關(guān)于年假通知

　　在我們平凡的日常里，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編收集整理的關(guān)于年假通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于年假通知1

各單位：

　　為使廣大職工群眾能夠歡樂(lè )祥和的渡過(guò)新春佳節，根據國家有關(guān)放假通知精神，結合公司當前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情景，確保節日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節日期間安排如下：

　　1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日為法定假日，2月18日、23日、24日調休，2月22日、3月1日為公休日，2月17日、25日至28日為帶薪休假。3月2日上班。

　　2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)情景具體安排。生產(chǎn)時(shí)間臨時(shí)需要調整時(shí)以臨時(shí)通知為準。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線(xiàn)防凍工作，確保節后生產(chǎn)順利開(kāi)工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

　　3、銷(xiāo)售、供應、運輸等部門(mén)，安排好節日期間正常業(yè)務(wù)工作。

　　4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務(wù)必于假日之前報辦公室。

　　5、假日期間對廠(chǎng)區實(shí)行戒嚴，凡節日期間需要進(jìn)廠(chǎng)人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。

　　6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報;檢驗應急救援體系的'運作情景，出現突發(fā)事故須立即響應并發(fā)揮有效作用。

　　7、各單位要做好節前安全、保密、保衛教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防范措施，消除隱患，做好節后開(kāi)工上崗等教育，保證開(kāi)工順利。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線(xiàn)防凍工作，確保節后生產(chǎn)順利開(kāi)工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

　　XX有限公司

　　20xx年X月X日

關(guān)于年假通知2

　　根據國家關(guān)于XX年春節假日時(shí)間的具體安排，公司對春節放假時(shí)間及注意事項通知如下：

　　1、XX年春節放假時(shí)間為：2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　2、春節放假期間全體員工及領(lǐng)導必須保證手機24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;

　　3、春節放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門(mén)負責人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情景須請示部門(mén)負責人批準，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;

　　4、春節放假期間回家或外出旅游的`員工，應事先知會(huì )部門(mén)負責人，并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;

　　5、春節放假期間監控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長(cháng)并負責關(guān)好辦公區域的門(mén)、窗等;

　　6、春節放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。祝全體員工：節日愉快，身體健康!

　　XXX公司

　　20xx年1月20日

關(guān)于年假通知3

XXX:

　　這又是新一年來(lái)臨!深圳XXX有限公司值新春佳節，特向全體員工的努力表示感激!并祝新春愉快!身體健康!20xx年度春節及年休假的具體安排通知如下：

　　放假：公司從20xx年1月25日星期六開(kāi)始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。

　　開(kāi)工日：20xx年2月12日星期三，請員工在正常上班時(shí)間上班。帶薪國家法定假日的`春節

　　依據中華人民共和國國務(wù)院《關(guān)于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

　　帶薪年休假

　　根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據每個(gè)員工不一樣的工齡5天至15天。員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年或上的，年休假15天。

　　留廠(chǎng)員工

　　如果員工不會(huì )回家過(guò)年，留廠(chǎng)渡過(guò)春節，請提前通知公司，因為我廠(chǎng)會(huì )有禮物給你。

　　提前預祝大家渡過(guò)一個(gè)祥和的春節，平平安安地回去，高高興興地回來(lái)。溫馨提示：春節回家注意防盜、防騙。特此通知。

　　深圳XXX有限公司

　　20xx.1.8

關(guān)于年假通知4

親愛(ài)的客戶(hù)朋友：

　　本公司春節期間放假如下，期間給您所帶來(lái)的不便，敬請諒解!20xx年X月X日至X月X日為放假期間，20xx年X月X日(正月初十)正式上班。感激貴司長(cháng)期以來(lái)對我司的.關(guān)注與支持，新春即將來(lái)臨之際，在此預祝貴公司生意興隆，蒸蒸日上!

　　XX市XX有限公司

　　20xx年X月X日

關(guān)于年假通知5

　　20xx年春節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節”期間的放假安排通知如下：

　　春節：國家法定的.春節假期1月22日至28日放假調休，共7天。1月29日(星期日)上班。

　　春節假期值班人員職責及要求：

　　1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門(mén)窗;關(guān)掉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

　　2.認真做好的安全監控工作。預防各種事故和事件的發(fā)生。

　　3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時(shí)要確保有人在公司值班。

　　4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。

關(guān)于年假通知6

　　還有剩余年假的員工。20xx年勞動(dòng)法對于員工假期的規定，職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的.，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。按以上規定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節放假前休完。特此通知，請互相轉告。

　　這個(gè)通知應該口氣比較強硬，因為保留年休假，公司要負責多余的工資支付，增加費用。如果他們沒(méi)休，而公司又不支付加班費用，就要算違法了。

　某某單位：

　　時(shí)間：

關(guān)于年假通知7

　　20xx年春節放假的通知提要：認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場(chǎng)所的安全。各單位要認真清理一下文件資料

　　集團所屬各單位部門(mén)：

　　20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、平安的.新春佳節，切實(shí)做好節日期間的安全工作，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、放假時(shí)間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月**日(星期日)、2月xx日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節假日。

　　二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場(chǎng)所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門(mén)要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門(mén)窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門(mén)負責人落實(shí)到位。

　　三、節假日期間為事故多發(fā)期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢(qián)物安全，假期結束后請按時(shí)返回公司。

　　集團公司祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!

　　附：公司全體員工于2月5日午飯后開(kāi)始整理辦公區域內的環(huán)境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理于5日**：30分開(kāi)始檢查各公司、部門(mén)的衛生安全情況。

　　xx公司人事部

　　20xx年12月27日

關(guān)于年假通知8

　　各所屬單位：

　　根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見(jiàn)》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)精神，為合理安排職工工作和休息時(shí)間，維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，結合我局實(shí)際，現就職工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、在職職工（含在冊職工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　二、職工年休假期為：

　　1、職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；

　　2、職工累計工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；

　　3、職工累計工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿(mǎn)規定工作年限人員的年休假安排：

　　1、職工累計工作滿(mǎn)一年的，從下月起享受規定的年休假天數；

　　2、當年11月底以前累計工作滿(mǎn)10年或20年的，可在當年11月底前按規定的.休假天數享受年休假；

　　3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

　　四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的；

　　3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；

　　4、累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。

　　五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過(guò)二段，每次不少于5天。

　　六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì )提出休假申請，并辦理有關(guān)手續，未填寫(xiě)《申請表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

　　1、向工會(huì )提出休假申請，填寫(xiě)《XX市煙草專(zhuān)賣(mài)局職工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門(mén)主要負責人審核，報分管領(lǐng)導審核，最后由一把手審批。

　　3、根據工作需要，部門(mén)負責人報分管領(lǐng)導批準后可以調整在休假人員上班，休假時(shí)間根據情況再另行安排。

　　七、局（營(yíng)銷(xiāo)部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)規定執行。

　　八、職工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會(huì )和人勞部門(mén)備案。

　　九、職工休假結束后，應及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結束仍不回單位上班的，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門(mén)要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統籌部署和調劑。

　　十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進(jìn)行。

　　十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門(mén)應當保證職工享受年休假，領(lǐng)導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì )XX分會(huì )負責依法維護職工的年休假權利。

　　十四、本通知未涉及到的內容，按《職工帶薪年休假條例》執行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

　某某單位：

　　時(shí)間：

關(guān)于年假通知9

　　本著(zhù)鼓勵和幫助員工達到工作與生活平衡的目的'，公司一直以來(lái)向全體員工提供優(yōu)于國家政策規定天數的年假，隨著(zhù)員工公司齡的增長(cháng)，年假天數還會(huì )逐步增加。

　　截止到10月中旬，超過(guò)半數員工的年假尚未用完，人力資源部特別提醒您，請結合自身的工作安排，于12月31日前將未使用的年假用完。

　　查詢(xún)剩余年假請登錄公司人力資源管理系統-考勤門(mén)戶(hù)。

　　某某單位：

　　時(shí)間：

關(guān)于年假通知10

xx公司全體員工：

　　根據國務(wù)院辦公廳通知，20xx年春節放假安排如下:

　　2月18日至24日放假調休，共7天。2月**日(星期日)、2月XX日(星期六)上班。

　　節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛、防火等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按照規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

　　xx公司人事部

　　20xx年12月27日

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