主管轉正感言范文（精選12篇）

　　在學(xué)習、工作乃至生活中，我們常常會(huì )因經(jīng)歷的人和事不同而產(chǎn)生新的感想，這時(shí)就可以將其寫(xiě)成一篇感言，讓自己銘記于心。那么寫(xiě)感言要注意的內容有什么呢？下面是小編整理的主管轉正感言范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　主管轉正感言 1

　　對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，轉正的意義都不一樣，對于我，意義非常重大。

　　從20xx年8月23日入職xx至今，我前前后后做了7個(gè)崗位，共見(jiàn)習了5次：見(jiàn)習營(yíng)業(yè)員——見(jiàn)習柜臺長(cháng)——見(jiàn)習客服部副主管——柜臺長(cháng)(工作需要，客串)——見(jiàn)習辦公室主管——見(jiàn)習客服部副主管——見(jiàn)習培訓老師。20XX年7月22日，我從柜臺長(cháng)被提為辦公室見(jiàn)習主管，原先想在新的崗位好好做出一番成績(jì)的，沒(méi)想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個(gè)人一向大大咧咧，做事沒(méi)那么細致，可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細心的話(huà)，是沒(méi)有辦法做完善的，涉及到人力方面的問(wèn)題又要和各個(gè)部門(mén)去溝通，這個(gè)總會(huì )讓我火大。我的脾氣總會(huì )讓人見(jiàn)光死，語(yǔ)言犀利得讓人下不了臺，用領(lǐng)導的話(huà)叫做“不懂得溝通藝術(shù)”。即使被批評了，我也依舊我行我素，始終相信戴著(zhù)腳鐐的青春也要起舞，做人要有原則，可是在轉正期快到時(shí)，我栽了。在一次重大會(huì )議上，我非常不合適宜地發(fā)表了看法，起了爭執，當然是我錯了，而且是大錯特錯了，所以我很坦然地接受了“見(jiàn)習客服部副主管”的職位。

　　雖然是被降職了，但始終是自己沒(méi)有做好，所以回到原來(lái)的崗位，也很快調整了心態(tài)，認真工作，客服工作是需要投入藝術(shù)和情商的，每天都會(huì )遇到顧客投訴，各種種樣的顧客都有，所以我的耐心和好心態(tài)在此得到“操練”。當我發(fā)現一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時(shí)，我知道我進(jìn)步了。我喜歡和顧客溝通，享受他們被我說(shuō)服的過(guò)程，看見(jiàn)他們生氣我會(huì )著(zhù)急，見(jiàn)他們滿(mǎn)意離去，我就會(huì )有一股成就感，工作的快樂(lè )就在此。三個(gè)月的轉正期還沒(méi)有到，我又被到總部教育培訓中心當培訓老師了。當然，是見(jiàn)習的.。

　　新的工作崗位讓我很不習慣。因為之前在門(mén)店每天忙碌著(zhù)，時(shí)間過(guò)得特別快，而且經(jīng)常走動(dòng)。新老師不會(huì )講課，所以我長(cháng)時(shí)間處于靜止狀態(tài)，一直坐著(zhù)看書(shū)，看材料。慢慢習慣了這里的氛圍后，也進(jìn)入了“備戰”狀態(tài)，不過(guò)我的惰性也滋長(cháng)了，兩個(gè)月后，部門(mén)主管找到我：“你講課進(jìn)度太慢了，原來(lái)計劃你三個(gè)月就要轉正的，要加油�！蔽荫R上又投入了狀態(tài)，只是三、四月份正忙廈門(mén)店開(kāi)業(yè)，講課的機會(huì )少之又少，五月份才順利講完課、轉正。

　　當人力部的同事把新工卡放到我手里時(shí)，我像一個(gè)小孩子一樣跳起來(lái)，心里是小小的開(kāi)心。她們都以為我很在意“見(jiàn)習”這兩個(gè)字，其實(shí)，我在意的是隱藏在“見(jiàn)習” 背后的東西，那些暗示著(zhù)我不成熟、沒(méi)長(cháng)大的標簽。

　　記得讀書(shū)時(shí)老師說(shuō)我，最大的優(yōu)點(diǎn)是從不認輸，最大的缺點(diǎn)是從不認錯�？墒沁@一路“見(jiàn)習”之路走來(lái)，我學(xué)會(huì )了認錯，學(xué)會(huì )改正缺點(diǎn)，努力要把自己的棱角磨得柔和一點(diǎn)，讓它不會(huì )那么容易傷害到別人……現在我仍是沒(méi)有做好，但是我相信我會(huì )做得更好。

　　在這里，除了看書(shū)、學(xué)習之外，我最喜歡就是上課。我喜歡學(xué)員在課后跟我說(shuō)她喜歡聽(tīng)我的課，我喜歡她們在課堂上跟我互動(dòng)……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會(huì )讓我更努力地想把課上得更好。

　　感謝給我幫助和建議的人，我一定會(huì )好好的把這份工作越做越好!

　　主管轉正感言 2

　　近幾年來(lái)，隨著(zhù)社交媒體的興起和互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，新媒體行業(yè)迎來(lái)了蓬勃的發(fā)展機遇。我有幸在這個(gè)行業(yè)中找到了自己的定位，并于最近升職為新媒體主管。在新媒體主管這一新的崗位上，我認識到了自己的新的責任和挑戰，同時(shí)也取得了一定的成績(jì)。在此，我愿意詳細回顧并總結我的轉正經(jīng)歷。

　　首先，我始終堅持在工作中保持積極主動(dòng)的態(tài)度。作為一名新媒體主管，我不僅要負責制定和執行新媒體戰略，還需要領(lǐng)導團隊并監督他們的工作。因此，我時(shí)刻保持著(zhù)高度的工作熱情和積極的工作態(tài)度。我盡最大努力主動(dòng)參與項目，并在日常工作中主動(dòng)尋找問(wèn)題并提出解決方案。我的積極性不僅提高了我的工作效率，也激勵了團隊成員們的工作動(dòng)力。

　　其次，我注重建立良好的團隊合作關(guān)系。在新媒體行業(yè)，團隊的'合作和協(xié)調起著(zhù)至關(guān)重要的作用。作為一名新媒體主管，我了解到要讓團隊發(fā)揮出最大效能，需要建立起一種良好的團隊合作關(guān)系。我積極地參與團隊活動(dòng)，與團隊成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，并鼓勵他們分享和交流彼此的經(jīng)驗和技巧。通過(guò)共同討論和學(xué)習，我們團隊的整體合作能力不斷提升，工作效率也得到了顯著(zhù)提高。

　　第三，我不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。在新媒體行業(yè)，技術(shù)和趨勢更新迅速，我意識到只有不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，才能在這個(gè)競爭激烈的行業(yè)中立于不敗之地。因此，我積極參加各種相關(guān)的培訓和研討會(huì )，持續學(xué)習和了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢。我也通過(guò)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和論文，擴大自己的知識儲備，并將這些知識轉化為實(shí)際工作中的操作技巧。這樣，我可以更好地應對挑戰，為團隊提供更高質(zhì)量的服務(wù)。

　　最后，我注重與客戶(hù)的有效溝通和合作。作為新媒體主管，我需要與各類(lèi)客戶(hù)進(jìn)行合作，理解他們的需求并提供相應的解決方案。在與客戶(hù)的交流中，我注重傾聽(tīng)他們的需求并積極與他們溝通，以確保理解他們的真正需求。我也幫助團隊成員們更好地與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和合作。這種高效的溝通和合作方式，不僅為客戶(hù)提供了滿(mǎn)意的服務(wù)，也使得我們的團隊在市場(chǎng)中有了更好的聲譽(yù)和口碑。

　　總結來(lái)說(shuō)，轉正后的新媒體主管一職給我帶來(lái)了新的挑戰和機遇。通過(guò)保持積極主動(dòng)的態(tài)度，建立良好的團隊合作關(guān)系，不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，以及與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通和合作，我取得了一定的成績(jì)。未來(lái)，我將繼續努力，不斷提升自己的能力，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　主管轉正感言 3

　　人事行政主管是企業(yè)組織中的重要職位，負責管理和監督企業(yè)的人事行政工作。在菁英企業(yè)集團，我作為人事行政主管已經(jīng)擔任該職位長(cháng)達三年。近日，我成功地轉正，成為了該公司的正式員工�；厥走^(guò)去的三年，我意識到，這段時(shí)光不僅僅是實(shí)現我的職業(yè)發(fā)展夢(mèng)想，更是一段充滿(mǎn)挑戰和成長(cháng)的旅程。

　　首先，在管理層次上，我對團隊進(jìn)行了重組和調整，調整了各個(gè)成員的職責和崗位分工，實(shí)現了更高的人力資源效益。在新的體制下，我設立了組織機構設置、薪酬激勵、績(jì)效考核等制度，并且不斷完善、更新、改善。此外，我注重企業(yè)文化建設，一直秉持著(zhù)以人為本、團隊合作、積極向上的理念，倡導員工積極向上，共同打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　其次，在組織管理能力上，我不斷完善自身的`管理學(xué)知識和方法，多次參加培訓和學(xué)習，不斷提升自己的組織、協(xié)調、溝通和壓力處理等管理技能。在工作中，我始終保持高度的責任心和認真態(tài)度，始終朝著(zhù)團隊目標奮斗著(zhù)。我深知，管理者不僅是職責分工和目標制定的執行者，更重要的是涵養育人，帶領(lǐng)員工一起成長(cháng)奮斗。

　　最后，在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面，我不斷學(xué)習人事行政及相關(guān)法律法規，并且在實(shí)踐中不斷思考、總結，總結了很多人事行政工作的經(jīng)驗，成為了公司人力資源管理的專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí)，我注重提高自己的上進(jìn)心和創(chuàng )新意識，認為只有不斷學(xué)習和探索，才能不斷取得新的突破和進(jìn)步。

　　通過(guò)三年的工作經(jīng)驗積累和努力拼搏，終于在今天成功轉正，這不僅是一份榮譽(yù)，更是一份責任。我要繼續努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我更將以新的身份、新的角色、新的要求，繼續為公司的發(fā)展注入新的生命，把企業(yè)的發(fā)展、員工的成長(cháng)和行政管理工作三者結合起來(lái)，打造成一個(gè)團結、專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源管理團隊。

　　總之，作為一個(gè)人事行政主管，我會(huì )繼續朝著(zhù)目標前進(jìn)，不斷完善自己、錘煉自己，把人事管理工作做得更加完美，實(shí)現自我價(jià)值的同時(shí)，也給企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值，讓組織擁有一個(gè)更優(yōu)秀的團隊。

　　主管轉正感言 4

　　我叫XX，于20xx年xx月xx日進(jìn)入中心，根據中心的需要，目前擔任中心招聘培訓部主管一職，負責中心派遣人員補充和員工培訓工作并兼職市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的.工作，和中心同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。本人形象五官端正，為人熱情、自信，給應聘者樹(shù)立了良好的公司形象。我自年月工作以來(lái)，一直從事人力資源招聘、績(jì)效和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，因此，我對中心這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，工作職責如下：

　　1、根據中心人力資源規劃，建立并完善中心各種員工招聘制度及政策，并根據需要進(jìn)行及時(shí)調整、修改；主要表現為：《委托求才招聘協(xié)議》、《招聘培訓部日常工作管理制度》、《招聘培訓部績(jì)效考核制度》、《客戶(hù)版簡(jiǎn)介ppt》、《XX年北京市勞務(wù)派遣整體收費標準》、《客戶(hù)版崗位職責職能表》、《勞務(wù)需求協(xié)議書(shū)》、《中高端代理招聘協(xié)議書(shū)》等；

　　2、根據中心人力資源規劃和各個(gè)客戶(hù)的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并予實(shí)施；

　　3、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查（詳見(jiàn)勞務(wù)需求表），并進(jìn)行員工需求分析，第一時(shí)間滿(mǎn)足客戶(hù)的招聘需求；

　　4、利用中心各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并欲開(kāi)拓外地招聘網(wǎng)點(diǎn)等；

　　5、根據中心員工人力資源規劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū)；

　　6、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作等。

　　主管轉正感言 5

　　作為一名試用期領(lǐng)導崗位員工，我非常榮幸能夠有機會(huì )總結過(guò)去的工作經(jīng)驗，并為進(jìn)一步提升自己的領(lǐng)導能力做出規劃。在過(guò)去的幾個(gè)月里，我經(jīng)歷了許多挑戰和機會(huì )，這讓我深刻地認識到領(lǐng)導崗位的責任與重要性。在這篇文章中，我將詳細介紹我在試用期領(lǐng)導崗位上取得的成績(jì)、遇到的困難以及未來(lái)的規劃。

　　我很自豪地說(shuō)，在試用期期間，我取得了一些可觀(guān)的成果。我與我的團隊密切合作，共同完成了一系列重要的項目。在項目初期，我積極參與了項目的規劃和執行，并有效地組織團隊成員的工作。通過(guò)有效的溝通和協(xié)調，我成功地帶領(lǐng)團隊按時(shí)完成了項目，并取得了良好的.業(yè)績(jì)。與此同時(shí)，我還密切關(guān)注團隊成員的工作情況，定期與他們進(jìn)行個(gè)別溝通和團隊會(huì )議，以確保每個(gè)人都理解并履行自己的職責。

　　在試用期期間，我也遇到了一些困難和挑戰。作為一個(gè)新進(jìn)入領(lǐng)導崗位的員工，我需要更多地學(xué)習和適應新的環(huán)境和要求。在項目執行的過(guò)程中，我發(fā)現有時(shí)很難與團隊成員的各種不同背景和個(gè)性進(jìn)行有效的溝通。尤其是在處理一些沖突和問(wèn)題時(shí)，我的溝通技巧和領(lǐng)導能力需要不斷改進(jìn)。由于缺乏經(jīng)驗，我在一些重要決策上可能存在猶豫和不確定性的問(wèn)題。這些困難讓我意識到，作為一名領(lǐng)導者，不僅需要具備專(zhuān)業(yè)的技能，還需要不斷學(xué)習和進(jìn)步。

　　基于對過(guò)去經(jīng)驗的總結，我有幾個(gè)方面的規劃，以進(jìn)一步提升自己的領(lǐng)導能力。我將繼續學(xué)習和提升自己的溝通技巧。我將積極尋求學(xué)習機會(huì )，如參加相關(guān)培訓和研討會(huì )，以提高自己在溝通方面的能力和技巧。我將更多地關(guān)注團隊成員的需求和意見(jiàn)。我將設立更多的反饋機制，以便他們能夠坦誠地與我分享想法和問(wèn)題。在決策方面，我將勇于承擔責任，并與團隊成員進(jìn)行共同決策，以確保每個(gè)人都能夠充分參與并貢獻自己的意見(jiàn)。

　　我還計劃主動(dòng)尋找更多機會(huì )來(lái)提升自己的領(lǐng)導能力。我將參與更多的領(lǐng)導培訓和交流活動(dòng)，與其他企業(yè)的領(lǐng)導者進(jìn)行學(xué)習和交流。我也會(huì )積極參與團隊之外的活動(dòng)，如志愿者工作和社區服務(wù)，以提升自己的社交和領(lǐng)導能力。

　　主管轉正感言 6

　　一、轉正前的實(shí)習經(jīng)歷和收獲

　　在成為物業(yè)保潔主管之前，我經(jīng)歷了一段時(shí)間的實(shí)習期。這段實(shí)習期為我提供了寶貴的機會(huì )，讓我逐漸熟悉了物業(yè)保潔工作的方方面面。我參與了許多保潔項目，包括公共區域的清潔、衛生間的維護以及垃圾處理等。通過(guò)這些實(shí)踐，我不僅了解了物業(yè)保潔工作的具體內容，還獲得了豐富的經(jīng)驗和技能。

　　在實(shí)習過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了如何高效而細致地完成各項保潔工作。我熟練掌握了使用清潔用具和清潔劑的方法，確保清潔效果的最大化。我還學(xué)會(huì )了區分不同材質(zhì)的地板和家具，合理選擇和使用相應的清潔工具和劑。同時(shí)，我學(xué)會(huì )了制定清潔工作計劃，并合理分配任務(wù)，以提高工作效率。

　　通過(guò)實(shí)習，我發(fā)展了對細節的高度敏感性。我了解到，細節決定著(zhù)整個(gè)保潔工作的質(zhì)量。因此，我在工作中力求做到一絲不茍，不放過(guò)任何一個(gè)死角。無(wú)論是擦拭家具，還是掃除地板，我都會(huì )仔細檢查每一個(gè)環(huán)節，確保沒(méi)有任何疏漏。

　　實(shí)習期還讓我有機會(huì )與其他同事合作，并學(xué)會(huì )了團隊合作精神。在實(shí)習過(guò)程中，我不僅要和其他保潔員密切合作，還需要與其他職能部門(mén)的員工協(xié)調配合。通過(guò)這些合作經(jīng)歷，我更加明白了團隊合作的重要性，以及如何與不同的人合作，達到共同目標。

　　二、轉正后的成長(cháng)和進(jìn)步

　　成為物業(yè)保潔主管后，我的職責和責任也發(fā)生了變化。我不僅要負責自己的日常保潔工作，還需要協(xié)調和指導其他保潔員的工作。這對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的挑戰，但也給了我更大的機會(huì )來(lái)成長(cháng)和進(jìn)步。

　　在轉正后的這段時(shí)間里，我注重培養自己的管理技巧和溝通能力。我積極學(xué)習如何成為一個(gè)良好的領(lǐng)導者，如何激發(fā)和管理團隊的潛力。我學(xué)會(huì )了與團隊成員進(jìn)行有效的.溝通，傾聽(tīng)他們的建議和需求，并在合適的時(shí)候給予支持和指導。通過(guò)這些努力，我感到自己在領(lǐng)導能力上取得了明顯的提升。

　　同時(shí)，我也注重不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能。我參加了一些與物業(yè)保潔管理相關(guān)的培訓和研討會(huì )，以不斷更新自己的知識。我還通過(guò)學(xué)習了解了新的清潔技術(shù)和設備，以提高工作效率和質(zhì)量。這些學(xué)習和實(shí)踐的經(jīng)歷，讓我對物業(yè)保潔工作有了更深入的理解和把握。

　　最重要的是，我始終保持著(zhù)對工作的熱情和責任心。我始終相信，只有全心全意地投入到工作中，才能取得出色的成績(jì)。在保潔工作中，我盡力做到高質(zhì)量、高效率地完成每一項任務(wù)，并積極提出改進(jìn)意見(jiàn)，以提升整個(gè)團隊的工作水平。

　　三、展望未來(lái)的目標和規劃

　　作為一名物業(yè)保潔主管，我深知自己的職責和使命。未來(lái)，我將繼續努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和領(lǐng)導力，以更好地履行我的責任。

　　我計劃加強自己的管理能力。我將持續學(xué)習和探索有效的管理方法和技巧，以提高團隊的工作效率和協(xié)作能力。我將注重培養團隊成員的專(zhuān)業(yè)素養和技能，激發(fā)他們的工作激情，并提供適當的指導和支持。

　　我將進(jìn)一步拓寬自己的知識領(lǐng)域。我將持續關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和最新技術(shù)，不斷學(xué)習并應用到實(shí)際工作中。我還將與其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行更密切的合作，爭取在整個(gè)物業(yè)管理工作中發(fā)揮更大的作用。

　　我會(huì )保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，持之以恒地追求卓越。我相信，只有接受挑戰并不斷努力，才能實(shí)現自己的目標和夢(mèng)想。我將以此為動(dòng)力，努力成為一名更出色的物業(yè)保潔主管。

　　通過(guò)實(shí)習和轉正的經(jīng)歷，我在物業(yè)保潔工作中取得了顯著(zhù)的進(jìn)步和成長(cháng)。我將繼續努力提升自己的能力，并為物業(yè)保潔工作做出更大的貢獻。我相信，在大家的支持和幫助下，我能夠不斷超越自我，成為一名更加優(yōu)秀的物業(yè)保潔主管。

　　主管轉正感言 7

　　近期，我完成了機修主管的試用期，并成功轉正。在這段時(shí)間里，我不僅認真履行崗位職責，還努力提升自己的工作能力和管理技巧。下面，我將詳細地總結一下我試用期的工作表現和成果。

　　在工作崗位上，我堅持勤奮努力，積極投入到各項工作中。我始終保持良好的工作態(tài)度，嚴格按照公司制定的工作流程和操作規范進(jìn)行每一項維修任務(wù)。我準確高效地完成了各種維修工作，確保了設備的正常運行和生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。同時(shí)，我還注重與工作中涉及的其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調，及時(shí)解決各類(lèi)問(wèn)題，確保了工作的協(xié)調高效。

　　我注重團隊合作，積極與團隊成員之間進(jìn)行交流和溝通。我鼓勵團隊成員分享工作經(jīng)驗和技巧，促進(jìn)了團隊成員之間的互相學(xué)習和成長(cháng)。我還與團隊成員共同分析和解決工作中遇到的問(wèn)題，通過(guò)集思廣益的方式，提出了許多有價(jià)值的解決方案。在團隊合作中，我充分發(fā)揮了我的'領(lǐng)導能力和協(xié)調能力，使團隊充滿(mǎn)了凝聚力和向心力。

　　除了日常工作，我還積極參與了公司提供的各類(lèi)培訓和學(xué)習機會(huì )。我利用休息時(shí)間學(xué)習新的維修技術(shù)和設備操作知識，不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能。在不斷學(xué)習和提升自我的過(guò)程中，我不斷適應新的工作環(huán)境和要求，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)效益做出了積極貢獻。

　　在試用期中，我還有幸參與了一項重要項目的推進(jìn)工作，該項目對公司的發(fā)展具有重要意義。我在項目中擔任技術(shù)專(zhuān)家角色，負責設備維修和故障排查等工作。我和團隊成員緊密合作，共同攻克了一個(gè)個(gè)技術(shù)難題，為項目的成功完成作出了重要貢獻。在該項目中，我不僅積累了豐富的項目經(jīng)驗，還增強了團隊合作和解決問(wèn)題的能力。

　　在試用期末，我向公司提供了一份詳盡的工作總結報告，詳細列舉了我期間的工作表現和成果。同時(shí)，我還針對自己的不足之處制定了改進(jìn)計劃，并確定了下一階段的目標。通過(guò)總結和反思，我深刻了解到自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，認識到個(gè)人的成長(cháng)和進(jìn)步離不開(kāi)自我反思和不斷努力。

　　通過(guò)這段試用期的工作歷程，我感受到了自己的成長(cháng)和進(jìn)步。我相信，只要繼續堅持學(xué)習和努力工作，我將能夠在機修主管的職位上發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。我將繼續保持良好的態(tài)度和團隊合作精神，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)和管理能力。

　　主管轉正感言 8

　　在過(guò)去的一段時(shí)間里，作為一名人事主管，我擔任了暫時(shí)性職位，經(jīng)過(guò)努力和學(xué)習，我于近期獲得了永久性職位�；仡欉@段轉正期間的工作經(jīng)驗，我意識到我通過(guò)與團隊合作和自我提升，取得了許多積極的成果。本文將詳細總結我在轉正期間所取得的成就，并探討我下一步的發(fā)展方向。

　　一、與團隊合作

　　在這段轉正期間，我注重與團隊成員之間的協(xié)作和溝通。通過(guò)定期與他們進(jìn)行溝通、分配任務(wù)和協(xié)助解決問(wèn)題，我幫助團隊成員更好地理解他們的工作職責，并提供支持。同時(shí)，我也傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，并盡力落實(shí)這些反饋意見(jiàn)。這種合作的精神不僅提高了整個(gè)團隊的工作效率，也增強了團隊的凝聚力。

　　二、人力資源管理和招聘

　　作為人事主管，人力資源管理和招聘是我的兩大核心工作。在轉正期間，我改進(jìn)了現有的人力資源管理流程，提高了員工評估的準確性和公正性。通過(guò)制定明確的職位描述和工作標準，我能夠更好地招募優(yōu)秀的員工，并為公司提供具有潛力和適應能力的人才。此外，我也參與了公司組織的招聘活動(dòng)，并帶領(lǐng)團隊成功地填補了一些關(guān)鍵崗位的空缺。

　　三、培訓和發(fā)展

　　在轉正期間，我也致力于為員工提供培訓和發(fā)展機會(huì )。通過(guò)與部門(mén)經(jīng)理合作，我制定了一系列培訓計劃，旨在提高員工的技能和知識。此外，我也積極鼓勵員工參與外部培訓和學(xué)習項目，以提升他們的專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)發(fā)展。這些培訓和發(fā)展計劃不僅幫助員工在工作中更加出色地表現，也提高了他們的工作滿(mǎn)意度和忠誠度。

　　四、員工績(jì)效管理

　　作為人事主管，我了解員工績(jì)效管理對于公司的重要性。在我擔任暫時(shí)職位期間，我制定了一套完善的績(jì)效評估機制，并與團隊成員進(jìn)行了詳細的討論和解釋。通過(guò)設定明確的目標和定期的評估，我能夠更準確地了解員工的工作表現，并為他們提供有效的反饋。這種有效的績(jì)效管理不僅提高了員工的工作質(zhì)量，也為公司的長(cháng)期發(fā)展奠定了基礎。

　　五、下一步的發(fā)展方向

　　正式成為人事主管后，我意識到自己還有進(jìn)一步提升的空間。我計劃參加相關(guān)的培訓和學(xué)習計劃，提高自己的領(lǐng)導力和管理技能。此外，我還將加強對市場(chǎng)和行業(yè)的了解，并與其他專(zhuān)業(yè)人士建立聯(lián)系，以獲取更多的'經(jīng)驗和知識。對于團隊成員來(lái)說(shuō)，我將繼續關(guān)注他們的職業(yè)發(fā)展和工作滿(mǎn)意度，激勵他們更高效地工作。最后，我希望通過(guò)更積極地參與公司的戰略決策，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　結論：

　　通過(guò)與團隊合作、改善人力資源管理和招聘、關(guān)心員工培訓和發(fā)展、以及有效的員工績(jì)效管理，我在轉正期間取得了豐碩的成果。這些成果不僅促進(jìn)了企業(yè)的持續發(fā)展，也提高了整個(gè)團隊的士氣和工作效率。我將繼續努力，進(jìn)一步提升自己的能力，并為公司的成功做出更大的貢獻。

　　主管轉正感言 9

　　在職場(chǎng)中，一個(gè)人的晉升往往是他們的工作表現得到公司認可的直接體現。作為一名部門(mén)主管，在職位晉升為正式主管之前，我經(jīng)歷了一段時(shí)間的試用期。在試用期間，我充分發(fā)揮自己的才能與潛力，通過(guò)不斷努力和學(xué)習，最終成功轉正。下面，我將詳細地總結一下這段轉正的經(jīng)歷與感悟。

　　我在試用期間注重自我成長(cháng)和提升。作為一名部門(mén)主管，我深知自身能力的重要性。因此，我不斷尋找機會(huì )提升自己的技能和知識。我參加了公司內部的培訓課程，學(xué)習了更多關(guān)于領(lǐng)導力、團隊管理和人際溝通的知識。同時(shí)，我還積極主動(dòng)地參加了外部的行業(yè)研討會(huì )和培訓活動(dòng)，了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢。通過(guò)這些學(xué)習和提升，我在工作中能夠更好地應對挑戰和問(wèn)題，并有效地解決各種復雜情況。

　　在試用期間，我注重團隊的建設和合作。作為一名部門(mén)主管，帶領(lǐng)團隊是我的責任所在。我始終保持著(zhù)積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，積極與團隊成員溝通交流，并鼓勵團隊成員展現自己的.才華和創(chuàng )造力。我非常重視團隊的團結與合作，通過(guò)定期的團隊會(huì )議和交流活動(dòng)，加強了團隊成員之間的互信和理解。我還重視團隊的激勵和激勵。我會(huì )根據團隊成員的表現和貢獻，及時(shí)給予肯定和獎勵，同時(shí)也會(huì )幫助他們解決遇到的問(wèn)題和困難。通過(guò)這種團隊的建設和合作，我成功地帶領(lǐng)團隊完成了多項重要的項目，并取得了良好的業(yè)績(jì)。

　　在試用期間，我注重客戶(hù)關(guān)系的維護和發(fā)展。作為一名部門(mén)主管，我清楚地認識到客戶(hù)是我們工作的源泉。因此，我積極與客戶(hù)進(jìn)行溝通和交流，了解他們的需求和期望，并主動(dòng)提供解決方案和服務(wù)。無(wú)論是與新客戶(hù)合作還是與老客戶(hù)保持聯(lián)系，我都盡力做到及時(shí)回復和解決問(wèn)題。在客戶(hù)滿(mǎn)意度調查中，我取得了較高的評分，客戶(hù)對我們部門(mén)的工作和服務(wù)給予了充分的肯定和贊揚。

　　通過(guò)以上的經(jīng)歷和總結，我深切體會(huì )到了一個(gè)部門(mén)主管轉正的重要性和意義。在試用期間，我注重自我成長(cháng)和提升，注重團隊的建設和合作，注重客戶(hù)關(guān)系的維護和發(fā)展。這些經(jīng)驗和教訓將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財富和指南。我將繼續努力，不斷學(xué)習和進(jìn)步，在今后的工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　部門(mén)主管的轉正經(jīng)歷讓我充分認識到了職業(yè)生涯中個(gè)人發(fā)展的重要性，也感受到了團隊合作和客戶(hù)關(guān)系的重要性。我會(huì )繼續堅持追求自我成長(cháng)和提升，同時(shí)積極加強團隊建設和合作，更加注重客戶(hù)關(guān)系的維護和發(fā)展。相信通過(guò)這些努力，我將能夠在未來(lái)的職業(yè)道路上取得更好的成績(jì)和業(yè)績(jì)。

　　主管轉正感言 10

　　作為一名財務(wù)主管，我在過(guò)去的一年中努力工作，盡最大努力為公司的財務(wù)穩定和成功做出貢獻。我希望通過(guò)這篇文章，向公司申請轉正，并詳細總結我在職期間的工作成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力以及對公司的貢獻。

　　首先，我在過(guò)去的一年里，積極參與了公司財務(wù)戰略的制定和執行。我在與高級管理人員和其他部門(mén)的頻繁溝通中，學(xué)到了如何將財務(wù)策略與公司目標相結合。我提供了財務(wù)分析報告，幫助公司進(jìn)行戰略決策，并確保資金分配得以?xún)?yōu)化。通過(guò)我的努力，公司的盈利能力得到了顯著(zhù)提升，同時(shí)也幫助公司解決了一些潛在的財務(wù)風(fēng)險。

　　其次，我在財務(wù)管理和控制方面取得了一系列的成就。我設計和實(shí)施了一套完善的財務(wù)流程與制度，強調了預算管理、成本控制和風(fēng)險評估的重要性。通過(guò)這些措施，我成功地提高了公司的財務(wù)效率，降低了運營(yíng)成本，并確保了財務(wù)信息的準確性和及時(shí)性。同時(shí)，我也領(lǐng)導了財務(wù)團隊，通過(guò)培訓和激勵，提高了團隊成員的工作效率和專(zhuān)業(yè)能力。

　　此外，我的問(wèn)題解決能力和團隊合作精神也是我轉正申請的重要依據。作為財務(wù)主管，我經(jīng)常面臨各種挑戰和困難，例如復雜的稅務(wù)法規、不確定的市場(chǎng)環(huán)境和公司內部的沖突問(wèn)題。我積極主動(dòng)地尋找解決方案，并能夠與不同部門(mén)的同事進(jìn)行緊密合作，突破困難。我的領(lǐng)導能力和溝通能力也得到了同事和上級的高度認可。

　　最后，我對公司的忠誠度和責任心是我轉正申請中的'重要因素。在過(guò)去的一年里，我始終堅守職責，盡心竭力地完成工作任務(wù)。我理解財務(wù)管理對于公司的重要性，我與全體員工一同努力，共同為公司的發(fā)展奮斗。我積極學(xué)習新知識、掌握新技能，并將其運用到公司的財務(wù)管理中，始終保持專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和高度的工作熱情。

　　總體而言，作為一名財務(wù)主管，我對公司的發(fā)展充滿(mǎn)熱情，并通過(guò)我的工作努力為公司的財務(wù)穩定和成功做出了貢獻。我相信，通過(guò)不懈的努力和進(jìn)一步的學(xué)習，我可以在未來(lái)繼續為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。我真誠希望得到公司的認可，并申請轉正。謝謝！

　　主管轉正感言 11

　　作為一名人事行政主管，在過(guò)去的一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰和機遇。在工作中，我不斷學(xué)習、調整自己，在實(shí)踐中不斷成長(cháng)。即將轉正之際，我想對自己進(jìn)行總結和反思，回顧過(guò)去，展望未來(lái)。

　　其一，工作經(jīng)驗的積累讓我更成熟和自信。在起步階段，我的經(jīng)驗比較單一，工作內容主要是處理一些行政事務(wù)，如用品采購、文件流轉、招聘初試等等。這時(shí)我會(huì )認真學(xué)習、記錄自己的工作經(jīng)歷和問(wèn)題，為今后改進(jìn)工作提供依據。隨著(zhù)時(shí)間的推移，我逐漸掌握了更多實(shí)際的工作技巧及其實(shí)現方式，并能夠更有自信地應對工作中出現的各種不確定性。如對員工的發(fā)薪操作，對培訓和考核體系的建設等等，我也能夠更從全局出發(fā)，從戰略性和長(cháng)遠性的角度來(lái)思考這些問(wèn)題，進(jìn)而提出切實(shí)可行的解決方案。

　　其二，團隊合作的意識和能力更加出色。我深知只有有一個(gè)高效合作的團隊，才能讓公司產(chǎn)生更大價(jià)值。因此，我致力于優(yōu)化團隊內部工作流程和交流方式。在團隊的`分工協(xié)作過(guò)程中，我時(shí)刻保持溝通暢通，開(kāi)展內部交流，及時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)度，減少各部門(mén)之間的信息不對稱(chēng)。同時(shí)，我在團隊中注重善用每個(gè)員工的優(yōu)勢，并合理調配每個(gè)人的工作任務(wù)，使得每個(gè)人的工作都發(fā)揮了最大的價(jià)值。

　　其三，自我學(xué)習與進(jìn)修讓我不斷提升自我能力。作為人事行政主管，我深知學(xué)習是改進(jìn)自身能力與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的必經(jīng)之路。在過(guò)去的一年中，我積極參加公司組織的各種培訓和學(xué)習會(huì )議，并通過(guò)每日閱讀行業(yè)相關(guān)信息及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，拓寬個(gè)人視野。此外，我還通過(guò)編制工作計劃和總結自己的工作實(shí)踐，將迭代中積累起來(lái)的任務(wù)和工作經(jīng)驗與理論知識相結合，推動(dòng)自身學(xué)習和發(fā)展進(jìn)程。

　　最后，我將面對更多的挑戰和機遇，根據公司戰略調整個(gè)人職業(yè)規劃，準備好持續挑戰自我，不斷提升自己的管理能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為公司的健康發(fā)展做出貢獻。

　　主管轉正感言 12

　　本人在20xx年的一年來(lái)。公司領(lǐng)導和部門(mén)主管安排下，從事了會(huì )計主管、主管等財務(wù)相關(guān)工作，做為公司一名資深員工和老財務(wù)工作者，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，以立足本職服務(wù)公司為己任，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

　　在工作上我能夠遵紀守法、認真學(xué)習、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。通過(guò)進(jìn)行政治理論學(xué)習和參加政治活動(dòng)及各種競賽，本人在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，同時(shí)使得政治思想素質(zhì)和執法水平得到了極大的.提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎

　　我廉潔自律，樹(shù)立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。我作為系統的一名財務(wù)領(lǐng)導，具有雙重身份。因此，在平時(shí)的工作中，既以一名工作人民的標準來(lái)要求自己，學(xué)習和掌握與勞動(dòng)教養相關(guān)的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會(huì )人員的標準要求自己，加強會(huì )計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規、規章和國家統一會(huì )計制度，做到秉公執法、清正廉潔

　　在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰略規劃，以通過(guò)日常工作來(lái)培養和培訓，鍛煉和培訓新員工的會(huì )計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機動(dòng)的方式把會(huì )計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會(huì )計承前啟后的工作。

　　今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會(huì )議上的那句話(huà)：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。

【主管轉正感言】相關(guān)文章：

主管轉正總結06-07

餐飲主管轉正總結10-16

主管轉正述職報告05-08

主管給員工轉正評語(yǔ)11-12

轉正主管述職報告02-01

優(yōu)秀主管獲獎感言06-07

主管對員工轉正評語(yǔ)集錦01-02

主管轉正自我鑒定04-24

倉庫主管的轉正述職報告05-30

公司主管轉正述職報告04-20