關(guān)于某組織部長(cháng)述職的報告
一年來(lái)，在區委的正確領(lǐng)導和上級組織部門(mén)的具體指導下，本人以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，深入貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，認真落實(shí)區委的各項決議、決定，努力學(xué)習，勤奮工作，大膽實(shí)踐，勇于開(kāi)拓，廉潔自律，扎實(shí)苦干，較好地完成了各項組織工作任務(wù)�，F將自己一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、加強學(xué)習，不斷提高執政能力
學(xué)習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應城鄉一體化新形勢和新環(huán)境的必然要求。按照區委的分工，我負責主管組織、人事工作，深感自身責任重大、任務(wù)艱巨，以增強駕馭組織工作全局的本領(lǐng)為重點(diǎn)，更加自覺(jué)刻苦地學(xué)習各種政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身政治水平和執政能力。一是堅持政治學(xué)習，不斷增強政治敏銳性。堅持參加全區組織的中心組學(xué)習和各種專(zhuān)題理論報告會(huì )，認真做好學(xué)習筆記；堅持每周組織部機關(guān)理論知識學(xué)習及專(zhuān)題討論；堅持學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，尤其是黨的十六屆四中全會(huì )和省市組織工作會(huì )議精神，掌握其精神實(shí)質(zhì)，并將其內化為自己的自覺(jué)行動(dòng)。二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷增強科學(xué)決策能力。適應組織工作崗位的要求，我認真學(xué)習了涉及干部人事制度、基層組織建設等方面的政策業(yè)務(wù)知識，對全區干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設進(jìn)行了深入調研和思考，完成《******》等篇調研文章，努力提升自己的思維層次、綜合素質(zhì)和履職能力。三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高領(lǐng)導藝術(shù)水平。在工作中，我堅持嚴格要求，嚴格管理，嚴格程序，當好“班長(cháng)”不當“家長(cháng)”，堅持任人唯賢，通過(guò)自身的率先垂范，使部?jì)韧驹诠ぷ魃险嬲龜Q成一股繩，合成一股力，全區組織工作越走越順。
二、圍繞中心，全力做好本職工作
為全區經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支撐，是組織部門(mén)的重要工作職能。在區委的領(lǐng)導下，按照職責分工，我恪盡職守，團結帶領(lǐng)全部同志，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力強化組織基礎，把好用人導向，有效推動(dòng)了組織工作的開(kāi)展。
�。ㄒ唬┻m應形勢發(fā)展新要求，主動(dòng)參與服務(wù)中心工作
一是牽頭搞好組團幫扶。按照區委的要求，抽調了***機關(guān)年輕干部參加組團幫扶。作為組團幫扶的牽頭部門(mén)，部?jì)冗x派了名副部長(cháng)到**鎮幫扶隊任隊長(cháng)、抽調了名中層干部到**鎮**村作駐村幫扶組組長(cháng)，抽調了名同志從事**的后勤服務(wù)工作。我多次帶領(lǐng)部?jì)韧竞蛶头鲛k人員深入組織部對口幫扶的**村組開(kāi)展幫扶調研，部?jì)韧痉謩e與戶(hù)貧困農戶(hù)、貧困黨員、入黨積極分子等結成幫扶對子，開(kāi)展了助學(xué)、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動(dòng)。二是帶頭參與招商引資。招商引資是當前我區工作的重中之重，也是全區經(jīng)濟發(fā)展的主命脈。為認真落實(shí)好區委提出的“領(lǐng)導干部要在招商第一線(xiàn)中選拔產(chǎn)生”和“組織部門(mén)要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮鄉）領(lǐng)導班子調整期間，我專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了招商部門(mén)關(guān)于招商隊伍建設的意見(jiàn)。為增強對招商一線(xiàn)干部工作考察的針對性，專(zhuān)門(mén)從部?jì)瘸檎{了名中層干部參與到招商引資活動(dòng)中，既在一線(xiàn)考察干部又在一線(xiàn)培養鍛煉組工干部。三是主動(dòng)參與勞動(dòng)力轉移。按照勞力轉移目標責任狀要求，廣泛深入鎮村進(jìn)行摸底調查，與部?jì)韧疽黄鹧芯恐贫伺嘤柡娃D移計劃，介紹有關(guān)企業(yè)和中介組織到**舉辦招聘用工大會(huì )及就業(yè)培訓會(huì )次，并現場(chǎng)對余名富余勞動(dòng)力進(jìn)行了引導性就業(yè)培訓，先后提供就業(yè)崗位余個(gè)，引導轉移名村民外出務(wù)工，提前超額完成了勞動(dòng)力轉移目標。
�。ǘ┻m應鎮鄉改革新要求，切實(shí)加強干部隊伍建設
一是抓好鎮鄉班子的調整配備。按照區委“人人有去處，個(gè)個(gè)有好處”的要求，在鎮鄉班子調整配備中認真落實(shí)了群眾公認原則，進(jìn)行了“海推”等探索創(chuàng )新，先后組織開(kāi)展專(zhuān)題調研余次，舉辦“海推”會(huì )議次，訪(fǎng)談干部群眾達人次以上，每一批干部調配都反復征求了各方面意見(jiàn)，整個(gè)干部調整配備工作歷時(shí)四個(gè)多月，圓滿(mǎn)完成了區委交待的任務(wù)。調整后的班子成員平均年齡.歲，全部達到了大專(zhuān)以上文化程度，班子成員中女性人，占%，結構進(jìn)一步優(yōu)化，充分體現了區委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后備干部的選拔培養。按照后備干此文來(lái)源于部的.配備要求，通過(guò)多種渠道在部門(mén)、街道（鎮鄉）機關(guān)和事業(yè)單位儲備一批優(yōu)秀年輕干部，有計劃地選派了一批后備干部到推進(jìn)城鄉一體化、組團幫扶促進(jìn)農民增收、招商引資、維護穩定等中心和重點(diǎn)工作的第一線(xiàn)培養鍛煉，增強后備干部的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)。三是抓好領(lǐng)導干部的教育培訓。圍繞區委中心工作和發(fā)展大局，突出新知識、新技能、新理念的學(xué)習培訓，以訂單培訓、個(gè)性化選學(xué)為重點(diǎn)，切實(shí)加強了對全區各類(lèi)干部教育培訓的統籌協(xié)調和工作指導。全面完成了上級下達的干部調訓任務(wù)，全年調訓各級干部人次，舉辦各類(lèi)培訓班次，累計培訓干部人次。四是抓好干部選任的監督管理。結合對**等人違紀違規案件的反思，進(jìn)一步加強了對《干部任用條例》的貫徹力度，開(kāi)通了干部監督電話(huà)，健全了干部監督員隊伍，完善了領(lǐng)導干部談話(huà)、誡勉和領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告制度、任期經(jīng)濟責任審計制度和有關(guān)職能部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì )議制度，對名正局級領(lǐng)導干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟責任審計，對名在企業(yè)兼職的黨政干部進(jìn)行了清理糾正。協(xié)同有關(guān)部門(mén)加大對各級各部門(mén)貫徹落實(shí)民主集中制的督查，促使各級領(lǐng)導班子做到重大問(wèn)題特別是重大的經(jīng)濟活動(dòng)、經(jīng)費開(kāi)支和人事安排都堅持由班子集體研究決定。
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