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公司打架處罰范文
公司打架處罰范文1
××年×月×日下午上班時(shí)間，C線(xiàn)員工××與××因工作原因發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：
1、對××，××打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報批評;
2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，共同維護公司正常的.生產(chǎn)和生活秩序。
×××示通告！
公司打架處罰范文2
北京美尊輕鋼房屋制造有限公司
京美尊字〔20xx〕0002號簽發(fā)：
關(guān)于葉倩、李鳳英打架事件的處理通報
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報批評。
2.葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個(gè)人承擔。
3.開(kāi)除葉倩、李鳳英。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的'再次發(fā)生，團結友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。
北京美尊輕鋼房屋制造有限公司
公司打架處罰范文3
一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工xxx、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。
二、事件調查：
20xx年9月1號下午，焊接線(xiàn)員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠(chǎng)房?jì)善鞒尚?88處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著(zhù)手機評論與888對質(zhì)，當時(shí)8888不與理睬，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開(kāi)，組長(cháng)得知情況后進(jìn)行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話(huà)告訴在配管上班的.小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(cháng)在連8888一起打，聽(tīng)到這樣的話(huà)888心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組
長(cháng)到現在處理調解。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫(xiě)下保證書(shū)不在相互追究;.
2、根據部裝車(chē)間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下：
88888-100元并留崗查看1個(gè)月
88888-200元并留崗查看1個(gè)月
88888-100元并留崗查看1個(gè)月
88888-100元并留崗查看1個(gè)月
3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節移交公安機關(guān)處理。
特此通報!
公司打架處罰范文4
××年×月×日上午上班時(shí)間，××與×
×因××打架事件，于××處協(xié)調解決的`情況下，兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，××無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。
×××公司示
20××年×月×日
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