如何寫(xiě)求職信合集15篇

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，你的求職信寫(xiě)好了嗎？好的求職信都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的如何寫(xiě)求職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

如何寫(xiě)求職信1

　　求職信可以展現出您的長(cháng)處，能面試的機會(huì )。能體現個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你地謀求到一份理想的工作。

　　寫(xiě)作思路 求職信交際的，它可以反映出人的專(zhuān)業(yè)，從用人的角度考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生的方法。求職者應該換位思考的方法，分析用人的要求，的需要，然后有性地向的背景資料，出獨到的智慧與才干，使從你的身上看到希望，并對你有利的決定。

　　寫(xiě)作原則 求職的目的來(lái)布局謀篇，把的內容篇首，對相同或相似的內容歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度組織內容。信件要具個(gè)人、親切且能體現出專(zhuān)業(yè)，意思表達要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對希望的表達要，顯示出你是樂(lè )觀(guān)、有責任心和有力的人。

　　求職信的諸多不宜 不宜太長(cháng)，一封求職信多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開(kāi)，自成一體。

　　寫(xiě)求職信要實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹。要，某一的某一職位而求職，會(huì )。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人對求職人的一次非正式的考核，用人可以信件求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達能力，可以說(shuō)求職信是用人對求職者印象的憑證。

　　求職信的寫(xiě)法 寫(xiě)明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。說(shuō)明你如何公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。表明你希望迅速回音，并標明與你的。感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所的及解決的問(wèn)題的事例，事例與你所申請的工作類(lèi)型。求職信應是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細校對，打字或語(yǔ)法的錯誤，要自存副本檔案。

如何寫(xiě)求職信2

　　容應包括以下幾點(diǎn)：

　　用人消息是從什么地方得到的，說(shuō)明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫(xiě)清申請哪種工作，聘人單位將無(wú)法回復。

　　告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專(zhuān)業(yè)知識和特長(cháng)、才能，受過(guò)哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

　　簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫(xiě)出自己就讀的學(xué)校名稱(chēng)、主修和選修的科目。如果你覺(jué)得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jì)。

　　求職信中還可以寫(xiě)進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，做過(guò)哪些調查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。

　　求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請求給予回音等等。

　　除了求職信的內容外，寫(xiě)求職信時(shí)還應該注意以下5個(gè)問(wèn)題：

　　寫(xiě)求職信時(shí)，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

　　求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫(xiě)好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇1律的寫(xiě)幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

　　謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jì)和才能。應該在求職信里強調自己的長(cháng)處，但是，在強調長(cháng)處時(shí)，又要避免出現過(guò)于自負、自信。

　　在求職信中需要用我覺(jué)得、我看、我想、我認為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì )給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺(jué)。

　　字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(cháng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

　　掌握好以上寫(xiě)求職信的技巧，定能讓你在求職中脫穎而出。

如何寫(xiě)求職信3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　很冒昧占用您寶貴的時(shí)間，感謝您在百忙之中讀完我的求職信。我是一名來(lái)自XX學(xué)院環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)XXXX屆的應屆本科畢業(yè)生，在將要結束大學(xué)生活，掀開(kāi)人生新的一頁(yè)之時(shí)，我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情向您毛遂自薦，接受您的挑選與考驗。

　　環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生求職信環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生求職信

　　在大學(xué)三年里，時(shí)刻按照“寬專(zhuān)業(yè)、厚基礎、強能力、高素質(zhì)”標準去鍛煉及發(fā)展自我，在不斷的學(xué)習和實(shí)踐中提高了自己的綜合素質(zhì)，已把自己塑造成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)、知識結構完善、適應能力強、富于協(xié)作精神的時(shí)代青年。

　　我相信未來(lái)社會(huì )需要的是高素質(zhì)的復合型人才，成功的學(xué)習者在充分的認識到書(shū)的價(jià)值的同時(shí)，也應認識到書(shū)的無(wú)價(jià)值。因而我在學(xué)習之外，積極參加了各種各樣的課余活動(dòng)，如“計算機協(xié)會(huì )”、“數學(xué)建�！钡�。所有這些活動(dòng)都有利于我提高自身的計算機操作能力和團體協(xié)作能力。

　　xxxx年下半學(xué)期在XXXX中學(xué)教育實(shí)習一個(gè)多月，在教學(xué)和班主任工作兩個(gè)方面得到較好的鍛煉，掌握了教學(xué)各個(gè)環(huán)節的基本要求和方法，了解了班主任工作的主要內容及其意義，具備了獨立從事教學(xué)工作和班主任工作的能力。在實(shí)習期間表現出色，受到當地教師、領(lǐng)導的認可，被學(xué)校評為“優(yōu)秀實(shí)習生”。

　　乘風(fēng)破浪、展鴻鵠之志;謹言慎行、做立業(yè)之人。雖沒(méi)有名牌大學(xué)的光環(huán)，但我有較扎實(shí)的理論知識和不怕困難吃苦耐勞的精神�；厥状髮W(xué)生活，充實(shí)的學(xué)習完善了我的知識結構，不斷的思索和學(xué)習使我一步步地走向成熟。

　　請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您一個(gè)滿(mǎn)意的回報。

　　此致

敬禮!

　　求職者：XXX

　　XXXX年x月x日

如何寫(xiě)求職信4

　　求職信的第一句話(huà)最重要，也最難寫(xiě)。其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法，你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過(guò)最穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。

　　第一句話(huà)(不包括稱(chēng)呼)的作用有二：

　　一是吸引對方閱讀你的信件;

　　二是引導對方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

　　歸納起來(lái)，求職信的第一句話(huà)有以下幾種形式：

　　(1)概述式。用一句話(huà)概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

　　(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫(xiě)上，后面可稱(chēng)呼其職銜或官銜，也可以稱(chēng)“先生”或“女士”)。

　　(3)提問(wèn)式。針對用人單位的需要和目標，提出一個(gè)設問(wèn)，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現目標。

　　(4)贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著(zhù)成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。

　　(5)應征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿(mǎn)足廣告提出的要求。

　　(6)獨創(chuàng )式。用一個(gè)新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開(kāi)頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類(lèi)型，如廣告文案、平面設計、裝橫設汁、工業(yè)設計、藝術(shù)總監等。

　　下面一些實(shí)例是較為成功的“第一句話(huà)”，可供參考：

　　1)貴公司營(yíng)銷(xiāo)部的歐陽(yáng)先生告訴我，你們需要一位能干的市場(chǎng)調查員。

　　2)如需要每分鐘能打75個(gè)字和速記125個(gè)字的秘書(shū)，請來(lái)電。

　　3)在完成了四年的機電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。

　　4)本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《××日報》上刊登的招聘廣告的條件。

　　5)在貴公司任職是本人的.愿望，我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是國際金融。

　　6)貴公司近期公布業(yè)績(jì)，盈利之高為同仁所津津樂(lè )道，本人渴望為貴公司效力。

　　與申請職位有關(guān)的內容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設法讓對方知道。很少有雇主會(huì )相信你所說(shuō)的“肯定可以稱(chēng)職”或“足以勝任”之類(lèi)的話(huà)，你一定要選出一二件實(shí)例來(lái)充分說(shuō)明，使對方感到你所羅列的成就確實(shí)有理有據，足以信賴(lài)。否則，第一句話(huà)還是少說(shuō)上面那兩句話(huà)。

　　求職信的稱(chēng)呼也很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么寫(xiě)在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因為大多數主管人員對自己的街頭很敏感。

如何寫(xiě)求職信5

　　面對紛至沓來(lái)的展會(huì )邀請，企業(yè)對是否參加展會(huì )、參展能給企業(yè)帶來(lái)哪些利益、該如何充分利用會(huì )展傳播企業(yè)的信息、如何與強大的對手同臺競出等一系列問(wèn)題都心存疑惑。這就涉及到了如何真正讓展會(huì )發(fā)揮作用。

　　對展會(huì )營(yíng)銷(xiāo)策劃，企業(yè)中一般存在著(zhù)兩種截然不同的觀(guān)點(diǎn)與做法：有的企業(yè)，包括國內一些知名的大型企業(yè)，仍無(wú)法脫離粗放式的營(yíng)銷(xiāo)管理，常常倉促應戰，展會(huì )營(yíng)銷(xiāo)工作缺乏針對性，組織策劃尚停留在模仿階段，缺乏對自身品牌獨特的風(fēng)格、獨特的銷(xiāo)售主張等方面的深入研發(fā)與創(chuàng )新；另一類(lèi)企業(yè)則在展會(huì )參加前比較早的時(shí)間內就制定了嚴密，甚至苛刻的展會(huì )營(yíng)銷(xiāo)計劃指導其工作的開(kāi)展。但在大多數情況下，原計劃工作與展會(huì )的實(shí)際情況、消費需求、社會(huì )潮流脫節，因而展會(huì )所產(chǎn)生的效果也就大大打了折扣。展會(huì )營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)有發(fā)揮應有作用的原因主要集中在以下幾個(gè)方面：

　　首先，缺乏科學(xué)有效的營(yíng)銷(xiāo)工作規劃。面對名目繁多的展會(huì )，沒(méi)能選對其中適時(shí)、適度與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)計劃相匹配的展會(huì )，盲目參展。

　　其次，缺乏戰略性的規劃，僅僅將展會(huì )營(yíng)銷(xiāo)的工作作為一種事務(wù)性工作對待。為了參展而參展。參展的最終目的是什么？展會(huì )上要向誰(shuí)傳播哪些信息？如何吸引目標觀(guān)眾？如何勝出對手的傳播？均未曾深入去考慮。

　　第三，在組織策劃展會(huì )的過(guò)程中，企業(yè)內部決策管理層與執行層之間、企業(yè)與外協(xié)單位之間缺乏良好的溝通，造成各自對展會(huì )策劃組織方式、目的存在理解上的偏差。例如企業(yè)欲推廣的產(chǎn)品、品牌文化與展臺搭建的風(fēng)格、活動(dòng)組織的方式脫節。

　　最后，在制定預算的同時(shí)高估了展會(huì )效果的回報。造成展會(huì )投入與產(chǎn)出比例的不協(xié)調。近來(lái)國內展會(huì )出現了一種傾向--展臺搭建、活動(dòng)組織一味求大、求豪華，而忽略展會(huì )活動(dòng)本身的表現效果。

　　反觀(guān)展會(huì )營(yíng)銷(xiāo)工作做得比較出色的企業(yè)，總有一些共性存在。第一步就是根據公司的發(fā)展規劃及營(yíng)銷(xiāo)目標，對企業(yè)的優(yōu)勢資源（產(chǎn)品、信息、技術(shù)、服務(wù)）

　　或需求進(jìn)行分析，之后再斟選出適時(shí)對路的展會(huì )推廣，最后再從策劃的角度考慮資源如何出奇制勝。例如，第12屆北京中國國際服裝服飾博覽會(huì )上，福建柒牌男裝便通過(guò)這一方式，取得了巨大的成果。審視其組織的全過(guò)程：柒牌20xx年下半年結合品牌自身的文化訴求研發(fā)出“中華立領(lǐng)”系列創(chuàng )新產(chǎn)品，并對其他已有的產(chǎn)品進(jìn)行了文化延伸，實(shí)現了中國傳統文化精髓與時(shí)尚的完美融合。同時(shí)，為了讓更多的人了解具有中國傳統文化的全新柒牌，在制訂營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃時(shí)，柒牌選擇了盛況空前、亞洲最大規模的chic作為推廣媒介；在考慮如何從強大的競爭隊伍（歐洲展團、溫州展團）中脫穎而出，如何吸引目標受眾時(shí)，柒牌顛覆歷屆參展企業(yè)運用的手法--規模大、風(fēng)格歐化，選擇了位置較好但面積并不大的展位，打出了“時(shí)尚中華”的主題。無(wú)論在品牌推廣、品牌美譽(yù)度提升、招商等方面，均取得了非常不錯的效果，真正做到了花少錢(qián)，辦大事。

　　其次，制定的展會(huì )計劃實(shí)施組織工作要有彈性，包括對未來(lái)變化與競爭的思考，有必要的反饋與調整機制。

　　最后，展會(huì )組織應有嚴格的流程與職責分工并有專(zhuān)人負責項目，強調企業(yè)內部的協(xié)調，企業(yè)與外協(xié)單位的協(xié)調作業(yè)。經(jīng)常聽(tīng)到一些企業(yè)主這樣抱怨：本來(lái)的想法是這樣的，可外協(xié)公司做給我的展位及活動(dòng)方案卻與品牌及產(chǎn)品脫節，而更改方案則由于時(shí)間的緊迫而變得不可能，讓企業(yè)主感到沮喪。部分企業(yè)內部組織很松散，以致展會(huì )上該收集的信息沒(méi)有收集，該做的推廣沒(méi)有做好。

　　總的來(lái)說(shuō)，展會(huì )營(yíng)銷(xiāo)是一項較為復雜的工程，必須經(jīng)過(guò)周密且對路的計劃、出奇制勝的推廣模式、科學(xué)的分工、嚴謹的執行方能使展會(huì )營(yíng)銷(xiāo)真正發(fā)揮作用。

如何寫(xiě)求職信6

　　當你走進(jìn)熙熙攘攘的招聘會(huì )，好容易找到家中意的單位，一個(gè)適合你的“空缺”，攤前卻堆滿(mǎn)了人，你費力擠進(jìn)去，可工作人員忙得焦頭爛額，根本無(wú)暇聽(tīng)你的“嘮叨”，你只好畢恭畢敬地將遞上，懷著(zhù)一顆期待的心離去,這時(shí)候求職信就顯得尤為重要。下崗人員為了爭取再就業(yè)的成功率，應該寫(xiě)一份讓人一看就明了的“求職書(shū)”。 那么，待崗者呢？

　　下劃線(xiàn)與字跡相連容易造成誤會(huì )。如，franklin 被看作eranklin。所以，使用橫線(xiàn)時(shí)，注意與鄰近行的字拉開(kāi)距離。

　　“求職書(shū)”的內容包括：

　　一、簡(jiǎn)要情況

　　說(shuō)明你在什么單位干過(guò)什么，什么文化程度、政治面貌等情況，以及包括你的家庭等主要基本情況；

　　二、特長(cháng)

　　有一項就寫(xiě)一項，有兩項或幾項以上的也要一一寫(xiě)清楚；

　　三、是寫(xiě)清楚自己的健康狀況；

　　四、待崗原因

　　要寫(xiě)明自己在原單位什么情況下下待崗的，這一點(diǎn)很重要，招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經(jīng)濟效益問(wèn)題還是你個(gè)人的問(wèn)題，將會(huì )對他們錄用待崗人員產(chǎn)生很大的影響。

　　五、家庭情況

　　寫(xiě)一下自己家庭困難情況，如有特殊困難，更要寫(xiě)清楚；

　　六、工作態(tài)度

　　寫(xiě)一下工作態(tài)度，如“自己吃苦耐勞，能勝任各種工種、不會(huì )過(guò)于計較工資多少”，或者寫(xiě)些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等。 “求職書(shū)”最后不要忘了要實(shí)事求是，要寫(xiě)清楚你的地址和聯(lián)系電話(huà)。

　　要事實(shí)求是，更要表達清楚，語(yǔ)言要殷切渴望。文字要簡(jiǎn)潔流暢，字數控制在一頁(yè)紙張，不要羅嗦。打印一式多份留底，在托人或到勞務(wù)市場(chǎng)求職時(shí)，可順便遞上一份。這樣不用你開(kāi)口，讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書(shū)”后，對你會(huì )產(chǎn)生一定的信任感和重視感，以使求職成功。假如一次未能成功，那份作為信息資料留存的“求職書(shū)”或許還可能日后帶來(lái)機會(huì )呢。

如何寫(xiě)求職信7

　　一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手：

　　一、開(kāi)頭

　　開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對公司有興趣并想擔任他空缺的職位，以及你如何得知該職位的招聘信息的

　　例如：

　　A 獲知貴公司 199__ 年 10 月 __ 日在 _____ 報上招聘 _______ 信息后，寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌。

　　二、推銷(xiāo)自己

　　信的第二局部要簡(jiǎn)短地敘述自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)以及才干，特別是這些才干將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳說(shuō)，詳細內容引導對方檢查你簡(jiǎn)歷。此外，推銷(xiāo)時(shí)要適度，不能夸大其詞。

　　三、聯(lián)系方式寫(xiě)清楚

　　求職信中給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　四、收尾

　　感謝他閱讀并考慮你應聘。

　　尊敬的先生：

　　從 20xx 年 11 月 20 日的揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書(shū)一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充溢活力又熟練文字處置的年輕人，自信能夠勝任。

　　也可以用積極奮發(fā)及富有激情的筆觸來(lái)寫(xiě)）如：

　　剛邁如韶華歲月的向往美好的人生，漫漫人生路，想路在腳下，第一步我所盼望的能夠邁入貴公司的大門(mén)。

　　切忌這樣寫(xiě)： 20xx 年南京農業(yè)大學(xué)的一名畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)是 ┄ ”

　　重點(diǎn)要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定防止不懂裝懂，濫竽充數；也不可故弄玄虛、濫用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。如：

　　依照我理解，人事經(jīng)理應當如同企業(yè)領(lǐng)導者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現代企業(yè)所特別強調的團隊合作精神中，應當具備一定的組織能力和號召力。當然，現代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠遠不夠的應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗。

　　接著(zhù)要陳述應聘的理由，要言之有據，突出個(gè)人最有說(shuō)服力的局部。如：

　　自己從大學(xué)畢業(yè)以后，一直從事人事工作，曾先后擔任過(guò)勞資員、招聘專(zhuān)員、培訓主管、人事部經(jīng)理等職，長(cháng)達九年的人事工作生涯中，總結出一套認識管理方案，同時(shí)對全套人事運作制度極其了解，并對整個(gè)企業(yè)如何在短期內建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。

　　結尾：往往是一句客套話(huà)，標明自己的誠意，并對公司表示感謝，希望獲取面試機會(huì )。

如何寫(xiě)求職信8

　　與眾不同的求職信,關(guān)鍵詞是求職信,與眾不同

　　找工作，需要準備簡(jiǎn)歷，當然也少不了求職信，求職信可以說(shuō)擔當著(zhù)向招聘人員進(jìn)行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同，打動(dòng)招聘人員的心呢?

　　有這樣一個(gè)故事：一名年輕人參加招聘面試，當他趕到時(shí)，已經(jīng)有20多個(gè)求職者排在他的前面，他想，輪到他進(jìn)行面試，不知要到何時(shí)。此外，到他面試時(shí)，招聘人員可能已經(jīng)很累，有些不耐煩，或者心情不好，那樣會(huì )使他求職成功的希望很小。怎么辦?于是他寫(xiě)了一張小紙條，折好以后，很有禮貌地托正在面試的老板的秘書(shū)小姐交給老板。老板看后大笑，原來(lái)紙條上這樣寫(xiě)著(zhù)：“老板，我現在排在第21位，請您在對我面試之前，不要作任何錄用誰(shuí)的決定�！苯Y果，最后這名年輕人被錄取了。

　　我們稍加分析他所以成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng )意，喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時(shí)，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步，這一點(diǎn)對求職信尤為重要。一些看似無(wú)關(guān)的小細節，有時(shí)卻能起到意想不到的作用。

　　外表要能吸引應聘者眼球

　　在走訪(fǎng)過(guò)程中發(fā)現，招聘單位在打出招聘廣告之后，主管人事的部門(mén)通常會(huì )收到大量的求職信，招聘人員如果對這些求職信一一細看，一是時(shí)間有限，二是浪費精力，會(huì )分散注意力，因此對沒(méi)有特別吸引人的求職信，通常在沒(méi)有認真閱讀之后，就被扔進(jìn)了垃圾桶。

　　事實(shí)上，大多數招聘人員對于究竟拆哪些求職信，是有所選擇的，而不是信手拈起來(lái)就會(huì )認真看的。

　　因此，如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動(dòng)招聘人員，吸引住招聘人員的眼球，讓他認真看你的求職信，仔細地了解你的情況，就顯得格外重要。

　　如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中，一個(gè)特別的信封可能會(huì )令人眼光發(fā)亮;如果你有美術(shù)功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票，沒(méi)準對方是一個(gè)集郵愛(ài)好者，與你有共同語(yǔ)言或共同愛(ài)好等。你要充分調動(dòng)你的思維與創(chuàng )意，其目的只有一個(gè)，就是要刻意制造反差，與眾不同，鶴立雞群，讓招聘人員在看到你的求職信以后，特別會(huì )留意，會(huì )從一大堆求職信中先撿出你的來(lái)，你的苦心就算沒(méi)有白費。

　　內容要重點(diǎn)突出主次分明你的求職信被挑出來(lái)了，還得讓人樂(lè )意看下去，能集中心思看下去。如果空有外表，而里面內容不能吸引人，不能打動(dòng)人，那也是白費功夫。如果你練就一手好書(shū)法，這時(shí)正好派上用場(chǎng)。如果你的字寫(xiě)得不那么漂亮，此時(shí)還是不要獻丑，還是使用電腦打印為好。

　　在計算機相當普及的今天，用電腦打印求職信，正是具有現代技術(shù)與特長(cháng)的表現。求職信力求簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出。如果資料較多，內容較豐富，可以通過(guò)各種手法，如設置小標題，突出重點(diǎn)，分設不同的字體、顏色等，使內容有板塊感，顯得清晰，層次分明，否則密密麻麻，內容重點(diǎn)不突出，看信人可能就不再想看下去了，因為從你的求職信的編排，也能看出你是一個(gè)工作思路是否清晰的人，是否有主次之分的人。能讓招聘人員認真看完你的求職信，你就離求職成功更近了一步。

如何寫(xiě)求職信9

　　1.表現自我的個(gè)性及特質(zhì)使用積極正面的陳述方式。

　　2.文章不可冗長(cháng)控制在總共四段、每段五行以?xún)取?/p>

　　3.前瞻性的氣魄具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng )氣質(zhì)的人是外商公司的最?lèi)?ài)。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

　　4.少用人稱(chēng)為了避免流于自大與主觀(guān)的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱(chēng)。

　　第一點(diǎn)---說(shuō)明你從何處得知工作機會(huì )

　　最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì )將媒體廣告的名稱(chēng)改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線(xiàn)加以標記。在這個(gè)段落中也可加上你的「career goal」。

　　第二點(diǎn)---強調就是最佳的人選

　　這是最精華的段落。要依據求才廣告的內容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過(guò)在工作經(jīng)驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過(guò)分離譜。

　　第三點(diǎn)---在結尾部份注意應有的禮貌

　　最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」。

　　一定要記�。鹤珜�(xiě)求職信是基本常識，否則你的求職行動(dòng)可是不合格的喔！

如何寫(xiě)求職信10

　　求職信格式

　　可以隨簡(jiǎn)歷寫(xiě)一封求職信�？煞旁诤�(jiǎn)歷的前面，應聘求職的過(guò)程中。也可放在簡(jiǎn)歷的后頭。求職信能夠很好地補充簡(jiǎn)歷自身缺乏描述性詞語(yǔ)的缺乏。

　　一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，求職信的格式并不固定。下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下寫(xiě)作要點(diǎn)：

　　并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信 ? 能夠為她做什么 第一段應當能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣?

　　第二段必須推銷(xiāo)你價(jià)值。那些能夠滿(mǎn)足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

　　必需能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話(huà)，第三段展示你突出的成績(jì)、效果和教育背景。量化這些成績(jì)。

　　或者告訴閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他商談下一步進(jìn)程。 第四段必需發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請求安排面試。

　　結束這封信并表示感激。 第五段應該是非常簡(jiǎn)短的一段。

　　好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)： 一般而言。

　　必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力富余和令人振奮的語(yǔ)言 來(lái)感染對方。

　　1 求職信屬于非正式的信函。

　　2 要簡(jiǎn)要說(shuō)明你從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息。開(kāi)頭局部。對哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

　　3 求職信必需向未來(lái)的雇主介紹你和你價(jià)值。

　　4 字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，有效的求職信應當易于閱讀。而且要簡(jiǎn)短 ――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

　　5 確保在求職信上簽署姓名、日期。

　　如何撰寫(xiě)遜色的求職信

　　必需牢記以下幾點(diǎn)提議： 若想寫(xiě)出一份出色的求職信。

　　1、上端寫(xiě)有你姓名、地址和電話(huà)號碼。簡(jiǎn)歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業(yè)風(fēng)范。使用專(zhuān)用的紙張。

　　2、如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名�？稍谇舐毿诺拈_(kāi)端定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。

　　3、而寧愿使用格式信件，要是不愿意定做每一封信。使用敬稱(chēng) “ 敬重的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因為招聘主管或許是位女士。

　　4、盡量把求職信的長(cháng)度控制在一頁(yè)之內。

　　5、并且用特定事例加以支持。求職信中展示你獨特的解決問(wèn)題的技能。

　　6、不宜在求職信中談?wù)撔浇�。如果沒(méi)有被要求。

　　那么你就適度地打開(kāi)這扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 ， 并且注明這是可以再協(xié)商的要是可以的話(huà) 。

　　8、確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

　　9、確保求職信中絕對不出現拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯誤。言之無(wú)物。

　　10、確保求職信簡(jiǎn)短達意。絕對不要雜亂無(wú)章。

　　11、不要說(shuō)謊或者夸大其詞。求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

　　12、求職信中回避負面和相互矛盾的話(huà)題。求職信和簡(jiǎn)歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面資料 ( 頻繁離職、先前的職位中止等等 ) 能夠在面試中采用變通的方法處置。

如何寫(xiě)求職信11

　　突出自身優(yōu)勢。我們在求職信中，一定要將自己的優(yōu)勢講清楚，這也是最重要的一點(diǎn)，讓人看到你的優(yōu)秀。

　　講究用語(yǔ)。注意用語(yǔ)的規范，我們寫(xiě)信，一定要講究用語(yǔ)，措辭應該合理，符合文法要求和禮節性要求。

　　力求簡(jiǎn)潔明了。不宜寫(xiě)得太長(cháng)，我們寫(xiě)信一定要力求簡(jiǎn)潔明了，讓對方用很短的時(shí)間就對你有深刻了解。

　　求職的動(dòng)機。要寫(xiě)清楚求職的動(dòng)機，我們求職一定要有動(dòng)機，這個(gè)動(dòng)機應該讓用人單位認可和接受的動(dòng)機。

　　真誠。要用真誠來(lái)打動(dòng)對方，我們求職一定要真誠，不要將自己吹噓的多么了不起，否則對方可能拒絕。

如何寫(xiě)求職信12

　　您好！

　　很榮幸，您能抽閱我的求職信。以下是我的個(gè)人自我介紹：

　　我叫xx，是一名即將于XX年6月畢業(yè)于xxx學(xué)校高級護理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際，我懷著(zhù)一顆赤誠的心和對事業(yè)的執著(zhù)追求，真誠地推薦自己。

　　在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，具備護理方面的基本理論、基本知識和基本技能，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，使我在護理技術(shù)方面有了豐碩的收獲，使我變得更加成熟穩健，專(zhuān)業(yè)功底更加扎實(shí)。

　　通過(guò)在學(xué)校里的努力學(xué)習我掌握了大量專(zhuān)業(yè)和技術(shù)知識，護理操作水平大幅度提高，如：無(wú)菌技術(shù)，導尿術(shù)，灌腸術(shù)，下胃管，口腔護理，成人靜脈輸液，氧氣吸入，皮內、皮下、肌肉注射等技術(shù)能較為熟練的操作。有較強的獨立工作能力。醫院的實(shí)習經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì )了老護士嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能。各科病房的工作，讓我學(xué)會(huì )了臨危不亂，耐心護理，微笑待人，用最大的理性對待病情，懷著(zhù)最赤誠的愛(ài)心去面對患者。

　　在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動(dòng)，腳踏實(shí)地，勤奮誠實(shí)，能獨立工作是我對工作的本分，獨立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。而且通過(guò)兩年的大學(xué)學(xué)習和一年的醫院實(shí)習工作，培養了我良好的的工作態(tài)度和團隊意識。

　　過(guò)去并不代表未來(lái)，勤奮才是真實(shí)的內涵。對于實(shí)際工作，我相信我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己，做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位，我堅信在我的不懈努力下，一定會(huì )為貴單位的發(fā)展做出應有的貢獻。因此我對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心。

　　我熱愛(ài)護理事業(yè)，殷切期盼能夠在您的領(lǐng)導下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學(xué)習，進(jìn)步。

　　最后，請接受我最誠摯的謝意！

　　此致

　　敬禮!

如何寫(xiě)求職信13

　　問(wèn)：我在尋找關(guān)于撰寫(xiě)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)出的電子簡(jiǎn)歷和求職信的有關(guān)資料，希望簡(jiǎn)歷更個(gè)性化，但應聘者僅能發(fā)送到一個(gè)電子郵箱地址，我是否可以給公司打電話(huà)，找到登廣告的負責人，把簡(jiǎn)歷直接發(fā)給他呢？還有，發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，哪樣更好，直接寫(xiě)在郵件里，還是作為附件？

　　答：雖然一些招聘者覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩，但大多數還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴斔闺娮訉ぢ毮觇b》（AdamsElectroincJoearchAlmanac)，可以獲得更多細節和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話(huà)和得到盡可能多的內容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因為許多人事部門(mén)不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把求職信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì )再是精心設計的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò )時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（CyberaceResumeKit)的作者瑪麗·納米克（MaryNemmich)和弗蘭德·喬特（FredJandt)認為“幾乎我們訪(fǎng)問(wèn)過(guò)的所有站和招聘者，都警告應聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件�！�

如何寫(xiě)求職信14

　　求職信由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結尾。

　　開(kāi)頭包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然主題，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。

　　主體是求職信的，簡(jiǎn)明扼要并有性地概述的簡(jiǎn)歷內容，的特點(diǎn)，并努力使的描敘與所求職位要求，切勿夸大其辭或不著(zhù)邊際，外企招聘人員點(diǎn)。

　　結尾要令人口味，把你想工作的迫切心情表達，請用人盡快答復你并面試的機會(huì )，語(yǔ)氣要熱情、誠懇、有禮貌。

　　同其它企業(yè)求職信相比，外企求職信有特點(diǎn)及要求呢？

　�。�1）外企求職信要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是英語(yǔ)，或好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)，故應盡量語(yǔ)言規范、符合外文習慣，語(yǔ)法錯誤。

　�。�2）求職信要有性。針同企業(yè)不同職位，求職信的內容要，側不同，使對方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相，外企招聘所需要的的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　�。�3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應強調啟己的長(cháng)處和技能，對較的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細的敘述。

　�。�4）要本著(zhù)誠實(shí)不欺的原由，無(wú)中生有，自吹自擂。西方人誠實(shí)守信是人的美德。有外企應聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人上很少外出，對賽艇更是一無(wú)所知，但以冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來(lái)面試中，主試者談到個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對賽艇轉彎技術(shù)卻不甚，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認其對賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　�。�5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干”更。比如你擔任過(guò)校學(xué)生會(huì )主席，不要光寫(xiě)頭銜，更的是你是如何擔任職位的，組織了哪些活動(dòng)，有成績(jì)，怎么組織活動(dòng)，既定。外企的你的身份，而是你如何在所任職位上你的才能，大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作。

如何寫(xiě)求職信15

　　如何寫(xiě)好求職信，吸引招聘者的眼球呢？現為你提供如何寫(xiě)好求職信的賣(mài)點(diǎn)，希望對你有幫助。

　　第一，有的放矢。不要把求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫(xiě)。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位，用這種形式來(lái)強化求職的針對性。

　　第二，設置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫(xiě)出你自己關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jì)、重要的特長(cháng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個(gè)性特征和將會(huì )為招聘單位做出的特殊貢獻等。

　　第三，特長(cháng)詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要特別強調的詞語(yǔ)用另外一種字體打出。例如，主要特長(cháng)用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

　　第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷，對自己的人生道路和人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì )改變一個(gè)人對于機會(huì )、金錢(qián)和世界觀(guān)的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變或者一個(gè)悲劇，這樣的事例更能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。

　　第五，逆向思維，勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見(jiàn)的表現。有一位同學(xué)這樣寫(xiě)道：其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好，只是感覺(jué)比較適合我的專(zhuān)業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運氣。這種寫(xiě)法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

　　第六，適當地自負一些。我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會(huì )用時(shí)間和汗水去彌補。請領(lǐng)導放心，我一定會(huì )保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)�？跉鈭詻Q，信心十足，給人以精力旺盛，初生牛犢不怕虎的感覺(jué)。 在給求職信加放鹽的過(guò)程中，一定要記住，鹽只能適當地加一點(diǎn)，如果把一碗鹽都倒進(jìn)鍋里，后果就可想而知了。

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