京師大附中附中獎勵評選條例

　　為嘉獎201x學(xué)年努力工作、精誠合作、開(kāi)拓創(chuàng )新、績(jì)效優(yōu)秀的校內團隊和個(gè)人，打造先進(jìn)的校園文化，倡導主流價(jià)值觀(guān)，特制定本條例。

　　客觀(guān)考核，嘗試積分排序，多元綜合評價(jià)，優(yōu)質(zhì)優(yōu)獎，寧缺勿濫。

　　評選時(shí)段：201x年9月1日——201x年8月31日。

　　一、突出貢獻獎

　　1. 參評對象：班主任、學(xué)科教師、管理服務(wù)人員

　　2. 評選條件：

　�。�1）在增強學(xué)校核心競爭力、提高學(xué)校美譽(yù)度等方面做出突出貢獻。

　�。�2）為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節、學(xué)校組織建設的關(guān)鍵部門(mén)、學(xué)校核心工作的關(guān)鍵事項做出突出貢獻。

　�。�3）先進(jìn)事跡受到國家級媒體報道或國家級部門(mén)表彰。

　　3. 評選特別說(shuō)明：

　�。�1）申報材料中需要有量化的數據，有可比性。如推進(jìn)度、貢獻度等。

　�。�2）專(zhuān)項獎勵不再列入評選范圍。如高三專(zhuān)項獎勵、競賽專(zhuān)項獎勵等。

　　4. 操作辦法：個(gè)人申報與年級組、教研組、各部門(mén)推薦，并提交具體材料。各類(lèi)積分排序，多元綜合評價(jià)。班主任推薦候選人由學(xué)工處負責上報；學(xué)科教師推薦候選人由教務(wù)處負責，教研處協(xié)助上報，管理服務(wù)人員推薦由各部門(mén)主任負責上報。IB單獨提交�？梢匀鳖~。

　　二、工作創(chuàng )新獎

　　1. 參評對象：全體教職工（團隊）

　　2. 評選條件：

　�。�1）具有扎實(shí)的科學(xué)素養、經(jīng)濟素養、管理素養。

　�。�2）具有現代教育思想、先進(jìn)的教育理念與管理理念和創(chuàng )新觀(guān)念，善于創(chuàng )新工作思路，成效顯著(zhù)。

　�。�3）不同崗位條件：

　　教師（團隊）—具有先進(jìn)的教學(xué)理念，具備較強的教育科研能力，具備掌握應用現代化教育技術(shù)的能力。在教育和教學(xué)的實(shí)際工作中，能夠突破傳統，能夠創(chuàng )造性地組織教育教學(xué)，并取得良好的成績(jì)，具有一定的影響力。

　　管理人員和職工（團隊）—具有較高的知識和理論水平，出色完成本職工作。在工作中具有創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，能夠打破常規組織開(kāi)展工作，效益顯著(zhù)。

　　3. 操作辦法：個(gè)人申報與年級組、教研組、各部門(mén)推薦并提交具體材料，班主任推薦候選人由學(xué)工處負責上報，學(xué)科教師推薦候選人由教務(wù)處負責、教研處協(xié)助上報，管理服務(wù)人員推薦由各部門(mén)主任負責上報�？梢匀鳖~。IB單獨提交。

　　三、優(yōu)質(zhì)教學(xué)教研獎

　　1. 參評對象：任課教師

　　2. 評選條件：

　�。�1）服從學(xué)校工作安排。

　�。�2）在學(xué)科帶頭人的帶領(lǐng)下，做優(yōu)學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)管理，能夠高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù)，積極參加各項學(xué)科建設活動(dòng)并取得成效。

　�。�3）積極開(kāi)展研究性學(xué)習，通過(guò)各種方式鼓勵學(xué)生自主自覺(jué)地對自己感興趣的學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行探索和研究。

　�。�4）在國際、國家、省市各級交流中獲得很高的評價(jià)，在各類(lèi)教學(xué)與課題研究競賽（評選）中獲獎；

　�。�5）因材施教取得顯著(zhù)成效，教師對學(xué)有所長(cháng)的同學(xué)采取積極的引導，在各類(lèi)科技創(chuàng )新競賽中獲得相關(guān)榮譽(yù)和獎勵；特別是針對學(xué)科學(xué)業(yè)相對存在困難的同學(xué)，能實(shí)施個(gè)別輔導。

　�。�6）關(guān)于優(yōu)秀教育科研項目，符合學(xué)校教科研積分工作條例，完成研究工作并結題、獲獎、發(fā)表、出版的優(yōu)秀教育科研項目成果。

　　3. 評選子項目說(shuō)明：

　　此項獎勵包含3個(gè)子項：（1）市優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人及以上政府表彰；（2）各級課堂教學(xué)賽課獲獎、獲得好評的大型公開(kāi)課（含班會(huì )課）——教務(wù)處負責；（3）各級課題研究成果：校級課題研究成果，市級、省級、部級課題研究成果。

　　4. 操作辦法：個(gè)人申報與年級組、教研組、教研處推薦并提交具體材料，3(1)、（3）子項候選人由教研處負責提交，3（2）子項候選人由教務(wù)處負責提交。已有積分的，依照積分順序由教研處直接提交評選工作組。IB單獨提交。

　　四、優(yōu)質(zhì)德育獎

　　1. 參評對象：班主任，任課教師，管理人員（含員工）

　　2. 評選條件：

　　對教育教學(xué)工作有高度的責任心，講究教育藝術(shù)，敬業(yè)愛(ài)生，用個(gè)人精湛的教學(xué)技藝和高尚的人格魅力影響學(xué)生。對學(xué)生有滿(mǎn)腔的熱情，關(guān)注學(xué)生生活、學(xué)業(yè)發(fā)展和身心健康，幫助學(xué)生實(shí)現卓越發(fā)展，取得明顯成績(jì)。

　　3. 評選子項目：

　　此項獎勵設2個(gè)子項獎勵，優(yōu)秀班主任獎，春風(fēng)化雨獎（全體教職工，含班主任）。

　　4. 評選特別說(shuō)明：

　�。�1）該獎項原則上從優(yōu)秀個(gè)體中產(chǎn)生，春風(fēng)化雨獎獲得者將自然成為下一屆市級師德標兵的候選人。

　�。�2）班主任可兼得此獎項的兩個(gè)子項，但獎金不兼得。

　　5. 操作辦法：個(gè)人申報與學(xué)生會(huì )、學(xué)生個(gè)體、年級組、教研組、各部門(mén)推薦，并提交具體材料。多元評價(jià)。班主任積分排序。班主任候選人由學(xué)工處負責提交，任課教師候選人由教務(wù)處負責提交，管理服務(wù)人員候選人由各部門(mén)提交。IB單獨提交�？梢匀鳖~。

　　五、課程建設獎

　　1. 參評對象：德育課程——學(xué)工、校本化課程（即國家課程校本化）、選修課程、社團課程和大學(xué)先修課程——教務(wù)。

　　2. 評選條件：——教研處明確。

　　校本化課程一定是精約化和高效化的，一定是結合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際進(jìn)行整合所形成的核心課程；

　　校本選修課程建設成果：形成講義尤其是正式出版教材，學(xué)生成果獲獎或獲得好評，在校外獲得聲譽(yù)；

　　社團活動(dòng)優(yōu)秀成果：指導教師的有效指導計劃，指導內容，形成指導手冊，學(xué)生成果獲獎或獲得好評，在校外獲得聲譽(yù)；

　　大學(xué)先修課程成果:有開(kāi)課計劃、大綱、教案、學(xué)生成績(jì)。

　　3. 操作辦法：個(gè)人申報與教研組、學(xué)工處、教務(wù)處、教研處推薦并提交具體相關(guān)材料。德育課程由學(xué)工處負責提交，其他課程由教務(wù)處負責，教研處協(xié)助提交。IB單獨提交�？梢匀鳖~。

　　六、英才培養獎

　　1. 參評對象：教師個(gè)人，教師團隊。

　　2. 評選范圍：

　�。�1）在各級人文素質(zhì)展示成果優(yōu)異的指導教師；

　�。�2）指導學(xué)生在各級體藝類(lèi)比賽中取得優(yōu)異成績(jì)的教師或團隊；

　�。�3）指導學(xué)生在國際、國內重大學(xué)科競賽中取得優(yōu)異成績(jì)的教師或團隊；

　�。�4）科技創(chuàng )新大賽中取得優(yōu)異成績(jì)的教師或團隊。

　　3. 評選說(shuō)明：

　　學(xué)科競賽的參照競賽獎勵方案另行執行。

　　4. 操作辦法：按競賽成果展示排序，并向教務(wù)處提交具體相關(guān)材料，由教務(wù)處負責提交。IB單獨提交。

　　七、優(yōu)秀教學(xué)團隊獎

　　1. 參評對象：教研組、備課組（高一、高二）、班級導師團隊（高一、高二）。

　　2. 評選條件：

　�。�1）優(yōu)秀教研組：學(xué)科選修課的開(kāi)設豐富；學(xué)生評教總體優(yōu)秀；學(xué)科教研活動(dòng)、備課組活動(dòng)正常、有效，且過(guò)程紀錄資料認真、完備；教學(xué)常規執行情況好；課堂教學(xué)高效，學(xué)生平均學(xué)習負擔較輕但學(xué)業(yè)成績(jì)優(yōu)異；教科研成果顯著(zhù)；承擔較大型教研活動(dòng)，取得很好的聲譽(yù)；組內教師承擔學(xué)科教學(xué)以外的學(xué)校其他工作比例較高。教研組教師因教育教學(xué)違規獲得舉報，取消當年度評選資格。

　�。�2）優(yōu)秀備課組：高三不參與，進(jìn)入高三獎勵體系。

　�。�3）優(yōu)秀班級導師團隊：班主任符合優(yōu)秀班主任條件，且有調動(dòng)任課教師和其他力量開(kāi)展工作的意識和能力；任課教師團隊意識強，關(guān)愛(ài)學(xué)生，自覺(jué)配合班主任工作，參與班級管理，參加學(xué)生活動(dòng)，積極參與學(xué)生思想工作、學(xué)習策略指導、班級常規等工作。班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，進(jìn)步明顯，學(xué)生及家長(cháng)認可度高。

　　3.評選說(shuō)明：

　　優(yōu)秀教研組獎：學(xué)科教學(xué)達成獎、卓越教研組獎。

　　班級導師團隊。

　　4. 說(shuō)明：優(yōu)秀教研組評比分為：卓越教研組和學(xué)科教學(xué)達成獎，在校級評比中獲得校卓越教研組學(xué)科，將優(yōu)先考慮推薦為市優(yōu)秀教研組。

　　班級導師團隊獎項由班主任代表班級任課教師申報。高一年級班主任申報需征得至少八位教師的同意，高二班主任需征得其他四位教師的同意。

　　5. 操作辦法：備課組、教研組、學(xué)工處、教務(wù)處、教研處推薦與自薦，并提交具體相關(guān)材料。積分排序，多元綜合評價(jià)。教研組、備課組由教務(wù)處推薦候選，班級導師團隊由學(xué)工處推薦候選。IB單獨提交。

　　八、優(yōu)質(zhì)管理獎

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)質(zhì)管理服務(wù)獎

　　1. 參評對象：管理人員（含員工），中層管理人員（含派出人員）。

　　2. 評選條件：

　�。�1）有強烈的責任性和高度的工作熱情；在勝任并認真完成學(xué)校各項工作任務(wù)的基礎上，充分發(fā)揮團隊的集體力量，或在工會(huì )工作中積極主動(dòng)地做好服務(wù)工作，得到全校師生的好評。

　�。�2）有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于擔當，能吃苦耐勞，有大局觀(guān)，具備勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識，能廉潔、有效地開(kāi)展工作，績(jì)效考核優(yōu)秀。

　　3. 操作辦法：個(gè)人與各部門(mén)推薦結合，并提交具體相關(guān)材料。部分考核積分排序，多元綜合評價(jià)。管理人員(含員工)由各部門(mén)(含工會(huì ))推出候選人，中層管理人員依據教代會(huì )、中層互評，校級領(lǐng)導評價(jià)進(jìn)行綜合推出候選人。IB單獨提交。

　�。ǘ�）優(yōu)質(zhì)教學(xué)管理獎

　　1.參評對象：備課組長(cháng)、教研組長(cháng)

　　2.評選條件：

　�。�1）備課組長(cháng)優(yōu)秀管理獎：根據備課組工作業(yè)績(jì)及崗位工作業(yè)績(jì)綜合評定。

　�。�2）備課組長(cháng)卓越獎：根據備課組工作業(yè)績(jì)及崗位工作業(yè)績(jì)綜合評定。

　�。�3）教研組長(cháng)優(yōu)秀管理獎：根據教研組工作業(yè)績(jì)及崗位工作業(yè)績(jì)綜合評定。

　�。�4）教研組長(cháng)卓越獎：根據教研組工作業(yè)績(jì)及崗位工作業(yè)績(jì)綜合評定。

　　3.操作辦法：個(gè)人與相關(guān)部門(mén)推薦結合，并提交具體相關(guān)材料。部分考核積分排序

　　九、青年教師成長(cháng)獎

　　1. 參評對象：學(xué)校所有在崗青年教師（見(jiàn)習期滿(mǎn)后，工作1～5年的教師且35周歲（含）以下）。

　　2. 評選條件：

　�。�1）服從學(xué)校工作安排，勝任教育教學(xué)工作崗位的要求，工作量飽滿(mǎn)，成績(jì)顯著(zhù)。

　�。�2）除勝任必修課和選修Ⅰ的教學(xué)任務(wù)外，還至少擔任過(guò)1年班主任或一門(mén)校本選修課教學(xué)，或至少擔任1年的社團、研究性學(xué)習指導老師，成績(jì)優(yōu)秀。

　�。�3）團隊合作意識強，積極參加學(xué)科研究活動(dòng)，能夠主動(dòng)承擔教研組備課組分配的各項任務(wù)，并取得一定的成績(jì)。

　�。�4）虛心好學(xué)，積極提升專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平，并取得一定成效。

　�。�5）積極參加教育教學(xué)的研究工作，面向全校、面向京南市主動(dòng)承擔公開(kāi)教學(xué)研究課的開(kāi)設，獲得好評。在經(jīng)驗積累的基礎上，能夠進(jìn)行反思總結，年度內有教學(xué)總結或論文發(fā)表或參與市級以上學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

　　3. 操作辦法：個(gè)人、教研組、備課組、各部門(mén)推薦，個(gè)人積分依序；并提交具體相關(guān)材料。積分加權排序，多元評價(jià)，由教務(wù)處負責，教研處協(xié)助提交候選人。IB單獨提交。

　　十、金陽(yáng)光獎

　　1. 參評對象：退休教師。

　　2. 評選條件

　　愛(ài)崗敬業(yè)，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策并有具體行動(dòng)，幫助學(xué)校實(shí)現卓越發(fā)展，取得明顯成績(jì)。

　　3. 操作辦法：采取自主申報和校友會(huì )、離退協(xié)推薦相結合的辦法；并提交具體相關(guān)材料。由校友會(huì )、離退休協(xié)會(huì )推薦候選人，可以空額。

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