市場(chǎng)部經(jīng)理職責

市場(chǎng)部經(jīng)理職責1

　　市場(chǎng)部崗位職責

　　根據公司年度發(fā)展戰略目標，規劃公司的市場(chǎng)戰略與策略，制定詳細營(yíng)銷(xiāo)計劃并監督實(shí)施；帶領(lǐng)本團隊完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現市場(chǎng)發(fā)展目標。

　　一、崗位職責：

　　1、根據公司年度戰略發(fā)展目標，制定詳細銷(xiāo)售計劃并監督實(shí)施；

　　2、根據市場(chǎng)需求，制定產(chǎn)品方案及報價(jià)，最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)要求；

　　3、甄別信息的真實(shí)性及可靠性，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶(hù)到公司考察；

　　4、按區域、項目落實(shí)目標責任人；

　　5、進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通，分析、了解客戶(hù)需求，及時(shí)反饋并給予解決，建立售后服務(wù)信息管理系統（客戶(hù)服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）；

　　6、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的.執行情況；

　　7、對本部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核；

　　8、根據市場(chǎng)調查分析，綜合客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提交分析報告；

　　9、督促員工做好合同的簽訂、履行與管理工作，監督業(yè)務(wù)人員做好應收賬款的催收工作；

　　10、進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查

　　二、工作內容：

　　1．負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；

　　2．負責編制本部門(mén)年、季、月物流量和預算的計劃工作；

　　3．對市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調查和分析；

　　4．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　5．物流量業(yè)績(jì)的統計與分析；

　　6、積極了解并獲得客戶(hù)的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

　　7、建立良好的客戶(hù)關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象。

　　8、積極有效督促客戶(hù)預付款到賬后進(jìn)行發(fā)貨流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

　　9、完整、準確、及時(shí)地制作、呈報各類(lèi)報表。

　　10．定期或不定期地組織對客戶(hù)回訪(fǎng)情況的分析和討論；

　　11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價(jià)權。

　　12、完成好領(lǐng)導交辦其他各項基礎性和臨時(shí)性工作。

　　13、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對外公共關(guān)系。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責2

　　1、建立市場(chǎng)調研，營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理等工作;

　　2、制定年度﹑季度﹑月度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃;

　　3、策劃/制定及組織與實(shí)施市場(chǎng)推廣和公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)等;

　　4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執行和分類(lèi)管理;

　　5、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同交底，項目協(xié)調與督促實(shí)施;

　　6、組織每周﹑每月銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售與目標達成情況;

　　7、制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施。組織業(yè)務(wù)培訓及考核;

　　8、上級安排的其它工作。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責3

　　工作職責

　　一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規范》中各項制度。

　　二、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　三、執行公司決策層的決策事項，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標。

　　四、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。

　　五、組織對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。

　　六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。

　　七、主持市場(chǎng)部工作會(huì )議。

　　八、檢查監督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。

　　九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。

　　十、對商戶(hù)、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。

　　十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng )建團結、和諧的工作氛圍。

　　十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。

　　十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對信息系統中相關(guān)的數據進(jìn)行統計分析，并向上級領(lǐng)導出具統計報告和個(gè)人分析意見(jiàn)。

　　工作權限

　　一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。

　　二、對商戶(hù)的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。

　　三、依據市場(chǎng)部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎懲，或提出相應的建議。

　　任職資格

　　一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。

　　二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。

　　三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。

　　職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位

　　總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理

　　可相互轉換的職位

　　副總監、總監

　　可升遷至此的職位

　　部門(mén)主管

　　市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細則

　　一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標、計劃;

　　問(wèn)題：全年度工作計劃何時(shí)提出?管理目標是什么?

　　答：應當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長(cháng)會(huì )議同意后實(shí)施;管理目標應當主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。

　　二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問(wèn)題要保持冷靜，疑難問(wèn)題及時(shí)上報總經(jīng)理，要有對問(wèn)題的預知性，前瞻性。

　　問(wèn)題：如何對預知性、前瞻性進(jìn)行檢查?

　　答：人事部將通過(guò)市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。

　　三、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。

　　問(wèn)題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度?

　　答：1、通過(guò)制定《市場(chǎng)管理規范》，提出建設性建議進(jìn)行考核。

　　2、通過(guò)市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規定進(jìn)行考核;

　　四、市場(chǎng)部經(jīng)理應根據市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結，對舊的管理制度進(jìn)行補充，不斷完善市場(chǎng)的各項管理制度。如不能及時(shí)總結完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，對市場(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展提供一些意見(jiàn)和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的`，予以獎勵100元。

　　問(wèn)題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議?

　　答：人事部將根據市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現多次無(wú)據可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議，以其被公司采納的情況作為依據;

　　五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內的經(jīng)營(yíng)狀況，定期(每月一次)對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶(hù)將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無(wú)創(chuàng )新精神的商戶(hù)，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場(chǎng)。

　　在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專(zhuān)項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。

　　問(wèn)題:多少時(shí)間、如何對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核?

　　答：每月對商戶(hù)銷(xiāo)售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最?lèi)毫娱_(kāi)始考核)進(jìn)行考核，具體見(jiàn)附件1《商戶(hù)銷(xiāo)售情況考核表》。

　　六、根據公司長(cháng)遠管理目標以及市場(chǎng)部實(shí)際情況，制定市場(chǎng)管理部的年、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應對市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現場(chǎng)核實(shí)的應進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)。如不能認真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。

　　問(wèn)題：月度計劃何時(shí)出具，是否對完成情況進(jìn)行檢查?

　　答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時(shí)提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見(jiàn)附件2《月度工作計劃表》。

　　由于各部門(mén)出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長(cháng)例會(huì )討論確定后執行。人事部將依據部門(mén)出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。

　　七、對商戶(hù)、導購人員的嚴重違紀行為，如超過(guò)樓層經(jīng)理的管理權限，市場(chǎng)部經(jīng)理要對違紀事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無(wú)誤后，按《市場(chǎng)管理規范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。

　　問(wèn)題：對超過(guò)樓層經(jīng)理管理權限的違紀，應當如何審批?

　　答：應當按照市場(chǎng)管理規范的職權進(jìn)行審批，同時(shí)對于自己無(wú)權審批的仍要及時(shí)上報總經(jīng)理、董事長(cháng)審批。

　　八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng )造團結、和諧的工作氛圍。列竄話(huà)術(shù)網(wǎng)

　　市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的不良情緒要及時(shí)化解，對員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調解，努力創(chuàng )造一個(gè)團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門(mén)的工作帶來(lái)不良影響的，予以處罰100元。

　　九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì )議、市場(chǎng)部周一例會(huì )，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽(tīng)取意見(jiàn)，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門(mén)處理的問(wèn)題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會(huì )議的，予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)理不在的，市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。

　　問(wèn)題：早班會(huì )議、周一例會(huì )的開(kāi)會(huì )要求?

　　答：對出勤、會(huì )議主要內容進(jìn)行記錄，見(jiàn)附件3《會(huì )議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫(xiě)情況)

　　十、對商戶(hù)的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。

　　市場(chǎng)部經(jīng)理應按《市場(chǎng)管理規范》中的要求對商戶(hù)的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規定予以審批的，第一次發(fā)現予以處罰500元，再次發(fā)現予以開(kāi)除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶(hù)的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫(xiě)抽查記錄。對發(fā)現違規上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規定做出處罰。對于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。

　　問(wèn)題：抽查上換貨的情況應如何進(jìn)行?如何行使各類(lèi)申請二審權?

　　答：應當每月至少抽查一次并填寫(xiě)《上換貨抽查表》，見(jiàn)附件4《上換貨抽查表》;行使各類(lèi)申請二審權時(shí)，應當做到真實(shí)并認真、完整審查與填寫(xiě)有關(guān)申請表，對于填寫(xiě)不全或所報虛假的，應及時(shí)指出并對責任人進(jìn)行處罰。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責4

　　1)全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。

　　2)制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　3)協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。

　　4)制定市場(chǎng)部的'工作規范、行為準則及獎勵。

　　5)指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。

　　6)配合人力資源部對市場(chǎng)人員的培訓、考核、調配。

　　7)擬定并監督執行市場(chǎng)規劃與預算。

　　8)擬定并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，計劃安排年、季、月及各項市場(chǎng)推廣策劃。

　　9)制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。

　　10)對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準備。

　　11)擬定并監督執行市場(chǎng)調研計劃。

　　12)擬定并監督執行新產(chǎn)品上市計劃和預算。

　　13)制定各項費用的申報及審核程序。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責5

　　1、負責市場(chǎng)伍建設、統籌管理工作、編制市場(chǎng)推廣各項費用預算，并控制相關(guān)費用支出，節約企業(yè)管理成。

　　2、負責市場(chǎng)部?jì)炔抗芾砉ぷ�、配合人事部對部門(mén)人員工作的KPI考核、評比、指導、激勵。

　　3、擬定市場(chǎng)推廣計劃并組織活動(dòng)實(shí)施，審核市場(chǎng)推廣方案，定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、終端促銷(xiāo)等活動(dòng)。例如(店內促銷(xiāo)，買(mǎi)贈活動(dòng)，路演活動(dòng)等)

　　4、組織市場(chǎng)專(zhuān)員開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，了解競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，并整理成文提交公司領(lǐng)導，以此提供給公司做出決策依據。

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售任務(wù)及活動(dòng)推廣事項，配合銷(xiāo)售經(jīng)理制定相關(guān)商務(wù)政策及促銷(xiāo)計劃，在市場(chǎng)實(shí)踐中搜集整理亮點(diǎn)案例，并及時(shí)復制推廣到各個(gè)經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)。

　　6、配合銷(xiāo)售部門(mén)完成市場(chǎng)維護與鞏固工作，督促指導市場(chǎng)專(zhuān)員完成指定駐點(diǎn)各項促銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　7、負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運營(yíng)工作并與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系。

　　8、通過(guò)客戶(hù)回訪(fǎng)，做好客情公關(guān)事項，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，積極了解并獲得客戶(hù)的'各種市場(chǎng)需求信息，配合銷(xiāo)售部門(mén)及時(shí)解決客戶(hù)售后工作，樹(shù)立公司優(yōu)良的品牌形象，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　9、負責建立市場(chǎng)信息系統，收集行業(yè)市場(chǎng)、競爭者、經(jīng)銷(xiāo)商、消費者、客戶(hù)投訴等信息的收集存檔，并整理成文提交公司領(lǐng)導。

　　10、按時(shí)完成網(wǎng)頁(yè)更新信息，在公司所有對外廣告中添加網(wǎng)址宣傳，做好淘寶、微店的運營(yíng)工作，以期能使傳統銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售有機地整合。

　　11、做好門(mén)店管理工作，每月不定時(shí)完成門(mén)店拜訪(fǎng)工作，巡店過(guò)程中不斷發(fā)現問(wèn)題，總結問(wèn)題，并給出合理解決方案，及時(shí)做出商品促銷(xiāo)活動(dòng)方案及其他處理辦法，避免產(chǎn)品出現滯銷(xiāo)與長(cháng)久積壓。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責6

　　1、帶領(lǐng)市場(chǎng)部成員組建專(zhuān)家團隊，統一管理，分級維護;

　　2、負責與醫學(xué)會(huì )等專(zhuān)業(yè)機構建立聯(lián)系;

　　3、組織制定本部門(mén)工作目標、工作計劃并監督落實(shí)執行;

　　4、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門(mén)人員，負責本部門(mén)員工的培訓、使用、激勵、考核，負責下屬的日常管理、溝通等。

　　5、參與公司年度銷(xiāo)售政策的制定。

　　6、負責與公司其它部門(mén)的工作協(xié)調，獲得其他部門(mén)對本部門(mén)工作的`支持;

　　7、服從公司或上級領(lǐng)導的工作安排，積極配合其他部門(mén)或同事的工作。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責7

　　1、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。

　　2、對公司重點(diǎn)發(fā)展的門(mén)窗建筑行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，結合中國和非洲國家政策、行業(yè)趨勢、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓非洲市場(chǎng)并取得目標市場(chǎng)份額，實(shí)現品牌建設目標；制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果，并對公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)（軟指標和硬指標）負責。

　　3、制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì)，制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù)，總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。

　　4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

　　5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

　　6、建立有效的`協(xié)同機制，促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，8年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理流程；

　　3、對企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核有一定認識理解能力、分析能力、創(chuàng )新能力；

　　4、出色的溝通協(xié)調能力，善于根據市場(chǎng)變化、客戶(hù)需求和市場(chǎng)競爭需要，制定營(yíng)銷(xiāo)方針、銷(xiāo)售策略，具有較強的客情關(guān)系處理能力。

　　此崗位需接受長(cháng)期非洲各分公司出差。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責8

　　1、全面負責市場(chǎng)部日常管理工作，制定部門(mén)月度年度計劃

　　2、深入了解行業(yè)，把握行業(yè)信息，為企業(yè)發(fā)展戰略提供合理化建議

　　3、開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，發(fā)展潛在客戶(hù)，完成市場(chǎng)計劃任務(wù)

　　4、負責園林景觀(guān)工程、生態(tài)修復工程等市場(chǎng)的開(kāi)拓，帶領(lǐng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團隊

　　5、負責重點(diǎn)客戶(hù)管理，及時(shí)與客戶(hù)溝通、聯(lián)絡(luò )，鞏固、擴大客戶(hù)范圍；負責組織優(yōu)質(zhì)大客戶(hù)的攻關(guān)、談判

　　6、負責與相關(guān)各方的商務(wù)談判工作并組織項目合同的'簽訂

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

市場(chǎng)部經(jīng)理職責9

　　1、搞定自已在市場(chǎng)部的人脈，方便以后管理市場(chǎng)部，這是基礎。

　　2、了解你公司市場(chǎng)部的運作方式、每個(gè)公司運作方式都不一樣。

　　3、選擇可以受你任命的人、作為經(jīng)理，要管人，但不是管每個(gè)人、可以通過(guò)找到自已得力的助手來(lái)保證自已新下達的.舉措得到實(shí)施。

　　4、制定合理的，受大多數人贊同的市場(chǎng)開(kāi)拓戰略、并實(shí)施下去。

　　5、根據市場(chǎng)的反饋作出調整。

　　總而言之，市場(chǎng)部經(jīng)理所作的一切就是為了市場(chǎng)的鞏固和開(kāi)拓。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責10

　　1．對進(jìn)港、出港業(yè)務(wù)管理工作；

　　2．負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；

　　3．負責編制本部門(mén)年、季、月物流量和預算的計劃工作；

　　4．對物流量管理辦法的研究和改進(jìn)；

　　5．市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調查和分析；

　　6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7．物流量業(yè)績(jì)的統計與分析；

　　8、積極了解并獲得客戶(hù)的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

　　9、建立良好的客戶(hù)關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹(shù)立公司的`專(zhuān)業(yè)形象。

　　10、積極有效督促客戶(hù)預付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

　　11、積極與中遠江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進(jìn)出港的進(jìn)度。

　　12、完整、準確、及時(shí)地制作、呈報各類(lèi)報表。

　　13．定期或不定期地組織對客戶(hù)回訪(fǎng)情況的分析和討論；

　　14．有對下屬的人事推薦權和考核、評價(jià)權。

　　15、完成好領(lǐng)導交辦其他各項基礎性和臨時(shí)性工作。

　　16、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對外公共關(guān)系。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責11

　　1、服從上級領(lǐng)導，及時(shí)完成下達任務(wù)。

　　2、全面負責市場(chǎng)部 日常管理工作。

　　3、制訂銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計劃（年、季、月）。

　　4、組織和指導銷(xiāo)售人員的.工作，對銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考評。

　　5、對銷(xiāo)售工作的監察，處理客戶(hù)問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度。

　　6、定期總結工作，并向廠(chǎng)長(cháng)提交工作報告。

　　7、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

　　8、對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調整銷(xiāo)售政策、管理制度和銷(xiāo)售計劃。

　　9、領(lǐng)導開(kāi)展市場(chǎng)調查與市場(chǎng)預測、策劃等工作。

　　10、協(xié)調本部?jì)炔扛鞑考氨静颗c其他部的關(guān)系。

　　11、其他臨時(shí)性工作。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責12

　　1、組織相關(guān)部門(mén)和人員研討公司年度產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和全年市場(chǎng)計劃，形成方案呈報公司批準后組織實(shí)施;

　　2、根據公司發(fā)展戰略，制定新產(chǎn)品上市計劃，呈報公司批準后負責協(xié)調相關(guān)部門(mén)和人員具體執行;

　　3、根據上市產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況，制定市場(chǎng)活動(dòng)費用預算，在財務(wù)授權范圍內審核、批準公司產(chǎn)品的市場(chǎng)策劃案，協(xié)調、指導、監督相關(guān)部門(mén)和人員具體執行;

　　4、審核、批準產(chǎn)品調研計劃，協(xié)調、指導、監督相關(guān)部門(mén)和人員具體執行;

　　5、審核、批準產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應的媒介，報公司批準后組織實(shí)施;

　　6、制定市場(chǎng)信息收集制度，設計相關(guān)表格，指導銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部、客服部人員進(jìn)行相關(guān)信息的.收集、整理，進(jìn)行研究、分析后形成月度運營(yíng)狀況評估報告，在月度營(yíng)銷(xiāo)分析會(huì )議向參會(huì )人員進(jìn)行匯報;

　　7、在公司內部建立市場(chǎng)信息共享機制和相應的保密措施;

　　8、在財務(wù)授權范圍內審核、批準產(chǎn)品品牌建設及維護方案，提交公司審批后組織實(shí)施;

　　9、組織、落實(shí)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料的制作、更新;

　　10、組織市場(chǎng)部人員策劃全國性及區域性的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，形成方案呈報公司審批后組織實(shí)施;指導省級經(jīng)理聯(lián)絡(luò )地區級代理商開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，審核、控制各項費用支出;

市場(chǎng)部經(jīng)理職責13

　　1、組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，在目標客戶(hù)群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的.知名度和美譽(yù);

　　2、及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項費用預算，上報公司領(lǐng)導審批;

　　3、控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費用，節約企業(yè)管理成本;

　　4、負責指導、管理、監督本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作;

　　5、指導并參與本部門(mén)員工的培訓、考核等工作。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責14

　　職位要求:

　　1、大本或以上學(xué)歷,醫療或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年以上針對企業(yè)方銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　3、性格外向,較強的溝通、協(xié)調能力;

　　4、為人熱情、工作積極主動(dòng);

　　5、較強的'客戶(hù)服務(wù)意識;

　　6、具備獨立開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)經(jīng)驗和能力;

　　7、形象好、氣質(zhì)佳;

　　8、有金融、教育培訓、兒童早教行業(yè)資源優(yōu)先;

　　9、有高端醫療、體檢中心等醫療機構銷(xiāo)售經(jīng)驗尤佳。

　　工作職責:

　　1、 針對企、事業(yè)單位進(jìn)行體檢套餐、健康管理等醫療服務(wù)的銷(xiāo)售;

　　2、 組織義診、講座等客戶(hù)活動(dòng),有效收集企業(yè)客戶(hù)信息;

　　3、 與其他跨界品牌之間的商務(wù)合作;

　　4、 了解客戶(hù)需求,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　5、 外部各類(lèi)政府,企、事業(yè)單位,金融、教育等商業(yè)渠道的開(kāi)發(fā)、對接和關(guān)系維護;

　　6、 領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

市場(chǎng)部經(jīng)理職責15

　　1、根據企業(yè)發(fā)展戰略，編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行

　　2、組織所屬人員發(fā)展市場(chǎng)調研工作，及時(shí)控制市場(chǎng)信息

　　3、按照市場(chǎng)推廣計劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案

　　4、定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng)

　　5、根據企業(yè)財務(wù)制度的劃定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出，節儉企業(yè)管理本錢(qián)

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