了部分例行分析報告。和領(lǐng)導及同事一起重新搭建了市場(chǎng)部工作架構，理順了工作流程，使之實(shí)現流程化、專(zhuān)業(yè)化。
待改進(jìn)方面：工作還缺乏一定的積極主動(dòng)性，溝通略顯不足，對市場(chǎng)敏感度有待改進(jìn)。報告的深入度和涵蓋面有待提高。
員工轉正自評 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導：
我是財務(wù)管理中心的**，于20xx年03月06日成為公司的實(shí)習員工，到20xx年06月13日在公司進(jìn)行了三個(gè)月的實(shí)習期，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在實(shí)習期這段時(shí)間里，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過(guò)自身的不斷努力學(xué)習，較好的完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。在實(shí)習期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導的肯定，在他們的教導和培養下，自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將本人這三個(gè)月來(lái)的工作、學(xué)習情況作簡(jiǎn)要總結報告：
在思想上，我崇尚愛(ài)崗敬業(yè)，提倡團隊協(xié)作精神。積極完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，堅持保質(zhì)保量的完成任務(wù)。我時(shí)刻要注意到這是一個(gè)團隊，它所凝聚的是一股強大的力量。團隊當中一個(gè)人的力量是非常小的，始終離不開(kāi)大家。
在工作中，我認真聽(tīng)取老師的意見(jiàn)、建議和想法，時(shí)刻反思自己，工作中的不足要隨時(shí)記錄下來(lái)，用以方便以后工作的順利進(jìn)行。工作之中更要注意與同事溝通，交流，出現問(wèn)題及時(shí)解決，不懂的更是要與老師溝通，虛心請教，力求使工作更加順利。 作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，在這三個(gè)月的工作中感受很多，更多的是來(lái)自領(lǐng)導、同事的幫助，給我很多的鼓勵，同時(shí)教會(huì )我很多工作中不懂的知識。
一、工作方面
認真完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，積極組織開(kāi)展各項活動(dòng)，在工作中發(fā)現問(wèn)題，并改正問(wèn)題，高效率的完成任務(wù)。
在實(shí)踐中不斷學(xué)習，現在自己的工作主要是購買(mǎi)發(fā)票、開(kāi)具發(fā)票、發(fā)票的認證、抄報稅等。這些工作在操作時(shí)及時(shí)的做好總結，出現問(wèn)題做好記錄，由于所擔任的.工作，必須保持嚴謹認真的態(tài)度，工作中更是要做到準確無(wú)誤。
總之，三個(gè)月的工作，我現在已經(jīng)不再像之前一樣什么都不懂，什么都不會(huì )，雖然我要學(xué)習的還很多，跟優(yōu)秀的同事相比還有很大差距，但對于自己目前的工作已經(jīng)很熟練地完成，相信我在今后能做的更好，同時(shí)可以接受領(lǐng)導交代的其他工作，并能很好的完成。
二、今后打算
加強理論學(xué)習，并注重理論與實(shí)踐相結合。勇挑重擔。不畏縮，不逃避，鍛煉自己的各方面能力，爭取能早日在工作中獨當一面。踏踏實(shí)實(shí)做事，誠誠懇懇做人。只要努力，只要上進(jìn)，只要勤奮，朝自己的方向去奮斗就能做的更好。
綜上，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：**
20xx年06月13日
員工轉正自評 篇6
XXX日，我加入了XXXXXX公司，從事公司人力資源部培訓管理科崗位工作。工作后，我努力工作，截止XXX日，培訓公司新入職員工XXX人，先后編制和完善完成公司簡(jiǎn)介、沿革、企業(yè)文化、員工手冊、三級安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓課件及試卷；建立健全員工培訓檔案制度；完成xx年度公司培訓記錄匯總和編制推行xxx年度公司培訓計劃和推進(jìn)培訓實(shí)施、考核績(jì)效。雖然我工作時(shí)間不長(cháng)，但工作中的我經(jīng)常積極思考，思考如何持續改進(jìn)工作，更適合公司發(fā)展及培訓實(shí)際需要。以下是我的三點(diǎn)思考，隸屬淺見(jiàn)，不到之處，請領(lǐng)導多多諒解。
這三點(diǎn)分別是部門(mén)培訓課件編制、培訓評估及績(jì)效考核方面的思考及內部培訓師隊伍建設。
1、做好培訓基礎工作，建立好部門(mén)培訓課件教案
當前，我們公司沒(méi)有統一建立各部門(mén)培訓課件資料庫。而隨著(zhù)xxx年公司目標即將上市，建立培訓課件工作已經(jīng)勢在必行！因為，隨著(zhù)公司新產(chǎn)品的開(kāi)拓研發(fā)、新技術(shù)引入，公司不僅亟需目前與之相適應配套的培訓課件的開(kāi)發(fā)、整理、歸檔，以培訓新入職員工及完善公司培訓體制，還要保持持續改進(jìn)和完善！
我想，當前公司培訓計劃并不要求一定要全面，但一定要系統，一定要從全局和整體戰略思考和規劃。公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)多年，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過(guò)程控制與管理經(jīng)驗。（例如車(chē)間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工序操作過(guò)程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過(guò)程等等）我覺(jué)得，這些重要、關(guān)鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件？然后由各自部門(mén)在部門(mén)培訓時(shí)調取和使用，公司管理部負責收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復培訓工作量、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習氛圍。最重要的，是可有效地減少部門(mén)新員工在通過(guò)培訓，工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗后辭職了，造成以后新入職崗位員工由于培訓課件缺乏，學(xué)習指導不力，導致新手上手工作耗時(shí)長(cháng)、效果差的影響。
對公司編制好的公司年度培訓計劃后，各部門(mén)應堅決貫徹實(shí)施！人力資源部實(shí)時(shí)追蹤、檢查培訓記錄及效果。這里，公司最高管理者（董事長(cháng)）的全力支持很關(guān)鍵。因為這樣，公司各部門(mén)才會(huì )執行力更強烈、肩負責任與擔當。而在工作任務(wù)的布置方面，各部門(mén)間應當職責明確、執行力強、團結凝聚、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應想得再多一點(diǎn)，做得再好一點(diǎn)。在需要協(xié)調配合、共同完成工作時(shí)，各部門(mén)應精誠協(xié)作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提。
我一定會(huì )用心盡責，積極思考，努力完成好這塊工作。
2、其次，有關(guān)于培訓評估和績(jì)效考核方法上的思考
從專(zhuān)業(yè)培訓評估中來(lái)說(shuō)，反應、行為、學(xué)習、結果是培訓評估的重點(diǎn)。分別代表了員工對教育培訓的滿(mǎn)意程度、對培訓內容的了解和吸收程度、對培訓內容的應用和熟練程度、員工績(jì)效與組織績(jì)效提升程度這四個(gè)方面。我想，當前，我們公司應該在評估培訓投入與產(chǎn)出方面做好權衡，以立足實(shí)效、充分滿(mǎn)足當前培訓需求上下足功夫。而在這方面，在通過(guò)培訓后，各部門(mén)在工作統籌與績(jì)效提升是最直接的表現！
試舉例，我們公司當前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓及留下培訓記錄外。在培訓后，公司可不可以將公司員工手冊，三級安全教育內容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。內容可以概括精簡(jiǎn)，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績(jì)效考核辦法、部門(mén)制度及工作紀律、保密規則、職業(yè)操守等主要事項，三級安全教育中含機器、電氣、消防、崗位安全須知等。這樣員工在對于常見(jiàn)的考勤、請假、加班、安全、績(jì)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習與教育，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚、權責明確，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險，規避公司方面風(fēng)險。對與安全密切有關(guān)部門(mén)，安全生產(chǎn)操作規程、須知要上車(chē)間看板公示，班組部門(mén)應經(jīng)常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。
3、最后，公司要建立一支具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉工作、精干的內部培訓師團隊。
當前，我們公司在部門(mén)培訓需求的.多元化與公司培訓資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來(lái)越突出。有鑒于此，建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗，熟悉工作的內部培訓師團隊更顯迫切與重要了。
培養公司內部培訓師隊伍，首先，會(huì )大大節約公司送外部培訓的經(jīng)費；其次，培養了一批精干、熟悉工作內容、培訓卓有成效的內部培訓師隊伍用于各部門(mén)新入職員工培訓；最后，通過(guò)對優(yōu)秀培訓師考核績(jì)效與獎勵機制也可以在公司員工中樹(shù)立起努力學(xué)習、進(jìn)步、提高工作技能、效率。員工自覺(jué)學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、向榜樣學(xué)習的思想。公司各部門(mén)部長(cháng)不僅對部門(mén)工作內容精通，對部門(mén)各職位工作認識理解更深刻、對于評估培訓實(shí)效更科學(xué)與有效、也更容易讓所屬部門(mén)員工信服、理解與接受。所以，我覺(jué)得，公司各部門(mén)部長(cháng)應在致力于培養部門(mén)培訓師隊伍方面付出辛勤與奉獻，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內部培訓師，并逐步建立起公司內部培訓師的日常管理、激勵、考核制度。
新的xxx年，我將繼續再接再厲、在做好本職工作同時(shí)緊密團結同事，在需要配合、共同完成工作時(shí)全力配合，配合完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務(wù)，期待能夠為公司發(fā)展貢獻更多力量！
真心感謝公司領(lǐng)導及同事自我工作以來(lái)給予我的指導、關(guān)懷與幫助！
XXXXXX有限公司
XXXX
XXX年X月XX日
員工轉正自評 篇7
你好!我于20xx年x月x日成為公司的試用員工。到目前為止，我一直在行政部做文員。當我的實(shí)習期滿(mǎn)，我向公司申請更正。在兩個(gè)月的實(shí)習中，在領(lǐng)導的指導下，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，我取得了必要的'進(jìn)步，現在已經(jīng)能夠獨立完成相關(guān)工作。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的工作，我對行政部文員崗位的主要工作材料有了更深入的了解，并不斷熟悉各項工作流程。我在工作中有好的一面，但也有不足之處。我一直嚴格要求自己，認真做好領(lǐng)導交辦的每一項工作，不斷學(xué)習，不懂就問(wèn)，努力讓領(lǐng)導放心，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。工作態(tài)度認真，對自己要求嚴格，性格開(kāi)朗，樂(lè )于與人溝通，有良好的溝通能力和熟悉的溝通技巧，有較強的團隊合作潛力。這也是行政部門(mén)職員應該具備的基本潛質(zhì)和素質(zhì)。但在處理一些突發(fā)事件，或外出處理一些相關(guān)工作時(shí)，有時(shí)會(huì )因為經(jīng)驗不足而有輕微的遺漏。在過(guò)去的兩個(gè)月里，我學(xué)到了很多，也學(xué)到了很多。我對自己的潛力也有必要的了解。盡管有缺點(diǎn)，但我愿意學(xué)習和改正，理解領(lǐng)導的指導和教育，克服困難。在未來(lái),我將更加努力和認真,努力不懈,嚴格要求自己要勤奮進(jìn)取,問(wèn)問(wèn)題不了解,看到更多,做更多的事情,不斷學(xué)習新的知識和技能,并關(guān)注自己的發(fā)展和進(jìn)步,所以,希望我將來(lái)可以應用我所學(xué)到的,與公司的發(fā)展和進(jìn)步。我也想在那里實(shí)現我的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)，為公司做出更大的貢獻。我希望根據我的工作潛力、工作態(tài)度和工作表現，給予有資質(zhì)的評價(jià)，希望領(lǐng)導批準。
申請人:
X月X日20xx
員工轉正自評 篇8
記得當初進(jìn)公司上班的那一天是國慶之后的10月7日，到今天已經(jīng)有三個(gè)多月了。謝謝公司給了我轉正的機會(huì )。以下是我這三個(gè)月以來(lái)對自己工作的表現以及態(tài)度的自我評價(jià)。
我以一名應屆大學(xué)畢業(yè)生的身份進(jìn)入公司，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗。剛開(kāi)始的`時(shí)候，自己也犯過(guò)一些低級的錯誤，謝謝同事們的幫助，指點(diǎn)了我，讓我一步步慢慢對自己的工作熟悉起來(lái)，漸漸可以自己一個(gè)人完成工作的任務(wù)了。
當然這個(gè)過(guò)程想起來(lái)也不是那么容易的。因為自己當初進(jìn)公司的時(shí)候，什么都不會(huì )，所以人家用8個(gè)小時(shí)完成的工作，我可能需要用10個(gè)小時(shí)來(lái)完成，所以過(guò)去的2個(gè)多月，經(jīng)常都是在公司加班加到10點(diǎn)多才走出公司門(mén)口的。有了這段加班的積累，使我的工作經(jīng)驗，流程慢慢熟悉起來(lái)，也逐漸提高了自己的工作效率，現在很少需要加班了。對自己這三個(gè)月以來(lái)的自我評價(jià)就是自己屬于比較笨的類(lèi)型，很多事情上手比較慢，多虧同事和經(jīng)理的幫助，才令到自己進(jìn)步比較快。
雖然自己比較笨，但我相信勤能補拙，在以后的工作中，我會(huì )更加努力工作，爭取為公司創(chuàng )造出更多的效益。希望公司可以考慮通過(guò)我的轉正，我希望可以成為公司的一名正式員工。以上是我的轉正自我評價(jià)。
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