2021企業(yè)管理干部轉正述職報告

　　歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，我們取得了不錯的成績(jì)，好好準備一份述職報告吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編精心整理的2021企業(yè)管理干部轉正述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)管理干部轉正述職報告1

　　本人在科長(cháng)試用期間，在領(lǐng)導的指導和關(guān)愛(ài)下，始終堅持海關(guān)工作方針，求真務(wù)實(shí)，勤勤懇懇，扎實(shí)工作。一年來(lái)，以“甘于奉獻，廉潔自律，擔得起服務(wù)重任”的科室建設目標，加強科室隊伍建設，努力提高服務(wù)意識，嚴格管理。在xxxx等各項工作中，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好本職工作。主要有:

　　一、加強理論學(xué)習，提高理論素養

　　加強理論學(xué)習，提高理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在改造客觀(guān)世界的同時(shí)改造主觀(guān)世界，是新時(shí)期對基層領(lǐng)導干部的基本要求。一年來(lái)，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習理論與提高觀(guān)察分析問(wèn)題的能力結合起來(lái)，注重從政治上、全局上觀(guān)察、分析和處理問(wèn)題；與工作實(shí)際結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作與改造世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)結合起來(lái)，增強拒腐防變能力。

　　通過(guò)近年來(lái)的親身體會(huì )和所見(jiàn)，更加深刻體會(huì )到關(guān)黨組的“以人為本”的發(fā)展理念，感受到我關(guān)“人人想干事、人人能成事、人人能干事”的良好氛圍。所以，我個(gè)人近幾年來(lái)的成長(cháng)，離不開(kāi)領(lǐng)導、同志們的培養、鼓勵和幫助，但更離不開(kāi)

　　xxxx為我們個(gè)人的發(fā)展創(chuàng )造了良好的條件和充分發(fā)展的機會(huì )。

　　二、不斷學(xué)習和求教，時(shí)刻注意自我約束

　　xxx工作是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)。隨著(zhù)xxx，xxxx工作進(jìn)入新的發(fā)展階段，為從事這項工作的人員的素質(zhì)提出了更高的要求。為達到這一要求，在日常工作中注重學(xué)習提高，充分利用時(shí)間學(xué)習統計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)知識、計算機知識和管理知識，提高個(gè)人素質(zhì)、工作能力和管理水平。學(xué)中干，干中學(xué)，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身領(lǐng)導的才能。

　　此外，在xxx工作，與其他處室、兄弟海關(guān)及外界的其他政府機關(guān)和企業(yè)等聯(lián)系非常廣泛，我始終注意言行舉止約束自己。對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社會(huì )對外界，做到坦蕩處事，自重自愛(ài)，用自已的一言一行，維護xxx的整體形象。

　　三、盡職盡責，努力作好本職工作

　　為順利開(kāi)展xxx工作，為領(lǐng)導決策和內部管理提供科學(xué)的決策依據，本人與其他同志一道，在領(lǐng)導的支持鼓勵下，認真思考，在實(shí)踐中學(xué)習和摸索，遵循“領(lǐng)導想知道的”和“想讓領(lǐng)導知道的”的撰寫(xiě)思路、采用“營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念”的工作方法完成xxxx。

　　總結科長(cháng)試用期間個(gè)人的學(xué)習、思想、工作、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續努力，仍然存在自身素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，工作統籌性和前瞻性需要加強，工作創(chuàng )造性不夠等問(wèn)題。在今后的工作中需不斷學(xué)習，不斷總結，也需要各位領(lǐng)導和同事們在今后工作中給予我更多的指導和幫助。在今后的工作中我決心拿出更高的'工作熱情，更大的工作干勁，更新的開(kāi)拓精神，爭取在工作中取得新的成績(jì)，使自己的領(lǐng)導水平和自身素質(zhì)得到新的提高。

　　企業(yè)管理干部轉正述職報告2

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　一、試用期工作總結

　　20xx年10月19日，我通過(guò)面試競聘成為山東潤峰電子科技有限公司市場(chǎng)部的一員，到現在已經(jīng)一個(gè)月了。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導協(xié)助下，我順利完成了自己職責范圍內的工作。在工作中處處留心，多思考、多學(xué)習，積極向上級領(lǐng)導請教、與同事們溝通，了解公司各事業(yè)部的產(chǎn)品信息。技術(shù)上加強學(xué)習以彌補自己技術(shù)上的不足之處。同時(shí)利用手上資料加深理解，向資深員工詢(xún)問(wèn)、學(xué)習，提高自己的技術(shù)水平。

　　總之，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)的完成自己的工作，并在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，全面的配合領(lǐng)導的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的技術(shù)水平及綜合素質(zhì)，以期為我司的發(fā)展盡自己的一份力量。

　　二、試用期工作業(yè)績(jì)

　　1、全面改版潤峰電子新網(wǎng)站，并順利完成;

　　2、完成山東潤升電池科技有限公司網(wǎng)站;

　　3、完成山東潤合焊機有限公司網(wǎng)站;

　　4、完成山東潤工自動(dòng)化設備有限公司網(wǎng)站;

　　5、在原基礎上重新構架公司宣傳平臺(阿里巴巴誠信通，中國電動(dòng)車(chē)網(wǎng)等);

　　6、完成上級交辦的各項任務(wù)。

　　三、待改進(jìn)事項

　　1、明確自己的工作范圍及工作目標;

　　2、多動(dòng)腦、多思考，少犯錯;

　　3、提高自己的技術(shù)能力;

　　四、下階段工作目標與計劃

　　1、深入學(xué)習、扎實(shí)工作

　　2、配合各事業(yè)部領(lǐng)導及時(shí)更新網(wǎng)站;

　　3、利用現有的網(wǎng)絡(luò )推廣平臺推廣公司網(wǎng)站。

　　企業(yè)管理干部轉正述職報告3

尊敬的局領(lǐng)導：

　　自從我擔任駐礦安監處長(cháng)以來(lái)，堅持黨的安全方針，樹(shù)立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來(lái)我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類(lèi)以上事故�，F將一年來(lái)履行職責情況匯報認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的安全方針?lè )e極開(kāi)展安全思想教育活動(dòng)。

　　X年初我們開(kāi)展了新規程學(xué)習活動(dòng)，做到全員學(xué)習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后，我們認真傳達貫徹落實(shí)上級各項指示精神，開(kāi)展了形式多樣的安全教育活動(dòng)。3月2日，開(kāi)展了“吸取教訓，狠反三違，珍愛(ài)生命，安全至上”簽名宣誓活動(dòng)，編寫(xiě)了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開(kāi)展了“學(xué)安全知識、做遵章礦工”千人答題活動(dòng)，增強了職工的安全意識。

　　加強現場(chǎng)安全管理，從嚴制度執行

　　我礦制定了《領(lǐng)導干部現場(chǎng)安全管理目標考核制度》《領(lǐng)導干部入井匯報制度》，強化現場(chǎng)管理，從嚴制度執行，作到礦級領(lǐng)導每月入井15次以上，區隊領(lǐng)導達到20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區隊進(jìn)行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產(chǎn)進(jìn)行包保。

　　加強安全技術(shù)培訓，提高職工技術(shù)素質(zhì)

　　我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專(zhuān)兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規程，安全質(zhì)量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個(gè)方面的培訓重點(diǎn)，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進(jìn)行了一次安全培訓。為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專(zhuān)題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。

　　加強質(zhì)量標準化建設，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎

　　質(zhì)量標準化是安全工作的基矗我們制定了質(zhì)量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺(jué)性，夯實(shí)安全工作的基礎。

　　工作中的著(zhù)不足之處：

　　與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng )新，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，需進(jìn)一步加強，服務(wù)基層意識還不夠濃厚，需進(jìn)一步改善等。

　　改進(jìn)措施：

　　一是增強學(xué)習的自覺(jué)性，正確處理工作和學(xué)習的關(guān)系，既要踏實(shí)苦干，又要扎實(shí)苦學(xué)，科學(xué)地安排時(shí)間，珍惜時(shí)間，減少不必要的應酬，把功夫下在學(xué)習上，不斷充實(shí)和完善自己。

　　二是扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。

　　三是創(chuàng )新工作方式，提高監察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規律，勇于探索、積極創(chuàng )新，在創(chuàng )新能力上求突破，結合安全監察工作實(shí)際，爭取在“安全生產(chǎn)理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng )新上有所突破。

【2021企業(yè)管理干部轉正述職報告】相關(guān)文章：

2021企業(yè)員工轉正述職報告12-25

2021年企業(yè)員工轉正述職報告（精選6篇）12-24

2021年企業(yè)員工轉正述職報告范文（精選7篇）12-23

2021企業(yè)管理述職報告12-25

2021年企業(yè)安全述職報告12-24

2021年企業(yè)副總述職報告12-24

2021企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)述職報告范文12-25

2021年企業(yè)管理層轉正述職報告（通用6篇）12-24

出納轉正述職報告12-25

招聘轉正述職報告12-25