聘用臨時(shí)工合同

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的聘用臨時(shí)工合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條、甲方錄用乙方從事工作(_____崗位)。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年(_____月)，從_____年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月,至_____年_____月_____日止

　　第二條、基本權利和義務(wù)：_________________

　　甲方：_________________

　　1.根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的`規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進(jìn)行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè);

　　4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　乙方：_________________

　　1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務(wù)及各項待遇另行商定;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn);

　　4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第三條、雙方應明確的具體事項：_________________

　　1.工資待遇：_________________

　　2.勞動(dòng)保險及福利待遇：_________________

　　3.根據行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險：_________________

　　4.其他：_________________

　　第四條、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。

　　第五條、一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

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